求人・転職情報

【研修・チームフォローあり】未経験からプロへ！フィットネス業界でキャリアを築こう！

仕事内容: 埼玉県内のパーソナルジム店舗で、 パーソナルジムトレーナーとしてお客様の目標達成をサポートする業務をお任せします。 職場の詳細と働き方をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職種 ｜ パーソナルジムトレーナー 勤務形態 ｜ シフト制中心 シフト柔軟性｜ 出来る限り考慮します。 チーム連携 ｜ メンバー同士で協力し合いながら業務を進行 設備 ｜ 最新のトレーニング機器・完全個室環境 サポート体制｜ 研修制度・スキルアップの機会を定期用意 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■早番遅番の交代制 ライフスタイルや希望に合わせ、固定時間制などの働き方もご相談いただけます。 ■主な仕事内容 ・トレーニングプログラム作成 ・トレーニングセッション指導 ・お客様のモチベーション維持 ・フィットネス・栄養指導 ・ジム内の清掃や設備管理

月収31万円も可◆未経験OK◆国家資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車教習講師/トレーナー 自動車教習所で、これから運転免許を取得する方々に運転技術や交通ルールを指導するお仕事です。 ※現在活躍している指導員のほとんどが、未経験からのスタートです。 入社後すぐに教習を担当することはなく、受付業務から始まり、 先輩の教習に同乗しながら少しずつ学んでいきます。 【鶴ヶ島自動車教習所で働く魅力】 ▼頑張った分だけ収入UP｜明確なキャリアパス ・研修期間中（6ヶ月）：月収22.7万円 ・指導員資格取得後 ：月収25.7万円～ ・二輪指導員 ：月収28.3万円～ ・検定員資格取得後 ：月収31.4万円～ ※資格取得ごとに資格手当が加算される評価制度です。 【具体的な仕事内容】 [研修期間中] ◆ 受付対応、送迎業務 ◆ 資格取得に向けた勉強（教習の見学・同乗を通じて学びます） ［資格取得後のメイン業務］ ◆ 技能教習（運転席に同乗して運転を指導） ◆ 学科教習（交通ルールや安全運転の知識を教える） ◆ 教習生の進捗管理、カリキュラムの作成 【6ヶ月で国家資格取得！】 資格取得のための勉強は、仕事後に長時間行うような形ではありません。 教習の見学や同乗を通して、実際の現場で少しずつ理解を深めていきます。 分からない点は、その都度先輩に確認できる体制です。 ▶入社～2か月： 接客・電話対応・送迎運転・資格取得に向けた勉強 ▶2～4か月： 教習指導員としての心構え・学科・技能指導の方法 ▶4～6か月： 運転技能・指導方法・道路交通法など ✅ 資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 先輩指導員がマンツーマンでサポート ✅ 一生モノの国家資格が手に入る ✅ 免許を取りたい人は常にいるから、仕事がなくなる心配ゼロ ✅ 年齢に関係なく長く続けられる安定した職業

働きながら家計応援｜いちご・お米・プロテインなど特別提供あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ―――――この求人のPOINT――――― ・日祝休み＋長期休暇で年間休日110日 ・未経験歓迎！基礎研修＋OJTで安心スタート ・30～40代未経験からの入社実績多数 ・夜行バス割引やお米無償提供・ ヘルシービューティー特別割引など 弊社ならではの福利厚生が充実 ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 会員様が安心して体操できるように、 マシンの使い方をサポートしたり、 声かけで元気づけたりするお仕事です。 ・会員様の体操サポート ・健康や身体づくりに関するアドバイス ・カンタンな事務や受付対応 など マシンの操作方法や接客マナーは丁寧にお教えするので、 未経験でも安心してスタートできます♪ 【研修内容】 ・基礎研修：理念、接客、マシン知識 ・OJT研修：先輩と一緒に実践で習得 ・資格支援：本部主催の研修でスキルUP 未経験からでも着実に学べる体制が整っており、 段階的にステップアップできます。 【先輩の声】 「運動経験ゼロで不安でしたが、研修が充実し、 30代からでも無理なくスタートできました。 “ありがとう”と感謝される毎日が、 自分の誇りになっています。」 【未経験から安心して成長できる研修】 基礎研修・OJT・資格支援の3段階で 一から学べる体制が整っています。 「自分にできるかな…」という不安も、 先輩が横でサポートするから大丈夫。 運動未経験でも無理なく新しいキャリアを築けます。 【日祝休み＆長期休暇で無理なく働ける】 年間休日110日。日祝休みに加え、 年末年始・GW・夏季休暇も充実。 シフトも柔軟に調整できるので、 「心身を整えながら働きたい」という 想いを叶えられる環境です。 【「ありがとう」が飛び交う温かい職場】 会員様の体操を支え、日々感謝の声を いただける仕事です。自分の働きが 誰かの前向きな変化につながる実感は この仕事ならではの魅力。

他のジムでは経験できない仕事をしてみませんか？

仕事内容: 【8つのポイント】 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 年収1,000万円が目指せる ベンチャーならではの給与体系 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 利益の30%がインセンティブで賞与にプラスされるなど、 成果が評価され、年齢・経験に関係なく給与に反映されます。また、副店長と店長のポジションは立候補制となっており、入社日から最短3ヵ月で副店長、半年で店長に挑戦できる環境があります※詳細は下記に記載 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 年3回の賞与で会社の成長を あなたにも還元 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 企画開発や店舗拡大などの売上貢献に応じて、昇給や年3回の賞与があり、どこのジムよりも待遇面で評価されます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 毎月5,500円の美容手当で格好よく、 綺麗なトレーナーに！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 私たちは 「トレーナー自身の美しさや清潔感も、仕事の一部」 と考え、美容手当を支給！美容院・脱毛・エステ、ネイル、カラーなどトレーナー自身が自信を持って輝ける環境を整え、最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ トレーナー未経験、 マッチョじゃなくても歓迎 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ トレーナーとしての経験がなくても、ご自身でトレーニングをしている方や医療、健康に関する知識や興味を持っている方、学生時代に部活動などでスポーツ経験のある方であれば、大歓迎です。充実した研修プログラムがあるので1ヵ月でプロのトレーナーとして活躍できます。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ パーソナルトレーナー以外の 経験が積める ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ トレーナーからスタートし、将来的には副店長、店長、エリア統括といったキャリアパスが描けます。またトレーナーだけでなく、新規事業やプロテイン開発、アパレル事業など、自身が望めば未知の分野にも挑戦できる環境です。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 最新機器を使い放題など 成長を全力で応援 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 空き時間に最新のフィットネス設備を利用できたり、資格取得手当など、トレーナーとして成長するための特典が揃っています。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 平均年齢は20代前半。 若いメンバーだけの刺激的な環境 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 平均年齢が20代前半と若く、元消防士や元食品の販売員など、様々な経歴やストーリーを持ったメンバーばかり。お互いを尊敬・尊重し合える気持ちのいい人間関係です。 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 会社の年商が3期目で1億円突破。 5年後、年商50億の会社になります ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 無理だろ、と思われるかもしれませんが、本気です。5年後には年商50億円を目指し、日本一を取ります。また、他事業にも着手しており、将来上場を目指します。 ------------------------------------------------------------ もしあなたが、 ・平凡な20代ではなく、色んな経験をして成長したい ・誰にでもできる仕事ではなく、チャレンジングな仕事をしたい ・完全成果主義の環境で、自分を試してみたい ・ただのパーソナルトレーナーではなく、意識の高いメンバーと大きなことを成し遂げたい という願望を持っているなら、この仕事はピッタリかもしれません。 その理由をこれから述べていくので、ぜひ最後まで読んでから、応募するか決めていただければと思います。 ／ ✅他のジムやフィットネスと何が違うの？ ＼ 私たちSTREAMはちょっと変わったパーソナルジムです。 他のジムは、トレーナーとして採用された場合、トレーナーとしての決まった仕事だけを長年こなす…というものですが、 私たちのジムにおいてトレーナーは、キャリアのファーストステップにすぎません。 下のように昇進・昇給の基準やプロセスが明確にあるため、 「何を頑張れば、給料が上がるのか？」 が分かりやすく、モチベーション高く仕事することができます。 ＜昇進・昇給の基準やプロセス＞ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・パーソナルトレーナーとして自立 ・新規のお客様の体験セッションができ、契約が取れる（営業） ・店舗の運営、マネジメントができる（店長、副店長） ・店舗立ち上げ、拡大ができる（エリア統括） ・新規事業を立ち上げる事ができる（子会社社長） ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちのジムでは 副店長・店長のポジションは立候補制。 「経験」よりも「意欲」と「成果」を重視 するため、入社後すぐにキャリアアップや給与アップを目指せます！ ーーーーーーーーーーーーーー ☆ 実際のキャリアアップ事例 ①21歳・専門学校卒（入社3カ月で副店長→半年で店長） 競合他社3〜4社に落ちてしまったが、ここで実力を発揮し、新店の店長に。 年収550万～600万円 ②26歳・女性（入社半年で店長） フィットネスジム出身。半年で立川店の店長に昇進。 年収550万～600万円　 ③27歳・工場勤務から転職（入社2年でエリア統括） 異業種からの挑戦でも2年後には 町田エリア統括マネージャー に。 年収650万～750万円 ーーーーーーーーーーーーーー ／ ✅入社して、まずは何をするの？ ＼ まず、あなたが一人前のトレーナーとして活躍するためには、以下の3つのポイントが重要です。 1.ファンになってもらうカウンセリング カウンセリングはお客様との対話を通じて、お客様のニーズや目標を理解し、理想の身体への第一歩を踏み出す手助けだと考えています。 悩みに目を向け、共に目標を設定し、解決策を見つけることで、お客様との絆を深め、あなたのファンになってもらえるくらいお客様に寄り添ってあげてください。 2.楽しいと思っていただけるトレーニングセッション トレーニングセッションはお客様一人一人に合わせたプランを提案し、効果的で楽しい運動体験を提供しています。 例えば、野球がお好きなお客様なら、プロ野球選手もやっているトレーニングなどを提案し、楽しく続けてもらうためには、「どんなトレーニングがいいだろう？」と考えることも大切です。 60分または30分のセッション中、お客様の進捗を見守りながら、トレーニングメニューを調整し、確実な成果を実感できるようサポートします。 3.ストレスのない食事指導 食事指導は、正しい食事知識をお客様に伝え、健康な食習慣を身につけるサポートを提供しています。 バランスの取れた食事がトレーニングの成果を最大限に引き出すのに重要であり、お客様それぞれのライフスタイルや目標に合わせた食事プランを考えます。 食べることが楽しみながらも理想の体調や体型を手に入れるための食事のポイントを理解し、無理せず続けられる食習慣をサポートします。 未経験からでもできるのかと心配されるかもしれませんが、この3つのポイントを身に付けていただくために、 ・新入社員研修 ・トレーナー育成研修 ・営業、マネジメント研修 ・資格取得で手当あり ・月に１回の全社会議 などの機会を用意しており、会社として成長を応援する文化があります。 ／ ✅休みや残業はどうなってるの？ ＼ 休日は完全週休2日制で、土日どちらかを希望で休むこともできるため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができます。 さらに、上記の休日にプラスして、夏季秋季休暇やプライスレス公休なども用意しています。 ・夏季秋季休暇6日（入社時期に応じた日数の休暇付与） ・プライスレス公休（入社時期に応じた日数の休暇付与） ・有給休暇 入社半年間以降10日間付与、その後１年間勤務継続ごとに11〜20日付与 ※有給休暇消化率100％ ・年末年始休暇 あり（2023年度は12/29〜1/2まで） また残業はほぼ発生せず、固定残業もありません。 ※1時間以上の残業が発生した場合には残業代が支給されます。 ／ ✅勤務時間はどうなってる？ ＼ ジムの営業時間は * 平日：9:00～22:00　※センター南店のみ22:30まで営業 * 土日祝：9:00～18:00 そのため、勤務時間は以下のいずれかとなります。 ＜平日＞ * ① 9:00～18:00（休憩1時間） * ② 13:00～22:00（休憩1時間） ＜土日祝＞ * ③ 9:00～18:00（休憩1時間） 勤務は週5日・シフト制で、3つの勤務パターンの中から、1か月ごとの固定シフト制で勤務いただきます。 あなたのライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。 ／ ✅お給料はどうなってる？どのくらい上がる？ ＼ 私たちのジムは、「成長＝収入UP」がハッキリ見え、成長に見合った給与・機会を提供しています。 1年目からしっかり稼げて、実績次第では店長・エリアマネージャーへ最速昇格も可能。 「がんばっても評価されない」「年数だけで給料が決まる」 そんな環境に嫌気がさしている人ほど、STREAMはかなり魅力的なはず。努力した分だけ、ちゃんと収入に返ってくる、そんな仕組みを用意しています。 ■ 基本給・各種手当 * 月給：230,000円〜（試用期間：200,000円） * 開け締め作業の時間外手当：月20,000〜30,000円前後 * それ以外の時間外手当もすべて全額支給 * もちろん、みなし残業・固定残業なし STREAMでは、「早く来て準備」「閉店後に締め作業」こういった“よくあるけど、無視されがちな時間”もすべて正しく“残業”としてお支払いします。 そのため、実際のスタート月収は25〜26万円前後が現実的なラインになります。 ■ 評価は“感覚”じゃなく、“基準”で決まる また、独自の評価基準を一つずつクリアしていくことで、昇給や賞与の評価対象になり、どんどんお給料も上がっていきます。 * 「上司の気分」 * 「好き嫌い」 * 「なんとなくの雰囲気」 こういった不透明な評価は一切ありません。 ✅ 何をできるようになれば ✅ どの数字を達成すれば ✅ どの役割を担えるようになれば “次の給料に上がるのか”が、すべて見える化されています。 だからこそ、 「何を目指して、何を頑張ればいいのか」が明確で、 モチベーションがブレない環境があります。 ■ 年3回の賞与（試用期間後から支給） STREAMの賞与は、完全に「結果がそのまま反映される」仕組みです。がんばった人が、ちゃんと報われるように設計されています。 ボーナスは大きく分けて2種類あります。 ① セッションボーナス 担当しているお客様の人数や、継続して通っていただけているかによって支給されます。 「しっかりお客様に向き合った分だけ増える」ボーナスです。 ② 新規獲得ボーナス 新しく契約につながった件数や、契約単価に応じて支給されます。 「自分で生み出した成果が、そのまま評価される」仕組みです。 この2つを合わせて、1回あたり平均35〜40万円ほどの賞与が支給されています。年間で100万円以上の賞与を受け取っているスタッフも珍しくありません。 「なんでこの金額なの？」 とモヤっとすることはなく、自分の数字を見れば「なぜこの金額なのか」がちゃんと分かる制度になっています。 STREAMは年功序列なしの完全実力主義。 「何年いるか」ではなく、「どれだけ成果を出したか」で年収が決まります。 ざっくり目安はこんなイメージです。 入社1年目→ 年収350〜400万円くらい 　（基本給＋残業手当＋賞与） 入社2〜3年目（店長候補・店長クラス）→ 年収500〜550万円くらい 入社3〜4年目（店長・エリアマネージャー）→ 年収620〜750万円くらい 入社5年目以降（幹部・マネジメントクラス） → 年収650〜1,000万円も現実的に目指せます 副店長・店長のポジションは立候補制なので、 早い人だと、最短6ヶ月で店長にチャレンジする人もいます。 「とりあえず年数だけ重ねて昇格」ではなく、 本当に“実力次第で一気に上がれる環境”です。 STREAMは、 “ただの普通のパーソナルジム”ではありません。 頑張った人が結果を出した人がチームに貢献した人が ちゃんと報われる仕組みを、制度として本気で作っています。 だからこそ、 「収入を本気で上げたい」 「20代のうちに、人生を一気に伸ばしたい」 「ヌルい評価制度に、もううんざりしている」 そんなあなたにとって、ここは“人生を変える環境”になるはずです。 ／ ✅ごめんなさい。こういう人は採用できません。 ＼ 私たちのジムでは、共に成長し、協力し合い、ポジティブに課題に立ち向かう仲間たちと出会いたいと考えています。 なので、悪口や人の批判ばかり…という方は残念ですが、採用することが出来ません。 成長意欲があり、他者を責めずに協力し、解決策を見つける方々を歓迎しており、そうした価値観を共有できる方の積極的なご応募をお待ちしています。 ／ ✅興味あるけど、この後の流れは？ ＼ もしここまで読んで、「いいな」と少しでも思ってくれたなら、一度気軽にお話ししませんか？ 求人だけではどうしても分からないことがありますし、実際に話してみて、自分に合った仕事環境なのかを決めていただければと思います。 文字だけではどうしても分からないことがありますし、詳しい話を聞かずに入社して、「なんか違う…」となってしまったら、転職回数がまた増えて、履歴書の印象も悪くなってしまいます。 これはあなたにとっても大きな損失。 なので、ぜひ一度気軽にお話ししましょう。 あなたからのご応募お待ちしております。 ／ ✅代表からのメッセージ ＼ ここまで求人を読んでくださり、ありがとうございました。 私たちSTREAMは「人の可能性を証明する」を企業理念に掲げ、どんな人でも可能性があり、どんな人でも成長し、幸せになれるということをを証明していきたいと考えています。 また、これはお客様だけでなく、スタッフも同様です。 これまで自分に自信を見出せず、くすぶっていたとしても、大きな可能性があり、仕事を通して成長することができると信じています。 私も以前、消防士として働いていたころ、やりがいを感じつつも、 「この仕事は自分に向いているのだろうか？」 という疑問にずっと悩まされていました。 アイデアや提案はまったく上司に受け入れてもらえず、 「ここで努力しても報われない…」 そう感じた瞬間も多々ありました。 それから自分の可能性を活かす場を模索していた中で見つけたのが、起業。 会社としてはまだまだ未熟ですが、情熱と努力が実り、3年目で年商1億円を突破することができました。 私たちの会社では、アイデアや提案はいつでもウェルカム。 あなたの”やりたい”を尊重し、最大限サポートします。 それでは、あなたと働けることを心から楽しみにしております。 パーソナルジムSTREAM代表 吉川 大空 ／ ✅STREAMのリアルが分かるYoutube公開中！ ＼ ■どんな人が働いている？ ■どんな人が社長？ ■入社後どんな研修？ ■なぜ、STREAMを立ち上げたのか？ 応募前にぜひ一度ご覧ください！ ▼以下リンクをコピーして、ブラウザで開くか、Youtubeから「短パンそら社長のパーソナルジム革命」で検索をお願いします。 https://www.youtube.com/@Stream-official-by-RIPPLE 【給与】 月給200,000円〜700,000円 ※賞与も合わせて年収1,000万円も目指せる環境です。 研修期間あり （6ヶ月） 雇用条件は本採用時と同じ 【勤務地】 STREAM 浦和店 〒330-0055 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町25-8 ヒガシタカサゴミライ2F ※転勤ではないが、その他店舗業務あり※入社時の配属店舗は、応募された店舗から電車で30分以内の範囲にある別の店舗になる可能性があります。 【勤務時間】 1か月ごとの固定シフト制（週5日勤務） ＜勤務パターン＞ * 平日① 9:00～18:00（休憩1時間） * 平日② 13:00～22:00（休憩1時間） * 土日祝③ 9:00～18:00（休憩1時間） 上記3つの勤務パターンの中から、週5日をシフト制で勤務します。 ＜その他条件＞ * 残業ほぼなし * 固定残業なし * 残業が発生した場合は1時間単位で残業代を支給 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 ・有給休暇 入社半年間以降10日間付与、その後１年間勤務継続ごとに11〜20日付与 ※有給休暇消化率100％ ・プライスレス公休（入社時期に応じた日数の休暇付与） 入社後、勤務年数関係なく5日間休暇が付与される ・夏季秋季休暇6日（入社時期に応じた日数の休暇付与） ・年末年始休暇あり（2025年度は12/30〜1/3まで） 【待遇・福利厚生・手当】 ・昇給2回/年 ・交通費3万円上限 ・資格手当 ・賞与年3回 ・健康診断や保険制度 ・家族手当 ・育児支援 ・育児休暇制度 ・トレーニング施設の提供 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・美容手当 【社内イベントや交流活動】 ・事業計画発表会 ・祝賀会 ・社員旅行 【社員に提供される特典や割引制度】 ・社内フィロソフィー表彰制度 【雇用形態】 正社員 【よくある質問】 質問： シフトが固定できるという記載がありましたが、具体的には曜日や時間を固定できるということでしょうか？ 回答： シフトや曜日については、基本的には希望を出すことができますが、全ての希望が叶うわけではありません。スタッフ全員が協力して決定します。土日休みや午前の勤務などの希望がある場合は、調整が必要です。 質問： 髪色やネイルなど身だしなみに関する規定があれば教えていただきたいです。 回答： 髪色やネイルに関しては基本的に自由ですが、奇抜な色（緑、赤、青など）を選ぶ場合は上長の確認が必要です。ネイルは適度な長さを保ち、お客様のサポートを考慮してください。基本的にはどんなデザインでも構いませんが、業務に支障が出ないよう注意してください。 ------------------------------------------------------------ 【応募資格】 <未経験者歓迎><学歴不問> ※応募に際して、特別な資格や経験は一切必要ありません。 人物重視の採用を行います!~ → できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています。 → 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう。 【求人企業について】 パーソナルジムSTREAM 運営：株式会社RIPPLE ------------------------------------------------------------ ※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。 ※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております! ※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています! ＃パーソナルトレーナー ＃トレーナー ＃ジム ＃フィットネス ＃スポーツトレーナー ＃フィットネスジム ＃インストラクター

FIT PLACE24川越藤間店【フィットネスジムの店舗運営】オープニングスタッフ／完全週休2日制／昇給・昇格あり／転勤なし／残業少なめ

仕事内容: 【新店OPENにともなうオープニングスタッフ】 YouTube登録者100万人超の山澤礼明が監修「FIT PLACE24」の店舗運営をお任せします。 フロント業務〜運営業務まで幅広い業務に携わっていただきます。 ◆フロント業務 ・お問い合わせ対応 ・見学に訪れた方のご案内やフォロー等 ◆パーソナルトレーニング業務 ・利用者様の目標達成のサポート ・トレーニングマシンの説明 ・パーソナルトレーナー業務 ◆運営業務 ・アルバイトスタッフの採用・育成業務 ・売上管理 ・シフト管理 等 【FIT PLACE24で働く魅力】 ■お客様の体型や健康の変化を直接実感できる ■お客様の目標達成に導き、「ありがとう」の声をもらえる喜びを味わえる ■トップトレーナーや専門家と切磋琢磨しながらスキルを磨ける環境 ■パーソナル指導ごとのインセンティブ支給で、やりがいと収入を両立 ■将来的に独立・起業も可能。「運営×指導」の経験を積める ■ジムを無料で使い放題、自身のトレーニングにも直結

働きながら家計応援｜いちご・お米・プロテインなど特別提供あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ―――――この求人のPOINT――――― ・日祝休み＋長期休暇で年間休日110日 ・未経験歓迎！基礎研修＋OJTで安心スタート ・30～40代未経験からの入社実績多数 ・夜行バス割引やお米無償提供・ ヘルシービューティー特別割引など 弊社ならではの福利厚生が充実 ―――――――――――――――――― 【主な仕事内容】 会員様が安心して体操できるように、 マシンの使い方をサポートしたり、 声かけで元気づけたりするお仕事です。 ・会員様の体操サポート ・健康や身体づくりに関するアドバイス ・カンタンな事務や受付対応 など マシンの操作方法や接客マナーは丁寧にお教えするので、 未経験でも安心してスタートできます♪ 【研修内容】 ・基礎研修：理念、接客、マシン知識 ・OJT研修：先輩と一緒に実践で習得 ・資格支援：本部主催の研修でスキルUP 未経験からでも着実に学べる体制が整っており、 段階的にステップアップできます。 【先輩の声】 「運動経験ゼロで不安でしたが、研修が充実し、 30代からでも無理なくスタートできました。 “ありがとう”と感謝される毎日が、 自分の誇りになっています。」 【未経験から安心して成長できる研修】 基礎研修・OJT・資格支援の3段階で 一から学べる体制が整っています。 「自分にできるかな…」という不安も、 先輩が横でサポートするから大丈夫。 運動未経験でも無理なく新しいキャリアを築けます。 【日祝休み＆長期休暇で無理なく働ける】 年間休日110日。日祝休みに加え、 年末年始・GW・夏季休暇も充実。 シフトも柔軟に調整できるので、 「心身を整えながら働きたい」という 想いを叶えられる環境です。 【「ありがとう」が飛び交う温かい職場】 会員様の体操を支え、日々感謝の声を いただける仕事です。自分の働きが 誰かの前向きな変化につながる実感は この仕事ならではの魅力。

FIT PLACE24川越藤間店【24時間ジムの運営&トレーナー】オープニングスタッフ／完全週休2日制／インセンティブあり／FIT PLACE24の利用無料／フリーな働き方！

仕事内容: 【新店OPENにともなうオープニングスタッフ】 YouTube登録者100万人超の山澤礼明が監修する24時間ジム「FIT PLACE24」の フィットネストレーナー・店舗運営の担当として、「店舗作り」に携わっていただきます！ ■パーソナルトレーニングのセッション ■トレーニングマシンの説明 ■食事・栄養・日常生活のアドバイス ■体験カウンセリング、ヒアリング ■スタッフ指導やシフト調整、売上・設備管理など店舗運営サポート など 【FIT PLACE24で働く魅力】 ■パーソナル指導ごとに毎月インセンティブ支給でしっかり稼げる！ ■トップトレーナーや専門家とのつながりを作れる ■将来的に独立・起業を目指す方にも◎「運営×指導」の経験が積める ■最先端フィットネスジムが無料で使い放題

FIT PLACE24春日部小渕店【24時間ジムの運営&トレーナー】オープニングスタッフ／完全週休2日制／月給50万円以上も目指せる／FIT PLACE24の利用無料／インセンティブ有

仕事内容: 【新店OPENにともなうオープニングスタッフ】 YouTube登録者100万人超の山澤礼明が監修する24時間ジム「FIT PLACE24」の フィットネストレーナー・店舗運営の担当として、「店舗作り」に携わっていただきます！ ■パーソナルトレーニングのセッション ■トレーニングマシンの説明 ■食事・栄養・日常生活のアドバイス ■体験カウンセリング、ヒアリング ■スタッフ指導やシフト調整、売上・設備管理など店舗運営サポート など 【FIT PLACE24で働く魅力】 ■パーソナル指導ごとに毎月インセンティブ支給でしっかり稼げる！ ■トップトレーナーや専門家とのつながりを作れる ■将来的に独立・起業を目指す方にも◎「運営×指導」の経験が積める ■最先端フィットネスジムが無料で使い放題

FIT PLACE24春日部小渕店【24時間ジムのフィットネストレーナー】オープニングスタッフ／完全週休2日制／月給50万円以上も目指せる／FIT PLACE24の利用無料／インセンティブ有

仕事内容: 【新店OPENにともなうオープニングスタッフ】 YouTube登録者100万人超の山澤礼明が監修の24時間ジム「FIT PLACE24」の フィットネストレーナーとして、下記業務を行っていただきます！ ■パーソナルトレーニングのセッション ■トレーニングマシンの説明 ■パーソナルミット指導 ■食事・栄養・日常生活のアドバイス ■体験カウンセリング、ヒアリング など 【FIT PLACE24で働く魅力】 ■パーソナル指導ごとに毎月インセンティブ支給でしっかり稼げる！ ■トップトレーナーや専門家とのつながりを作れる ■将来的に独立・起業を目指す方にも◎「運営×指導」の経験が積める ■最先端フィットネスジムが無料で使い放題 【インセンティブとしてしっかり反映！】 入社半年で月給45万円、入社9か月で57万円の支給実績もあり、 入社年次に関係なく、頑張りがしっかり給与へ還元される環境です！

FIT PLACE24川越藤間店【24時間ジムのフィットネストレーナー】オープニングスタッフ／完全週休2日制／インセンティブあり／FIT PLACE24の利用無料／フリーな働き方！

仕事内容: 【新店OPENにともなうオープニングスタッフ】 YouTube登録者100万人超の山澤礼明が監修の24時間ジム「FIT PLACE24」の フィットネストレーナーとして、下記業務を行っていただきます！ ■パーソナルトレーニングのセッション ■トレーニングマシンの説明 ■パーソナルミット指導 ■食事・栄養・日常生活のアドバイス ■体験カウンセリング、ヒアリング など 【FIT PLACE24で働く魅力】 ■パーソナル指導ごとに毎月インセンティブ支給でしっかり稼げる！ ■トップトレーナーや専門家とのつながりを作れる ■将来的に独立・起業を目指す方にも◎「運営×指導」の経験が積める ■最先端フィットネスジムが無料で使い放題

【好アクセス★駅チカ1分】30代・40代が中心となって活躍中！完全週休2日制＆安心の労働環境で長ーく働ける◎

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ずっと輝き続けるための選択。 30代・40代から始める新しい挑戦＊ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ パーソナルマシンピラティス SAKURA ＼ 正社員インストラクター募集 ／ 「美と健康をプロデュースする仕事がしたい」 「これまでの社会人経験を活かしたい」 「将来を見据えて長く勤められる職場が良い」 そんな意欲ある方をSAKURAは待っています♪ 30代・40代から転職した仲間も第一線で活躍◎ アパレル・接客・受付で磨いた コミュニケーションや細やかな気遣い、 各種インストラクターとしての経験も バッチリ役立つ環境が整っています。 もちろん、インストラクター未経験の方もOK！ 必要な知識や技術は研修で基礎から学べるので、 「ピラティスが好き」という気持ちから 新しいキャリアをスタートできます＊ ━━━━━━━━━━━━━━ ＊ お任せするお仕事 ＊ ━━━━━━━━━━━━━━ ◇ パーソナルレッスン ◇ カウンセリング・お客様対応 ◇ 受付・予約確認 ◇ スタジオのオープン準備 ◇ スタジオ管理・片付け ◇ クローズ業務　など お客様のコンディションや目標に合わせて、 理想のボディライン作りを力強くバックアップ。 ただ指示を出すだけではなく、 気持ちに共感することが重要です。 過去のお仕事で培った接客力や コミュニケーション力を全開にして、 ぜひ当スタジオで活躍してください♪

✨三井物産グループ✅年間休日122日✅週休2日制✅賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者 ＼＼✨この求人のPoint☆✨／／ ✅三井グループで安定勤務！ ✅週休2日制、年間休日122日 ✅賞与年2回支給！ ✅レストラン、社員食堂、病院内勤務など様々なフィールドで活躍できます。 将来的には管理者へのステップアップ、同じ職場で長く勤務などキャリアへの希望もお聞きします！ ＼＼マネジメントスタッフの募集！／／ 『さいたまスーパーアリーナ』での運営管理をお任せできる マネジメントスタッフをお迎えいたします。 ■具体的には… ・イベント企画 ・人員計画 ・アルバイトスタッフの管理 ・クライアントへの対応 など ＊20～50代の正社員が中心に活躍中 業務範囲は多岐にわたりますが まずは業務の流れを覚えていただくことからスタート！ 多くの人たちと関わるパイプ役のようなポジションです！ 持ち前のコミュニケーションスキルを発揮しながら、円滑なフロアの運営管理に取り組んでください。 「一般のお客様に向けて食事を提供したい！」 「アイディアをカタチにしたい！」 という方にピッタリです。 ＼＼長期で安定して働けます！／／ ★安定企業で叶えるワークライフバランス 当社は規模が大きく、安定した企業であるため、休日もしっかりと確保できます。 あなたのライフスタイルを大切にしながら、安心して働ける環境を提供します ★将来はキャリアUPをめざして長く働ける 料理長やエリアマネージャーへのキャリアUPが可能。長く腰を据えてご活躍いただける環境です。 ★やりがいのあるお仕事です♪ 利用者さまから「美味しかった」「いつもありがとう」などうれしい言葉をいただくことも！ 「ありがとう」の一言が、私たちスタッフにとっての大きな励みになっています。