求人・転職情報

自動車用防振ゴムで国内トップ級シェアを誇る当社にて、製品量産後の営業窓口・サポート業務をお任せします。顧客からの注文受付やシステム入力、社内関連部門との納期・出荷調整等を担う重要なポジションです

企業名 山下ゴム株式会社 求人名 【埼玉/営業窓口担当】職種未経験/製造業界経験/対人折衝経験の方歓迎 仕事の内容 自動車用防振ゴムで国内トップ級シェアを誇る当社にて、製品量産後の営業窓口・サポート業務をお任せします。顧客からの注文受付やシステム入力、社内関連部門との納期・出荷調整等を担う重要なポジションです 製品の量産以降の顧客窓口担当として、以下の業務をご担当。 ●各顧客からの情報を電話等でのヒアリング/WEB/メール/FAX等で受領し、メール等で社内部門への情報提供を実施。 ●各顧客及び社内部門からの調整依頼に対して、調整業務。 ●各顧客からの注文をWEB/メール/FAX等で受領し社内システムへの入力/取り込みを用いて、社内部門への情報提供を実施。 募集職種 【埼玉/営業窓口担当】職種未経験/製造業界経験/対人折衝経験の方歓迎

新規事業の販売・広告販促グループにおいて、以下の業務を担っていただきます。【詳細】■販売戦略の全体統括と収益構造の最適化:販路拡大・顧客獲得・販売費管理を含めた販売戦略を統括し、販売経費比率の最適化

企業名 株式会社カインズ 求人名 【事業企画マネジャー】販売戦略・マーケティング/都市部顧客モビリティ新事業 仕事の内容 新規事業の販売・広告販促グループにおいて、以下の業務を担っていただきます。【詳細】■販売戦略の全体統括と収益構造の最適化:販路拡大・顧客獲得・販売費管理を含めた販売戦略を統括し、販売経費比率の最適化 を推進する。■販路・商圏・顧客基盤の拡大:ECプラットフォーム交渉や自社EC構築、販売ネットワーク拡充を通じて販売エリアと顧客接点を拡大する。■広告・販促戦略の企画および実行:最適なコミュニケーション設計を行い、広告・販促施策による顧客獲得とブランド価値向上を推進する。■アライアンス戦略およびバリューチェーン強化:異業種協業や外部パートナー連携により、販売領域における競争優位性を構築する。 募集職種 【事業企画マネジャー】販売戦略・マーケティング/都市部顧客モビリティ新事業

本庄市児玉郡唯一の総合病院を保有し地域住民の健康と幸福を守り、地域医療の拠点を担う医療法人グループです。医療事務職として病院運営のサポートをお任せいたします。

企業名 医療法人本庄福島病院 求人名 埼玉県本庄市【医療事務】 安定の医療機関でキャリア形成◎ 仕事の内容 本庄市児玉郡唯一の総合病院を保有し地域住民の健康と幸福を守り、地域医療の拠点を担う医療法人グループです。医療事務職として病院運営のサポートをお任せいたします。 ■受付（総合受付、各種診療科）、会計、レセプト・請求業務（外来部門、病棟部門）、リハビリ等診療支援事務 【期待】将来的に医事課長の補佐として、医事統計資料の作成/スタッフのシフト管理/診療報酬（売上）の管理などをお任せいたします。 医事課長：年齢50代。穏やかで話し合いの元、物事を進めていくタイプです。 募集職種 埼玉県本庄市【医療事務】 安定の医療機関でキャリア形成◎

第三創業期の変革第2フェーズを迎えており、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。当社の新規事業の製品・サービスグループにおいて、以下の業務を担っていただきます。

企業名 株式会社カインズ 求人名 【製品サービス戦略/マネジャー】都市型顧客・モビリティ新規事業/収益構造改革 仕事の内容 第三創業期の変革第2フェーズを迎えており、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。当社の新規事業の製品・サービスグループにおいて、以下の業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■製品・サービス戦略の統括および収益構造改革 ■バリューチェーンの設計・構築・最適化 ■PB開発およびアライアンス推進 ■サービス開発および顧客価値創出 ■新規事業推進および組織・関係者マネジメント 募集職種 【製品サービス戦略/マネジャー】都市型顧客・モビリティ新規事業/収益構造改革

旭化成株式会社のマテリアル領域と連携して、加工技術を基盤に家電/OA機器向け樹脂製品等を製造・組立する埼玉工場にて、購買/調達/外注管理などを行う業務になります。

企業名 旭化成テクノプラス株式会社 求人名 【購買・調達】業務改善やDX推進あり/年休120日/土日祝休/残業月15～20時間 仕事の内容 旭化成株式会社のマテリアル領域と連携して、加工技術を基盤に家電/OA機器向け樹脂製品等を製造・組立する埼玉工場にて、購買/調達/外注管理などを行う業務になります。 ・購買業務（発注、在庫管理、仕入先対応、価格交渉） ・外注先・協力会社への委託加工手配と納期調整 ・企画業務（業務改善企画、予算管理、各種プロジェクト推進） ・各部門との調整・管理業務 募集職種 【購買・調達】業務改善やDX推進あり/年休120日/土日祝休/残業月15～20時間

２０２５年１０月オープンしたばかりの内科クリニックで医療事務を募集します！本庄早稲田駅徒歩5分の駅近のため 雨の日も安心して通勤できます。

仕事内容: ２０２５年１０月オープンしたばかり 内科クリニックの医療事務 車通勤可 ＜業務内容＞ ・受付業務 ・受診案内 ・保険証の確認 ・カルテ作成、準備 ・診療費の計算 ・レセプト業務（診療報酬請求書）作成、点検業務 ・電話対応 （試用期間6ヶ月） 応募資格 医療事務経験3年以上 レセプト経験者

自動車用ゴム部品で国内トップ級シェアを誇る当社にて、先行開発・新規事業創出をお任せします。高い技術力を応用し、将来の柱となる新製品・新事業をゼロから企画・研究・立ち上げしていく業務です。

企業名 山下ゴム株式会社 求人名 【新事業創出/先行開発】業界未経験OK/Honda系大手/年休実質132日 仕事の内容 自動車用ゴム部品で国内トップ級シェアを誇る当社にて、先行開発・新規事業創出をお任せします。高い技術力を応用し、将来の柱となる新製品・新事業をゼロから企画・研究・立ち上げしていく業務です。 (1)将来技術開発：展示会や顧客ニーズ分析を通じた将来戦略・製品設計等 (2)新事業創出：他業界への展開を視野に入れた新事業の構想・企画・市場調査・研究等 【業務の魅力】未経験から大きな裁量を持って挑戦可能！「自分の仕事で何かを成し遂げたい」「形に残るモノづくりがしたい」という想いを実現できます。文系出身者や異業界出身メンバーも在籍しており、自由にアイデアを出せる環境です。 募集職種 【新事業創出/先行開発】業界未経験OK/Honda系大手/年休実質132日

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

完成車メーカーを中心に自動車用ゴム部品を手掛ける当社にて、購買(金属部品担当メンバー)をお任せします。新規立ち上げ案件を中心に購入品の発注先・価格決定、新規開拓、コスト低減活動等に携わります。

企業名 山下ゴム株式会社 求人名 【埼玉/購買・金属部品担当：メンバー】Honda系大手/金属部品担当 仕事の内容 完成車メーカーを中心に自動車用ゴム部品を手掛ける当社にて、購買(金属部品担当メンバー)をお任せします。新規立ち上げ案件を中心に購入品の発注先・価格決定、新規開拓、コスト低減活動等に携わります。 【詳細】(1)購入品の発注先・購入価格の決定 (2)新規取引先の開拓・調査 (3)コスト低減活動の企画・運営 (4)取引先の与信管理 (5)調達課題や供給リスクに対する切替対応など 【魅力】開発・品質・営業・生産部門等と協業し、自ら企画した部品の量産立ち上げまで対応するため大きな達成感を得られます。グローバル拠点も多く、将来的な海外駐在を通じて国際的にキャリアを磨ける環境です。 募集職種 【埼玉/購買・金属部品担当：メンバー】Honda系大手/金属部品担当

自動車用防振ゴムで国内トップ級シェアを誇る当社にて、部品・原材料の購買・調達業務(主任クラス)をお任せします。発注先決定、価格交渉、新規開拓、コスト低減活動、量産立ち上げ等に幅広く携わります。

企業名 山下ゴム株式会社 求人名 【埼玉(児玉郡)/購買】主任採用/Honda系大手/将来の海外赴任有 仕事の内容 自動車用防振ゴムで国内トップ級シェアを誇る当社にて、部品・原材料の購買・調達業務(主任クラス)をお任せします。発注先決定、価格交渉、新規開拓、コスト低減活動、量産立ち上げ等に幅広く携わります。 (1)購入品の発注先・価格決定 (2)新規取引先の開拓・調査 (3)コスト低減活動の企画・推進 (4)取引先の与信管理 (5)供給リスク対応・切替検討など 【魅力】開発・品質・営業・生産部門と連携し、自ら企画した部品の量産化まで一貫して関わるため達成感抜群！アメリカ・アジアなど世界7カ国に生産拠点があり、将来的に海外駐在の機会もあるなどグローバルに活躍・成長できる環境です。 募集職種 【埼玉(児玉郡)/購買】主任採用/Honda系大手/将来の海外赴任有

新規事業所開設/職務経験不問◎深谷市／月給30万円～の好待遇/土日祝休＆年間休日124日

募集要項 職種 派遣会社でのルート営業 雇用形態 正社員 仕事内容 人材コーディネーター（管理営業）として 派遣スタッフのフォローや取引先企業への定期訪問など シンプルに言うと…！ ◎お客様（取引先）の人に関する困りごとをヒアリングし 解決に向けて人材を紹介し、 スタッフが長く安心して働けることを手助けするお仕事 ～具体的には～ ・お仕事を探している方の面接や現場見学対応 ・派遣スタッフのフォロー 取引先に出向いての出勤退勤確認や 困りごとがないかなどの聞き取り ・既存取引先への訪問 増員依頼や就業しているスタッフの状況確認 ・雇用契約の更新、有給休暇申請や勤怠の集計などデスクワーク ～入社後のステップアップ～ ▼まずは2日間の座学研修で 当社のこと、派遣業界についての知識を学びます ▼先輩社員との同行（2～3ヶ月） 実際の仕事の進め方や対応の仕方などをレクチャー ▼数社の担当からムリなくスタート ▼慣れてきたらエリア内の10社程度を担当 …2年目で「主任」3年目で「係長」などキャリアアップ可能◎ ～取引先～ 製造や物流の企業を中心に200社以上のお取引があります ☆担当エリア内を車で定期訪問します

未経験OK＊接客経験のある方歓迎＊平日休＊スキル給で昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 □■ この求人のPOINT ■□ ◎事務仕事もある接客スタッフのお仕事 ◎人と関わるのが好きな方が活躍中 ◎平日休みの自由シフト （基本は土日出勤） ◎未経験から段階的に育つ研修・ マニュアル完備 ◎スキル給 最大月12万円／ 伊藤忠グループの安定基盤 □■ お仕事内容 ■□ 車検・点検でご来店いただくお客様の 「受付・ご案内」を担う サービスフロント。 仕事の主役は、 お客様との会話・おもてなし。 伝票処理やPC入力もありますが、 あくまで接客をメインに 活躍いただきます。 ＜お客様対応（接客）＞ ★仕事全体の約6割 「ご来店」または「お電話」のお客様へ、 車検や点検に関するご案内・ご提案を していただく「接客メイン」の業務です。 ＜伝票・売上の処理＞ ★仕事全体の約2割 車検などに関連した伝票の処理や 売上の確認を行います。 ＜パソコン入力＞ ★仕事全体の約1割 システムへの情報入力。 操作はシンプルなので、 すぐ順応できます。 ＜庶務業務＞ ★仕事全体の約1割 整理整頓や清掃、書類作成など。 === この仕事の5つの魅力 === ①「人と関わる」楽しさが詰まった仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える あたたかい接客スタイル ・顔なじみのお客様と関係を築ける ・自分の対応がお客様満足に直結する やりがい ②「平日休み」が叶う自由なシフト制 ・基本は「土日出勤・平日休み」の シフト制 ・旅行やお出かけも平日価格で満喫できる ・事前申告で土日の希望休や連休取得も OK！ ③チームワーク抜群の働きやすい職場 ・約5～10職種のメンバーが 同じ職場で活躍 ・分からないことはすぐに聞ける、 助け合いのある職場 ・難しい専門知識はすぐ整備士に 確認できる環境 ④未経験からスタートしやすい教育体制 ・最初は簡単な受付・お客様対応から スタート ・都度しっかり教わり、入社3ヶ月ほどで 基本業務が一通り身につきます ・慣れてきたら車検受付など、 徐々にステップアップ ⑤「できること」がどんどん増える職種 ・接客をベースに、PC入力・伝票処理・ 電話対応・車の知識まで幅広く身につく ・将来のキャリアや他職種への応用力も◎ ===こんな方が活躍中／大歓迎=== ◎飲食・アパレル・ホテルなどの 接客・サービス業のご経験がある方 ◎「人と話すのが好き」 「人当たりが良い」方 ◎車の知識はないけど 接客に興味がある未経験の方 ◎平日に休んで旅行・趣味を楽しみたい アクティブ層 ◎仲間と協力して働くのが好きな方 ★PCスキルより 「人当たりの良さ・接客が好き」を 最重要視しています。 車の知識・整備経験は一切不問。 未経験入社の先輩が 多数活躍しています。 ==== 評価・報酬について ==== 日々のがんばりを公平に評価。 個人の知識・スキルを反映する 「スキル給制度」を導入しています。 ▼ スキル給／月給に加えて最大12万円 ※入社後1～2ヶ月で スキル判定を受けていただき、 「あなたの今のスキル」から 給与を確定します。 ※店舗業績等も鑑み、支給金額を確定 ※2ヶ月目以降より支給 === 私たちはこんな会社です === 伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、全国で約240店舗を 展開しています。 「お客様ファースト」を軸に、 人材育成・働き方改革などの 改革を推進しています。

営業は続けたい。でも働き方は変えたいあなたへ／土日祝休みのルート営業／年間休日124日

募集要項 職種 派遣会社でのルート営業 雇用形態 正社員 仕事内容 人材コーディネーター（管理営業）として 派遣スタッフのフォローや取引先企業への定期訪問など シンプルに言うと…！ ◎お客様（取引先）の人に関する困りごとをヒアリングし 解決に向けて人材を紹介し、 スタッフが長く安心して働けることを手助けするお仕事 ～具体的には～ ・お仕事を探している方の面接や現場見学対応 ・派遣スタッフのフォロー 取引先に出向いての出勤退勤確認や 困りごとがないかなどの聞き取り ・既存取引先への訪問 増員依頼や就業しているスタッフの状況確認 ・雇用契約の更新、有給休暇申請や勤怠の集計などデスクワーク ～入社後のステップアップ～ ▼まずは2日間の座学研修で 当社のこと、派遣業界についての知識を学びます ▼先輩社員との同行（2～3ヶ月） 実際の仕事の進め方や対応の仕方などをレクチャー ▼数社の担当からムリなくスタート ▼慣れてきたらエリア内の10社程度を担当 …2年目で「主任」3年目で「係長」などキャリアアップ可能◎ ～取引先～ 製造や物流の企業を中心に200社以上のお取引があります ☆担当エリア内を車で定期訪問します

新規事業所開設/職務経験不問◎深谷市／月給30万円～の好待遇/土日祝休＆年間休日124日

募集要項 職種 派遣会社での人材サービス営業 雇用形態 正社員 仕事内容 人材コーディネーター（管理営業）として 派遣スタッフのフォローや取引先企業への定期訪問など シンプルに言うと…！ ◎お客様（取引先）の人に関する困りごとをヒアリングし 解決に向けて人材を紹介し、 スタッフが長く安心して働けることを手助けするお仕事 ～具体的には～ ・お仕事を探している方の面接や現場見学対応 ・派遣スタッフのフォロー 取引先に出向いての出勤退勤確認や 困りごとがないかなどの聞き取り ・既存取引先への訪問 増員依頼や就業しているスタッフの状況確認 ・雇用契約の更新、有給休暇申請や勤怠の集計などデスクワーク ～入社後のステップアップ～ ▼まずは2日間の座学研修で 当社のこと、派遣業界についての知識を学びます ▼先輩社員との同行（2～3ヶ月） 実際の仕事の進め方や対応の仕方などをレクチャー ▼数社の担当からムリなくスタート ▼慣れてきたらエリア内の10社程度を担当 …2年目で「主任」3年目で「係長」などキャリアアップ可能◎ ～取引先～ 製造や物流の企業を中心に200社以上のお取引があります ☆担当エリア内を車で定期訪問します

営業未経験・ノルマなし｜配属先の営業業務を担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産用地仕入 ✅営業職の未経験から挑戦できる ✅本社（埼玉県本庄市）で勤務 ✅適性と希望をふまえて配属 ✅ノルマなし・目標は上長と設定 ✅東証プライム上場の総合不動産企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 本社（埼玉県本庄市）で、 ご本人の適性や希望をふまえ、 当社が取り組む次のいずれかの 営業をお任せします。 ■分譲住宅用地の仕入れ営業 ■アパート用地の仕入れ営業 ■中古物件の買取再販営業 ■収益物件の営業 ■住宅購入者向けの商材販売 ■住宅のオプション提案 ■施工業者とのアライアンス営業 ■太陽光パネルの営業 土地仕入れ営業は、住宅開発の 出発点となる土地を見つける仕事。 中古住宅の買取再販営業は、物件 の仕入れからリフォームの企画、 販売までを一貫して担当します。 住宅購入者向けの商材やオプション の提案は、お引き渡し後も住まい に寄り添うサービスです。 営業職が未経験でも活躍して いる社員が多く、業績を上げる ためのノウハウも蓄積しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ◆研修 入社後は先輩社員がOJTで しっかりフォローします。 配属先によっては事業部内で 定期的な勉強会もあります。 ◆評価 年2回、目標を設定し、 振り返りの面談を行います。 社歴や年齢に関わらず、成果と 行動の両面から評価されます。 ◆キャリア 社内FA制度があり、希望する 部署への異動に手を挙げられます （例：営業→施工管理）。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ ■残業削減に全社で取り組んで います ■ノルマはありません （会社の成長のための目標設定 はあります。未達の罰則なし） ■休日出勤が出た場合は、 振替休日の取得を徹底 ■定時退社を推奨する曜日を 設けています ■産前産後休暇・育児休暇の 取得実績が多く、復職率100% ■男性の育児休暇取得・時差勤務 制度の利用実績もあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣ 1990年に設立した総合不動産企業 です。埼玉県本庄市と東京・八重洲 に本社を置き、東証プライム市場に 上場しています。 地域密着型で「日本一憧れの企業」 になることをめざしています。 分譲住宅を中心に、注文住宅、 中古住宅再生、分譲マンション、 アパート・収益不動産などを 展開。全国199店舗、1都1道2府 20県で事業を行っています。 オリジナリティとクオリティを 追求した住まいづくりを 実現しています。 経営理念は「豊・楽・快（ゆたか）」 の創造。豊かで楽しく快適な くらしの創造をめざしています。 土地の取得から設計・施工・販売、 アフターサービス、リフォーム、 買取までを自社で一貫して手がける 「社内責任一貫体制」が強みです。 住んだ後も責任を持ってフォロー し、きめ細やかで迅速な対応を 可能にしています。 「高品質、だけど低価格な デザイン住宅」を届けています。 従業員数は連結で2,897名 （2026年3月末）。 「新・ダイバーシティ経営企業 100選」に選ばれ、DX認定事業者 でもあります。 「KEIAIプラットフォーム」や 「ミツカルPro」など、DXへの 投資を全社で続け、年平均30%の 成長と毎年の増収増益につなげて います。

【埼玉／ルート営業】未経験OK／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、営業企画、営業推進 ✅*本求人は【39歳以下の方】に限定した募集です*✅ ※*長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）* ◎中途入社比率5割以上！手厚い研修で、業界未経験者も歓迎 ◎自由な働き方でワークライフバランス整う ◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境 ■魅力 （1）大手自動車メーカー、自動車部品メーカー、塗装プラント、航空機メーカー、建設機械メーカーなど、塗装機械の需要が高い分野での取引が多いため、景気の波に左右されにくく、安定した働き方ができることが魅力です。 （2）アフターフォローまで一貫して行うため、顧客との関係構築もしやすく、「売りっぱなしにならない」など社会貢献を実感できる仕事です！ （3）「危険物取扱者乙4種」をはじめ、業務に関連した資格の取得は会社が負担でバックアップ ■働きやすさ ・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度 ・年休120日以上 ■概要 車のボディーに塗装を施す機械を海外から輸入して、名だたる大手メーカーに提案・施工現場の監督・納品後フォローをします！ ■職務詳細 ・当社事業の柱である塗装液を供給機械をお客様に提案 ・受注/発注業務 ・納品 ・施工現場の管理監督 ・納品後のアフターフォロー ■取り扱う製品 塗料・接着剤・コーティング剤等の「流体」を操縦するための機械設備＝「流体移送供給システム(スプレーガン・ポンプ・各種制御機器)」が対象です。 ■既存のお客様が大半 直接取引するのが難しい大手メーカー企業様が中心です。 バディー制度など研修制度が整っているため、中途入社の方でも活躍できる環境です。 ■組織 4名：30代所長1名 30代1名 20代1名 事務員1名（男性3名） ■入社後の流れ 2～3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に営業同行します。 業務上必要となる知識は同先輩から伝授します。 ■キャリアパス 中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。 独り立ち後、豊富な知識を身に着け活躍いただけた方には、将来的に希望や適性に応じて、海外業務への挑戦や幅広い選択しがあるのも当社の特長です！

1953年の創立以来、時代に沿って最新化、品質を担保しながら自動車用ゴム部品の製造・販売等を手掛ける当社。本業務は、工場における脱炭素ロードマップの推進、GHG削減支援、省エネ機器導入の補助金申請業務等

企業名 山下ゴム株式会社 求人名 【埼玉/カーボンニュートラル推進リーダー・課長】Honda系グローバル企業 仕事の内容 1953年の創立以来、時代に沿って最新化、品質を担保しながら自動車用ゴム部品の製造・販売等を手掛ける当社。本業務は、工場における脱炭素ロードマップの推進、GHG削減支援、省エネ機器導入の補助金申請業務等 中長期のロードマップ作成から日々の推進管理まで幅広く携わります。 【具体的には】・国内外グループのスコープ1～3の温室効果ガス把握、課題抽出、削減推進・グリーン電力や太陽光発電の導入支援 ・協力会社への省エネ支援・省エネ機器更新時の補助金申請 ・LCA、CFPに関する課題抽出と計画推進 経営から生産、開発、取引先と連携し、ダイナミックに脱炭素社会の実現を牽引。 募集職種 【埼玉/カーボンニュートラル推進リーダー・課長】Honda系グローバル企業