求人・転職情報

直行直帰・週払い可・有休あり　オフィス室内の二重床工事☆創業53年、年商240億円、安定と成長の拓洋

職種 室内オフィス床工事の建設現場作業 仕事内容 ▼建築現場での作業をお願いします ・具体的にはOAフロアの施工、二重床工事です ・１００％室内作業 建設現場といっても働きやすい環境です ・ユニット式の床材を組立てるので ものづくりに近いと感じるかも！ ・メインは新築オフィスビル、改修工事もたまにアリ ・朝から働き夕方に終わる健康的な生活サイクル 残業も少なく夜勤はほぼナシ ▼働きやすい環境 ・現場への直行、直帰ＯＫ◎ ・未経験者歓迎！ 基本作業はカンタンで初心者の方も安心です ・コミュニケーションが苦手な方も活躍中！ 基本作業を長く続けられる方に向いています ・課長も職長もやさしい人間と自称してます 笑 経験ゼロでもしっかり指導で学べること間違いナシ！ ・アットホームな職場で 20代～60代まで幅広い年代が活躍中 ・「安全第一」が守れる方なら他の経験は不問 ▼こんなメリットも ・時間内に仕事が終われば早帰りＯＫ 日給は減らずそのまま☆ ・希望があれば週払いもできます ・オンとオフのメリハリがあって 休日手当もアリ！ ・有給休暇取得率が高く100％の場合も！ 閑散期は有休取得がしやすくプライベートも充実

【経験不問・週4～5日働ける方】中高年（50～60代）も活躍中！有料老人ホームの館内清掃保全と送迎のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにて ドライバー兼設備管理スタッフとして 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お客様の送迎・施設内の美化・修繕業務」を お任せします。 ・通院・外出の送迎 介護スタッフが付き添いますので、 介護の資格は必要ありません。 ・ホーム内の修繕・保全業務 お客様の部屋の電球交換や家電の 修理などできる範囲で行っていただきます。 専門的な知識・技術を必要とする場合は、 業者に対応を依頼しています。 ・買い物代行 ネットスーパーを利用していますが、 ネットで買えない物や突発的に必要になった物を 買いに行っていただきます。 ・外観整備 花壇の水やり、植木の手入れなどを 行っていただきます。 ・レクリエーションの準備等 会場の準備 ・片付けや運営のサポートをお願いする場合が あります。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

【経験不問・週4～5日働ける方】中高年（50～60代）も活躍中！有料老人ホームの館内清掃保全と送迎のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにて ドライバー兼設備管理スタッフとして 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お客様の送迎・施設内の美化・修繕業務」を お任せします。 ・通院・外出の送迎 介護スタッフが付き添いますので、 介護の資格は必要ありません。 ・ホーム内の修繕・保全業務 お客様の部屋の電球交換や家電の 修理などできる範囲で行っていただきます。 専門的な知識・技術を必要とする場合は、 業者に対応を依頼しています。 ・買い物代行 ネットスーパーを利用していますが、 ネットで買えない物や突発的に必要になった物を 買いに行っていただきます。 ・外観整備 花壇の水やり、植木の手入れなどを 行っていただきます。 ・レクリエーションの準備等 会場の準備 ・片付けや運営のサポートをお願いする場合が あります。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。

【経験不問・週4～5日働ける方】中高年（50～60代）も活躍中！有料老人ホームの館内清掃保全と送迎のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにて ドライバー兼設備管理スタッフとして 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「お客様の送迎・施設内の美化・修繕業務」を お任せします。 ・通院・外出の送迎 介護スタッフが付き添いますので、 介護の資格は必要ありません。 ・ホーム内の修繕・保全業務 お客様の部屋の電球交換や家電の 修理などできる範囲で行っていただきます。 専門的な知識・技術を必要とする場合は、 業者に対応を依頼しています。 ・買い物代行 ネットスーパーを利用していますが、 ネットで買えない物や突発的に必要になった物を 買いに行っていただきます。 ・外観整備 花壇の水やり、植木の手入れなどを 行っていただきます。 ・レクリエーションの準備等 会場の準備 ・片付けや運営のサポートをお願いする場合が あります。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 60代／男性 営業の仕事を定年退職後、しばらくゆっくりしていましたが何かできる事はないかと 仕事を探していたところに新聞の折込みチラシでニチイホームを見つけました。 営業で車の運転は慣れていましたし、介護の資格がなくても面接してもらえるという事だったので応募しました。 はじめは慣れない仕事で、お客様の名前も覚えられず迷惑をかけることもありましたが、 ホーム長や介護さんが気にかけてくれて助かりました。 外出レクで近所の喫茶店や図書館などにお連れすると 「連れてきてくれてありがとう」と感謝の言葉と笑顔がとても嬉しいです。 人の役にたっていると実感できます。 65歳以降は雇用契約の延長もあるので、健康でいるうちはお世話になりたいと思っています。