求人・転職情報

女性活躍推進企業 最高評価3つ星＆えるぼし認定 最高位を獲得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 滋賀県湖南市の八起会で働く、 介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集です。 休日や働き方に関わる職場の様子を、 具体的にご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【働き方・職場のこと】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 休日 ｜シフト制・週休二日制／年間休日115日 働く時間 ｜9:00～17:30、 休憩60分／時短勤務あり 残業 ｜少なめ 仕事の進め方｜無理のない担当件数／チームで 助け合う職場 通勤 ｜車通勤OK・無料駐車場完備 ｜湖南市・甲賀市・栗東市から アクセス良好 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「休日や働く時間が気になる」という方にも、 働き方を 考える手がかりにしていただければうれしいです。 八起会は、プライベートの充実が 仕事での活躍につながると考えています。 育児の悩みを共有できる場もあり、職場全体で 助け合う風土です。 ✼┈┈┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 未経験・ブランク歓迎 ✅ 先輩のフォローと丁寧なOJT ✅ 産休・育休取得実績多数 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 〇 利用者様のご自宅訪問（アセスメント） お困りごとやご要望を伺います。 〇 ケアプランの作成 利用者様一人ひとりに合わせたプランと資料を 作成します。 〇 関係各所との調整業務 サービス事業所や医療機関、ご家族と 連携します。 〇 オンコール対応 緊急時の電話・相談対応です（手当あり）。 ＼ 実務が初めての方も、ブランクのある方も ／ 「資格はあるけれど、実務経験が少なくて不安」 そんな気持ちにも、先輩スタッフが 寄り添ってフォローします。 現場でのOJTに加え、外部講師を 招いた勉強会や研修制度もあります。 【1日の流れ】 《日勤時のスケジュール例》 9:00 出社。メール・連絡事項を確認し、 一日の予定を調整 10:00 利用者様のご自宅を訪問。 アセスメントやモニタリング 12:00 事務所に戻り、 ランチ休憩（60分） 13:00 ケアプランの作成・見直し、 関係機関との連絡・調整 15:00 サービス担当者会議、 書類整理・データ入力 17:00 翌日の準備、引継ぎ確認 17:30 退勤 【先輩スタッフの声】 「育児や家庭の都合に理解があり、 働きやすいです」 「新しい意見や良い取り組みを 取り入れてくれる職場です」 「利用者様やご家族から 直接いただく『ありがとう』が、やりがいです」

女性活躍推進企業 最高評価3つ星＆えるぼし認定 最高位を獲得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 「資格はあるけれど実務経験が少ない…」 「ブランクがあって少し不安…」 そんな方も、現場での丁寧なOJTと 先輩のフォローがあるのでご安心ください。 居宅ケアマネとして働いてきた方の転職も 歓迎します。学歴・業界経験は問いません。 滋賀県湖南市の八起会で、 介護支援専門員（ケアマネジャー）として、 利用者様の暮らしを支えるお仕事です。 ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅ 担当は10件程度からスタート ✅ チームで助け合える職場 ✅ 直行直帰や業務効率化を推進 ✅ 年間休日115日・残業少なめ ✅ 車通勤OK・無料駐車場完備 湖南市・甲賀市・栗東市からの通勤にも 便利です。女性活躍推進企業として、 えるぼしの最高位を取得。産休・育休取得実績も 多数あります。 【仕事内容】 〇 利用者様のご自宅訪問 （アセスメント） お困りごとやご要望を伺います。 〇 ケアプランの作成 一人ひとりに合わせたプランや資料を 作成します。 〇 関係各所との調整業務 サービス事業所、医療機関、ご家族と 連携します。 〇 オンコール対応 緊急時の電話・相談対応です。 手当があります。 〜こんな方に合う職場です◎〜 ・資格を活かして働きたい方 ・居宅ケアマネの経験がある方 ・未経験やブランクのある方 ・仕事と私生活を両立したい方 八起会は『プライベートが 充実している人こそ仕事で活躍する』 という考えを大切にしています。育児の悩みを 共有できる場や、外部講師を 招いた勉強会があり、研修制度も整えています。 子育て中のスタッフも多数活躍し、職場全体で 助け合っています。 【1日の流れ／日勤の一例】 9:00 出社。メール・連絡事項を確認し、 予定を調整 10:00 ご自宅を訪問し、アセスメントや モニタリング 12:00 事務所へ戻り、 ランチ休憩（60分） 13:00 ケアプランの作成・見直し、 関係機関との調整 15:00 サービス担当者会議、 書類整理・データ入力 17:00 明日の準備、引継ぎ確認 17:30 退勤 【先輩スタッフの声】 「育児や家庭の都合に 理解があって働きやすいです」 「新しい意見や良い取り組みを 取り入れてくれます」 「利用者様やご家族からの『ありがとう』 がやりがいです」 厚労省の『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』にも掲載されています。

女性活躍推進企業 最高評価3つ星＆えるぼし認定 最高位を獲得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 滋賀県湖南市でのお仕事！ 「働きやすさ」と「働きがい」を重視する八起会で、 介護支援専門員（ケアマネジャー）として活躍しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 車通勤OK＆無料駐車場完備！（湖南市・甲賀市・栗東市からアクセス良好） ✅ 無理のない担当件数で安心！ チームで助け合う風土です ✅ 年間休日115日・残業少なめ！ 家庭やプライベートと両立◎ ✅ 未経験・ブランク歓迎！ 丁寧なフォロー体制あり ✅ 女性活躍推進企業（えるぼし最高位）獲得！ 産休・育休取得実績多数 〜こんな方にはきっと気に入って頂ける職場です◎〜 ・ケアマネの資格を活かして安定した法人で働きたい方 ・子育てや家庭と両立しながらキャリアを築きたい方 ・雰囲気の良い職場で長く安心して働き続けたい方 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 〇 利用者様のご自宅訪問（アセスメント） …お困りごとやご要望のヒアリング 〇 ケアプランの作成 …利用者様一人ひとりに合わせた最適なプラン作成・資料作成 〇 関係各所との調整業務 …サービス事業所や医療機関、ご家族との連携 〇 オンコール対応 …緊急時の電話対応・相談対応（手当あり） ＼ 未経験・ブランクのある方も大歓迎です！ ／ 「資格はあるけれど実務経験が少ない…」 「ブランクがあって少し不安…」 そんな方も大丈夫！優しい先輩スタッフがしっかりフォローします。 八起会では『プライベートが充実している人こそ仕事で活躍する』という考えのもと、 育児の悩みを共有できる場があったり、外部講師を招いた勉強会があったりと、 無理なく成長でき、長く働き続けられる環境をご用意しています！ ･･･････････････････････････････ 【 入社後のサポート 】 現場での丁寧なOJTはもちろん、スキルアップを応援する研修制度も充実！ 子育て中のスタッフも多数活躍しており、職場全体で助け合う風土が根付いています◎ ･･･････････････････････････････ 【 1日の流れ 】 《日勤時のスケジュール例》 9:00 出社、メール・連絡事項の確認、一日のスケジュール調整 10:00 利用者様のご自宅へ訪問（アセスメントやモニタリング） 12:00 事務所へ戻りランチ休憩（60分） 13:00 ケアプランの作成・見直し、関係機関への連絡・調整 15:00 サービス担当者会議の実施、書類整理・データ入力 17:00 明日の準備、引継ぎ確認 17:30 退勤（お疲れ様でした！） ･･･････････････････････････････ 【 先輩スタッフの声 】 「女性活躍推進の認定を受けていることもあり、 育児やご家庭の都合に理解があって本当に働きやすいです！」 「新しい意見や良い取り組みを積極的に取り入れてくれる風土があり、 快適に仕事ができます。」 「利用者様やご家族から『ありがとう』の言葉を直接いただけることが、 大きなやりがいに繋がっています。」 厚労省の『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』にも掲載！ チームワーク抜群のあたたかい職場です。

女性活躍推進企業 最高評価3つ星＆えるぼし認定 最高位を獲得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 滋賀県湖南市でのお仕事！ 「働きやすさ」と「働きがい」を重視する八起会で、 介護支援専門員（ケアマネジャー）として活躍しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 車通勤OK＆無料駐車場完備！（湖南市・甲賀市・栗東市からアクセス良好） ✅ 無理のない担当件数で安心！ チームで助け合う風土です ✅ 年間休日115日・残業少なめ！ 家庭やプライベートと両立◎ ✅ 未経験・ブランク歓迎！ 丁寧なフォロー体制あり ✅ 女性活躍推進企業（えるぼし最高位）獲得！ 産休・育休取得実績多数 〜こんな方にはきっと気に入って頂ける職場です◎〜 ・ケアマネの資格を活かして安定した法人で働きたい方 ・子育てや家庭と両立しながらキャリアを築きたい方 ・雰囲気の良い職場で長く安心して働き続けたい方 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 〇 利用者様のご自宅訪問（アセスメント） …お困りごとやご要望のヒアリング 〇 ケアプランの作成 …利用者様一人ひとりに合わせた最適なプラン作成・資料作成 〇 関係各所との調整業務 …サービス事業所や医療機関、ご家族との連携 〇 オンコール対応 …緊急時の電話対応・相談対応（手当あり） ＼ 未経験・ブランクのある方も大歓迎です！ ／ 「資格はあるけれど実務経験が少ない…」 「ブランクがあって少し不安…」 そんな方も大丈夫！優しい先輩スタッフがしっかりフォローします。 八起会では『プライベートが充実している人こそ仕事で活躍する』という考えのもと、 育児の悩みを共有できる場があったり、外部講師を招いた勉強会があったりと、 無理なく成長でき、長く働き続けられる環境をご用意しています！ ･･･････････････････････････････ 【 入社後のサポート 】 現場での丁寧なOJTはもちろん、スキルアップを応援する研修制度も充実！ 子育て中のスタッフも多数活躍しており、職場全体で助け合う風土が根付いています◎ ･･･････････････････････････････ 【 1日の流れ 】 《日勤時のスケジュール例》 9:00 出社、メール・連絡事項の確認、一日のスケジュール調整 10:00 利用者様のご自宅へ訪問（アセスメントやモニタリング） 12:00 事務所へ戻りランチ休憩（60分） 13:00 ケアプランの作成・見直し、関係機関への連絡・調整 15:00 サービス担当者会議の実施、書類整理・データ入力 17:00 明日の準備、引継ぎ確認 17:30 退勤（お疲れ様でした！） ･･･････････････････････････････ 【 先輩スタッフの声 】 「女性活躍推進の認定を受けていることもあり、 育児やご家庭の都合に理解があって本当に働きやすいです！」 「新しい意見や良い取り組みを積極的に取り入れてくれる風土があり、 快適に仕事ができます。」 「利用者様やご家族から『ありがとう』の言葉を直接いただけることが、 大きなやりがいに繋がっています。」 厚労省の『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』にも掲載！ チームワーク抜群のあたたかい職場です。

月給24.4〜27.1万円／賞与年2回の実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 滋賀県湖南市でのお仕事！ 「働きやすさ」と「働きがい」を重視する八起会で、 介護支援専門員（ケアマネジャー）として活躍しませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ キャッチコピー・アピールポイント ✅ 車通勤OK＆無料駐車場完備！（湖南市・甲賀市・栗東市から通勤便利） ✅ 無理のない担当件数！ チームで助け合う風土でブランク・未経験も安心 ✅ 年間休日115日・残業少なめ！ 家庭やプライベートと両立◎ ✅ 女性活躍推進企業（えるぼし最高位）！ 産休・育休取得実績多数 仕事内容欄（補足） 担当件数は無理のない範囲（10件程度）からスタート！ 直行直帰や業務効率化を進めており、残業を抑えて働ける環境です。 〜こんな方にはきっと気に入って頂ける職場です◎〜 ・ケアマネの資格を活かして安定した法人で働きたい方 ・子育てや家庭と両立しながらキャリアを築きたい方 ・雰囲気の良い職場で長く安心して働き続けたい方 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 〇 利用者様のご自宅訪問（アセスメント） …お困りごとやご要望のヒアリング 〇 ケアプランの作成 …利用者様一人ひとりに合わせた最適なプラン作成・資料作成 〇 関係各所との調整業務 …サービス事業所や医療機関、ご家族との連携 〇 オンコール対応 …緊急時の電話対応・相談対応（手当あり） ＼ 未経験・ブランクのある方も大歓迎です！ ／ 「資格はあるけれど実務経験が少ない…」 「ブランクがあって少し不安…」 そんな方も大丈夫！優しい先輩スタッフがしっかりフォローします。 八起会では『プライベートが充実している人こそ仕事で活躍する』という考えのもと、 育児の悩みを共有できる場があったり、外部講師を招いた勉強会があったりと、 無理なく成長でき、長く働き続けられる環境をご用意しています！ ･･･････････････････････････････ 【 入社後のサポート 】 現場での丁寧なOJTはもちろん、スキルアップを応援する研修制度も充実！ 子育て中のスタッフも多数活躍しており、職場全体で助け合う風土が根付いています◎ ･･･････････････････････････････ 【 1日の流れ 】 《日勤時のスケジュール例》 9:00 出社、メール・連絡事項の確認、一日のスケジュール調整 10:00 利用者様のご自宅へ訪問（アセスメントやモニタリング） 12:00 事務所へ戻りランチ休憩（60分） 13:00 ケアプランの作成・見直し、関係機関への連絡・調整 15:00 サービス担当者会議の実施、書類整理・データ入力 17:00 明日の準備、引継ぎ確認 17:30 退勤（お疲れ様でした！） ･･･････････････････････････････ 【 先輩スタッフの声 】 「女性活躍推進の認定を受けていることもあり、 育児やご家庭の都合に理解があって本当に働きやすいです！」 「新しい意見や良い取り組みを積極的に取り入れてくれる風土があり、 快適に仕事ができます。」 「利用者様やご家族から『ありがとう』の言葉を直接いただけることが、 大きなやりがいに繋がっています。」 厚労省の『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』にも掲載！ チームワーク抜群のあたたかい職場です。

女性活躍推進企業 最高評価3つ星＆えるぼし認定 最高位を獲得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 滋賀県湖南市の八起会で働く、 介護支援専門員（ケアマネジャー）の募集です。 担当件数や業務の進め方を、 働き方とあわせてご紹介します。 ✼┈┈┈┈ここがポイント┈┈┈┈✼ ✅年間休日115日・残業少なめ ✅担当は10件程度からスタート ✅直行直帰や業務効率化を推進 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事・職場のデータ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 担当件数｜無理のない範囲（10件程度）から スタート 業務の進め方｜直行直帰や業務効率化を 進めています 働き方｜年間休日115日・残業少なめ 通勤｜車通勤OK・無料駐車場完備。 湖南市・甲賀市・栗東市から通勤便利 職場｜チームで助け合う風土 認定・実績｜女性活躍推進企業（えるぼし最高位）、産休・育休取得実績多数 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事と休み、どちらも大切に】 担当件数は無理のない範囲（10件程度）から 始めます。直行直帰や業務効率化を進め、残業を 抑えられるよう取り組んでいます。年間休日は 115日。仕事とプライベートを 両立しながら働ける環境です。 【仕事内容】 利用者様の在宅生活を 支えるケアプランの作成などを担当します。 ・ご自宅訪問（アセスメント） お困りごとやご要望のヒアリング ・ケアプランの作成、資料作成 利用者様一人ひとりに合わせて作成 ・関係各所との調整業務 サービス事業所、医療機関、 ご家族との連携 ・オンコール対応 緊急時の電話・相談対応（手当あり） ＼未経験・ブランクのある方も歓迎／ ケアマネの資格を活かしたい方を、 先輩スタッフがフォローします。 現場での丁寧なOJTに加え、研修制度も 充実しています。 八起会は「プライベートが 充実している人こそ仕事で活躍する」と 考えています。育児の悩みを共有できる場や、 外部講師を招いた勉強会もあります。 子育て中のスタッフも多数活躍し、職場全体で 助け合っています。 【1日の流れ】 《日勤時のスケジュール例》 9:00 出社、メール・連絡事項の確認、 一日のスケジュール調整 10:00 利用者様のご自宅へ 訪問（アセスメントやモニタリング） 12:00 事務所へ戻りランチ休憩（60分） 13:00 ケアプランの作成・見直し、 関係機関への連絡・調整 15:00 サービス担当者会議、 書類整理・データ入力 17:00 明日の準備、引継ぎ確認 17:30 退勤 【先輩スタッフの声】 「育児や家庭の都合に理解があり、 働きやすいです」 「新しい意見や良い取り組みを積極的に 取り入れてくれます」 「利用者様やご家族からいただく『ありがとう』 がやりがいです」 厚労省の『働きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』にも掲載されています。

【東近江市／居宅／ケアマネ／派遣】未経験からも丁寧に指導します。現在常勤3名非常勤1名体制！/6022_149858

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアプラン作成などのケアマネ業務全般 【おすすめポイント】 駅近車10分！ 経験が浅くても相談可能！！ 賞与実績約4・4ケ月の高待遇求人！ ！ 勉強会や研修制度にも力を入れているので未経験でも安心！ 【採用ご担当者から一言】 知識・技術よりも人柄を重視しています！ なので経験が長い短いは問いません！ また、待遇面も良い施設なのでとても働きやすいと思いますよ！ まずはお話からでも構いません！ お気軽にお問い合わせください！ ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

東近江市／特別養護老人ホーム／介護支援専門員／正社員／夜勤なし／賞与4か月分！ケアマネジャー求人/6022_264670

仕事内容 ケアマネジメント業務 ・利用者の課題分析 ・サービス担当者会議の開催 ・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス計画の実施状況の把握等 その他 ・施設行事への参加 ・法人内の他事業所への協力 特別養護老人ホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 【施設概要】 開設：1997年4月 定員：54名 【施設のおすすめポイント】 ・高い定着率！働きやすい職場を目指しています！ ・介護ロボット等の活用で職員さんの負担も軽減されています！ ・賞与4か月分！モチベーションに?がります！ ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -

東近江市／小規模多機能／正社員／退職金制度あり／残業ほぼなし！ケアマネジャー求人/6022_260522

仕事内容 施設でのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成のためのご利用者・ご家族との面談・訪問 ・サービス担当者会議の開催 ・ケアプランの見直しを行うためのサービス開始後のモニタリング ・サービス内容の変更が必要な場合のサービスの調整 小規模多機能型居宅介護での介護支援専門員・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2012年4月 定員：29名 【おすすめポイント】 ・「通い」「泊り」「訪問」を行うのでスキルアップに?がります！ ・未経験の方、ブランクある方歓迎！サポート体制が整った安心の環境です！ ・幅広い世代が活躍しており、分からないことは気軽に質問できる温かな雰囲気が特徴です！ ★この求人のポイント★ 駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,資格取得支援,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：075-254-3746 -