求人・転職情報

未経験者育成に自信あります！未経験入社の先輩社員多数の職場

仕事内容 『弊社注文建築や建売住宅の設計職を募集します』 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休2日制（火水）で私生活も充実！ ✅未経験歓迎✨未経験入社の先輩社員多数！ ✅決算賞与や報奨金で成果を還元！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 ◆木造戸建住宅（注文住宅・建売住宅）の プラン作成、作図（JW-CAD、A'S） ◆建築確認申請、行政手続等 ◆現地の調査 など ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「事務職も主役！独自の還元システム」 →営業の成果を営業だけのものにせず、会社目標達成時には事務スタッフにも決算賞与や報奨金としてしっかり還元する流儀があります。 2.「一生モノの知識が自然と身につく」 →日々の業務を通じて、建築以外にも不動産の知識が自然と身に付きます。1年後には資格取得報奨金制度を利用して、建築士などの取得を目指すことも可能です。 3.「50年の歴史が育んだ、抜群の安定感」 →越谷エリアで長く愛されている企業だからこそ、腰を据えて長く働きたい方に最適。 4.「自由度の高い、風通しの良いイベント」 →決起会や運動会など、社内イベントは多いですがすべて「任意参加」が基本。自分のスタンスを尊重しながら、仲間との交流を楽しめる柔軟な職場です。

未経験歓迎★知識・経験ゼロから成長可能◎将来的な独立も応援‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ――――――――――――――――★。・ ✨人柄重視の採用◎未経験大歓迎！ ✨未経験でも月給25万円スタート！ ✨経験ゼロからしっかりサポート◎ ✨ゆくゆくは独立も目指せる！ ・。★―――――――――――――――― 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 店舗や企業の看板・サインの 製作から取付・施工まで 幅広い業務をお任せします。 【製作業務（約3割）】 自社倉庫にて、 ✅カッティングシートの加工 ✅インクジェット出力 ✅看板の組立 ✅LEDを組み込んだサインの製作 などを行います。 【施工業務（約7割）】 完成した看板を現場へ運び、 ✅看板・サインの取付 ✅設置工事 ✅安全点検・メンテナンス などを担当します。 案件によっては ロープアクセスを使用した 高所作業もあります。 製作だけでなく施工まで 一貫して携わるため、 幅広い技術が身につく仕事です。 未経験の方は、 工具の使い方や作業の流れなど、 基礎から丁寧にお教えします。 まずは簡単な作業からスタートするので、 安心してステップアップ可能です◎ ――――――――――――――――★。・ ＜未経験からスキルが身につく＞ 少人数のチームだからこそ、 一人ひとりをしっかりサポート！ 未経験の方も経験を積みながら、 着実に技術を身につけられます。 身につけた技術は一生モノ。 経験を積めば、 施工管理へのステップアップや、 将来的な独立も目指せる環境。 経験やスキルよりも、 「やってみたい」という 気持ちや前向きに取り組む 姿勢を大切にしています◎ 「ものづくりが好き」 「体を動かす仕事がしたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！ ・。★―――――――――――――――― ＜街に残る仕事を手掛ける＞ 看板は、店舗や企業などの 「顔」となる大切なもの。 英語では「sign（サイン）」と呼ばれ、 「標識」や「目印」という意味を持ちます。 宣伝や広告としての役割だけでなく、 見る人へ情報を届けるシンボルとして、 街のさまざまな場所で活躍しています。 製作した看板が街に設置され、 お店や企業の"顔"として長く残るお仕事。 「この看板、自分が手掛けたんだ！」 そんな達成感を味わえるのも、 この仕事ならではの魅力です◎ ――――――――――――――――★。・

未経験歓迎★知識・経験ゼロから成長可能◎将来的な独立も応援‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、設計/施工監理 ⸜⸜✨未経験から看板づくりのプロへ✨⸝⸝ ✅未経験でも月給25万円スタート！ ✅看板の製作から取付・施工まで担当 ✅工具の使い方から丁寧に指導 ✅街に自分の仕事が形として残る！ ✅将来的な施工管理や独立も目指せる ✅賞与年2回＆資格取得支援あり ✅作業服・安全靴・工具は会社支給！ ✨お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 店舗や企業の看板・サインを 製作し、現場で取り付けるお仕事です。 お店の看板や企業のロゴサインなど、 街のあちこちで目にする看板を 自分たちの手でつくり上げていきます！ 製作だけでなく、現場での取付工事や 設置後の点検・メンテナンスまで 幅広く携われるのが特徴です。 未経験の方は、工具の使い方や 作業の流れを覚えるところからスタート。 先輩スタッフが一つずつ教えるので、 専門知識や経験がなくても大丈夫です◎ ⏩ 看板の製作業務（約3割） 自社倉庫で看板・サインを製作します。 ・カッティングシートの加工 ・インクジェット出力 ・看板の組立 ・LEDを組み込んだサインの製作 素材を加工し、パーツを組み合わせながら 看板が完成していく過程を楽しめます！ ⏩ 看板の取付・施工業務（約7割） 完成した看板を現場へ運び、 建物や店舗などに取り付けます。 ・看板、サインの取付工事 ・現場での設置作業 ・安全点検、メンテナンス 案件によってはロープアクセスを使った 高所作業を行うこともあります。 製作から施工まで一貫して経験できるため、 幅広い技術を身につけられます！ ‥‥…………━━━━━━━━…………‥‥ ✨未経験から一生モノの技術を習得！ 少人数のチームで仕事を進めるため、 分からないことも相談しやすい環境です。 まずは簡単な作業から始め、 経験を積みながらできることを 少しずつ増やしていきましょう！ 看板製作や看板施工の技術はもちろん、 現場での取付方法や安全管理など、 実践を通して幅広く学べます。 経験やスキルだけでなく、 「ものづくりに挑戦したい」 「手に職をつけたい」という意欲を重視！ 未経験から技術を磨き、 将来的には施工管理へのステップアップや 独立を目指すことも可能です◎ ✨自分が手掛けた看板が街に残る！ 看板は、お店や企業の顔となる大切な存在。 広告として情報を伝えるだけでなく、 訪れる人の目印にもなっています。 自分が製作・設置した看板が 街の中で多くの人の目に触れ、 長く残っていくことも、この仕事の魅力。 街を歩いているときに 「この看板、自分が取り付けたんだ！」 と実感できる瞬間は、大きな達成感に。 ものづくりの楽しさと、 自分の仕事が形に残る喜びを どちらも味わえるお仕事です！ ‥‥…………━━━━━━━━…………‥‥ ✨未経験スタートを会社がサポート！ 作業服・安全靴・仕事で使う工具などは 会社から支給します。 入社前に道具を買いそろえる必要がなく、 初期費用を抑えてスタートできます！ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も 安心してご応募ください♪

未経験から、“一生モノの技術”を手に入れる。

募集要項 職種 板ガラスや鏡などの製造 雇用形態 正社員 仕事内容 建築用板ガラスや鏡などの切断加工・チェック・梱包作業など ★資格や経験は問いません！ モノづくりに少しでも興味がある方はぜひ。入社後はあなたの個性・ペースに合わせながら、丁寧に指導していきます。熟練の職人たちと豊富な設備に囲まれながら、毎日メキメキと腕を磨いていけますよ。 ★職場では20代～40代の幅広い世代のメンバーが未経験から活躍中。

年間休日115日！完全週休2日制で未経験から働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 『弊社注文建築や建売住宅の現場監督を募集します』 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休2日制（火水）で私生活も充実！ ✅未経験歓迎✨未経験入社の先輩社員多数！ ✅決算賞与や報奨金で成果を還元！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 ◆施工図・外観パース作成（使用CAD：JW-CAD、A'S） ◆注文住宅の場合、お客様との打ち合わせにより仕様決め ◆実行予算による原価管理 ◆工事手配、検査手配による工程管理 ◆工事業者への発注業務 ◆工事現場の安全管理 ◆完成物件の品質管理 など 現場は越谷市周辺のため、車で３０分圏内がほとんど。 ３ヶ月半程度の工期が大半です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「事務職も主役！独自の還元システム」 →営業の成果を営業だけのものにせず、会社目標達成時には事務スタッフにも決算賞与や報奨金としてしっかり還元する流儀があります。 2.「一生モノの知識が自然と身につく」 →日々の業務を通じて、建築以外にも不動産の知識が自然と身に付きます。1年後には資格取得報奨金制度を利用して、建築士などの取得を目指すことも可能です。 3.「50年の歴史が育んだ、抜群の安定感」 →越谷エリアで長く愛されている企業だからこそ、腰を据えて長く働きたい方に最適。 4.「自由度の高い、風通しの良いイベント」 →決起会や運動会など、社内イベントは多いですがすべて「任意参加」が基本。自分のスタンスを尊重しながら、仲間との交流を楽しめる柔軟な職場です。

埼玉をメインに関東圏で圧倒的シェアを誇るPOLUSグループ。 集合住宅や店舗併設型の主に鉄骨造建築の設計を行っていただきます。 大手ハウスメーカーのグループである事業面の安定性と福利厚生が魅力！

企業名 ポラスグランテック株式会社 求人名 《ポラスグループ》【越谷/建築設計職】グループ唯一の非木造メイン/年休120日 仕事の内容 埼玉をメインに関東圏で圧倒的シェアを誇るPOLUSグループ。 集合住宅や店舗併設型の主に鉄骨造建築の設計を行っていただきます。 大手ハウスメーカーのグループである事業面の安定性と福利厚生が魅力！ 【仕事の流れ】意匠設計をお任せします。 ●営業が受注したお客様との打ち合わせ ●アーキトレンドを使用した意匠設計 ●実際の実施設計を他メンバーと協力し作成 ●施工から竣工までの数回の現場確認 等 【魅力】これまでの経験を活かしより上流の設計を担当できます。設計課内での分業体制が整っており、意匠設計と実施設計でチームが分かれているため、業務過多にならない工夫があります。変更の範囲：設計業務 募集職種 《ポラスグループ》【越谷/建築設計職】グループ唯一の非木造メイン/年休120日

年間休日120日・残業10ｈ未満！既存顧客の問い合わせ対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化粧品/トイレタリー法人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア ＼ 当社はこんな会社です ／ CSリレーションズ株式会社は、 「社員だけでなく、その家族も大切にする」 という想いを掲げ 埼玉県に根ざしている会社です。 ・住宅手当 ・親孝行奨励金 ・奨学金返済支援手当 ・子供/両親誕生日手当 などの福利厚生を備えています。 20代〜40代まで在籍しており、 接しやすい社員ばかりなので 気軽に相談できる環境です。 皆さん未経験スタートなので、 安心してください。 ＼ 仕事内容について ／ 商業施設や大手チェーン店などの 担当店舗を訪問し、 トイレのメンテナンス（機器点検・節水提案） を行う仕事です。 「トイレのコストを抑え、 より良い店舗運営を支える」 そんなお店の経営を 影で支えるのがあなたの役割。 部品の故障や水漏れがないかの確認に加え、 節水による水道料金の削減提案など、 専門的なメンテナンスを行います。 技術や知識は研修でイチから教えるので 未経験でも安心して始められます。 主な業務内容 ①担当店舗への定期訪問・巡回 ②部品故障の確認・節水によるコスト削減提案 ③完了報告と、良好な状態を保つためのアドバイス ※基本的に担当店舗への訪問ですが、 一部、新規電話営業が発生します。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎土日祝休みで年間休日120日 →週末の予定が立てやすく、 プライベートを大切にできます。 ◎残業は月10時間前後と少なめ →仕事終わりに買い物や 趣味の時間をしっかり確保できます。 ◎手厚い福利厚生で生活が安定 →親孝行手当や住宅手当など、 独自の制度で社員を応援します。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 09:00：出社・チームで予定確認 10:00：担当店舗へ移動し作業開始 12:00：外出先で自由にランチ 13:30：午後の店舗巡回（3〜4軒） 16:30：帰社・報告書の作成 18:00：定時で退社、お疲れ様でした！ ＼ 働いている人の声 ／ 「接客業から、休みを増やしたい という理由で入社しました。 最初は『メンテナンスって難しそう』 と不安でしたが、座学や現場研修で 技術を学べて安心できました。 今では店長さんに『いつもピカピカに してくれてありがとう』と 感謝されるのが、一番の喜びです。」 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「自分に務まるかな？」という 不安は、みんな同じです。 まずは、気軽にお茶を飲むような 感覚でお話ししませんか？ 難しい履歴書は後からでOK。 「まずは話を聞いてみたい」という お問い合わせも大歓迎です。

年間休日120日・残業10ｈ未満！既存顧客の問い合わせ対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化粧品/トイレタリー法人営業、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＼ 当社はこんな会社です ／ CSリレーションズ株式会社は、 「社員だけでなく、その家族も大切にする」 という想いを掲げ 埼玉県に根ざしている会社です。 ・住宅手当 ・親孝行奨励金 ・奨学金返済支援手当 ・子供/両親誕生日手当 などの福利厚生を備えています。 20代〜40代まで在籍しており、 接しやすい社員ばかりなので 気軽に相談できる環境です。 皆さん未経験スタートなので、 安心してください。 ＼ 仕事内容について ／ 商業施設や大手チェーン店などの 担当店舗からのお問い合わせ対応や 店舗へ訪問し、 トイレのメンテナンス（機器点検・節水提案） を行う仕事です。 「トイレのコストを抑え、 より良い店舗運営を支える」 そんなお店の経営を 影で支えるのがあなたの役割。 部品の故障や水漏れがないかの確認に加え、 節水による水道料金の削減提案など、 専門的なメンテナンスを行います。 また、定期的にお客様のもとへ伺い、 「最近お困りごとはありませんか？」と ヒアリングを行うことも大切。 現場の声を直接聞き、最適な改善策を提案します。 技術や知識は研修でイチから教えるので 未経験でも安心して始められます。 主な業務内容 ①担当店舗への定期訪問・巡回 ②部品故障の確認・節水によるコスト削減提案 ③顧客へのヒアリング（お困りごとの確認） ④完了報告と、良好な状態を保つためのアドバイス ※基本的に担当店舗への訪問ですが、 一部、新規電話営業が発生します。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎土日祝休みで年間休日120日 →週末の予定が立てやすく、 プライベートを大切にできます。 ◎残業は月10時間前後と少なめ →仕事終わりに買い物や 趣味の時間をしっかり確保できます。 ◎手厚い福利厚生で生活が安定 →親孝行手当や住宅手当など、 独自の制度で社員を応援します。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 09:00：出社・チームで予定確認 10:00：担当店舗へ移動し作業開始 12:00：外出先で自由にランチ 13:30：午後の店舗巡回（2〜3軒） 16:30：帰社・報告書の作成 18:00：定時で退社、お疲れ様でした！ ＼ 働いている人の声 ／ 「接客業から、休みを増やしたい という理由で入社しました。 最初は『自分にできるかな』 と不安でしたが、座学や同行で 技術を学べて安心できました。 今では店長さんに『ピカピカだね、 ありがとう』と言っていただけ、 技術が誰かの役に立つ喜びを 感じています。」 ＼ 応募を検討している方へ ／ 新しい仕事に挑戦する時は、 誰だって不安になるものです。 まずは、気軽にお茶を飲むような 感覚でお話ししませんか？ 難しい履歴書は後からでOK。 「まずは話を聞いてみたい」という お問い合わせも大歓迎です。

エレベーターを駆動・制御する運転制御、最適な運行(配車)を決める群管理制御、運行状況を常時リモート監視する遠隔監視システムや、制御基板・ソフトウェアの開発をしていただきます。

企業名 日本エレベーター製造株式会社 求人名 【埼玉/越谷】エレベーター組込ソフト開発/群管理制御・遠隔監視/年間休日125日 仕事の内容 エレベーターを駆動・制御する運転制御、最適な運行(配車)を決める群管理制御、運行状況を常時リモート監視する遠隔監視システムや、制御基板・ソフトウェアの開発をしていただきます。 ■エレベーターの運転制御（速度制御を含む）のプログラム開発 ■群管理制御（複数台のエレベーターの配車制御）のプログラム開発 ■遠隔監視システム ■スマートフォンアプリの開発 ■階床表示（液晶・LED）や押し釦などの通信を含むプログラム開発 ■開発品の検証、標準化 募集職種 【埼玉/越谷】エレベーター組込ソフト開発/群管理制御・遠隔監視/年間休日125日

年間休日120日・残業10ｈ未満！既存顧客へのラウンダー業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、建築法人営業、イベント法人営業 ＼ 当社はこんな会社です ／ CSリレーションズ株式会社は、 「社員だけでなく、その家族も大切にする」 という想いを掲げ 埼玉県に根ざしている会社です。 ・住宅手当 ・親孝行奨励金 ・奨学金返済支援手当 ・子供/両親誕生日手当 などの福利厚生を備えています。 20代〜40代まで在籍しており、 接しやすい社員ばかりなので 気軽に相談できる環境です。 皆さん未経験スタートなので、 安心してください。 ＼ 仕事内容について ／ 商業施設や大手チェーン店などの 担当店舗を巡回し、 トイレのメンテナンス（機器点検・節水提案） を行う仕事です。 「トイレのコストを抑え、 より良い店舗運営を支える」 そんなお店の経営を 影で支えるのがあなたの役割。 部品の故障や水漏れがないかの確認に加え、 節水による水道料金の削減提案など、 専門的なメンテナンスを行います。 技術や知識は研修でイチから教えるので 未経験でも安心して始められます。 主な業務内容 ①担当店舗への定期訪問・巡回 ②部品故障の確認・節水によるコスト削減提案 ③完了報告と、良好な状態を保つためのアドバイス ※基本的に担当店舗への訪問ですが、 一部、新規電話営業が発生します。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎土日祝休みで年間休日120日 →週末の予定が立てやすく、 プライベートを大切にできます。 ◎残業は月10時間前後と少なめ →仕事終わりに買い物や 趣味の時間をしっかり確保できます。 ◎手厚い福利厚生で生活が安定 →親孝行手当や住宅手当など、 独自の制度で社員を応援します。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 09:00：出社・チームで予定確認 10:00：担当店舗へ訪問（午前1〜2件） 12:00：外出先で自由にランチ 13:30：担当店舗へ訪問（午後2〜3件） 16:30：帰社・報告書の作成 18:00：定時で退社、お疲れ様でした！ ＼ 働いている人の声 ／ 「接客業から、休みを増やしたい という理由で入社しました。 最初は『メンテナンスって難しそう』 と不安でしたが、座学や現場研修で 技術を学べて安心できました。 今では店長さんに『いつもピカピカに してくれてありがとう』と 感謝されるのが、一番の喜びです。」 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「自分に務まるかな？」という 不安は、みんな同じです。 まずは、気軽にお茶を飲むような 感覚でお話ししませんか？ 難しい履歴書は後からでOK。 「まずは話を聞いてみたい」という お問い合わせも大歓迎です。

年間休日120日・残業10ｈ未満！既存顧客の問い合わせ対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、イベント法人営業、建築設備メンテナンス ＼ 当社はこんな会社です ／ CSリレーションズ株式会社は、 「社員だけでなく、その家族も大切にする」 という想いを掲げ 埼玉県に根ざしている会社です。 ・住宅手当 ・親孝行奨励金 ・奨学金返済支援手当 ・子供/両親誕生日手当 などの福利厚生を備えています。 20代〜40代まで在籍しており、 接しやすい社員ばかりなので 気軽に相談できる環境です。 皆さん未経験スタートなので、 安心してください。 ＼ 仕事内容について ／ 商業施設や大手チェーン店などの 担当店舗を訪問し、 トイレのメンテナンス（機器点検・節水提案） を行う仕事です。 「トイレのコストを抑え、 より良い店舗運営を支える」 そんなお店の経営を 影で支えるのがあなたの役割。 部品の故障や水漏れがないかの確認に加え、 節水による水道料金の削減提案など、 専門的なメンテナンスを行います。 技術や知識は研修でイチから教えるので 未経験でも安心して始められます。 主な業務内容 ①担当店舗への定期訪問・巡回 ②部品故障の確認・節水によるコスト削減提案 ③完了報告と、良好な状態を保つためのアドバイス ※基本的に担当店舗への訪問ですが、 一部、新規電話営業が発生します。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎土日祝休みで年間休日120日 →週末の予定が立てやすく、 プライベートを大切にできます。 ◎残業は月10時間前後と少なめ →仕事終わりに買い物や 趣味の時間をしっかり確保できます。 ◎手厚い福利厚生で生活が安定 →親孝行手当や住宅手当など、 独自の制度で社員を応援します。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 09:00：出社・チームで予定確認 10:00：担当店舗へ移動し作業開始 12:00：外出先で自由にランチ 13:30：午後の店舗巡回（2〜3軒） 16:30：帰社・報告書の作成 18:00：定時で退社、お疲れ様でした！ ＼ 働いている人の声 ／ 「接客業から、休みを増やしたい という理由で入社しました。 最初は『メンテナンスって難しそう』 と不安でしたが、座学や同行で 技術を学べて安心できました。 今では店長さんに『ピカピカだね、 ありがとう』と言っていただけ、 自分の仕事が誰かの役に立つ 喜びを感じています。」 ＼ 応募を検討している方へ ／ 新しい仕事に挑戦する時は、 誰だって不安になるものです。 まずは、気軽にお茶を飲むような 感覚でお話ししませんか？ 難しい履歴書は後からでOK。 「まずは話を聞いてみたい」という お問い合わせも大歓迎です。

年間休日120日・残業10ｈ未満！既存顧客へのラウンダー業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化粧品/トイレタリー法人営業、建築設備メンテナンス ＼ 当社はこんな会社です ／ CSリレーションズ株式会社は、 「社員だけでなく、その家族も大切にする」 という想いを掲げ 埼玉県に根ざしている会社です。 ・住宅手当 ・親孝行奨励金 ・奨学金返済支援手当 ・子供/両親誕生日手当 などの福利厚生を備えています。 20代〜40代まで在籍しており、 接しやすい社員ばかりなので 気軽に相談できる環境です。 皆さん未経験スタートなので、 安心してください。 ＼ 仕事内容について ／ 商業施設や大手チェーン店などの 担当店舗を巡回し、 トイレのメンテナンス（機器点検・節水提案） を行う仕事です。 「トイレのコストを抑え、 より良い店舗運営を支える」 そんなお店の経営を 影で支えるのがあなたの役割。 部品の故障や水漏れがないかの確認に加え、 節水による水道料金の削減提案など、 専門的なメンテナンスを行います。 技術や知識は研修でイチから教えるので 未経験でも安心して始められます。 主な業務内容 ①担当店舗への定期訪問・巡回 ②部品故障の確認・節水によるコスト削減提案 ③完了報告と、良好な状態を保つためのアドバイス ※基本的に担当店舗への訪問ですが、 一部、新規電話営業が発生します。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎土日祝休みで年間休日120日 →週末の予定が立てやすく、 プライベートを大切にできます。 ◎残業は月10時間前後と少なめ →仕事終わりに買い物や 趣味の時間をしっかり確保できます。 ◎手厚い福利厚生で生活が安定 →親孝行手当や住宅手当など、 独自の制度で社員を応援します。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 09:00：出社・チームで予定確認 10:00：担当店舗へ訪問（午前1〜2件） 12:00：外出先で自由にランチ 13:30：担当店舗へ訪問（午後2〜3件） 16:30：帰社・報告書の作成 18:00：定時で退社、お疲れ様でした！ ＼ 働いている人の声 ／ 「接客業から、休みを増やしたい という理由で入社しました。 最初は『メンテナンスって難しそう』 と不安でしたが、座学や現場研修で 技術を学べて安心できました。 今では店長さんに『いつもピカピカに してくれてありがとう』と 感謝されるのが、一番の喜びです。」 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「自分に務まるかな？」という 不安は、みんな同じです。 まずは、気軽にお茶を飲むような 感覚でお話ししませんか？ 難しい履歴書は後からでOK。 「まずは話を聞いてみたい」という お問い合わせも大歓迎です。