求人・転職情報

夜勤固定✨正社員登用あり✨室内作業✨9割未経験スタート✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅夜勤専従の固定シフト ✅スタッフの約90％が未経験スタート ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅接客なし・冷暖房完備の室内作業 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 主に現金（お札や硬貨）を、お客様ごとや コースごとにミスなく準備をします。 専用の機械でお札をまとめたり、 重さで硬貨を数える作業をお願いします。 ―――――――――――――――――――― ✨チームワーク重視しています✨ ローテーションしながら作業するので コミュニケーションをとって、 随時助け合いながら業務を行っております。 ✨正確さが大事✨ スピードよりも正確さ重視のお仕事です！ 「作業を早くしないと…」 そんな心配は無用です。 大事なのは、一つひとつの工程を 決められた手順通りに、丁寧に進めること。 焦らず、自分のペースで進めてください。 専門知識や特別なスキルは不要なので 未経験の方でも安心です。 「経済のインフラ」を支えている、 やりがいや誇りが味わえるレアなお仕事！ 機械化が進んでいますが、最後の仕上げは 人の手で行います。 だから、あなたの正確さとチームワークが活きるんです。 難しく聞こえるかもしれませんが、 作業に慣れてきたら自分のペース配分で 仕事を進められるようになります。 ―――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

夜勤固定✨車通勤OK✨社員登用あり✨9割未経験スタート✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅夜勤専従で勤務時間が安定 ✅深夜手当で効率よく収入アップ ✅スタッフの約90％が未経験スタート ✅接客なし・冷暖房完備の室内作業 ✅正社員登用制度あり ✅交通費全額支給 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 主に現金（お札や硬貨）を、お客様ごとや コースごとにミスなく準備をします。 専用の機械でお札をまとめたり、 重さで硬貨を数えたりと 他では味わえない経験ができます。 ―――――――――――――――――――― ✨チームワーク重視しています✨ ローテーションしながら作業するので コミュニケーションをとって、 随時助け合いながら業務を行っております。 「経済のインフラ」を支えている、 やりがいや誇りが味わえるレアバイト！ 機械化が進んでいますが、最後の仕上げは 人の手で行います。 だから、あなたの正確さとチームワークが活きるんです。 難しく聞こえるかもしれませんが、 作業に慣れてきたら自分のペース配分で 仕事を進められるようになります。 ―――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

【履歴書不要・WEB面接OK】お給料の週仮払いOK◎高収入で稼げるお仕事多数あります！

仕事内容 【WEB面談OK】 経理事務 ・支払い、給与計算等の仕訳業務 ・取引先への請求書発行、支払い業務 ・受発注、備品発注、管理部門のサポート業務 ※経理のお仕事経験(3年以上)ある方 このお仕事の特典！！ ・面接交通費１０００円支給 ・有給休暇有 ・社会保険完備 ・週仮払い可 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり ＊お仕事について気になることがあれば何でもご相談下さい！ 当社では毎月1回は派遣スタッフさんと面談を行っています。 職場で困った事があれば早急に対応しますし、もしも「この職場は合わないかも…」と思うことがあれば新しいお仕事へのご案内も可能です。 安心して働けるように、担当営業が手厚くサポートします！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

✅未経験OK！✅有給取得率80%以上!✅サポート体制万全！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オススメポイント！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 大手企業のトランコムグループ！ ✅ 安定経営で腰を据えて働ける！ ✅ 未経験から正社員を目指すチャンス！ 前職が美容師や販売店員の方も多数活躍中！ ✅ 週休2日制でプライベートとのメリハリ抜群！ ✅ 交通費支給！ ✅ 幅広い世代の男女スタッフ活躍中！ 男女比率は6：4 ✅ 資格不問！資格取得支援制度あり！キャリアアップ可能◎ ✅ 固定時間勤務 ✅ 手当充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨お仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と企業を繋ぐ人材派遣のコーディネーターのお仕事です！ スタッフの採用から就業後のフォローまで、トータルサポートを担当いただきます。 【具体的には…】 ●企業様向けの営業活動 ●担当企業への定期訪問(工場など) ●ヒアリング(求める人物像やお仕事詳細など)、人材のご提案 ●増産計画に伴う増員などの打ち合わせ ●派遣スタッフさんのサポート ●求職者の面接、お仕事のご紹介、採用業務 ●就業開始前の安全教育などの入社前フォロー ●就業開始後の定期的な職場巡回、面談でのフォロー ●勤怠管理などの事務手続き など 企業や求職者からの「ありがとう」の声を近くで聞けるお仕事です！ 丁寧なフォローがあり、教育体制がしっかり整っているので安心♪ ✅企業と人の懸け橋として活躍！ 営業・採用・労務などの経験や知識が身に付きます。 また、PC操作も行ないますのでパソコンスキルも向上しますよ！ 未経験からのチャレンジも大歓迎！ ✅人事考課制度・昇給制度あり！ キャリアアップに伴い収入アップも見込めるためやりがい抜群！ 実際の仕事を見ていただくこともできるので安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨気になるQ&A✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Ｑ：未経験でも応募できますか？ Ａ：もちろんです。実際に、業界・職種ともに未経験からスタートし、現在活躍している社員が多数います。 入社後は先輩社員が一つひとつ丁寧にフォローしますので、安心してスタートできます。 Ｑ：どんな人が向いていますか？ Ａ：人の話にしっかり耳を傾けられる方、「誰かの役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」と感じる方が活躍しています。 【入社後は…】 まずは3ヶ月の研修からスタート！ 社内研修や外部研修を通して、派遣に関する基礎知識やコーディネーターの役割、仕事の進め方を学びます。 その後は先輩社員に同行！お客さまとの対話の仕方、派遣スタッフとのコミュニケーションの取り方、マネジメントの手法などを実際の現場で学びます。 まずは製造業のお客様を中心にお任せし、徐々に独り立ちできるよう丁寧にサポートします！ 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「正社員として安定して働きたい」 「整った環境で働きたい」 「プライベートと両立しながら働きたい」 そんな方にもオススメです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩インタビュー✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●20代女性（入社4年目） チャレンジしたいことには積極的に挑戦させてもらえる環境で、しっかりとしたサポートもあるため安心して取り組めます。 頑張りはきちんと評価してもらえるので、やりがいにもつながっています。 また、相談しやすい雰囲気があるので一人で抱え込まずに仕事ができる環境です。 自分の成長を実感しながら働ける環境で、将来的には所長などのポジションも目指せるのも魅力だと思います！ ●20代男性（入社3年目） 入社後は会社の印象がより良くなり、上司や先輩に相談しやすい環境だと感じています。 年齢や社歴に関係なく意見や頑張りをしっかり評価してもらえるため、安心して挑戦できます！ ノルマに追われるのではなく仕事の質を大切にできるので、目の前の業務に集中できる点も魅力です。 また、休みも取りやすくプライベートとの両立がしやすい環境で、人間関係も良く、長く働き続けたいと思える職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨トランコムとは…✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 国内最大級の物流ネットワークを誇る『トランコム』グループ｡ そのグループ会社である私たち『トランコムSC』は､ 人材サービス事業を中心に展開している企業です｡ ｢働くこと｣の意味が変化し､多様化する現代社会｡ 今後ますます｢人材｣の価値が高まることが予想されます｡ 目先の仕事だけでなく､スキルアップや別の会社への転職など､ 求職者の｢未来の可能性｣まで創造できる会社でありたいと考えています｡ 経営基盤がしっかりしているうえ､今後ますます大きくなる市場ですので､ 将来への安定感･安心感も抜群です！

民間企業向けの人事制度再構築プロジェクトをお任せ予定です。企業や組織の現状把握から、基本方針の検討、等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度等様々な制度に関する再検討、導入準備まで一連の支援をお任せ。

企業名 有限責任監査法人トーマツ 求人名 埼玉/大宮【組織・人事制度改革コンサルタント】民間企業の人事制度再構築 仕事の内容 民間企業向けの人事制度再構築プロジェクトをお任せ予定です。企業や組織の現状把握から、基本方針の検討、等級制度・評価制度・報酬制度・教育制度等様々な制度に関する再検討、導入準備まで一連の支援をお任せ。 ■経営者・社員インタビュー、社員アンケート等を活用した現状把握 ■人財マネジメント方針の検討、各種制度の基本方針検討■等級と職位の関係整理、昇給基準の詳細定義の検討■評価項目・評価サイクル・評価結果反映方法の検討■報酬水準のや決定方法の検討■教育研修体系の検討、配置・異動方針の検討■システム改修検討、給与移行シミュレーション、諸規定の検討、制度説明会や評価者研修の開催 募集職種 埼玉/大宮【組織・人事制度改革コンサルタント】民間企業の人事制度再構築