求人・転職情報

未経験OK✅完全週休2日制（土日祝休）✅残業少なめ✅若手中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、広告運用 ★────────────────── AIツールを味方につけ これからの時代に求められる営業へ ──────────────────★ >>▼お仕事のポイントをピックアップ ✅20代～30代前半の社員の若手中心 ✅取引8万社超／Indeed最高ランク認定企業 ✅月給30万円～（経験考慮） ✅土日休＆年休125日で無理なく勤務 ✅「営業」×「採用コンサル」の面白さ ✅AIの時代に乗り、自分の市場価値を高める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人メディア『Indeed』など 様々な求人メディアを活用し クライアントの採用活動をサポートする 採用コンサルタント業務をお願いします。 飲食、介護、メーカー、医療…様々な業界の 採用担当、人事、代表と会話することができ、 業界ごとの価値観やトレンド、知識を知ることができます。 自分の好きな業界を深堀して お客様を増やしていくことも可能です！ ⏬仕事の流れ ▼01. 商談（訪問 or Web） ｜「どんな人を採りたいか」 ｜「どんな事業展開を考えているか」などをヒアリング ▼02. 取材・原稿発注 ｜企業の魅力を引き出し ｜制作チームへ原稿を依頼 ▼03. 校正・入稿 ｜完成した原稿をチェックして ｜掲載をスタート！ ▼04. 広告運用・効果測定・改善提案 ｜応募数や閲覧データを分析し ｜次の打ち手を提案 ＊商談数：1日約2～3件 ＊1グループ：上長＋メンバー2～4名 ＊WEB反響や先輩からの顧客引き継ぎ、 過去の取引先への再提案など、 顧客との接点は豊富に用意されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐AIツールの活用事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●01. クライアントにヒアリングした後は 社内の制作担当に原稿制作を依頼します。 ヒアリング内容をもとに社内用の 発注文面にリライトするのはAIに依頼！ ●02. 広告掲載が始まったら効果を見ながら 広告運用を行います。 数値をまとめたレポートは AIに作成してもらいます。 ●03. 原稿内容を見直したい時は 課題点や採用ターゲットをAIに投げて 原稿のリライトをしてもらいます。 求人原稿に特化したAIは 知見も多くそのまま原稿に 使える形で出力してくれます！ 上記以外にも、日々の業務を効率的に進めるため 会社全体でAIツールの活用を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐これからの時代の営業職へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを使えば誰でもある程度の 答えを得ることができるようになり 営業としての存在価値が 改めて問われる時代になりました。 当社の営業職はAIに仕事を奪われるのではなく AIを活用することで浮いた時間を お客様との信頼関係を 構築する時間に充てています。 言われたものを提供するだけの営業では 自身の価値を高めることはできません。 「相談したいと思える人」 「この人に聞いてみようと思える人」 お客様にとってそういう存在でいられるように 営業職としてのスキルアップを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一緒に働く人はどんな人達？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅とにかく「人がいい！」ことが自慢 「人がいい」のは特に中途入社の メンバーからよく聞く 当社のありがたい評価です。 尊敬し合える、嫌な気持ちにならない という社員ばかりなのは大きな強みです。 ✅若手中心のメンバー 20代～30代前半の若手が多く 堅苦しい雰囲気はありません！ 当社の基本理念でもある 「感謝の気持ち」「利他の心」 を大切にしているので 困っている人がいれば声をかける、 大変そうならフォローする、 そんな文化が当たり前になっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐研修について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社のこと、商材のこと、業界のことなど 最初は座学からスタートします。 その後先輩の営業同行を経て 徐々にお客様対応をスタートしていきます。 お客様へ提案する前には 先輩と壁打ちをして 提案の基礎を固めてから商談に臨むので 営業未経験の方もご安心ください！

当社の運営する飲食業態において、現代社会の需要に合った店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に見直し、企画する。必要に応じて、業態の変更や立ち上げに関わる場合もある。

企業名 株式会社サリックストラベル 求人名 現年収考慮【営業企画】飲食部門/各店舗の利益増や問題解決のための企画考案 仕事の内容 当社の運営する飲食業態において、現代社会の需要に合った店舗・商品・サービスの枠組みを現場と共に見直し、企画する。必要に応じて、業態の変更や立ち上げに関わる場合もある。 ■エリアマネージャーや商品開発部とともにグランドメニューの改定、価格改定 ■各個店別に地域特性や従業員の個性を活かした企画の立案・推進 ■季節限定フェアの企画や実行 ■SNS や LINE、広告媒体の運用 ■各種販促物作成 ■上記に付随する業務すべて（マーケティングなど含む） 募集職種 現年収考慮【営業企画】飲食部門/各店舗の利益増や問題解決のための企画考案

＜異業種からの転職大歓迎＞完全未経験OKのアンケートスタッフ◎生活リズムが安定しやすい固定時間制☆

仕事内容 ー☆無理なく続けられる「4つの安心」ポイント！☆ー 【朝はゆったり◎10:00スタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 早朝～や夜勤シフト等はない固定時間制なので、 安定した生活リズムを確保できます。 【重いものは一切持ちません】 ━━━━━━━━━━━━━━━ タブレットを持ってエリアを歩くだけ…！ 服が汚れる心配もありません◎ 【残業は月平均7時間＆直帰OK】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 終わったらそのまま家に帰れるので、 自分の時間がしっかり増えます！ 【年間休日120日♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 長期休暇もあるので、旅行の予定も立てやすい！ お休みも大事にしたい方に◎ スタッフの平均月収は43.2万円。 経験・スキルは全く問いませんので、おしゃべりする感覚で面接に来てくださいね！ 実際に工場・建設・倉庫・配送など、前職が現場ワークだった先輩や 飲食店やアパレル、ホテルなどサービス業だった先輩がたくさん活躍しています★ ー☆お仕事はとってもシンプル☆ー 決まったエリアのお宅をまわって、 「最近、お家の外壁で気になっていることはありませんか？」と アンケート（聞き取り）をするお仕事です。 答えていただいた内容をタブレットに入力すれば、 あなたの役目は終了！！ 詳しい説明やご提案は、すべて専門の先輩スタッフへバトンタッチ◎ 丁寧な研修でイチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ー☆先輩社員インタビュー☆ー □前職：ホテル □年齢：30歳 □年収：800万円（入社5年目） 社員のみなさんが気さくで 優しい雰囲気が入社の決め手です。 未経験でも安心して成長できる環境だと感じ、 入社を決めました！ そしてなんといっても稼げること！ ご案内したお客様が成約に至った場合に ”インセンティブ”が支給されるので 頑張れば頑張るほど収入がアップ。 努力次第で収入の上限なくチャレンジできる環境なので 「もっと稼ぎたい！」という方にはピッタリのお仕事です！

【埼玉】総合職／接客・販売・事務⇒希望・適性に合わせてお任せ♪未経験可／賞与年2

仕事内容 ＜プロジェクト＞ ・携帯販売受付カウンター ・ホテルスタッフ └フロント業務／レストラン業務 ・アミューズメント施設での接客 ・ショッピングモールのインフォメーション ・路面店でのアパレル販売 ・保険会社の営業事務 …など ※適性や希望に合わせて決定します クライアント企業にて、 接客・プロモーション業務をお任せします。 「自分に合っている仕事って何だろう…」 「アルバイト経験もないけど正社員になれるかな…」 そんな不安な気持ちをお持ちの方でも大丈夫です。 まずは現場での経験を通じて、 スキルやノウハウを身につけていきましょう。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験でも安心のサポート体制あり◆ 社員教育を専門に行う部署があり、 イチから育てる制度が整っています。 まずは会社についてや基本的な社会人マナーなど 基礎から学べる座学研修からスタート！ 先輩社員やサポート専門部署の 社員がサポートを行うのでご安心ください。 ◆多彩なキャリアを築ける環境◆ 希望する働き方やキャリアの実現に向けて、 研修やフランクに話せる1on1ミーティングもあり！ 入社2年目以降は社内FA(社内転職)制度を 利用して、企画や人事などへキャリアチェンジした 先輩も多数活躍中です。 あなたの「なりたい」を叶えてみませんか？ ◆良い職場環境で楽しくお仕事◆ 社員の平均年齢は26.6歳♪役職や年次を問わず 「さん付け」で呼び合う風通しの良い職場です。 また、イベントやサークル活動も活発で 社内交流を積極的に行っており、 馴染みやすい人間関係の良さも魅力の1つです。 残業は月平均7.2時間とほとんどありませんので、 仕事終わりの時間も充実させられますよ。 ＜研修について＞ ・入社前研修(2日間)※正社員未経験者対象 ・入社時研修(1日間) └業界・会社についてなど学べま す ・配属前の会社説明とマナー研修(1日間)