求人・転職情報

新しいスイーツファクトリーのオープニング責任者募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パティシエ/菓子職人、商品企画、品質管理（食品/飲料/たばこ） ◎新しいスイーツファクトリーのオープニング責任者募集！◎ ★ 月給28万円～40万円！ ★ 営業利益に連動した賞与あり！ ★ 製造経験＆マネジメント経験を活かせる！ ★ 完全週休2日制（シフト制）！ ★ 土日のお休みも調整可能！ ★ 月2回まで希望休OK！推し活も応援♪ ★ 東武東上線「志木駅」より徒歩約10分！ ★ オープン前から勤務できる方・即日勤務歓迎！ 【仕事内容】 埼玉県新座市に新しくオープンする、フルーツタルトケーキ専門ファクトリーでのお仕事です。 フレッシュなフルーツを使用した、彩り豊かなフルーツタルトケーキの製造に携わりながら、生産計画や製造工程の管理、スタッフのマネジメントなどをお任せします。 今回募集するのは、自らも製造に参加しながら、製造スタッフをまとめ、ファクトリー全体の生産を円滑に進めていただくプレイングマネージャーのポジションです。 新規立ち上げとなるファクトリーのため、製造体制づくりやスタッフの育成など、これまでの経験を活かして新しい現場をつくり上げていくやりがいがあります。 【具体的なお仕事内容】 ■ フルーツタルトケーキの製造 ・タルト生地やクリームの仕込み、製造 ・フルーツのカット・盛り付け ・ケーキのデコレーション・仕上げ ・製品の品質チェック ■ 生産計画・進捗管理 ・受注数や販売計画に応じた生産計画の作成 ・製造スケジュールの調整 ・造数量や作業進捗の管理 ・製造工程の効率化・業務改善 ■ 製造スタッフの管理育成 ・スタッフのシフト作成、調整 ・生産計画に合わせた人員配置 ・スタッフへの作業指示、進捗確認 ・新人スタッフへのレクチャー、技術指導 ・製造チーム全体のマネジメント ■ 新規ファクトリーの立ち上げ ・作業手順、業務フローの整備 ・スタッフの教育体制づくり ・安定した生産体制の確立 ・製造現場の品質、衛生管理 【このお仕事の魅力】 ★ 新規OPENのファクトリーで働ける！ 11月2日オープン予定の新しい製造拠点です。 完成された環境で働くだけでなく、製造体制やチームづくりなど、立ち上げ段階から関われることが大きな魅力です。 ★ 製造とマネジメントの両方に携われる！ 「自分自身もケーキづくりに携わりたい」 「これまでの経験を活かして、スタッフをまとめる仕事にも挑戦したい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ★ 月給28万円～40万円！ 洋菓子製造・食品製造の経験や、生産管理・スタッフマネジメント経験などを考慮して給与を決定します。 ★賞与あり！ 営業利益と連動した決算賞与を支給します！ 実績を伸ばせば伸ばすほど、賞与増額も可能です！ ★ 完全週休2日制！土日休みも調整可能！ 休日はシフト制ですが、製造スタッフの勤務状況や生産スケジュールに応じて、土曜日・日曜日に公休を取得することも可能です。 ★ 月2回まで「推し活休」制度あり！ ライブやコンサート、スポーツ観戦、趣味のイベントなど、プライベートの予定に合わせてお休みを希望できる制度をご用意しています。 毎月3回まで、希望する日を優先して公休に設定できます。 ※通常の週2日の公休に含まれる希望休制度です。追加の休日ではありません。 ※希望日は生産状況やスタッフのシフトを考慮して調整します。 【求める人材】 ・洋菓子製造または食品製造の実務経験がある方 ・製造現場でのリーダー・マネジメント経験がある方 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・食品工場での生産管理、工程管理経験 ・製造責任者、主任、リーダー経験 ・スタッフのシフト管理、人員配置の経験 ・洋菓子製造の経験 ・新人教育、スタッフ育成の経験 ・新規工場や店舗の立ち上げ経験 ・製造工程の改善や生産性向上に取り組んだ経験 ＜こんな方にぴったり！＞ ・製造技術とマネジメント力の両方を活かしたい方 ・現場に入りながらスタッフをまとめたい方 ・新しい製造拠点の立ち上げに挑戦したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・スタッフの育成にやりがいを感じる方 ・自分の経験やアイデアを現場づくりに活かしたい方 ＼ 即日勤務できる方、大歓迎！ ／ 11月2日のオープンに向けて、立ち上げ準備から参加できる方を歓迎します。 入社時期については、お気軽にご相談ください。 【給与】 月給280,000円～400,000円 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※固定残業代38時間分を含みます。 ＜給与内訳＞ 月給280,000円の場合 基本給：219,000円 固定残業代：61,000円（38時間分） 月給400,000円の場合 基本給：313,000円 固定残業代：87,000円（38時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※38時間分を超える時間外労働および固定残業代でカバーされない休日・深夜労働の割増賃金は別途支給します。 【勤務時間】 9:00～18:00 実働8時間・休憩60分 【休日・休暇】 完全週休2日制（シフト制） 土日休みもシフト状況に応じて公休取得可能 月2回まで推し活休（希望休）制度あり ※推し活休は通常の公休内で希望日を優先して調整する制度です。 以上です。 ご不明点がありましたら、お気軽にお問合せください！

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

大型車整備経験を活かして管理業務へ◎賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） 「現場で整備を続けるだけでは、この先のキャリアが見えない。」 「体力的な負担を減らしながら、経験を活かして長く働きたい。」 そんな大型車整備経験者の方へ。 当社では、大型トラックやバスの整備経験を活かし、 営業所全体の安全運行を支える「整備管理」としてご活躍いただきます。 実際の整備作業だけでなく、車両管理や安全管理、 点検計画、乗務員への車両点検指導など、管理業務が中心。 これまで培った知識や経験を活かしながら、 将来的には営業所を支える中核メンバーとしてキャリアアップを目指せます。 賞与年3回（2025年度実績）、年間休日110日、充実した福利厚生など、安心して長く働ける環境も魅力です。 この求人のPOINT ✅ 大型車整備の経験をそのまま活かせる ✅ 整備だけでなく管理業務にもチャレンジ ✅ バスの安全運行を支えるやりがいある仕事 ✅ 賞与年3回・昇給ありで頑張りを評価 ✅ 将来的には営業所の中核としてキャリアアップ可能 【お仕事内容】 営業所に配属され、バス車両の安全運行を支える 整備管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・バス車両の日常点検・定期点検の管理 ・故障発生時の対応・修理手配 ・車検・法定点検のスケジュール管理 ・乗務員への車両点検指導 ・整備管理者として営業所の安全管理 現場で整備を行うだけではなく、「安全に運行できる環境をつくる」ことがミッションです。 ＜入社後について＞ まずは営業所や車両、運行の流れを理解するところからスタート。 先輩社員が業務の進め方を丁寧にお教えしますので、 バス業界が初めての方も安心です。 大型トラック整備の経験や知識を活かしながら、 少しずつ整備管理業務の幅を広げていただきます。

最短12月入社★上場グループ／年休120日／インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、運送ドライバー（中長距離）、整備士（道路交通/陸運） ロードサービス・レッカー車・積載車ドライバー 経験者大募集！ 経験年数は問いません◎ 現場でのキャリアアップと働きやすさ どちらも両立しませんか？ ●-● ✨おすすめポイント✨ ・上場企業グループで定年まで働ける ・年休120日 →10連休で海外旅行に行った先輩も！ ・安定収入♪月給36万円以上可 ・頑張りは給与や手当でしっかり還元！ ・10万円の支度金あり★※条件あり ●-● 【具体的な業務内容】 路上で起こる 車やバイクのトラブルに駆け付け、 故障車を搬送したり応急処置をするお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼出動準備 オフィスに出勤、朝礼をして出動の準備。 出動要請が入ったら現場へ出動します。 ▼搬送作業 搬送車両で故障車等をお運びします。 ▼対応完了 1件の対応が終わったら 専用アプリへ入力して次の現場へ。 《働き方の魅力》 ・休憩は好きなタイミングで自由に取得可 ・事務作業は少なめ ・残業代は1分単位で全額支給 - ✨「プライベート」と「収入」の両立が叶う✨ 月10日休み＆年休120日で、 ワークライフバランス◎ 「今日は予定があるから定時上がり」 「今月は稼ぎたいので多めに対応」 など自分で調整できます。 搬送距離等に応じた インセンティブ制度もあり、 頑張った分はしっかりと給与に還元。 （隊員の9割が毎月取得！） ＜給与例＞ ロードサービスご経験者 ■月給26万円（試用期間中：25万円）＋賞与年2回 ＋インセンティブ（月平均3.5万円） ＋残業代全額＋各種手当 ■いずれすべての車両に乗車できるようになると：5,000円／月の手当 ■準中型自動車免許7.5t未満（MT）以上保持者には 独り立ち後に支度金として10万円支給 - ✨研修制度✨ 給与を受け取りながらプレミアアシストの ロードサービスについて学んでいただきます。 ▼ 1ヵ月目：富山研修／基礎研修＋搬送車両研修 ・綺麗な宿泊施設完備（朝夕2食付き） ・お休みもしっかり＆社用車の貸出あり♩ ・研修中も給与支給 ※当月分を当月払い！ ※ご経験者は通常の研修＋搬送車両研修（10日間）にご参加いただけます。 ※12月入社のみ搬送車両研修がございません ▼ 2〜3ヵ月目：所属拠点でのOJT 配属後は先輩との同乗研修。 ■自分らしいキャリアを描ける環境🚙✨ 「ずっと現場でお客様を助けたい」という希望はもちろん、 入社2年目で拠点長になるメンバーや、管理職へのステップアップなど様々！

未経験8割★車の知識ゼロでOK！最短12月入社★上場グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、運送ドライバー（中長距離）、整備士（道路交通/陸運） 「パンクで車が動かなくなってしまった！」 その"困った"に駆け付ける ロードサービススタッフを募集中！ ●-● ✨おすすめポイント✨ ・上場企業グループで定年まで働ける ・年休120日 →10連休で海外旅行に行った先輩も！ ・未経験入社者8割！研修施設完備 ・応急処置メイン／車の知識がなくてもOK ・安定収入♪月給36万円以上可 ・「ありがとう」と直接感謝される仕事 ●-● 【具体的な業務内容】 路上で起こる 車やバイクのトラブルに駆け付け、 応急処置や故障車を搬送するお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼出動準備 オフィスに出勤、朝礼をして出動の準備。 出動要請が入ったら現場へ出動します。 ▼復旧作業 主な対応はバッテリー上がりや スペアタイヤ交換の応急処置で 難しい作業はありません。 整備が必要なものはディーラーへ搬送。 ▼対応完了 1件の対応が終わったら 専用アプリへ入力して次の現場へ。 （1日平均4～5件／走行約80km) 《働き方の魅力》 ・1件ずつの対応だから自分のペースでOK ・休憩は好きなタイミングで自由に取得可 ・事務作業は少なめ ・残業代は1分単位で全額支給 - ✨「プライベート」と「収入」の両立が叶う✨ 月10日休み＆年休120日で、 ワークライフバランス◎ 「今日は予定があるから定時上がり」 「今月は稼ぎたいので多めに対応」 など自分で調整できます。 バッテリー交換や出動件数に応じた インセンティブ制度もあり、 頑張った分はしっかりと給与に還元。 （隊員の9割が毎月取得！） ＜給与例＞ ■月給25万5千円＋賞与年2回 ＋インセンティブ（月平均3.5万円） ＋残業代全額＋各種手当 ■乗れる車種に応じて最大1万円収入アップ ・積載車またはレッカー車のどちらかに乗車：基本給 5,000円／月アップ ・両方の車両に乗車：さらに5,000円／月の手当支給 ■準中型自動車免許7.5t未満（MT）以上保持者には独り立ち後に支度金として10万円支給 - ✨未経験でも安心の研修制度✨ 経験や知識がなくても 給与を受け取りながら基礎から学べる環境。 ▼ 1ヵ月目：富山での基礎研修 ・綺麗な宿泊施設完備（朝夕2食付き） ・お休みもしっかり＆社用車の貸出あり♩ ・研修中も給与支給 ※当月分を当月払い！ ▼ 2〜3ヵ月目：所属拠点でのOJT 配属後は先輩との同乗研修。 マンツーマンで徐々に一人でできる 業務を増やしていきます。

自社分譲だから急な呼び出し・日曜出勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✅自社分譲の木造一戸建て ✅急な呼び出しはありません ✅想定年収500万〜750万円 ✅残業は月平均17時間 ✅直行直帰の相談も可能です ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 自社ブランドの木造一戸建て （分譲住宅）の現場代理人として、 施工管理全般を担当していただきます。 【具体的な業務】 ■工程管理・品質管理・安全管理 ■協力会社（職人・業者）の 手配と打ち合わせ ■CADを使った図面確認・修正 （Tfas等） ■積算・資材手配 ■コスト管理 基礎工事から竣工まで、 すべての工程を一貫して 担当します。 ⏩請負の現場との違い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社で企画した分譲住宅のため、 施主からの急な呼び出しが ありません。 日曜出勤もありません。 請負の現場のように、 施主や元請の都合で工程が 崩れることが構造的に 起きにくい形です。 用地仕入れから設計、施工、販売まで 自社グループで一貫しているため、 社内で話がつきます。 ⏩キャリア ￣￣￣￣￣ 経験に応じて早期から 現場をお任せします。 現場のプロフェッショナルとしての 道はもちろん、リーダー候補から マネジメント層、拠点長への ステップアップもあります。 ⏩働きやすさ ￣￣￣￣￣￣ 残業は月17時間です。 月2回のNO残業デーを実施しています。 「ダラダラ残業しない」文化が 根付いていて、 オンとオフのメリハリを つけて働けます。 休日出勤をした場合は、 振替休日の取得が必須です。 直行直帰の相談ができます。 PCとスマートフォンを貸与します。 時短勤務も相談できます。 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ まず当社の商品と施工フローを 確認していただきます。 ご経験に応じて、 早い段階から現場を持ちます。 慣れてきたら複数現場の 並行管理へ広げます。 入社から半年ほどのうちに、 CS研修を受けます。 施主検査への対応や 住まいの品質、お客様対応を 学ぶ研修です。 ⏩会社の基盤 ￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場グループです。 分譲住宅でありながら、 1棟1棟 土地に合わせた 自由なデザインを行っています。 決まった仕様を繰り返すだけの 現場ではありません。 1989年に設立しました。 本社は横浜市青葉区です。 社員は158名、 2025年度の着工は 585棟でした。 建てた家は、不動産仲介会社を 通じてお客様に届けています。 建設技術職は、設計・土木と 建築の施工管理・CSの 4職種が連携して、 一棟を完成させています。 ⏩この仕事に向く方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きな裁量を持って 効率的に現場を回したい方に 向いています。 突発的な呼び出しのない 環境で働きたい方、 これまでの経験と技術を 給与で正当に評価されたい方にも 合っています。 木造住宅の施工管理を 3年程度 続けてきた方であれば、 すぐに現場を持てます。 1級・2級建築施工管理技士、 木造建築士、一級・二級建築士を お持ちの方は歓迎します。 現場代理人としての マネジメント経験も活かせます。 東証プライム上場グループの 経営基盤のもと、 安定した棟数を確保しています。 仕事が途切れる心配をせずに 技術を積み上げられる環境です。

作図・申請は外部委託｜木造分譲住宅の意匠設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築設計/デザイン、建築意匠設計 ✅作図・申請は外部委託 ✅原則土日休み・年休120日超 ✅1棟ごとに自由なデザイン ✅想定年収400万〜650万円 ✅残業は月平均17時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣ 新築の木造分譲住宅の意匠設計を 担当していただきます。 分譲住宅でありながら、 1棟1棟 土地に合わせた 自由なデザインを行っています。 【具体的な業務】 ■ARCHITRENDでの基本設計 ■現地調査・配置計画の検討 ■実施設計・申請図面のチェック ■外部委託先との調整・管理 ⏩作図に追われない形 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実施図面の作成と行政申請は 外部に委託しています。 お任せするのは、 あがってきた図面の 「チェック」です。 作業に追われず、 設計そのものに専念できます。 ⏩1日の流れ ￣￣￣￣￣ 09:00 出社・メール確認・予定共有 09:30 現地調査・配置計画の検討 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 ARCHITRENDで 基本設計 15:00 外部から戻った図面チェック 17:30 明日のタスク整理・日報作成 18:00 退勤 ⏩入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ まず当社の設計フローと、 外部委託先との連携方法を 丁寧にお伝えします。 これまでの経験・スキルに応じた 案件からお任せするため、 無理なく慣れていただけます。 役職が上がるときには、 管理職研修やコーチングの 研修を受けられます。 グループ会社が開く コンプライアンス研修や AI活用のセミナーもあります。 ⏩働きやすさと基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均17時間、 月2回のNO残業デーも 実施しています。 時短勤務も相談できます。 直行直帰の相談もできます。 東証プライム上場グループの 経営基盤のもと、 安定した案件数を確保しています。 用地仕入れから設計、施工、販売まで 自社グループで一貫しているため、 設計したものが確実に建ちます。 図面を描いて終わりではなく、 建った後まで社内で見える形です。 ⏩働く環境 ￣￣￣￣￣ ■土日休みでプライベートを 大事にしたい方、上場グループの 安定した環境で長く働きたい方にも 合っています ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣ 1989年に設立しました。 本社は横浜市青葉区です。 社員は158名、 2025年度の着工は 585棟でした。 建てた家は、不動産仲介会社を 通じてお客様に届けています。 1988年に川崎市多摩区で創業し、 2000年に今の場所へ 本社を移しました。 横浜市と川崎市を地盤に、 東京都内や埼玉県内にも 営業所を広げています。 建設技術職は、設計・土木と 建築の施工管理・CSの 4職種が連携して、 一棟を完成させています。 ⏩この仕事に向く方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作図に追われず、 デザインを考える時間を 持ちたい方に向いています。 実施図面と申請は外部に出すため、 手を動かし続ける仕事には なりません。 ARCHITRENDを 使ってきた方であれば、 入社後すぐに手を動かせます。 一級建築士・二級建築士、 分譲住宅の設計経験がある方は 歓迎します。 分譲住宅でありながら 1棟ごとに自由なデザインができる 会社は多くありません。