求人・転職情報

女性活躍推進企業 最高評価3つ星＆えるぼし認定 最高位を獲得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 滋賀県湖南市の八起会で働く、 介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集です。 休日や働き方に関わる職場の様子を、 具体的にご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【働き方・職場のこと】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 休日 ｜シフト制・週休二日制／年間休日115日 働く時間 ｜9:00～17:30、 休憩60分／時短勤務あり 残業 ｜少なめ 仕事の進め方｜無理のない担当件数／チームで 助け合う職場 通勤 ｜車通勤OK・無料駐車場完備 ｜湖南市・甲賀市・栗東市から アクセス良好 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「休日や働く時間が気になる」という方にも、 働き方を 考える手がかりにしていただければうれしいです。 八起会は、プライベートの充実が 仕事での活躍につながると考えています。 育児の悩みを共有できる場もあり、職場全体で 助け合う風土です。 ✼┈┈┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験・ブランク歓迎 ✅ 先輩のフォローと丁寧なOJT ✅ 産休・育休取得実績多数 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 〇 利用者様のご自宅訪問（アセスメント） お困りごとやご要望を伺います。 〇 ケアプランの作成 利用者様一人ひとりに合わせたプランと資料を 作成します。 〇 関係各所との調整業務 サービス事業所や医療機関、ご家族と 連携します。 〇 オンコール対応 緊急時の電話・相談対応です（手当あり）。 ＼ 実務が初めての方も、ブランクのある方も ／ 「資格はあるけれど、実務経験が少なくて不安」 そんな気持ちにも、先輩スタッフが 寄り添ってフォローします。 現場でのOJTに加え、外部講師を 招いた勉強会や研修制度もあります。 【1日の流れ】 《日勤時のスケジュール例》 9:00 出社。メール・連絡事項を確認し、 一日の予定を調整 10:00 利用者様のご自宅を訪問。 アセスメントやモニタリング 12:00 事務所に戻り、 ランチ休憩（60分） 13:00 ケアプランの作成・見直し、 関係機関との連絡・調整 15:00 サービス担当者会議、 書類整理・データ入力 17:00 翌日の準備、引継ぎ確認 17:30 退勤 【先輩スタッフの声】 「育児や家庭の都合に理解があり、 働きやすいです」 「新しい意見や良い取り組みを 取り入れてくれる職場です」 「利用者様やご家族から 直接いただく『ありがとう』が、やりがいです」

女性活躍推進企業 最高評価3つ星＆えるぼし認定 最高位を獲得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 滋賀県湖南市でのお仕事！ 「働きやすさ」と「働きがい」を重視する八起会で、 介護支援専門員（ケアマネジャー）として活躍しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 車通勤OK＆無料駐車場完備！（湖南市・甲賀市・栗東市からアクセス良好） ✅ 無理のない担当件数で安心！ チームで助け合う風土です ✅ 年間休日115日・残業少なめ！ 家庭やプライベートと両立◎ ✅ 未経験・ブランク歓迎！ 丁寧なフォロー体制あり ✅ 女性活躍推進企業（えるぼし最高位）獲得！ 産休・育休取得実績多数 〜こんな方にはきっと気に入って頂ける職場です◎〜 ・ケアマネの資格を活かして安定した法人で働きたい方 ・子育てや家庭と両立しながらキャリアを築きたい方 ・雰囲気の良い職場で長く安心して働き続けたい方 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 〇 利用者様のご自宅訪問（アセスメント） …お困りごとやご要望のヒアリング 〇 ケアプランの作成 …利用者様一人ひとりに合わせた最適なプラン作成・資料作成 〇 関係各所との調整業務 …サービス事業所や医療機関、ご家族との連携 〇 オンコール対応 …緊急時の電話対応・相談対応（手当あり） ＼ 未経験・ブランクのある方も大歓迎です！ ／ 「資格はあるけれど実務経験が少ない…」 「ブランクがあって少し不安…」 そんな方も大丈夫！優しい先輩スタッフがしっかりフォローします。 八起会では『プライベートが充実している人こそ仕事で活躍する』という考えのもと、 育児の悩みを共有できる場があったり、外部講師を招いた勉強会があったりと、 無理なく成長でき、長く働き続けられる環境をご用意しています！ ･･･････････････････････････････ 【 入社後のサポート 】 現場での丁寧なOJTはもちろん、スキルアップを応援する研修制度も充実！ 子育て中のスタッフも多数活躍しており、職場全体で助け合う風土が根付いています◎ ･･･････････････････････････････ 【 1日の流れ 】 《日勤時のスケジュール例》 9:00 出社、メール・連絡事項の確認、一日のスケジュール調整 10:00 利用者様のご自宅へ訪問（アセスメントやモニタリング） 12:00 事務所へ戻りランチ休憩（60分） 13:00 ケアプランの作成・見直し、関係機関への連絡・調整 15:00 サービス担当者会議の実施、書類整理・データ入力 17:00 明日の準備、引継ぎ確認 17:30 退勤（お疲れ様でした！） ･･･････････････････････････････ 【 先輩スタッフの声 】 「女性活躍推進の認定を受けていることもあり、 育児やご家庭の都合に理解があって本当に働きやすいです！」 「新しい意見や良い取り組みを積極的に取り入れてくれる風土があり、 快適に仕事ができます。」 「利用者様やご家族から『ありがとう』の言葉を直接いただけることが、 大きなやりがいに繋がっています。」 厚労省の『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』にも掲載！ チームワーク抜群のあたたかい職場です。

女性活躍推進企業 最高評価3つ星＆えるぼし認定 最高位を獲得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 滋賀県湖南市でのお仕事！ 「働きやすさ」と「働きがい」を重視する八起会で、 介護支援専門員（ケアマネジャー）として活躍しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 車通勤OK＆無料駐車場完備！（湖南市・甲賀市・栗東市からアクセス良好） ✅ 無理のない担当件数で安心！ チームで助け合う風土です ✅ 年間休日115日・残業少なめ！ 家庭やプライベートと両立◎ ✅ 未経験・ブランク歓迎！ 丁寧なフォロー体制あり ✅ 女性活躍推進企業（えるぼし最高位）獲得！ 産休・育休取得実績多数 〜こんな方にはきっと気に入って頂ける職場です◎〜 ・ケアマネの資格を活かして安定した法人で働きたい方 ・子育てや家庭と両立しながらキャリアを築きたい方 ・雰囲気の良い職場で長く安心して働き続けたい方 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 〇 利用者様のご自宅訪問（アセスメント） …お困りごとやご要望のヒアリング 〇 ケアプランの作成 …利用者様一人ひとりに合わせた最適なプラン作成・資料作成 〇 関係各所との調整業務 …サービス事業所や医療機関、ご家族との連携 〇 オンコール対応 …緊急時の電話対応・相談対応（手当あり） ＼ 未経験・ブランクのある方も大歓迎です！ ／ 「資格はあるけれど実務経験が少ない…」 「ブランクがあって少し不安…」 そんな方も大丈夫！優しい先輩スタッフがしっかりフォローします。 八起会では『プライベートが充実している人こそ仕事で活躍する』という考えのもと、 育児の悩みを共有できる場があったり、外部講師を招いた勉強会があったりと、 無理なく成長でき、長く働き続けられる環境をご用意しています！ ･･･････････････････････････････ 【 入社後のサポート 】 現場での丁寧なOJTはもちろん、スキルアップを応援する研修制度も充実！ 子育て中のスタッフも多数活躍しており、職場全体で助け合う風土が根付いています◎ ･･･････････････････････････････ 【 1日の流れ 】 《日勤時のスケジュール例》 9:00 出社、メール・連絡事項の確認、一日のスケジュール調整 10:00 利用者様のご自宅へ訪問（アセスメントやモニタリング） 12:00 事務所へ戻りランチ休憩（60分） 13:00 ケアプランの作成・見直し、関係機関への連絡・調整 15:00 サービス担当者会議の実施、書類整理・データ入力 17:00 明日の準備、引継ぎ確認 17:30 退勤（お疲れ様でした！） ･･･････････････････････････････ 【 先輩スタッフの声 】 「女性活躍推進の認定を受けていることもあり、 育児やご家庭の都合に理解があって本当に働きやすいです！」 「新しい意見や良い取り組みを積極的に取り入れてくれる風土があり、 快適に仕事ができます。」 「利用者様やご家族から『ありがとう』の言葉を直接いただけることが、 大きなやりがいに繋がっています。」 厚労省の『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』にも掲載！ チームワーク抜群のあたたかい職場です。

挑戦したいのにポジションがない！？まんてんにはあります！ケアマネ資格を活かしてステップアップが可能◎

募集要項 職種 【滋賀/長浜/塩津】高齢者施設の管理職候補 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆事業管理全般 ・日々の介護業務管理・介護請求業務：介護ソフト「ほのぼの」を使用して管理、請求を行なっていただきます。 ◆ケアマネジャー業務 ・入居者のケアプランの作成 ◆相談業務全般 ・入退去時の対応など：入居者入退去に係わる業務全般を対応していただきます。 ◆数値管理全般 ・入居者獲得の営業：「まんてんの営業ノウハウ」ですぐに実践可能です。 ・最大稼働率、最高の利益を目指す：入居者獲得に向け営業等を行い、最大稼働率、最高の利益の達成を目指してください。その方法を学び、活かしてください。 ◆マネジメント全般 ・職員管理：介護職員や看護師、外国人職員等含めた職員を管理監督していただきます。定期的な面談や日頃の声掛けから、職員のモチベーションアップに繋げて良い施設を創り上げてください。 ・人材育成：職員の教育訓練を計画し、実践していただきます。法人内外問わず、研修への参加や開催などを企画して人材育成に努めてください。

忙しさより”寄り添う時間”を大切にしたい方へ/マスクなしOK/上靴なし/月９～１０日休日/ICT活用

募集要項 職種 【滋賀/長浜】施設ケアマネジャー募集！ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■仕事内容 計画作成、相談業務など ＜グループホームまんてん塩津とは＞ ・環境豊かな滋賀県長浜市の湖北エリアの事業所 ・2ユニット（9名×2）＋認知症デイサービスを併設。 ・地域との連携・交流を大切にし、家庭的で安心できる住まいを提供しながら、利用者様の 「自分らしい生活」を支援。 ＜やりがい＞ ・小規模で一人ひとりと深く関われるため、ケアマネとしてのアセスメント力が自然と身につきます。 ・多職種と連携しながら、認知症ケアのマネジメント力を磨ける環境です。 ★法人として管理者育成にも力を入れており、キャリアアップをサポートします★

忙しさより”寄り添う時間”を大切にしたい方へ/マスクなしOK/上靴なし/月９～１０日休日/ICT活用

募集要項 職種 【滋賀/長浜】施設ケアマネジャー募集！ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■仕事内容 計画作成、相談業務などケアマネージャー業務 ＜まんてん高月とは＞ 「まんてん高月」はグループホーム、小規模多機能型居宅介護、企業主導型保育園の複合型施設として、2020年にオープン。 「グループホームまんてん高月」は定員18名の2ユニット。 「まごころホームまんてん高月」は定員29名の小規模多機能型居宅介護。 「高月ひよっこ保育園」は企業主導型保育園として、職員は保育料が無料。 「まごころホームまんてん高月」小規模多機能型居宅介護の、ケアマネージャーを募集します。 自法人の小規模多機能型居宅介護に登録をしている利用者様のケアマネジメント業務です。 自法人のサービスを活用し利用者様との関わりが深く、他のケアマネ業務に比べてやりがいを感じる事が出来ます！ 資格取得直後や、ブランクがある方も大歓迎です！

女性活躍推進企業 最高評価3つ星＆えるぼし認定 最高位を獲得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 「資格はあるけれど実務経験が少ない…」 「ブランクがあって少し不安…」 そんな方も、現場での丁寧なOJTと 先輩のフォローがあるのでご安心ください。 居宅ケアマネとして働いてきた方の転職も 歓迎します。学歴・業界経験は問いません。 滋賀県湖南市の八起会で、 介護支援専門員（ケアマネジャー）として、 利用者様の暮らしを支えるお仕事です。 ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅ 担当は10件程度からスタート ✅ チームで助け合える職場 ✅ 直行直帰や業務効率化を推進 ✅ 年間休日115日・残業少なめ ✅ 車通勤OK・無料駐車場完備 湖南市・甲賀市・栗東市からの通勤にも 便利です。女性活躍推進企業として、 えるぼしの最高位を取得。産休・育休取得実績も 多数あります。 【仕事内容】 〇 利用者様のご自宅訪問 （アセスメント） お困りごとやご要望を伺います。 〇 ケアプランの作成 一人ひとりに合わせたプランや資料を 作成します。 〇 関係各所との調整業務 サービス事業所、医療機関、ご家族と 連携します。 〇 オンコール対応 緊急時の電話・相談対応です。 手当があります。 〜こんな方に合う職場です◎〜 ・資格を活かして働きたい方 ・居宅ケアマネの経験がある方 ・未経験やブランクのある方 ・仕事と私生活を両立したい方 八起会は『プライベートが 充実している人こそ仕事で活躍する』 という考えを大切にしています。育児の悩みを 共有できる場や、外部講師を 招いた勉強会があり、研修制度も整えています。 子育て中のスタッフも多数活躍し、職場全体で 助け合っています。 【1日の流れ／日勤の一例】 9:00 出社。メール・連絡事項を確認し、 予定を調整 10:00 ご自宅を訪問し、アセスメントや モニタリング 12:00 事務所へ戻り、 ランチ休憩（60分） 13:00 ケアプランの作成・見直し、 関係機関との調整 15:00 サービス担当者会議、 書類整理・データ入力 17:00 明日の準備、引継ぎ確認 17:30 退勤 【先輩スタッフの声】 「育児や家庭の都合に 理解があって働きやすいです」 「新しい意見や良い取り組みを 取り入れてくれます」 「利用者様やご家族からの『ありがとう』 がやりがいです」 厚労省の『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』にも掲載されています。

月給24.4〜27.1万円／賞与年2回の実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 滋賀県湖南市でのお仕事！ 「働きやすさ」と「働きがい」を重視する八起会で、 介護支援専門員（ケアマネジャー）として活躍しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ キャッチコピー・アピールポイント ✅ 車通勤OK＆無料駐車場完備！（湖南市・甲賀市・栗東市から通勤便利） ✅ 無理のない担当件数！ チームで助け合う風土でブランク・未経験も安心 ✅ 年間休日115日・残業少なめ！ 家庭やプライベートと両立◎ ✅ 女性活躍推進企業（えるぼし最高位）！ 産休・育休取得実績多数 仕事内容欄（補足） 担当件数は無理のない範囲（10件程度）からスタート！ 直行直帰や業務効率化を進めており、残業を抑えて働ける環境です。 〜こんな方にはきっと気に入って頂ける職場です◎〜 ・ケアマネの資格を活かして安定した法人で働きたい方 ・子育てや家庭と両立しながらキャリアを築きたい方 ・雰囲気の良い職場で長く安心して働き続けたい方 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 〇 利用者様のご自宅訪問（アセスメント） …お困りごとやご要望のヒアリング 〇 ケアプランの作成 …利用者様一人ひとりに合わせた最適なプラン作成・資料作成 〇 関係各所との調整業務 …サービス事業所や医療機関、ご家族との連携 〇 オンコール対応 …緊急時の電話対応・相談対応（手当あり） ＼ 未経験・ブランクのある方も大歓迎です！ ／ 「資格はあるけれど実務経験が少ない…」 「ブランクがあって少し不安…」 そんな方も大丈夫！優しい先輩スタッフがしっかりフォローします。 八起会では『プライベートが充実している人こそ仕事で活躍する』という考えのもと、 育児の悩みを共有できる場があったり、外部講師を招いた勉強会があったりと、 無理なく成長でき、長く働き続けられる環境をご用意しています！ ･･･････････････････････････････ 【 入社後のサポート 】 現場での丁寧なOJTはもちろん、スキルアップを応援する研修制度も充実！ 子育て中のスタッフも多数活躍しており、職場全体で助け合う風土が根付いています◎ ･･･････････････････････････････ 【 1日の流れ 】 《日勤時のスケジュール例》 9:00 出社、メール・連絡事項の確認、一日のスケジュール調整 10:00 利用者様のご自宅へ訪問（アセスメントやモニタリング） 12:00 事務所へ戻りランチ休憩（60分） 13:00 ケアプランの作成・見直し、関係機関への連絡・調整 15:00 サービス担当者会議の実施、書類整理・データ入力 17:00 明日の準備、引継ぎ確認 17:30 退勤（お疲れ様でした！） ･･･････････････････････････････ 【 先輩スタッフの声 】 「女性活躍推進の認定を受けていることもあり、 育児やご家庭の都合に理解があって本当に働きやすいです！」 「新しい意見や良い取り組みを積極的に取り入れてくれる風土があり、 快適に仕事ができます。」 「利用者様やご家族から『ありがとう』の言葉を直接いただけることが、 大きなやりがいに繋がっています。」 厚労省の『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』にも掲載！ チームワーク抜群のあたたかい職場です。

女性活躍推進企業 最高評価3つ星＆えるぼし認定 最高位を獲得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 滋賀県湖南市の八起会で働く、 介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集です。 担当件数や業務の進め方を、 働き方とあわせてご紹介します。 ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅年間休日115日・残業少なめ ✅担当は10件程度からスタート ✅直行直帰や業務効率化を推進 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事・職場のデータ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 担当件数｜無理のない範囲（10件程度）から スタート 業務の進め方｜直行直帰や業務効率化を 進めています 働き方｜年間休日115日・残業少なめ 通勤｜車通勤OK・無料駐車場完備。 湖南市・甲賀市・栗東市から通勤便利 職場｜チームで助け合う風土 認定・実績｜女性活躍推進企業（えるぼし最高位）、産休・育休取得実績多数 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事と休み、どちらも大切に】 担当件数は無理のない範囲（10件程度）から 始めます。直行直帰や業務効率化を進め、残業を 抑えられるよう取り組んでいます。年間休日は 115日。仕事とプライベートを 両立しながら働ける環境です。 【仕事内容】 利用者様の在宅生活を 支えるケアプランの作成などを担当します。 ・ご自宅訪問（アセスメント） お困りごとやご要望のヒアリング ・ケアプランの作成、資料作成 利用者様一人ひとりに合わせて作成 ・関係各所との調整業務 サービス事業所、医療機関、 ご家族との連携 ・オンコール対応 緊急時の電話・相談対応（手当あり） ＼未経験・ブランクのある方も歓迎／ ケアマネの資格を活かしたい方を、 先輩スタッフがフォローします。 現場での丁寧なOJTに加え、研修制度も 充実しています。 八起会は「プライベートが 充実している人こそ仕事で活躍する」と 考えています。育児の悩みを共有できる場や、 外部講師を招いた勉強会もあります。 子育て中のスタッフも多数活躍し、職場全体で 助け合っています。 【1日の流れ】 《日勤時のスケジュール例》 9:00 出社、メール・連絡事項の確認、 一日のスケジュール調整 10:00 利用者様のご自宅へ 訪問（アセスメントやモニタリング） 12:00 事務所へ戻りランチ休憩（60分） 13:00 ケアプランの作成・見直し、 関係機関への連絡・調整 15:00 サービス担当者会議、 書類整理・データ入力 17:00 明日の準備、引継ぎ確認 17:30 退勤 【先輩スタッフの声】 「育児や家庭の都合に理解があり、 働きやすいです」 「新しい意見や良い取り組みを積極的に 取り入れてくれます」 「利用者様やご家族からいただく『ありがとう』 がやりがいです」 厚労省の『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』にも掲載されています。

✨残業ほぼなし✨ICT機器も積極導入！週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 社会福祉法人近江ちいろば会の運営するライフサポートみなくちみんなの家は、 小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。(登録定員29名) この施設では、利用される方が主人公として生活できるよう、ひとりひとりと向き合ったケアに取り組んでいます。 高齢者のできることを引き出しながら、その方にあった形で一層楽しく生活していただける環境を作っていくお仕事です！ ✨具体的な仕事内容✨ ・アセスメント、ケアプランの作成、モニタリング ・「通い」「泊まり」「訪問」のサービス調整 ・ご家族や地域包括支援センターとの連携 ・社内の介護・看護スタッフとのカンファレンス *職場見学や体験も受け付けていますのでお気軽にお電話やご応募してください。 ................................................ ✅20代～80代まで幅広く活躍 ✅職員数220名の大手法人 ✅表彰制度（チーム貢献賞・地域貢献賞etc..） ✅「ノーリフトケア」で職員の腰痛改善 .................................................. ✨ワークライフバランス推進登録企業✨ ✨滋賀県女性活躍推進企業認証✨ ✨介護職員定着等推進事業者✨ ★まずは見学会実施中★ いきなり選考はハードルが高い、、、という方もいらっしゃるかと思います。 そんな方のために当法人の職場の雰囲気などを感じてもらうため職場見学会を実施しております。 お気軽に、ご要望ください！ 【✨働く社員が当法人で働き続ける理由✨】 ・ 休みがとりやすいことや働きたい時間に柔軟に対応してもらえシフトの融通がきくので 子育てがしやすい ・ キャリアアップの応援体制があり、ケアマネを目指しているが勉強会も開いてくれサポートが手厚い ・ 利用者の意に沿う介護ができ、職員の個性を認める環境がある ・ 声を掛け合い、職員同士のフォローが出来ていて働きやすい ・ 抱え上げない介護の取り組みで身体の負担が少なくアイスベストやスポットクーラーなど、出来ることを施設側が準備して対応してくれるのでありがたい ・ 上司も他職員と同様に現場へ入るので、距離が近い分、職員の意見が届きやすい ・ 周りと相談しながら自分の考えを業務に反映させることができる ・人間関係が良い

忙しさより”寄り添う時間”を大切にしたい方へ/マスクなしOK/上靴なし/月９～１０日休日/ICT活用

募集要項 職種 【滋賀/長浜】施設ケアマネジャー募集！ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■仕事内容 計画作成、相談業務 など ＜特別養護老人ホームまんてん塩津とは＞ 特別養護老人ホームまんてん塩津は定員29名の地域密着型の特養です。 ◆ソフト面 グループホームからスタートした法人であり、「特養らしくない」介護が強みです。 ユニットケアにこだわったサービスを提供しています。 ◆ハード面 外観・内観は有名インテリアコーディネーターがデザイン。 最新ICT機器を積極的に導入しています。 介護記録は「ほのぼのNEXT」で一元管理し、事務作業を大幅に削減。

【高額求人】日勤のみ☆賞与4.00ヶ月★土曜日・日曜日・祝日休み♪住宅手当あり☆居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！

仕事内容: 居宅介護支援事業所 はちまんでは、ケアマネージャーとして利用者様のニーズに応じた最適なケアプランの作成を担当していただきます。地域に密着したサービスを提供する中で、医療機関や福祉施設との連携も重要な業務の一環です。 利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで安心して生活できる環境を整える役割を担います。近江八幡市の地域文化を理解し、地域特性を活かした柔軟な対応が求められます。 残業は基本的にないため、オンオフの切り替えがしっかりとできる職場環境です。多様なバックグラウンドを持つスタッフが共に成長しながら、地域に貢献するやりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

東近江市／特別養護老人ホーム／介護支援専門員／正社員／夜勤なし／賞与4か月分！ケアマネジャー求人/6022_264670

仕事内容 ケアマネジメント業務 ・利用者の課題分析 ・サービス担当者会議の開催 ・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス計画の実施状況の把握等 その他 ・施設行事への参加 ・法人内の他事業所への協力 特別養護老人ホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 【施設概要】 開設：1997年4月 定員：54名 【施設のおすすめポイント】 ・高い定着率！働きやすい職場を目指しています！ ・介護ロボット等の活用で職員さんの負担も軽減されています！ ・賞与4か月分！モチベーションに?がります！ ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

東近江市／小規模多機能／正社員／退職金制度あり／残業ほぼなし！ケアマネジャー求人/6022_260522

仕事内容 施設でのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成のためのご利用者・ご家族との面談・訪問 ・サービス担当者会議の開催 ・ケアプランの見直しを行うためのサービス開始後のモニタリング ・サービス内容の変更が必要な場合のサービスの調整 小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2012年4月 定員：29名 【おすすめポイント】 ・「通い」「泊り」「訪問」を行うのでスキルアップに?がります！ ・未経験の方、ブランクある方歓迎！サポート体制が整った安心の環境です！ ・幅広い世代が活躍しており、分からないことは気軽に質問できる温かな雰囲気が特徴です！ ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -