求人・転職情報

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

≪ゴルフ好き必見！好きなことをお仕事に≫コーチ経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー インドアゴルフスクールの店舗運営兼ゴルフインストラクター業務をお任せします！ 【具体的には】 ■会員様へのレッスン■ 研修プログラムで身に付けたわたしのゴルフ独自のレッスンを会員様に提供！レッスン内容はお一人お一人カルテで管理していますので、担当が変更になった場合もスムーズに引き継ぐことができます！ ■受付・接客 入会手続きやレッスンの予約受付を行います。接遇マナーについてもしっかりと研修しますのでご安心ください。 ■店舗責任者として売上管理 ･店舗運営■ 店舗責任者としてのポジションを担っていただき、イベント案内や新規会員募集など店舗運営にも深く携わっていただきます。現在、コロナ禍の中でも事業拡大、店舗数も多数出店しておりますので、活躍次第で将来的に複数店舗のエリアマネージャーなどのポジションを任されるチャンスも！

好きを仕事に！運動で人を笑顔にする職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、整体師 ✅介護未経験から始めたスタッフが多数！研修があるから安心♪ ✅夜勤ゼロ＆17:30終了｜仕事終わりの時間も楽しめます！ ✅利用者様の健康づくりを、運動を通して支えるお仕事 ✅完全週休2日制＆土日休み！無理なく長く続けられる環境 【施設について／お任せするお仕事】 株式会社リーベルが運営する「レコードブック」は、 “運動すること”を通じて、 利用者様の健康をサポートするデイサービスです。 コンセプトは、 “介護をかっこよく” “高齢者をもっと元気に”。 一般的な介護施設とは違い、 入浴や食事の介助ではなく、 運動プログラムや会話を中心にサービスを提供しています。 利用者様が身体を動かすきっかけをつくり、 毎日の生活をより元気に過ごせるようお手伝いする。 それがレコードブックの役割です。 スタッフは20代を中心に活躍中！ 施設内は明るく、スポーツジムのような雰囲気♪ 利用者様からも「ここに来るのが楽しみ」と好評です。 具体的には、こんな業務を担当します。 ・運動プログラムの準備、進行 ・バイタル測定や体調の確認 ・利用者様の見守り、コミュニケーション ・日常生活動作のサポート ・活動内容などの記録、簡単なPC入力 ・送迎業務 入社後は先輩が仕事の流れを丁寧にレクチャー。 運動や介護の知識がない方も、 一つずつ覚えていける環境です◎ 【スケジュール】 【✨1日の流れ（例）】 08:00 出勤・スタッフ間で情報共有 ↓ 08:10 利用者様のお迎え ↓ 09:00 午前のサービス開始 ↓ 12:00 午前終了・お昼休憩♪ ↓ 13:30 午後のサービススタート ↓ 16:30 終了・利用者様を送迎 ↓ 17:15 終礼・記録や片付け ↓ 17:30 退勤！ 勤務時間が大きく変動することはなく、 夜勤も残業もありません。 夕方からは自分の予定を楽しめます♪ 【スタッフ紹介】 入社1年目／20代・元販売スタッフ 「前職では接客の仕事をしていました。 人と話すことは好きだったので、 その経験を活かせる仕事を探していたときに、 レコードブックを知りました。 介護職は初めてでしたが、 利用者様と会話をしながら運動をサポートする仕事なら、 自分にもできそうだと思ったのがきっかけです。 実際に働いてみると、 利用者様との距離が近くて、 毎日いろいろな話を聞けるのが楽しいです。 『今日は調子いいよ』 『前より歩きやすくなった』 といった声を聞けると、 自分のサポートが役に立っていると感じます。 土日がお休みなので予定も立てやすく、 平日も17:30には帰れるので、 以前よりプライベートも充実しました♪」 【✨介護未経験でも始めやすい！健康を支える仕事】 介護の経験がないからといって、 最初から専門知識が必要なわけではありません。 レコードブックでは、 利用者様と一緒に運動を楽しみながら、 健康維持や身体機能の向上をサポートします。 「スポーツ経験を活かしてみたい」 「人と関わる仕事がしたい」 「健康に関わる仕事に興味がある」 そんな気持ちが応募のきっかけでもOK！ 必要なことは入社後に覚えられるので、 異業種からの転職にもおすすめです◎ 【土日休み×17:30退社｜働き方も妥協しない♪】 お休みは土日の完全週休2日制。 夜勤がなく、残業もないため、 毎日のスケジュールを立てやすい環境です。 仕事が終わってから買い物に行ったり、 家族や友人と過ごしたり、 趣味の時間を楽しんだりすることも可能。 「介護業界に興味はあるけど、 不規則な勤務は避けたい」 そんな方にもぴったりです。 利用者様の「元気になりたい」を支えながら、 自分らしい働き方も叶えられます♪

志木駅徒歩3分／無資格OK／年間休日120日以上／お子さまの可能性を拡げる支援員業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

好きを仕事に！運動で人を笑顔にする職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、整体師 ✅経験・資格は問いません！先輩も未経験からスタートしています♪ ✅17:30でお仕事終了｜夜勤・残業なしで予定も立てやすい！ ✅「また来たい」と思ってもらえる時間をつくる仕事です ✅土日はしっかりお休み！完全週休2日制で働きやすさも◎ 【施設について／お任せするお仕事】 「株式会社リーベル」が運営するレコードブックは、 高齢者の健康づくりを目的とした 運動型のデイサービスです。 私たちが大切にしているのは、 **“介護をかっこよく” “高齢者をもっと元気に”**という考え方。 代表自身が、 「お金があっても健康でなければ意味がない」 という想いを持っていたことから、 この事業がスタートしました。 ここでは、入浴や食事の介助が中心ではありません。 運動を楽しんでもらいながら、 会話を交わし、身体と心の元気を支えていきます。 スタッフも若手が多く、 施設内は明るく活発な雰囲気。 利用者様との距離も近いため、 自然とコミュニケーションが生まれます♪ お任せする業務はこちらです。 ・運動プログラムのサポート、進行 ・利用者様のバイタルチェック ・体調や様子の確認 ・日常生活動作のサポート ・利用記録の作成、簡単なPC入力 ・利用者様の送迎 介護の知識や運動指導の経験がなくても大丈夫。 研修を通じて、必要なことを順番に覚えていけます！ 【スケジュール】 【✨1日の流れ（例）】 08:00 出勤・朝のミーティング ↓ 08:10 利用者様のお迎え ↓ 09:00 午前のプログラム ↓ 12:00 午前終了・お昼休憩♪ ↓ 13:30 午後のプログラム ↓ 16:30 終了・送迎対応 ↓ 17:15 終礼・記録作業 ↓ 17:30 退勤！ 17:30には一日の業務が終了。 夜勤もなく、残業もないので、 仕事とプライベートのメリハリをつけられます◎ 【スタッフ紹介】 入社3年目／20代・前職は飲食店スタッフ 「以前は飲食店で働いていて、 人と接すること自体は好きだったのですが、 もっと長く続けられる仕事に挑戦したいと思い、 転職活動を始めました。 その中で見つけたのがレコードブックです。 介護の経験はなかったものの、 利用者様と話したり、運動をサポートしたりする仕事なら 自分にもできそうだと思いました。 実際に働き始めて印象的だったのは、 利用者様から名前を覚えてもらえたこと。 『今日も来たよ！』 と笑顔で声をかけてもらえると、 自分も自然と嬉しくなります。 少しずつできることが増えていく姿を 近くで見られるのも、この仕事の魅力です。 土日が休みなので予定も組みやすく、 以前よりも生活に余裕ができました♪」 【✨“介護”だけど、イメージとはちょっと違う！】 介護の仕事と聞いて、 「体力的に大変そう」 「資格がないと難しそう」 と感じる方もいると思います。 レコードブックでは、 利用者様の身の回りのお世話だけをするのではなく、 身体を動かす時間を一緒に楽しみます。 運動の合間にお話をしたり、 ちょっとした変化に気づいたり。 人と関わることが好きな方なら、 これまでの接客や販売などの経験も活かせます。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば、未経験から挑戦できます♪ 【土日休み×17:30退社｜自分の生活も大切にできる♪】 完全週休2日制で、土日はお休み。 夜勤も残業もないため、 毎日の生活リズムも整えやすい環境です。 「介護の仕事に興味はあるけど、 夜勤のある働き方は避けたい」 「仕事終わりの時間もちゃんと確保したい」 そんな方にもおすすめ。 家族との時間や趣味の時間も確保しながら、 人の健康を支える仕事にチャレンジできます◎

春日部駅徒歩4分／無資格OK／年間休日120日以上／お子さまの可能性を拡げる支援員業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

放デイ／越谷駅徒歩3分／無資格OK／年間休日120日以上／研修制度あり／お子さまの可能性を拡げる業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

ふじみ野駅徒歩5分／無資格OK／年間休日120日以上／研修制度あり／お子さまの可能性を拡げる業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

好きを仕事に！運動で人を笑顔にする職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ、整体師 ✅介護経験は必要なし！実際に未経験から始めた先輩が多数♪ ✅17:30には勤務終了｜夜勤もなく、自分の時間を確保できます！ ✅運動を通して、利用者様の健康と毎日をサポート ✅土日休みの完全週休2日制！ジム勤務より生活リズムも安定◎ 【施設について／お任せするお仕事】 株式会社リーベルが展開する「レコードブック」は、 一般的な介護施設とは少し違う、 運動を軸にしたリハビリ型のデイサービスです。 掲げているのは、 **“介護をかっこよく” “高齢者をもっと元気に”**という考え。 母体は不動産事業を行っていますが、 「どれだけお金があっても、健康でなければ意味がない」 という代表の想いから、現在の事業が始まりました。 入浴や食事のお手伝いをするのではなく、 運動とコミュニケーションを通じて、 利用者様が元気に過ごせる身体づくりを支えています。 20代のスタッフが多く、 施設内はまるでフィットネスジムのような明るい雰囲気♪ 利用者様との距離も近く、笑顔や会話が自然と生まれます。 お任せするのは、以下のような業務です。 ・運動プログラムの準備、実施サポート ・バイタル測定、体調の確認 ・利用者様との会話や見守り ・日常生活動作のサポート ・利用記録、簡単なPC入力 ・利用者様の送迎 専門的な知識は入社後に身につければOK！ 未経験の方にも分かりやすい研修をご用意しているので、 介護職が初めての方も安心してスタートできます。 【スケジュール】 【✨1日の流れ（例）】 08:00 出勤・スタッフ同士で当日の確認 ↓ 08:10 利用者様のお迎えへ ↓ 09:00 午前のプログラムスタート ↓ 12:00 午前の部終了・昼休憩♪ ↓ 13:30 午後のプログラム開始 ↓ 16:30 午後の部終了・送迎 ↓ 17:15 終礼・記録など ↓ 17:30 勤務終了！ 夜勤はなく、残業もありません。 決まった時間に仕事が終わるため、 仕事終わりの予定も立てやすい環境です◎ 【スタッフ紹介】 前職：スポーツ用品店勤務／20代 「以前から身体を動かすことが好きで、 スポーツに関わる仕事をしていました。 転職を考えたときに、 ただ運動をするだけではなく、 誰かの健康を支える仕事にも興味を持つようになりました。 レコードブックなら、運動経験を活かしながら 利用者様と直接関われるところに魅力を感じました。 介護の経験はありませんでしたが、 仕事の進め方や運動プログラムについて 先輩が丁寧に教えてくれたので、 安心してスタートできました。 利用者様から 『前より身体が動くようになった』 と言ってもらえたときは本当に嬉しいです。 運動のサポートだけでなく、 普段の何気ない会話も楽しみの一つ。 毎日違った発見がある仕事だと思います♪」 【ちょっとした興味から始められる！“介護らしくない”予防ケア】 「介護の仕事は資格や経験が必要そう」 と思っている方もいるかもしれません。 でも、レコードブックでは、 入社時点で介護の知識がすべて揃っている必要はありません。 利用者様と一緒に身体を動かし、 会話を楽しみながら、 健康的な毎日を過ごすためのお手伝いをする仕事です。 スポーツ経験を活かしたい方はもちろん、 「人と接することが好き」 「健康や運動に興味がある」 そんな方も大歓迎です♪ 【土日休み×17:30退社｜自分の時間も楽しめる♪】 勤務は完全週休2日制で、土日はお休み。 夜勤もなく、残業もありません。 17:30に仕事が終わるから、 帰宅後に趣味を楽しんだり、 友人との予定を入れたりすることもできます。 「ジムの仕事は夜まで勤務することが多い…」 「サービス業だと休日がバラバラ…」 そんな働き方から変わりたい方にもおすすめ。 利用者様の健康を支えながら、 自分自身の生活も大切にできる仕事です◎

与野駅徒歩3分／無資格OK／年間休日120日以上／お子さまの可能性を拡げる支援員業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

放デイ／新所沢駅徒歩2分／無資格OK／年間休日120日以上／お子さまの可能性を拡げる業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

北朝霞駅徒歩1分／無資格OK／年間休日120日以上／お子さまの可能性を拡げる支援員業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

放デイ／南越谷駅徒歩1分／無資格OK／年間休日120日以上／お子さまの可能性を拡げる業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

放デイ／三郷駅徒歩4分／無資格OK／年間休日120日以上／研修制度あり／お子さまの可能性を拡げる業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

【20代活躍中】好きを仕事に！運動で体を元気に！

仕事内容: ✅未経験から始めたスタッフが多数！研修があるから安心♪ ✅夜勤ゼロ＆17:30終了｜自分の時間も楽しめます！ ✅利用者様の健康づくりを支えるお仕事 ✅完全週休2日制＆土日休み！長く続けられる環境 【施設について／お任せするお仕事】 株式会社リーベルが運営する「レコードブック」は、 “運動すること”を通じて、 利用者様の健康をサポートするデイサービスです。 コンセプトは、 “介護をかっこよく” “高齢者をもっと元気に”。 一般的な介護施設とは違い、 入浴や食事の介助ではなく、 運動プログラムや会話を中心にサービスを提供しています。 利用者様が身体を動かすきっかけをつくり、 毎日の生活をより元気に過ごせるようお手伝いする。 それがレコードブックの役割です。 スタッフは20代を中心に活躍中！ 施設内は明るく、スポーツジムのような雰囲気♪ 利用者様からも「ここに来るのが楽しみ」と好評です。 具体的には、こんな業務を担当します。 ・運動プログラムの準備、進行 ・バイタル測定や体調の確認 ・利用者様の見守り、コミュニケーション ・日常生活動作のサポート ・活動内容などの記録、簡単なPC入力 ・送迎業務 入社後は先輩が仕事の流れを丁寧にレクチャー。 運動や介護の知識がない方も、 一つずつ覚えていける環境です◎ 【スケジュール】 【✨1日の流れ（例）】 08:00　出勤・スタッフ間で情報共有 ↓ 08:10　利用者様のお迎え ↓ 09:00　午前のサービス開始 ↓ 12:00　午前終了・お昼休憩♪ ↓ 13:30　午後のサービススタート ↓ 16:30　終了・利用者様を送迎 ↓ 17:15　終礼・記録や片付け ↓ 17:30　退勤！ 勤務時間が大きく変動することはなく、 夜勤も残業もありません。 夕方からは自分の予定を楽しめます♪ 【スタッフ紹介】 入社1年目／20代・元販売スタッフ 「前職では接客の仕事をしていました。 人と話すことは好きだったので、 その経験を活かせる仕事を探していたときに、 レコードブックを知りました。 介護職は初めてでしたが、 利用者様と会話をしながら運動をサポートする仕事なら、 自分にもできそうだと思ったのがきっかけです。 実際に働いてみると、 利用者様との距離が近くて、 毎日いろいろな話を聞けるのが楽しいです。 『今日は調子いいよ』 『前より歩きやすくなった』 といった声を聞けると、 自分のサポートが役に立っていると感じます。 土日がお休みなので予定も立てやすく、 平日も17:30には帰れるので、 以前よりプライベートも充実しました♪」

鳩ケ谷駅徒歩7分／無資格OK／年間休日120日以上／お子さまの可能性を拡げる支援員業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

中浦和駅徒歩2分／無資格OK／年間休日120日以上／研修制度あり／お子さまの可能性を拡げる支援員業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

東浦和駅徒歩4分／無資格OK／年間休日120日以上／研修制度あり／お子さまの可能性を拡げる支援員業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

放デイ／所沢駅徒歩4分／無資格OK／年間休日120日以上／研修制度あり／お子さまの可能性を拡げる業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

放デイ／大宮駅徒歩3分／無資格OK／年間休日120日以上／研修制度あり／お子さまの可能性を拡げる業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

川口駅徒歩3分／無資格OK／年間休日120日以上／お子さまの可能性を拡げる支援員業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

放デイ／戸田公園駅徒歩12分／無資格OK／年間休日120日以上／研修制度有／お子さまの可能性を拡げる

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

【発達支援・幼児教室】発達支援スタッフ◎無資格・未経験OK/年間休日120日以上/送迎なし

仕事内容 ★「できるよろこび」をちからに 「LITALICOジュニア」は、お子さま一人ひとりの得意・苦手を見つけ、特性や困りごとに合わせたオーダーメイドの成長をサポートするソーシャルスキル&学習教室です。 児童指導員として、支援計画の立案、授業準備・実施、保護者さまとの面談などをお任せします。 〇お子さまの授業 お子さまの「好き」や「得意」を分析し、固定のプログラムではなく、それぞれに合わせたオーダーメイドな授業を考え、実施します。 電車が好きなお子さま: 電車のおもちゃで遊びの幅や社会性を拡げつつ、意思を伝える練習。 視覚情報が得意なお子さま: レゴブロックで算数の計算を、イラストで漢字の学習方法を工夫。 一人ひとりに合った学び方で、できることを増やし、未来の可能性を拡げるサポートを行います。 〇保護者さまとの面談・サポート 1回50分の授業後にはフィードバックを行い、ご家庭での接し方を一緒に検討します。 また、ペアレントトレーニングを通じて、お子さまとの関わり方のコツを伝えるほか、保護者さま自身のメンタルヘルスサポートも担います。 〇未経験から活躍できる研修体制 専門知識や具体的な指導方法は、入社後の研修で学べるのでご安心ください。 実際にアパレル、飲食、旅行、人材など様々な業界出身の未経験者が活躍中です。

宮原駅徒歩5分／無資格OK／年間休日120日以上／お子さまの可能性を拡げる支援員業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

放デイ／新座駅徒歩1分／無資格OK／年間休日120日以上／研修制度あり／お子さまの可能性を拡げる業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

蕨駅徒歩2分／無資格OK／年間休日120日以上／お子さまの可能性を拡げる支援員業務

仕事内容 '- 〇少人数制の「個別最適」な学び - LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 - 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ - お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。 そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 - 〇保護者さまのサポートも - お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。 そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 - 〇根拠に基づいた支援と育成体制 - LITALICOジュニアではABAに基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や

【発達支援・幼児教室】発達支援スタッフ◎無資格・未経験OK/年間休日120日以上/送迎なし

仕事内容 ★「できるよろこび」をちからに 「LITALICOジュニア」は、お子さま一人ひとりの得意・苦手を見つけ、特性や困りごとに合わせたオーダーメイドの成長をサポートするソーシャルスキル&学習教室です。 児童指導員として、支援計画の立案、授業準備・実施、保護者さまとの面談などをお任せします。 〇お子さまの授業 お子さまの「好き」や「得意」を分析し、固定のプログラムではなく、それぞれに合わせたオーダーメイドな授業を考え、実施します。 電車が好きなお子さま: 電車のおもちゃで遊びの幅や社会性を拡げつつ、意思を伝える練習。 視覚情報が得意なお子さま: レゴブロックで算数の計算を、イラストで漢字の学習方法を工夫。 一人ひとりに合った学び方で、できることを増やし、未来の可能性を拡げるサポートを行います。 〇保護者さまとの面談・サポート 1回50分の授業後にはフィードバックを行い、ご家庭での接し方を一緒に検討します。 また、ペアレントトレーニングを通じて、お子さまとの関わり方のコツを伝えるほか、保護者さま自身のメンタルヘルスサポートも担います。 〇未経験から活躍できる研修体制 専門知識や具体的な指導方法は、入社後の研修で学べるのでご安心ください。 実際にアパレル、飲食、旅行、人材など様々な業界出身の未経験者が活躍中です。