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実働6時間15分！残業なし、完全週休2日で勤務地固定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全、その他道路交通/陸運 ＜＜ 無理せず安定的に働ける ＞＞ 大型工場の出入車両誘導･案内をおまかせ！ ✨ 「交通誘導2級」資格者限定募集 ✨ 稼げる高収入！月30万円以上も可 ✨ 1日実働6時間15分（時給換算2,240円） ✨ 完全週休2日制（シフト制）で安定勤務 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶ 具体的なお仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 大型工場の出入口にて、出入車両の誘導や 歩行者案内をおまかせします。 前面道路が資格者配置路線のため、 「交通誘導検定2級以上」の資格が必須です。 ■ 交通誘導･安全確保 ・一般車両、納品車両の誘導 ・歩行者、自転車の安全な通行誘導 ・車両出入時の誘導、安全確保 など ■ 現場での連絡･引継ぎ ・交代者との情報共有 ・交通状況や現場の変化に応じた報告 ・交代時の注意事項、進捗状況の引継ぎ ・事故やトラブル時の初期対応 など ■ 報告書･記録の作成 ・勤務終了後の日報、警備報告書の作成 ・勤務時間や配置状況の記録 ・現場で発生した事象、特記事項の記録 ・事故やトラブル発生時の報告書作成 など 【 備考 】 ✅ 勤務地固定で働きやすい ✅ 配置場所のすぐ近くに守衛室あり ✅ 実働短めで無理なく働ける ✅ こまめな小休憩･水分補給OK ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶ アクセス･面接地･選考について ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【 勤務地までのアクセス 】 ■「谷塚駅」より東武バス15分 →「草加記念体育館」停留所より徒歩10分 ■「八潮駅」北口より東武バス20分 →「柳之宮」停留所より徒歩15分 ※車通勤OK、自転車通勤OK 【 面接地 】 株式会社三洋警備保障 春日部営業所 〒344-0067 埼玉県春日部市中央1-56-9 ライフピア春日部2-403号室 ※「春日部駅」西口より徒歩5分 【 選考について 】 面接から最短1日で内定！ タイミング次第では、ご応募いただいた当月から働くことも可能です。 働き方の詳細やご希望の勤務開始日は、面接にてお問合せください。

【資格・学歴不問！未経験者も歓迎！】◎9:00～18:00の日勤帯のお仕事！資格取得支援制度あり！

仕事内容 ＜運行管理者のサポートstaff大募集＞ 運行管理者のお手伝い・フォローをしてくださる方を大募集!! 簡単な事務作業などを考えておりますが、経験に応じて柔軟に内容は対応させて頂きます。 運行管理は、ドライバーさんの出勤確認や運転日報のチェック、GPSで運行状況を確認するなど、ドライバーさんの安全な運行を支える大切な仕事です！ そうした運行管理者の仕事をサポート・フォローして頂きます(*^^*) ＜お仕事ポイント＞ ◎資格・学歴不問 ＊未資格者も大歓迎!! ◎未経験者も歓迎 ◎もちろん経験者もOK ＊運行管理資格者優遇(資格手当あり) ◎ブランクのある方もOK ◎女性スタッフ活躍 ◎資格取得支援制度あり ＊制度を利用して資格の取得可能♪ ★配車に興味がある方や、運行管理者としてキャリアを積みたい方にオススメ♪ 【業務の変更範囲】 会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 なし

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 川口市での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 成長意欲がある若い世代を 最大限にサポートする環境です。✨ KAWANAGO GROUPは、 急速に事業を拡大する配送ベンチャー。 在籍スタッフの約7割が20～30代という 若さが特徴の組織です。 同世代が活躍しているからこそ、 「まだ若いから」という理由で 機会が制限されることはありません。 むしろ若いうちからキャリアアップや 収入向上を目指せる土壌が整っています。 最初から完璧を求めません。 現場の業務フローを理解しながら、 段階的にチームマネジメントや 案件の管理業務へとステップアップ。 最終的には組織全体を動かす 責任者・幹部層を目指していくポジションです。 【 応募に必要な経験・スキル 】 ✅ 学歴・職歴は一切問いません 軽貨物ドライバーの経験も、 運送業界での勤務歴も不要です。 重視するのは、行動量と 成長への強い意欲。 「このままで終わりたくない」 「変わるチャンスが欲しい」 そうした想いを持つ方の チャレンジをお待ちしています。✊️ 【 仕事の特徴 】 現場スタッフで終わるのではなく、 会社の経営層が動く側に成長する ポジションです。 具体的には以下のような業務に 段階的に携わっていきます： ✅ 人材採用業務 ✅ スタッフ育成・教育 ✅ 拠点運営管理 ✅ 売上・数字の分析 ✅ 現場業務の改善提案 ✅ チームビルディング 軽貨物配送会社の内部構造や 経営の仕組みを学べるポジションなので、 運ぶだけのドライバーではなく、 一段上の視点で組織を動かすための 知識と経験が身につきます。 可能性の幅がぐんと広がります。 【 キャリアパス 】 ⏩ ステップ1：現場基礎の習得 まずは配送業務の基本から。 ・大手EC通販の荷物をお客様へ配送 ・置き配が中心なため対面接客は少なめ ・配送業務に集中しやすい環境です 日々の流れとしては： ✅ 倉庫での荷物受け取り・積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 業務完了後の報告・記録 安全運転、効率的なルート設定、 現場での判断力を養成します。 ⏩ ステップ2：現場から管理へ 経験を積むにつれて： ✅ 後輩ドライバーのフォロー ✅ チーム間の連携強化 ✅ 現場の業務改善への参加 「動く側」から「動かす側」への シフトが始まります。 ⏩ ステップ3：リーダー・責任者へ 現場経験を土台に、 若いうちから組織全体の マネジメントを任される ステップが待っています。 【 実務面での現実をお伝えします 】 キラキラした話だけではなく、 業務の実態も正直にお話しします： 早朝稼働が発生する日があります フルタイム勤務が基本です 日常的に20kg程度の 荷物を扱います 積み込み・運転・荷下ろしを 毎日行います 繁忙期など状況によっては ドライバー業務に 現場対応することもあります つまり、役職や給与だけを求めて 楽をしたい方には向きません。 しかし、現場で実力をつけて、 その先のステップを目指したい。 そういう本気の方には 非常に適した環境です！❗ 【 評価制度と報酬 】 3ヶ月単位での評価を導入。 成果と頑張りに応じて、 月給が3万～10万円単位で 上がることもあります。 役職のステップアップもこのサイクルで 進んでいきます。 「いつかうまくいったら」 という曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される仕組みです。✅ 【 組織との距離感 】 このポジションのやりがいは、 単なる現場業務に留まりません。 若手であっても以下に関わることができます： ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営・戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を基にした 新しい仕組みづくり 作業者で終わるのではなく、 組織そのものをつくる側に 回れる経験が得られます。⭐️ 【 実際の成長事例 】 「キャリアアップが実現して、 人生が変わった」 30歳／元配送業務従事者、 現在は本部リーダー職候補 前職の配送業では、 やりがいはありましたが、 職務内容が増えても報酬や 評価に反映されにくく、 モヤモヤした日々でした。 「このままでいいのか」 という問い自体が ずっと心にありました。 配送業界では「ドライバーを続けるか」 「独立して経営者になるか」 の二択になりがちです。 その中で「会社に居ながら キャリアアップできる道がある」 という点に強く引かれ、 入社を決めました。 同世代の先輩が多いので 話しやすく、分からないことも すぐに質問できる環境。 気づけば現場の流れも すぐに習得できました。 半年が経つ頃には、 リーダー候補として チームマネジメントや スタッフ育成に携わるように。 ただ荷物を運ぶのではなく、 仲間と共に現場を良くしていく その過程がとても充実しています。 幹部との距離も近く、 自分の可能性を 実現できる環境にいられるので、 将来への不安が かなり軽くなりました。 「今のままじゃ変わりたい」 と考えている方には、 本当にぴったりな場所だと思います！✨ 【 成長スピードの目安 】 入社時点で29歳 ↓ 現場での経験と配送品質への こだわりを発揮し活躍 ↓ 約5～6ヶ月で配送リーダー業務に着手 会社の中核メンバーとして成長中 全員が同じペースで 進むわけではありませんが、 20代のうちに収入と役職を 上げていくチャンスは十分あります！⭐️