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夜勤月1～2回程度・毎回3名体制◎｜正社員登用実績あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ＼ 福祉・介護の経験を活かしたい方へ ／ 「夜勤の回数を減らしたい」 「これまでの経験を活かして長く働きたい」 「利用者様一人ひとりと向き合いたい」 そんな方に知っていただきたいお仕事です。 ＜＜⭐ この求人のポイント＞＞ ✅ 夜勤は月1～2回程度！ （相談により月3回の場合あり） ✅ 夜勤は職員3名体制で対応 ✅ 希望休は月3日まで申請OK ✅ 資格手当・福祉医療手当など各種手当あり ✅ 正社員登用実績あり！直近2年間で3名 ✅ ブランクOK！福祉・介護・医療経験が活かせる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 障がいのある利用者様の日常生活を サポートするお仕事です。 利用者様ができることは見守りながら、 必要な部分を適切に支援し、 自立した生活を支えていただきます。 【 具体的には… 】 ■食事・入浴・移動のサポート ■日中活動やレクリエーションの見守り ■外出時の付き添い ■利用者様とのコミュニケーション ■生活記録の入力 など まずは入職場のルールや利用者様の特徴を 丁寧にお伝えします。 これまで培った知識や技術を活かしながら 業務をお任せしていきます。 困ったことや判断に迷う場面があれば、 スタッフ同士で相談しながら進められるため 安心して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜夜勤は月1～2回程度＞＞ 夜勤は月1～2回が基本。 相談により月3回程度となる場合があります。 夜間は男性棟・女性棟に各1名、 施設管理などを担当する夜間専門職員1名の、 計3名体制で対応しています。 ＜夜勤中の主な流れ＞ ・20:15～ 夜間3名体制 ・22:00 消灯 ・0:30／3:00 巡視 ・4:30以降 利用者様の朝の対応 ・6:30～ 日中の勤務体制へ 巡視や利用者様への対応以外の時間は 緊急対応がなければ事務作業や仮眠に充てられます。 夜勤明けの翌日は、会議・行事などを除き 公休となります。 ＜＜正社員登用実績あり＞＞ 契約社員から正社員への登用制度を設けており、 実際に登用されたスタッフもいます！ 【正社員登用実績】 ・2026年：1名 ・2025年：2名 ・2023年：2名 契約期間は1年間で、 基本的には契約更新となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験や資格を活かして、利用者様の人生に 寄り添う支援をしませんか？ あなたのこれまでの経験が、 利用者様の安心につながります。 まずはお気軽にご応募ください。 ／ ⭐カジュアル面談・職場見学実施します！ 安心感をもって、選考に進んでいただきたい と思っており、応募者様全員に ＊施設見学 ＊カジュアル面談 をご案内しております。 ・「ちょっと違うな...」と思ったら選考に進まなくてOK！ ・「働いてみたい！」となるべく早い就業をご希望の方は、見学当日にそのまま選考も可能です まずはお気軽に、ご応募・見学にいらしてください。 ＼

夜勤月1～2回｜業界未経験OK　資格取得支援・正社員登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 ✨未経験者歓迎！安定の法人運営で安心✨ 20代の若手からベテランまで幅広く活躍中！ 異業種から転職したスタッフも多数在籍中♪ 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立てる仕事に挑戦したい」 「未経験から専門的な知識を身につけたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 障がいのある利用者様が毎日安心して生活 ができるよう、一人ひとりに寄り添った 支援を行っています。 利用者様からいただく「ありがとう」 その一言が、この仕事のやりがいです！ ✅ 無資格・未経験OK！ 異業種出身者も活躍中 ✅ 夜勤は月1～2回程度！ （相談により月3回の場合あり） ✅ 夜間は職員3名体制で対応 ✅ 希望休は月3日まで申請OK ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 正社員登用実績あり！2025年2名・2026年1名 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 障がいのある利用者様の日常生活を サポートするお仕事です。 例えば、食事や着替えなど、 利用者様がご自身でできることは見守り、 難しい部分をお手伝いします。 すべてを代わりに行うのではなく、 「その人らしい生活」を支えることが 大切なお仕事です。 ＜具体的には＞ ■ 食事・入浴・移動のお手伝い ■ 日中活動やレクリエーションの見守り ■ 外出時の付き添い ■ 利用者様とのコミュニケーション ■ 日々の生活記録の入力 など 身体介助を行う場面もありますが、 最初からすべての業務を一人でお任せする ことはありません。 先輩スタッフと一緒に仕事を覚えながら、 少しずつできることを増やしていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 未経験の方も安心のサポート体制 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後は、施設のルールや利用者様の特徴、 支援の進め方などを丁寧にお伝えします。 まずは先輩スタッフと一緒に業務を行い、 仕事の流れを覚えるところからスタート！ 分からないことや判断に迷う場面では、 周囲のスタッフに相談しながら進められます。 実際に、接客・販売・工場勤務・事務など、 異業種から転職したスタッフも活躍中！ 福祉の専門知識がなくても、 利用者様の気持ちを大切にしながら、 一つひとつ仕事を覚えていける方を歓迎します。 【 夜勤は月1～2回で、安心感ある3名体制 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福祉のお仕事に興味はあるけれど、 「夜勤が多いのは不安…」 という方もいるかもしれません。 当施設の夜勤は月1～2回程度。 相談により月3回となる場合があります。 夜間は男性棟・女性棟に各1名、 施設管理などを担当する夜間専門職員1名の、 計3名体制で対応しています。 ＜夜勤中の主な流れ＞ ・20:15～ 夜間3名体制 ・22:00 消灯 ・0:30／3:00 巡視 ・4:30以降 利用者様の朝の対応 巡視や利用者様への対応以外の時間は、 緊急対応がなければ事務作業や仮眠に充てられます。 夜勤明けの翌日は、会議・行事などを除き公休です。 ※夜勤に入るまでの研修・独り立ちの時期は、 経験や習熟状況等を踏まえてご案内します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜資格取得・正社員登用も目指せます＞＞ 入職時に福祉・介護の資格は必要ありません。 働きながら専門的な知識やスキルを 身につけたい方に向けて、 資格取得支援制度を設けています。 また、契約社員から正社員への登用制度もあります。 ＜正社員登用実績＞ ・2026年：1名 ・2025年：2名 ・2023年：2名 未経験からスタートして、長く福祉の仕事を 続けていきたい方にもご検討いただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験や資格以上に大切なのは、 相手を思いやる気持ちです。 利用者様の人生に寄り添いながら、 成長できるお仕事を始めてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください。 ／ ⭐カジュアル面談・職場見学実施します！ 安心感をもって、選考に進んでいただきたい と思っており、応募者様全員に ＊施設見学 ＊カジュアル面談 をご案内しております。 ・「ちょっと違うな...」と思ったら選考に進まなくてOK！ ・「働いてみたい！」となるべく早い就業をご希望の方は、見学当日にそのまま選考も可能です まずはお気軽に、ご応募・見学にいらしてください。 ＼