求人・転職情報

✨️業界トップクラスの大手基盤！3ヶ月の研修＆クリーン環境で安心✨️ 入社1年目は基本給＋3万円の特別手当も支給！フレックスタイム制で柔軟な働き方◎

仕事内容 ✨️【上場企業で安定して働ける】✨️ 3ヶ月の手厚い研修で未経験から安心スタート！ クリーンな職場環境で腰を据えて働き、将来は上限なしの高収入も目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 圧倒的なブランド力と安心感 賃貸仲介件数13年連続1位、管理戸数26年連続1位の実績がある「大東建託」だからこそ、自信を持って提案できます。 ⭐ 未経験をプロに育てる手厚い教育 教育専門トレーナーによる3ヶ月間の導入研修やメンター制度を用意。実際の商談は支店長や課長がフルサポートします。 ⭐ 徹底されたクリーンな労働環境 サービス残業は絶対にNG。残業上限管理を徹底しており（昨年の平均残業時間37時間）、土日祝休みの年間休日125日です。 ⭐ 成果次第で上限なしの高収入 入社1年目は特別加算手当（月3万円）で生活面をバックアップ。慣れてきたら歩合給に上限はなく、年収2,000万円等を目指すことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 「税金だけ支払っていて有効活用できていない」「相続のため負担がかからないようにしてあげたい」等、土地に関してお悩みの方は多くいらっしゃいます。 土地をお持ちのオーナー様からお悩みを聞き、税金対策や老朽化アパートの建て替えなどのアドバイス・悩みを解決する提案（コンサルタントセールス）をお任せします。 ♦【具体的な仕事の流れ】♦ ✅ 効率的な訪問スタイル やみくもな飛び込みではなく、過去の訪問履歴や土地情報が網羅された独自のリスト・地図をもとに計画的に訪問します。 ✅ あなたの役割は信頼関係づくり チラシ等の情報提供や世間話を通じてオーナー様のお悩みをヒアリングすることがメインミッションです。 ✅ 商談は上司がフルサポート 具体的な事業提案や専門的な商談は、支店長や課長が必ず同行して行うため、専門知識がない段階でも安心して取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実の研修・育成制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️ 3ヶ月間の導入研修 教育専門トレーナーによる座学や会話トレーニングで基礎から学べます。 ⭕️ 継続的な成長支援 業務の悩みを相談できる「メンター制度」のほか、毎月の営業研修や契約件数に応じた挙績者研修を実施します。 ⭕️ 資格取得の全面バックアップ 宅建やFP2級などの資格技能手当（5万円）の支給、試験ガイダンス、204種類の通信講座など、教育部門がしっかりサポートします。

《未経験OK》大手不動産×安定／年収UP制度あり／福利厚生・各種手当充実／年間休日120日

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼宅地造成の施工管理／ 分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした 現場管理業務全般をお任せします。 単なる「現場監督」に留まらず、 業務改善やマネジメントにも携わっていただきます。 《具体的は…》 [1]土地の調査・企画設計 現地調査： 仕入れた土地の状況確認 （水道管の埋設状況、高低差、地盤の状態など）を行います。 企画・設計： 土地の魅力を最大限に引き出すため、 造成計画（高さ設定、ブロック配置、排水計画など）を立案します。 [2]図面作成・予算管理・発注 図面作成： CADソフトを使用し、 造成工事に必要な施工図面を作成します。 見積・発注： 作成図面に基づいた工事費用の算出、 協力業者への施工依頼（発注）を行います。 [3]現場・工程管理 進捗・品質管理： 社有車で現場を巡回し、 工程の進捗確認や施工上の課題解決を行います。 関係者連携： 約3,000社の強固なパートナーシップを築く 協力業者と連携し、安全かつ円滑な現場運営を主導します。 《年収UPプロジェクト推進中！》 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました。 ★社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）