求人・転職情報

【年間休日120日以上＆残業月10h以内】いきなり接客はナシ！丁寧な知識研修からスタートできる未経験歓迎のスマホ販売・受付◎

仕事内容 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ＼年間休日120日以上＆残業ほぼなし！／ プライベートも大切にしながら、 未経験から正社員デビューしませんか？ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【求人のPOINT】 ・年間休日120日以上！（月10〜11日休みでプライベート充実） ・残業は月10時間以内で定時退社が基本 ・面接1回でスピーディーな選考を実施 ・20代から40代まで活躍している定着率の高い職場 …………………………………………… ＜仕事内容＞ ご来店されたお客様へ、携帯電話やスマートフォンの販売、 各種プランのご提案・ご案内をお任せします。 「毎月の料金を安くしたい」「使い方がわからない」 といったお客様のお悩みをヒアリングし、 最適なサービスを提供するやりがいのあるお仕事です。 ◇具体的には••• ・新規契約、機種変更、他社回線からの乗り換え対応 ・料金プランや各種サービスのご案内 ・インターネット回線など関連商材のご提案 ・スマートフォンの操作説明や初期設定サポート ・店頭やイベント会場での接客、キャンペーン運営 ・店舗や取引先との連携、報告業務 ＼未経験からでも安心のサポート体制／ 「いきなり店舗に立って接客をやってください」ということは絶対にありません！ 実際にお客様の前に立つ前に、 仕事に必要な知識を学ぶ『知識研修』からスタートします。 店頭に立つための準備は、先輩スタッフが 優しくサポートしますのでご安心ください。 いきなり接客をお任せすることはありません！ 徐々にお仕事に慣れていきましょう！

【経験者歓迎！】動物と触れ合える職場で、あなたの経験を活かしてみませんか？

仕事内容: * ペットホテル業務全般 * 幼稚園でお預かりしたワンちゃんのトレーニング

＼年間休日126日＆有給も取りやすい好環境◎／未経験歓迎・無資格OK！医療系のお仕事に興味がある方、人と接する仕事がしたい方にピッタリのお仕事です

仕事内容 ＼未経験スタート大歓迎／ お薬のピッキング＆受付での接客から始めましょう♪ 資格や経験がなくても活躍できる領域がたくさん！ 薬剤師と医療事務スタッフによる ダブルチェックを徹底しているので、 お薬の知識がなくても安心してスタートできます！ 少しずつお仕事に慣れていきましょう♪ 《具体的なお仕事内容》 ◆受付対応◆ ・処方箋・保険証・お薬手帳の受け取り ・問診票記入のお願い ・電話対応 など、窓口での接客対応をお任せします。 ◆入力業務◆ ・処方箋の受付、入力、チェック ・レセプト業務 ・消耗品やOTC医薬品（一般用医薬品）の在庫管理・発注 ◆お薬のピッキング◆ 棚から薬を取り出して、バーコードスキャンに ピッとかざしたら自動で判別できるシステム有！ ※細かい文字を目視で確認する作業はあります ＼フォローアップ研修あり！／ ―――――――――――――― 2か月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と 段階的研修を用意しています。 研修の度に自分の成長を実感することができるため 続けるほどにスキルを習得していくことが可能です。 全国大手ならでは充実待遇＆制度！ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ ＼年間休日126日相当時間＋有給取得も推奨／ ――――――――――――――――― 週の所定労働時間は40時間に設定され、 残業が発生した場合も１分単位で支給されます。 お休みは日曜祝日＋平日のシフト制。 土日祝の3連休を取得することも可能ですし、 子育て世代が多いため、お子様の学校行事や部活の試合など ご予定があるときはみんなで協力し合っています。 レジャー施設やリゾートホテル、保養所利用など 福利厚生も充実しています。 ＼子育て支援制度有／ ――――――――――― さくら薬局グループの女性の産休・育休取得率は100％！ 企業全体で子育て支援に取り組んでおり、 お子様の体調不良による急なお休みも 気軽に相談ができる環境です。 ＼ライフスタイルに合わせて店舗も選べます／ ――――――――――――――――――――― 全国各地に店舗展開をする 大手薬局チェーン店だからこそ、 引越しや、家族の転勤、お子様の進学、 ご自身のライフスタイルが変わったとしても、 イチから仕事探しをすることなく、 店舗の配属も柔軟に対応が可能です。 面接で直接聞きにくい…”ホントの本音”も代わりに質問します♪ ◇子どもがまだ小さいから入社したばかりで遅刻や早退するのって気まずいかな… ◇興味はあるけど、資格もなくて本当に未経験歓迎なの？ ◇アットホームな職場って実際どうなの？ 求人情報を見ながら、こんなこと思った経験はありませんか？ 「聞きづらい」質問こそ、私たちにお任せください！ 森晴産業の人材コーディネーターが窓口となって あなたの希望や気になる疑問をすべて薬局様にお伝えします。 ＊お休みの交渉 ＊給与の交渉 ＊昇給などの待遇面の確認、など。 回答をいただいてから、 応募するかどうか決めてもいいですし、 ご希望の条件で気持ちよく働けるように、 勤務先や配属店舗の柔軟な調整まで、 私たちにお任せください！ ＼ まずは聞かせて！ ／ ＼カジュアル面談実施中／ ―――――――――――――――― お仕事に関するご質問や、 ご希望の働き方を教えてください！ ★履歴書の事前準備不要 ★応募の意思がなくてもOK ★リモート・電話お好きな方でOK

年休120日以上！未経験での現場スタートから、教育を担うマネジメント層へステップアップ！

仕事内容 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ＼年間休日120日以上＆残業ほぼなし！／ プライベートも大切にしながら、 未経験から正社員デビュー＆キャリアアップしませんか？ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【求人のPOINT】 ★未経験からでも確実にキャリアアップできる教育体制 ★年間休日120日以上！（月10〜11日休みでプライベート充実） ★残業は月10時間以内で定時退社が基本 ★面接1回でスピーディーな選考を実施 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 店舗やショッピングモール内にて、 携帯電話・スマートフォンや、話題の「リカバリーチェア」など、 多彩な商材の販売営業をお任せします。 ご来店されたお客様へ丁寧にヒアリングとご提案を行うお仕事です✿ 現場での接客・販売からスタートし、ゆくゆくは組織を牽引する、 【幹部・リーダー】への成長が目指せるポジションです！ ▼ステップアップのイメージ▼ ◎STEP1：現場を知る（販売営業） まずは接客・販売業務を経験。 └充実のサポート体制！未経験でも安心です✅ ◎STEP2：教育・マネジメント（リーダー候補） 現場に慣れたら、新人スタッフの教育や売上管理などに挑戦！ └「人に教えること」に興味がある方にピッタリ⭐ ◎STEP3：組織の中核へ（幹部・管理職へ） 現場をまとめる主任クラスやマネジメント層へ昇格。 └現場から主任クラスへの昇進事例あり✨ ＼未経験からでも安心のサポート体制／ 「いきなり店舗に立って接客をやってください」 ということは絶対にありません！ 実際にお客様の前に立つ前に、 仕事に必要な知識を学ぶ『知識研修』からスタートします。 先輩スタッフが優しくサポートしますのでご安心ください。 徐々にお仕事に慣れていきましょう！

月給22万円〜40万円／インセンティブあり（毎月3万〜5万円程度支給）／各種手当・昇給充実／フィットネス業界でキャリアを築きたい方募集中！

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給22〜40万円スタート ✅インセンティブ制度あり ✅セッションフィーを支給 ✅昇給随時・賞与あり ✅家族手当・皆勤手当支給 ✅交通費支給（月1万円迄） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 埼玉県内のパーソナルジム店舗で、 パーソナルジムトレーナーとしてお客様の目標達成をサポートする業務をお任せします。 ・トレーニングプログラム作成 ・トレーニングセッション指導 ・お客様のモチベーション維持 ・フィットネス・栄養指導 ・ジム内の清掃や設備管理 【給与補足】 インセンティブは担当したセッション数に応じて毎月支給されます（月3万円〜5万円程度支給されています）。 ◎職場データ 職種｜パーソナルジムトレーナー 勤務形態｜シフト制中心 シフト柔軟性｜出来る限り考慮します。 チーム連携｜メンバー同士で 協力し合いながら業務を進行 設備｜最新のトレーニング機器・完全個室環境 サポート体制｜研修制度・スキルアップの機会を 定期用意 ■働き方について 早番遅番の交代制となります。 ライフスタイルや希望に合わせ、 固定時間制などの働き方もご相談いただけます。

【月給22〜40万円】／研修・チームフォローあり／未経験からプロへ！／フィットネス業界でキャリアを築こう！

仕事内容: 埼玉県内のパーソナルジム店舗で、 パーソナルジムトレーナーとしてお客様の目標達成をサポートする業務をお任せします。 職場の詳細と働き方をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職種 ｜ パーソナルジムトレーナー 勤務形態 ｜ シフト制中心 シフト柔軟性｜ 出来る限り考慮します。 チーム連携 ｜ メンバー同士で協力し合いながら業務を進行 設備 ｜ 最新のトレーニング機器・完全個室環境 サポート体制｜ 研修制度・スキルアップの機会を定期用意 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■早番遅番の交代制 ライフスタイルや希望に合わせ、固定時間制などの働き方もご相談いただけます。 ■主な仕事内容 ・トレーニングプログラム作成 ・トレーニングセッション指導 ・お客様のモチベーション維持 ・フィットネス・栄養指導 ・ジム内の清掃や設備管理

【70％が女性社員！】年間休日124日！月10日休み◎年収目安は360万円！

仕事内容 ＜＜＜70％が女性社員♪＞＞ ＼＼ // ／／ 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (o´∀`)y 働きやすさに“自信あり”！ ／／ // ＼＼ ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ＼女性社員が多数活躍中！比率は70％／ ▽▽ その理由はコチラ ▽▽ - 【営業時間】21時まで！深夜勤務なし 【年間休日】124日！業界屈指の日数 【休み充実】月10日休み！週休二日制 ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ◆【Point.1】主婦さんが大活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はから揚げ専門店。 お酒の提供もなくメニューはシンプルなので 初めての方でも覚えやすい！ 包丁を使うことはありますが、 難しい作業は一切ありません。 重たい物を持つこともなく、 身体への負担が少ないのもポイント◎ 日常の家事の延長線でできるので 主婦さんが多数活躍されています。 ◆【Point.2】営業時間が短い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能！ 『朝は早くて起きるのが大変…』 『深夜勤務で寝不足…』 なんてことはありません。 ライフワークバランスを取りながら 無理なく働くことができます。 ◆【Point.3】年間休日124日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 【女性社員の割合は70％】 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多く お子様がいる主婦さんが多数活躍中！ シフト制ですが、お子様の休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ◇未経験者の年収例：360万円 月給22万円～（スタッフ職） ◇飲食経験者の年収例：396万円 月給24万円～（店長職） ◇店長以上経験者の年収例：512万円 月給29万円～（統括店長職） ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

【総合職】キャリアも働きやすさも妥協しない！事業拡大を支えるマネージャー募集！[年間休日124日]の好環境◎

仕事内容 【上場企業で実現】店舗を動かすその先へ。マネージャー募集中！ ／ 上場企業・魁力屋グループで 複数店舗をまとめる マネージャーを募集！ ＼ ▽▽【から揚げ専門店を拡大中】▽▽ ◆年間休日［124日］ ◆営業時間は21時まで！ ◆月10日休み／土日休みもOK ┏ ━━━━━━━━━━━━━━ ┓ 店長の “次のステップ” に朗報！ ┗ ━━━━━━━━━━━━━━ ┛ 当事業はまだ成長段階。 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながります。 ポジションも流動的なので 上が詰まる心配は一切無用です！ 「店長経験を活かして、もう一段上へ」 「今のお店で、上が詰まっている」 「数字で店舗を動かす仕事がしたい」 そんな方はぜひ！当社にお越しください。 ▽▽ マネージャー ▽▽ ◆各店舗のF/L管理 ┗本社にてコスト管理・コントロール ◆売上管理（運営全体の管理） ┗売上・原価・利益（損益）の分析 ┗数字の目標達成や改善策の提案 ◆会議資料の作成 ◆各店舗への臨店 ┗店長と定期的に話し合い、 売上アップのアドバイスや業務サポート ┗接客・衛生管理・オペレーションを チェックし、改善 ◆社員・アルバイトとの面談 ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 飲食経験を活かしてステップアップ！ ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 一人ひとりの取り組みや成果を正当に評価し キャリアにしっかり反映します。 【キャリアパス制度】も明確なので、 【最短1年】でマネージャーが目指せます！ 段階を踏みながら 仕事の幅を確実に広げられます。 ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 営業は21時まで！働きやすさ◎ ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 「飲食業界は勤務時間が長く、 プライベートの時間を確保しにくそう…」 そんなイメージをお持ちの方も ご安心ください。 当店の営業時間は9時～21時まで。 遅くても21時半には退社可能なため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて 働ける環境が整っています。 ワークライフバランスを大切にしながら、 マネジメント業務にも集中できる環境です！ ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 安定して長く働ける！ ☆…・・・………・・・………・・・…☆ 無理なく働ける勤務体制に加え、 お休みも取りやすい環境が整っているため、 仕事と家庭を両立しながら活躍できます。 子育てと仕事を両立する社員も多数在籍！ ライフステージが変わっても、 安心して働き続けられる環境です◎ また、重い荷物を運ぶ作業も少なく、 身体への負担を抑えながら働けるのも魅力。 長く活躍したい方にもぴったりの職場です♪ ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ M&Aも積極的！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… /／━━━━━━━━━━━━━━ 「決まった型がないからこそ 挑戦や工夫がそのまま成果に！」 そんな環境で働ける会社です！ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━/／ ☆ 事業部部長（43歳 男性）☆ 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ /／━━━━━━━━━━━━━━ 「安定した基盤のもと、 事業の成長と組織づくりに挑戦！」 そんなやりがいを感じられる会社です！ ━━━━━━━ｖ━━━━━━━/／ ☆ 先輩社員（23歳 女性） ☆ 現在、当事業は拡大フェーズにあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に携われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

【本部正社員／保育士】年間休日120日以上／月給27万円以上／将来的には園長や幹部候補へ！

募集要項 職種 保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 エンジェルハウスが運営する私立保育園／小規模保育園／病児保育室での保育士さんとして活躍してください！ ・下記の各園にシフト勤務して頂きます。 ・将来は、園長や幹部候補として自身のスキルアップを！ 【各園は下記になります。HPも参考にしてください！】 ■本部・エンジェルハウス保育園・病児保育室・・・北越谷駅 ■レイクタウン園・・・レイクタウン駅 ■越谷東口園・西口園・・・越谷駅 ■蒲生第一園・第二園・・・蒲生駅 ■松原東口園・西口園・・・独協大学駅 ■八潮園・八潮駅前園・・・八潮駅 「預かる保育」ではなく、一人ひとりの成長に合わせ、心も身体も「育てる保育」を大事にしております。保護者様と私たちは、お子さまの成長を共に支えるパートナーです！ ★一緒に遊んだり、お着替え、トイレ補助をしながら、保育園で過ごす子ども達の成長を見守って下さい。

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 精肉一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

蒲生めいせいでは、経験者・未経験者問わず、あなたの「誰かの役に立ちたい」という想いを活かせる生活相談員を募集しています。地域に根差した温かいケアで、利用者様とご家族の笑顔を支えませんか。

仕事内容: 埼玉県越谷市蒲生に根差す蒲生めいせいでは、利用者様一人ひとりの毎日をより豊かに彩る生活相談員を募集しています。 有料老人ホームでの生活相談員として、利用者様が安心して快適に過ごせるよう、日々の暮らしに寄り添ったサポートをお願いします。地域に愛される施設だからこそ、利用者様の細やかなニーズを丁寧に拾い上げ、ご家族様とも連携しながら、その方らしい穏やかな毎日を実現していく、やりがいのあるお仕事です。 リハビリや健康維持のプラン作成にも関わり、利用者様が主体的に、そしていきいきと生活できるよう、専門的な視点と温かい心で支えていただきます。あなたの経験とアイデアを活かし、利用者様の笑顔を直接感じられる、そんな充実感あふれる環境で一緒に働きませんか。現場での経験を積んだ職員が活躍しており、共に成長できる機会がここにあります。

地域に根差した温かいケアを。あなたの経験を活かし、利用者様と地域を繋ぐやりがいを。

仕事内容: 埼玉県越谷市蒲生に位置する蒲生めいせいでは、新たな生活相談員を募集しています。 有料老人ホームで、利用者様一人ひとりの日々の暮らしに寄り添い、温かいサポートを提供していただくお仕事です。地域に根差した環境だからこそ、利用者様が安心して快適に過ごせるよう、きめ細やかな支援を心がけています。 利用者様が自分らしい生活を送れるよう、リハビリや健康維持のプラン作成にも関わり、自立を力強く後押しします。あなたの経験と知識が、利用者様の笑顔と日々の充実感につながる、やりがいのある環境です。共に成長し、地域に貢献できる素晴らしい職場を築いていきませんか。

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年収例643万円～！経験に応じた裁量と成果に応じた評価を約束

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 売場づくり、発注、加工。 青果一筋で歩んできた経験を武器にして、 今よりももっと評価される場所に 挑戦してみたい。 そう感じている方へ。 【37期連続増収増益】の安定基盤のもと、 経験に相応する「裁量」と 結果に相応する「評価」をお約束します。 ✅40代ベテランの転職を応援✨ ✅賞与平均5.7カ月／月収29万円以上も可 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「技術を正当に評価されている 実感が持てない」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 40代、キャリアの折り返し地点。 最後の転職先として 今よりも評価される環境を 選んでみませんか。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 この大きさの裁量をお渡しできるのは、 売場づくりや発注、加工といった実務を 積み重ねてきた方だからこそ。 自分の経験や判断で売場をつくれるため、 工夫がそのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・商品準備、陳列 ・品質管理 ・接客対応 ・発注・在庫管理 ・販売

【残業月25時間以下／年2回4連休取得可】「飲食にチャレンジしたい」未経験歓迎！働きやすさバツグン◎

仕事内容: ＼＼年休113日×連休制度あり！！／／ 「飲食店＝忙しい」イメージを払拭！ 『日南市じとっこ組合』の正社員スタッフ募集！ ココが決め手！ ■年間休日113日！ ┗年2回、4連休取得ができるリフレッシュ休暇あり◎ ■残業は月平均25時間以下！ ■「飲食にチャレンジしたい」未経験歓迎！ ■ブランドチェンジOK！ 様々な業態を経験できる！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 【WEB応募】必須項目に入力するだけ！ 【電話応募】045-225-5070　まで。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∴ 【仕事内容】 ▼ホール ・ドリンクを作る ・料理を運ぶ ・店内での接客 ・オープン準備 など ▼キッチン ・簡単な調理補助 ・仕込みの手伝い など ※マニュアルがしっかりあるので、 料理経験がない方もご安心ください♪ 【慣れてきたら…】 ・シフト管理 ・アルバイト・パートスタッフの採用/教育指導 ・売上管理/在庫管理 ・販促企画の立案/メニュー開発　など 店舗運営に関わる業務もお願いしていきます。

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「鮮魚加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての鮮魚経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 鮮魚一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鮮魚一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

【総合職】店長を目指すならここ！[年間休日124日×女性7割]の働きやすい環境◎

仕事内容 ＜＜上場企業で叶える、無理のない店長キャリア＞＞ …・・・…………・＊・…………・・・… 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (b'▽')b 働きやすさに“自信あり”！ 飲食が好きな方！！ ★ライフワークバランス諦めないで★ …・・・……………………………・・・… ＊女性社員が多数活躍中！比率は70％＊ ◆【営業時間】21時まで！深夜勤務なし ◆【年間休日】124日！業界屈指の日数 ◆【休み充実】月10日休み！週休二日制 ▽▽飲食出身者に選ばれる理由は…▽▽ ┏…────────────…┓ 営業時間は21時まで ┗…────────────…┛ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能。 ライフワークバランスを取りながら 働くことができます。 ┏…────────────…┓ 無理のない働き方を実現 ┗…────────────…┛ 当社は公休を“店舗任せ”にしません。 年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 だから、無理してシフトを回す… という概念はここではありません。 ┏…────────────…┓ 女性社員の割合は70％ ┗…────────────…┛ 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多くお子様がいる 主婦さんが多数活躍されています。 重い物を持つ作業もないので、 力仕事もなく身体への負担も少ないです。 ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 店長になったら… [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ M&Aも積極的！ ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 業界トップシェアを狙っています。 なので将来的にキャリアアップが 可能なポストをしっかりご用意！ 今後も全国に新規出店を目指して 店舗拡大を行っていきます。 ▼M&Aで当社の仲間になりました！▼ ・株式会社グランキュイジーヌ 「肉そばけいすけ」「札幌みその一期一会」 ・株式会社エムピーキッチンホールディングス 「三田製麺所」 (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験を活かしてキャリアアップを実現▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】でマネージャーが目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

未経験やブランクも歓迎★年休120日可★短時間等も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 家庭と両立できる「選べる正社員」 時短勤務もOK！未経験･ブランク大歓迎 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐WEB面接可能！選考スピード最短3日 ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐転勤なしや短時間勤務など「選べる働き方」を導入 ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業で働ける ⭐未経験歓迎！3ヶ月の充実研修あり ⭐ブランク復帰も応援！主婦(夫)さん大歓迎！ ⭐住宅手当(最大3万円)や奨学金支援あり ⭐食事手当あり！手作りの定食がお得に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 未経験の方でも、包丁の持ち方から学べる 丁寧な研修体制を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ライフステージに合わせて選べる働き方✨ 「正社員＝フルタイム･全国転勤」 だけではありません。 家庭との両立や、個々の事情に合わせて 働き方を柔軟に選択･変更できます。 ✅地域限定社員(転居なし) 慣れ親しんだ街でずっと働きたい方に。 自宅から通勤可能な店舗への配属となるため、 転居を伴う異動はありません。 生活基盤を変えずに安心して働けます。 ✅短時間勤務社員(時短正社員) 「ランチタイムだけ」「夕方まで」 「週20～36時間の範囲で」など 勤務時間の調整が可能です。 残業もないため、お子様のお迎えや夕飯の支度など、 家庭との両立もスムーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修で未経験･ブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 調理未経験の方や、子育てが落ち着いて 仕事復帰したい方もプロの技術が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プライベートも全力で楽しめる✨ 「飲食業は休みが取れない」 大戸屋ならそんなイメージを変えられます。 シフトの調整次第で、 土日祝休みや連休の取得も可能です！ 実際に、年に数回3連休を取得して 旅行やライブ遠征、テーマパークへ 出かける先輩も多数。 しっかりとリフレッシュして 息抜きができるからこそ、 仕事へのモチベーションも高く保てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✨月給23～25万円✨完全週休2日＆残業なし／ウィッグ年24体支給／蒲生駅徒歩1分！

仕事内容: --- ＜この求人のPOINT♪＞ ✅通信生も相談OK！ 学校と仕事を両立しながら、 美容師デビューを目指せます♪ ✅完全週休2日制でしっかり休める！ 希望シフトも相談でき、 無理なく長く働ける環境です◎ ✅独自カリキュラムで着実に成長！ 基礎から段階的に学び、 自信をつけながらデビューを目指せます♪ --- 【仕事内容】 アシスタントとしてのサロン内業務を 全般的にお願いいたします。 ・施術サポート ・接客対応 ・店内美化、清掃 ・その他、アシスタント業務全般

週4日勤務も可能、土日休みでライフワークバランス◎未経験者も小児から高齢者まで幅広いケアに挑戦できます。

仕事内容: 訪問看護ステーションバーチでは、正看護師として、地域で暮らす方々の在宅医療を支えるやりがいあるお仕事に携わっていただきます。 幅広い年齢層のご利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を医療面からサポート。経験豊富な先輩スタッフが、入社後の丁寧な研修プログラムやマニュアル、そしてOJTを通して、あなたのスキルアップをしっかりと後押しします。最初は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、徐々に業務に慣れていきましょう。慣れてきたら、オンコール業務もお任せします。 週4日または週5日の勤務スタイルが選択でき、土日がお休みですので、プライベートやお子様の学校行事、ご家族との時間を大切にしたい方にもぴったりです。あなたの成長を応援する温かいチームで、一緒に働きませんか。ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお声がけください。

介護職員

■仕事内容 ★蒲生めいせいでは、介護職員を募集中です！★ あなたの温かい手で、利用者様の生活を支えませんか？ 《業務内容》 有料老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般をお任せします。 日勤・夜勤両方の勤務があり、フレキシブルに働ける環境です。 心身のリハビリやリフレッシュを通じて、利用者様の健康維持をサポートします。 ☆賞与実績ありで、あなたの頑張りをしっかり評価！ また、仲間と共に成長し、充実感を持って仕事に取り組むことができます。 介護の現場であなたの経験やスキルを活かし、ぜひ一緒に楽しい職場を創りましょう！♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

残業ほぼなく、日勤のみで働きやすい環境です。昇給制度やマイカー通勤、育児休業取得実績もあり、安心して長く活躍できます。

仕事内容: 訪問介護の現場で、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添いませんか？愛・訪問介護ステーション蒲生では、越谷市蒲生エリアを中心に、利用者様のご自宅を訪問し、生活の質を高めるお手伝いをしています。 日々の業務では、食事介助や入浴介助といった身体介護はもちろん、掃除や洗濯、調理などの生活援助も行います。利用者様が慣れ親しんだご自宅で、できる限り自分らしい生活を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供します。 日勤のみの勤務で、残業もほとんどありません。ご自身の時間を大切にしながら、介護のプロとしてスキルアップできる環境です。昇給制度も整っており、頑張りがきちんと評価されます。 マイカー通勤も可能で、雨の日も風の日も快適に通勤いただけます。また、育児休業の取得実績もあり、子育てとの両立を応援しています。 利用者様の笑顔をやりがいに、地域に根差した温かい介護を提供しませんか。あなたの経験と温かい心を、ぜひ当ステーションで活かしてください。

週4日勤務も選択可能、土日祝休みでプライベートも充実。未経験者もベテランも、小児から高齢者まで幅広いケアで活躍できます。

仕事内容: 訪問看護ステーションバーチで、地域に根差した温かい医療を共に届けませんか？ 正看護師として、多様な病状や年齢層のご利用者様宅を訪問し、一人ひとりに寄り添った看護を提供していただきます。日々の健康状態の確認はもちろん、ご家族様への精神的なサポートや、住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送れるよう、多職種と連携しながらきめ細やかなケアを実践します。 週4日または週5日勤務で、土日がお休みのため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。経験が浅い方やブランクのある方もご安心ください。入職時には充実した研修プログラムと丁寧なマニュアルをご用意。先輩スタッフがOJTでしっかりサポートしますので、着実にスキルアップしていただけます。 業務に慣れてきたら、オンコール対応もお任せしますが、最初は同行訪問からスタートしますので、無理なくステップアップできます。ご利用者様の「ありがとう」をやりがいに、地域医療に貢献しませんか？ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。

残業ほぼなし日勤のみ、昇給制度とマイカー通勤可能、育児休業取得実績ありで安心して働ける環境です。

仕事内容: 埼玉県越谷市蒲生に根差した訪問介護事業所で、利用者様一人ひとりに寄り添う介護職・ヘルパーのお仕事です。ご自宅へ伺い、身体介護はもちろん、調理や洗濯、掃除といった生活援助まで、幅広くサポートしていただきます。利用者様が住み慣れた地域で、自分らしく、いきいきと暮らし続けるための大切な架け橋となる、そんなやりがいを実感できるお仕事です。 日勤のみで残業はほとんどないため、ライフスタイルを大切にしながら働けます。マイカー通勤も可能で、快適な通勤環境です。育児休業の取得実績もあり、子育てとの両立を応援する職場です。地域に貢献できる温かいケアを、私たちと一緒に実践しませんか。

残業ほぼなし日勤のみでプライベートも充実。昇給制度やマイカー通勤OK、育児休業取得実績もあり、長く活躍できる環境です。

仕事内容: 埼玉県越谷市蒲生に拠点を置く愛・訪問介護ステーション蒲生では、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う訪問介護職・ヘルパーの仲間を募集しています。 ご自宅に伺い、利用者様の日常生活を支える身体介護や生活援助など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、あなたの温かい手と確かな技術でサポートをお願いします。 日勤のみで残業もほとんどなく、プライベートとの両立もしやすい環境です。マイカー通勤も可能で、毎日の移動も快適に。昇給制度もあり、働きながらスキルアップを目指せるやりがいのあるお仕事です。育児休業の取得実績もあり、子育てとの両立をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 利用者様の笑顔と、「ありがとう」の言葉に支えられ、地域に貢献できるこの仕事に、ぜひあなたの力を活かしてみませんか。経験は問いません。熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております。

リフレッシュ休暇あり小規模多機能でのお仕事充実したサポート体制★資格取得支援制度見直しました

■仕事内容 エスケアライフ越谷蒲生で、あなたの介護スキルを活かしませんか。ここでは、通所・訪問・宿泊サービスを通じて、利用者様一人ひとりの生活に寄り添う多彩な業務をお任せします。 日々の業務では、食事や入浴、排泄といった基本的な生活援助はもちろん、利用者様の笑顔を引き出すための送迎や、心豊かになるアクティビティ・レクリエーションの企画・実施も大切な役割です。また、日々の支援内容を記録する帳票作成にも携わっていただきます。 未経験の方でもご安心ください。入社後3ヶ月間は、経験豊富な先輩スタッフがOJTで丁寧に指導し、あなたの成長をしっかりとサポートします。さらに、キャリアアップを目指す方のために、資格取得支援制度も充実。取得資格や受講費用、勤務期間に応じて、費用面での補助をいたします。 利用者様との温かい繋がりを感じながら、専門職として成長できる環境がここにあります。ぜひ、あなたの力をエスケアライフ越谷蒲生で発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

残業ほぼなし！日勤のみ◎昇給制度あり☆マイカー通勤OK♪育児休業の取得実績あり★

■仕事内容 愛・訪問介護ステーション蒲生では、利用者様のご自宅に伺い、温かいケアを提供する介護職・ヘルパーを募集しています。 日々の業務では、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、身体介護はもちろん、お食事の準備や洗濯、掃除といった生活援助まで、多岐にわたるサポートを行います。利用者様が住み慣れたご自宅で、安全かつ快適に日々を過ごせるよう、きめ細やかなサービスを提供することで、その方の暮らしを支えるやりがいを実感できる仕事です。 日勤のみの勤務なので、規則正しい生活を送りやすく、残業もほとんどありません。そのため、仕事とプライベートのメリハリをつけ、ご自身の時間を大切にしながら働くことができます。マイカー通勤も可能で、雨の日なども快適に通勤いただける環境です。また、育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても、長く活躍できるサポート体制を整えています。 利用者様との信頼関係を築き、心からの「ありがとう」をいただける、そんな温かい介護を私たちと一緒に実践しませんか。あなたの経験を活かし、地域に貢献できるこの仕事に、ぜひチャレンジしてください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護福祉士資格を活かし、残業がほとんどない環境で働きませんか。充実のサポート体制で、あなたのスキルアップを応援します。

■仕事内容 埼玉県で、地域に根差した温かいサービスを提供する「ひまわりデイサービス」にて、介護職・ヘルパーとして利用者様の毎日を豊かに彩るお仕事です。 ここでは、単に身体的な介助を行うだけでなく、利用者様お一人おひとりの個性や「こうしたい」という想いを大切にしながら、日々の生活をサポートします。朝の体操から始まり、趣味活動や季節ごとのイベント企画・運営、そして時には利用者様のお話に耳を傾けること。そんな一人ひとりに寄り添う時間こそが、私たちのサービスの核心です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度をご用意しています。経験豊富な先輩スタッフが、現場での実践を通して丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 また、プライベートとの両立を応援しています。残業は少なく、土日祝日がお休みのため、ご家庭や趣味、自己啓発など、ご自身の時間を大切にしながら働くことができます。子育てや介護をしながら活躍しているスタッフも多く、お互いを尊重し合える温かいチームです。 利用者様の笑顔と「ありがとう」の言葉が、何よりのやりがいになるはずです。私たちと一緒に、地域の方々に愛されるデイサービスを創り上げていきませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

正看護師

■仕事内容 アモール訪問看護リハビリステーション越谷では、訪問看護業務を中心に《在宅療養者の健康管理》や《日常生活動作の援助》をお任せいたします。 越谷市の地域特性を考慮した温かい看護を提供し、医師やケアマネジャーとの連携を大切にしながら、地域医療に貢献するチームの一員として活躍できます。 社内には薬剤師も在籍しており、医療に関する相談が気軽にできる環境が整っています。これが看護師やスタッフに《安心感》をもたらしています。 充実した《サポート体制完備》で、入社時の研修やマニュアルも整っており、安心して業務を始められます。年間を通じてリフレッシュできる社員旅行も実施し、心地よく働き続けられる職場環境を共に作り上げていきましょう。 あなたのご応募をお待ちしております♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

正看護師

■仕事内容 訪問看護ステーションバーチでは、正看護師として《幅広い医療的ケア》を提供します。地域密着型の医療支援を通じて、小児から高齢者までの多様な患者様に対して《心温まるケア》を行い、在宅医療を通じて家族のサポートに貢献します。 勤務は週4日または週5日から選べ、土日休みで家庭やライフスタイルとの両立が可能です。入社時には《充実した研修制度》が整っており、OJTを通じてしっかりとしたサポートが受けられます。 業務に慣れた後はオンコールも担当し、初めは同行訪問からスタートしますので、安心してスキルを磨くことができます。越谷市の豊かな環境の中で、地域の特性を理解し、患者様に寄り添ったサービスを提供することで、あなたの成長を支える職場です。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

★未経験スタート歓迎★手厚い研修とチーム力で、無理なくキャリアアップを目指せる環境！個人ノルマなし◎あなたのペースで成長できます♪

仕事内容: ✅同世代の仲間と成長しよう！ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ■個人ノルマなし ■充実研修で安心スタート ■20代の管理職登用実績あり ■資格取得＆キャリアアップ支援◎ ■有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《主なお仕事内容》 ＊携帯電話の販売・契約対応 ＊料金プラン・サービスのご説明 ＊インターネット回線などのご案内 ＊売場づくり（ディスプレイ変更・POP作成） 「ちょっと相談したくて…」と 気軽に立ち寄ってもらえる、 そんな身近な存在を目指しています。 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《スタッフのリアルな声をご紹介！》 「数字に追われるのではなく、 お客様に向き合える接客ができるのが魅力です！」 「困っているとすぐ“手伝おうか？”と 声をかけてもらえる環境。 だから安心して挑戦できます！」 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 育てる文化がある会社！ ＼ 当社は“成長の仕組み”を大切にしています。 今のスキルより、これからどう成長したいかを応援！ 転職に不安がある方も、 やりたいことを探している途中の方も大丈夫◎ 当社の正社員として働きながら、 様々な経験を通してあなたらしいキャリアづくりを 一緒に考えていきましょう！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 快適に働ける職場環境 スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ＼ ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○

★未経験スタート歓迎★手厚い研修とチーム力で、無理なくキャリアアップを目指せる環境！個人ノルマなし◎あなたのペースで成長できます♪

仕事内容: ✅同世代の仲間と成長しよう！ 若手中心に活躍中！ 20～30代中心の職場です◎ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ■個人ノルマなし ■充実研修で安心スタート ■20代の管理職登用実績あり ■資格取得＆キャリアアップ支援◎ ■有給消化率80％以上♪ 未経験から接客力・提案力を身につけて 将来のキャリアにもつながる仕事です✨ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《主なお仕事内容》 ＊携帯電話の販売・契約対応 ＊料金プラン・サービスのご説明 ＊インターネット回線などのご案内 ＊売場づくり（ディスプレイ変更・POP作成） 「ちょっと相談したくて…」と 気軽に立ち寄ってもらえる、 そんな身近な存在を目指しています。 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ 《スタッフのリアルな声をご紹介！》 「数字に追われるのではなく、 お客様に向き合える接客ができるのが魅力です！」 「困っているとすぐ“手伝おうか？”と 声をかけてもらえる環境。 だから安心して挑戦できます！」 ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 育てる文化がある会社！ ＼ 当社は“成長の仕組み”を大切にしています。 今のスキルより、これからどう成長したいかを応援！ 転職に不安がある方も、 やりたいことを探している途中の方も大丈夫◎ 当社の正社員として働きながら、 様々な経験を通してあなたらしいキャリアづくりを 一緒に考えていきましょう！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○ ／ 快適に働ける職場環境 スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ＼ ▶冷暖房完備＆休憩室あり！ ｜電子レンジ・自販機も利用できます♪ ▶20～30代中心の職場で、 ｜質問や相談もしやすい雰囲気◎ ▶店内は整理整頓されており、 ｜メリハリをつけて気持ちよく働けます！ ○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○･｡＊●･｡＊○