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＜資格必須＞2027年4月スタート！駅チカ1分＆年休126日・残業無！休暇制度充実の0～2歳児園！

2027年4月新年度勤務開始！駅チカ1分！年休126日！残業無｜0～2歳児園｜休暇制度充実｜資格必須 小規模保育園の担任保育士 埼玉県上尾市原市北 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・0～2歳児の「生活サポート」 少人数（定員19名）のため、食事・排泄・ 着替えといった基本的な生活習慣の自立を、 一人ひとりのペースに合わせて じっくりお手伝いします。 ・「外遊び」と「英語」の活動 近隣の公園や原市沼へのお散歩で自然に触れたり、 週1?2回のイングリッシュタイム （外国人スタッフとの交流）の補助を 行ったりします。 ・ICT活用による「事務作業」 「コドモン」を導入しているため、 連絡帳や指導案はタブレット入力で完結。 手書き負担が少なく、 残業や持ち帰り仕事がほぼありません。 ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 「第2の家」のような温もりを大切にしており 園児が自分の家のように寛げる空間を整えています。 週に1〜2回ほど外国人の保育スタッフと 楽しく語学に親しむ機会を設けています。 アレルギー対策や離乳食にも細やかに配慮し 園内の給食室で心を込めて調理しています。 周囲には原市沼や広々とした公園が多く 日常的に戸外観察や散策を楽しめる ロケーションです。（敷地内禁煙） ICTなどの特徴があります。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

残業なし／年間休日120日位／車通勤OK／賞与年4ヶ月

仕事内容: ✅賞与年4ヶ月 ✅基本的に残業なし ✅年間休日１２０日以上 2026年度は2歳児クラスの保育補助としての採用を予定しています（次年度以降は複数担任の予定です）。 ・クラス運営・保育業務全般 ・行事やイベントの準備・運営 ・指導計画・週案・月案など書類作成 ・保護者対応や環境整備など 〔変更範囲：変更なし〕 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼園児数 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 定員　１７７名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼保育理念・方針 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎人として大切な心の育み 『智育・徳育・体育』を通じて、心身の成長を促します。 人として大切な基本の『こころ』を、仏教精神に基づいて日々指導しています。 ◎身体の健やかな発達 自由でのびのびとした活動。体験して学ぶお友達との遊びのルール。身体の発達のために確保した広い園庭と遊具や運動器具を活かして、年齢にふさわしい身体の成長を促します。 ◎正しい生活態度の習慣化 身を美しくすると書いて『躾』。躾はしつけていかなければ身につきません。 挨拶などの基本的な社会習慣から生活態度まで、当たり前のことを当たり前に習慣づけていきます。 ◎教育にふさわしい環境整備 大切な幼児を取り巻く教育環境が、健やかな心身の成長を効果的に促すものであるように、私たちは毎日怠ることなく、人的環境と物的環境という２つの環境整備に尽力して参ります。