埼玉、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、送迎ありの求人・転職情報

✅認知症疾患医療センター　✅️年間休日123日　✅️月平均残業時間3.2時間

仕事内容: * 認知機能、生活能力の評価 * 入院患者への作業療法の実施 * 病棟生活及び退院に向けた生活環境の調整 * ご家族への支援と介護アドバイス * 多職種チームとの連携、カンファレンス　他

✅️年間休日123日　✅️月平均残業時間3.2時間　✅️敷地内保育園あり

仕事内容: ・言語聴覚士として患者様の評価、個別リハビリの実施 ・入院患者様の嚥下精査（VE・VF）同行 ・病棟カンファレンス参加 ・リハビリ実施計画書などの各種記録（支援システムあり） ・訪問看護ステーションからの訪問リハビリの実施 ・リハビリ特化型デイサービスでのST評価・指導

【経験不問】手厚い研修・教育制度が魅力◎残業ほぼ無し／リハビリスタッフ多数在籍／有給取得率80%↑

職種 回復期リハビリ病棟の作業療法士 仕事内容 病棟・外来・訪問・デイケアでのリハビリ業務 患者さんの病状や目標に合わせた訓練プログラムの実施など、作業療法士業務全般をお願いします。 ※まずは病棟業務からスタートしていただきます。 ※主に脳血管疾患、中枢神経疾患、運動器疾患、内科的疾患を対象としたリハビリ業務です。 入職後は先輩スタッフがついてOJTで業務指導を行います。 その後も定期的なフォローアップ研修等を行っていきますので 経験が浅い方やブランクがある方も安心して働けます！ また、院内外研修も積極的に実施しており、スキルアップしやすい環境です！ 現在、20代・30代・40代・50代と幅広い年代のスタッフが在籍。中高年・ミドル層も活躍中♪ 新人・ベテラン問わず風通しが良く、分からないことなど相談しやすい環境です。 また、PT・OT・STで共用のスタッフルームがあり、各職種やチーム間で情報交換や交流が可能です！

【経験不問】手厚い研修・教育制度が魅力◎残業ほぼ無し／リハビリスタッフ多数在籍／有給取得率80%↑

職種 回復期リハビリ病棟の理学療法士 仕事内容 病棟・外来・訪問・デイケアでのリハビリ業務 患者さんの病状や目標に合わせた訓練プログラムの実施など、理学療法士業務全般をお願いします。 ※まずは病棟業務からスタートしていただきます。 ※主に脳血管疾患、中枢神経疾患、運動器疾患、内科的疾患を対象としたリハビリ業務です。 入職後は先輩スタッフがついてOJTで業務指導を行います。 その後も定期的なフォローアップ研修等を行っていきますので 経験が浅い方やブランクがある方も安心して働けます！ また、院内外研修も積極的に実施しており、スキルアップしやすい環境です！ 現在、20代・30代・40代・50代と幅広い年代のスタッフが在籍。中高年・ミドル層も活躍中♪ 新人・ベテラン問わず風通しが良く、分からないことなど相談しやすい環境です。 また、PT・OT・STで共用のスタッフルームがあり、各職種やチーム間で情報交換や交流が可能です！

【経験不問】手厚い研修・教育制度が魅力◎残業ほぼ無し／リハビリスタッフ多数在籍／有給取得率80%↑

職種 回復期リハビリ病棟の言語聴覚士 仕事内容 病棟・外来・訪問・デイケアでのリハビリ業務 言語障害や嚥下障害などがある患者さんに、リハビリテーションを実施します。 コミュニケーションの取り方や発音方法、食事を安全に食べる訓練など、 患者さんの病状や目標に合わせた訓練を行います。 摂食嚥下に関して、当院ではリハ医師を中心に摂食嚥下チームを結成し、多部門で取り組んでいます。 嚥下の評価をVF、VEを用いて行い、多部門で情報共有を図りながらアプローチしていきます。 ※まずは病棟業務からスタートしていただきます。 ※主に脳血管疾患、中枢神経疾患、運動器疾患、内科的疾患を対象としたリハビリ業務です。 入職後は先輩スタッフがついてOJTで業務指導を行います。 その後も定期的なフォローアップ研修等を行っていきますので 経験が浅い方やブランクがある方も安心して働けます！ また、院内外研修も積極的に実施しており、スキルアップしやすい環境です！ 現在、20代・30代・40代・50代と幅広い年代のスタッフが在籍。中高年・ミドル層も活躍中♪ 新人・ベテラン問わず風通しが良く、分からないことなど相談しやすい環境です。 また、PT・OT・STで共用のスタッフルームがあり、各職種やチーム間で情報交換や交流が可能です！

入浴介助・食事介助なしの 運動に特化したデイサービスです。 未経験スタートの先輩スタッフも多数！

仕事内容 「デイサービス リハタイム蒲生」 今回は介護スタッフを募集します。 半日型リハビリデイサービスで、 リハビリのお手伝いがメインの介護職員です。 運動型サービスの介護スタッフ【パート】 ※身体介助はありません。 ※排泄介助はほとんどありません。 デイサービス未経験の方も軽介助なので安心して働けます。 皆で働きやすい施設を作りましょう！ 【主なお仕事内容】 ・バイタルチェック ・マシン操作補助 ・トレーニングインストラクター補助 ・マッサージ 等 利用者さんのリハビリのお手伝いをお願いいたします。 当施設は、運動器具と個別訓練でからだをケアする 「運動型デイサービス」です。 広々した環境で気持ち良く働ける新しくキレイな施設です。 ここで心機一転始めませんか？ 【はじめての方も大歓迎です！】 未経験スタートの先輩スタッフも多数！ 無資格の方やブランクのある方も安心ください。 始めは少しづつ覚えていってください。 先輩スタッフがしっかりご指導いたします。 アットホームでいつも楽しく働ける職場です。 【働き方の相談OK】 学校行事や家庭の都合に合わせて休めるから、 子育て中の方も働きやすい環境です。 私たちは「ワークライフバランス」を 一番に考えている介護施設です。 なんと、有給消化率は100％！ 社員はもちろんパートさんも取得しやすい環境です。 【何でもお気軽にご相談ください】 新たな職場へ転職は、不安もたくさんありますよね。 お給料、待遇面、お休み、などなどお気軽にご相談ください。 施設見学からでもOKですよ。 不安を解消してから入職しましょう！ 入職日もお気軽にご相談ください 。

「働きやすさ」と「やりがい」の両方を。ICT導入で業務を効率化し、利用者様一人ひとりに寄り添える環境。髪色・ネイル自由、WワークOK、希望休も取得しやすい職場です！！

【さいたま市】特養の機能訓練指導員募集｜資格手当あり・髪色＆ネイル自由・ICT導入で働きやすい職場 機能訓練指導員（特別養護老人ホーム） 埼玉県さいたま市西区中野林650-1ゆめの園りあん中野林 特別養護老人ホーム アルバイト・パート 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 特別養護老人ホーム e ラーニング受講 インフルエンザ予防接種無料 交通費支給 介護休暇あり 有給休暇あり 主婦・主夫歓迎 学歴不問 勤務開始時期調整 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 アクセサリー OK ネイル OK ピアス OK 髪型・髪色自由 車通勤 OK 資格取得手当あり 資格手当あり 業務内容 ①22施設39事業所を運営する安定した基盤のある法人 ②高齢・障がい・児童といった福祉全てを担う貢献度の高い法人 ③有給を取得しやすい環境♪※2022年度：年間11.2日（法人全体） ④プライベートとお仕事の両立が可能ですよ♪ ※中途採用比率について 2018年度：66％ 2019年度：62％ 2020年度：71％ 2021年度：77％ 2022年度：60% 2023年度：73％ 2024年度：89％ 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 【業務内容】 利用者へのリハビリ業務全般に従事して頂きます。 ・機能訓練プログラムの調整等。 ・利用者へ機能訓練指導。etc．．． 職種 機能訓練指導員（特別養護老人ホーム） 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 【.｡.:*働きやすい環境.｡.:*】 ■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由 ■ 残業ほぼゼロ （残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ■ 幅広い年代が活躍中 （20代の未経験者～60代ベテランまで在籍） 【.｡.:* 安心して続けられる制度 .｡.:*】 ■ 充実の研修制度（eラーニング） 介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ■常勤登用面談 （常勤にチャレンジする事ができます） 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。 【法人概要】 高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業 当法人は東京・埼玉に25施設・60事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として、最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 法人全体でより良い職場環境づくりに取り組んでいます!

【お昼・送迎つき】年間休日120日！残業なし！有給も取りやすい！

仕事内容 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼働きやすさのポイント／ ◎賞与年3ヶ月！ ◎年間休日120日・有給取得率98％ ◎残業ほぼなし！バス送迎の時間で帰れます ◎食事補助あり！昼食が380円で食べられます！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼仕事内容／ 障がい者福祉施設におけるリハビリ業務全般 ・身体機能の評価 ・計画書作成（専用ソフト使用） ・日常生活リハビリの実施 ┗個別リハビリ ┗集団での体操 ・運動機能に関する助言 ・記録作成 ※場合により送迎業務のお手伝いなど 記録はタブレットで行うなど ICT化で業務効率化を進めています！ ※ご利用者様は若い方が多く、 明るく賑やかな雰囲気です！ ＼施設勤務が初めてでも安心♪／ 同じリハビリ職の先輩と一緒に 業務の流れを覚えていきましょう！ eラーニングで振り返りも可能です♪ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼スタッフの声／ 「前はリハビリデイで働いていましたが、 業務量が多く、体力に限界を感じていました。 高栄会は社会福祉法人で安定していて、 給与面や勤務条件の面も良く、 長く働けそうだなと転職を決意しました。 施設で暮らすなかで、運動機能の低下を防ぎ 少しでも長く健康にいていただくために、 個別リハビリでじっくり向き合っています。 施設で働く職員の雰囲気も穏やか。 落ち着いて働ける環境です。」 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼ひまわり工房について／ 私たちは、安らぎある暮らしの場を 提供する立場として、真心をこめて 質の良いサービスを大切にしています。 職員・ご利用者様のどちらも尊重し、 思いやりのある信頼関係を 築くことを心掛けている施設です。 落ち着いた環境の中で、長く安定して働けます。

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★「訪問未経験」から高待遇へ。新しい働き方でキャリアを更新★ 【業務内容】 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 「訪問は初めて」という方でも、これまでの臨床経験をベースに、在宅ならではの評価や介入方法を学んでいける環境です。 頑張りが給与に反映される仕組みがあるため、新しい環境でのチャレンジがそのまま自身の待遇アップに繋がります。 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長く活躍できる職場です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（朝の時間を有効に使い、穏やかに始動） 09:30　午前中の訪問実施（一つひとつの介入を丁寧に積み重ねます） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:00　午後の訪問実施（利用者様との信頼関係を深める大切な時間） 17:00　日報作成・片付け（明日の準備を整え、業務を締めくくります） 18:00　業務終了（無理のない件数管理で、安定したリズムをキープ）

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: ★「訪問未経験」から高待遇へ。新しい働き方でキャリアを更新★ 【業務内容】 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 「訪問は初めて」という方でも、これまでの臨床経験をベースに、在宅ならではの評価や介入方法を学んでいける環境です。 頑張りが給与に反映される仕組みがあるため、新しい環境でのチャレンジがそのまま自身の待遇アップに繋がります。 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長く活躍できる職場です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（朝の時間を有効に使い、穏やかに始動） 09:30　午前中の訪問実施（一つひとつの介入を丁寧に積み重ねます） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:00　午後の訪問実施（利用者様との信頼関係を深める大切な時間） 17:00　日報作成・片付け（明日の準備を整え、業務を締めくくります） 18:00　業務終了（無理のない件数管理で、安定したリズムをキープ）

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★「一人で悩ませない」チーム体制。未経験からでも年収増を目指せる★ 【業務内容】 「訪問は孤独そう」という不安を払拭するため、チャットや電話でいつでも相談できる体制を構築。 PT一人だけの判断にさせず、多職種でリスクを管理します。 専門性を高めるための研修支援も充実しており、キャリアアップと同時に給与水準の向上も目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（チャットや会議で、他職種と利用者様の情報を同期） 09:30　午前中の訪問（ナースの視点も取り入れた、安心感のある介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士で症例の相談をすることもしばしば） 13:00　午後の訪問（言語訓練や、家族への具体的な助言を実施） 17:00　事務所にて活動報告（相談事があればその場ですぐに解決） 18:00　業務終了（チームの支えがあるから、心理的な負担も少なく稼げます）

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★「経験」と「件数」を正当に評価。収入アップを叶える訪問リハ★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様へのリハビリ業務全般。 これまでの病院や施設での経験を活かし、訪問した件数に応じてしっかりと給与に反映される仕組みを整えています。 「専門職としての努力を、目に見える形で評価してほしい」という想いに応える環境です。 1対1の丁寧なリハビリを提供しながら、自身のキャリアに見合った納得のいく収入を目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・ミーティング（利用者様の状態確認と当日のルート共有） 09:30　午前の訪問（ご自宅の環境に合わせた個別リハビリを提供） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。外出先で自由にリフレッシュ） 13:00　午後の訪問（担当制でじっくりと利用者様に伴走します） 17:00　事務作業（タブレット等を活用し、効率的に記録を作成） 18:00　業務終了（効率的な業務遂行で、メリハリのある働き方を実現）

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★一人のプロとして評価される。納得感を持って働ける訪問リハ★ 【業務内容】 病院等の忙しさから離れ、利用者様一人ひとりと向き合う在宅リハビリに専念できます。 訪問件数がしっかりと評価に繋がるため、プロとしてのやりがいと収入面での納得感を同時に得られるのが魅力です。 自分の判断でリハビリをプロデュースし、それが直接的に評価される仕組みの中で、専門職としての自立したキャリアを築いていけます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・情報共有（チームで連携し、必要な情報を最終チェック） 09:30　午前の訪問（在宅ならではの工夫が活きる、質の高いリハビリ） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後に備えます） 13:00　午後の訪問（生活に密着した視点で、自立支援をサポート） 17:00　事務整理・報告（ケアマネジャー等との情報連携、カルテ入力） 18:00　業務終了（残業を抑え、質の高い仕事を継続できる勤務体系）

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★「訪問は初めて」を応援。同行訪問から始める在宅キャリア★ 【業務内容】 「一人で訪問するのが不安」という方も歓迎です。 最初は先輩PTとの同行訪問からスタートし、在宅ならではのリスク管理や動作評価のコツを丁寧にお伝えします。 病院での臨床経験は在宅現場で高く評価されるため、これまでのキャリアを活かして着実に訪問スキルを身につけられます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備（同行予定の確認と利用者情報の最終チェック） 09:30　午前の訪問（まずは先輩の隣で、在宅での接遇や評価を学びます） 12:00　休憩（外出先でリラックス。移動中に不安なことを質問OK） 13:00　午後の訪問（少しずつ単独訪問へ。困った時はいつでも相談可能） 17:00　振り返り・記録（タブレット入力で事務作業も簡単） 18:00　業務終了（無理のない件数管理で、新しい働き方を支えます）

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★一人のプロとして評価される。納得感を持って働ける訪問リハ★ 【業務内容】 病院等の忙しさから離れ、利用者様一人ひとりと向き合う在宅リハビリに専念できます。 訪問件数がしっかりと評価に繋がるため、プロとしてのやりがいと収入面での納得感を同時に得られるのが魅力です。 自分の判断でリハビリをプロデュースし、それが直接的に評価される仕組みの中で、専門職としての自立したキャリアを築いていけます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・情報共有（チームで連携し、必要な情報を最終チェック） 09:30　午前の訪問（在宅ならではの工夫が活きる、質の高いリハビリ） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後に備えます） 13:00　午後の訪問（生活に密着した視点で、自立支援をサポート） 17:00　事務整理・報告（ケアマネジャー等との情報連携、カルテ入力） 18:00　業務終了（残業を抑え、質の高い仕事を継続できる勤務体系）

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★「一人で悩ませない」チーム体制。未経験からでも年収増を目指せる★ 【業務内容】 「訪問は孤独そう」という不安を払拭するため、チャットや電話でいつでも相談できる体制を構築。 PT一人だけの判断にさせず、多職種でリスクを管理します。 専門性を高めるための研修支援も充実しており、キャリアアップと同時に給与水準の向上も目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（チャットや会議で、他職種と利用者様の情報を同期） 09:30　午前中の訪問（ナースの視点も取り入れた、安心感のある介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士で症例の相談をすることもしばしば） 13:00　午後の訪問（言語訓練や、家族への具体的な助言を実施） 17:00　事務所にて活動報告（相談事があればその場ですぐに解決） 18:00　業務終了（チームの支えがあるから、心理的な負担も少なく稼げます）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★一人のプロとして評価される。納得感を持って働ける訪問リハ★ 【業務内容】 病院等の忙しさから離れ、利用者様一人ひとりと向き合う在宅リハビリに専念できます。 訪問件数がしっかりと評価に繋がるため、プロとしてのやりがいと収入面での納得感を同時に得られるのが魅力です。 自分の判断でリハビリをプロデュースし、それが直接的に評価される仕組みの中で、専門職としての自立したキャリアを築いていけます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・情報共有（チームで連携し、必要な情報を最終チェック） 09:30　午前の訪問（在宅ならではの工夫が活きる、質の高いリハビリ） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後に備えます） 13:00　午後の訪問（生活に密着した視点で、自立支援をサポート） 17:00　事務整理・報告（ケアマネジャー等との情報連携、カルテ入力） 18:00　業務終了（残業を抑え、質の高い仕事を継続できる勤務体系）

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: ★「臨床経験」を給与に直結させる。訪問件数に応じた納得の評価制度★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様への理学療法。 病院での経験を活かし、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指せます。 「専門職としての頑張りを正当に評価してほしい」という意欲に応える仕組みです。 1対1の介入だからこそ、自分のスキルが利用者様の生活向上と自身の給与にダイレクトに反映されます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備（当日のルートと利用者様の状態を最終確認） 09:30　午前の訪問（2件：家屋内での歩行評価や介助指導） 12:00　休憩（外出先で自由にランチ。リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の訪問（3件：福祉用具の選定アドバイスや屋外歩行練習） 17:00　記録作成（タブレットを活用。隙間時間に入力を済ませて効率化） 18:00　業務終了（残業なし。高収入を実現しつつ、夜の時間は確保）

残業がほぼなし！長期休暇含め希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★「施設未経験」からでも安心。まずは現場のリズムに慣れることからスタート★ 【業務内容】 多職種連携によるトータルケアのマネジメント！ 医師、看護師、介護職、ケアマネジャーと密に連携し、リハビリの視点からケアプランへの助言や、施設全体の生活リハビリの質向上をリードします。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤・情報収集（夜勤帯からの申し送り確認、バイタルチェック） 9:30　午前の個別リハビリ（お一人おひとりの目標に合わせた機能訓練） 11:30　嚥下体操・昼食の見守り（食事姿勢の調整、専門職としての嚥下確認） 12:00　休憩（1時間・スタッフ間で交代でリフレッシュ） 13:00　午後の個別リハビリ・ADLトレーニング（着替え・入浴など生活動作の練習） 14:30　集団リハビリ・レクリエーション（認知症予防やフレイル予防のエクササイズ） 15:30　カンファレンス・計画書作成（多職種連携での情報共有、電子カルテの入力） 16:30　福祉用具の適合調整・環境整備（車椅子やクッションの調整、住宅改修の相談） 17:00　業務終了（定時退社・残業ほぼなしでプライベートも充実）

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★ホテルのような清潔感。洗練された施設内で、質の高い訪問リハを★ 【業務内容】 ホテルのように整備された、清潔で高級感のある有料老人ホーム内での勤務です。 個人宅訪問でありがちな「衛生面や駐車場の心配」がなく、常に空調の効いた快適な館内で業務に専念できます。 身だしなみや言葉遣いを大切にしながら、質の高いサービスを提供したい方に最適な、プロフェッショナルな現場です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・多職種連携（館内のナースや介護スタッフと情報共有） 09:30　午前中のリハビリ（バリアフリーの整った館内での移動・介入） 12:00　休憩（清潔感のある環境で、オンオフを切り替えられます） 13:00　午後のリハビリ（利用者様お一人おひとりの居室へ伺います） 17:00　記録・報告（施設内スタッフと顔を合わせての相談もスムーズ） 18:00　業務終了（快適な環境だから、一日中疲れを感じにくいのが魅力）

リハビリ専門職の配置が手厚い/うれしい1日7.5時間勤務◎/年間休日114日＋有給でしっかり休める！/保育室完備など福利厚生も充実

仕事内容: 介護老人保健施設の入所者やご利用者に対し、 在宅復帰・在宅生活への支援のため、 リハビリテーションを提供していただきます。

勤務体制にゆとりがある/1日7.5時間勤務★/年間休日114日＋有給でメリハリ付けて働ける◎/男女問わず育休取得実績あり！

仕事内容: 入所者やご利用者に対し、在宅復帰・在宅生活 に向けたリハビリを行う理学療法士として、 介護老人保健施設でご活躍ください！

保育室を利用できる医療/育児経験者も多数活躍中☆/子育て中の方が安心して働ける環境あり◎/子どもの急な体調不良にも対応

仕事内容: 褥瘡ケア・生活リハビリ・緩和ケアなどに力を入れる 医療療養型病院にて、言語聴覚士をお任せします。 医師や看護師、その他の様々な職種と連携しながら 患者やご家族1人ひとりに向き合える職場です。

ゆとりのある勤務体制が整う/年間休日114日＋有給◎/1日7.5時間勤務/リハビリ専門職の配置が手厚いから業務に集中できる◎

仕事内容: 介護老人保健施設にて、入所者やご利用者の 在宅復帰・在宅生活をサポートする作業療法士として リハビリテーション全般を担当していただきます。

将来を見据えて安心して働ける/年間休日114日＋有給で無理なく働ける◎/1日実働7.5時間勤務★/子育て中のスタッフも多数活躍中！

仕事内容: 介護老人保健施設の言語聴覚士として、 入所者やご利用者の在宅復帰・在宅生活を サポートするリハビリ全般に携わっていただきます。

保育室の利用も相談できる/ゆとりある勤務体制＆1日7.5時間勤務◎/ブランクからの復帰もOK/保育室もご用意しています★

仕事内容: 介護老人保健施設の作業療法士として、 入所者やご利用者の在宅復帰・在宅生活を支援する リハビリテーション全般を行っていただきます。

認知症ケアのプロを目指せる認知症専門/内外の研修充実★/研修費用は病院が負担◎/資格取得支援＆資格手当もご用意！/年間休日120日

仕事内容: 認知症病棟120床の認知症専門病院にて、 作業療法士としてご活躍ください。 基本3カ月を目安として退院を目指しており、 多職種で連携しながら取り組んでいます！

週末プライベート重視で働けるリハビリ特化型/土日休みが嬉しい☆/時給は経験や能力を考慮◎/パートでも昇給&賞与あり！/駅チカ徒歩5分

仕事内容: 理学療法士としてリハビリデイサービスにおいて ・機能訓練計画の作成 ・機能訓練の実施 など

週末休みで家族時間を確保できるリハビリ特化型/土日お休み◎/月収例35万円☆/年収420万円超えも目指せる！/駅から徒歩5分★

仕事内容: 理学療法士としてリハビリデイサービスにおいて ・機能訓練計画の作成 ・機能訓練の実施 など

マイカー通勤できる回復期病棟と療養/賞与3.5ヶ月分の支給実績あり◎/住宅手当&扶養手当あり！/マイカー通勤OK☆/職員食堂あり★

仕事内容: 回復期病棟、療養病棟、訪問リハビリテーションの 利用者さまに対するリハビリテーション業務 ・機能訓練計画の立案 ・機能訓練の実施 ・他職種との連携 ・記録業務 など

院内保育所のある回復期病棟と療養/院内保育所あり！/駐車場あり！マイカー通勤可/職員食堂あり◎1食350円〜/扶養手当あり★

仕事内容: 回復期病棟、療養病棟、訪問リハビリテーションの 利用者さまに対するリハビリテーション業務 ・機能訓練計画の立案 ・機能訓練の実施 ・他職種との連携 ・記録業務 など

職員食堂を利用して健康管理できる回復期病棟と療養/月給は経験を考慮して決定◎/職員食堂1食350円〜/駐車場あり！マイカー通勤可/賞与3.5ヶ月分

仕事内容: 回復期病棟、療養病棟、訪問リハビリテーションの 利用者さまに対するリハビリテーション業務 ・機能訓練計画の立案 ・機能訓練の実施 ・他職種との連携 ・記録業務 など

有休取得率90%/有休取得率90%★/ふじみ野駅から無料送迎バスあり！/賞与3.7ヶ月分の支給実績あり/研修制度が充実

仕事内容: 老人保健施設における機能訓練指導員業務 ・機能訓練計画書の作成 ・機能訓練の実施 ・記録業務 ・他職種との連携 ・カンファレンス参加 など

社員寮があり一人暮らしを始められる/社員寮あり！/有休消化率は90%◎/入社時に有休3日付与/賞与3.7ヶ月分の支給実績あり

仕事内容: 老人保健施設における機能訓練指導員業務 ・機能訓練計画書の作成 ・機能訓練の実施 ・記録業務 ・他職種との連携 ・カンファレンス参加 など

充実の研修制度でスキルアップできる/社内研修&外部研修あり/賞与3.7ヶ月分の支給実績あり/有休取得率90%/有休は入社日に3日付与

仕事内容: 老人保健施設における機能訓練指導員業務 ・機能訓練計画書の作成 ・機能訓練の実施 ・記録業務 ・他職種との連携 ・カンファレンス参加 など

月9～10日休みで医療費減免制度がある/月給23.6万円以上！/24時間の院内保育室あり/育児休業制度など子育て支援◎/マイカー通勤OK！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・評価・アセスメント ・個別リハビリの実施 ・ADL向上支援 ・多職種カンファレンス参加 ・退院支援・計画書作成

月23.6万以上で24時間保育室を完備している/賞与実績3.7ヶ月！/研修参加費補助あり◎/三郷駅から無料送迎バスあり/育児休業制度あり◎

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・嚥下評価・訓練 ・言語機能評価 ・コミュニケーション訓練 ・認知機能訓練 ・退院支援・家族指導

外部研修費用のサポートがある/外部研修費は病院負担！/年休120日～！/短期集中型治療に携われる☆/車通勤OK◎/残業ほぼなし★

仕事内容: 精神科病院の作業療法士 リハビリ業務全般をお任せします！

リハビリに専念できる療養病棟/ノルマなし！/有休消化率100％♪/最大月給29万円！/残業ほぼなし/マイカー通勤OK

仕事内容: 【病院の療養病棟における理学療法士】 療養病棟にて運動器リハビリ テーション業務をお任せします。 現在は外来リハビリおよび 訪問リハビリは行っていません。