求人・転職情報

★完全週休2日制（土日休み）★車通勤OK★面接交通費支給

仕事内容 ＊。・。＊。・。＊。・。＊ 「介護は初めて」「資格がない」 そんなあなたを応援します！ ＊。・。＊。・。＊。・。＊ 年内内定を決めたい、 来年1月以降の転職希望など、 新しい一歩を踏み出したい方へ。 コンパスウォーク新座栄では、 無資格・未経験からのスタートを 全力で応援しています！ 元営業や元飲食など、 異業種からの転職組も多数活躍中。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 知識や経験は一切問いません。 ✅ 具体的な業務について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 歩行訓練・リハビリのサポート □ 入浴・トイレ・食事の介助 □ 利用者様の送迎（AT限定可） ※車種：セレナ等ミニバンクラス ★書類作成やPC入力業務はありません。 現場でのケアだけに集中できる環境です。 ⭐️ 安心して働ける5つの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 完全週休2日（土日）＆日勤固定 ② 面倒な書類・PC作業は一切ナシ ③ 無資格・未経験でも充実した研修制度！ ④ 働きながら全額会社負担で資格が取れる！ ⑤ 送迎は同乗研修からで運転も安心 ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧ スタッフの声（30代・男性） ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧ 前職は夜勤や不規則な 勤務が続いていました。 ここに転職してからは 『土日休み・日勤のみ』になり、 家族と夕食を食べる時間や 週末の予定が立てやすくなりました。 事務作業がないのも助かっています✨ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ コンパスウォーク新座栄 ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 2022年開設の 綺麗で新しい施設です✨ 理学療法士など多職種が 連携するリハビリ型！ 定員35名の少人数制で 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 ＼事業拡大の増員募集！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来年、近隣エリアに 新施設オープンが決定！ 体制強化のための 新しい仲間を大募集します。 ベテランや専門職が しっかりサポートするので、 未経験の方も安心して スタートできますよ♪ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ ＼ 入社時期も柔軟に対応 ／ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 「年内に内定を決めておきたい」 「今の仕事の引き継ぎを終えて、 新年1月からスタートしたい」 そんなご希望も大歓迎です！ あなたのペースに合わせて調整します。

接客・事務・運動経験者が多数活躍★業務の半分は「会話と運動」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他講師/トレーナー ➢人の支えになり「運動」を通じて”ありがとう”をいただける仕事をしてみませんか？ ➢実は会話や運動の支援中心で接客・事務職からの転職が多いです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ プライベートを大切にしながら働ける環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休2日制・年間休日実質120日以上！ ✅年末年始休暇は6～9連休！ サービス業なのに『土日休みやGW、お盆、年末年始』など 長期休暇でプライベート充実！ 日勤のみで夜勤も無いので、生活サイクルが一定で働きやすさはバツグン。 ✨2025年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました！ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ nagomiは 「自分の足でどこまでも」 をコンセプトにしたリハビリに特化した半日型のデイサービスです。 顧問の理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムをご利用者と一緒に取り組んでいただきます。 ※入社時の研修で、指導方法をしっかりレクチャーしますのでご安心ください♪ 【具体的には】 ・マシンを使わないリハビリプログラムのインストラクション ・ご利用者とのコミュニケーション ・ご利用者の移動時の補助や個別機能訓練の補助 ・簡単な事務業務 ・スタジオの準備、片付け ・送迎業務（一部）等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 07：45 出社 08：00 スタジオの準備 09：00 フロア見守り、ティータイム 09：30 リハビリストレッチ 10：15 ティータイム 10：45 エクササイズプログラム 11：30 セルフケア/脳活性化トレーニング 12：00 午前クラス終了 12：15 スタジオの片付 （休憩） 13：45〜17：00（午前と同じリハビリプログラムを行ないます。） 17：00 スタジオの片付け・事務業務 （業務終了） ※午前・午後と１日に２クラスを実施！ １クラスの定員は15〜6名ほどです。 ※一部送迎業をお願いすることがあります。 ◆こんな方はぜひご応募ください！◆ ・体を動かすことが好き ・スポーツ経験を活かしたい ・人の支えになり、お客様に”ありがとう”をいただける仕事がしたい ・未経験からでも専門的な資格取得を目指したい ・介護業界での経験がある方 ・スポーツクラブや飲食業、小売など接客サービス経験のある方 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 応募完了まで1分！ 名前、電話番号（メール）、生年月日があればOK あなたと働ける日々を楽しみにしています ※ご応募いただく方はこちらもご覧ください！ 面接時のポイントを記載しています♪ https://drive.google.com/file/d/10aY2Ips3j1XkAIkuqJEaRjtwZyc3odZM/view?usp=sharing 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

無資格OK｜インセンティブ＆昇給3ヶ月毎✨｜完全週休２日制◎

仕事内容 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＋賞与年２回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年２回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋賞与年２回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年２回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

未経験から月収25万✨｜年休120日以上×完全週休２日制◎

仕事内容 ╭────────╮ ✨注目POINT♪✨ ╰───ｖ────╯ ✅ 未経験OK｜月給25万円＋賞与年2回 ✅ 研修・マニュアル完備｜ゼロから安心 ✅ 頑張りはしっかり評価｜前職より収入UP ✅ 週休2日＋年休120日｜プライベート◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨どんなお仕事？】 「首・肩こり」「頭痛」「眼精疲労」など、日常の不調で悩むお客様に寄り添い、ヒアリングから施術までを担当します。 一人ひとりのお客様と丁寧に向き合う接客スタイルのため、 会話や気配りを大切にしたい方、誰かの役に立てる仕事がしたい方にぴったりです。 ◆お任せする内容 ・受付・予約管理などの店舗対応 ・お悩みを聞くカウンセリング ・首・肩・目まわりの施術（研修あり） ・簡単なトレーニングのサポート ・商品案内やSNS更新 など ※研修・動画・マニュアルが整っているため、異業種からのスタートでも安心です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨1日のながれ（例）】 11:00｜出勤・オープン準備 11:30｜施術・カウンセリング（1名） 13:00｜施術・商品提案（1名） 14:30｜休憩 15:30｜施術対応（3〜4名） 18:00｜SNS更新／ミーティング 19:00｜事務作業・翌日の準備 20:00｜退勤 ※残業はほぼなく、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨20代_女性社員インタビュー】 ── 未経験でも本当にできましたか？ はい。私もまったくの未経験からのスタートでしたが、入社後の研修がとても丁寧で、基礎知識から技術まで段階的に学ぶことができました。動画マニュアルも用意されているので、分からないところは何度も見返しながら練習でき、少しずつ自信を持って施術に入れるようになりました。最初は不安もありましたが、先輩スタッフがしっかりフォローしてくれる環境なので、「できることが増えていく実感」を持ちながら成長できたと思います。 ── 働き方や職場環境はいかがですか？ 週休2日でしっかり休みが取れ、残業もほとんどないので、プライベートの時間も大切にしながら働けています。スタッフ同士の雰囲気も良く、分からないことをすぐ相談できる環境なので安心して働けています。また、評価制度が整っているため、日々の頑張りや成果をきちんと見てもらえる点もモチベーションにつながっています。長く働きたいと感じられる職場だと思います。 ── 応募を迷っている方へメッセージをお願いします 私も最初は「未経験でも本当にできるのかな」と不安でしたが、研修制度やサポート体制が整っているので、経験や資格がなくても安心してスタートできます。人と関わることが好きな方や、「手に職をつけたい」「誰かの役に立てる仕事がしたい」と思っている方には、とてもやりがいを感じられる仕事だと思います。

新店OPEN！◆健康増進手当毎月5000円支給◆未経験OK◆土日休◆賞与24～35万円、勤続1年半で一律8000円昇給

仕事内容 ●要支援～要介護1の利用者様へのグループ運動の提供 ●指導や利用者様に関する書類作成入力(月中旬から下旬に作成、営業時間内で終わる程度) ●運動開始前の血圧測定などの業務 ●AT自動車による送迎業務 ※全体的に重症度が高い利用者様はいらっしゃらず 見守りや腰を支える程度の介助で、高度な介護技術は必要としません。 ※無資格や未経験でも、営業時間内でトレーナー業務研修があるので安心です。 この業界で管理職になる為に必要な 「社会福祉主事任用資格」取得の全額費用補助制度完備(勤務期間の条件あり) 今後店舗拡大、事業拡大を視野に入れた人材募集のため、所長昇格を見据えて支援します。 ※送迎で使っている車は商用バンで大きめですが 運転に慣れるまで先輩スタッフがサポートします。 初めてで不安だと言っていたスタッフも問題なく運転できるようになっています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これからの高齢化社会に向けて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 弊社のヘルスケア事業部では “介護をカッコよく” “デイサービスっぽくない、高齢者向けシルバーフィットネス” を目指して、スタッフも利用者さんも活き活きと活動できる店舗を目指しています。 健康寿命の延伸と、予防介護に特化して、地域活動に貢献していきたいと考えております。

【新座市東北】児童指導員☆働きやすさ◎残業ほぼ無し！長期休暇あり！スポーツ療育を行っています！

仕事内容: オープン3年以内 放課後等デイサービスLEIFでは、サッカーを中心としたスポーツ療育を行っています。 ※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行います。 【主な仕事内容】 ●子どもたちの練習や見守りのサポート ●支援内容の提案 ●親御さんへの対応 ●連絡ノートの記入など、簡単な事務作業 ●送迎業務　など 【対象児童】 小学1年生～高校生 【1日のスケジュール例（平日）】 10:00 出社・ミーティング スケジュール確認 当日の運営準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議 本日の療育ミーティング イベント等の事務作業 15:00 お迎え準備・送迎 16:00 療育プログラム 体育館or外で練習・ミニゲーム 18:00 お送り　保護者へ様子をご報告 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 1日最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応しております！ 1人ずつしっかり向き合える環境です！ 業務の変更範囲：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 就業場所の変更範囲：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

新卒可＊社保完備＊月収30万以上＊車通勤可＊院内見学OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 *｡━♪━｡:*━♪━*:｡━♪━｡:*━♪━*｡ スタッフの産休に伴い、一緒に楽しく働いていただける方を増員募集することになりました！ *｡━♪━｡:*━♪━*:｡━♪━｡:*━♪━*｡ 歯科衛生士業務全般をお任せします。 ◇歯周治療・予防処理 ◇ホワイトニング ◇入れ歯・補綴物の管理や補助 ◇診療補助・ドクターのアシスト ◇器具の消毒・滅菌、院内清掃など ★患者担当制となります。 新卒の方・ブランクのある方でも、経験豊富な衛生士達が丁寧にお教えしますので大丈夫！ 「わからないことがあるけど聞けない・・・」ということがないように、不安がなくなるまでしっかりとサポートします♪ ＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊ アピールポイント１ ＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊ 患者様が心地よく通院できるのは､働くスタッフみんなの笑顔があってこそ！ みんなにちょっとした楽しみを持ってもらうため、院長からは、誕生日ランチやケーキ､クリスマスプレゼントに加えてホワイトニングの特典も♪ スタッフルームにはお菓子の差し入れもあり、休憩時間は和気あいあいとした雰囲気です。みんなでリフレッシュできるので、午後の診療も頑張れます♪ ＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊ アピールポイント２ ＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊ 産休･育休制度もあり､育児休暇の取得後に､子育てと仕事を両立しているスタッフも在籍！ 20～50代の幅広い年代のスタッフが仲良く働いています♪ 子育てに一段落した主婦の方も大歓迎です！ 社保完備、一人暮らし手当等、福利厚生や手当も充実しているので､スタッフ定着率抜群！ ちなみに、クリニック目の前には商業施設があるので、お昼や帰りにお買い物もできますよ♪ ＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊ アピールポイント３ ＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊…*…＊ 院長はほんわかした見た目通りとっても穏やかで優しいので、クリニックはいつも明るく温かい雰囲気♪ スタッフも気軽に意見を言えたり相談しやすい環境です！ 患者様からも「みなさん優しいので子供も嫌がらずに通えています」とのお声もいただきます。 面接時には院内見学ももちろんOKなので、当院の和やかな雰囲気をぜひ感じてみてくださいね♪ ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻– ✻ – ✻ まずは見学からでも大歓迎♪ ぜひお気軽にお問合せください！ ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻ – ✻– ✻ – ✻

賞与年4ヶ月分｜年収352万円〜の方も活躍中｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、医療事務、一般事務 ✅️他職種との連携し チーム活動を大切にしています！ ✅️年間休日120日以上、 月の残業15時間以内！ ✅️子育て中の職員も大活躍中！ ✅️未経験でも安心の研修体制！ 希望休や有休も気兼ねなく申請可能！ ✅住宅手当、食費補助手当、 資格手当等充実の福利厚生！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅医師の事務作業補助全般 ✅診断書等の文書作成補助 ✅外来診療においての事務的診療支援 幅広い年齢の患者様に対して、 医師、看護師、事務職が連携を図りながら うつ病、 統合失調症、認知症など、 あらゆる精神疾患の治療を行っています。 関連病院「久喜すずのき病院（精神科）」 サテライトクリニックであるため、 退院後の治療継続、 社会復帰の促進に力を入れています。 ✨充実の研修・教育体制✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から精神科医療のプロを育成する 手厚い教育体制を整えています。 新人さんに向けた 職種ごとに応じた研修や 精神科の基礎を固める「概論研修」と、 踏み込んだ知識を習得する 「各論研修」を用意していて、 多職種で学ぶ時間をつくることで 質の高いチームアプローチの実践に つなげています！ ✨職場の雰囲気✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 院内は明るく開放的な雰囲気で、 多職種チームで感染対策や 行動制限最小化に取り組むなど、 患者様にもスタッフにも 快適で安心な空間づくりを推進。 スタッフ同士の関係性が非常によく 風通しがよい職場なので、 新人さんも溶け込みやすい職場です。 外来、重度認知症デイケア・ クリニック・精神科デイケアなどの 関連施設を充実させることで、 退院後も継続したサポートを 実現していることも特徴です！ ✨ワークライフバランスを実現✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上＋各種休暇 多様な人材が安心して働ける 職場づくりを進め、 子育て中のママ・パパも 多く活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先: 久喜すずのき病院＜関連施設への異動・勤務地変更の可能性あり＞ 関連クリニック(久喜・大宮・浦和・草加・新座)

大好きな運動を仕事に！「会話と運動」がメイン★夜勤無★土日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、理学療法士、その他講師/トレーナー あなたの「運動経験」が誰かの支えに。 スポーツで社会貢献できるリハビリトレーナー。 「会話と運動」が中心のアクティブな職場。 完全週休2日制・夜勤なし・土日休みで自分自身の運動時間も確保！ ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ✥スポーツ・運動経験を活かせる ✥運動を通じた地域への社会貢献 ✥完全日勤のみ（夜勤一切なし） ✥土日休みの完全週休2日制（GW・お盆・年末年始の連休あり） ✥未経験歓迎（無資格からスタート可） ✥普通免許（AT限定）があればOK ✥収入参考：年収353~380万円（※手当・賞与含む想定） 《この企業の特徴は...》 ✥「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定 ✥実質年間休日120日以上（有休含む） ✥年末年始は5〜9連休の長期休暇 ✥男女比4：6（20〜40代が中心に活躍中） ✥充実の手当（居住支援・資格・スキル等） ✥資格取得支援制度でキャリアアップ可能 ✥面接1回（WEB面接や店舗見学もOK） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 ✥《仕事概要》 半日型のリハビリ特化型デイサービス。 「運動」で高齢者の自立をサポート。 マシン不使用の独自プログラムを実施。 ✥《今回のポジション》 リハビリトレーナー（運動サポート）。 お客様と一緒に身体を動かす仕事。 ミニバン（AT車）での一部送迎業務。 ✥《扱う業務の割合》 運動プログラムの指導・一緒に運動..................60% 会話・コミュニケーション..................20% 送迎・簡単な事務作業..................20% ✥《例えばこんなアクティブ環境》 1クラス定員15〜20名の少人数制。 午前と午後の2クラスを実施。 明るく活気のあるスタジオ環境。 スポーツ好きが多く集まる職場。 ✥《こんなスケールで》 顧問理学療法士らと共同開発のプログラム。 地域社会の健康寿命を延ばす社会貢献。 施設全体で一体感のあるサポート体制。 ✥《扱うツールと必要スキル》 ・体を動かすことへの熱意 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・簡単なPC入力スキル（事務作業用） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【未経験（または経験者）でも活躍できる背景】 ✥《スポーツ系からのスタートが多数》 部活経験者やフィットネス出身者が多数。 純粋に「体を動かすのが好き」な方が活躍。 特別な医療・介護知識は入社時点で不要。 ✥《研修内容・サポート体制》 入社後3〜4週間の充実した初期研修。 正しい運動指導の方法をイチから指導。 働きながら専門資格の取得も可能。（資格取得支援制度あり国家資格目指せます） ✥《例えばこんな成長イメージ》 -【✬】入社1ヶ月目 まずは職場の雰囲気や一日の流れを把握。 先輩のサポート業務からスタート。 お客様と一緒に楽しく身体を動かす。 -【✬】入社3ヶ月目 基本プログラムのインストラクターを担当。 送迎ルートや業務にも少しずつ慣れる。 お客様の健康状態の変化に気付けるように。 -【✬】入社1年目以降 資格取得支援を利用し専門資格をゲット。 資格手当やスキル等級で給与アップ。 後輩の指導など施設を引っ張る存在へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【アピールPOINT】 ✥《ワークライフバランス》 土日休みの完全週休2日制を確約。 固定時間制で生活リズムがしっかり。 残業は月平均20時間以内で少なめ。 自身のトレーニングや趣味の時間も充実。 ✥《充実の各種手当・昇給システム》 居住支援特別手当（月2万円 ※入社60ヶ月目まで）。 資格やスキルに応じた等級手当が豊富。 日々の頑張りが直接給料に反映される仕組み。 ✥《他社との違い》 夜勤・入浴介助・食事介助は一切なし。 「介護」より「フィットネス指導」に近い感覚。 仕事を通じ自身の運動不足も解消できる環境。 ✥《こんな姿勢で仕事を楽しめる方》 ・自身のスポーツ経験を仕事に活かしたい方 ・運動を通じて社会貢献や人助けをしたい方 ・チームプレイや一体感を楽しめる方 ・身体を動かしながらアクティブに働きたい方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【弊社の選考基準・こんなあなたに】 双方のミスマッチのないよう、 弊社の重視している点は下記の通りです♪ -【✬】運動への情熱とコミュニケーション力 スポーツ経験や体を動かすことへの意欲。 お客様を元気づける明るい対応。 -【✬】社会貢献への想い 運動を通じて誰かの役に立ちたいという気持ち。 地域社会の健康を支える使命感。 -【✬】過去に採用に至らなかった方 ・人と話すことが極端に苦手な方 ・チームワークを大切にできない方 ・体を動かすことに抵抗がある方 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

年休120日以上＆残業少なめ！有休も希望休も気軽に取れる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、ケースワーカー ✅職種の壁を越えたチーム連携を重視！ ✅年休120日以上＆残業月20時間以内！ ✅子育て世代のスタッフも多数活躍中！ ✅丁寧な研修あり！希望休や有休も取れる ✅住宅・食事・資格など各種手当が充実！ 医師や看護師等が連携し、幅広い精神疾患を治療。 入院患者様の6割超が3ヶ月以内に在宅復帰しています。 久喜すずのき病院のサテライトとして、 地域移行や退院後の社会復帰も手厚くサポートします。 【仕事内容】 精神保健福祉士の常勤スタッフが 52名在籍しています。 ・外来受診に関する相談対応、制度のご案内 ・自立支援や障害年金に関する相談 ・入院・退院の調整、関係機関との連携 ・精神保健福祉法に基づく各種手続き ・医師、看護師、作業療法士、 臨床心理士など他職種との連携 【充実の研修・教育体制】 未経験の方や経験の浅い方も 安心して働き始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にOJTを行います。 配属先や職種に応じた研修を通して、 必要な知識や支援の考え方を 段階的に身につけられます。 多職種と連携しながら 成長できる体制を整えています。 【プライベートも大切に働ける環境】 残業は1日1時間以内を目安とし、 年間休日120日以上と 各種休暇を用意しています。 さまざまな人材が安心して働ける 職場づくりを進めており、 子育て中のママ・パパも 多く活躍しています。 【配属先について】 久喜すずのき病院 （地域連携室・病棟・認知症疾患医療センター・デイケア） 関連クリニック (久喜・大宮・浦和・草加・新座) 地域生活支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） 地域活動支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） グループホーム （関連会社 株式会社ハートカンパニー） ※関連施設への異動・勤務地変更の可能性あり

完全週休2日制×土日固定休み♪ プライベートを大切にしながら働ける好環境です！

仕事内容 ご自宅での入浴を支える訪問入浴サービスの介護業務 介護スタッフ2人と看護スタッフ1人の3人一組のチームで利用者様宅へ訪問し、入浴サービスを提供します。 ・入浴介助（洗髪、洗顔含む） ・浴槽等の機材搬入、準備、サポート ・各報告書作成 ・訪問入浴車両の運転 等 ◎1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1．】社用車（訪問入浴車：全車AT車）を運転し、他職員同乗の3人一組のチームでお客様宅へ向かいます。 【2．】お客様宅内へチームで協力して軽量浴槽など各機材の搬入・組立を行います。（機材はシンプルな構造になっており10分15分程度で簡単に設置完了します） 【3．】設置完了後、お客様をベッドや車いす、歩行介助などから浴槽へ移し入浴介助を行います。（3人で全身をきれいに！） 【4．】お客様と様々な話題でコミュニケーションをとりながら入浴の後、使用した機材の洗浄・搬出を行い次のお客様宅へ移動します。 ☆同行メンバーや訪問するお客様は毎日変わるので日々新鮮な気持ちで取り組めます！ 【訪問件数】 ・1日6～8件程度 ※事業所により異なります 【正社員｜訪問入浴】アスケア訪問入浴 新座の介護職求人 ★完全週休2日制（土日固定休み）◎プライベートの予定も立てやすい環境です！ ★3人1組で訪問◎先輩社員と一緒に現場を回るため未経験からでも安心してスタートできます！ ★福利厚生倶楽部加入◎映画館・水族館・テーマパーク・ホテル予約などをお得に利用できます！ ★職場の雰囲気 「失敗してもいいからまずはやってみよう！」という前向きな風土があり、新しい取り組みやアイデアにも積極的にチャレンジできる職場です！ また、訪問入浴は3人1組で訪問するため、一人で悩みを抱え込むことなく仲間と支え合いながら成長できる環境です♪ ★スタッフの声 入社して33年になりますが、充実した福利厚生はもちろん、チャレンジを応援してくれる社風や経営スタイルに魅力を感じています♪ 最初は作業マニュアルを覚えることが大変でも、一つずつ身につけることで自信につながります。どんな経験者も最初は未経験者なので、安心して挑戦してほしいです！ 職員インタビュー コミュニケーションがよく取れる職場だと思います。良い点も悪い点もそれぞれがそれぞれの立場や価値観、見方で意見を言ってくれるので、嫌な雰囲気になることもなくむしろありがたいと思っています。

★新施設オープンに伴う増員募集★完全土日休み★夜勤なし

仕事内容 ＼こんなお悩みありませんか？／ ✅ 夜勤や不規則なシフトで限界… ✅ 面倒な書類・計画書作成に追われる毎日… ✅ もっと家族や自分の時間を大事にしたい そのお悩み、すべてココで解決できます！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 事業拡大に伴う増員募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 来年、近隣エリアにて 「コンパスウォーク」の 新施設オープンが決定！ これに伴い、既存施設『新座栄』 の体制をさらに強化するため、 新しい仲間をお迎えします。 これまでの経験や国家資格を正当に評価！ デイサービス未経験やブランクがある方も 安心してスタートできる環境です♪ ✅ 安心して働ける5つの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 完全週休2日（土日）＆日勤固定 ② 面倒な書類・PC作業は一切ナシ ③ 介護福祉士で月給27.4万円〜スタート！ ④ 送迎は同乗研修からで運転も安心 ⑤ リーダー・管理者への早期ステップアップ可能！ ⭐️ 仕事内容はシンプル！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 歩行訓練やリハビリのサポート・見守り ◆ 入浴・トイレ・食事の簡単な介助 ◆ 利用者様の送迎（セレナ等のミニバン） ※理学療法士などの専門職が常駐し、 リハビリ計画作成や指導を担当！ 複雑な書類作業や重い身体介助はなく、 現場でのサポートや対話に専念できます。 ■□■□■□■□■□■□■ スタッフの声（30代・男性） ■□■□■□■□■□■□■ 前職の特養では夜勤と持ち帰りの 書類作業で、心身ともに限界でした。 ここに転職してからは『土日休み・日勤のみ』 になり、家族と夕食を食べる時間や 週末の予定が立てやすくなりました。 計画書等の事務作業がないのも本当に助かっています！ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ ＼ 入社時期も柔軟に対応 ／ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 「年内に内定を決めておきたい」 「今の仕事の引き継ぎを終えて、 新年1月からスタートしたい」 そんなご希望も大歓迎です！ あなたのペースに合わせて調整します。

未経験からOK✨｜年休120日以上×完全週休２日制◎

仕事内容 ✅ 月給25万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆＋賞与年2回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月＋賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

半年に1度の本部デーで人事やバイヤーを体験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格必須★管理者要件なくてもOK★高給与・ノルマなし・裁量あり・優良企業 医薬品登録販売者必須★未経験の方も大歓迎★接客重視の働きやすい環境！研修・サポート体制充実のドラッグストア ドラッグストア、調剤薬局の経営 医薬品・医療用具・健康食品・化粧品・ベビー用品 日用雑貨・ペット用品・食料品等 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 販売ノルマ一切なし！医薬品接客や売場づくりなどをお任せします。お客様に感謝される、やりがいの大きな仕事です ★2つの選べる社員制度★ [全国社員] 様々な店舗・職種を経験し、将来の幹部候補として活躍いただくコースです。 当社はドミナント戦略により関東・東海地域に集中出店しており、出店エリア内での配属・異動となります。 勤務地：関東・東海(出店エリア)神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県、愛知県 通勤範囲：片道90分圏内 ※90分を超える勤務地へ配属や異動になる場合、住宅制度適用 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 住宅制度 90分を超える勤務地への配属や異動の場合、実質0円で借上社宅に入居可能です。 遠方から就職される方も入社時からご利用いただけますので、初めての一人暮らしも安心です。 お部屋は当社で準備いたしますので、契約手続きや敷金・礼金は一切不要です。 ※集合寮ではありません [地域社員] 片道60分圏内での通勤となり、引っ越しを伴う配属や異動はありません。ご自身のライフスタイルやワークライフバランスに合わせた働き方を選択できます。 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 ※お住まいやタイミングによって地域社員を選択できない場合もございます ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

[新座市] 介護職員／夜勤あり／特別養護老人ホーム／社会保障完備／未経験OK！

仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（食事 入浴 排泄 など） ・記録業務（専用ソフト使用） ・レクリエーション（歌 体操 工作 など） 業務範囲：法人の定める業務 転勤なし 【雇入直後】介護職員　【変更範囲】変更なし

入居者の暮らしを支える、正社員の介護職員を募集します

仕事内容: 定員50名のサービス付き高齢者向け住宅で、建物内にお住まいの入居者さまと近隣にお住まいの利用者さまを担当いただきます。主な業務は、食事・入浴・排泄などの身体介護、掃除や調理などの生活援助、レクリエーションの実施や夜間巡回などです。業務内容・就業場所は会社の定める範囲で変更となる場合があります。

＼ 面接だけじゃ、わからないことだらけ。／ 「思っていたのと違う」は、たぶん「試してない」から。

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 仕事だって、試着してから決めたっていい。 ―――――――――――――――――――― 一目惚れで即決した一着でも、 とことん調べて選んだ一着でも、 着てみたら、“ なんか違う ”。 洋服でさえそうなのだから、 仕事や職場となれば、 「ピッタリ」を見つけるのは、 もっとずっと難しい。 募集要項だけではわからない、 職場の空気、人との距離感、仕事の進め方。 だからこそ、私たちは考えました。 “体験してから決める” 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』。 まずは、見て・話して・感じてみる。 キャリアも試着を繰り返した先に とっておきの1着が、きっと見つかるはずだから。 あなただけの「ピッタリ」との出会いを、 私たちにお手伝いさせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ■有料老人ホームでの介護業務 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎ 他の施設でも職業体験可能な職場もございますので、お気軽にお問い合わせください。

★新施設オープニングに伴う増員募集★完全土日休み★夜勤なし

仕事内容 ＼こんなお悩みありませんか？／ ✅ 夜勤や不規則なシフトで限界… ✅ 面倒な書類仕事に追われる毎日… ✅ もっと家族や自分の時間を大事にしたい そのお悩み、すべてココで解決できます！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 事業拡大に伴う増員募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 来年、近隣エリアにて 「コンパスウォーク」の 新施設オープンが決定！ これに伴い、既存施設『新座栄』 の体制をさらに強化するため、 新しい仲間をお迎えします。 すでにベテランや専門職が 揃っている施設ですので、 デイ未経験やブランクからでも 安心してスタートできる環境です♪ ✅ 安心して働ける5つの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 完全週休2日（土日）＆日勤固定 ② 面倒な書類・PC作業は一切ナシ ③ 実務者研修で月給25.4万円〜スタート！ ④ 送迎は同乗研修からで運転も安心 ⑤ 介護福祉士への国家資格・キャリア支援あり！ ⭐️ 仕事内容はシンプル！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ リハビリのサポート・見守り ◆ 入浴・トイレ・食事の簡単な介助 ◆ 利用者様の送迎（セレナ等のミニバン） ※理学療法士などの専門職が 常駐しているため、 重い身体介助や計画作成はナシ！ 対話やサポートに専念できます。 ■□■□■□■□■□■□■ スタッフの声（30代・男性） ■□■□■□■□■□■□■ 前職は夜勤や不規則な 勤務が続いていました。 ここに転職してからは 『土日休み・日勤のみ』になり、 家族と夕食を食べる時間や 週末の予定が立てやすくなりました。 事務作業がないのも助かっています！ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ ＼ 入社時期も柔軟に対応 ／ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 「年内に内定を決めておきたい」 「今の仕事の引き継ぎを終えて、 新年1月からスタートしたい」 そんなご希望も大歓迎です！ あなたのペースに合わせて調整します。

★新施設オープニングに伴う増員募集★完全土日休み★夜勤なし

仕事内容 ＼こんなお悩みありませんか？／ ✅ 夜勤や不規則なシフトで限界… ✅ 面倒な書類仕事に追われる毎日… ✅ もっと家族や自分の時間を大事にしたい そのお悩み、すべてココで解決できます！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 事業拡大に伴う増員募集！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 来年、近隣エリアにて 「コンパスウォーク」の 新施設オープンが決定！ これに伴い、既存施設『新座栄』 の体制をさらに強化するため、 新しい仲間をお迎えします。 すでにベテランや専門職が 揃っている施設ですので、 デイ未経験やブランクからでも 安心してスタートできる環境です♪ ✅ 安心して働ける5つの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 完全週休2日（土日）＆日勤固定 ② 面倒な書類・PC作業は一切ナシ ③ 初任者研修で月給24.4万円〜スタート！ ④ 送迎は同乗研修からで運転も安心 ⑤ 実務者・介護福祉士への資格ステップアップ支援あり！ ⭐️ 仕事内容はシンプル！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ リハビリのサポート・見守り ◆ 入浴・トイレ・食事の簡単な介助 ◆ 利用者様の送迎（セレナ等のミニバン） ※理学療法士などの専門職が 常駐しているため、 重い身体介助や計画作成はナシ！ 対話やサポートに専念できます。 ■□■□■□■□■□■□■ スタッフの声（30代・男性） ■□■□■□■□■□■□■ 前職は夜勤や不規則な 勤務が続いていました。 ここに転職してからは 『土日休み・日勤のみ』になり、 家族と夕食を食べる時間や 週末の予定が立てやすくなりました。 事務作業がないのも助かっています！ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ ＼ 入社時期も柔軟に対応 ／ ✧˙⁎⋆ ━━━━━━━━━ ⋆⁎˙✧ 「年内に内定を決めておきたい」 「今の仕事の引き継ぎを終えて、 新年1月からスタートしたい」 そんなご希望も大歓迎です！ あなたのペースに合わせて調整します。

【新座市東北】児発管☆働きやすさ◎残業ほぼ無し！長期休暇あり！スポーツ療育を行っています！

仕事内容: 放課後等デイサービスLEIFでは、サッカーを中心としたスポーツ療育を行っています。 ※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行います。 【主な仕事内容】 ・発達障がいを持つ子どもに対する個別支援計画の作成 ・相談支援業務 ・関係機関との調整業務 ・施設の運営、管理業務 【対象児童】 小学1年生～高校生 【1日のスケジュール例（平日）】 10:00 出社・ミーティング スケジュール確認 当日の運営準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議 本日の療育ミーティング イベント等の事務作業 15:00 お迎え準備・送迎 16:00 療育プログラム 体育館or外で練習・ミニゲーム 18:00 お送り　保護者へ様子をご報告 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 1日最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応しております！ 1人ずつしっかり向き合える環境です！ 業務の変更範囲：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 就業場所の変更範囲：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

理学療法士☆働きやすさ◎残業ほぼ無し！長期休暇あり！スポーツ療育を行っています！

仕事内容: 小児リハビリ オープン3年以内 放課後等デイサービスLEIFでは、サッカーを中心としたスポーツ療育を行っています。 ※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行います。 【主な仕事内容】 ・サッカーを通した運動療法 ・定期的な体力測定の実施 ・専門職員としての専門的支援 ・支援内容の提案 ・子ども達のワークや見守りサポート ・事務作業 ・送迎 ・顧客対応 等 【対象児童】 小学1年生～高校生 【1日のスケジュール例（平日）】 10:00 出社・ミーティング 　　スケジュール確認 　　当日の運営準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議 　　本日の療育ミーティング 　　イベント等の事務作業 15:00 お迎え準備・送迎 16:00 療育プログラム 　　体育館or外で練習・ミニゲーム 18:00 お送り　保護者へ様子をご報告 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 1日最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応しております！ 1人ずつしっかり向き合える環境です！

【志木駅より徒歩3分】作業療法士☆働きやすさ◎残業ほぼ無し！長期休暇あり！スポーツ療育を行っています！

仕事内容: 放課後等デイサービスLEIFでは、サッカーを中心としたスポーツ療育を行っています。 ※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行います。 【主な仕事内容】 ・サッカーを通した運動療法 ・定期的な体力測定の実施 ・専門職員としての専門的支援 ・支援内容の提案 ・子ども達のワークや見守りサポート ・事務作業 ・送迎 ・顧客対応 等 【対象児童】 小学1年生～高校生 【1日のスケジュール例（平日）】 10:00 出社・ミーティング スケジュール確認 当日の運営準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議 本日の療育ミーティング イベント等の事務作業 15:00 お迎え準備・送迎 16:00 療育プログラム 体育館or外で練習・ミニゲーム 18:00 お送り 保護者へ様子をご報告 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 1日最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応しております！ 1人ずつしっかり向き合える環境です！

【志木駅より徒歩3分】作業療法士☆働きやすさ◎残業ほぼ無し！長期休暇あり！スポーツ療育を行っています！

仕事内容: 放課後等デイサービスLEIFでは、サッカーを中心としたスポーツ療育を行っています。 ※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行います。 【主な仕事内容】 ・サッカーを通した運動療法 ・定期的な体力測定の実施 ・専門職員としての専門的支援 ・支援内容の提案 ・子ども達のワークや見守りサポート ・事務作業 ・送迎 ・顧客対応 等 【対象児童】 小学1年生～高校生 【1日のスケジュール例（平日）】 10:00 出社・ミーティング スケジュール確認 当日の運営準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議 本日の療育ミーティング イベント等の事務作業 15:00 お迎え準備・送迎 16:00 療育プログラム 体育館or外で練習・ミニゲーム 18:00 お送り 保護者へ様子をご報告 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 1日最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応しております！ 1人ずつしっかり向き合える環境です！

訪問入浴介護職員

仕事内容 訪問入浴介護における介護業務 ・訪問入浴車の運転（免許お持ちの方） ・簡易浴槽の搬入、組み立て、片付け、搬出 ・入浴介助、更衣介助、ベッドメイキング ・全身状態の観察、報告 ・他職種連携

【新座市畑中】未経験・ブランクがある方も大歓迎◎「持ち帰り残業なし」を徹底し、仕事とプライベートにしっかりメリハリがつけられる職場／年間休日休暇は125日以上

仕事内容: 保育業務全般 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当法人では、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。

【新座市東北】保育士☆働きやすさ◎残業ほぼ無し！長期休暇あり！スポーツ療育を行っています！

仕事内容: 放課後等デイサービスLEIFでは、サッカーを中心としたスポーツ療育を行っています。 ※本格的なサッカー指導は専門のスタッフが行います。 【主な仕事内容】 ●子どもたちの練習や見守りのサポート ●支援内容の提案 ●親御さんへの対応 ●連絡ノートの記入など、簡単な事務作業 ●送迎業務　など 【対象児童】 小学1年生～高校生 【1日のスケジュール例（平日）】 10:00 出社・ミーティング スケジュール確認 当日の運営準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議 本日の療育ミーティング イベント等の事務作業 15:00 お迎え準備・送迎 16:00 療育プログラム 体育館or外で練習・ミニゲーム 18:00 お送り　保護者へ様子をご報告 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 1日最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応しております！ 1人ずつしっかり向き合える環境です！ 業務の変更範囲：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 就業場所の変更範囲：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

年休161日◎週4日／夜勤なしオンコールなし日曜休み

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨日勤のみ・週4勤務で正社員のお仕事♪ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

資格取得を全額バックアップ！医療機関でソーシャルワーカーに！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、臨床心理士、ケースワーカー ✅年間休日120日以上＆残業月20h以内！ ✅育児中のスタッフも いきいきと活躍できる環境！ ✅手厚い研修制度あり！ 希望休・有休の取りやすさも魅力！ ✅住宅・食事・資格手当など 生活を支える手当が充実！ ✅職種の壁を越えた チームアプローチでやりがい十分！ 多職種連携で幅広い世代をサポート。 うつ病や認知症などに対応します。 入院患者様の6割超が3ヶ月内に 在宅復帰へ導き、地域移行支援にも 力を入れています。 久喜すずのき病院のサテライトとして 退院後の治療や社会復帰を支えます。 【仕事内容】 精神保健福祉士が 常勤で52名在籍しています。 ・外来受診に関する相談対応 （制度のご案内など） ・自立支援・障害年金の相談 ・他医療機関と連携した援助活動 ・入院調整、手続き対応 ・退院調整業務 （医療と地域生活の橋渡し） ・精神保健福祉法上の手続き ・医師、看護師、作業療法士、 臨床心理士などとの職種間連携 【充実の研修・教育体制】 未経験の方や経験の浅い方も 安心して働き始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にOJTを行います。 配属先や職種に応じた研修を通して、 必要な知識や支援の考え方を 段階的に身につけられます。 多職種と連携しながら 成長できる体制を整えています。 【プライベートも大切に働ける環境】 残業は1日1時間以内を目安とし、 年間休日120日以上と 各種休暇を用意しています。 さまざまな人材が安心して働ける 職場づくりを進めており、 子育て中のママ・パパも 多く活躍しています。 【配属先について】 久喜すずのき病院 （地域連携室・病棟・認知症疾患医療センター・デイケア） 関連クリニック （久喜・大宮・浦和・草加・新座） 地域生活支援センター （関連会社：株式会社ハートカンパニー） 地域活動支援センター （関連会社：株式会社ハートカンパニー） グループホーム （関連会社：株式会社ハートカンパニー） ※関連施設への異動・勤務地変更の 可能性があります。

賞与4ヶ月分◎年休120日以上【資格取得費用全額補助】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、臨床心理士、ケースワーカー ＜おすすめポイント＞ ✅賞与年2回・前年実績4ヶ月分 ✅年間休日120日以上・ 完全週休2日制 ✅資格取得費用を全額補助 ✅未経験から専門職を目指せる 多職種連携のチーム医療の中で、 患者様の在宅復帰を支える、 やりがいある仕事です。 【仕事内容】 医療ソーシャルワーカー／ケースワーカーとして、 患者様やご家族の相談対応、 院内スタッフや関係機関との連携、 退院後の生活支援までを担います。 配属先に応じた研修やOJTがあり、 未経験からでも段階的に 学んでいける環境です。 ＜具体的には…＞ ■外来受診に関する相談対応 ■制度説明などを通じた 不安解消 ■自立支援や障害年金などの 相談業務 ■他機関や院内スタッフとの 連携・調整 ■退院後の生活支援 ■精神保健福祉法に基づく手続き 【配属先について】 久喜すずのき病院 （地域連携室・病棟・認知症疾患医療センター・デイケア） 関連クリニック (久喜・大宮・浦和・草加・新座) 地域生活支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） 地域活動支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） グループホーム （関連会社 株式会社ハートカンパニー）などです。 関連施設への異動や勤務地変更の 可能性があります。 【専門職として長く働ける環境】 年間休日120日以上、 完全週休2日制で、 有給休暇消化率100％の 実績があります。 賞与は前年実績4ヶ月分、 資格取得費用の全額補助もあり、 専門職として長く安定して 働きやすい環境づくりを 大切にしています。 【未経験から学べる教育体制】 未経験や経験の浅い方も、 先輩スタッフによる 丁寧なOJTで業務を学べます。 配属先や職種に応じた研修があり、 多職種と連携しながら 成長できる体制です。 困ったときは自然と 声をかけ合える、風通しのよい職場です。

賞与4ヶ月分◎年休120日以上【資格取得費用全額補助】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、臨床心理士、ケースワーカー ＜おすすめポイント＞ ✅賞与年2回・前年実績4ヶ月分 ✅年間休日120日以上・ 完全週休2日制 ✅資格取得費用を全額補助 ✅未経験から専門職を目指せる 多職種連携のチーム医療の中で、 患者様の在宅復帰を支える、 やりがいある仕事です。 【仕事内容】 医療ソーシャルワーカー／ケースワーカーとして、 患者様やご家族の相談対応、 院内スタッフや関係機関との連携、 退院後の生活支援までを担います。 配属先に応じた研修やOJTがあり、 未経験からでも段階的に 学んでいける環境です。 ＜具体的には…＞ ■外来受診に関する相談対応 ■制度説明などを通じた 不安解消 ■自立支援や障害年金などの 相談業務 ■他機関や院内スタッフとの 連携・調整 ■退院後の生活支援 ■精神保健福祉法に基づく手続き 【配属先について】 久喜すずのき病院 （地域連携室・病棟・認知症疾患医療センター・デイケア） 関連クリニック (久喜・大宮・浦和・草加・新座) 地域生活支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） 地域活動支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） グループホーム （関連会社 株式会社ハートカンパニー）などです。 関連施設への異動や勤務地変更の 可能性があります。 【専門職として長く働ける環境】 年間休日120日以上、 完全週休2日制で、 有給休暇消化率100％の 実績があります。 賞与は前年実績4ヶ月分、 資格取得費用の全額補助もあり、 専門職として長く安定して 働きやすい環境づくりを 大切にしています。 【未経験から学べる教育体制】 未経験や経験の浅い方も、 先輩スタッフによる 丁寧なOJTで業務を学べます。 配属先や職種に応じた研修があり、 多職種と連携しながら 成長できる体制です。 困ったときは自然と 声をかけ合える、風通しのよい職場です。

保育室完備で残業も少なめ！子育てと両立できる手厚い福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、その他福祉/介護、ケースワーカー ✅職種の壁を越えたチーム連携を重視！ ✅年休120日以上＆残業月20時間以内！ ✅子育て世代のスタッフも多数活躍中！ ✅丁寧な研修あり！希望休や有休も取れる ✅住宅・食事・資格など各種手当が充実！ 医師や看護師等が連携し、幅広い精神疾患を治療。 入院患者様の6割超が3ヶ月以内に在宅復帰しています。 久喜すずのき病院のサテライトとして、 地域移行や退院後の社会復帰も手厚くサポートします。 【仕事内容】 精神保健福祉士の常勤スタッフが 52名在籍しています。 ・外来受診に関する相談対応、制度のご案内 ・自立支援や障害年金に関する相談 ・入院・退院の調整、関係機関との連携 ・精神保健福祉法に基づく各種手続き ・医師、看護師、作業療法士、 臨床心理士など他職種との連携 【充実の研修・教育体制】 未経験の方や経験の浅い方も 安心して働き始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にOJTを行います。 配属先や職種に応じた研修を通して、 必要な知識や支援の考え方を 段階的に身につけられます。 多職種と連携しながら 成長できる体制を整えています。 【プライベートも大切に働ける環境】 残業は1日1時間以内を目安とし、 年間休日120日以上と 各種休暇を用意しています。 さまざまな人材が安心して働ける 職場づくりを進めており、 子育て中のママ・パパも 多く活躍しています。 【配属先について】 久喜すずのき病院 （地域連携室・病棟・認知症疾患医療センター・デイケア） 関連クリニック (久喜・大宮・浦和・草加・新座) 地域生活支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） 地域活動支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） グループホーム （関連会社 株式会社ハートカンパニー） ※関連施設への異動・勤務地変更の可能性あり

賞与4ヶ月分◎年休120日以上【資格取得費用全額補助】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、臨床心理士、ケースワーカー ＜おすすめポイント＞ ✅賞与年2回・前年実績4ヶ月分 ✅年間休日120日以上・ 完全週休2日制 ✅資格取得費用を全額補助 ✅未経験から専門職を目指せる 多職種連携のチーム医療の中で、 患者様の在宅復帰を支える、 やりがいある仕事です。 【仕事内容】 医療ソーシャルワーカー／ケースワーカーとして、 患者様やご家族の相談対応、 院内スタッフや関係機関との連携、 退院後の生活支援までを担います。 配属先に応じた研修やOJTがあり、 未経験からでも段階的に 学んでいける環境です。 ＜具体的には…＞ ■外来受診に関する相談対応 ■制度説明などを通じた 不安解消 ■自立支援や障害年金などの 相談業務 ■他機関や院内スタッフとの 連携・調整 ■退院後の生活支援 ■精神保健福祉法に基づく手続き 【配属先について】 久喜すずのき病院 （地域連携室・病棟・認知症疾患医療センター・デイケア） 関連クリニック (久喜・大宮・浦和・草加・新座) 地域生活支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） 地域活動支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） グループホーム （関連会社 株式会社ハートカンパニー）などです。 関連施設への異動や勤務地変更の 可能性があります。 【専門職として長く働ける環境】 年間休日120日以上、 完全週休2日制で、 有給休暇消化率100％の 実績があります。 賞与は前年実績4ヶ月分、 資格取得費用の全額補助もあり、 専門職として長く安定して 働きやすい環境づくりを 大切にしています。 【未経験から学べる教育体制】 未経験や経験の浅い方も、 先輩スタッフによる 丁寧なOJTで業務を学べます。 配属先や職種に応じた研修があり、 多職種と連携しながら 成長できる体制です。 困ったときは自然と 声をかけ合える、風通しのよい職場です。

年休120日＆保育室あり！PSWとして成長しながら長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、ケースワーカー ✅職種の壁を越えたチーム連携を重視！ ✅年休120日以上＆残業月20時間以内！ ✅子育て世代のスタッフも多数活躍中！ ✅丁寧な研修あり！希望休や有休も取れる ✅住宅・食事・資格など各種手当が充実！ 医師や看護師等の多職種連携により、 うつ病や認知症など幅広い年代の 精神疾患を治療しています。 入院患者様の6割超が3ヶ月以内に 在宅復帰しており、地域移行支援にも注力。 今後は児童・思春期病棟を新設し、 発達障害等の若年層の入院対応も拡充予定です。 また「久喜すずのき病院」のサテライトを通じ、 退院後の社会復帰まで手厚く支えます。 【仕事内容】 ・外来受診に関する相談対応、制度のご案内 ・自立支援や障害年金に関する相談 ・入院・退院の調整、関係機関との連携 ・精神保健福祉法に基づく各種手続き ・医師、看護師、作業療法士、 臨床心理士など他職種との連携 【充実の研修・教育体制】 未経験の方や経験の浅い方も 安心して働き始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にOJTを行います。 配属先や職種に応じた研修を通して、 必要な知識や支援の考え方を 段階的に身につけられます。 多職種と連携しながら 成長できる体制を整えています。 【プライベートも大切に働ける環境】 残業は1日1時間以内を目安とし、 年間休日120日以上と 各種休暇を用意しています。 さまざまな人材が安心して働ける 職場づくりを進めており、 子育て中のママ・パパも 多く活躍しています。 【職場情報】 医師：43名 看護師：355名 作業療法士：28名 精神保健福祉士：24名 薬剤師：5名 公認心理師・臨床心理士：10名 臨床検査技師：3名 放射線技師：1名 管理栄養士：3名 【配属先について】 久喜すずのき病院 （地域連携室・病棟・認知症疾患医療センター・デイケア） 関連クリニック (久喜・大宮・浦和・草加・新座) 地域生活支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） 地域活動支援センター （関連会社 株式会社ハートカンパニー） グループホーム （関連会社 株式会社ハートカンパニー） ※関連施設への異動・勤務地変更の可能性あり

週3日正社員◎夜勤なしオンコールなし日曜休み

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨日勤のみ・週3勤務で正社員のお仕事♪ ✨オンコールなし！ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

マイカー通勤できる/月収例29万円！/インセンティブ最大4万円！/車通勤OK！/ケアマネ更新研修費用補助あり！

仕事内容: 仕事内容 〇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー〇 ・ご意思を尊重し、介護度や生活環境に応じて、 介護計画（ケアプラン）を作成 ・介護サービス事業者の紹介 ・サービス提供に関する調整 ・認定調査 ・更新等の公的な手続きの代行 等 〇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー〇

担当エリア内の複数施設で勤務◎新しい働き方で経験を積めます

仕事内容 ・看護職員が急遽お休みしたり退職してしまった施設等で一定期間勤務していただく新しい働き方 ・本社に所属して、ご自宅から通える範囲を中心に施設の応援をしていただきます。 ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。社宅等をご準備します。 ・正社員としていろいろな施設で一定期間勤務する新しい働き方 ・◎「配属型」のエリア看護職を募集します！ ・当社では、看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリア看護職】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて自宅から2時間圏内を中心に配属先が決定されます。 配属期間は最短数日から、最長1年以上のケースもあります（全国配属は希望・相談の上決定）。 ・施設での看護業務をスムーズに担っていただくのが主な役割です。 巡回・指導・運営サポートなどは行いません。 日々の現場で、各施設の職員と円滑にコミュニケーションを取りながら、安心安全な看護サービスの提供をお願いします。 フットワーク軽くお仕事をしていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・配属された施設にて、入居者様の健康管理・看護業務 ・各施設スタッフとの協力による看護業務の円滑な実施 ・施設ごとのマニュアルに沿った看護業務の実施 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属（希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q0006rF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000ceF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

<資格必須>平日のみ時間固定8～17時｜賞与・昇給・退職金・研修・長期休暇あり｜手当充実｜駅10分！

土日祝休みの幼稚園｜正社員幼稚園教諭(資格必須｜学校法人の運営園｜安心の研修あり 幼稚園の担任幼稚園教諭 埼玉県志木市幸町1-19-52 正社員 求人の特徴 土日祝休み 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― （（ 子どもの成長を一番近くで実感！ )) ◆担任ならではの達成感◆ クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ◆安定環境で高収入へ◆ しっかり働けて収入も着実にUP！ ◆一生モノのスキルUP◆ 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての教諭業務全般 ・園生活における子どもたちの自立サポート ・季節ごとの行事の準備・運営 ・職員間での情報共有、事務記録 ・保護者との連携・コミュニケーション ・子どもたちが安心できる環境づくり ＜施設の特徴＞ 【うれしい長期休暇あり♪】 ◆学校法人の運営園♪ 私学共済に加入できます。 ◆基本8:00～17:00の時間固定！ 預かり保育担任は勤務体制が異なります お問い合わせください。 ◆東武東上線「志木駅」から徒歩10分で 通いやすい立地です。 ◆うれしい長期休暇あり♪ 春休暇5日、夏休暇25日、冬体暇15日程度 GWは連続9~ 11連休です。 ◆土日祝休みのお仕事♪ 皆様からのご応募お待ちしております。 ＊＊こちらの保育施設について＊＊ ・体育専門の指導者により基礎体力づくりなど 体育指導を実施しています。 ・ものづくりを通して発想力・ 表現力を培っています。 ＜アピールポイント＞ ・通勤手当：上限20,000円 ・各種手当が充実 ・長期休暇あり ・学校法人の運営園 ・土日祝休み ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 幼稚園の担任幼稚園教諭 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

【新座市】年間休日120日超で長期休みは基本OFF◎副責任者として無理なくステップアップ！

仕事内容 責任者のサポートなど学校給食の副責任者♪土日祝休み＆春夏冬休みあり ＜私生活時間充実でゆとりあるビジネスライフ＞長期休暇中も給与保障♪役職未経験の方もチャレンジ大歓迎！バックアップ体制◎ ◆ 学校給食の副責任者として運営サポートをお願いします。 ◆ 主な業務 ◆ ・責任者のサポート ・食材・在庫管理 ・衛生管理や安全ルールの徹底・指導 ・スタッフのシフト調整や作業配置サポート ・調理業務と進行フォロー ＼リーダーポジション初挑戦の方も歓迎♪／ 新しい職場でのキャリアアップを応援します！

学校給食経験5年以上の方へ――責任者や本部職など多彩なキャリアパスあり／30～50代活躍中！

仕事内容 土日祝休み＆春夏冬休みあり♪学校給食の責任者として給食の品質管理やスタッフの指導など ★長期休暇中はヘルプ勤務もなく完全オフで安心の給与保障★土日祝休み＆残業ほぼなし！有給取得率80％超で働きやすさ抜群！ ◆ 学校給食の責任者として、栄養バランスの取れた 美味しい給食を提供し、子どもたちの笑顔を作る 重要な役割を担っていただきます。 チームをまとめる力や コミュニケーション能力を活かし、 円滑に運営にしていくことができる仕事です。 役職未経験の方も、 新しい職場でのキャリアアップを応援します！

経験1年でOK♪あたたかい職場で“食”のプロへ。年休120日超＆長期休暇中も給与はそのまま◎

仕事内容 土日祝休み＆春夏冬休みあり♪栄養教諭とのメニューや調理方法の調整など。 「ずっと続けたい」と思える働きやすさがここに。正社員デビューの方も、安心スタート！キャリアアップもめざせます♪ ◆ 学校所属の栄養教諭とメニューや調理方法の調整、 調理業務含む栄養士のお仕事です。 ◆一日の流れ（一例）◆ 食材の検収・検品・下処理 調理業務 アレルギー食調理 配缶・配膳 ～休憩～ 洗浄作業 事務作業等 正社員デビューも歓迎♪ これまで培った実務からスタートし、 段階的に業務の幅を広げていける環境です。

経験豊富な看護師、准看護師活躍中！ブランクからの復帰も応援、厚待遇で長く活躍できる環境です。

仕事内容: 高田整形外科病院で、患者様の回復を支える看護師として活躍しませんか。 埼玉県新座市にある当院では、整形外科と内科を中心に、外来・病棟での看護業務全般をお任せします。日々の業務では、患者様一人ひとりの状況に合わせた丁寧なケアが中心です。 入院時には、オリエンテーションから看護計画の立案、退院に向けた指導や書類準備まで、患者様が安心して療養できるようサポートします。手術を控えた方には、術前のオリエンテーションや書類準備、「オペ出し」と「オペ迎え」といった大切な瞬間も担います。術後は、全身状態のきめ細やかな観察、創部の管理、痛みのコントロールなどを実施。整形外科ならではのギプスや装具の管理、整復・創傷処置の介助も重要な役割です。また、日常生活の援助やリハビリ支援も、移動・歩行訓練の付き添い、食事・排泄・入浴の介助、リハビリ室への送迎や進捗把握などを通して、患者様の機能回復を力強く後押しします。 患者様の「できるようになった」という笑顔に触れながら、専門的なスキルと人間性を磨ける環境です。