求人・転職情報

大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対して、NW、サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務をお任せします。 ※基本的には埼玉拠点をベースにご自宅から90分圏内の顧客先勤務です。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【埼玉/大宮】インフラポジション（上流工程：要件定義）業界最大級の案件 仕事の内容 大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対して、NW、サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務をお任せします。 ※基本的には埼玉拠点をベースにご自宅から90分圏内の顧客先勤務です。 【プロジェクト例】 ・公共系のSaaS化の提案、構築 ・教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義～運用保守 ・次世代通信規格「5G」の全国展開に関わる基地局設置 ・大手通信キャリア向けネットワーク設計・構築 ・教育系通信グループのサーバー及びネットワークの1.5次対応 募集職種 【埼玉/大宮】インフラポジション（上流工程：要件定義）業界最大級の案件

■中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダ・メンバ、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナ企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 埼玉(地域限定):SE(PM/PL)-多種多様な業界のDX課題を解決/上流工程 仕事の内容 ■中規模案件及び高難易度/大型プロジェクトにおいて、構成する各領域の技術リーダ・メンバ、社内のシステムエンジニアとの協働に留まらず、社外パートナ企業との連携・協業により、QCDをコントロールしながら、 PJTリード頂きます。(1人当たりの1～3件程度のPJTを並行して担当) 【顧客業界例】製造/金融/流通/官公庁/公共/医療等 ※ご経験に応じてプロジェクトアサイン。幅広い業界と直取引があります。 【強み】[1]当社自身が実験台となり蓄積したDXの成功/敗事例を元に顧客アプローチが可能[2]業界・部門にリーチできる強固な顧客基盤を活かし、ハード/ソフトを交えた独自ソリューションの提案が可能 募集職種 埼玉(地域限定):SE(PM/PL)-多種多様な業界のDX課題を解決/上流工程

未経験者も安心◎ビジネスマナー～IT基礎・資格対策まで支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エンジニアリングマネージャー/VP、サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア 【対象となる方】 32歳未満 例外事由3号のイ・（長期勤続によるキャリア形成のため） ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ なんとなくIT気になる そのレベルでOKです⭕️ 「将来ちょっと不安かも」 「でも何がしたいかは正直わからない」 ――そんな状態で入社した先輩 実はめちゃくちゃ多いです。 ＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝-＝ ＼だからこそ／ “育てる前提”の環境をご用意しています！ 実はちょっと特殊なんです ━━━━━━━━━━━━━━ ただのIT会社ではなく ◆ITスクール発祥の会社＝本気の教育あり ✅️未経験前提の研修設計 ✅️段階的に基礎固めが可能 ✅️研修中の資格合格率”95%以上” まずは・・・ 最大3ヶ月の研修で育てます ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】ビジネスマナー・PCの基礎学習 【2】技術研修で実践スキルを身につける 【3】実務で使える資格取得を目指す 段階的に研修を行うので あなたのペースに合わせて成長頂けます◎ 配属後はこんな感じ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼最初 ・運用／保守からスタート ▼慣れてきたら ・フルリモート案件で柔軟に働く ▼その先 ・経験を積んで設計／構築など上流工程へ ※転居を伴う転勤なし ※通いやすい拠点に配属するので心配いらず

年俸600万～900万円・土日休み・業種未経験OK！ケイアイスター不動産株式会社で社内SE管理職候補として活躍しませんか。

仕事内容: ケイアイスター不動産株式会社で社内SE管理職候補を募集します。 ミッション：不動産×ITの融合を加速させ、データとシステムの力でグループ全体の生産性を高めるデータマネジメント課のマネジメントを担います。／具体業務：①AIを活用したデータ基盤構築、社内ポータル刷新など複数の新規プロジェクトの立案・実行 ②現場ヒアリングから要件定義・システム設計まで上流工程の統括 ③開発優先順位・納期・リソース管理および外部ベンダーとの折衝 ④20 〜 30代を中心とする若手エンジニアの育成、コードレビュー、目標設定 ⑤プロジェクトに適したアーキテクチャ・ツールの技術選定 ⑥開発プロセスの標準化とドキュメント文化の浸透 ⑦基幹・現場管理・顧客管理システム等のデータ連携最適化と可視化 ⑧他部門へのIT活用提案およびDX改革推進／扱う対象：AI活用データ基盤、社内ポータル、基幹システム、現場管理システム、顧客管理システム等。特定言語に縛られず最適な技術を選定します。／面白さ・難しさ：東証プライム上場企業の経営判断にもつながるシステム開発を、技術選定から組織づくりまで大きな裁量を持ってリードできるポジションです。／仕事の進め方：現場の課題をヒアリングし、IT戦略へ落とし込み、若手メンバーや外部ベンダーと連携しながら複数プロジェクトを推進します。 東証プライム上場かつDX認定事業者で、不動産×ITによる事業変革を推進／・単なるシステム保守ではなく、AIデータ基盤や社内ポータル刷新など「攻めのDX」をリード／・課長職 〜 部長職を想定し、組織マネジメントと上流工程の双方に携われる／・言語やツールの選定に制限がなく、プロジェクトに適した技術環境を自ら構築できる／・20 〜 30代中心の若手エンジニア育成やチームビルディングにも裁量を持てる／・実力主義の環境で、入社1 〜 2年で上位管理職を目指すことも可能／・想定年俸600 〜 900万円／・年間休日120日、完全週休2日制（土日）／・残業月10 〜 20時間程度で、有給も取得しやすい環境／・深夜や休日のシステムトラブル対応が発生しない体制づくりを進めている「理念・ビジョン」に関すること「日本一の憧れの会社」を目指して事業成長を続ける中、DX認定事業者としてIT投資を加速。不動産×ITの融合によってグループ全体の生産性を高めることを重要なミッションとしています。 「仕事・事業」に関すること AIを活用したデータ基盤構築や社内ポータル刷新など、新規プロジェクトを上流からリードできます。技術選定にも大きな裁量があり、経営判断につながるデータ活用やDX改革まで関与できます。 「働く人・社風」に関すること 20 〜 30代中心の若手エンジニア組織を率い、育成や開発プロセス標準化まで担います。複数案件を推進しながら、組織のために献身的に働ける人材を求めています。 事業・サービス C向けサービス, 新規事業開発（事業多角化）に意欲的 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い 風土 協業環境（全体主義・プロジェクト型）

【社内SE・IT】経理財務領域 刷新プロジェクト推進メンバー／フレックスタイム制／福利厚生充実/c

仕事内容 どんな仕事? ☆ERP刷新プロジェクトの推進☆ ■ こんな仕事です 全社的なERP刷新プロジェクトを推進するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・ERP刷新プロジェクトの推進 ・業務効率・システム連携・ガバナンス面の改善 ・関係部署との調整 オススメPOINT ■グローバル展開を支えるIT戦略の中核 当社は燃料タンクやサンルーフなどの自動車機能部品を手がけるメーカーとして、開発から製造まで一貫した技術力を強みに、国内外の自動車メーカーへと活躍のフィールドを広げています。世界初・世界一の技術開発にも挑戦し、グローバルに成長フェーズへと進む中で、IT戦略は事業成長の要となります。 ■次の10年を決めるERP刷新プロジェクト 現在稼働中のERPは導入から10年が経過し、次世代対応が求められています。本プロジェクトは、業務効率・システム連携・ガバナンス面を強化し、当社の次の10年を支える基盤を構築する重要なミッションです。技術と業務の両面からプロジェクトをリードし、全社的な変革を推進するやりがいがあります。 ■グローバルなキャリアパスと充実した成長支援 国内導入後には海外拠点への展開も視野に入れており、グローバルな視点でのシステム構築経験を積むことができます。一人ひとりが幅広い仕事に関わり、自ら提案した内容を推進できる裁量と責任ある環境です。階層別研修や専門研修、通信教育制度、資格取得支援など、個人の専門性を深め、キャリアを広げるための支援体制が充実しています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -572842