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【インフラ運用の安定化・最適化を担う社内SE】残業少なめ＆転勤無し！充実の福利厚生◎週休2日制でプライベート両立！

仕事内容 組織横断的に全体最適を意識したIT環境づくりに関われる！ 全国トップクラスの眼科クリニックを支える『医療×IT』の社会的意義 将来的には社内システムの企画や、クラウド・セキュリティ分野への展開も！ ＼＼日本最大級の眼科医療グループで福利厚生なども抜群！／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 当法人は、東京・埼玉・千葉・新潟にわたり、15の眼科クリニックおよび16のメガネ・コンタクト販売店を展開する日本最大級の眼科医療グループです。 今後のさらなる成長・拡大を見据え、グループ全体のITインフラ運用の安定化・最適化を担う社内SE（ネットワークエンジニア）を募集いたします。 現場の医療・販売スタッフが業務に専念できるよう、IT基盤から支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・DB構築・管理・運用 ・電子カルテシステム構築・改修 ・グループ全体（眼科、眼鏡コンタクト店含む）のネットワークインフラの設計・構築・運用・保守 ・ルーター・スイッチ・無線LAN機器などネットワーク機器の導入・設定・管理 ・クリニック新設・改修に伴うネットワーク配線・設計のディレクション ・拠点間VPNの運用、セキュリティ強化（ファイアウォール設定など） ・障害対応 ・社内ヘルプデスク対応（PC・ネットワーク関連） ・API連携の運用・保守 ・ベンダーとの折衝や管理業務（工事日程調整、見積取得など） ・社内POSシステムの運用・保守 ※将来的には社内システムの企画や、クラウド・セキュリティ分野への展開も可能です。 ※ご経験・スキルに応じて段階的にお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 おすすめポイント 】 〇-〇 経験を活かしてキャリアアップ 〇-〇 「ずっと同じポジションでキャリアを磨くことができない」など、将来に不安を抱いている方にこそ、ぴったりな職場です。 “たくさんの人と関わりながら幅広く携わりたい”そんな風にお考えの方にご応募いただけたら嬉しいです！ 〇-〇 有給が取りやすい環境 〇-〇 ご都合に合わせて有給休暇を取得しやすい雰囲気ですよ〇 「顔色を伺いながら取らなければならない…。」 そんな心配は必要ありません。 プライベートも大切にしながら働いていただけたらと思っています。 〇-〇 充実の福利厚生 〇-〇 母体が日本最大規模の眼科医院を展開する医療法人という事もあり、業績は順調に右肩上がり！ 『景気に左右されることなく、安心して長く働けたら…』 そんな希望を叶えられる安定感抜群の業界ですよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 医療法人新光会グループとして、眼科経営やコンタクトレンズ・メガネの販売店を手掛けている当社。 当法人の所属している新光HDとして近い将来、株式公開（上場）を目指しています。 幅広い層のスタッフが活躍しており、和気あいあいとした雰囲気ですよ〇 近年、着々と店舗数も増えています。 さらなるICT化(DX化)に向けて、バックオフィスから力を貸していただけたら幸いです。 『医療』という安定基盤のもとで、心機一転働いてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

IT実務の経験者向け/新事業ビジネスの主戦場でDXを牽引するHondaのサプライチェーンオペレーションプロジェクトに参画しよう！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: #ERROR!

IT実務の経験者向け/建材製品に革新的アプローチ！開発から製造まで幅広く参加しましょう！ *Only apply if you live in Japan and speak fluent Japanese(N1), please.

仕事内容: ■職種内容 ■配属部署 ■配属部署詳細 ■仕事内容 ■募集背景 ■採用人数 ■企業のアピールポイント 【会社の魅力】 ・完全週休二日制（土・日・祝は全て休日）、夏季休暇、年末年始休暇他 ・年間休日126日以上 ・有給消化率64.9％（2024年度実績）（全社員5日以上取得） ・資格取得支援制度として会社に必要な資格取得に関しては セミナー及び受験料等、全額会社負担、報奨金制度有り。 自己啓発制度としてセミナー・資格取得費用を上限2万円会社負担。 ・東京工場には食堂施設等があります。 ・医療介護施設向け手すりは業界国内シェア7割程度、 国内避難ハッチのシェア3割程度。 ・日経アーキテクチュア2018年から2024年まで手すりにおいて 「採用したい建材・設備メーカーランキング」1位 ■入社後のキャリアパス 【キャリアパス】 弊社では中途社員とプロパーの隔たりは無く、 数多くの中途社員の方が幹部となっております。 経験年数、実績があれば社員からでなく、主任や係長からのスタートも考えております。 役職はゼネラル職群として社員、主任、係長、 その後、コースを選択 マネジメント職群：課長代理、課長、次長、部長、本部長 プロフェッショナル職群：主査、主幹、参事 となっております。 職種ポジション：

✅年間休日125日＆充実の研修体制❗️IT・AI・アプリ領域へ⏩未経験から挑戦可能✨️

仕事内容: ⏩️完全週休2日制（土日祝）×年休125日 ⏩️残業は月平均9時間程度！ ⏩️Web・アプリ・AI・DXなど最新プロジェクト多数 システムの運用保守やデータ入力、評価テストなどをお任せ！ 専任のキャリアカウンセラーがあなたのスキルや希望に合わせた伴走サポートあり⭕ 知識がない状態からでも挑戦可能な環境です✨ 【参画するプロジェクトの具体例】 ■IT・Web領域 ・企業向けWebシステムの構築・運用サポート ・スマホ向けゲームアプリやWebサイトの開発支援 ・サーバー構築およびネットワーク環境の仮想化 ■AI・DX領域 ・業務効率化に向けたDX化推進アシスタント ・AI導入プロジェクトのサポートおよびPoC支援 ・AIツールを活用したデータ分析・集計業務 ■情報通信機器領域 ・最新スマートフォン向けアプリの開発・検証 ・VR/AR技術を活用したシステム開発のサポート ⭐豊富な学習サポートとキャリア選択の自由 約800種類の豊富なWeb講座や通信教育で基礎から学ぶことができます！ 「機会が見えるくん」という独自システムで先輩の成長事例を見ながら、 自分の将来像を自由にデザインできます♪