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経験1年以上！自社企画で自由な設計★土日祝休み・年休120日

仕事内容 ＼設計経験1年以上の方へ／ 「型にはまった規格住宅ばかりで自分のアイデアが活かせない…」 「顧客対応や予算管理に追われ、設計に集中する時間がない…」 そんな窮屈な思い、当社で終わりにしませんか？ 当社の分譲住宅設計なら、「同じ間取りは作らない」がポリシー。 あなたの知識と経験をフルに活かせる環境です！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 自社ブランドの分譲住宅における 意匠設計（プランニング〜仕様選定）をメインにお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆コンセプト・間取りの企画営業から得た土地情報を元に、 「どんなターゲットに響くか」を考え、イチからプランニング。 ◆CADでの製図・意匠設計外観や内装の仕様選定、空間デザインなど、 あなたのアイデアを存分に反映させられます。 ◆確認申請の手続き各種申請書類の作成・提出業務。 分業制ではないため、一連の流れをコントロールできます。 09:00｜出社・社内ミーティング ▼ 営業から新しい土地の情報を共有。 10:00｜CAD製図・プラン作成 ▼ 誰にも邪魔されず設計に集中！ 12:00｜お昼休憩（1時間しっかりリフレッシュ） ▼ 13:00｜各種性能評価のWEB申請手続き ▼ 15:00｜次の案件のプランニング ▼ 「ここに吹抜けを作ろう」など企画。 18:00｜書類整理などの雑務 19:00｜退社！残業はほぼありません◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ アイデアを形にできる面白さ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社の建売は、仕入れた土地の個性を活かし、 地域に合わせたオーダメイドの間取りを設計！ 「吹抜けのある家」「家事動線に優れた家」など、 あなたの知識を100%活かせます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 設計だけに集中できる環境 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ お客様との直接の折衝や、現場の施工管理は他部署が担当します。 社内メンバーとの連携のみで、 もくもくと設計業務に没頭できるストレスフリーな環境です。 【スタッフインタビュー】 Aさん（入社1年目／設計経験1年） 「前職も設計でしたが、完全な規格住宅で、 パズルのように図面を当てはめるだけの毎日に飽きてしまい、 転職を決めました。 ここでは1棟ごとに自分のアイデアを反映できるので、 モノづくりの手応えをダイレクトに感じられます。 残業も格段に減りました！」

20代後半～50代前半活躍中！Revitのスキル活かせます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築BIM/CIMエンジニア 経験を活かしながら さらなるスキルアップを目指せます✨ ✅【Revit】のスキルを活かせる環境 ✅土日祝休みの【完全週休2日制】 ✅月給30万円以上◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 街や空間をつくるために必要な 図面作成や修正業務をお任せします！ ■BIMソフト（Revit）を 使用した図面作成、修正 ■設計資料や書類作成、整理業務 ■図面清書やイメージ作成から 業務をスタート |◤ お任せする案件 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計プロジェクトを サポートしていただきます✨ まずは簡単な業務からスタート！ （清書やイメージ作成など） ひとつひとつの仕事内容や 流れをつかむところから◎ わからないことや困ったことがあれば 気軽に先輩に聞ける環境なので安心です♪ 徐々に業務の幅を広げていきます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ⏩働きやすさを重視した案件受注 ⏩本社サポートによる業務負担軽減 夜間・休日対応が必要な案件は 原則として受けておらず、 無理のない働き方を実現できます。 土日祝休みの環境と合わせて、 ワークライフバランスを大切にできます◎

【建築事業を営む企業で電気設備設計】年収450万～

仕事内容 風通し抜群の環境☆彡長期休暇年3回完備！働き方改革推進企業◎ 電気/設備の設計職(管理職候補)としてご就業いただきます。 【取扱事業】 公共土木工事、官民建築工事、企業誘致、土地活用提案、既存施設の営繕工事・メンテナンス ～地域密着の安定企業～ 創業以来無借金経営で「設計と施工」強みあり！転勤なし！中途入社者が約4割！ 建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業です。 【具体的な仕事内容】 ■電気設備設計･監理業務全般 ・設計の協力事務所への依頼 ・お客様との打ち合わせ ・社内打ち合わせ(意匠/施工) ・査図～修正 ・設備設計監理 ◎実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。 【業務のやりがい】 ★戸建やマンション、ビルなどの新築では、そこに暮らす人や利用者の快適な環境づくりに貢献できます。 ★様々な課題を一つひとつ乗り越えていくからこそ、無事に完成した建築物を目の当たりにした時の達成感は何物にも代えがたいほど大きなものとなります。 【キャリアパス】 リーダー(課長)→幹部層(部長)→経営層(役員)へのキャリアステップが目指せます。まずは、先輩について仕事の流れを知ることから始めてもらいます。その後、半年程度で一人で業務を行えるようにサポートしていきます。若手であっても裁量権をもって働く環境であるため成長する機会があります。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等) 【働き方】 ★ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ★工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ★現場への直行直帰も可能です。 【松永建設の強み】 設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 【施工実績例】 マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。 例) アパホテル秋葉原電気街口店 大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業 さいたま市立病院