求人・転職情報

年休125日＆賞与6.6ヶ月★年収600万可！5年連続ベア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、その他建築/土木/プラント専門職 ★5年連続、社員の平均年収が20％UP 賞与以外にも還元できるよう ベースアップを年々行っています。 ★年間休日125日・完全週休2日制・年3回の大型連休 休日もたっぷりあるので しっかりリフレッシュできます。 ★東証スタンダード市場へ上場 長期的にキャリアを積める安定感も魅力。 ★スキルアップを100％サポート 中型・大特や建設機械の運転免許など 業務で必要な資格取得を会社が全面的にサポート！ ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 未経験活躍中！賞与計6.6か月分で安定の機械メンテナンス・整備職！ 具体的には ■機械の入庫・出庫点検 ■故障機械や車両の修理 ■各機械の法定点検・月例点検 ■出張修理 ■来客対応 など ［アイテム数は7000点！］ 多種多様な車種や機械を扱えます。 とはいえ、最初からすべてを担当する、 ということはありません。 まずは担当部門の扱っている商品から 一つずつ覚えていきましょう！ 【未経験でも安心！育成ステップ】 ▼[STEP1] トラック、ライトバンなど 日常的によく見るクルマから まずは扱ってみましょう。 ▼[STEP2] 並行して資格も取得！ 取得費用は会社が全額負担します。 資格によって対応できる 車種や機械が拡がります。 ▼[STEP3] 高所作業車両やフォークリフト等の はたらく車にも対応していきましょう！

【機械設備の保守・修理】土日休み／完全週休2日制／残業ほぼナシ／機械いじりが好きな方／メンテナンス／

募集要項 職種 ゴム製造業の機械設備担当。既存設備の維持・修理や新規設備導入の検討、自社工場だけではなく協力工場からの相談にも応じます。機械設備と言っても様々な分野の仕事があります。電気系、油圧系、ライン化、プログラム制御など。得意分野があるもよし、無くても少しずつ経験し覚えていくことでスペシャリストになれます。 雇用形態 正社員 仕事内容 主に、工場内設備・機械装置の維持・管理・メンテナンスをお願いします ・機械や配管等の老朽化で、度々故障することがあります。 ・簡単な事はしっかりと修理して頂き、複雑なメンテナンスはメーカーとのやり取りをお願いします。 ・メンテナンスがない時は、ゴムの成形作業（補助）のお手伝いもお願いします。 ・研修中は、各現場での作業をしながらどんな機械・設備が使われているかなどの確認も！ 自社工場にも多くの設備があります。まずは製造現場で研修し各設備がどのように使用されているのか、どういう仕組みで動いているのかを勉強して頂きます。その後、先輩担当者に付いて実際に設備管理の仕事をしてみましょう。 具体的な設備は、ミキサー、油圧プレス、押出機、裁断機などがあり、それぞれ様々な部品が使われています。自分で修理して設備がうまく動いた時の喜びはひとしおです。 最初からすべてを知っている必要はありません。実際の設備に触りながら少しずつ覚えていけばすぐに専門技術が身に付きます。 もともと自社設備の維持管理を目的としていましたが、いまゴム製造設備を修理する業者が激減しているため他社からの問い合わせにも対応を始めました。将来性があり、大変感謝される仕事です。

【技術部門／材料開発、新製品立ち上げ】土日休み／完全週休2日制／残業ほぼナシ

募集要項 職種 新規材料の開発、成形方法検討などの技術部門 雇用形態 正社員 仕事内容 技術部門はゴムの専門的な知識を学び、主に新規の案件の立ち上げや新規材料の開発を業務とします。そのために必要な知識や技能は入社後に研修を通じて身に着けることが出来ます。 当社は自社でゴム配合から成型まで一貫して行っています。その各工程を詳しく理解し、製造技術を身に着けることで様々な製品を生み出すことが出来るようになります。 具体的には、 ［1］要求物性に合わせた新規材料の製作 ［2］図面等を基に製造方法の検討 ［3］試作立ち合い ［4］不具合発生時の原因究明 ［5］営業部員、顧客、協力工場とのやり取り などがあります。

20時にPC自動消灯！土日休み＆賞与年2回・家賃補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、監督 ポラスグループは創業50年以上の歴史を経て、地域密着型企業として確かな知名度と基盤を築いてきました。 ここまで辿り着けた理由は、何よりもお客様と共に成長し、100年を超えても尚続く企業を目指してきたからです。 あなたもぜひ私たちの仲間に加わり、お客様へより豊かで安心できる街づくりに貢献していきませんか？そして、一緒にポラスのファンをもっと増やしていきましょう！ 【具体的には…】 ・リフォーム工程・安全・品質の管理 ・職人の手配指示・管理 ・資材や機材の手配指示・在庫管理 ・お客様対応 など ※ご希望と経験に応じて、新築部門への配属となる可能性もあります。 リフォーム工事における品質・安全・工程の管理全般をお任せします。 ★当社の最大の特徴「完全分業制」 当社の技術職は「職人の手伝いはしない」という規則を徹底しています。力仕事などの現場作業がない分、施工管理本来の業務やお客様との信頼関係づくりに100％専念でき、高い生産性を生み出せる働きやすい環境です！ 【入社後の流れ】 安心のOJT研修からスタート！まずは先輩に同行し、業務の流れやお客様対応のコツを学んでいきましょう。協力会社とのやり取りなども実践しながら、約半年を目安に独り立ちを目指していただきます。 社内には独自の教育機関「ポラスアカデミー」があり、資格取得に向けた支援も充実。働きながら一生モノの専門知識を身につけられます。 【広がる将来のキャリアパス】 現場での経験を積んだ後は、技術を極めるスペシャリストの道はもちろん、培った知識を活かして営業職へキャリアチェンジすることも可能です！ あなたの希望やライフスタイルに合わせ、幅広い選択肢から「自分らしいキャリア」を築ける環境をご用意しています。 ✅土日休みで家族も喜ぶ！プライベート充実 「建設業界は休みが少なくて体力的にキツイ」そんなイメージで諦めていませんか？当社は、職人さんの手伝いや力仕事が一切発生しません。作業は専属の職人が行う完全分業制のため、体力的な負担や入社後のギャップはありません！ 【完全週休2日制（土日休み）】で残業も少なめ。家族との時間をたっぷり確保しながら、心身ともにゆとりを持って働けます。安定した基盤のもと、仕事とプライベートの両立を叶えましょう！ ✅異業種から現場のプロへ！一生モノの技術を 現場の「職人さんは怖そう…」というイメージを覆す、温かい社風が自慢です！当社の現場にはポラスグループ専属の職人さんや長年の信頼で結ばれた協力業者が揃っており、人間関係は非常に良好。 新人が入れば気さくに声をかけ、難しい用語や知識も現場で優しく教えてくれる育成風土が根付いています。もちろん入社後はベテランの先輩がイチから丁寧に指導。いつでも相談できる環境のもと、着実に専門スキルを身につけ、20代で街づくりの最前線を任されるまでに飛躍できる将来性抜群の職場環境です。

年休125日＆賞与6.6ヶ月★年収600万可！5年連続ベア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質管理、建築製品品質保証 ★5年連続、社員の平均年収が20％UP 賞与以外にも還元できるよう ベースアップを年々行っています。 ★年間休日125日・完全週休2日制・年3回の大型連休 休日もたっぷりあるので しっかりリフレッシュできます。 ★東証スタンダード市場へ上場 長期的にキャリアを積める安定感も魅力。 ★スキルアップを100％サポート 中型・大特や建設機械の運転免許など 業務で必要な資格取得を会社が全面的にサポート！ ★20代・30代が活躍中の職場です！★ 未経験活躍中！賞与計6.6か月分で安定の機械メンテナンス・整備職！ 具体的には ■機械の入庫・出庫点検 ■故障機械や車両の修理 ■各機械の法定点検・月例点検 ■出張修理 ■来客対応 など ［アイテム数は7000点！］ 多種多様な車種や機械を扱えます。 とはいえ、最初からすべてを担当する、 ということはありません。 まずは担当部門の扱っている商品から 一つずつ覚えていきましょう！ 【未経験でも安心！育成ステップ】 ▼[STEP1] トラック、ライトバンなど 日常的によく見るクルマから まずは扱ってみましょう。 ▼[STEP2] 並行して資格も取得！ 取得費用は会社が全額負担します。 資格によって対応できる 車種や機械が拡がります。 ▼[STEP3] 高所作業車両やフォークリフト等の はたらく車にも対応していきましょう！