求人・転職情報

【急募】Coo＆RIKUグループ！ペット用品商社での総合事務

仕事内容 倉庫内事務全般をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ▼商品の受注・ピッキング表出力・回収、発送伝票出力、発送完了処理など ▼各種事務処理 ▼在庫管理 ▼スタッフ管理(約35名) ▼資料作成やデータ集計 など 取り扱っている商品は約3,000種類！ 新商品も続々と発売されているため、最初は覚えるまで大変かもしれませんが、仕事をする上で知識は自然と身に付きますよ。 お仕事未経験の方も大歓迎！！！ 初めてのオフィス勤務の方でも先輩が丁寧に教えてくれる風通しの良い環境です！ 経験のある方は即戦力として、すぐにでも責任ある仕事・ポジションをお任せします。 様々な経歴の人が働いています！！！！ 職場は明るいオフィス！主婦(主夫)の方も活躍中★ 和気あいあいとした雰囲気も魅力です。 皆さん、ワンちゃんネコちゃんが大好き！！ スキルアップ目指して業務に励んでいます。 「仕事もプライベートも大切にしたい」そんなあなたにピッタリの環境。嬉しいメリットも盛り沢山ですよ！ 週休2日制、有休消化率100％！だからプライベートの予定も立てやすいんです。 安心して働きながらスキルを身に付けたい方にオススメです。 グループ企業のペットショップで販売している商品は社員割引で購入可能！！

「光」技術を軸に照明事業と光・環境事業を展開し、企画から設計までトータルサポートする当社にて【購買調達】をお任せします。ご経験に応じて3か月～1年半の教育カリキュラムがあるので未経験でも安心です。

企業名 岩崎電気株式会社 求人名 【行田駅/購買調達】★製造業の経験者歓迎/教育体制◎/照明器具部品の調達 仕事の内容 「光」技術を軸に照明事業と光・環境事業を展開し、企画から設計までトータルサポートする当社にて【購買調達】をお任せします。ご経験に応じて3か月～1年半の教育カリキュラムがあるので未経験でも安心です。 LED照明や道路灯等の開発プロジェクトにおいて、塗装・ダイキャストの部品カテゴリーをメインでご担当いただきます。入社後は座学やOJTを通してバイヤーとしての基礎を覚えつつ、徐々にサプライヤー選定・価格交渉・コスト分析による原価低減・契約締結・品質改善活動をお任せします。7割は国内、3割は海外サプライヤー（主に中国）ですが、海外の現地に日本人駐在者がいるためコミュニケーションも安心です。 募集職種 【行田駅/購買調達】★製造業の経験者歓迎/教育体制◎/照明器具部品の調達

稼げる&残業なし◆「世間話ができる」が年収1000万の才能に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 出店予定多数につき 2027年3月までに30名採用予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国に約1,900店舗展開する 業界最大手『買取専門店おたからや』の 買取スタッフの募集になります。 ご来店されたお客様の品物をお預かりして 査定・買取をするお仕事になります。 商品査定・営業手法に関しましては 入社後、研修でしっかりと教えていきますのでご安心ください。 未経験から入社し、活躍しているスタッフが多く在籍しております。 店舗型の買取店となりますので 飛び込み営業や電話営業は一切ありません。 折込チラシやネット検索、TVCMを見て 来店されたお客様の対応をしていただきます。 （来客数は1日に2〜3組程度） 【仕事の魅力】 ■高額インセンティブ ┗自身の成果に応じてインセンティブが発生します。 ■成果主義 ┗年功序列ではない為、成果次第では早期キャリアアップが望めます。 ■完全週休二日制 ┗土日休みも可能なため、予定も立てやすいです。 ■残業なし ┗終業後も自分の時間が取れます。 【職場環境】 入社後は研修期間あり(座学・ロールプレイング) 接客マナーから営業手法、ブランド知識を1から学ぶことができます。 現在は20代～40代の男女が活躍中です。 【明確なキャリアステップ】 社歴や年齢に関係なく 成果に応じてスピーディーにキャリアアップできます。 STEP1：店舗スタッフ（役職手当：0〜2万円） 自宅からの通勤圏内の店舗で査定・買取業務をしていただきます。 まずは接客や業務の流れを覚えていただきます。 覚えていただくまでは他スタッフと2名体制なのでご安心ください。 ※未経験者はここからスタート STEP2：店長・マネージャー（役職手当：3万円〜15万円） 査定・買取業務に加えて店舗 エリアの責任者として管理や教育に携わっていただきます。 最短半年でキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ※買取店などでの経験者の方は 経歴によってこのポジションからのスタートも可能です。 〈実例〉 未経験入社→2ヶ月連続目標クリア→半年足らずで店長に（月収50万円以上） STEP3：ゼネラルマネージャー（役職手当：20万円以上） 複数店舗を統括するポジションとなり 店舗の運営管理や新規出店、組織編制に携わっていただきます。 ※幹部ポジションへの道も用意されています。 【当社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「守り」ではなく「攻め」の経営で コロナ禍からわずか4年で20店舗へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社代表は20年近く広告代理店を経営しておりましたが 2020年、コロナ禍という大きな転換期を迎えました。 その逆風を「新たな挑戦へのチャンス」と捉え 買取専門店『おたからや』のFC運営をスタート。 そこからの成長スピードは、業界でも群を抜いています。 1号店の亀戸店オープンからわずか半年で5店舗を展開。 そして現在、東京・千葉・栃木・茨城の4エリアで 計30店舗以上を運営するまでに成長しました。 さらなる成長へ、私たちの勢いは止まりません。 2027年夏頃までに、新たに15店舗以上の出店を計画中。 圧倒的なスピード感で拡大を続けております。 ▼あなたにお伝えしたいこと 店舗が増え続けるということは それだけ新しい「ポスト（店長・マネージャー）」 が次々に生まれているということです。 社歴に関わらず意欲のある若手には どんどんチャンスを任せていくのが当社のスタイル。 広告代理店経営で培った「集客のノウハウ」と、リユース業界の「勢い」。 この両輪があるからこそ、未経験からでも最短距離で プロへと成長できる環境があります。 急成長中の組織で、あなた自身の可能性を試してみませんか？

飲食店の経理事務スタッフ大募集！経験者優遇！完全週休二日制、社会保険完備で◎

仕事内容: 仕事内容: ≪自社経営店舗複数の実績と信頼ある会社♪≫ ✅経理事務経験者大歓迎 ✅20～50代の幅広い年代の方が活躍中 ✅完全週休2日制(土曜、日曜) ✅社会保険完備 ✅交通費支給 ✦-------------------------------------------------✦ ▼仕事内容 経理事務及び庶務全般をお任せします。 ・日報チェック、売掛金の補助台帳への記帳 ・会計ソフト（マネーフォワード）入力 ・勤怠・給与管理システム（freee）の操作 ・売掛金、買掛金の残高照会、請求書発行 ・電話対応 ・その他庶務業務　など ※上記業務を1人で担当しますが、他の事務担当が同じ就業場所にいるため、 わからないことがあれば確認しながら業務を行うことができます。

当社の照明製品および関連部材の品質向上と安定調達を実現するため、国内外サプライヤーに対する品質監査・技術評価・品質改善活動を推進していただきます。

企業名 岩崎電気株式会社 求人名 【行田/購買技術（サプライヤー品質管理・監査）】品質監査の強化に向けた採用 仕事の内容 当社の照明製品および関連部材の品質向上と安定調達を実現するため、国内外サプライヤーに対する品質監査・技術評価・品質改善活動を推進していただきます。 ■サプライヤー評価・選定：新規サプライヤーの初期調査、品質保証体制および技術力の査定、製造設備・品質管理プロセスの評価、等 ■品質監査業務：国内外サプライヤーに対する品質監査、工程監査および製造監査の実施、新製品・新部品立上げ時の品質確認、等 ■品質改善活動：不具合発生時の原因分析支援、等 ■品質マネジメントシステム構築：TQM活動の推進支援、等 募集職種 【行田/購買技術（サプライヤー品質管理・監査）】品質監査の強化に向けた採用

総務部長候補として管理部門全般のマネジメントをお任せします。 管理部門の体制強化に向けた採用です。

企業名 株式会社熊谷青果市場 求人名 【（管理職候補）総務】◎転勤無◎各種手当充実 仕事の内容 総務部長候補として管理部門全般のマネジメントをお任せします。 管理部門の体制強化に向けた採用です。 総務部に属する総務、人事、経理、社内SEの統括をお任せします。 ■部門マネジメントおよび業務フローの再構築 ■総務・人事・経理の実務全般の遂行 ■経営層への報告と課題解決 ※現状の組織課題を把握し、プレイングマネージャーとして牽引いただくポジションです。（※変更の範囲：当社業務全般） 募集職種 【（管理職候補）総務】◎転勤無◎各種手当充実

急募！✨未経験OK✨転勤なし✨接客やお店づくりにも関われる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 お客様のご案内やお問い合わせ対応など、 お客様をサポートする業務を中心に、 営業スタッフのアシスタント業務もお任せします。 「人と接することが好き」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 未経験の方も歓迎！ まずはお客様のご案内や事務作業など、 できることから少しずつお任せしていきます。 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、 営業スタッフのサポートも行う、 店舗に欠かせないポジションです。 また、希望や適性に応じて、 将来的に営業職へステップアップすることも可能です。 ＜具体的には＞ ■来店・問い合わせ対応 ご来店されたお客様のご案内や、電話・メールでのお問い合わせ対応を行います。 ■納車準備・ご案内 書類確認やスケジュール調整など、納車までのサポートを担当します。 ■商品車・売約車の仕上げ作業 ■カスタマーサポート 車両を購入いただいた後の各種手続きのフォローアップや、お困りごとの対応など、お客様との継続的なやり取りも行います。 ■車両情報の登録 Goo・カーセンサーなどへの在庫車両の掲載や、写真撮影・情報更新 ■営業スタッフのサポート 商談準備や書類作成、在庫車両の確認など、営業スタッフのサポート業務を行います。 ■店舗運営のサポート 展示車の並び替えや店内装飾など、お店づくりにも携わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じてみたいという方は、 以下のWebサイトをご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

将来の総務部長を見据えたマネジャー候補として管理部門全般のマネジメントをお任せします。

企業名 株式会社熊谷青果市場 求人名 【（マネジャー候補）総務】◎転勤無◎各種手当充実 仕事の内容 将来の総務部長を見据えたマネジャー候補として管理部門全般のマネジメントをお任せします。 総務部に属する総務、人事、経理、社内SEの統括をお任せします。 ■部門マネジメントおよび業務フローの再構築 ■総務・人事・経理の実務全般の遂行 ■経営層への報告と課題解決 ※現状の組織課題を把握し、プレイングマネージャーとして牽引いただくポジションです。（※変更の範囲：当社業務全般） 募集職種 【（マネジャー候補）総務】◎転勤無◎各種手当充実

【行田駅＊車通勤OK】年収500万円～800万円／月給35万円～55万円／診療情報管理士（管理職候補）／年間休日119～120日

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 診療情報管理士として次のキャリアへ。管理職候補として部門運営や組織づくりに携われる環境です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊JR高崎線「行田駅」路線バス5分 ＊JR高崎線「吹上駅」路線バス10分 ＊秩父鉄道秩父本線「吹上駅」車5分 社会医療法人 壮幸会 行田総合病院で 診療情報管理士（管理職候補）を募集しています。 「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」 「マネジメントにも挑戦したい」 そんな方におすすめのポジションです。 ＼この求人のポイント／ ◎ 月給35万円～55万円 ◎ 想定年収500万円～800万円 ◎ 年間休日119～120日 ◎ 昇給年1回 ◎ マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎ 産育休・介護休暇など福利厚生充実 ◆ キャリアアップを目指せる環境 DPCコーディングや診療記録監査、 がん登録などの専門業務に加え、 部門運営やスタッフ育成など 管理職業務にも携わっていただきます。 病院経営や医療の質向上に 直結する重要なポジションだからこそ、 診療情報管理士として培った 経験をさらに高いステージで発揮できます。 ◆ 行田総合病院で働く魅力 地域医療を支える総合病院として、 幅広い診療科や症例に携わることができる環境です。 診療情報管理の専門性を深めながら、 組織づくりやマネジメントにも挑戦できるため、 将来のキャリア形成にもつながります。 スタッフは20代～40代が活躍中。 落ち着いた雰囲気の中で協力しながら業務を進めており、 長期的なキャリアを築きたい方に最適な職場です。 「診療情報管理士として、次のキャリアステージへ進みたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 ＼診療情報管理の中核を担う管理職ポジション／ 診療情報管理士としての専門知識を活かしながら、 部門運営や人材育成にも携わる管理職候補の募集です。 DPCやがん登録などの実務だけでなく、 診療情報管理部門の体制強化や業務改善を推進し、 病院経営を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ◆ お仕事内容 ◎診療情報管理部門の運営・マネジメント ◎スタッフの育成、指導 ◎DPCコーディング業務 ◎診療記録監査 ◎カルテ開示対応 ◎がん登録業務 ◎各種統計資料の作成、分析 ◎会議運営、院内プロジェクトへの参画 ◎データ登録業務 ◎がん診療連携拠点病院に関する事務業務 など 診療情報の適切な管理を通じて、 医療の質向上や病院経営の 意思決定を支える重要なポジションです。 ◆ このポジションの魅力 ◎ 診療情報管理士としての専門性をさらに高められる ◎ 部門運営やマネジメント経験を積める ◎ 病院経営に近い立場で活躍できる ◎ 業務改善や組織づくりにも携われる ◆ 職場環境について 現在は20代～40代のスタッフが活躍中。 落ち着いた雰囲気の中で、 互いに協力しながら業務を進めています。 これまで培った診療情報管理の経験を活かし、 次のキャリアステージとして管理職に挑戦したい方を歓迎します。 - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

お弁当製造⇒ワタミの経営幹部になるチャンスも！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ┏………………………………┓ この仕事は… ┗………………………………┛ 「ワタミの宅食」の工場で、宅配食（お弁当）を製造する仕事です。 ┏………………………………┓ 身につくスキルは… ┗………………………………┛ 工場での工程管理、食品の衛生管理・品質管理などを通じて、 管理や経営のスキルが身につきます。 ┏………………………………┓ 将来は… ┗………………………………┛ 商品企画・バイヤー・経営幹部になるチャンスもあり！ ┏………………………………┓ こんな不満のある方に！ ┗………………………………┛ ◇工場勤務だが、毎日同じ作業の繰り返しでやりがいがない ◇頑張ってもこれ以上年収が上がらない ◇上のポストが詰まっていてキャリアアップができない ◇小さな会社なので将来が不安 ─────────────── ❖❖ 仕事内容 ❖❖ 日替わりで「ワタミの宅食」のお弁当を製造します。 以下のいずれかのラインに配属になります。 ◎受入： 原料の検品（品質・期限確認）、段ボールから工場用バットへの詰め替え。 ◎非加熱： 加熱ラインがスムーズに調理できるよう、包材の開封や計量などの前処理。 ◎加熱： 煮物、揚げ物（連続フライヤー）、焼き物（オーブン）等の加熱調理および急速冷却。 ◎盛り付け： ベルトコンベアでの盛り付け、蓋閉め、金属検出機による安全確認、出荷準備。 ※ジョブローテーションを行った上で、適性に応じ決定します。 ─────────────── ❖❖ 他社の2～3倍のスピードで ❖❖ 宅食のメニューは毎日変わります。だからこそ稼働時間や工程を常に「逆算」して動く実践的な経営・管理感覚や、臨機応変に対応する能力が身につきます。 他社でなら習得に3年、4年とかかるスキルや経験値が、当社でなら1～2年で身につけることができます。 ─────────────── ❖❖ 将来のキャリアプラン ❖❖ 工場の構造・現場を理解しているからこそ、その知識や経験をバイヤーやメニュー開発、営業などに活かすことができます。 工場だけで終わるわけではありません。工場を出発地点とし、多角的なキャリアにチャレンジすることができる環境です。経営幹部への道もあります！ もちろん工場勤務でお弁当の製造を極める道もあります。様々な選択肢の中から、自分に合った道を選んでください。 ─────────────── ❖❖ 支え合う文化 ❖❖ それぞれのラインが正確に、かつスピード感を持って作業に取り組んでいます。すべての工程が足並みをそろえるからこそ、品質の高いお弁当ができあがります。 そのために常に周囲と声を掛け合い、支え合う。そういう文化が根付いています。決して放置はしません。安心してください。 ─────────────── ❖❖ 喜びの声を聞く場面もある ❖❖ 工場内にいると普段は聞けない「お客様の声」。ですが当社では「真心研修（配送同乗研修）」などを通じて、製造であってもお客様の声を直接聞く機会があります。 「いつも美味しいお弁当をありがとう！」「あなたが作っているんですか！」なんてお声をかけていただけることもあり、やりがいにつながります。 ─────────────── ❖❖ 理念を皆で共有する ❖❖ 当社には毎月「理念集」を読み、課題レポートを提出するというワークがあります。これにより、職種は違っても、 勤務場所は違っても、当社の理念をしっかりと理解し、その理念に基づいて行動することができるようになります。 形だけの理念ではなく、その理念を共有し、皆が同じ方向を向いて仕事に励むことができる環境です。

【福利厚生充実★】地域医療を支える総合病院で、医療事務のキャリアをさらにレベルアップ！

仕事内容 【アクセス】 ＊JR高崎線「行田駅」バス5分 ＊JR高崎線「吹上駅」バス10分 ＊マイカー通勤OK！無料駐車場完備◎ 行田・熊谷・鴻巣エリアからお車での通勤に便利！ 総合病院での医療事務スタッフを募集しています 算定入力のご経験がある方を即戦力として採用★ 充実の福利厚生面もぜひご覧ください♪ ＊おすすめPOINT＊ ★総合病院でキャリアを積める！ ★経験に応じて給与アップ！ ★医療費補助制度など福利厚生も充実♪ ★年間休日120日ほど！お休みしっかり♪ 産休育休介護看護休暇や育休復帰後の時短制度など 男女問わず長く活躍できる環境が整っています★ 少しでも気になることがございましたら お気軽にお問合せくださいね！ 病院の医事課での業務全般 「入院医事課」の部門をお任せします！ ■入院医事課 ◎入退院受付 ◎入院の会計入力 ◎入院費の支払い対応 ◎レセプト業務 ◎医事統計業務 ◎未収金業務 など ※会計入力は、医事システムと 電子カルテシステムを導入しているため 自動で計算されます。 電子カルテ：富士通HOPE - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

【採用業務経験者】即戦力募集｜正社員｜車通勤可｜年間休日119～120日｜賞与年2回｜20代～40代活躍中

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「この病院で働きたい」その想いを生み出す。 人の人生と病院の未来をつなぐ、採用のお仕事です♪ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＼総合病院の“採用担当”として、 これまでの経験を活かして働きませんか？／ 行田市にある総合病院にて 人事・採用担当（正社員）を募集しています ―― 採用の経験を活かして 安定した医療業界で長く働ける環境へ ―― 看護師採用や医療人材業界でのご経験を活かし 病院の採用業務を担当いただきます ＼この求人のポイント／ ◎採用経験を活かしてすぐに活躍できる環境 ◎看護師採用に関わりながら、経験をさらに深められる ◎安定した医療業界で長く働ける ◎現場と連携しながら進めるやりがいのあるお仕事 これまでのご経験を活かしながら 少しずつ業務の幅を広げていける環境です 「これまでの経験を、安定した環境で活かしたい」 「採用の仕事を、これからも続けていきたい」 そんな方に特におすすめ♪ 人と病院をつなぐ採用の仕事で これからも長く働いていきませんか？ ＼総合病院の“採用担当”として 人と病院をつなぐお仕事／ 病院の未来をつくる「人材採用」を支えるお仕事。 医師・看護師・医療スタッフなど さまざまな職種の方と関わりながら 「ここで働きたい」と思ってもらえるきっかけづくりを行います。 ◆具体的なお仕事 （１）採用事務・応募者対応 ◎応募者への電話・メール対応 ◎資料や書類の作成・発送 ◎内定後～入職までのフォロー →「はじめての病院就職」を安心して迎えてもらう大切な役割です （２）病院見学・説明会の対応 ◎院内見学のご案内 ◎説明会の準備・当日の運営サポート →病院の魅力を“直接伝える”やりがいがあります （３） 学校・人材紹介会社とのやり取り ◎学校や人材紹介会社への連絡・訪問（社用車使用） →人との信頼関係づくりが活きるお仕事です （４） 求人情報の管理・発信 ◎求人広告や求人媒体の管理 ◎ホームページや求人サイト、SNSの更新 ◎写真・動画の撮影（院内の雰囲気を伝える素材づくり） →「どう伝えたら魅力が伝わるか」を考える楽しさがあります 人と関わり、成長を支え 病院全体を裏側から支えるやりがいがあります♪ - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

【行田駅よりバス5分＊車通勤OK】医療事務経験を活かして総合病院へステップアップ｜賞与3ヶ月｜年休120日｜医療事務正社員

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ クリニック経験から総合病院へ。医療事務経験を活かし、さらに専門性を高められる医療事務募集◎ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊JR高崎線「行田駅」バス5分 ＊JR高崎線「吹上駅」バス10分 ＊マイカー通勤OK！無料駐車場完備◎ 行田・熊谷・鴻巣エリアからお車での通勤に便利！ 総合病院での医療事務スタッフを募集しています 医療事務のご経験がある方を即戦力として採用★ 充実の福利厚生面もぜひご覧ください♪ 「経験を活かしてスキルアップしたい」 「総合病院で幅広い知識を身につけたい」 そんな方におすすめの求人です◎ ＼この求人のポイント／ ◎ 賞与年2回 ◎ 年間休日120日 ◎ 医療事務経験を活かせる ◎ 交通費支給・マイカー通勤OK ◎ 医療費還付制度など福利厚生充実 ◆ 総合病院だからこそ身につく専門スキル 外来受付や会計入力、レセプト業務に加え、 自賠責・労災・生活保護など 幅広い保険請求業務にも携わります。 クリニックでは経験できない業務にも挑戦できるため、 医療事務としてさらなる成長を目指せる環境です。 主任経験をお持ちの方や、 今後キャリアアップを目指したい方も歓迎します。 ◆ 長く働ける環境も魅力 産休・育休制度をはじめ、 ライフステージに合わせて 働き続けられる環境を整備。 月平均残業は5～10時間程度と比較的少なく、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 医療事務として次のステージを目指したい方、 総合病院で専門性を高めたい方の ご応募をお待ちしております！ ＼外来医事課での医療事務／ これまで培った医療事務経験を活かし、 総合病院ならではの 幅広い業務に携われる環境です◎ 外来受付や会計入力だけでなく、 レセプト業務や各種保険対応など、 医療事務として専門性を高めながら活躍できます。 ◆ お仕事内容 総合病院の外来医事課にて、 医療事務業務全般をお任せします。 ◎ 外来患者さまの受付対応 ◎ 会計入力・算定業務 ◎ レセプト業務 ◎ 外来予約対応 ◎ 各種書類処理 ◎ 自賠責保険・労災保険 ・生活保護などの請求業務 電子カルテは富士通HOPEを使用しています。 算定入力の経験を活かしながら、 一般的なクリニックでは経験できない 保険請求業務にも携わることができ、 医療事務としての知識やスキルの 幅を広げられる環境です。 ◆ このお仕事の魅力 ◎ 算定経験を活かしてキャリアアップできる ◎ 総合病院ならではの幅広い知識が身につく ◎ 自賠責・労災・生活保護など専門性の高い業務にも携われる ◎ 医療事務としてさらなる成長を目指せる ◆ こんな方におすすめ 「算定経験を活かして、もっと専門性を高めたい」 「クリニック経験を活かして総合病院へステップアップしたい」 そんな方にぴったりの環境です♪ - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

＼学んだ資格を、今度は仕事に♪／座学＋OJTで医療事務デビューを応援◎火曜・日曜は午前のみ＆季節の連休あり

仕事内容 【アクセス】 ＊JR高崎線「熊谷駅」より車で8分 ＊JR高崎線「行田駅」より車で16分 ＊JR高崎線「籠原駅」より車で18分 マイカー通勤OK＆無料駐車場完備！ 熊谷市内はもちろん、 行田・深谷方面からも通勤しやすい立地です♪ 新しいスタートを応援する、 クリニックの医療事務のお仕事です♪ 熊谷市箱田にある「いのクリニック」で、 正社員スタッフを募集しています。 ＊――――――――――――――＊ ＼★この求人のポイント★／ ◎月給21万円～22万円 ◎賞与年2回・昇給あり ◎医療事務資格があれば実務経験不問 ◎経験が浅い方・ブランクがある方も歓迎 ◎座学＋OJT研修で基礎から学べる ◎マイカー通勤OK・無料駐車場あり ◎火曜・日曜は午前のみ ◎夏季・年末年始休暇あり ＊――――――――――――――＊ ＼資格を活かして、医療事務デビュー♪／ 座学やOJT研修、勉強会があるため、 実務経験がない方も基礎から学べる環境です。 「資格は取ったけれど、活かせていない」 「ブランクがあって復帰が不安」 そんな方も、学んだ知識を活かしながら 医療事務として一歩ずつ成長できます◎ 火曜・日曜は午前のみなので、 午後の時間を自分らしく使えることも魅力です♪ 学んだ知識を実際の医療現場で活かし、 地域の患者様を支える医療事務へ。 ここから新しい一歩を踏み出しませんか？ ＼資格を活かして、医療事務デビュー♪／ 患者様を笑顔でお迎えする受付を中心に、 クリニックの診療を支える 医療事務のお仕事です！ 《具体的には…》 ＊患者様の受付・ご案内 ＊お会計 ＊電話対応 ＊電子カルテへのデータ入力 ＊レセコンを使用した医療事務業務 ＊診察室でのサポート など 1日の外来患者数は約110名。 スタッフ同士で声を掛け合いながら、 スムーズな診療を支えていきます。 ＼実務未経験でも安心の研修体制◎／ 入職後は座学とOJT研修を通して、 受付の流れや電子カルテの操作などを 基礎から一つずつ学べます。 勉強会や研修会も用意されているため、 資格を取ったばかりの方や 実務経験のない方も知識を深めながら成長できます♪ 「学んだ資格を仕事に活かしたい」 「患者様に寄り添える医療事務を目指したい」 そんな方の新しいスタートを応援します！ - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

【熊谷駅徒歩4分】受付経験あればOK◎月給23万～＋賞与2.5ヶ月/年間休日120日/20代～30代活躍中♪

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【熊谷駅徒歩4分】月給23万円～・賞与2.5ヶ月 経験を活かして、次は頼られる存在へ！ 将来的に管理職も目指せます ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊JR高崎線「熊谷駅」徒歩4分 ＊籠原駅・行田駅からも車で20分以内 ＊マイカー通勤OK／駐車場完備 正田整形外科クリニックで 医療事務正社員を募集しています！ これまでのご経験を活かしながら もう一歩先を目指せる環境です☆ 将来は、クリニックを支える存在として 管理職としての活躍も目指せます！ ＼注目ポイント！／ ★医療事務経験1年以上あればOK ★月給23万円～・賞与2.5ヶ月分 ★電子カルテ＆自動精算機導入！ ★年休120日／日祝＋水曜＆土曜午後休みでメリハリ◎ ★駅チカ＆車通勤OKで通勤ラクラク♪ 「ただ毎日をこなすだけじゃ物足りない」 「もっと頼られる存在になりたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ これからのキャリアが楽しみになる職場です☆ まずはお話だけでもOK！ お気軽にご応募ください♪ //////////////////////////// 整形外科クリニックでの医療事務 ◆お仕事内容 ・受付 ・患者様対応 ・会計（自動精算機あり） ・レセプトの入力 ・その他事務作業 など ※電子カルテ導入済み ◆このお仕事のポイント ◎経験を活かして、さらに上を目指せる！ 20代～30代女性スタッフが活躍中♪ 日々の業務に慣れてきた後は スタッフへの声かけやフォロー、業務の進め方の見直しなど 運営面にも関わっていただくことも♪ 将来的には、現場をまとめる役割として ご活躍いただくことも可能です！ ◎作業だけで終わらないやりがいあり 単なる受付業務にとどまらず、 より良いクリニックづくりにも関われるため 経験を活かしたやりがいを感じられます！ *【雇用形態】* 正社員

丁寧な研修あり／資格手当あり／誕生日特別休暇などお休み充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：監査アシスタント、建築施工管理、工場現場事務 ＼人と暮らしに寄り添う温かい家づくり◎書類作成や調整業務で現場を支える、やりがいのある事務のお仕事！／ 埼玉県坂戸市に根差し、手作り感あふれるこだわりの注文住宅を手がける工務店「アットナチュレ」にて、施工アシスタント・事務スタッフを募集しています！ ★社員の働きやすさを第一に考えた「社員ファースト」の環境 月給30万円～60万円という安定した高水準の給与をご用意しており、あなたのこれまでの経験やスキルをしっかりと評価します。 デスクワークやサポート業務が中心となるため、「事務職にチャレンジしたい」「建設業界に興味がある」という未経験の方でも丁寧な研修とサポート体制でイチから安心してスタートできますよ。 ★「プライベートを大切にしながら、しっかり稼げる」仕事を実現 お休みは週休2日制を導入しており、GWや夏季、年末年始などの大型連休に加えて、誕生日特別休暇も取得可能です。 仕事だけでなく、ご自身の趣味の時間やご家族との時間も大切にしながら、無理なく長く働き続けることができます。 【具体的な業務内容】 木造注文住宅の工程管理における事務・サポート業務全般をお任せします。 工事が円滑に進むよう、PCでのスケジュール・書類作成や、職人さん・業者様・資材の連絡・手配などを行います。 ＼こんな業務をお任せします！／ ・施工スケジュールのデータ入力、進行管理補助 ・職人さんや協力業者様への連絡、打ち合わせ調整 ・建築資材の発注データ作成や納品管理 ・現場の写真整理、安全・品質管理データの確認・整理 など お客様の「人と暮らしに寄り添う住まい」を提供する現場をバックオフィスから支えるやりがいのあるポジションです。 一生に一度の大きなお買い物である「家づくり」にサポート役として携わり、形になっていく達成感は格別！家族や友人に自慢できるお仕事です♪ 手作り感溢れるこだわりの家づくりに、あなたのサポート力をぜひお貸しください。 【入社後の流れ】 「建築の知識がない」「オフィスワークの経験が少ない」という未経験の方でも安心！ 入社後は、経験豊富な先輩社員のサポート・事務業務からスタートしていただきます。 PC操作や書類作成の流れに慣れるところから始め、先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れや専門用語、職人さんとのコミュニケーションの取り方を少しずつ学んでいきましょう！ 困ったときにはすぐに相談できる環境が整っているので、焦らず自分のペースで成長できます。 安定した収入を得ながら、プライベートも充実させ、私たちと一緒に楽しく家づくりに携わりませんか？ あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

人柄採用！管理職も目指せます！/営業ノルマなし！/少人数で働きやすい環境です

【仕事内容】 主に派遣スタッフさんの管理、フォローをお願いします。 お客様と従業員を繋ぐ、大切なお仕事です！ お客様からオーダーをいただき、募集のあった方を面接し、 入社～就業中までのサポートを行います。 新規営業の業務もありますが、ノルマはありません！ 【こんな方は是非！】 ・従業員のサポート経験がある ・新しい事にチャレンジしたい ・知識や経験を増やしたい！ ・コミュニケーションが得意 １つでも当てはまれば、ご検討ください！ ============ 具体的なお仕事内容 ============ ✅派遣スタッフの採用、マッチング、フォローアップ ✅派遣先の営業フォローや資料作成 ✅業務に慣れてきたら、派遣先企業の新規開拓にチャレンジ （ノルマは一切ありません！） など 企業と派遣スタッフの間をつなぐ大切な役割です。 人のサポートをするのが好きな方には最適なお仕事です！ 企業ニーズを把握して人材の提案を行い、用件にあった人材を探し、 登録スタッフから適した人材を派遣します。 派遣後も、派遣されたスタッフが困っていることは無いかなど、 確認やサポートを行いながらフォローしていただきます。 新規営業にはノルマがありませんので、営業初心者の方でも 安心してお仕事をスタートしていただけます！ ============= 1日の流れのイメージ ============= ・8:30 出社 朝礼の後は、お客様や派遣スタッフからのメール等をチェックし、依頼の対応や商談の準備を整え営業活動や企業訪問へ。 前日にスケジュールした内容や突発の対応などもありますが、基本的には個人で担当先をフォローしていくので、訪問スケジュールなどもご自分の判断で組むことが可能です。 ・12：00 お昼休憩 お昼休憩は多少時間が前後することもありますが、その日のスケジュールに合わせて事務所内や外出先など自由に設定いただけます。 お伺いするエリアも様々なので、飲食店には詳しくなれるかも。 ・13：00 午後 登録を希望するスタッフと面談や、既存スタッフのフォローアップとして、電話や対面での面談を行い問題点や要望を確認。 ・16：00 帰社 本日の訪問結果、新規案件などを纏め、明日の準備を行います。 企業訪問でヒアリングをした情報をもとに、新規の提案書の作成や資料を作成。 ・17：30～18：00 退社 ============ 株式会社 日商とは ============ 1989年の創業以来、社員・お客さま・協力会社さま・地域社会との共存共栄の精神をもって事業を展開し、三重県をはじめとした東海地区から関東、関西などで物流事業をはじめ、人材派遣業、外食・スポーツジム経営など多角的に事業を展開する企業です。 従業員の健康とより良い生活のサポートし、多様性を受け入れ働きがいのある職場づくりをすすめ、障がい者の就業支援や雇用を推進するなど、持続可能な開発目標（SDGs）にも積極的に取り組んでいます。 【求人ID-GYDD】

賞与年3ヶ月分｜月平均残業3h｜安定した環境で長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ✨ー✨ 定員25名の小規模ケア 残業ゼロで定時退社！ 家庭と両立できる介護 ✨ー✨ ■異業種・ブランクから ・資格はあるが実務が不安 ・急な休みに対応できるか ・体力的に続くか心配 ■同業・大型施設から ・時間に追われるケアが辛い ・毎日の残業をなくしたい ・少人数と深く向き合いたい ー その悩み、こもれびが すべて解決いたします！ ー ✅残業ほぼゼロの定時退社 月平均残業時間は0時間！ 夕方の予定や家事との 両立も無理なく叶います。 ✅定員25名のあたたかいケア 大型施設のような慌ただしさ はありません。一人ひとりに 寄り添う介護ができます。 ✅安心のお試し職場体験あり 半日〜1日の有給体験入社OK！ 职場の雰囲気を確かめてから 安心して入社を決められます。 子育て世代からシニアまで 幅広い年代が無理なく 笑顔で活躍しています！ ✼仕事内容✼ 定員25名の小規模施設 （デイサービス・サ高住） での生活サポートです。 利用者様が心地よく過ごせる お手伝いをお願いします。 ✼具体的な業務✼ ⏩午前のしごと └利用者様のお出迎え └バイタル測定・体調確認 └入浴や水分補給のサポート ⏩お昼のしごと └昼食の配膳や食事の見守り └お薬の確認・口腔ケア └しっかり60分の休憩タイム ⏩午後のしごと └体操・レクのサポート └おやつのご案内と歓談 └お見送り・記録の入力 ⏩夕方のしごと └17:30業務終了！ └残業なしで定時退社可能 ✨よくある不安を解消します✨ 「正社員って結局サービス残業があるのでは？」 当施設は月平均残業ゼロを徹底しています。記録業務の効率化や定員25名のゆとりある人員配置を行っているため、17:30の定時になれば全員サッと退社しています。 「ブランクがあって手技や介助を忘れてしまった…」 初任者研修やヘルパー2級をお持ちであれば、ブランク期間は一切問いません。焦る必要はありませんので、まずは利用者様と笑顔でお話しすることから慣れていきましょう。 「夜勤は絶対にやらなきゃダメですか？」 夜勤は「できる方のみ相談」のスタイルです。日勤のみ（8:30〜17:30等）を希望される方は面接時に遠慮なくお伝えください。無理なシフト強要はありません。 「職場の人間関係に馴染めるか心配…」 入社前に半日〜1日の「有給職場体験（時間給支給）」をご用意しています。現場のスタッフや利用者様の雰囲気を肌で感じてから、安心して入社を決めていただけます。 ⭐ひだまりの家での特徴 ・定員25名で目が届きやすい ・夜勤は希望者のみで相談可 ・記録も簡潔で持ち帰りなし ー 行田市や熊谷市周辺で 介護福祉士や介護スタッフ として働きたい方に最適です。 デイサービス・サ高住での 生活支援や見守りを担当。 ハローワークで残業なし・ 日勤メインの正社員求人を お探しの方も大歓迎です。 ー

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約210店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

【行田駅＊車通勤OK】経験者募集◎月給20万円～｜賞与・各種手当あり｜年間休日119～120日

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ “診療情報管理士”として次のキャリアへ♪ 幅広い業務に携わりながら成長できる環境です◎ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊JR高崎線「行田駅」路線バス5分 ＊JR高崎線「吹上駅」路線バス10分 ＊秩父鉄道秩父本線「吹上駅」車5分 社会医療法人 壮幸会 行田総合病院で 診療情報管理士を募集しています◎ ＼★この求人のポイント★／ ◎ 月給20万円～◎ ◎ 賞与年2回＆昇給あり ◎ 年間休日119～120日♪ ◎ 月9～10日休みでしっかり休める ◎ マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎ 産休・育休・介護休暇など福利厚生充実 ◆ お仕事内容 DPCコーディングやがん登録、診療記録監査、 統計資料作成などを担当いただきます◎ 診療情報管理士として、 病院運営や医療の質向上を支えるやりがいあるポジションです♪ ◆ このお仕事の魅力 ◎ DPC・がん登録など専門性をさらに深められる ◎ 統計・分析・管理業務まで幅広く経験できる ◎ 病院運営や医療の質向上に直接関われるやりがい♪ ◎ 診療情報管理士としてキャリアアップできる環境 ◎ 少人数体制だからこそ、裁量を持って働ける 「もっと専門性を高めたい」 「診療情報管理士として次のステップに進みたい」 そんな方をお待ちしています◎ ＼“診療情報管理士”として、さらに専門性を高められる環境♪／ DPCコーディングやがん登録など、 病院運営を支える“データ・情報管理の中核” として活躍できるお仕事です◎ ◆ お仕事内容 ◎DPCコーディング業務 ◎診療記録監査 ◎カルテ開示対応 ◎がん登録業務 ◎各種統計データ、資料作成 ◎会議運営サポート ◎データ登録業務 ◎がん診療連携拠点病院に関する事務業務 など 電子カルテを使用しながら、 医療の質向上や病院運営を支える重要なポジションです◎ ◆ 職場環境について 現在は20代～40代スタッフの2名体制◎ 落ち着いた雰囲気の中で、 お互いに協力しながら業務を進めています。 - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

【熊谷駅＊車通勤OK】男女スタッフ活躍中！賞与3.3ヶ月分★年間休日115日＆託児所完備＆転勤なし◎

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【熊谷駅＊車通勤OK】男女スタッフ活躍中！賞与3.3ヶ月分★年間休日115日＆託児所完備＆転勤なし◎転職するなら、経験も将来も大切にできる職場へ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊JR高崎線「熊谷駅」徒歩20分 ＊行田駅・籠原駅からも車で30分以内 ＊マイカー通勤OK 熊谷外科病院で 医療事務スタッフ（正社員）を募集しています！ ＼経験を活かして、安心して働ける職場へ／ 「医療事務の経験はあるけれど この先も長く働ける職場を選びたい」 「収入だけでなく 働く環境や将来性も大切にしたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 今回の募集は欠員補充ではなく 将来的な体制強化を見据えた増員募集。 安定した病院運営を支える一員として これまでの経験を活かしながら 長期的なキャリアを築いていける環境です ☆―――――――――☆ ＼★ここが魅力★／ ◎月給22万円～26万円 ◎賞与3.3ヶ月分支給 ◎転勤なし！ ◎育休取得実績・院内保育所あり ◎将来的な体制強化に向けた増員募集 人員体制にゆとりを持たせながら 一人ひとりが安心して働ける 職場づくりを進めています ☆―――――――――☆ まずは受付や患者さま対応からスタート。 経験やスキルに応じて 保険請求業務などもお任せしていきます。 これまで培ってきた医療事務の経験を もっと安心して働ける環境で活かしませんか？ 仕事だけでなく これからの人生も見据えた転職を考えている方！ ご応募お待ちしています 病院での医療事務 （配属：医事課） 【入社後すぐは…】 外来受付の患者様対応からスタート！ 徐々にお仕事に慣れていただきます 【慣れてきたら…】 能力に応じて業務内容を分担し 保険請求等の業務もゆくゆく は担っていただきます ＜職務内容＞ ◎外来医事業務 受付にて外来患者様のご案内 ◎診療後、会計や会計後のご案内 ◎外来受付にて電子カルテの使用 など ★30代～40代男女スタッフが活躍しています - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

《実務未経験から医師事務へ》研修修了証を活かせる♪先輩が隣でサポート／残業ほとんどなし×託児所あり♪

仕事内容 【アクセス】 ＊JR高崎線「熊谷駅」徒歩20分 ＊行田駅・籠原駅から車で30分以内 ＊マイカー通勤OK 医師事務作業補助者研修で学んだ知識を、 熊谷外科病院で活かしませんか？ ＼★この求人のポイント★／ ●実務未経験OK ●月給200,900円～233,085円 ●賞与年2回・計3.3ヶ月分 ●年間休日115日 ●託児所・食事補助あり ●車通勤OK・駐車場あり 先輩が隣について丁寧にお教えするため、 研修修了後、実務が初めての方も安心◎ 2名体制で相談しながら進められます。 医師を支える専門職として、 ここから実務経験を積んでいきませんか？ ＼研修で学んだ知識を、 医療現場で活かしませんか？／ 病院で医師の診療を支える 医師事務作業補助者のお仕事です！ 【お仕事内容】 ◎電子カルテへの診療記録入力 ◎診断書、紹介状、各種証明書の作成補助 ◎検査、処方、予約などのオーダー入力 ◎予約確認、変更などの電話対応 ◎学会資料、診療資料の作成補助 ◎医師との往診同行、運転業務 ◎その他、医師の事務サポート など 研修修了証があれば実務未経験OK！ 先輩が隣について丁寧にお教えします。 【職場について】 ◎医師事務作業補助者：2名体制 ◎30代～40代のスタッフが活躍中 ◎医事コンピューター：富士通 医師を支える専門職として、 実務経験を積みたい方におすすめです♪ - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

病院勤務経験者募集◎正社員／月給20万円～／賞与3.3ヶ月／年間休日115日／託児所あり≪熊谷外科病院＊訪問診療でのサポート事務≫

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【熊谷市／車通勤OK】これからますます必要とされるお仕事へ♪訪問診療サポート事務＊賞与3.3ヶ月＆託児所完備◎ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【アクセス】 ＊JR高崎線「熊谷駅」徒歩20分 ＊行田駅・籠原駅からも車で30分以内 ＊マイカー通勤OK♪ 熊谷市佐谷田にある 「熊谷外科病院」で 訪問診療事務スタッフを募集しています！ ＼病院勤務の経験を活かして 新しい分野にチャレンジ♪／ 医療事務や外来クラークなど 病院での勤務経験がある方の募集です◎ 訪問診療を支える事務スタッフとして 患者さまや施設との連絡調整、 診療スケジュール管理などを担当します。 事務作業だけでなく 人と関わる機会も多いお仕事です♪ ☆―――――――――☆ ＼★この求人のポイント★／ ◎病院勤務経験を活かせる ◎正社員として安定して働ける♪ ◎月給20万円以上＋賞与3.3ヶ月分 ◎年間休日115日／長期休暇あり ◎託児所完備（1歳～就学前まで利用OK） ◎今後さらにニーズが高まる訪問診療分野 ☆―――――――――☆ 今回は、新しい部門立ち上げによる増員募集！ 熊谷市でトップクラスの訪問診療実績を持つ病院です♪ これから成長していく分野で 新しいスタートを切れるチャンスです◎ 「誰かを支える仕事がしたい」 「これから先も長く役立つ仕事に就きたい」 そんな方のご応募をお待ちしています♪ 【病院での訪問診療医療事務スタッフ】 医師や看護師がスムーズに診療できるよう 訪問診療を支える事務サポートのお仕事です◎ 熊谷市では在宅患者診療トップシェアを誇る病院で 今回は事業拡大・新規部門立ち上げによる増員募集！ ―――――――――― ◆お仕事内容 【診療サポート】 ◎訪問診療の同行 ◎医療物品の準備、配達 ◎処方日数の確認 ◎バイタルサポート入力 ◎データ入力 など 【スケジュール調整】 ◎定期訪問ルートの調整 ◎診療日変更などの対応 【コール対応】 ◎患者さまご家族や介護施設からの連絡対応 （現在の患者の状態を聞き取り、 医師への伝達・カルテの記載や入院・外来受診の調整） など 【その他】 ◎来客対応 ◎書類作成、処理 ◎新規患者さま、施設との契約対応 ―――――――――― ◆このお仕事の特徴 ◎20代～40代女性スタッフが活躍中！ ◎デスクワークだけでなく、外出もある動きのある事務職♪ ◎病院から16km圏内への訪問あり ◎一人で車を運転する場面もあります ◎Word・Excel・PowerPointなど PCスキルも活かせる環境です♪ - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

丁寧な研修あり／資格手当あり／誕生日特別休暇などお休み充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築施工管理、その他事務 ＼人と暮らしに寄り添う温かい家づくり◎お客様の一生に一度の夢をカタチにする、やりがいのあるお仕事！／ 埼玉県坂戸市に根差し、手作り感あふれるこだわりの注文住宅を手がける工務店「アットナチュレ」にて、施工管理を募集しています！ ★社員の働きやすさを第一に考えた「社員ファースト」の環境 月給30万円～60万円という安定した高水準の給与をご用意しており、あなたのこれまでの経験やスキルをしっかりと評価します。 まったくの未経験の方でも丁寧な研修とサポート体制があるため、イチから現場監督デビューを目指すことができますよ。 ★「プライベートを大切にしながら、しっかり稼げる」仕事を実現 お休みは週休2日制を導入しており、GWや夏季、年末年始などの大型連休に加えて、誕生日特別休暇も取得可能です。 仕事だけでなく、ご自身の趣味の時間やご家族との時間も大切にしながら、無理なく長く働き続けることができます。 【具体的な業務内容】 木造注文住宅の工程管理などをお任せします。 工事が円滑に進むよう、スケジュールの作成や職人さん・業者様・資材の手配などを行います。 ＼こんな業務をお任せします！／ ・施工スケジュールの作成、工程管理 ・職人さんや協力業者様の手配、打ち合わせ ・建築資材の発注や納品管理 ・現場の安全管理、品質管理、予算管理 など お客様の「人と暮らしに寄り添う住まい」を提供するやりがいのあるポジションです。 一生に一度の大きなお買い物である「家づくり」にゼロから携わり、形にしていく達成感は格別！地図に残る仕事で、家族や友人に自慢できます♪ 手作り感溢れるこだわりの家づくりに、あなたの力をぜひお貸しください。 【入社後の流れ】 「建築の知識がない」「現場監督の経験がない」という未経験の方でも安心！ 入社後は、経験豊富な先輩社員のサポート業務からスタートしていただきます。 現場の雰囲気に慣れるところから始め、先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れや専門用語、職人さんとのコミュニケーションの取り方を少しずつ学んでいきましょう！ 困ったときにはすぐに相談できる環境が整っているので、焦らず自分のペースで成長できます。 安定した収入を得ながら、プライベートも充実させ、私たちと一緒に楽しく家づくりに携わりませんか？あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

【Native level Japanese required】【未経験歓迎】正社員／販売スタッフ　賞与年4回！残業は月平均6～8時間程♪／成果を正当に評価／男性社員の育児休暇取得率90％以上／多彩なキャリアパス・キャリアフリーエージェントあり

仕事内容 「このままでいいのかな…」 そんな想いを抱えているあなたへ。 画面越しやオンラインで何でも完結する時代だからこそ、 私たちピーアップは「人にしかできない温かい接客」にこだわっています。 私たちが展開する『テルル』は、1つのキャリアだけを勧めるショップではありません。 お客様のライフスタイルをじっくり聞き、 複数のキャリアから本当に最適なプランをオーダーメイドでご提案する。 だからこそ、お客様から「あなたに相談してよかった」と直接感謝される、営業の本質が身につきます。 「値段（条件）だけで勝負するものに価値はない、人で勝負する」 これが、創業以来私たちが守り続け、成長し続けてきたブレない誇りです。 【主な業務内容】 ・ご来店されたお客様の受付、ヒアリング （機種変更・料金プラン相談・操作説明・新規契約など） ・お客様に合わせた最適な商品、サービスのご提案 ・契約手続きや書類確認などの事務業務 ・店内レイアウト変更やPOP作成などの販促活動 ・スマホアクセサリーなどの販売案内 【1日の流れ(例)】 10:00 開店準備・朝礼 11:00 お客様対応・契約手続き 13:00 休憩 14:00 事務処理・在庫確認 16:00 来店対応・提案 19:00 閉店作業・日報作成 「携帯販売って、残業が多くて大変そう…」そんなイメージを覆しました。 月平均の残業時間はわずか8時間程度！（1日あたり20～30分） 更に5日以上の連休も取得できるホリデー制度の利用率は98%！ 男性社員も91％の方が育児休暇を取得しています！ プライベートや趣味の時間を大切にしながら 明確な評価制度や資格手当など、 頑張った分は給与・賞与でしっかり還元いたします。 【入社後の流れ(例)】 ・1週目 ：商品・料金プランの基礎研修（座学＋ロールプレイ） ・2～3週目 ：先輩スタッフと一緒にお客様対応（OJT） ・1ヶ月目 ：まずは簡易的な手続きを一人でできるように ・3ヶ月目以降：一通りの業務をひとりで担当！ ※焦る必要はありません。自分のペースで着実にステップアップできます！ 【教育・サポート体制】 ・入社時研修（商品・料金プラン・接客マナー） ・OJT（先輩スタッフのマンツーマンフォロー） ・eラーニング・店舗ロールプレイによる継続育成 ・定期面談でキャリアアップをサポート 【キャリアステップ例】 販売スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネージャー → 部長 成果主義評価のため、年齢や勤続年数に関係なく昇格が可能です。 未経験からスタートした社員が、1～2年で店長になることも。 頑張りが評価につながる環境です。 【想定年収（賞与・手当含む）】※最短昇格6ヶ月！ ・社員 ：平均年収424万円／最高年収724万円 ・店長 ：平均年収539万円／最高年収989万円 ・TL、MG ：平均年収861万円／最高年収1002万円 ・部長職 ：平均年収1080万円／最高年収1188万円 あなたの未来は、店舗の中だけで終わらない！ 多彩なキャリアパス・フリーエージェント制度あり！ モバイル事業を軸に、英会話学童保育・飲食・バイク事業など、 10以上の事業をハイスピードで多角化展開している当社。 年齢に関わらず、自ら手を挙げて別部署や別職種に挑戦できる 「フリーエージェント制度」があります。(在籍3年以上) まずは店舗で社会人の基礎と人間力を磨き、 将来的には他事業のマネジメントや、 本社のマーケティング・人事へ――。 あなたの可能性を更に広げることができる、当社の強みのひとつです。 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。 【P-UP Worldグループ・テルルについて】 テルルは、株式会社P-UP Worldグループが運営する携帯販売ショップです。 P-UP Worldグループは、全国約220店舗と、 携帯販売代理店業界トップクラスの企業グループ。 ドコモ・au・ソフトバンクなど主要キャリアのショップを全国展開しています。 その中でテルルは、複数キャリアを一店舗で扱う「併売型ショップ」として展開。 お客様のライフスタイルに合わせた最適なプランをご提案できるのが強みです。 業界大手グループのバックアップがあるからこそ、 充実した研修制度・待遇・キャリアパスが整っています。 そんな私たちP-UP Worldグループの企業理念は 「“人”へのこだわり」「スピードと継続」「共存共栄」 ◆ 「人」にしかできない価値を追求する テクノロジーがどれだけ進化しても、 人の温もりや、人にしか伝えられない感動があります。 私たちは、いつの時代もサービスを届けるプロフェッショナルとして あえて「人の手」で社会へ発信し続けることにこだわりを持っています。 ◆ 「スピード×継続」が、最大の武器になる 人の能力の差は、能力そのものではなく「時間の使い方」にあります。 何事も圧倒的なスピード感を持って取り組み、かつそれを愚直に継続すること。 それが会社と、あなた自身の確かな成長と価値に繋がります。 ◆ 関わるすべての人を幸せにする「共存共栄」 お客様、お取引先様、そして一緒に働く仲間たち。 あらゆる人間関係において敵を作らず、お互いを尊重し合います。 当社に関わるすべての人を幸せにしたい、それが私たちの根底にある想いです。

地域に根ざした調剤薬局！年間休日120日！入社祝い金制度有り

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他薬局/ドラッグストア、管理薬剤師、薬剤師 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立以来、地域に根差した 質の高い医療サービスを提供！ 地域に根差して働きたい方歓迎 これからも地域の皆さまに 薬を通じて、貢献していく会社です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 【保険調剤】 処方箋の受付・チェック、調剤、 薬剤監査、服薬指導などの業務。 【一般医薬品・医療用具の販売】 OTCや健康食品、血圧計や血糖測定機などの 医療用具に関する相談・販売。 【医薬品在庫管理】 薬局の仕事に慣れてきたら、 徐々に医薬品の在庫管理などの 仕事もお任せ。 ＜当社の魅力はココ！＞ 当社は、中央薬局グループの一員です。 【患者様、医療機関、薬局という 地域医療ネットワークを形成】 私たちは地域の患者様に 身近な存在の薬局であり続けるために、 埼玉県北部を中心としたエリアで 積極的に店舗展開をしています。 店舗では医療サービスの提供はもちろん、 患者様の色々なお悩みや ご相談にも応えています。 また、医療機関との連携も深めており、 埼玉県熊谷市では小児科や産婦人科、 皮膚科、歯科など複数の病院と共に 医療モールを形成。 情報交換なども積極的に行っています。 今後、患者様と医療機関、 そして私たち薬局というネットワークを より強固なものとし、 地域医療の新しい形を創りあげていきます。 【グループのスケールメリットと 近未来システムの導入】 中央薬局グループは 横の繋がりが非常に強く、 定期的な合同勉強会を行い 新しい知識の共有やサービスの 質向上に向けて活動しています。 充実した研修制度を設け、 一人ひとりが 日々成長していけるよう努めています。 2週間に及ぶ新人研修や 入社半年後の振り返り研修も合同で行われ、 スキルUPを目指すと共に、仕事に対する モチベーションを高めています。 また最近では「BD Rowaシステム」を 埼玉県内では初めて導入(BD社調べ)し、 最先端のロボット入庫・ ピッキングシステムにより 在庫や有効期限の管理はもちろん、 患者の待ち時間減少、 薬剤師の負担軽減など 現場の課題解決に一役買っています。 少しずつ導入店舗を増やし 今後もサービス向上に努めます。 【中央薬局グループ】 ◆有限会社 アドニス ◆有限会社 プリムラ ◆有限会社 ケージーエフ ◆有限会社 セントラルファーマシー ◆有限会社 メデフア

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など