求人・転職情報

オープニングスタッフ募集！年間休日120日×大手物流グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、購買/物流事務 ＼オープニングスタッフ募集！／ 2027年本格稼働予定の新規物流センター立ち上げに伴い、顧客窓口・物流事務のオープニングスタッフを募集します。 主にカップ麺などインスタント食品を取り扱う倉庫で、最大2名程の採用を予定しています。 本格始動は2027年の年明け以降ですが、立ち上げ準備や業務習得のため、年内から勤務を開始できます。 新しいセンターの立ち上げに一緒にチャレンジしませんか？✨ 【仕事内容】 主に物流センター内での事務作業を中心にお任せします。 ✅顧客との物流・生産計画についての交渉（メール、電話） ✅入出庫・スケジュール管理 ✅物流管理システムへの登録や作業帳票、運送送り状の出力 ✅運送会社などの協力会社との調整や所長・営業担当者への報告等 ✅現場スタッフへの作業指示や管理 【入社後の流れ】 まずは当社のルールを学ぶための座学研修からスタートします。 物流業界でのご経験がない方でも、安心して作業を始められる環境を整えています。 経験を積んだ後は、センター全体の進捗管理や物流管理業務へステップアップすることも可能。 「事務作業だけでなく、物流の管理業務にも挑戦したい」という方にもおすすめです✨ 【特徴・待遇】 ✅物流大手「鈴与」グループの安定基盤 当社は鈴与(株)100％出資のグループ会社です。 大手グループならではの安定した経営基盤があり、将来を見据えて長く働ける環境を整えています。 「腰を据えて長く働きたい」「安定した会社へ転職したい」という理由で入社する中途社員も多数います。 ✅快適な休憩環境 空調完備の休憩室に冷蔵庫やお湯ポッドが完備されており、休憩時間にリフレッシュできます。 また無人コンビニがあるので、外出しなくても昼食・軽食のお買い物が可能です。 【ここがポイント】 ★オープニングスタッフ募集！ スタート時期が近い同期メンバーとともに成長できる環境です。 ★ 残業代100％支給！ みなし残業制度ではないので、頑張った分はしっかり稼げます。 ★ 転居を伴う異動なし！ 地元で腰を据えて長く働くことができます。 ★ 他拠点見学などを伴う合同新入社員研修など、充実の研修制度あり！ [業務の変更の範囲] （雇入れ直後）貨物の保管、配送に係わる業務並びにその関連業務 （変更の範囲）当社における各種業務全般

【エースコックの倉庫内作業員】未経験者歓迎/年間休日129日/完全週休2日/賞与年2回／昇給制度あり

仕事内容 【ココが決め手！】 ・・・正社員募集（未経験歓迎！）・・・ フォークリフトの免許がなくてもOK！資格取得支援あり！ 大手食品メーカーの 倉庫内作業員 募集！ 〇昇給年1回 〇賞与年2回 〇土日休み/長期休暇3回（年末年始／GW／夏季休暇） 〇各種豊富な手当/家族手当＆育休 〇安定基盤でプライベートも充実！ 【仕事内容】 ・・・経験を生かして正社員勤務・・・ 食品工場で 倉庫内作業員 の募集です！ 主に倉庫内ではフォークリフトを用いた資材の荷受、準備 、在庫管理を担っていただきます。 工場内ではハンドリフトを使用した資材運搬業務を行います。 お仕事の概要 ・当日、翌日の資材準備 ・フォークリフトを使用しての資材管理、荷受作業 ・生産終了後の資材片付け、在庫管理 ・日報の作成 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ 倉庫内作業員 の魅力＞ 〇昇給年1回/賞与年2回 業績好調！ 〇住宅/家族手当 他手当多数！ 〇土日休み＋リフレッシュ長期休暇3回（年末年始／GW／夏季休暇） 〇退職金＋確定拠出年金 〇資格手当（4,000円／月） ※フォークリフト作業員 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・・・未経験も安心できるポイント！・・・ 〇大手だからこその充実した研修制度 まずは会社やお仕事を知っていただくために、入社後1~2日間で研修を行っています。 その後、OJTを交えた現場での作業を行っていただきます。 各配属先ごとで、先輩と一緒に作業を行えるので、安心！ 〇入社1年未満の面談＆研修制度 初日の研修だけでなく、継続的に現状のヒアリングや、お仕事についての研修機会、フォロー体制を設けているので、未経験でも安心してお仕事に取り組めます。 〇ステップアップも！ 未経験から始めても、給与UP目指せます。 会社負担で、資格取得ができるので、業務の習得状況に応じて資格を取得しステップアップ、キャリアアップも目指していけます。 【弊社について】 こぶたのマークでおなじみの『ワンタンメン』。 業界初の大盛りカップラーメンで若者に人気の『スーパーカップ』。 ヘルシー志向で女性に高い支持を得ている『スープはるさめ』。 長く愛され続ける商品をラインナップするエースコックは、 創業以来、斬新な発想で様々なヒット商品を生み出してきました。 こうしたイノベーション商品が生まれる背景にあるのは、創業当時から変わらないエースコックスピリット。 “Cook happiness おいしい しあわせ つくりたい”というスローガンです。 麺やスープの味を追求することはもちろん、ネーミングやパッケージ、コンセプトにも徹底的にこだわり抜いています。 若手のアイデアや意見を積極的に取り入れる企業風土も、差別化商品の開発に成功している大きな要因のひとつ。 さらに役職や年次に関係なく、日頃から各部門のスタッフが集まりミーティングを実施しており、フラットで垣根のない風通しの良い環境があるからこそ、斬新な商品を創出し続けることができるのです。 だからこそ、私たちはこれからも「可能性追求企業」を目指し、魅力あふれる即席麺をつくり、たくさんのhappinessを提供していきたいと考えております。 食に対する強い探究心とこだわりを持っている方。私たちと一緒にエースコックで「親しみやすく、一流のコックさん」として、多くの人々の食生活に貢献していきませんか？ 人事課一同、皆さんとお会いできることを楽しみにしています！ ［年収モデル］ 30代 年収400万 【各種変更の範囲】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 契約期間：期間の定めなし（正社員） 【移転予定】 2026年5月に新工場が稼働いたしました。 2026年~2027年末にかけて東京工場より勤務地の変更を随時行っています。

未経験から1年でセンター長候補✨20代・30代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 「物流センターの運営なんて、 特別な経験がないと難しそう…」 そう思っていませんか？ ╭━━━━━━━━━╮ 活かせる経験・スタンス ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅学生時代に部活動やサークル、バイト でリーダーやまとめ役を経験した方 ↓ 目標達成へ仲間を導いた経験は、 スタッフマネジメントに直結します。 ✅接客業やサービス業でお客様や スタッフへの気配りを大切にしてきた方 ↓ 変化に気づき先回りする対応力は、 現場との信頼構築やチーム運営の武器になります。 ✅仕事や日常で「もっと良くできないか」 を考えることが好きな方 ↓ 「もっと良く」を追求する意識は、 効率化や仕組みづくりに最適です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ |◤ 今回募集するのは… ◢| 物流業界の経験や専門知識は一切不要。 1年後に物流センター長または 副センター長として拠点運営を担う 『リーダー候補』です。 1年間の実務経験と センター長育成プログラムを通じて、 現場運営やマネジメント、 収支管理などを基礎から学べます。 ▽▽ 具体的なお仕事内容 ▽▽ ■現場経験からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは入庫対応、在庫確認、出荷準備、 配車手配などの現場業務を経験しながら、 物流センター全体の流れを 習得していただきます。 先輩社員がサポートするため 未経験でも安心です。 ■300名規模の組織を動かす仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場スタッフの勤怠管理や人員配置、 進捗管理などを担当します。 物量の増減に応じて最適な判断を行い、 チームで目標を達成した時には 大きな達成感を味わえます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 案件/45m32i