求人・転職情報

10月・11月・12月スタート相談OK！基本リモート／セキュリティ／EntraID／エンドポイントセキュリティ

仕事内容 【業務内容】 ※社員代替での支援業務 １．セキュリティ施策の推進支援 ・脆弱性管理プロセス構築、エンドポイントセキュリティ移行、 セキュリティ教育などのセキュリティ施策や運用改善などの 取り組みにおける支援（PM,PLである社員の補佐業務） →2026年9月時点においては、おもに、 「エンドポイントセキュリティ移行」の推進を注力しています。 ２．インシデント発生時の各種セキュリティツールでの非定型の調査、報告 ・監視は外部SOCにて実施しており、他社がセキュリティ運用として ある程度のインシデントハンドリングを行っている ・そのため全てのアラートで対応が必要となるわけでは無いが、 定型運用化出来ていないケースやユーザ申告などのケースにおいて 社員代替で調査を行う ３．分析/レポート ・上位層への報告のため、当社にインシデント（攻撃）傾向などを 分析しレポートする等 ・定型的な集計は上記の通りセキュリティ運用委託先でも実施 しているため、特異な例や定例的な集計からの傾向分析など ４．非定型業務の定型化支援（手順の確立、ドキュメント化等） ・定形運用にできていない業務の運用手順書を作成、 運用チームへの引継ぎ（定形運用化）などを行う ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 原則リモート案件、最新のセキュリティの経験を積むことができる環境です。

10月・11月・12月スタート相談OK！【基本リモートワーク／LINUX／在宅／ミドルウェア】インフラエンジニア

仕事内容 【仕事内容】 社内向け業務管理システムおよびコーポレートサイトに関する、サーバ構築・運用保守をご担当いただきます。 日常運用から設定変更、セキュリティ対応まで、既存環境を安定稼働させることが主な役割です。 具体的には以下のような業務があります。 ・Linuxサーバの運用保守、各種設定変更 ・nginx等Webサーバの設定対応 ・リバースプロキシの設計、設定作業 ・HTTPS証明書対応、更新管理 ・Podmanを用いたコンテナ構成管理 ・社内関係者との調整、作業状況の共有 業務は手順書や過去事例が整っており、相談しながら進められる環境です。 ・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 勤務先は落ち着いた雰囲気の職場で、社内向けシステムを支える安定した現場です。 無理な納期や過度な残業は少なく、状況共有や認識合わせを大切にする文化があります。 在宅勤務が中心で、働き方の柔軟性も高く、長期的に安心して就業しやすい環境です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 ・最初は出社中心で丁寧な引き継ぎあり ・社内向け業務のため調整しやすい ・業務とインフラを一体で理解できる ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。

10月・11月・12月スタート相談OK！【基本リモートワーク／M365／エンド直／大手企業】インフラエンジニア

仕事内容 【想定業務】 Microsoft Intuneを用いたデバイス管理・ポリシー設計 Entra ID（旧Azure AD）を活用したID管理・認証基盤の構築・運用 M365全体の運用設計・改善提案 セキュリティポリシーの策定支援 関連ドキュメントの作成・更新 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 大手企業のITインフラ部門にて、Microsoft 365（特にIntune、Entra ID）を中心としたモダンワークプレイス環境の設計・構築・運用支援を行っていただきます。 現場は落ち着いた雰囲気で、技術的なディスカッションも活発に行われており、スキルアップを目指す方にとって非常に良い環境です。 担当者からは「自走できる方であれば、裁量を持って働ける」とのコメントもありました。 ＜もう少し詳しく！＞ M365においてスキルアップを目指せる環境になります。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。

10月・11月・12月スタート相談OK！【エンド直／基本リモート／BASISエンジニア】インフラエンジニア

仕事内容 求められる役割： ・SAP BASISの運用・保守業務 ・障害対応、トラブルシューティング ・パフォーマンス監視、チューニング ・バージョンアップやパッチ適用対応 ・ドキュメント作成、改善提案 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 エンド直の案件になり大手企業のSAP環境における運用・保守業務を担当いただきます。安定した長期案件で、基本的にリモートワークが可能なため、柔軟な働き方を希望される方に最適です。 弊社からの多数実績がありサポート環境が整っており、コミュニケーションを重視した環境です。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、 4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。 また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。

10月・11月・12月スタート相談OK！【基本リモートワーク／M365／エンド直／大手企業】インフラエンジニア

仕事内容 【仕事内容】 グループ内で提供しているPCレンタルサービスを、各グループ会社へ展開するための要件検討・サービス企画支援をご担当いただきます。 現状の利用実態や環境を整理しながら、実現可能性の高いサービス形態を検討していく、上流工程中心のポジションです。 ・既存PC利用サービスの環境調査、現状整理 ・グループ展開を見据えたサービス形態の企画、検討 （Intune管理型、VDI型、端末売り切り型など） ・実現可能性調査および簡易検証の実施 ・ベンダー選定に向けた情報整理、比較検討支援 ・意思決定に必要な各種検討資料、ドキュメント作成 技術視点とサービス視点の両面から関われるため、企画・検討フェーズに携わりたい方に適した案件です。 ・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 大手企業の情報システム部の案件になります 落ち着いた社風でありながら、新しいサービス展開にも前向きな組織で、意見や提案がしやすい環境です。 リモートワークが定着しており、個々の専門性を尊重しながら自律的に働ける点も魅力です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 ・上流工程中心で裁量のある業務内容 ・フルリモート中心で柔軟な働き方 ・企画、検討、設計まで幅広く経験可能 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

フルリモート◎子育てとキャリアの両立を応援！／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー 事業拡大に伴う人員強化を行います。 ⏩【こんな方を歓迎します】 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･ ■子育て中にキャリアアップを目指したい ■もう一度エンジニア職・開発職復帰したい ■プログラミングやネットワーク等に 興味がある ■AI等に興味がある ■SE、プログラミング、ネットワーク設計・設定等の 経験者 ┏ ────────────── ┓ ⭐【100％在宅】ITエンジニア ┗ ────────────── ┛ Python、Java、PHP、C#、JavaScript、C++、 C等を利用したPG・NW設計 ＊基本的に在宅勤務ですが ｜未経験の方は研修のため ｜出社を求めることがあります。 【具体的には】 ・AI音声認識システム開発・運用 ・SIP/VoIPシステム開発・運用 ・オープン系設計・開発・運用 ・クラウドシステム構築・開発・運用 ・Webサービス、スマホアプリ開発 ・SAPによる開発 ・Windows、Linux、iOS、Android、Iot、AI 等のSE/PG業務 ・セールスフォース、グループウェアの運用 ・サーバー・ネットワーク設定・構築・運用 【お客様】 ・東証プレミア企業 ・メーカー系／大手製造業 ・官公庁等 ※英語案件も有