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【手厚いサポート体制】個人業務中心でモクモク取り組める工場の進行管理スタッフ。まずはラインの見回りや書類作成など簡単な業務から！頑張りや改善実績は能力給でしっかり評価◎未経験から目指せる管理者候補

仕事内容 主に工場で使用されるセンサーの部品。基板に表面実装をしています。 生産の流れや不具合の種類は入社後マニュアルを使用しベテランの教育専門者が教育します。 管理者作業は先輩が教育してくれます。 【作業の詳細】 ●取引先との交渉 ●現場内の工程・品質・安全パトロール ●５S活動 ●作業者ヒアリング ●不具合対応 ●営業所と連携 ●勤怠管理 ●現場作業者の採用業務 ●補勤対応 【使用する道具・機械について】 部品を実装するための、はんだ印刷機、実装機、検査機、リフロー（炉）をマニュアルのとおり設定して使用します。 管理者は、会社支給のPCで管理表の作成があります。 扱うものは1mm以下の部品があります。 部品をセットした台車を動かすことはあります。女性作業者も問題なく稼働中です。 ＼いきなり全部をお任せすることはありません！／ まずはベテランの教育専門スタッフと一緒に、マニュアルを見ながら現場の5S（整理整頓）やラインの見回りなど、簡単なサポート業務からスタート。 【ステップ1】 現場のルールや機械の名前を覚える（マニュアルあり） 【ステップ2】 スタッフさんの困りごとを聞く・勤怠の確認 【ステップ3】 慣れてきたら、取引先との朝礼参加や簡単な書類作成 先輩管理者や営業所からのフォロー体制もバッチリなので、1人で抱え込む心配は一切ありません！ 所定8時間、必要に応じて夜勤帯のパトロールや朝礼参加。 管理者は9ラインの設備による安定稼働を図る。 安全・品質・効率改善を担う。 【残業について】 残業は月により10時間から20時間程度。 生産状況により休出発生すると40時間程度。 不良品発生時は夜勤作業者のヒアリング等の対応がある。 1日の仕事の流れの一例 出勤 ⇒計画確認 ⇒夜勤時の生産状況把握 ⇒不良・不具合確認 ⇒8:15取引先合同朝礼 ⇒8:30取引先との朝会（主に不具合報告） ⇒9:00社内朝礼 ⇒管理業務（パトロールや生産状況に合わせた指示、改善活動等） ⇒昼休憩 ⇒管理業務（午前と同様） ⇒夜勤者への引継ぎ事項整理 職場の雰囲気・キャリアパスなど 全体で34名の作業者で行ってます。 職場では多様なバックグラウンドを持つスタッフがいますが 簡単な日本語でコミュニケーションが取れれば問題ありません。 チームで協力しながら、製品を世に送り出す面白さがあります。 上記のような環境でコミュニケーションがとれる職場です。 （管理者は個人業務が多いです） 先輩の管理者からのサポートや、営業所からもフォローしています。 作業効率化や不具合低減の実績があれば能力給の検討致します。 必要な資格については取得支援あり！