求人・転職情報

運転免許があればOK！主に機械の交換・土日祝休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、安全管理/環境保全、配送/宅配/セールスドライバー 【11:00〜や午後出勤もOK！】 フレックス制のため、 朝の通勤ラッシュを避けて、午前はゆっくりスタートも可能！ ｢朝が苦手｣｢満員電車が嫌｣ そんな心配とストレスなく働けます！ 《経験不問・積極採用中》 東証プライム上場グループの安定企業で、 害虫駆除機器のルート配送・定期点検をお任せします。 難しい営業や飛び込み、ノルマはありません！ 「目の前の仕事をコツコツと…」ができれば大丈夫！ - 《仕事詳細》 すでに機器をご利用いただいている既存のお客様（飲食店など）を定期訪問し、環境衛生機器「with（ウィズ）」のカートリッジ交換や新商品のご案内をお願いします。 【具体的な交換手順】 機械のフタを開ける →カートリッジを入れ替える →フタを閉じるだけ！ 難しい作業はなく、重い荷物もありません。 ※ノルマなし！！※ 【運転やルートについて】 軽自動車での移動がメインです。 決まったルート・決まったお客様への訪問なので、一度覚えてしまえば安心です。 《私たち｢ウィズ事業部｣についてご紹介》 ナックの自社ブランドとして1988年にスタート。 飲食店や施設､店舗などに害虫駆除器｢with｣の定期レンタルを行い､人のいない時間帯にタイマーで作動するマシンが衛生的で快適な環境を提供しています。 今ではお客様の数は全国で5万軒超20万台の出荷を超えるヒット商品です。 ＊害虫駆除器｢with｣は厚生労働省の承認を得た国内初の薬剤･機械本体一対で高い駆除率を誇る害虫駆除器です。 ＊承認番号 21700APZ00812000 - 《感謝されて、働きやすさも抜群のお仕事》 「虫が来なくなって助かった」 「いつもありがとう」 といったお客様からの嬉しい声が大きなやりがいです。 特別な難しさはなく、誰かの役に立っている実感を持って働けます。 フレックスを有効活用して11:00から出勤するなど、朝の混雑を避けてゆとりを持ってスタートできます！ - 【手厚い研修体制】 交換作業はとっても簡単な軽作業！ まずは先輩の車に同行して、仕事や職場に慣れることからスタートできます。 配送ルートや商品の扱い方、お客様対応まで丁寧にお教えするので未経験でも安心です！ - 【実は…しっかり稼げます！】 90％以上が未経験スタートですが、月収30万円以上の社員も多数活躍中！ - 【引っ越し費用の補助制度あり】 「心機一転頑張りたい」「新しい場所で暮らしたい」という遠方からの応募も大歓迎！ 費用の一部補助制度（規定有）を利用して転居してきた先輩も活躍しています。 ＜補助対象となる費用（例）＞ ･引っ越し費用 ･引っ越し時交通費 ･賃貸物件の初期費用 ※礼金･保証金･仲介手数料詳細はお気軽にご相談ください｡ - ✨賞与年2回 ✨完全週休2日制 ✨土日祝日休み ✨年間休日120日 ✨未経験から高収入が目指せます。 ✨頑張りはしっかり還元！ ✨有給あり。計画的に取得可能です！ ✨GWや夏季冬季休暇などの長期休暇あり！ ✨働きやすい環境が好評！定着率が自慢！ ✨安定企業で給与・手当・福利厚生充実

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さいたま市中央区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 サポート体制・未経験歓迎について 】 学歴も、業界経験も、一切問いません。✨ 「このままじゃ終わりたくない」 「自分の力で稼げるようになりたい」 「いつかは独立して、自分の事業を持ちたい」 そう思っているなら、 まずその気持ちだけ持って来てください。 KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代という 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いから、まだ早い」なんて言わない。 むしろ若いうちから、 大事なポジションをどんどん任せていく。 そういう文化が根づいている会社です。 --- 【 お仕事内容 】 この仕事、配送だけじゃないんです。✅ まず最初は現場からスタートします。 大手EC通販の荷物を、 お客様のご自宅へ届けるのがメインの業務。 置き配が中心なので、 対面での接客はほとんどありません。 配送そのものに集中できる環境です。 ✧ 1日の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む - 担当エリアで配送業務 - 配送完了後に報告 - 慣れてきたら後輩のフォローや チーム連携・業務改善にも参加 現場を知ることで、 「動く側」から「動かす側」へ。 ステップを踏みながら、 チーム全体を統括するポジションへ 育っていくイメージです。 ✧ 本部リーダーとして担う業務 - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - 管理層・ドライバーへのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 「自分でチームを動かせる人になりたい」 と思っている方には、 かなり手ごたえのあるポジションです。⭐️ --- 【 働き方のリアル 】 正直に伝えます。❗ - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場に代打で 入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 と思っている方には、 少し合わないかもしれません。 ただ、裏を返せば—— 現場のリアルを知っているからこそ、 将来独立したときにも強い。 それは、かなり大きな財産になります。✊️ --- 【 評価・収入の仕組み 】 3ヶ月ごとに、 きちんと成果を見てもらえる評価制度があります。 がんばりや実績に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることも。 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境。 自分の努力が数字に返ってくる、 そういうサイクルをつくっています。 --- 【 経営を近くで学べる環境 】 ただ現場を回すだけじゃないのが、 この仕事の一番おもしろいところ。☕ - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場がある。 売上・効率・品質すべてを高める "経営目線のマネジメント"を、 実際の現場で身につけていける仕事です。 --- 【 独立支援について 】 20代で独立した先輩が、 すでに何人もいます。✨ まずは正社員として学ぶ。 そのうえで、希望があれば 独立支援サポートを受けながら 自分の事業へ踏み出せる—— そんな流れをしっかり整えています。 独立後も、 卒業生ネットワークがあるので、 困ったときに助け合える文化があります。 経営で行き詰まったときは、 会社からのアドバイスやサポートも受けられます。 「一人で勝負するのは不安…」 という方でも、 段階を踏んで着実に 独立を目指せるのが強みです。✅ ✧ モデルケース - 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転身 - 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 - 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 --- 【 スタッフの声 】 前職は営業職で、 当時は自分の将来を 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 がんばった分が評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として動いています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」—— そう思っている人に、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代・元配送ドライバー、現・配送会社代表