求人・転職情報

未経験から通信インフラのプロへ✨＜若手多数・女性も活躍中＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス ＼＼求人のポイント／／ ✅未経験から専門職へ ✅資格取得を会社が支援 ✅室内作業がメイン ✅年間休日122日 大手通信会社の通信設備を つくり、守る仕事です。 通信ネットワークを支える仕事ですが、 入社時に専門知識は必要ありません✨ - ＜具体的な仕事内容＞ ・通信機器の設置 ・LANケーブル、光ケーブルの配線 ・電源ケーブルの配線、接続 ・古くなった設備の撤去 ・通信設備の保守 …etc. - 配線は、設置した機器と 現在稼働している機器を LANケーブルや光ケーブルで つなぐ作業。 電源工事では、 建物の電力設備から 各機器へ電源を供給します。 未経験からスタートし、 資格取得支援制度を使って専門知識や 技術を身につけることが可能。 独立したスタッフもいます！ ▼現場について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・埼玉県、東京都内近郊メイン ・現場により直行直帰OK ・室内作業メイン ▼1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 ミーティング 9:30 作業開始 10:30 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後作業 15:00 小休憩 17:30 作業終了

その技術を、次の収入とキャリアへ✨＜年収600万円も可能＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス ■■■ 求人のポイント ■■■ ✅高月給35万円以上 ✅経験スキルを給与に反映 ✅現場マネジメントも担当 ✅年休122日・年収600万円実績 電気工事・電気通信施工の経験を、 次の収入とポジションにつなげませんか？ お任せするのは、大手通信会社の 通信設備構築・保守。 施工経験や資格だけでなく、 現場を動かす力やマネジメント経験も 活かせるポジションです。 前職の経験・スキルを考慮して 給与を決定。 業界・職種経験者は 月給40万円以上も可能です！ ･････････････････････････････････ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ・通信設備工事の現場対応 ・現場でのマネジメント ・通信機器の設置 ・LAN、光ケーブルの配線 ・電源工事 ・旧設備の撤去 ・通信設備の保守 第一種・第二種電気工事士の資格、 交流・直流電源の施工経験、 電気通信施工の知識などを活かせます。 ･････････････････････････････････ ⏩現場について ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・埼玉県、東京都内近郊メイン ・現場により直行直帰OK ・室内作業メイン ⏩1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 ミーティング 9:30 作業開始 10:30 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後作業 15:00 小休憩 17:30 作業終了

現場経験を通信の専門技術へ✨土日祝休み｜賞与年2｜資格支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ計画、通信インフラ設置/保守、設備保全/メンテナンス ＜＜求人のポイント＞＞ ✅現場経験を活かせる ✅高月給30万円以上 ✅実働7時間 ✅年間休日122日 解体・土木・内装などで 培った現場経験を、 通信インフラの世界で活かしませんか？ 大手通信会社の 通信設備構築・保守を担当します。 ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・通信機器の設置 ・LAN、光ケーブルの配線 ・電源工事 ・旧設備の撤去 ・通信設備の保守 ⏩この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建設現場で身につけた安全意識や 現場の進め方を理解している方なら、 電気通信工事そのものが未経験でも 経験を活かせます。 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育、 高所作業経験などを活かして、 より専門性の高い通信工事へ ステップアップできます。 ･･･････････････････････････････････ 《▼現場について》 ・埼玉県、東京都内近郊メイン ・現場により直行直帰OK ・室内作業メイン 《▼1日の流れ》 9:00 ミーティング 9:30 作業開始 10:30 小休憩 12:00 昼休憩 13:00 午後作業 15:00 小休憩 17:30 作業終了 ･･･････････････････････････････････

当社の取引先である外資系製薬会社の妻沼工場に当社メンバーと共に常駐していただき、設備管理チームを統括するマネージャーのサポートとして、設備管理や取引先折衝、チームメンバー管理をご担当いただきます。

企業名 グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社 求人名 ◆埼玉県熊谷市＜工場設備管理アシスタントマネージャー＞土日祝休/年休120日 仕事の内容 当社の取引先である外資系製薬会社の妻沼工場に当社メンバーと共に常駐していただき、設備管理チームを統括するマネージャーのサポートとして、設備管理や取引先折衝、チームメンバー管理をご担当いただきます。 工場施設の設備管理（熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理）や取引先とのコミュニケーション、チームメンバーの管理をご担当いただきます。マネージャーと協力して取引先と良好な関係性を築きつつ、設備の修理保全だけではなく、年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案、PCでの資料作成や報告書作成などのデスクワークもご協力いただきたいと思っております。※具体的な業務内容は備考欄に記載 募集職種 ◆埼玉県熊谷市＜工場設備管理アシスタントマネージャー＞土日祝休/年休120日

各領域でＤＸ化を推進しており、生産設備の予防保全の効率化を推進しています。

企業名 マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 求人名 【埼玉県狭山市/設備保全】予防保全DX化推進/年休121日 仕事の内容 各領域でＤＸ化を推進しており、生産設備の予防保全の効率化を推進しています。 【具体的には】 ・生産技術として予防保全のＤＸ化を推進 ・生産現場の保全業務サポート 募集職種 【埼玉県狭山市/設備保全】予防保全DX化推進/年休121日

未経験歓迎★知識・経験ゼロから成長可能◎将来的な独立も応援‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員 ――――――――――――――――★。・ ✨人柄重視の採用◎未経験大歓迎！ ✨未経験でも月給25万円スタート！ ✨経験ゼロからしっかりサポート◎ ✨ゆくゆくは独立も目指せる！ ・。★―――――――――――――――― 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 店舗や企業の看板・サインの 製作から取付・施工まで 幅広い業務をお任せします。 【製作業務（約3割）】 自社倉庫にて、 ✅カッティングシートの加工 ✅インクジェット出力 ✅看板の組立 ✅LEDを組み込んだサインの製作 などを行います。 【施工業務（約7割）】 完成した看板を現場へ運び、 ✅看板・サインの取付 ✅設置工事 ✅安全点検・メンテナンス などを担当します。 案件によっては ロープアクセスを使用した 高所作業もあります。 製作だけでなく施工まで 一貫して携わるため、 幅広い技術が身につく仕事です。 未経験の方は、 工具の使い方や作業の流れなど、 基礎から丁寧にお教えします。 まずは簡単な作業からスタートするので、 安心してステップアップ可能です◎ ――――――――――――――――★。・ ＜未経験からスキルが身につく＞ 少人数のチームだからこそ、 一人ひとりをしっかりサポート！ 未経験の方も経験を積みながら、 着実に技術を身につけられます。 身につけた技術は一生モノ。 経験を積めば、 施工管理へのステップアップや、 将来的な独立も目指せる環境。 経験やスキルよりも、 「やってみたい」という 気持ちや前向きに取り組む 姿勢を大切にしています◎ 「ものづくりが好き」 「体を動かす仕事がしたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！ ・。★―――――――――――――――― ＜街に残る仕事を手掛ける＞ 看板は、店舗や企業などの 「顔」となる大切なもの。 英語では「sign（サイン）」と呼ばれ、 「標識」や「目印」という意味を持ちます。 宣伝や広告としての役割だけでなく、 見る人へ情報を届けるシンボルとして、 街のさまざまな場所で活躍しています。 製作した看板が街に設置され、 お店や企業の"顔"として長く残るお仕事。 「この看板、自分が手掛けたんだ！」 そんな達成感を味わえるのも、 この仕事ならではの魅力です◎ ――――――――――――――――★。・

世界初・日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカー 安定性抜群！

■仕事内容 精密機器事業部にて電子部品製造装置等のサービスエンジニアをお任せします。 【業務内容】 ・装置納入時の荷下ろし（立ち合い指示）据付、改造、試運転 ・製造工場への定期点検 ・修理対応（修理見積りの為の調査および見積り作成） 【入社後の業務】 2〜3ヶ月の期間でトレーニング機を使っての研修や東村山での技術研修（設計、製造、品質部門での研修）を実施し、製品に関して学んでいただきます。 配属後はOJT研修で業務を覚えていただきます。 【魅力】 少数精鋭チーム（7名体制、平均年齢は38歳）で、業務を遂行しています。 新規の電子部品製造装置の拡販フェーズにあり、中国市場への進出を含め、体制強化を進めています。 【現在の取り組み】 現場ではタブレットを導入し、ペーパーレス化を進めることで、業務効率化と情報を共有しやすくしています。 さらに、動画を活用した研修で、現場で必要なスキルをスピーディに習得できる環境を整えています。 【担当製品】 1.電子部品製造装置 多くの電子回路や電子機器に使われているMLCC（積層セラミックコンデンサ）を含めた 高品質の電子部品を製造する装置です。油圧による金型プレスと異なり、 温水ラミネーターでプレスすることで均熱性と安定した圧着を可能にします。 ※MLCC（Multi-Layer Ceramic Capacitor）・・・小型化や大容量化が可能で、高周波での特性が高い。 部品の小型化・高性能化にともない、シートの薄膜化と多積層化が進んでいる。 2.3Dシンター パワー半導体モジュールの接合工程において、独自の3Dプレス方式 （従来のはんだ材に代わる新しい接合技術）により、高さが異なる チップや基板を均一に一括接合できることで、効率的かつ高品質な モジュールの製造が可能となる設備です。 【担当エリア】 東日本 静岡〜青森まで北海道含む 海外 中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア等 【働き方】 ・一か月の7割程度が出張対応です。（日曜日が移動日になることもあります） ・国内のお客様先は電子部品メーカーの製造工場です。 ・中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア等海外出張へ行くこともあります。 （複数拠点にて2週間〜20日間程度の出張） ・夜間の緊急対応等はほぼありません。 ・残業10〜20h程度です。 ・在宅やフレックスタイムは状況に応じて活用できます。 ・転勤は当面ありません。 【採用理由】 体制強化 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP） を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 （1）工業用特殊ポンプ （2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど） （3）航空機用各種部品 （4）人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品 【事業の特徴/成長性】 ・インダストリアル事業：LNG関連施設向けクライオジェニックポンプの世界シェア50％以上。水素、アンモニアなどの次世代エネルギーに関する技術開発にも注力しています。 ・精密機器事業：国内原子力発電所向け水質調整装置の国内シェア90％、電子部品圧着用温水ラミネータの国内シェア90％以上。次世代デバイス向けパワー半導体製造装置の開発にも成功しており、国内外におけるさらなる拡販を目指しています。 ・航空宇宙事業：炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製のカスケードの世界シェア90％以上。eVTOL向け部品開発や人工衛星部品の開発にも注力しています。 ・メディカル事業：人工透析装置の国内シェア50％。さらなる市場拡大を目指し、中国、米国、欧州に対するグローバル製品の開発に注力しています。 「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支えるさまざまな領域に事業を展開しています。 世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。 【主要株主】 日本マスタートラスト信託銀行、株式会社日本カストディ銀行、株式会社みずほ銀行 等 【主要取引先】 日立製作所、東芝、ダイキン、花王、信越化学、NEC、JTB、日揮、岩谷産業、西華産業、川崎重工、三菱電機、三菱重工、大同特殊鋼、安川電機、SONY、パナソニック、クボタ、IHI、千代田化工建設、三菱商事、三井物産、ゼネラル・エレクトリック、ロイヤル・ダッチ・シェル、エクソンモービル、エアバス、ボーイング、官公庁、各海外・国内プラント会社、東北電力・北陸電力・東京電力・関西電力・九州電力等の各電力会社、東京ガス・大阪ガス等の各ガス会社、各大学病院・クリニック 他（順不同） 【応募要件】 《必須》 ・装置（生産設備、加工設備など）や工場の設備保守などのメンテナンスサービス経験 ・機械系のメンテナンス経験 《歓迎》 ・電子部品関連の製造装置、検査装置などのメンテナンス経験 ・自動車整備経験の方も可能。 ・海外（中国や東南アジア、アメリカなど英語圏など）での業務経験 【休日休暇】 年間休日128日（2026年度） ・完全週休二日制 ・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有） ・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円 ・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30 分以上かかる方が対象） ・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。 ・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金 ・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等） ・財形貯蓄 ・教育制度・資格補助 ・社員持株会 ・クラブ活動 ・団体保険 ・食堂施設（一部） ・総合福利厚生サービス ・山中湖保養所 ほか ＜その他手当＞ 住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有） ＜割増手当＞ 会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有） ＜教育・研修＞ ・階層別研修 新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年〜1年間） 中途入社者フォローアップ研修 ・スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修 マーケティング・課題解決研修 プロジェクトマネジメント研修 ほか ・選抜研修 次世代リーダー育成プログラム 新任マネジメント職研修 管理職選抜研修 ・その他 コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 ほか 【選考プロセス】 面接回数：原則2回 選考フロー：書類選考→１次面接→適性検査（合否判断なし）→最終面接→内定 ※場合によっては面接が１回になることがございます。 【受動喫煙防止について】 屋外指定喫煙所でのみ喫煙可 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 試用期間において異なる条件はありません 試用期間は事情により3か月延長することがあります。 給与形態：月給（想定労働時間157時間） 想定給与：240,000円〜420,000円（基本給：240,000円〜） 固定残業：なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1953年12月26日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

世界初・日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカー 安定性抜群！

■仕事内容 【業務内容】 当社インダストリアル事業本部にてクライオジェニックポンプのサービスエンジニアをお任せします。 【主な業務内容】 ※スーパーバイザーのような立ち位置で、作業者の方への技術的な指示だし・指導をメインで行っていただきます。 ・定期点検・メンテナンス（業務の7～8割） ポンプの分解、分解部品の検査、組み立て、試運転 ・製品のトラブル対応 ※ポンプの振動値上昇に対しては、ポンプ引抜き、現地分解整備、ポンプ据付、試運転確認（全作業SV対応） ※ポンプの性能不良に対しては、現地で確認できる試運転確認作業、原因がわからなかった際には工場に返却のうえ修理対応 ・営業への技術サポート、サービス員からの営業活動（顧客折衝・技術提案・見積作成） 【当部署の魅力・取り組み】 インフラ関連製品や、注目されている脱酸素に関する製品(海外グループ会社CE&IG製品)に携わることができ、責任感ややりがいを感じていただけます。なお、今後はグローバルな整備体制整えていく予定となっています。 また、扱い製品の幅が広くエンジニアとしての成長や面白味を感じていただけます。 部署としては様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されているため、良い刺激を生んでおり、近年始めたお客様アンケートでは高評価をいただいています。 直近ではお客様からの依頼に応えるだけでなく、お客様へメンテナンスや製品導入等の提案にも力を入れています。 【働き方】 基本の働き方としてはお客様先へ訪問し、メンテナンスを行います。 訪問先は国内、海外両方ございます。 （出張の頻度は配属先によりますが、平均して業務の3分の2は外出です。また、1回の出張期間は数日～数か月程度と様々です。） 直行直帰やなども可能ですので、柔軟にご活用いただけます。 夜間作業はほぼありませんが、休日に遠方への移動が発生する場合がございます。 ※ご参考_現メンバーの1ヶ月の働き方例 Aさんの場合 年齢：49歳 出張回数：3回 訪問エリア：福島県、茨城県、インド 出張期間：1泊2日（国内）、1週間（インド） Bさんの場合 年齢：35歳 出張回数：4回 訪問エリア：千葉県、大阪府、新潟県 出張期間：2泊3日、1泊2日 【通勤手段】 公共交通機関、自家用車可 ※自家用車の場合、駐車場はご自身で手配 【担当製品・お客様先】 ・ポンプ製品（クライオジェニックポンプ 等） ・お客様先：化学コンビナート、官庁上下水道、発電所、ガス、等のライフラインなど 【入社後に関して】 OJTを中心にトレーニングポンプを使っての研修や設計部門から座学などで、製品に関して学んでいただきます。(約1～2か月) 【採用理由】 体制強化 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務全般 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP） を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 （1）工業用特殊ポンプ （2）産業用機器（発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど） （3）航空機用各種部品 （4）人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品 【事業の特徴/成長性】 ・インダストリアル事業：LNG関連施設向けクライオジェニックポンプの世界シェア50％以上。水素、アンモニアなどの次世代エネルギーに関する技術開発にも注力しています。 ・精密機器事業：国内原子力発電所向け水質調整装置の国内シェア90％、電子部品圧着用温水ラミネータの国内シェア90％以上。次世代デバイス向けパワー半導体製造装置の開発にも成功しており、国内外におけるさらなる拡販を目指しています。 ・航空宇宙事業：炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製のカスケードの世界シェア90％以上。eVTOL向け部品開発や人工衛星部品の開発にも注力しています。 ・メディカル事業：人工透析装置の国内シェア50％。さらなる市場拡大を目指し、中国、米国、欧州に対するグローバル製品の開発に注力しています。 「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支えるさまざまな領域に事業を展開しています。 世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。 【主要株主】 日本マスタートラスト信託銀行、株式会社日本カストディ銀行、株式会社みずほ銀行 等 【主要取引先】 日立製作所、東芝、ダイキン、花王、信越化学、NEC、JTB、日揮、岩谷産業、西華産業、川崎重工、三菱電機、三菱重工、大同特殊鋼、安川電機、SONY、パナソニック、クボタ、IHI、千代田化工建設、三菱商事、三井物産、ゼネラル・エレクトリック、ロイヤル・ダッチ・シェル、エクソンモービル、エアバス、ボーイング、官公庁、各海外・国内プラント会社、東北電力・北陸電力・東京電力・関西電力・九州電力等の各電力会社、東京ガス・大阪ガス等の各ガス会社、各大学病院・クリニック 他（順不同） 【応募要件】 《必須》 ・工業高等学校または整備系専門学校卒業以上もしくは理系大学卒業以上 ・サービスエンジニア、設備保全、自動車・飛行機整備士などメンテナンス経験や製造業での機械オペレーション経験 ・電気や機械のいずれかの知識がある方 ・計測器（電気系や機械系）の使用経験 《歓迎》 ・工具使用経験 ・英語力（英語を勉強する意欲のある方、興味のある方歓迎） ・電気や機械の図面が見れる方（社内での教育可能） 【休日休暇】 年間休日128日（2026年度） ・完全週休二日制 ・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・通勤手当：実費支給（月額10万円上限/社内規程有） ・家族手当：扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円 ・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30 分以上かかる方が対象） ・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。 ・退職金：確定給付企業年金および確定拠出年金 ・各種給付金（結婚祝金、出産祝金等） ・財形貯蓄 ・教育制度・資格補助 ・社員持株会 ・クラブ活動 ・団体保険 ・食堂施設（一部） ・総合福利厚生サービス ・山中湖保養所 ほか ＜その他手当＞ 住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規定有） ＜割増手当＞ 会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給（社内規程有） ＜教育・研修＞ ・階層別研修 新入社員向け・中途入社者向けOJT（半年～1年間） 中途入社者フォローアップ研修 ・スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修 マーケティング・課題解決研修 プロジェクトマネジメント研修 ほか ・選抜研修 次世代リーダー育成プログラム 新任マネジメント職研修 管理職選抜研修 ・その他 コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 ほか 【受動喫煙防止について】 その他 受動喫煙対策あり 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 試用期間において異なる条件はありません 試用期間は事情により3か月延長することがあります。 給与形態：月給（想定労働時間157時間） 固定残業：なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1953年12月26日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎