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年俸600万～900万円・土日休み・業種未経験OK！ケイアイスター不動産株式会社で社内SE管理職候補として活躍しませんか。

仕事内容: ケイアイスター不動産株式会社で社内SE管理職候補を募集します。 ミッション：不動産×ITの融合を加速させ、データとシステムの力でグループ全体の生産性を高めるデータマネジメント課のマネジメントを担います。／具体業務：①AIを活用したデータ基盤構築、社内ポータル刷新など複数の新規プロジェクトの立案・実行 ②現場ヒアリングから要件定義・システム設計まで上流工程の統括 ③開発優先順位・納期・リソース管理および外部ベンダーとの折衝 ④20 〜 30代を中心とする若手エンジニアの育成、コードレビュー、目標設定 ⑤プロジェクトに適したアーキテクチャ・ツールの技術選定 ⑥開発プロセスの標準化とドキュメント文化の浸透 ⑦基幹・現場管理・顧客管理システム等のデータ連携最適化と可視化 ⑧他部門へのIT活用提案およびDX改革推進／扱う対象：AI活用データ基盤、社内ポータル、基幹システム、現場管理システム、顧客管理システム等。特定言語に縛られず最適な技術を選定します。／面白さ・難しさ：東証プライム上場企業の経営判断にもつながるシステム開発を、技術選定から組織づくりまで大きな裁量を持ってリードできるポジションです。／仕事の進め方：現場の課題をヒアリングし、IT戦略へ落とし込み、若手メンバーや外部ベンダーと連携しながら複数プロジェクトを推進します。 東証プライム上場かつDX認定事業者で、不動産×ITによる事業変革を推進／・単なるシステム保守ではなく、AIデータ基盤や社内ポータル刷新など「攻めのDX」をリード／・課長職 〜 部長職を想定し、組織マネジメントと上流工程の双方に携われる／・言語やツールの選定に制限がなく、プロジェクトに適した技術環境を自ら構築できる／・20 〜 30代中心の若手エンジニア育成やチームビルディングにも裁量を持てる／・実力主義の環境で、入社1 〜 2年で上位管理職を目指すことも可能／・想定年俸600 〜 900万円／・年間休日120日、完全週休2日制（土日）／・残業月10 〜 20時間程度で、有給も取得しやすい環境／・深夜や休日のシステムトラブル対応が発生しない体制づくりを進めている「理念・ビジョン」に関すること「日本一の憧れの会社」を目指して事業成長を続ける中、DX認定事業者としてIT投資を加速。不動産×ITの融合によってグループ全体の生産性を高めることを重要なミッションとしています。 「仕事・事業」に関すること AIを活用したデータ基盤構築や社内ポータル刷新など、新規プロジェクトを上流からリードできます。技術選定にも大きな裁量があり、経営判断につながるデータ活用やDX改革まで関与できます。 「働く人・社風」に関すること 20 〜 30代中心の若手エンジニア組織を率い、育成や開発プロセス標準化まで担います。複数案件を推進しながら、組織のために献身的に働ける人材を求めています。 事業・サービス C向けサービス, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い 風土 協業環境（全体主義・プロジェクト型）

年俸600万～900万円・転勤なし！ケイアイスター不動産株式会社で社内SEとして活躍しませんか。

仕事内容: ケイアイスター不動産株式会社で社内SEを募集します。 【マネージャー職】東証プライム上場×DX認定企業でIT戦略を牽引 東証プライム市場上場・DX認定事業者であるケイアイスター不動産において、データマネジメント課を率いるマネジメント職（課長職 〜 部長職） を募集します。 単なる「システムの管理」ではなく、事業成長をITで加速させる「攻めのDX」の舵取りをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な業務内容 マネージャー（候補）として、以下の業務を通じて組織のパフォーマンス最大化を担っていただきます。 1. プロジェクトマネジメント（PM/PL） 新規PJの立案・実行： AIを活用したデータ基盤の構築、社内ポータルサイトの刷新など、複数の新規PJをリード。 上流工程の統括： 現場の不便さを吸い上げるヒアリングから、要件定義、システム設計までを指揮。 リソース管理： 開発優先順位の決定、納期管理、外部ベンダーとの折衝。 2. 組織マネジメント・育成 技術選定の主導： 特定の言語に縛られず、プロジェクトに最適なアーキテクチャやツールの選定。 ナレッジ共有： 開発プロセスの標準化や、ドキュメント文化の浸透。 3. 社内コンサルティング・データ活用 現場課題の可視化： 各部署のデータ連携（基幹システム、現場管理システム、顧客管理システム等）を最適化し、経営判断に資するデータ可視化を推進。 DX改革の推進： 「ITで何ができるか」を他部門へ能動的に提案し、社内のITリテラシー向上を牽引。 ■ミッション 「不動産×ITの融合を加速させ、グループ全体の生産性を劇的に向上させる」 同社の強みであるスピード感ある経営を、データとシステムの力で支えることがミッションです。現場のアナログな課題を吸い上げ、IT戦略へと昇華させ、数年先の事業基盤を構築するリーダーシップを期待しています。 ■募集背景 同社は「日本一の憧れの会社」を目指し、急成長を続けています。DX認定事業者としてIT投資を加速させていますが、さらなる事業拡大に伴い、開発プロジェクトが次々と立ち上がっています。 現在、20 〜 30代の若手エンジニアが中心の「データマネジメント課」において、組織の成熟度を一段引き上げ、メンバーを牽引しながら上流工程を完遂できるマネジメント層を補強するための増員募集です。 ・本質的なワークライフバランス：「業務効率化を推進する部署が一番効率的に働く」を体現しており、残業は月10~20時間程度。有給も取得しやすく、家族や趣味の時間も大切にできます。 ・働き方のスタンス：当部署では「無理な納期設定」や「属人化した保守」を徹底して排除しています。そのため、システムトラブルによる深夜対応や、休日の緊急対応が発生しない体制を構築しています。オンとオフを明確に切り替えられることが、質の高いアウトプットに繋がると考えています。

時給1,400円・経験が生かせます・女性活躍中／【006】

仕事内容 ＼＼アピールポイント★／／ ✅景気に左右されにくく長期安定的に就業可能です。 ✅土日祝休み・年末年始休暇有 ✅これまでの経験を活かせます ✅残業・休出はほとんどありません ✅リモート面談実施中！履歴書は不要です 【お仕事内容】 ・伝票作成 ・電話対応 ・来店者受付その他 具体的には ・接客 ・お金の入出金 ・貯金新規・解約 ・出納業務 ・端末オペレ－ション ・金融窓口窓口業務全般 現場見学も実施していますので、 まずはお気軽にご相談ください。