求人・転職情報

20~50代活躍中【埼玉】電気回路設計※経験浅い方も歓迎/転勤無/年間休日123日/日商品ラベル印刷の老舗企業

仕事内容: 【概要】 当社にて、電気回路、シーケンスソフト、印字検査装置の制御設計をお任せします。 【具体的には】 仕様に基づき仮設計図や見積書の作成⇒装置の設計（月に1～2件を担当。受注から納品までは2～4ヵ月程度）同行で外出する場合もあり ※ベテラン社員が多く、経験浅めでも指導できる環境が整っています！ 【商品】 ラベル自動貼付機（誰もが目にする日用品に貼られています） …当社のラベル自動貼付機導入により作業効率化やコストダウンを実現 【魅力】 ・100%自社内設計のため、仮設計図作成から本設計まで携われるることができます。 ・スケジュール調整がしやすいため、平均して19時には帰宅ができております。 ・社内一貫システムにより部署を越え柔軟に良い案を取り入れられる環境です。 【組織構成】 機械7名、電気6名の正社員計12名（40～50代が中心）＋パート2名で構成されております。 【当社の魅力】 ・日用品のラベル印刷のため安定した需要有、売上拡大中です。 ・印刷と印刷機械を両方扱える稀有な会社、高い技術力が強みです。 ・年間休日123日でプライベートとの両立も叶います。 ・1台ごとに受注生産。世界に1つだけの製品を生み出す喜びがあります。 ・主任／課長／部長のキャリアアップだけでなくスペシャリストも目指せる環境です。 【働き方・手当について】 ・マイカー通勤で通う社員が多いです（所沢／入間／狭山エリアの社員多数）通勤時間にはエリアの工場を巡回している送迎バスもあります。 ・住宅補助は家賃の半額が会社負担で支給されます（上限負担額：月4万円） ・家族手当についても扶養者・配偶者につき各10,000円が支給されます。 【評価制度】 一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。 この制度では、キャリアアップだけではなく、スペシャリストの道を目指すことも可能です。 【自己啓発制度】 当社では、社員自身が自己の職業能力の開発・向上を図るため行う教育研修活動に関しても、これを制度として奨励し受講費用の援助を行っています。 【資格取得支援制度】 各個人が業務上必要となる資格取得については、講習受講・受験までの費用を会社が負担し、合格時に社内表彰を行なう制度です。 （推奨資格の一例：第一種衛生管理者、危険物取扱者（甲種・乙四類）、機械保全技能士、日商簿記検定 他）

★20代~50代活躍中★【埼玉】機械設計※経験者歓迎/残業10H程度/転勤無/年間休日123日/住宅手当充実

仕事内容: 【職務内容】 ・顧客のニーズに合わせた仕様検討 ・既存品からオーダーメイドカスタム品までの設計 ※幅広いラベル自動貼付装置(オートラベラー)が主力製品で、製品の企画設計から詳細設計までお任せいたします。 ※基本的には1人1台の製品を担当します。 【製品について】 ラベラーの種類は顧客のニーズの数だけ存在し、様々な分野・業界にて活用されています。 例として「半自動でラウンド貼りをする防爆ラベラー」「ジャム瓶に胴巻きラベラー」「多種多様なサイズのパウチ袋対応ラベラー」など、 オーダーメイドの設計に基づく多種多様なラベリングを実現することが製品の強みです。特に同社は食品業界・医療業界の製品に対して強みを持っています。 ハム・飲料水など開発したラベラー製品の商品を日常でも見かけるため開発設計者としてやりがい・実感を感じられるポジションです。 【働き方・手当について】 ・マイカー通勤で通う社員が多いです（所沢・入間・狭山エリアの社員多数）通勤時間にはエリアの工場を巡回している送迎バスもあります。 ・住宅補助は家賃の半額が会社負担で支給されます（上限負担額：4万円） ・家族手当についても扶養者・配偶者につき各10,000円が支給されます。 【同社の動向】 2015年に寿精版印刷グループの一員としてシナジー発揮して以降、顧客社数の増加に繋がっており、売上高も安定的に伸びております。 （※ラベル売上:80%、ラベラー販売:20%）今後、化粧品・医療・工業製品分野の強化、海外顧客の増加を視野に、さらなる安定した成長を目指しております。 昨今のコロナ渦においての医療業界からの受注が増進しており、稼働率が高まっています。 【評価制度】 一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。 この制度では、キャリアアップだけではなく、スペシャリストの道を目指すことも可能です。 【自己啓発制度】 当社では、社員自身が自己の職業能力の開発・向上を図るため行う教育研修活動に関しても、 これを制度として奨励し受講費用の援助を行っています。 【資格取得支援制度】 各個人が業務上必要となる資格取得については、講習受講・受験までの費用を会社が負担し、合格時に社内表彰を行なう制度です。 （推奨資格の一例：第一種衛生管理者、危険物取扱者（甲種・乙四類）、機械保全技能士、日商簿記検定 他） 【表彰制度】 業務で要求される資格取得はもとより、自己啓発による能力開発や社会に対する善行功労があった時に、 社内で内容を審査し、毎月の朝礼で社長から表彰を行い、表彰状と賞金を授与します。

【要1級建築士】月1000棟を支える、積算の「司令塔」。 1級建築士の知見を、圧倒的スケールの効率化へ注ぐ。

仕事内容 「いかにスムーズに、正確に捌くか」という挑戦。 私たちは、建築金物の卸売から設計・施工まで多角的に展開する建築事務所です。 現在、グループ全体で月間1000棟という、業界でも類を見ない圧倒的な案件ボリュームを扱っています。 今回の募集は、その中核を担う「積算・構造計算」のスペシャリスト。 単なる計算作業ではありません。管理建築士と共に、膨大な案件をいかに効率的に、かつ精度高く処理していくか。 その「仕組み」を動かし、事務所の運営強化を支える重要なポジションです。 1級建築士としての確かな技術を、スピード感あふれる大規模プロジェクトの最適化に活かしてみませんか。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 建築士事務所の運営強化に向けた積算・図面作成業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■木造2階建て住宅の積算業務 ■構造計算（木造メイン） ■非住宅・大型物件（石神井エリア等）の図面作成・担当 ■効率的な積算フローの構築・改善 【業務のポイント】 月間1000棟（所沢・九州・東北含む）という豊富な案件があるため、チームで連携して進めます。 現在はチーフ1名、2級建築士2名、積算専任1名、パートスタッフ8名が活躍中。 いかにスムーズに積算を完了させるかがミッションとなります。 求人に応募される方以外のご連絡はご遠慮ください