求人・転職情報

《駅近》週1～2日リモートワーク併用あり！人気の官公庁系インフラエンジニア募集！AWSスキルが身につくお仕事です！経験少なめOK！設定などの保守経験があればOK！スキルアップ希望者大歓迎！多少のブランクがある方も歓迎します！ぜひエントリーください♪

仕事内容 【仕事内容】（案件番号：1663063i） ★福利厚生・特典がたくさんアリ！ 【官公庁向け免税システムの保守対応】 ・AWS上で構築された、自社およびクライアントシステムのリプレイス対応（複数） ・定期パッチ適用、セキュリティ維持、障害対応、アプリケーション影響調査、変更対応 など ※週1～2日程度テレワーク ※リリース対応で、業務時間外の作業が発生する可能性あり（夜勤や休日出勤は無し） 【Q＆A】 Q：AWS設計構築のスキルを積むことはできますか？ A：一部は可能ですが、メイン業務ではありません。 リプレイス対応を通じて近しい業務や理解を深められる可能性はありますが、 具体的には事前の打ち合わせなどで確認しながらご検討ください。 【福利厚生・特典】 ・社会保険完備＆交通費別途全額支給あり ・就業祝い金（20,000円）商品券あり（規定有） ・来社不要のWEB登録OK ・新規ご来社登録でQUOカード（1,000円分）プレゼント ・お友達紹介特典＆長期ご就業特典あり ・バースデープレゼントあり ・無料IT講座受けホーダイキャンペーン中 ・業務説明会から就業中のサポートまで一貫して担当が同じ 【派遣先企業について】 会社概要：IT系企業 配属部署：システム部 部内人数：10名（男8：女2） リーダー：男性 平均年齢：40歳 ※教育制度あり ※屋内禁煙（喫煙室なし） ※服装オフィスカジュアルOK

【半分在宅×長期×2名募集！】地元籠原エリアで働こう！Linux・C/C++の知識を活かしながら、テスト設計から不具合調査まで幅広く経験できます！残業も少なめで、長期安定なので働きやすい環境です♪実機を用いた制御ソフトの検証業務！

仕事内容 【仕事内容】（案件番号：1655357i） ★福利厚生・特典がたくさんアリ！ 【制御ソフト/テスト検証】 ・開発された制御ソフトの検証対応 ・テスト項目作成 ・検証作業、エビデンス記録 ・不具合時の調査 ・開発ベンダーや関係各所との調整 ・ドキュメント資料などの修正/作成支援 など 作業環境：Linux、C言語、C++ など ※OJTあり ※業務に慣れたら、週2～3日はテレワークです！ ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー ＼Q＆A／ Q：残業はどのくらいですか？ A：月10時間以内を想定しています。 Q：職場の年齢層は？ A：20代～40代を中心に活躍中です。 【福利厚生・特典】 ・社会保険完備＆交通費別途全額支給あり ・就業祝い金（20,000円）商品券あり（規定有） ・来社不要のWEB登録OK ・新規ご来社登録でQUOカード（1,000円分）プレゼント ・お友達紹介特典＆長期ご就業特典あり ・バースデープレゼントあり ・無料IT講座受けホーダイキャンペーン中 ・業務説明会から就業中のサポートまで一貫して担当が同じ 【派遣先企業について】 会社概要：ソフトウェア開発 配属部署：システム開発部 部内人数：5名（男性4：女性1） リーダー：40代/男性 平均年齢：40代 服 装：スーツまたはオフィスカジュアル 喫煙環境：屋内禁煙（所定の喫煙スペースあり） 静かで落ち着いた雰囲気の職場環境です。 近くにコンビニあり。

残業少なめ月10時間以内＆当社スタッフ活躍中なので安心スタート！COBOL→Javaへのマイグレーション案件のため、JavaとCOBOLの両方の知識や経験が活かせます！設計から開発・テストまで一貫して携われるため、レガシーシステム刷新の実践的なスキルが身につきます！

仕事内容 【仕事内容】（案件番号：1669157i） ★福利厚生・特典がたくさんアリ！ 【COBOLからJavaへのマイグレーション開発】 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守まで 作業環境：COBOL、Java、Windows、Linux、富士通 ・既存システムをベースとした設計書作成 ・Javaでのプログラム開発 ・単体テスト、結合テストの実施 ・不具合調査および改修対応 ・PoC（概念実証）やプロトタイプ作成による検証 ・各種ドキュメント類の作成、改修 ・システム保守、運用サポート など ※教育制度：セキュリティ研修あり 【Q＆A】 Q：Java経験だけでも応募できますか？ A：Java開発経験に加え、COBOLの知識または実務経験があればご応募可能です。 Q：どんなスキルが身につきますか？ A：マイグレーション開発、レガシーシステム刷新、COBOL・Java両方の知識、設計スキルなどが習得できます。 Q：残業はどのくらいですか？ A：月10時間以内を想定しています。 【福利厚生・特典】 ・社会保険完備＆交通費別途全額支給あり ・就業祝い金（20,000円）商品券あり（規定有） ・来社不要のWEB登録OK ・新規ご来社登録でQUOカード（1,000円分）プレゼント ・お友達紹介特典＆長期ご就業特典あり ・バースデープレゼントあり ・無料IT講座受けホーダイキャンペーン中 ・業務説明会から就業中のサポートまで一貫して担当が同じ 【派遣先企業について】 会社概要：システムインテグレーション事業 配属部署：開発チーム 部内人数：5名（男4：女1） リーダー：50代男性 平均年齢：50歳 ※屋内原則禁煙 ※服装：スーツまたはビジネスカジュアルまたはオフィスカジュアル ※近くにコンビニあり 静かで落ち着いた雰囲気の職場環境です。

《3名募集》開発時はフルテレワークOK！駅近5分で通勤便利♪ 今後も増員予定のため、安定した環境で長期的に腰を据えて活躍できます！設計から開発、各種テストまで幅広く担当いただくお仕事です！C#経験を活かしながら、WPFやAzureなどのスキルも伸ばせます！

仕事内容 【仕事内容】（案件番号：1668557i） ★福利厚生・特典がたくさんアリ！ 【運輸系既存システムの更改に伴う開発】 既存のUIフレームワークから、よりモダンで拡張性の高いWPFへの開発対応 担当作業は、設計書作成、プログラミング、単体・結合・総合テストを実施 作業環境：Azure、C#、WPF、JP1 など フェーズ：設計・開発、テストまで ※週1～5日程度リモートワーク（頻度は業務状況により変動） ※開発時はほぼフルリモートを想定、設計・テスト時はハイブリッド勤務です。 教育制度：OJTあり 【Q＆A】 Q：在宅勤務（リモートワーク）はありますか？ A：はい。在宅勤務を取り入れながら働ける環境で、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。 Q：必須スキルは何ですか？ A：C#による開発経験と、設計工程（基本設計・詳細設計など）の経験が必要となります。 【福利厚生・特典】 ・社会保険完備＆交通費別途全額支給あり ・就業祝い金（20,000円）商品券あり（規定有） ・来社不要のWEB登録OK ・新規ご来社登録でQUOカード（1,000円分）プレゼント ・お友達紹介特典＆長期ご就業特典あり ・バースデープレゼントあり ・無料IT講座受けホーダイキャンペーン中 ・業務説明会から就業中のサポートまで一貫して担当が同じ 【派遣先企業について】 会社概要：ソフトウェア開発 配属部署：システム開発部 部内人数：2名（男2：女0） リーダー：40代男性 平均年齢：40代 ※屋内禁煙（所定の喫煙スペースあり） ※服装：スーツまたはビジネスカジュアル ※近くにコンビニあり 静かな雰囲気の職場環境です。

10月・11月・12月スタート相談OK！プライム直！基本リモート／インフラエンジニア

仕事内容 【仕事内容】 COBOL・C・VB.NET・PL/SQLで構築された既存システムの大規模リホストにおいて、OS観点からのアドバイザリー業務をご担当いただきます。 ・HP-UXからLinuxへの移行に伴う影響調査のレビュー ・AI出力結果に対する技術的な妥当性確認 ・OS依存の挙動差異（エンディアン、ファイルシステム、システムコール等）の助言 ・シェルスクリプト移行時の注意点整理（ksh→bash） ・プロジェクト定例（週1回程度）での技術アドバイス ※実装作業はほぼなく、知見を活かした助言・レビューが中心です ・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 本プロジェクトは少人数体制（10名以下）で進行しており、落ち着いた環境で専門性を発揮できる点が特長です。 大規模システムのモダナイゼーションに携われるため、技術的なやりがいも大きく、経験豊富なエンジニアの知見が重視されます。 リモート勤務にも柔軟に対応しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 ・フルリモート勤務可能 ・高い専門性を活かせるアドバイザー案件 ・大規模リホスト案件に参画可能 ・実装よりもレビュー中心 ・HP-UXからLinux移行の貴重な経験を活用 ・安定した開発体制（少人数チーム） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

10月・11月・12月スタート相談OK！【基本リモートワーク／LINUX／在宅／ミドルウェア】インフラエンジニア

仕事内容 【仕事内容】 社内向け業務管理システムおよびコーポレートサイトに関する、サーバ構築・運用保守をご担当いただきます。 日常運用から設定変更、セキュリティ対応まで、既存環境を安定稼働させることが主な役割です。 具体的には以下のような業務があります。 ・Linuxサーバの運用保守、各種設定変更 ・nginx等Webサーバの設定対応 ・リバースプロキシの設計、設定作業 ・HTTPS証明書対応、更新管理 ・Podmanを用いたコンテナ構成管理 ・社内関係者との調整、作業状況の共有 業務は手順書や過去事例が整っており、相談しながら進められる環境です。 ・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 勤務先は落ち着いた雰囲気の職場で、社内向けシステムを支える安定した現場です。 無理な納期や過度な残業は少なく、状況共有や認識合わせを大切にする文化があります。 在宅勤務が中心で、働き方の柔軟性も高く、長期的に安心して就業しやすい環境です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 ・最初は出社中心で丁寧な引き継ぎあり ・社内向け業務のため調整しやすい ・業務とインフラを一体で理解できる ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。

10月・11月・12月スタート相談OK！【エンド直／基本リモート／BASISエンジニア】インフラエンジニア

仕事内容 求められる役割： ・SAP BASISの運用・保守業務 ・障害対応、トラブルシューティング ・パフォーマンス監視、チューニング ・バージョンアップやパッチ適用対応 ・ドキュメント作成、改善提案 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 エンド直の案件になり大手企業のSAP環境における運用・保守業務を担当いただきます。安定した長期案件で、基本的にリモートワークが可能なため、柔軟な働き方を希望される方に最適です。 弊社からの多数実績がありサポート環境が整っており、コミュニケーションを重視した環境です。 ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、 4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。 また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。

【弊社スタッフも就業中！】手厚いOJTもあり！社内DX推進＆事務サポートスタッフ！コンビニも隣接されています♪

仕事内容 社内の古いシステムやアナログな業務プロセスをデジタル化し、業務効率化を進めていただくお仕事です。専門的なDX関連業務から、部署を支える庶務・事務作業まで幅広くお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＜メイン業務＞ DX推進・ワークフロー構築 社内システムのデジタル化・業務プロセスの改善 新しいワークフローの構築および運用定着支援 Webサイト管理・指導 ホームページの作成・更新業務 社内メンバーへの作成手順・運用ノウハウのレクチャー ＜事務的業務＞ 部署内庶務・会計業務・その他付随業務 日常的な会計データの入力・伝票処理 書類作成、備品管理、電話対応、その他部署内の雑務全般 【ここがポイント！】 大手ゼネコン（清水建設）の現場や部署の業務改善に直接貢献できる仕事です。 デジタル化の提案・構築といった専門的な業務だけでなく、部署内の雑務やサポート作業にも抵抗なく、臨機応変に対応いただける方を求めています！ ※将来的に無期雇用の可能性もあります。 ※2027年1月中旬～開始の求人となります。