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【16:45終業＆残業ほぼなし】未経験歓迎◎／普通免許で応募OK！／心にゆとりを持って働ける、平均勤続10年の安定企業。

仕事内容: 4tのパッカー車（ゴミ収集車）に乗って、一般廃棄物（家庭ごみなど）や事業用廃棄物（事業所ごみ・産業廃棄物）などの収集と運搬をしていただきます。 ーーーーー 回収物：一般廃棄物や事業用廃棄物など 回収エリア：草加市、さいたま市エリア 車両：パッカー車（ゴミ収集車） ーーーーー ※日によって4t車および2t車を使用（入社時は普通自動車免許があればOKです） ※収集運搬後は洗車したり、他の案件に出ていく場合もあります。 ※草加市エリアの官公庁の回収もお任せします！

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 越谷市スタッフ募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ このポジションが選ばれる理由 ＜＜＜ 「配送の仕事＝ドライバーのまま」 そんなキャリアの天井を、 KAWANAGO GROUPは取り払っています。 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い組織だからこそ、 年齢を理由に機会を先送りにしない文化が 根づいています。 現場でスタートしながら、 チームを率いるリーダー、 拠点を動かす責任者、 そして経営幹部へ。 キャリアの先を、自分の手で切り開いていける ポジションです。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ 大手EC通販の商品を、 担当エリアのお客様へお届けします。 置き配が中心なので対面接客は少なく、 配送業務に集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ ・倉庫で荷物を受け取り、車両に積み込む ・担当エリアへ出発し、順次配送 ・配送完了後、報告業務を行う ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 最初は「現場を知ること」から始まります。 安全運転・ルートの組み方・現場での判断力。 これらをしっかり身につけてから、 一歩ずつ上のステージへ進んでいきます。 ＞＞＞ リーダー候補として学べること ＜＜＜ このポジションの大きな特徴は、 配送業務にとどまらず、 組織を動かす側の仕事にも 早い段階から触れられる点です。 ✅ 関わっていく業務の例 ・採用・育成への参加 ・拠点運営のサポート ・売上管理・数字の読み方 ・現場改善の提案と実行 ・チームづくり・メンバーのフォロー 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 実務を通じて学べる立場なので、 「ドライバー経験」以上の 知識とキャリアが積み上がっていきます。 ＞＞＞ 働き方のリアル ＜＜＜ 良い面だけでなく、 実態もきちんとお伝えします。 ✔ 早朝からの稼働が発生する日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ✔ 積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ✔ 状況によっては現場ドライバーとして 動くこともあります 体を使い、現場で汗をかきながら、 その経験を土台にキャリアを築いていく仕事です。 楽にポジションだけ手に入れたい方には 向きません。 ただ、現場で力をつけながら 着実に上を狙いたい方には、 かなり合う環境だと思います。 ＞＞＞ 評価・収入の仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を実施しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 ⭐️ 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる仕組みが 整っています。 短期間で収入もポジションも動かせる、 それがこの評価制度の強みです。 ＞＞＞ 経営層との距離感 ＜＜］ 若手でも、会社の方向性に 自分の意見を届けられる環境があります。 ✅ 具体的には ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 現場を回すだけでなく、 会社をよりよくする議論に加われる。 それが、このポジションのもうひとつの魅力です。 ＞＞＞ 未経験・異業種からでも大丈夫な理由 ＜＜＜ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界の知識も必要ありません。 学歴・職歴よりも、 行動量と成長への姿勢を見ています。 「今の自分のままでは終わりたくない」 そう感じているなら、 その気持ちこそが、ここでのスタートラインです。 同世代の先輩が多く、 わからないことはすぐ聞ける雰囲気なので、 現場に慣れるまでのハードルも 低く感じてもらえると思います。 ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ 30歳／元配送業・現 本部リーダー職候補 前職は配送業で働いていました。 やりがいはあっても、 役割や業務量が増えても 評価・報酬に反映されにくい状況が続き、 「このままでいいのか」という 気持ちがずっとありました。 「ドライバーを続けるか、独立するか」 その二択しか見えなかったとき、 会社の中でキャリアアップできる道があると知り、 入社を決めました。 同世代の先輩が多くて話しやすく、 気づけば現場にもすぐ慣れていました。 半年後にはリーダー候補として、 チームの管理・育成にも関わるように。 幹部との距離が近く、 自分の意見が会社に届く感覚があります。 将来への不安が、 入社前と比べてずいぶん減りました。 ＞＞＞ キャリアモデル例 ＜＜＜ ✨ 29歳で入社・現場からスタート ↓ 入社後、現場経験と配送品質への意識を活かして活躍 ↓ 約5〜6ヶ月で配送リーダー業務にも挑戦し、 会社の中核メンバーとして成長中 全員がまったく同じペースで進むわけではありません。 それでも、20代のうちに 収入も役職も動かせるチャンスが 確かにあります。