求人・転職情報

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

未経験歓迎│人の温かい職場環境│年間休日120日│車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ワボウ電子では、 プリント基板の実装や電子機器の組み立てなど、 さまざまな製品をメーカーから受託し、 製造しています。 今回募集するのは、 製造現場の中心となって 人や工程を動かしていく【製造の現場管理】。 パート・派遣スタッフの管理や 製造工程の管理、 不具合発生時の原因特定・改善などを担当します。 ◆この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人と工程、両方を見る仕事 自分自身が製造するだけではありません。 パート・派遣スタッフへの指示やフォロー、 生産状況の確認など、 チームがスムーズに動けるよう 現場をまとめていきます。 ✅改善まで携われる 製造工程で不具合が発生した場合には、 「どの工程で問題が起きたのか」 「原因は何だったのか」 「どうすれば再発を防げるのか」 を確認。 現場をより良くするための 改善活動にも携わります。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ いずれは製造現場の班長として、 工程やスタッフの管理をお任せしたいと思います。 ＜具体的には＞ ・製造工程の進捗確認 ・製造スタッフへの作業指示 ・パート・派遣スタッフの管理（50名程度） ・スタッフへの教育、フォロー ・製造状況の確認 ・品質の確認 ・不具合発生時の原因特定 ・製造工程の改善 ・再発防止策の検討 など 単に「予定通りつくる」だけではなく、 現場で起きていることを把握しながら、 より安全に、より効率よく、 より良い品質で製造できる環境をつくっていきます。 「ここを変えた方が作業しやすい」 「この工程を見直せばミスを減らせそう」 そんな製造現場で培った気づきや経験を、 改善につなげられる仕事です。 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず製造現場スタッフとして業務に携わり、 製造工程や仕事の流れを理解するところからスタートします。 その後、半年～1年を目安に「班長補佐」へステップアップ。 現場業務に加え、スタッフのサポートや管理業務にも少しずつ携わっていただきます。 さらに、半年～1年程度の経験を積んだ後には「班長」への昇格を目指していただきます。 現場経験を積みながら、段階的にマネジメントスキルを身につけ、 将来的には製造現場をまとめるリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ◆ワボウ電子について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、プリント基板の実装や電子機器の組み立て、 産業用設備の組み立てなどを メーカーに代わって担う受託製造会社です。 ロボット、AI、IoTなど、 今後ますます需要が期待される さまざまな産業をものづくりから支えています。 ISO9001・ISO14001を取得し、 経済産業省から 「地域未来牽引企業」にも選定。 案件増加に伴い、 製造現場を支える体制をさらに強化します。 これまでの製造経験を、 今度は「現場を動かす力」として ワボウ電子で活かしてみませんか？

【西新宿エリア】保険業界／SOMPOグループ／ほぼ在宅／AWS・SQL・クラウド・DX領域等スキルいかせます／東証プライム上場のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【データ活用基盤運用・クラウド運用サポートのお仕事】在宅勤務♪ ＜お仕事内容＞ ◆データ活用プラットフォーム運用 ◆AWS環境を含むクラウド基盤管理 ◆各種申請対応、アカウント発行・削除 ◆YAML形式等、管理ファイル更新 ◆SQLクエリ・データ抽出 ◆ブラウザ更新に伴うテスト ◆エンジニア技術サポート ＜ポイント＞ ＊フルリモートOK ■必須 ・AWSクラウド環境の運用経験 ・SQLの基本操作（SELECT、WHERE、JOIN） ・Linux／コマンドラインの基礎操作 ・エンジニアや関係部署との調整・連携経験 ★おすすめポイント★ 有名企業 幅広い年齢層 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ エンジニア専門のパソナ_Xtechがあなたのキャリアアップをサポート！ 【豊富なお仕事ラインナップ】 パソナ_Xtechでは、 システムの運用・開発から システムコンサルタントまで 幅広いお仕事を扱っています。 また、プロジェクトリーダーや、 プロジェクトマネージャーなど、 キャリアアップ出来るお仕事も豊富です。 【専任担当によるキャリアサポート】 専任担当によるマンツーマンサポートでは、 ご自身の経験や希望だけでなく、 キャリアパスもふまえて幅広い視点で 多彩なお仕事をご紹介します。 実践的な経験の積み重ねで 新しい技術を身につけたり、 知識を広げられます◎ さらに約1,600種類ものeラーニング講座など スキルアップも応援、 あなたの理想のキャリアをサポートします。 XT_syu

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【要リフト免許】9時～22時で時間相談OK／自由度高めの作業

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨フォークリフトでのお酒の入出庫✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 酒類を扱う物流倉庫で、 フォークリフトを使って商品を運びます。 扱う商品が多く、 見ているだけでも楽しい職場です♪ リーチタイプのフォークリフトを使うため、 ※リーチリフト経験が必須となります 【主なお仕事】 ■フォークリフト運搬 リーチリフトを使って、 商品を棚へ入れたり取り出したりします。 ■ピッキング 指示書や端末を見ながら、 必要な商品を集めます。 ■梱包作業 出荷できるように商品を箱に詰めたり、 テープでとめたりします。 ■その他付随作業 簡単な整理整頓や補助作業など。 職場見学も可能！ 雰囲気を確認してからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ ここがポイント ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆自由度の高い職場 ・服装自由（ジーンズOK） ・髪色・ひげOK ・自分らしく働ける環境 ◆働きやすい勤務時間 ・9:00〜22:00の間で相談OK （定時は9：00～18：00） ・基本はフルタイム（実働8h） ・平日休みが取りやすいシフト制 ・家族の予定や通院などにも対応しやすい ◆未経験でも安心 ・リフト経験があればOK ・ブランクOK ・丁寧な指導あり ・派遣スタッフ多数活躍中 ◆プライベートも確保 ・完全週休二日制 ・長期休暇あり ・年間休日108日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 遠方からの応募も大歓迎 ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家具・家電付きの社員寮完備！ 身の回りの荷物だけで新生活をスタートできます。 「すぐ働きたい」 「住まいもまとめて決めたい」 そんな方も安心の即入寮対応◎ 新しい環境でのスタートを 生活面からしっかりサポートします。 ＼地域密着だから、入社後もずっと安心／ 職場見学から入社後のフォローまで、 同じ営業が担当します。 ・月1回は必ずご連絡 ・職場見学も営業が同行 ・入社初日は会いに行く、または電話でサポート 仕事の悩みや職場での困りごとも、 いつでも気軽に相談してください。 「派遣で働くのは初めて」という方も、 身近な担当者がずっとサポートします。

【未経験OK】日勤のみ／9時～18時／服装自由／残業少なめ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨お酒や食品を扱う倉庫での軽作業✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 酒類・食品を扱う倉庫で、 ハンディ端末を使って商品を集めたり、 仕分けしたりするお仕事です。 扱う商品が多く、 見ているだけでも楽しい環境♪ 未経験の方でも すぐに覚えられる作業ばかりです！ 【主なお仕事】 ■ハンディ端末での商品ピッキング 端末に表示された商品を棚から取り、 数量を確認します。 ■台車への商品集め 集めた商品を台車にのせて 運びやすくします。 ■仕分け作業 商品を配送先ごとに分けて並べます。 ■その他付随作業 簡単な整理整頓や補助作業など。 ハンディ端末の使い方も 丁寧に教えてもらえるので、倉庫作業が 初めてでも安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ ここがポイント ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働きやすい勤務スタイル ・9:00〜18:00の固定勤務（実働8h） ・フルタイム ・残業は月平均10時間と少なめ 生活リズムが整いやすい◎ ◆未経験でも安心 ・資格・経験不問 ・ブランクOK ・18歳以上であれば応募可能 ◆自由度の高い職場 ・服装自由（ジーンズOK） ・髪色自由 ・軍手・安全靴のみ持参 ・自分らしく働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 遠方からの応募も大歓迎 ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家具・家電付きの社員寮完備！ 身の回りの荷物だけで新生活をスタートできます。 「すぐ働きたい」 「住まいもまとめて決めたい」 そんな方も安心の即入寮対応◎ 新しい環境でのスタートを 生活面からしっかりサポートします。 ＼地域密着だから、入社後もずっと安心／ 職場見学から入社後のフォローまで、 同じ営業が担当します。 ・月1回は必ずご連絡 ・職場見学も営業が同行 ・入社初日は会いに行く、または電話でサポート 仕事の悩みや職場での困りごとも、 いつでも気軽に相談してください。 「派遣で働くのは初めて」という方も、 身近な担当者がずっとサポートします。

人事ERPの専門性を磨き、市場価値の高いエンジニアへ

仕事内容 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」を導入する大手企業向けプロジェクトです。 人事・給与・勤怠システムの導入支援を中心に、要件定義、システム設定、テスト、データ移行、運用改善まで、経験・スキルに応じて担当いただきます。 フルリモートを基本とした環境で、ERP導入や人事システムの専門性を高めながら、上流工程にも携われるポジションです。 【主な業務内容】 ・COMPANY導入に伴う要件定義・業務分析 ・人事・給与・勤怠システムの設定・検証 ・Fit & Gap分析、システム設計支援 ・データ移行・テスト・リリース対応 ・ユーザー部門との要件調整・仕様検討 ・課題管理・ドキュメント作成 ・導入後の運用保守・業務改善支援 【対象領域】 ・人事管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・ワークフロー・各種申請 ・雇用手続管理 ・タレントマネジメント ※担当領域は経験・スキルに応じて決定します。 【この仕事の魅力】 ✅ 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」に携われる ✅ フルリモート中心で全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業の人事システム導入・DX推進に携われる ✅ 要件定義など上流工程の経験を積める ✅ ERP・人事システムの専門性を高められる ✅ ERPコンサルタント・PMへのキャリアアップも目指せる

生成AI Now Assistにも携われる

仕事内容 大手企業向けServiceNow導入プロジェクトにおいて、ITSMおよびITOM領域の導入支援をご担当いただきます。 単なる開発・構築ではなく、構想策定・ロードマップ作成・要件定義・プロセス設計・プロジェクトマネジメントまで担当する上流ポジションです。 ITサービス管理（ITSM）とIT運用管理（ITOM）の両領域から、お客様のDX推進・IT運用高度化を支援します。 【主な業務】 🟦 プランニング・構想策定 DX構想策定 ServiceNow導入ロードマップ作成 IT運用改革の企画・提案 システム導入計画策定 To-Be業務設計 ITガバナンス改善提案 🟩 コンサルティング・上流工程 顧客折衝 要件定義 業務分析 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 プロジェクト計画策定 ベンダーマネジメント 🟨 ITSMプロセス設計 以下のITIL準拠プロセスの設計・導入 Incident Management Problem Management Change Management Request Management Service Catalog Knowledge Management SLA設計 ワークフロー設計 🟪 ITOM導入支援 Discovery導入 Event Management導入 CMDB設計・構築 CSDM設計 Service Mapping連携 Discovery Pattern設計 MID Server構築 IT資産の可視化 🟪Now Assist（生成AI） Now Assist for ITSM導入支援 Now Assist for ITOM活用支援 AI活用業務改善提案 AI運用設計 プロンプト設計 ナレッジ活用支援 🟪プロジェクトマネジメント 進捗管理 品質管理 リソース管理 課題管理 リスク管理 スケジュール管理 定例会運営 プロジェクト推進 【この仕事の魅力】 ✅構想策定から導入・運用改善まで、一貫して携われる上流ポジション ✅ServiceNow ITSM・ITOM・生成AI（Now Assist）など最先端技術を活用 ✅大手企業のDX・IT運用改革プロジェクトに参画 ✅ITコンサルタント・PM・アーキテクトへのキャリアアップが可能 ✅生成AI（Now Assist）を活用した次世代のITサービスマネジメントに挑戦 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能

【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！

仕事内容 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ（備品の準備、家具の組み立てなど） ・スタッフの採用・管理・マネジメント ・直接支援業務（食事作り、通院同行、一部介助業務）など *新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「 休みが取りやすく家庭に参加できる 」 これが1番の魅力だと思います！ というのも、私も子どもが2人いるシングルマザーなんです。 お給料はもちろん、働きやすさも大切。 そんな中、施設の立ち上げに携わった経験もあったので、 「管理者の気持ちも分かるし、エリアマネージャーならやってみたい」 そんな何気ない気持ちで応募しました。 面接で話を聞いて驚いたのが、 本社機能が非常にしっかりしていること。 「分業化」や「業務の見える化」が徹底されていて、 ここなら安心して働けそうだと感じたことを覚えています。 実際に入社してからも、その印象にギャップはありません。 請求関連や施設の修繕などは、すべて本社が一括管理。 良い意味で「自分の仕事が少ない」と感じるほどです（笑） 困ったときには上長が的確に指示をくれるので、一人で抱え込む心配もありません。 家庭を大切にしながら、気持ちよく働ける理想的な職場です。

プリント基板製品の受託生産を中心に事業拡大を続ける当社にて、製造リーダーとして製造工程管理をお任せします。50人程度のマネジメントを行い、納期管理や生産管理、歩留まり改善が主業務となります。

企業名 ワボウ電子株式会社 求人名 【長浜】製造工程管理・マネジメント◎有給消化率70％以上/年休120日◎ 仕事の内容 プリント基板製品の受託生産を中心に事業拡大を続ける当社にて、製造リーダーとして製造工程管理をお任せします。50人程度のマネジメントを行い、納期管理や生産管理、歩留まり改善が主業務となります。 【具体的には】電子機器の組立製造の一貫生産を行う工場における各工程の管理業務となります。担当機種・製品の進捗具合を確認し、製造メンバーへの指示・管理をお任せします。当社はお客様の要望に合わせて試作から立ち上げ、量産まで行っておりますので、入社後は試作ライン、量産ライン双方の業務内容理解のため製造現場での業務からスタートして頂きます。 募集職種 【長浜】製造工程管理・マネジメント◎有給消化率70％以上/年休120日◎

年収960万円可｜フルリモート

仕事内容 企業のDX推進を支えるServiceNow Strategic Portfolio Management（SPM）の導入・構築プロジェクトに参画いただきます。 経営戦略とIT戦略をつなぐ中核システムとして注目されるServiceNow SPMを活用し、構想策定・ロードマップ作成・ 要件定義・設計・構築・プロジェクト推進まで、一貫して担当していただきます。 ServiceNow ITSM・ITOM・CSMなどの知識も活かしながら、大手企業のDX推進プロジェクトで活躍できるポジションです。 【主な業務】 ■ プランニング・コンサルティング DX構想策定 システム導入ロードマップ作成 顧客折衝 要件定義 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 業務改善提案 ■ ServiceNow SPM導入・構築 Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management ■ ITSMプロセス設計 Incident Management Problem Management Change Management Service Request Management ■ プロジェクト推進 進捗管理 品質管理 リソース管理 リスク管理 課題管理 ベンダーコントロール 定例会運営 【開発環境】 プラットフォーム：ServiceNow モジュール： Strategic Portfolio Management（SPM） Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management Strategic Planning Workspace 【この仕事の魅力】 ✅ServiceNow SPMの専門スキルが身につく ✅ 構想策定・ロードマップ作成など最上流工程から参画できる ✅大手企業のDX推進プロジェクト多数 ✅ ITSM・ITOM・CSMなど幅広いServiceNow製品に携われる ✅リモートワーク併用案件あり ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能 ✅ServiceNow認定資格取得を支援 【こんな方を歓迎します】 ✅ServiceNowの専門性をさらに高めたい方 ✅SPM領域のスペシャリストを目指したい方 ✅DX推進プロジェクトに携わりたい方 ✅上流工程・コンサルティングに挑戦したい方 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方

Google Cloud設計・構築で技術力アップ｜リモート

仕事内容 大手企業のGoogle Cloud（GCP）環境におけるクラウド基盤の設計・構築を担当していただきます。 オンプレミス環境からGoogle Cloudへのクラウド移行（クラウドリフト・クラウドシフト）や、既存環境の改善・最適化など、設計から構築・運用改善まで幅広く携われるプロジェクトです。 Google Cloudの最新技術を活用しながら、安全性・可用性・拡張性を考慮したクラウド基盤の構築経験を積むことができます。 【主な想定業務】 ・Google Cloud（GCP）環境の設計・構築 ・オンプレミスからGoogle Cloudへのクラウド移行 ・Cloud SQL・Cloud Storageなどの構築 ・ネットワーク・セキュリティ設計 ・CI/CD環境の構築・運用改善 ・バックアップ・DR設計 ・運用改善、ドキュメント作成 【この仕事の魅力ポイント】 ✅ Google Cloud（GCP）の設計・構築経験を積める ✅ 大手企業のクラウド移行プロジェクトに参画 ✅ 設計・構築など上流工程が中心 ✅ 将来的にクラウドアーキテクト・SREなどへのキャリアアップも可能

当社にて、製造リーダーとして製造工程管理をお任せ。50人程度のマネジメントを行い、納期管理や生産管理、歩留まり改善が主なミッションとなります。マネジメントスキルを活かせる業務内容です！

企業名 ワボウ電子株式会社 求人名 [長浜]製造管理※マネジメント経験を活かせる！年休120日/有給取得率70％以上 仕事の内容 当社にて、製造リーダーとして製造工程管理をお任せ。50人程度のマネジメントを行い、納期管理や生産管理、歩留まり改善が主なミッションとなります。マネジメントスキルを活かせる業務内容です！ 【具体的には】電子機器の組立製造の一貫生産を行う工場における各工程の管理業務となります。担当機種・製品の進捗具合を確認し、製造メンバーへの指示・管理をお任せします。 当社はお客様の要望に合わせて試作から立ち上げ、量産まで行っておりますので、入社後は試作ライン、量産ライン双方の業務内容理解のため製造現場での業務からスタートして頂きます。 募集職種 [長浜]製造管理※マネジメント経験を活かせる！年休120日/有給取得率70％以上

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

未経験から店長候補✨社宅家賃補助8割×転勤エリアは毎年見直せる✅元店長・マネージャー経験者も歓迎

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ リージョナル社員は本拠地から高速利用で片道4時間以内のエリア限定勤務。社宅（家賃補助8割）が使え、区分は年1回見直し可能です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。リージョナル社員は結婚・育児等のライフイベントに合わせて、毎年区分を見直せます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

未経験から店長候補✨全国で活躍・3ヶ月で一人立ち✅元店長・マネージャー経験者歓迎/年収900万円目指せます

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ナショナル社員は全国で店長・SV・バイヤー・本部まで、キャリアの選択肢が最も広い区分です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ナショナル社員は全国に活躍の場があるため、昇格機会が最も多い区分です 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

未経験から店長候補✨全国で活躍・3ヶ月で一人立ち✅元店長・マネージャー経験者歓迎/年収900万円目指せます

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ナショナル社員は全国で店長・SV・バイヤー・本部まで、キャリアの選択肢が最も広い区分です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ナショナル社員は全国に活躍の場があるため、昇格機会が最も多い区分です 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

未経験から店長候補✨社宅家賃補助8割×転勤エリアは毎年見直せる✅元店長・マネージャー経験者も歓迎

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ リージョナル社員は本拠地から高速利用で片道4時間以内のエリア限定勤務。社宅（家賃補助8割）が使え、区分は年1回見直し可能です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。リージョナル社員は結婚・育児等のライフイベントに合わせて、毎年区分を見直せます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。