求人・転職情報

未経験大歓迎！40・50代女性活躍中♪年休122日＆賞与年2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、一般事務、受付 ＼ 未経験から始められる受付・事務♪ ／ ⭐40代・50代の女性スタッフ活躍中！ ⭐未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ⭐年間休日122日！私生活も充実◎ ⭐賞与年2回＆退職金制度あり！ ⭐社員食堂あり！昼食費補助も♪ ⭐業務時間外でゴルフも♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場でのフロント受付・事務業務を お任せします！ 【具体的には…】 ✅ ご来場されたお客様の受付 ✅ お客様の精算対応 ✅ 書類の整理 ✅ Excel・Wordを使ったPC入力 難しい作業はありません♪ 未経験の方も安心して始められます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働きやすい環境が魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月9日のお休みに加えて休場日もあり、 年間休日は122日！ 家庭やプライベートの時間も 大切にしながら働ける環境です♪ 社員食堂では昼食費補助があるため、 お得にランチを楽しめます！ もちろん、お弁当の持参もOK◎ さらに、ゴルフ好きな方には嬉しい 業務終了後の練習・プレー代無料の 福利厚生もあります♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 未経験・ブランクOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経験や資格は必要ありません！ 「久しぶりに正社員として働きたい」 「接客も事務も両方やってみたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方も大歓迎です♪ 丁寧な研修があるので、 安心してスタートできます◎

【20代管理職登用実績あり】基本夜勤なしで安定シフト制★正社員募集！祝い金あり♪賞与あり・転勤なし

仕事内容 ■□ホテルのフロントを中心に接客、ホテルのサービス改善などを考え実行し、思い出に残る旅をサポート！ ＜ホテルでフロントのお仕事！＞ お任せするのは、 ■予約受付 ■チェックイン・チェックアウトの 手続きやご案内 ■会計処理 ■各種データの入力・集計 ■お客様の相談や質問への対応 ■朝食準備 ■ロビー等の清掃 ■客室の清掃・メンテナンス などをお願いします！ ■□あなたのライフスタイルに合った働き方を選んでくださいね。第二新卒も歓迎します！応募大歓迎！ 業務を通じて浮かぶ、 「ここは非効率」とか 「こんなサービスがあれば・・」 というアイデアがあればぜひ、 【カイゼン提案制度】で 会社に是非提案してください！ ★たくさんの提案が評価にも繋がり、 問題解決力が身につけば キャリアアップも早くなります。 ★一緒に素敵なホテルを創りましょう！ ■□入社日・勤務開始日相談ください！社内SNSなどコミュニケーションを絶やさない明るい職場です！ 出産・育児休暇の取得実績もあり◎ 仕事とプライベートを無理なく 両立できるようフォローしていきます！ ★連続休暇も取得可能★ ホテルでの勤務経験や 接客の経験のある方はもちろん、 未経験からチャレンジしたい方も大歓迎！ 将来的に転勤が可能な方、英語・中国語の スキルを活かしたい方も歓迎します。 ■□入社2年で支配人の実績も★キャリアアップ目指せます！ 北海道から石垣島まで全国にホテルを展開。 最適なホスピタリティとくつろぎの環境、 快適なサービスを提供しています。 ■□入社祝い金支給★ ◆入社祝い金について◆ 初回勤務より6ヶ月経過後支給 金額 10万円

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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加須市で働く／日勤のみ／日本語での接客・電話対応必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント 《 お客様の笑顔が直接見られる仕事！ 》 ホテルの「顔」としてお客様をお迎えする、 フロントスタッフに挑戦してみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 加須市内のビジネスホテルにて、 フロント業務をお任せします。 日勤帯中心の勤務で、夜勤はありません。 【具体的には】 ・チェックイン／チェックアウト対応 ・予約受付、電話応対 ・PCでの予約入力、顧客情報管理 ・簡単な事務処理 ・館内案内、お客様対応 業務は常時2名体制。 分からないことがあれば、 すぐに確認できる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【この仕事で必要な日本語力について】 当ホテルでは日本人のお客様への対応が中心です。 チェックイン対応や電話応対のほか、 予約内容、お客様のお名前・住所、領収書など、 ひらがな・カタカナ・漢字を使用した読み書きも日常的に発生します。 そのため、 日本語能力試験N2相当以上の日本語力 を必須としています。 ※JLPT資格そのものの取得有無は問いません。 ※日本語での接客・電話応対・読み書きを スムーズに行えることを選考基準とします。 【IMPORTANT】 This position requires Japanese proficiency equivalent to JLPT N2 or above. You must be able to communicate with customers by telephone and in person, and read and write Japanese including kanji without assistance. －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務地】 ＊加須第一ホテル：加須駅から徒歩7分 ＊加須センターホテル：加須駅から徒歩2分 ※シフトにより、どちらの勤務もあり ※勤務地以外の条件同一 【アクセス詳細】 加須市・久喜市・行田市・羽生市・鴻巣市などから 40分以内でアクセス可能です。 現在のお住まいから、 日常的・継続的に通勤できる方を想定しています。

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