求人・転職情報

【基準以上の手厚い人員配置】複数担任制で一人に負担をかけません！土日祝休み＆残業月10時間以下◎

仕事内容 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ＼「手厚い人員配置」で負担を軽減／ 【基本土日祝休み】＆【残業月10h以下】 複数担任制だから、 一人で抱え込まずに笑顔で働ける保育園✨ ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ↓↓求人のPOINTを要チェック↓↓ ✅残業ほとんどなし（月平均10時間以下） ✅年休119日で私生活も充実！ ✅賞与3.8ヶ月分＆手当も豊富 ✅複数担任制でしっかりフォロー ✅高い定着率が特徴です！ ✅退職金制度など福利厚生充実 …まだまだ魅力は尽きません！ ↓↓ 気になる方はこの先をCHECK ↓↓ 【 仕事内容はコチラ 】 あなたには0～5歳児を中心に 乳幼児の保育業務全般をおまかせ！ 「命を大切にすること」 「社会におけるルール（良いこと、悪いこと）」 「他者との関わり方」 などを中心とした「こころの教育」を大切にしています。 ▽国の基準以上の人員体制で、負担少なめ！ ・0歳児：5名 ・1歳児：9名 ・2歳児：10名 ・3歳児：15名 ・4歳児：15名 ・5歳児：18名 ⇒総計：72名 【 ゼロから成長しよう！ 】 教育体制が充実しているため、 業務が初めての方も安心して働けます。 わからないことはなんでも相談OK！

月給21.1万〜✨手当充実✨マイカー通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 0〜5歳児の保育業務全般を担当し、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添いながら笑顔があふれる園生活を支えます。保育士だけでなく、看護師や栄養士などの専門職が常駐・連携し、チームで支え合う環境が整っています。 ■日々の保育業務の流れ ・園児の自主性を重視したフレキシブルな流れです ・ICTを活用した保育記録の入力業務 ■仕事内容 ・0〜5歳児の保育業務全般 ■職場環境・サポート体制 ・保育ICTを導入しています ・先輩職員による丁寧な業務指導 ・看護師や栄養士が常駐・連携 ・新採職員支援制度あり ・産業医への健康相談窓口あり ・子宮がん乳がん検診料補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ■充実の待遇・多様な働き方 ・マイカー通勤OK ・処遇改善手当支給あり ・職務手当支給あり ・住宅手当や家族手当等の手当充実 ・特別休暇や慶弔見舞金あり ・退職金共済あり ・勤続表彰制度あり ・学校の長期休み子連れ出勤OK ・限定正規職員制度あり ・子ども休暇あり ・役職手当支給あり ■働いて3年以内の従業員の声 ・みんな明るく職場環境が良い ・子ども主体の保育方針に共感 ・タブレットで書類作成でき快適 ・定時退勤への取り組みがある ・1年目の特別休暇が嬉しかった

残業少なめ＆完全週休2日制⭐チームで子ども達を見守る安心体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、その他教育/保育専門職 ＼無資格・未経験からスタートOK！／ ◎実はあなたも児童指導員？ 「子どもに関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です◎ 特別な資格や実務経験がなくても イチから始められるお仕事です♪ もちろん、児童指導員任用資格を お持ちの方は尚歓迎！ 🎓4年制大学で 心理学・教育学・社会学・社会福祉学 などを専攻していた方も、 児童指導員任用資格に該当します◎ 大学で学んだことやあなたの経験を、 子どもたちの成長を支える仕事で 活かしてみませんか？ ✅約6名のスタッフで 約10名の子どもをサポート！ ✅一人で抱え込まず チームで協力できる環境 ✅宿題・レク・リズム体操など楽しく支援 ✅子どもたちの笑顔と成長が 何よりのやりがい♪ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 子ども達と一緒に遊んだり、 宿題を見守ったり、楽しく過ごしながら 日々の成長をサポートするお仕事です。 ①子ども達と一緒に遊ぶ・見守る ────────────────── ▨一緒に遊びを楽しむ ▨宿題の見守りや声かけ ▨子ども達が安心して過ごせるようサポート ▶まずは子ども達と仲良くなることから♪ 難しい支援は先輩がフォローします。 ②イベントやレクリエーションのお手伝い ────────────────── ▨リズム体操 ▨季節に合わせた製作活動 ▨母の日などイベント製作 ▨レク道具や体操曲の準備 ▶子ども達だけでなく、 保護者の方にも喜ばれる活動を行います。 ③施設内の簡単なお手伝い ────────────────── ▨書類作成・データ入力 ▨お部屋の飾りつけ ▨片付けや清掃 ▶みんなで分担して進めるので安心です。 ✅まずは子ども達と遊ぶことから♪ 専門的な支援や難しい業務は、 慣れてから少しずつお任せします。 ✅約6名のスタッフで10名ほどの 子ども達を見守るので、 一人で対応することはありません。 困った時はすぐに先輩へ相談できます。 【現在活躍中のスタッフにインタビュー！】 入社3年目の児童指導員に、 入社理由や仕事のやりがい、 職場のリアルを聞いてみました✨ Q.入社した理由を教えてください！ ────────────────── 前職も放課後等デイサービスで 働いていました。 「他の施設も見てみたい」と思って 転職先を探していた時に、 この職場を見つけたのがきっかけです。 働いているスタッフの印象が良く、 施設内もキレイだったので、 「ここなら子どもたちも楽しく 過ごせそう」と感じました。 自分がここで働く姿も想像できたので、 入社を決めました！ Q.1日の仕事の流れは？ ────────────────── 午前中は施設内を掃除したり、 子どもたちを迎える準備をします。 午後からは送迎を行い、 子どもたちと一緒に活動したり、 一人ひとりに合わせた支援をしたり。 最後に片付けをして終了です！ Q.職場はどんな雰囲気ですか？ ────────────────── 20代～60代まで、 幅広い年代のスタッフがいます。 年齢はバラバラですが、 雰囲気はまるで家族みたいです♪ 経験や年齢に関係なく、 困っていたら自然と助け合える。 そんな温かさがありますね。 Q.未経験でも大丈夫ですか？ ────────────────── もちろん大丈夫です！ 最初は子どもたちを迎える準備や、 一緒に遊ぶことなど、 始めやすい仕事からお任せします。 いきなり全部できなくても大丈夫。 少しずつ慣れていってください♪ Q.どれくらいで仕事に慣れますか？ ────────────────── これは本当に人それぞれですね！ 自分のペースで覚えてもらえれば いいと思っています。 私からひとつ言えるとしたら… とにかく「場数を踏んで慣れる！」です(笑) 実際に子どもたちと接しながら、 少しずつできることを 増やしていけば大丈夫ですよ◎ Q.大変だと感じるところは？ ────────────────── 正直に言うと、 交通アクセスは少し不便です…！ 自転車通勤が中心になるので、 夏場はちょっと大変ですね(笑) でも、それも含めて リアルな職場の姿だと思います！ Q.最後に応募を考えている方へ！ ────────────────── 経験者はもちろん、 未経験・ブランクがある方も大歓迎です！ 子どもたちの笑顔をすぐそばで感じながら、 スタッフ同士で助け合って働ける職場です。 私たちと一緒に、 子どもたちの笑顔を支える仕事を 始めてみませんか？✨

✅湖南市✅三雲駅✅年間休日118日✅残業ほぼなし✅ワークライフバランスも抜群✅2023年新園舎完成✅大手の認可保育園

【仕事内容】 ●2023年に園舎の全面建て替え工事完了！HOPPA系列園の中でも屈指の広い園庭あり！定員90名の認可保育園です☆ ●年間休日118日と休暇制度が充実しています◎残業もほぼありませんのでワークライフバランス重視の方にオススメです☆ ●行事は平日を中心に行い、本社で年間計画や手順を作成するので行事準備に追われることなく、しっかりと保育に専念できる環境です◎ ✅湖南市 ✅三雲駅 ✅年間休日118日 ✅残業ほぼなし ✅ワークライフバランスも抜群 ✅2023年新園舎完成 ✅大手の認可保育園

✅東近江市✅能登川駅✅高額求人✅年間休日120日✅賞与最大5.00ヶ月✅2025年4月オープン✅長く働ける✅法人安定の認定こども園

【仕事内容】 ●認定こども園での担任業務をお願いします。（0～5歳児の保育・教育、食事・排泄等の生活援助、保育日誌・記録作成、保護者との連絡・対応、遠足や運動会等の行事、行事の計画と準備・運営、環境整備や清掃業務、会議・研修等への参加※PC・タブレット使用あり） ●高給与が可能☆賞与は最大5.00ヶ月分、年間休日は120日と好条件でワークライフバランス抜群！ ●両立支援制度として、産休・育休や介護休暇、子の看護等休暇以外に、育児短時間勤務制度、時差出勤制度もあり☆ライフスタイルに合わせて長く働けます。 ✅東近江市 ✅能登川駅 ✅高額求人 ✅年間休日120日 ✅賞与最大5.00ヶ月 ✅2025年4月オープン ✅長く働ける ✅法人安定の認定こども園

⭐女性比率4割｜土日休み&残業ほぼ無＊産休育休・復職実績有⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験から教育ビジネスのプロへ／ 女性社員比率4割！20代～30代活躍中 ＜ 産休育休・復職実績多数あり ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊完全週休2日制/土日休み！ ＊残業ほぼなし！プライベートも安心！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ 【仕事内容】 教室長(スクールマネージャー)候補として、入塾希望者のご案内、生徒の学習アドバイス、販促活動、管理事務など教室運営業務全般をお任せします。 ※基本はご自宅から通える校舎への配属となります。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇個別指導による授業の実施 〇販促活動(本部主導のチラシ配布、生徒の紹介啓発、DM送付など) 〇地域イベントの企画・実施 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ▼こんなお仕事も！▼ プロジェクトチームに参加し、全国1200校舎への企画立案などの企画業務やマーケティング業務に関わる機会もあります◎ あなたの企画が全国に展開されることも！ ～～ 入社後について 未経験でも、段階的に独り立ちできます◎ ■STEP1｜本部研修（3日間） まずは基礎をまとめてインプット！ ■STEP2｜現場OJT（約1ヶ月） エリアマネージャー・先輩社員がマンツーマンでサポート ■STEP3｜独り立ち（入社後1ヶ月程度） ★独り立ち後も安心★ わからないことは、近隣校舎の先輩やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも相談できる環境！ また、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★充実した研修体制★ 全社員が参加可能なスキルアップ研修も月1回程度実施しているので、季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は働きやすい環境を提供します。 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 残業は1ヶ月平均たった36分、塾業界では珍しい土日休みを実現しています。 女性社員比率が4割と高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富。 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができ、育休復帰後は本部業務に携わる選択肢もご用意しています。 【ドラマのある仕事】 ―――――――――――――――――――― 「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒が志望校合格を勝ち取る。 夢のために一生懸命勉強に取り組んでいた生徒がその大きな一歩を踏み出した瞬間。 「塾」というのは、ただ勉強をするだけではなく、人生の中で大切なものを学ぶ場でもあります。 真剣な話し合いとサポートの結果、志望校合格を勝ち取った生徒の姿はとても誇らしく、私たちにとってもこれ以上ない瞬間。 一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる、そんなドラマのある日々を過ごしませんか？ 【早期キャリアアップが可能】 ―――――――――――――――――――― 毎年教室数を増やしている当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、管理職へ早期にステップアップする人が多数。 最短3年目でエリアマネージャーまたはプロジェクト参画教室長を目指すことができ、新規開校を担うオープニングマネージャー、またはエリアの補佐を兼務するサブマネージャーを目指すことも可能です。 生徒と深く関わりたい方は、教室長として企画業務にも挑戦可能！5年目以降は複数のエリアを統括する管理職への昇進も可能で、20代・30代前半の若手も積極的に登用しています◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、グループ会社である「英会話NOVA」のブランド力を活かしつつ、自社でのさまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』など全国1200教室以上の個別指導塾を運営しており、個別指導塾業界シェアNo.2、今年で創業31年を迎える当社。 現在はNo.1を目指して、さらなるサービス向上に注力している最中。 顧客満足度調査で13年連続受賞をするなど、多くの生徒・保護者様に選ばれています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

少人数でゆったり保育、賞与年2回4.8ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ⭐地域限定正社員です。 ⭐少人数でゆったり保育、自然に囲まれた環境 ⭐賞与年2回（前年度実績4.8ヶ月分） ⭐育児時短制度が中学校就学前まで取得可能 ⭐30代～70代まで幅広い年齢層が活躍中 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヴォーリズ記念病院の院内保育所で、 病院職員のお子さまをお預かりする 保育業務全般をお任せします。 少人数制でアットホームな雰囲気の中、 一人ひとりのお子さまとじっくり 向き合える環境です。 【具体的な仕事内容】 ■日々の保育業務 ■個人記録の記入 ■月案・週案の作成 ■日誌・連絡帳の記入 ■保護者対応 ■日々の保育リーダー業務 ■午睡確認 ■保育室内の清掃 など ✅自然に囲まれた環境でのびのび保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 晴れた日にはおさんぽに出かけ、 草花や生き物に触れ合いながら ゆったりと過ごしています。 自然豊かな環境の中で、 お子さまたちの成長を 間近で見守ることができます。 ✅やりたい保育を実現できる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やってみたい」という思いを 大切にしている職場です。 自分のやりたい保育や行事を みんなで協力して楽しみながら 実現できる環境が整っています。 それぞれが今まで経験してきたことを 出し合って学び合い、 保育の質の向上を目指しています。 ✅何でも伝え合える職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代～70代と幅広い年齢層の 職員が在籍していますが、 何でも自然に伝え合える関係づくりを 大切にしています。 情報共有はもちろん、 お子さまの成長を共感したり、 やりたい保育をみんなで協力して 楽しんだりしながら、 毎日マイペースに過ごしています。 ✅充実の待遇と働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回（前年度実績4.8ヶ月分）、 通勤手当は全額支給です。 育児時短制度は中学校就学前まで 取得可能で、採用時から利用できます。 チューリップ休暇（入社から6か月間 使える有給休暇）や、 インクルーシブケア有休（孫の育児休暇） など、ライフステージに合わせた 制度が充実しています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヴォーリズ記念病院の院内保育所として、 病院で働く職員の皆さまが 安心して働けるよう、 お子さまをお預かりしています。 少人数制の保育所だからこそ、 一人ひとりのお子さまに 丁寧に向き合うことができ、 保護者の方との信頼関係も 築きやすい環境です。

《近江八幡駅から徒歩3分》持ち帰りナシ／新卒求人／小規模保育園／ぜひ保育園見学にお越しください♪

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

✅近江八幡市✅安土駅✅賞与4.50ヶ月分✅駅チカ徒歩8分✅実務経験者✅自然豊かな認可保育園です

【仕事内容】 ●認可保育園における保育業務に従事していただきます☆実務経験がある方をお待ちしております！ ●お休みは年間118日◎プライベートの時間もしっかり確保しリフレッシュしながらご勤務いただけますね☆ ●うれしい賞与は年3回！4.50ヶ月分の高水準★日頃の頑張りをしっかり評価していただけます♪ ✅近江八幡市 ✅安土駅 ✅賞与4.50ヶ月分 ✅駅チカ徒歩8分 ✅実務経験者 ✅自然豊かな認可保育園です

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

【近江八幡市】小規模認可園／年間休日122日以上！／賞与・昇給完備／退職金制度あり！

仕事内容 近江八幡駅から徒歩5分に好立地にあるれもんのこ近江八幡保育園は、古民家を改装して造られた園舎で、小さな階段や縁側があります。シンプルでデザイン性溢れる空間やおもちゃから、子どもの創造性を育みます。

個別指導塾の社員って実は授業しないんです。教育業界経験より飲食業等の接客経験が活きます。

仕事情報 ● 仕事内容 個別指導塾「馬渕個別」の校舎で、教室の運営のお仕事です。 【具体的には】 ・学生講師の生徒への担当付け・シフトの管理など ・生徒・保護者との面談（進路・学習方針の相談など） ・生徒の学習カリキュラムの作成・提案 ・掲示物や教材、校舎の運営 校舎（店舗）運営がアナタの役割になります。 授業お任せしません 1人の先生に対し最大2人の生徒を教える個別指導塾ですが、実際の授業は学生講師の先生が行いますので、アナタに授業をお任せすることはありません。 アナタにお願いするのは主に、「校舎のマネジメント」。 生徒や先生、ひいては校舎全体をより良い方向へ導くリーダーになっていただきたいと考えています。 異業界の経験が活きる仕事 学習指導経験は必要ありません！ 活躍中の社員は、飲食や営業、携帯販売など全く違う業界の出身者が多数。 コミュニケーション力が必要な業務経験や店舗運営に携わっていた方の方ならすぐに戦力として活躍いただけます。 長時間の立ち仕事や肉体的疲労が少ない分、負担が軽くなったという中途社員も多いです。 必要な知識は入社後でOK！ ビジネスマナーから当社の理念、働く上で必要な市場情報（中学・高校・大学受験の情報・教科など）は入社研修と、日々のスキルアップ研修で学んでいくことができます。 未経験の方もしっかりと活躍いただけるよう社内体制も先輩社員たちもバックアップしますのでご安心くださいね！ 「馬渕個別」の特徴 比較的学習意欲が高く、中位～上位校の進学先を志望して通塾を希望する生徒が多数を占めています。 そのため、生徒・保護者ともに協力的な家庭が多く進路指導もスムーズに行えるケースがほとんどです。 講師たちも元塾生や誇りを持って勤務されている方が多いので校舎一丸となって運営できるところがヤリガイです。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

✅東近江市✅八日市駅✅日曜休み✅シフト相談OK✅定年65歳✅残業ほぼなし✅放課後等デイサービスでのお仕事

【仕事内容】 ●障がいを持つ子ども達に対しての指導・保育・遊び・送迎や支援計画の提案、ご家族からの相談対応、福祉事務所などの各機関との連絡・調整などをお願いいたします。 ●日曜日は固定でお休み！夏季休暇や年末年始があり、残業は月平均3時間とほぼなし◎ご家族やご友人との予定も合わせやすいですよ☆ ●定年は長めの65歳まで！退職金制度や健康診断費用補助などの福利厚生もあり、腰を据えて働けます♪ ✅東近江市 ✅八日市駅 ✅日曜休み ✅シフト相談OK ✅定年65歳 ✅残業ほぼなし ✅放課後等デイサービスでのお仕事

【正職員】未経験から資格取得も目指せる学童保育♩子ども好きな方、楽しく笑顔で働きたい方にピッタリ！

仕事内容: ＜放課後児童クラブ（学童保育）のお仕事＞ ✨子どもたちと一緒に愉快で豊かな毎日を過ごしませんか？ ✨ 難しい仕事はゼロ！「可愛いな」と思う気持ちがあれば、誰でもスタートできます。 「せんせい大好き！」の声に癒される、毎日笑顔あふれるお仕事です。 無理なくご自分のペースで働けます◎ 【ここがおすすめポイント！】 ✅嬉しいボーナス年2回＆資格手当別途支給！頑張りがしっかり還元される好待遇。対象資格（児童支援員・保育士・教員・看護師）をお持ちの方はさらにキャリアUP手当をプラスします！ ✅未経験から無料で国家資格などの認定資格が取れる！無資格からスタートして、働きながら「放課後児童支援員」の資格取得が可能。スキルアップしたい方を応援します。 ✅子育て経験がある方はそのまま最大の強みに！我が子を育てた経験や、お世話のスキルがそのまま活かせる職場です。 ✅もちろん、ブランクのある方も積極採用！ 「ちょっと話を聞いてみたい…」だけでも大歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください♩

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅東近江市✅八日市駅✅経験者募集✅週休2日✅制服貸与✅資格取得支援あり✅上場企業運営で安定しキャリアを積める環境です

【仕事内容】 ●小学校1年生～高校3年生のお子さんを対象に、支援を行っています！1日の利用人数は10名程度♪お子さんとしっかり向き合い丁寧に成長を見守れる環境ですよ！ ●最寄り駅より徒歩圏内♪またバスも運行しており、通勤しやすい環境ですよ！ ●週休2日のシフト制なので、お休みもしっかり取れる職場です！ ✅東近江市 ✅八日市駅 ✅経験者募集 ✅週休2日 ✅制服貸与 ✅資格取得支援あり ✅上場企業運営で安定しキャリアを積める環境です

⭐保育士資格✨ブランク歓迎✨✅年間休日120日✅残業ほぼなし✅持ち帰り残業ゼロ！！

仕事内容: 0〜2歳の乳幼児を対象に、木のぬくもりあふれる保育環境で、一人ひとりの個性に寄り添った保育を行っていただきます。少人数保育ならではの落ち着いた空間の中で、子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを丁寧に受け止めながら、木育や食育、戸外活動なども積極的に取り入れています。職員の働きやすさにも配慮し、ゆとりある勤務体制を整えています。 ＜具体的には？＞ ・0〜2歳児を対象にした定員12名の保育業務 ・子ども一人ひとりに合わせた「家庭的保育」の実践 ・木のおもちゃや木製家具を活用した木育の取り組み ・園内での情報共有や職員同士の協力体制を重視 ※事務作業は日中に完結。持ち帰り業務なし＆残業もほぼなし、保育士自身も無理なく働ける環境です。 ＜一日の流れ＞ 8:00～　順次登園 9:00～　朝の会、午前おやつ 10:00～　活動 11:00～　昼食 12:00～　午睡（職員休憩、見守り、事務） 15:00～　午後おやつ、自由あそび 16:00～　順次降園 ＜園について＞ 私たちは、「木のぬくもりの中で、一人ひとりの個性を育む保育」を理念に掲げ、自然とふれあいながら心豊かに育つ環境づくりを大切にしています。保育室には天然木材を使い、木製のおもちゃや家具で囲まれたあたたかい空間が広がります。子どもたちの好奇心や感性を伸ばす保育を、職員一丸となって実践しています。

マイカー通勤OK／土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

認定こども園での保育士募集｜90名規模｜滋賀県東近江市

仕事内容: 認定こども園での保育教諭業務全般をお任せします。子どもたちの発達に合わせた保育・教育活動を行い、安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 【主な業務】 ・クラス運営および保育業務全般 ・子どもの見守り、遊びや活動のサポート ・食事、午睡、排泄など生活面の援助 ・連絡帳や保育記録の作成 ・行事やイベントの企画、準備、運営 ・保護者対応および情報共有 ・園内環境整備、清掃、安全管理 ※本求人は有料職業紹介事業者である株式会社マックス・インベストメントによる紹介求人です。

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

マイカー通勤OK

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

マイカー通勤OK／土日祝休み／残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

少人数でゆったり保育、賞与年2回4.8ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ⭐少人数でゆったり保育、自然に囲まれた環境 ⭐賞与年2回（前年度実績4.8ヶ月分） ⭐育児時短制度が中学校就学前まで取得可能 ⭐30代～70代まで幅広い年齢層が活躍中 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヴォーリズ記念病院の院内保育所で、 病院職員のお子さまをお預かりする 保育業務全般をお任せします。 少人数制でアットホームな雰囲気の中、 一人ひとりのお子さまとじっくり 向き合える環境です。 【具体的な仕事内容】 ■日々の保育業務 ■個人記録の記入 ■月案・週案の作成 ■日誌・連絡帳の記入 ■保護者対応 ■日々の保育リーダー業務 ■午睡確認 ■保育室内の清掃 など ✅自然に囲まれた環境でのびのび保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 晴れた日にはおさんぽに出かけ、 草花や生き物に触れ合いながら ゆったりと過ごしています。 自然豊かな環境の中で、 お子さまたちの成長を 間近で見守ることができます。 ✅やりたい保育を実現できる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やってみたい」という思いを 大切にしている職場です。 自分のやりたい保育や行事を みんなで協力して楽しみながら 実現できる環境が整っています。 それぞれが今まで経験してきたことを 出し合って学び合い、 保育の質の向上を目指しています。 ✅何でも伝え合える職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代～70代と幅広い年齢層の 職員が在籍していますが、 何でも自然に伝え合える関係づくりを 大切にしています。 情報共有はもちろん、 お子さまの成長を共感したり、 やりたい保育をみんなで協力して 楽しんだりしながら、 毎日マイペースに過ごしています。 ✅充実の待遇と働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回（前年度実績4.8ヶ月分）、 通勤手当は全額支給です。 育児時短制度は中学校就学前まで 取得可能で、採用時から利用できます。 チューリップ休暇（入社から6か月間 使える有給休暇）や、 インクルーシブケア有休（孫の育児休暇） など、ライフステージに合わせた 制度が充実しています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヴォーリズ記念病院の院内保育所として、 病院で働く職員の皆さまが 安心して働けるよう、 お子さまをお預かりしています。 少人数制の保育所だからこそ、 一人ひとりのお子さまに 丁寧に向き合うことができ、 保護者の方との信頼関係も 築きやすい環境です。

◎れもんのこ近江八幡保育園◎年間休日122日・車通勤OK・社保完備！ 小規模園で働きませんか～

仕事内容 ＼2027年4月入職希望者も相談可能!/ 現場での保育経験を少しずつ積み、 「もっと子ども一人ひとりと丁寧に関わる保育がしたい」 そんな思いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい園です。 当園は、0～2歳児を中心とした少人数制の小規模認可保育園。 日々の生活や遊びを通して、子どものペースを大切にしながら関わる保育を行っています。 【主なお仕事内容】 ・子どもたちの遊びや生活に寄り添う日々の保育 ・食事の配膳・食事介助、生活援助 ・玩具の消毒や保育環境の整備 など 日々の保育を中心にチームの一員として園づくりに関わっていただくことを想定しています。 これまでの現場経験の中で感じてきたことや、「こうしたらうまくいった」という小さな気づきを無理のない範囲で共有してもらえたら嬉しいです。 【この園が大切にしていること】 当園では、職員一人ひとりが安心して働ける関係づくりを大切にしています。 特別な役割や立場を求めるのではなく日々の何気ない声かけや関わりを積み重ねていくことを大事にしています。 誰かを「教える」「引っ張る」立場でなくても、子どもと向き合う姿勢や保育への向き合い方は自然と周囲に伝わっていくものだと考えています。 【無理なく続けられる環境】 古民家を改築した、落ち着いた雰囲気の園舎。 園内はゆとりのある造りで園庭もあり、子どもも職員も穏やかに過ごせる環境です。 保育室から離れた休憩室があり気持ちを切り替えながら働くことができます。 JR近江八幡駅から徒歩9分、車通勤もOK。 通勤面でもストレスが少なく、長く働きやすい立地です。 【檸檬会の保育について】 檸檬会が大切にしているのは、 「本当に子どものための保育」。 大人が管理する保育ではなく、子どもが主体的に過ごせる環境を整えその育ちをそっと支える保育を行っています。 【メッセージ】 「まだ経験は途中段階だけれど、今の自分なりに丁寧な保育を続けてきた」 そんな方を、私たちは歓迎しています。 これまで積み重ねてきた日々の保育も悩んだり迷ったりした経験も、この園にとって大切な力です。 現場に立ち、子どもと向き合いながら、チームの一員として園づくりに関わっていく。 そんな次のステージを、ここで一緒に歩んでみませんか。 まずは園見学からでも大歓迎です。 実際の雰囲気を、ぜひ感じてください。 (変更の範囲)法人の定める業務

UIターン歓迎✨引越し支援10万円✨年休125日✨残業ほぼなし

仕事内容: ／ 「もっと一人ひとりの子どもとじっくり向き合いたい…」 保育園での大人数保育に限界を感じているあなたへ。 ＼ 「今日はここまでできたね！」と一緒に喜べる瞬間、 子どもの小さな成長を見逃さず関われる時間、 そんな"深い関わり"ができる環境があります。 Kids Lab.では、少人数制だからこそ実現できる 丁寧な支援で、子どもたちの成長に寄り添えます。 保育園から転職したスタッフも多数活躍中です！ ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 完全週休2日制＆年間休日125日でプライベート充実 ✅ 残業ほぼなし（月2～3時間）で無理なく働ける ✅ U・Iターン歓迎！引越しお祝い金10万円支給 ✅ OT・ST・看護師など専門職との連携でスキルアップ ✅ 産休・育休取得実績あり、ママスタッフ活躍中 ⏩ 服装・髪色自由で自分らしく働ける✨ ⏩ 保育園経験を活かして療育スキルも身につく！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 雇用形態 】正社員 【　給与　】月給：22万円〜（経験・資格を考慮し決定） 【 勤務時間 】11:30〜19:00（実働7.5時間／休憩あり） 【 募集条件 】保育士資格（必須） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨ 仕事内容 】 「Kids Lab. 長浜神照校」は、発達特性のある子もそうでない子も一緒に過ごす"インクルーシブな学童＋放課後等デイサービス"です。 遊び・学び・コミュニケーションを通して、子どもたちが自然にお互いを認め合い、それぞれのペースで成長していけるよう支援しています。 また、OT・ST・看護師などの専門職と連携し、発達支援・機能訓練も行っています。 【✨ 具体的な業務内容 】 ・子どもたちの受け入れ・見守り ・宿題サポート ・個別支援 ・自由遊びや季節イベントの実施 ・保護者対応 ・連絡帳の記入 ・日報作成 ・スタッフミーティング 一人ひとりの子どもとじっくり向き合える環境なので、 保育園では難しかった"深い関わり"ができます。 【✨ 研修について 】 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 外部研修や資格取得支援制度も充実しているので、 発達支援や療育のスキルを身につけたい方も安心です。 【✨ 1日の流れ（例） 】 11:30　出勤・スタッフ打ち合わせ 12:00　施設準備／子どもたち受け入れ 15:00　宿題サポート・個別支援・活動の見守り 17:00　自由遊び・季節イベントの実施 19:00　片付け・日報作成・退勤 ･････････････････････････････ 【✨ 未経験からのチャレンジ大歓迎 】 保育園経験があれば療育未経験でもOK！ OT・STなど専門職との連携を通して、 発達支援のスキルを学びながら成長できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《 WEB応募なら24時間OK・1分で完了 》 ご応募後、面接日程をご案内いたします。 ✅ 面接1回のみ ✅ 履歴書をご用意ください ✅ 施設見学も歓迎！まずは見学からでもOK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨ 給与 】 月給：応相談（経験・資格を考慮し決定） ＋昇給あり（年1回） ＋賞与あり（年2回・業績による） ＋交通費支給 ＋U・Iターンの方には引越しお祝い金10万円支給 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

甲賀市甲南町◎保育園園長募集中◎レイモンド甲賀こども園

仕事内容: 園を知ることから始まり、基本的な保育業務全般をご担当ください。保育園の運営やスタッフの育成・指導、シフト作成、保護者対応、行政対応等

【近江八幡市西本郷町】資格を活かして園長にチャレンジ◎キャリアアップを目指してみませんか？

仕事内容: 園を知ることから始まり、基本的な保育業務全般をご担当ください。保育園の運営やスタッフの育成・指導、シフト作成、保護者対応、行政対応等

【近江八幡市】資格を活かして園長にチャレンジ◎キャリアアップを目指してみませんか？

仕事内容: 園を知ることから始まり、基本的な保育業務全般をご担当ください。保育園の運営やスタッフの育成・指導、シフト作成、保護者対応、行政対応等

【近江八幡市】定員19名の小規模保育園◎残業月平均5時間以下◎面接1回◎駅徒歩9分◎年間休日122日

仕事内容: ＊小規模認可保育所での保育のオシゴト＊・ 　子どもたちの遊びをサポ―ト 　食事の配膳や補助 　玩具の消毒・環境整備など

【長浜市南小足町】副園長◎人物重視の選考♪年間休日120日◎社保完備◎

仕事内容: 認可保育園や認定こども園の運営、マネジメントをお任せします。 保育者としての長年の経験を活かしたい方はもちろん、保育業界以外でのマネジメント経験を活かしたいという意欲や、やる気のある方を募集いたします！業界経験や管理者経験は不問です。 充実の研修等、本部もしっかりとサポートいたしますので、これまで培ってこられたご経験で、子どもたち・現場職員が安心して過ごせる施設づくりに取り組んでください◎

【長浜市高橋町】資格を活かして園長にチャレンジ◎キャリアアップを目指してみませんか？

仕事内容: 園を知ることから始まり、基本的な保育業務全般をご担当ください。保育園の運営やスタッフの育成・指導、シフト作成、保護者対応、行政対応等

【長浜市高橋町】副園長◎人物重視の選考♪年間休日120日◎社保完備◎

仕事内容: 認可保育園や認定こども園の運営、マネジメントをお任せします。 保育者としての長年の経験を活かしたい方はもちろん、保育業界以外でのマネジメント経験を活かしたいという意欲や、やる気のある方を募集いたします！業界経験や管理者経験は不問です。 充実の研修等、本部もしっかりとサポートいたしますので、これまで培ってこられたご経験で、子どもたち・現場職員が安心して過ごせる施設づくりに取り組んでください◎

【長浜市南小足町】資格を活かして園長にチャレンジ◎キャリアアップを目指してみませんか？

仕事内容: 園を知ることから始まり、基本的な保育業務全般をご担当ください。保育園の運営やスタッフの育成・指導、シフト作成、保護者対応、行政対応等