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フォークリフト経験を活かす×地域密着の物流マネジメント職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐まずは“会社の雰囲気”をチェック！⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の採用サイトでは、実際にご勤務されている社員のインタビューや、 会社紹介ムービーを掲載しております！ ▼採用サイト（社員インタビュー・会社紹介ムービー） https://www.tokyo-system.co.jp/tlf/recruit/ ▼Instagram（随時更新中！ぜひご覧ください） ID：tst_group_recruit ▼TikTok（今後順次投稿予定です） ID：tst_saiyo ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当法人は、首都圏に50以上の物流拠点を展開し、 日本の『生活』を支える3PL企業です。 大手コンビニや食品スーパー、外食チェーン、 医療機関、家電量販店、ECサイトなど、 生活に不可欠な社会インフラとして、 高品質な物流サービスを提供。 当社の拠点は「1都2県（東京・埼玉・神奈川）」のみ。 大掛かりな転居を伴う転勤がないため、将来家庭を持っても、 地元に腰を据えて長く働けます。 安定した経営基盤で、社員の成長とキャリアを支えます。 ⭐この求人の特徴は…⭐ ★フォークリフトの資格・実務経験を活かせる（応募必須条件） ★転居を伴う転勤なし！地域に根ざして働ける ★マイカー通勤OK！社員の多くが「30分圏内」から通勤中 ★年収モデル例：30歳主任職で420万円など ★日本の食を支える社会貢献性の高い仕事 ★月平均残業30h程度/サービス残業なし ★年間休日113日/夏季休暇4日間/年末年始6日間 ★家賃2~3万円で住める社宅制度あり ★ユニークな奨学金返済の代理返還制度 ★資格取得費用の会社サポートあり ★賞与年2回支給/毎年昇給あり ⭐具体的な業務内容⭐ あなたにお任せするのは、物流センターの 司令塔として『ヒト・モノ・仕組み』を動かす仕事です。 ただ商品を右から左へ動かすだけの仕事ではありません。 例えば、農園で「育てた作物を、どうすれば新鮮なまま効率よく卸し、出荷できるか」を考えるように、 物流現場でも「どうすればもっと正確に、スムーズにお客様へ商品を届けられるか」 という仕組みづくりが求められます。 体を動かすだけでなく、頭を使ってモノの流れをコントロールする面白いポジションです。 ⭐主な取扱商材⭐ 食品・酒類・雑貨 ✅チームマネジメント（ヒト）：約40% ・パート/アルバイトスタッフ(10~20名)への作業指示、進捗管理 ・スタッフのシフト作成、労務管理 ・新人スタッフへのOJT指導、育成支援 ・日々の朝礼や週1回の定例MTGの実施 ✅オペレーション管理（モノ）：約40% ・ハンディターミナルを使った商品の入荷/出荷管理 ・伝票との照合、在庫管理、棚卸しの計画と実行 ・フォークリフト（リーチ）を使った実作業 ✅業務改善・顧客対応（仕組み）：約20% ・「もっと効率良くできないか？」を考え、5S活動や動線改善などを提案 ・倉庫管理システムのデータを分析し、課題を抽出 ・お客様からの納期に関する問い合わせ対応 ・各種レポート作成などの事務作業 ⭐アピールポイント⭐ 『物流の仕事って、実際どうなの？』 そんな疑問や不安に、正直にお答えします。 ✅将来ずっと働き続けられるのか？ 当社の拠点は東京・埼玉・神奈川の1都2県のみ。 そのため、生活拠点を変えるような大掛かりな転勤はありません。 実際に「家から車で30分以内で通える」という理由で入社し、 家庭を持ちながら活躍している社員がたくさんいます。 ✅どんな経歴の方が働いているのか？ 現在、次世代のリーダー候補を積極採用中！ 倉庫や工場でフォークリフトを扱ってきた方が中心で、 オペレーターから管理側へステップアップした社員も活躍しています。 ✅体力的にきついのか？ フォークリフト（リーチ）での実作業など現場仕事もあります。 ですが、業務の約半分はスタッフ管理や改善提案、事務作業などの デスクワークです（業務割合参照）。 一日中体を動かし続けるわけではないのでご安心ください。 管理スタッフとして、頭脳と経験で現場を動かすやりがいを実感できます。 ✅休みは少ないのか？ 年間休日は113日。 夏季休暇は4日間・年末年始は6日間を確保するなど、 メリハリをつけて働ける環境です。 プライベートの予定も立てやすいです。 ✅人間関係が難しそうなのか？ 10名～20名のチームをまとめるのは、 確かに簡単ではありません。だからこそ、 私たちはあなたのコミュニケーション能力や 「人柄」を正当に評価します。 年齢や経験も様々なスタッフと協力し、 一つのチームを作り上げる。 それは、この仕事でしか味わえない大きな達成感に繋がります。

週休2日＆25万〜。現場の剪定と、自社施設でショベルカー（ユンボ）を操る場内作業が半分ずつです！

仕事内容: 「木を切って、運んで、はい終わり」 そんな仕事ではないから、面白いんです。 東広開発株式会社の造園・木材リサイクル部門では、現場で切った木を自社の施設へ持ち込み、バイオマス発電の燃料などへ新しく生まれ変わらせるリサイクルまで一括して行っています。 自分が関わった木が、 その後どうやって社会の役に立つのかまで 見届けられる、ちょっと珍しくて誇りを 持てるお仕事です。 現場で体を動かす日もあれば、 自社リサイクル施設（場内）で ユンボ（バックホウ）などの重機を 操作して木の積み替えを行う日もあります。 「毎日ずっと体力勝負」というわけではなく、 重機を使った作業が約半分を占めるため、腰や 体への負担が少なく、 無理なく長く続けられる環境が整っています。 ■仕事内容 ・場内での木材リサイクル 　自社リサイクル施設で 　重機をメインに使い、 　持ち込まれた枝の整理や 　積み替え、機械を使った 　木の処理・メンテナンス ・現場での造園・伐採作業 　埼玉県内の現場へ移動し 　お庭の剪定や木の伐採 ■一日の流れ（例：現場と 場内ハイブリッド勤務の場合） 08:00　出勤。本日のスケジュール確認と 朝礼。 08:15　自社施設（場内） での作業スタート。 　ユンボを使用し、持ち込まれた剪定枝の 　積み替えや木材整理を行います。 　重機メインのため体力的負担は少なめです。 10:00　小休憩（30分）。 10:30　場内作業。 12:00　昼休憩（60分）。 13:00　午後からは造園現場（個人邸など） へ移動。 　庭木の剪定や伐採を実施。 15:00　小休憩（30分）。 15:30　自社施設へ戻り、 回収した木の処理作業。 　機械の簡単なメンテナンスも行います。 16:45　片付けをしながら剪定枝の受入を 行います。 17:45　明日の準備をして閉門。 18:00　退勤。残業は基本なし 現場の日は 早く出勤した分早く終わることがあります。 ■安心のサポート体制と環境 ・重機操作で体への 　負担を最小限に抑制 ・イチから手順を学び 　剪定の練習も可能 ・会社負担で中型免許や 　必要な資格を取得可能 ・資格取得実績多数あり ・年齢を重ねたら管理や 　事務への転向も可能 少人数の職場なので、 人間関係のストレスもありません。みんなで 助け合いながら、アットホームな雰囲気で 働いています。 ■給与・待遇 月給25万円〜46万円（経験・能力を 考慮し決定） 昇給：あり（能力に応じて随時） 賞与：あり（実績による） 完全週休2日制（プライベートも 大切にできます） 社会保険完備、制服貸与、車通勤OK

これからの造園会社を一緒につくりませんか？新規造園部門の立ち上げメンバー募集。経験者・幹部候補歓迎！

仕事内容: 造園職人のお仕事です。 * 剪定・伐採、維持管理から植栽まで幅広い業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 * 顧客との打ち合わせ、要望のヒアリング * 現場作業およびチームメンバーとの連携 * 定期的なメンテナンスおよびアフターサービス この職種では、自然に対する理解と技術力が求められます。あなたの経験を活かし、美しい空間を共に創り上げましょう。

生産管理｜事前見学からの応募検討可｜入社日相談可｜日勤｜基本土日祝休み｜各種手当充実

募集要項 職種 生産管理 雇用形態 正社員 仕事内容 お願いする生産管理のお仕事は社内の管理業務が中心。 お客様からの注文を受け出荷するまでの業務。 【材料見積・発注、指示書作成、進捗管理、生産管理、納品など】を担当いただきます。 また、場合によっては1個5～10kg程度の金属製品の取り扱いもあります。 入社後1ヶ月程度は現場作業を通じて当社の製品をはじめとした知識を習得していただきます。

【未経験歓迎】補助作業から段階的に学べる｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 。・●・。・●・。・●・。・●・。・ この仕事の魅力 。・●・。・●・。・●・。・●・。 ✅ 未経験から段階的に成長できる育成体制 ✅ 公共案件中心で仕事量が安定 ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ 年間休日121日 ✅ 昇給・賞与あり ✅ 国家資格取得を会社がサポート ✅ 将来的には施工管理へのキャリアアップも 可能 未経験から、街の景色をつくる仕事を 始めませんか？ 当社は公園・街路樹・公共施設など、地域の緑を 守る造園工事を手掛けています。 公共工事を中心に受注しているため、 景気の影響を受けにくく、 安定した仕事量があります。 未経験の方も安心してスタートできるよう、 段階を踏んだステップで仕事を 覚えていただきます。 ■入社後の育成ステップ 理由1 入社1〜2ヶ月目は準備や 清掃など先輩の補助からスタート 道具の使い方や樹木の種類、 現場での安全管理などを基礎から 学んでいただきます。 資材や道具の運搬、 現場の清掃・片付けなど簡単な作業から 担当します。 理由2 3ヶ月目以降は実際の作業に 少しずつチャレンジ 先輩社員と一緒に現場へ行き、実際の業務を 経験していきます。 ・樹木の剪定・植栽・草刈り ・公園や街路樹の維持管理 現場作業の補助を行いながら、少しずつ技術を 身につけていきます。 理由3 経験を積んだ後は管理業務や キャリアアップを目指せます 現場での作業に慣れてきたら、以下の業務にも チャレンジできます。 ・工程管理 ・現場管理 ・安全管理 将来的には施工管理職を目指すことも可能です。 以上の3プログラムにより、 焦らず少しずつ成長できる環境を整えています。 ■資格取得を会社がサポート 仕事に必要な国家資格取得を支援しています。 取得後は資格手当も支給。 未経験から専門技術を身につけ、 長く活躍できる環境があります。

✨年間休日125日 ✅「ニコニコレンタカー」も取り扱うサービスステーション✨

仕事内容: ガソリンスタンドスタッフ（店長候補） 全国に展開する✨ニコニコレンタカー✨を開発した当社（株式会社MIC）は、ガソリンスタンドの経営もしております。 当社の運営するガソリンスタンドは「ニコニコレンタカー」「中古車の販売」といった燃料以外の商品を中心に、燃料だけに頼らない、いわば『給油のできるカーショップ』です。この新しいカタチのサービスステーションの運営スタッフを積極採用中！ ゆくゆくは店長として店舗を支えていただきたいと思っています。 ╭━━━━━━━━╮ ✨お勧めポイント✨ ╰━━━━━━━━╯ ✅ 年間休日125日と充実の休暇制度 ✅ 初年度年収500万円を目指せる給与 ✅ 昇給年2回・賞与年2回で成果を還元 ✅ 資格取得支援や研修制度で成長を支援 ✅ 退職金・確定拠出年金など福利厚生充実 ✅ 熱海に保養所あり（1回5,000円利用） ⏩「株式会社MIC」HPもぜひチェック https://www.mic-info.co.jp/ ╭━━━━━━╮ ✨お仕事内容✨ ╰━━━━━━╯ ガソリンスタンドの運営に関する業務 当社の運営するガソリンスタンドは、 「車検」「自動車の販売」「レンタカー」といった燃料以外の商品を中心に、 燃料だけに頼らない、新しいカタチのサービスステーションです。 具体的には、給油でご来店されお客様への車検のご提案や、 車検を機に自動車の乗り換えを考えているお客様への自動車の販売のご提案など、 運営に関わるさまざまな仕事をお願いします。 ■来店したお客様対応 ■車両引き取り・精算 ■シフト組み ■スタッフ配置 ■勤怠管理 ■車両点検・メンテナンス ■自動車の販売 ■清掃 ■車検手配 まずは店舗運営をしっかりマスター。 ゆくゆくは企業のお客様に対する課題解決型の営業にも挑戦できます！ ╭━━━━━━━╮ ✨先輩社員の声✨ ╰━━━━━━━╯ 寒川店 店長 MICにアルバイトとして入社して6年。現在は寒川店の店長として日々奮闘していますが、私も入社当当時はガソリンスタンドの一般的な業務からレンタカー業務、そして自動車の販売など様々な事を経験してきました。 私は入社当初は未経験。 先輩やお客様に育てられながら経験を積んできました。経験がある方はもちろん、経験がない方でもしっかりとした研修の機会がたくさんありますので是非チャレンジしてみてください。

【正社員】新店舗連続出店に伴い　経験者社員大募集！！

募集要項 職種 スーパーマーケットの店舗社員 雇用形態 正社員 仕事内容 ■商品加工 ■商品陳列・補充 ■売場レイアウト管理 ■商品発注・売価設定・在庫管理 ■アルバイト・パートナー従業員教育 マミーマート店舗での接客販売、調理、商品陳列、発注業務、販売戦略の立案、 担当部門の計数管理、アルバイト・パートの指導・育成・管理など店舗運営業務全般をお任せします。 まずは部門のチーフを目指していただきます。 売場や商品づくり、作業スピード、教育など各部門を極めたい方には、チーフの上位職のマネジャー（生鮮専門職）やバイヤーのポジションもあります。

月給270,000円〜300,000円／年間休日116日・４週８休／資格取得支援制度／マイカー通勤可（無料駐車場・ガソリン代支給）

サービス付き高齢者向け住宅の副施設長月給270,000円〜300,000円／年間休日116日・４週８休／資格取得支援制度／マイカー通勤可（無料駐車場・ガソリン代支給） サービス付き高齢者向け住宅の副施設長 埼玉県入間市狭山台2-2-17 正社員 業務内容 ＜業務拡大＆後継者育成のための募集となります＞ 将来の施設長候補を見据えた副施設長ポジションとなります。 管理職のため埼玉県内の他施設（さいたま市、所沢市、上尾市など）への配属をご相談させていただく可能性もございます。 尚、埼玉県内に弊社施設は13施設ございます。（サ高住・有料老人ホーム・ショートステイなど） 有料老人ホームにて 施設長の後継者育成ポジションとなります。 当施設に慣れていただくため、入社後しばらくはこれまでのご経験により介護現場に入っていただくこともございます。 施設長のサポートをしていただきつつ業務に慣れていただき、 将来的には（副）施設長として 施設の運営全般をお願いします。 ・入居対応 ・スタッフの労務管理（シフト管理、採用） ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業活動 ・情報収集 ・市場確認 当施設に慣れていただくため、入社後しばらくはこれまでのご経験により介護現場に入っていただくこともございます。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 サービス付き高齢者向け住宅の副施設長 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ・有料老人ホームの運営 ・サービス付き高齢者向け住宅の運営 ・居宅介護事業の運営 ・医療・福祉施設への運営コンサルティングなど

シフト休【大手外食のマネージャー候補】東証一部上場企業／店長昇進で年収UP！

仕事内容 未経験OK★接客・調理が好きな方にオススメ◎キャリアアップ無限大☆彡 【業務概要】 店長候補として飲食チェーンで高収入を目指し、将来的には幹部クラスのポジションにも挑戦したい方に最適です。 ＼アピールポイント／ ●必要なスキルは入社後に集中的に習得可能 ●正当な評価で早期昇進が期待できる ●働きやすい環境と充実の福利厚生 ●社内の風通しが良く意見を発信しやすい 【商材・サービス】 「日高屋」「焼鳥日高」など大衆向け飲食チェーン 【業務内容詳細】 ●ホール：お席へのご案内、レジ対応などの接客 ●キッチン：仕込み、調理サポート、洗い物 ●SMDPプログラムで運営・マネジメントを学ぶ ●店長後はスタッフ指導や店舗経営を担当 ●さらなる昇格でエリアマネージャーや本部部署も見据えられる