求人・転職情報

安定した環境で長く働きたいという方に最適の職場です／浦和美園駅・岩槻駅徒歩数分

仕事内容: 専門クリニック内ににある高齢者デイケアご利用者向けリハビリ／レクリエーション等のお仕事です。 安心してくつろげる時間をスタッフや利用者の方と過ごしていただき、さまざまな活動を通して身体や言葉の活性化を行なう事で生活意欲を回復します。 ■仕事の内容と特長 ※リハビリ／レクリエーションの企画や参加をしていただきます。 ※多機能型精神科診療所ですので多職種（医師、看護師、作業療法士、精神保健福祉士、公認心理師、介護スタッフ）と協力して業務を行い、困ったときにすぐ相談できる体制をとっています。 ※ブランクがあって不安な方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 ※土曜日にも働ける方歓迎。 ※美園本院勤務と岩槻院勤務が週に数日ずつあります。 ■ゆとりのある働き方です ※有休暇取得１００％を推奨しゆとりある働き方を推進しています。有給休暇は半日から取得でき有効活用できます。 ■家庭との両立を支援 ※行事や病気などの急なお休み・勤務時間変更でもスタッフが大勢いますのでシフトを融通してみんなで助け合いながら勤務しています。 ■当院の様子・見学・応募方法 ※浦和美園駅東口徒歩７分。無料駐車場があり車通勤に便利です。またイオンモール浦和美園も近くお買い物もしやすい立地です。 ※当院ＨＰがあります。「浦和美園　かたやま」で検索してください。 ※ご応募する場合は、直接お電話いただくか応募フォームの入力をお願いします。追って面接日時をご連絡いたします。 ※仕事内容や職場環境をご理解いただくため随時施設見学を受け付けています。お気軽にお問い合せください。

正社員/完全週休2日制 キレイな施設で、ジムやカフェも利用可 スポーツに関わりたい方も大歓迎

仕事内容 熊谷市妻沼にある 「まつだ整形外科クリニック」では 正社員の理学療法士(PT)を新規募集しています。 整形外科でのリハビリ業務全般を お願いします。 【具体的な仕事内容】 ・リハビリ業務（整形外科の外来患者を対象とした運動器疾患のリハビリテーションや機能回復のサポート） ・診療に関するサポート業務（自由診療やイベントのご案内） ・簡単な清掃 患者様は10代～70代の幅広い年齢層の方が中心になります - 【注目ポイント】 ＜経験者大歓迎＞ 「リハビリ業務が中心のお仕事」 「パソコン(PC)操作に慣れてる方」 「理学療法士(PT)経験のある方」は優遇します ＜働き方について＞ ・完全週休2日制(水･日･祝は休診)となり お盆や年末年始など大型連休もありますので プライベートも充実させながら メリハリをつけて働けます。 ・勤務はシフト制で前月の25日までに作成しますので プライベートの予定もたてやすい 以前、勤務されていてブランクのある方も活躍中！ ・1日有給・半休も使えるのでお子さんの 体調不良など柔軟に対応できます。 - 【在籍スタッフについて】 ・まつだ整形外科クリニック在籍理学療法士人数・・10名 - 【ひとことキーワード】 併設ジムのトレーニングマシン利用可能 カフェ社員割引あり クリニック／交通費支給／制服貸与／受付 賞与あり／昇給あり／日勤／経験者優遇 長期休暇あり／常勤／正職員／事務職 - 笑顔で患者さまに優しく寄り添える方、 スポーツやアスリートに関わりたい方など、 一緒に頑張っていただける方を歓迎します。 ぜひ、一緒に働きましょう！！ 希望あれば職場見学もOK まずは職場を知りたいという方もお気軽に 入社日の相談も応じます。 【応募について】 履歴書(写真貼付)を、下記のいずれかで お送りください。追ってこちらから ご連絡させて頂きます。 【郵送の場合】 〒 360-0203 埼玉県熊谷市弥藤吾180番地1 【電話でのお問合せ】 TEL.048-567-0753 【↓メールの場合下記URLよりご応募ください】 https://entori.jp/matsuda-seikei

賞与&各種手当あり！専門性を深めながら、長く働ける環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、作業療法士、理学療法士 ★整形外科領域で専門性を深めたい理学療法士募集★ 「患者様の“その後”まで支えられる外来リハビリへ。」 【人工関節・再生医療リハに携われる】×【DX推進で働きやすさも進化中】 整形外科領域の専門性を高めながら、 長期的な支援に携われる環境です。 こうのす共生病院では、 整形外科領域の専門性強化やリハビリ機能の拡充を積極的に進めています。 今回募集する外来専従の理学療法士は、 急性期入院後の継続フォローや、 人工関節・再生医療後の専門的なリハビリなど、 患者様の経過を長期的に支えていくポジションです。 「退院して終わり」ではなく、 回復過程や生活復帰まで継続して関われることが この仕事の大きなやりがいです。 【具体的な業務内容】 ・退院後患者様への外来リハビリフォロー ・人工関節（股関節・膝関節・肩関節）術後リハビリ ・再生医療治療後のリハビリフォロー ・運動療法や自主訓練指導 ・歩行分析検査機器を活用した運動指導 ・手術後から社会復帰までの継続支援 ★専門性を高められる環境です★ 当院では、整形外科医との連携が密で 症例相談や情報共有もスムーズ。 外来専従だからこそ、 患者様の変化を継続して追いながら臨床力を高めることができます。 また、学会発表や専門分野のスキルアップ支援も積極的に行っており、 「もっと専門性を高めたい」 という理学療法士を病院全体で後押ししています。 ★病院全体で“働きやすさ改革”を進めています★ こうのす共生病院では、 医療DXやICT導入を積極的に進め、 スタッフが“人だからこそできる医療”に 集中できる環境づくりに力を入れています。 一方で、キャリアだけでなく、 ライフステージの変化にも寄り添える職場づくりを大切にしています。 ・時間単位有休制度あり ・子育て中スタッフも多数在籍 ・チームで支え合う風土あり 「専門性を高めたい」 「患者様に長く寄り添いたい」 「ライフステージが変わっても働き続けたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。 ★理学療法士スタッフの声★ リハビリテーション科は20〜30代を中心としたチームで、 相談しやすく明るい雰囲気が特徴です。 新病院への移転に伴いリハビリ室も拡大し、 より充実した設備環境でリハビリを提供できるようになりました。 「一人で抱え込まずに相談できる」 「幅広い経験を積みながら専門性も伸ばせる」 そんな環境に魅力を感じて入職するスタッフも多くいます。 ★非常勤も同時募集中★ ・子育てと両立したいママ・パパ療法士 ・経験を積みながらスキルアップしたい方 ・限られた日数で働きたい方 見学も大歓迎です！ まずは職場の雰囲気を見に来てください。 みなさんからのご応募、お待ちしております。

年間休日125日以上◎実務未経験歓迎！月給28万円～35万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 地域密着型のデイサービス 「デイサービスみちあい」にて、 利用者様の「できること」を増やし、 自分らしい生活をサポートする 機能訓練指導員のお仕事です。 利用者様一人ひとりの 身体状況や目標に合わせて、 機能訓練の計画作成から実施、 記録までをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆個別機能訓練計画書の作成 利用者様の身体状況や生活上の目標を確認し、 一人ひとりに合わせた機能訓練の計画を作成します。 ※3ヶ月ごとに計画を見直します。 ◆機能訓練の実施・サポート マシントレーニングや歩行訓練、 関節可動域訓練、日常生活動作（ADL）の練習など、 利用者様の状態に合わせた訓練を行います。 個別訓練だけでなく、 集団での運動・トレーニングも実施します。 ◆バイタルチェック・体調確認 血圧や脈拍などを確認し、 その日の体調に合わせて無理なく安全に 訓練を行えるようサポートします。 ◆訓練内容の記録・情報共有 実施した訓練の内容や利用者様の変化を記録。 介護スタッフやケアマネジャーなどと連携しながら、 チームで利用者様をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■この仕事のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 機能訓練を通して、 利用者様の「歩けるようになった」 「動きやすくなった」など、 日々の変化を間近で感じられる仕事です。 資格を活かして、利用者様の生活を支える やりがいを感じながら働けます◎ 実務未経験の方も大歓迎！ 「資格は取得したけれど、実務経験がない」 「機能訓練指導員として働くのは初めて」 という方もご安心ください。 まずは仕事の流れや利用者様との接し方から、 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 分からないことも相談しやすい環境なので、 一つずつ仕事を覚えていけます◎ もちろん、機能訓練指導員としての 実務経験がある方は優遇します！ これまで培ってきた経験や資格を活かして、 利用者様の「自分らしく過ごしたい」を 一緒にサポートしていきませんか？ スタッフたちのインタビュー動画も 確認できますよ！▼ https://www.youtube.com/channel/UCTdrpSX3rzmj0oRtk8GYbIA

賞与&各種手当あり！急性期から在宅まで学べるリハ環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、作業療法士、理学療法士 ★“人生の伴走者”として寄り添う作業療法を★ 「生活・認知・食事」を大切にした、 “良い意味でおせっかいなリハビリ”を実践しています。 【急性期〜外来まで幅広く経験できる】×【多職種連携で“生活”を支えるOTへ】 患者様の“できる”を増やし、 その人らしい生活を取り戻すサポートをしませんか？ こうのす共生病院では、 急性期から外来まで幅広いリハビリを展開しています。 私たち作業療法士が大切にしているのは、 「機能回復」だけではありません。 “その人が、どんな生活を送りたいか”まで考え、 患者様やご家族に寄り添いながら 支援することを大切にしています。 当院では、『良い意味でおせっかいなリハビリ』を合言葉に、 患者様の可能性を広げる取り組みを行っています。 【主な業務内容】 ■ 入院でのOT（3つの柱） 私たちは、「生活」「認知」「食事」を大切にしています。 ・生活 着替え・整容・移動など、日常生活動作の獲得支援 ・認知 せん妄や高次脳機能障害へのアプローチ ・食事 嚥下や食事動作への支援、「食べる楽しみ」を守る取り組み 多職種と連携しながら、 患者様が「安全・安心・自信」を取り戻せるよう支援しています。 ■ 外来でのOT 主に整形外科領域（上肢疾患）を担当しています。 ・骨折後リハビリ ・人工肩関節術後リハビリ ・腱板損傷後の機能訓練 ・手指・上肢機能訓練 ・自助具の活用支援 ・生活動作への応用支援 外来リハビリは、 復職・復学・社会参加への“橋渡し”となる大切な役割を担っています。 ★こうのす共生病院ならではの取り組み★ 当院では、疾患別リハの枠を超えた “生活視点”のリハビリを大切にしています。 ・病棟での集団活動 ・補完・代替リハビリ ・年間50件以上の家屋調査 ・リハビリ × 栄養 × 口腔の病棟内連携 ・積極的なリハビリ見学受け入れ 「病院の中だけで終わらない支援」を実践できる環境です。 ★学び続けられる環境があります★ 当院では、学生・新卒の方も安心して 成長できる教育体制を整えています。 20〜30代を中心とした相談しやすいチームで、 困ったことや悩みも気軽に共有できる雰囲気があります。 また、急性期ならではのリスク管理や、多職種連携を通じて、 “生活を診るスペシャリスト”として成長できる環境です。 「急性期でしかできないOTを学びたい」 「患者様やご家族に深く関わりたい」 「生活視点を大切にできるOTになりたい」 そんな方をお待ちしています。 ★病院全体で“働きやすさ改革”も進めています★ こうのす共生病院では、医療DXやICT導入を積極的に進め、 スタッフが“人だからこそできる支援”に集中できる環境づくりを行っています。 また、子育て中スタッフも多数在籍しており、 ライフステージが変わっても長く働き続けられる職場づくりを大切にしています。 ★非常勤も同時募集中★ ・子育てと両立したいママ・パパ療法士 ・経験を積みながらスキルアップしたい方 ・限られた日数で働きたい方 見学も大歓迎です！ まずは職場の雰囲気を見に来てください。 みなさんからのご応募、お待ちしております。

✅認知症疾患医療センター　✅️年間休日123日　✅️月平均残業時間3.2時間

仕事内容: * 認知機能、生活能力の評価 * 入院患者への作業療法の実施 * 病棟生活及び退院に向けた生活環境の調整 * ご家族への支援と介護アドバイス * 多職種チームとの連携、カンファレンス　他

賞与&各種手当あり！人生に寄り添うリハビリを実践

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ★“人生の伴走者”として寄り添う言語聴覚療法を★ 「話す」「聞く」「食べる」を支え、 その人らしい生活を取り戻すサポートをしています。 【失語症・高次脳機能・嚥下まで幅広く経験できる】×【多職種連携で“生活”を支えるSTへ】 患者様やご家族に深く関わりながら、 “人生に寄り添うリハビリ”を実践しませんか？ こうのす共生病院では、 急性期から在宅支援まで幅広いリハビリを展開しています。 私たち言語聴覚士が大切にしているのは、 単に機能を回復するだけではなく、 “その人らしく生活できること”。 言葉が伝わること。 安心して食事ができること。 ご家族と会話を楽しめること。 そんな“生活そのもの”を支えるために、 患者様やご家族に寄り添いながら支援しています。 当院では、『良い意味でおせっかいなリハビリ』をモットーに、 患者様の可能性を広げる取り組みを行っています。 【主な業務内容】 ■ 言語聴覚療法 ・失語症や構音障害への言語療法 ・高次脳機能障害（認知症・記憶障害・注意障害など）への支援 ・聴覚障害や発達面へのアプローチ ・「話す」「聞く」「理解する」「表現する」ための専門的リハビリ 患者様が “自分らしくコミュニケーションを取れること ”を大切にしています。 ■ 嚥下・口腔機能支援 ・嚥下訓練 ・口腔機能訓練 ・食形態の評価 ・口腔ケア ・医師と連携した嚥下内視鏡検査の実施 「安全に食べること」だけでなく、 “食べる楽しみ”を守ることも大切な役割です。 ★こうのす共生病院ならではの取り組み★ 当院では、疾患別リハの枠を超えた “生活視点”のリハビリを大切にしています。 ・病棟での集団活動 ・廊下歩行プロジェクト ・補完・代替リハビリ ・歩行動作分析機器を用いた評価 ・ICTを活用した遠隔リハビリ ・短時間型通所リハビリ・訪問リハビリとの連携 「病院の中だけで終わらない支援」を、 多職種で実践しています。 ★学び続けられる環境があります★ こうのす共生病院のリハビリテーション科は、 総勢56名の大規模なチームです。 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が密に連携しながら、 患者様の生活をチームで支えています。 20〜30代を中心とした相談しやすい雰囲気があり、 困ったことや悩みも共有しやすい環境です。 また、急性期だからこそ経験できるリスク管理や、 多職種との関わりを通して、専門性を深めることができます。 「急性期でしかできないSTを学びたい」 「患者様やご家族に深く関わりたい」 「“話す・食べる”を支える専門職として成長したい」 そんな方をお待ちしています。 ★病院全体で“働きやすさ改革”も進めています★ こうのす共生病院では、 医療DXやICT導入を積極的に進め、 スタッフが“人だからこそできる支援” に集中できる環境づくりを行っています。 また、子育て中スタッフも多数在籍しており、 ライフステージが変わっても 長く働き続けられる職場づくりを大切にしています。 ★非常勤も同時募集中★ ・子育てと両立したいママ・パパ療法士 ・経験を積みながらスキルアップしたい方 ・限られた日数で働きたい方 見学も大歓迎です！ まずは職場の雰囲気を見に来てください。 みなさんからのご応募、お待ちしております。

✅️年間休日123日　✅️月平均残業時間3.2時間　✅️敷地内保育園あり

仕事内容: ・言語聴覚士として患者様の評価、個別リハビリの実施 ・入院患者様の嚥下精査（VE・VF）同行 ・病棟カンファレンス参加 ・リハビリ実施計画書などの各種記録（支援システムあり） ・訪問看護ステーションからの訪問リハビリの実施 ・リハビリ特化型デイサービスでのST評価・指導

入職祝い金支給◆年間休日・休暇120日◇連休取得可！残業ほぼなし♪有給消化率が高水準◎経験は不問です、新卒・第二新卒の方ももちろんOK♪【川越市・鶴ヶ島駅/川越駅・法人採用・理学療法士・正職員】

医療法人 西部診療所 求人概要 医療法人 西部診療所：理学療法士/正職員 入職祝い金支給◆年間休日・休暇120日◇連休取得可！残業ほぼなし♪有給消化率が高水準◎経験は不問です、新卒・第二新卒の方ももちろんOK♪【川越市・鶴ヶ島駅/川越駅・法人採用・理学療法士・正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒350-0806 埼玉県川越市大字天沼新田307-1 給与 月給21万8100円～30万6100円 ※月給に資格手当1万円、ベースアップ手当7000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 入職祝い金支給◆年間休日・休暇120日◇連休取得可！残業ほぼなし♪有給消化率が高水準◎経験は不問です、新卒・第二新卒の方ももちろんOK♪【川越市・鶴ヶ島駅/川越駅・法人採用・理学療法士・正職員】 このページから直接ご応募の方限定で、入職祝い金あり★医療費や食事補助などの福利厚生面が充実しているのも嬉しいポイント◎家族手当・住宅手当も支給あり！駅から徒歩圏内、車通勤OK★まずは施設見学に来ませんか？ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ★★ 正職員/理学療法士の募集 ★★ このページから直接応募いただいた方限定で、入職祝い金の支給をします♪ 年間休日・休暇120日でしっかり休めるのもオススメのポイントです♪ ★★ 仕事内容 ★★ リハビリ業務・書類作成業務などをお任せします。 ★★ サポート体制 ★★ ・8名のスタッフが在籍しています。（男性6名・女性2名） ・10年以上の経験があるベテランも多く、個人に合わせたペースで教育することが可能です。 ・新卒・第二新卒など実務経験が無い又は浅い方でも、しっかり指導するので歓迎します！ ・子育て中のセラピストも活躍しています。急なお休みへの対応もできます。 ・希望休も通りやすく連休も取得可能です。 ・残業は一般職の方で年間で1時間～6時間程度、役職者の方でも月1～2時間程度ととても少なく働きやすい環境です。 ～配属先～ ・介護老人保健施設プライムケア川越（入所80床、通所定員40名） ・西部診療所 通所リハ（定員10名）、訪問リハ（登録者数20～25名程度）、川越市委託の介護予防事業など ※介護老人保険施設は診療所に併設されています。 ※訪問リハ配属希望の場合は普通自動車運転免許必須です。 ～担当数～ ・老健入所/通所の場合 →1日15名ほど ・訪問リハの場合 →1日4件ほど（居宅がメイン） ★★ 職場について ★★ 在宅での生活を長く支援できる環境です。 多職種で施設生活を作り上げる面白さがある一方で、超強化型老健として「在宅復帰・継続支援」に力を入れています。退所後も通所・訪問リハビリを通じて関わり続け、一貫したサポートを提供できるのが強みです。また、症状が固定している方には福祉用具を活用し、ADL・QOLの向上を目標にしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与3ヶ月・日勤のみ・夜勤なし　生活に寄り添うリハビリを実践

仕事内容: 特別養護老人ホーム（定員120名）の機能訓練指導員として、個別・集団リハビリを中心に、利用者様一人ひとりの生活機能の維持・向上を支援します。 機能訓練計画書の作成や会議への参加、自立支援介護の実践、施設行事や地域イベントへの参加も担当します。 利用者様の生活に継続して関わりながら、多職種と連携して支援を行うため、病院とは異なるやりがいを感じられる環境です。

入職祝い金支給♪経験不問！新卒もOK◎残業ほぼなし◎連休取得OK◆年間休日・休暇120日◎夏季休暇・冬季休暇・誕生日休暇付与！有給取得率は高水準◎【川越市・鶴ヶ島駅/川越駅・法人採用・作業療法士・正職員】

医療法人 西部診療所 求人概要 医療法人 西部診療所：作業療法士/正職員 入職祝い金支給♪経験不問！新卒もOK◎残業ほぼなし◎連休取得OK◆年間休日・休暇120日◎夏季休暇・冬季休暇・誕生日休暇付与！有給取得率は高水準◎【川越市・鶴ヶ島駅/川越駅・法人採用・作業療法士・正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒350-0806 埼玉県川越市大字天沼新田307-1 給与 月給21万8100円～30万6100円 ※月給に資格手当1万円、ベースアップ手当7000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 入職祝い金支給♪経験不問！新卒もOK◎残業ほぼなし◎連休取得OK◆年間休日・休暇120日◎夏季休暇・冬季休暇・誕生日休暇付与！有給取得率は高水準◎【川越市・鶴ヶ島駅/川越駅・法人採用・作業療法士・正職員】 直接ご応募の方限定で、入職祝い金あり◎家族手当や住宅手当あり！施設見学も受付中♪医療費・食事補助などの待遇面も充実◆駅より徒歩圏内、車通勤OKの勤務地です！ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ★━━★ 仕事内容 ★━━★ リハビリ業務・書類作成業務などをお任せします。 ★━━★ 正職員/作業療法士の求人 ★━━★ このページからの直接応募の方限定で、入職祝い金を支給します◎ 年間休日・休暇120日でしっかり休めるのもオススメのポイントです♪ ★━━★ サポート体制 ★━━★ ・8名のスタッフが在籍しています。（男性6名・女性2名） ・10年以上の経験があるベテランも多く、個人に合わせたペースで教育することが可能です。 ・新卒・第二新卒など実務経験が無い又は浅い方でも、しっかり指導するので歓迎します！ ・子育て中のセラピストも活躍しています、急なお休みへの対応もできます。 ・希望休も通りやすく連休も取得可能です。 ・残業は一般職の方で年間で1時間～6時間程度、役職者の方でも月1～2時間程度ととても少なく働きやすい環境です。 ▼配属先 ・介護老人保健施設プライムケア川越（入所80床、通所定員40名） ・西部診療所 通所リハ（定員10名）、訪問リハ（登録者数20～25名程度）、川越市委託の介護予防事業など ※介護老人保険施設は診療所に併設されています。 ※訪問リハ配属希望の場合は普通自動車運転免許必須です。 ▼担当数 ・老健入所/通所の場合 →1日15名ほど ・訪問リハの場合 →1日4件ほど（居宅がメイン） ★━━★ 職場について ★━━★ 在宅での生活を長く支援できる環境です。 多職種で施設生活を作り上げる面白さがある一方、超強化型老健として「在宅復帰・継続支援」に注力しています。退所後も通所・訪問リハビリを通じて関わり続け、一貫したサポートを提供できるのが強みです。また、症状が固定している方には福祉用具を活用し、ADL・QOLの向上を目標にしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【理学療法士資格をお持ちの方】✨週休2日制＆残業少なめ(年休120日以上)✨ブランクOK✨時短勤務可能✨賞与(年2回)あり

【仕事内容】 ＼2027年2月オープン予定！／ 坂戸市の多機能型事業所で理学療法士を正社員募集！ ※理学療法士(PT)資格をお持ちの方限定※ ✨実務未経験の方・ブランクがある方もOK！ 【仕事内容】 坂戸市に新規開所予定の多機能型事業所(生活介護)で、以下の業務をお任せします ・利用者の状態評価 ・椅子体操・転倒予防・立ち上がり・歩行・姿勢保持等のリハビリプログラム作成 ・個別または小集団での支援 ・職員への助言・手順化支援 ・記録業務 理学療法士として、障がいのある方一人ひとりの状態に合わせたリハビリ支援を行い、 生活能力の向上や社会参加をサポートしていただきます！ 児童系事業の併設後は、児童向け専門支援に関わる場合もあります。 ※R9.2月頃の開設までは、他事業施設(飯能市・日高市)にて研修を行う予定です。 ｜オープニングスタッフ募集！ 新しくスタートする施設だからこそ、 みんな同じスタートラインで働ける環境です！ スタッフ同士で意見を出し合いながら、 より良い支援や施設づくりに携われるやりがいがあります♪ ─────────────────── ＼おすすめポイント／ ─────────────────── ✅週休2日・年休120日以上！ ・残業少なめで働きやすい ・プライベートや家庭との両立も◎ ✅賞与年2回＋福利厚生充実！ ・資格取得支援制度あり ・育児短時間勤務制度あり ∟子育て世代も安心して働ける環境 ✅専門性を活かして働ける！ ・療育や福祉分野に携われる ・チームで連携しながら支援できる ─────────────────── 「理学療法士」としての専門性を活かしながら、 利用者様の生活能力向上を支えるやりがいのあるお仕事です！ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 協力しながら安心して働ける職場環境を目指しています♪ ｜働きながらスキルアップ可能！ ■理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ■おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ■資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 ｜理学療法士としてのやりがい 日々の支援の中で、 利用者の方の変化・成長を近くで感じられる喜びがあります！ ご家族から感謝の言葉をいただける機会も多く、 専門職として大きなやりがいを実感できます♪ 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ■入社の決め手「地元で働きたかった」 ■嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ■入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ■嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── ｜ヴェルペンファルマの活動 ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ▷会社見学のみもOK！ 応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ▷WEB説明会開催OK！ 現職スタッフに仕事内容や働き方について質問できます！ 理学療法士のお仕事にご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ ※WEB面接も受付中※

【年間休日120日＆残業月平均5時間】プライベートとの両立◎24時間対応の院内託児所完備！福利厚生充実！

仕事内容: 【幅広い年代の方が勤務中】 現在、20代～50代の方が中心となって、ご活躍されています！ 病院および訪問リハビリにおける理学療法士業務全般を担当していただきます。 患者様一人ひとりの状態に合わせた適切なリハビリを提供し、 機能回復や日常生活の自立支援、在宅復帰をサポートしていただくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・運動療法および物理療法の実施 ・訪問リハビリテーションの提供 ・機能訓練計画の作成および実施 ・患者様やご家族への指導、相談対応 ・その他付随するリハビリテーション業務 【リハビリ分類】 ・急性期 / 回復期 【対象疾患】 ・脳血管疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 【施設基準】 ・運動器リハビリテーション料（Ⅰ） ・脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅲ） ・廃用症候群リハビリテーション料（Ⅲ） ・呼吸器リハビリテーション料（Ⅰ）

【言語聴覚士免許必須】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍中！職種間の連携がスムーズで相談しやすい職場環境です♪

仕事内容: 春日部嬉泉病院にて、急性期・透析治療を行っている患者様を中心に 整形外科・呼吸器・脳血管疾患や廃用症候群などの入院患者様へリハビリテーションを実施して頂きます。 一人ひとりのニーズに応じたケアを行い、専門性を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・入院患者様へのリハビリテーション ・急性期リハビリテーション ・整形外科疾患へのリハビリテーション ・呼吸器疾患へのリハビリテーション ・脳血管疾患へのリハビリテーション ・廃用症候群へのリハビリテーション ・腎臓リハビリテーション（外来人工透析中のリハビリ含む） ・カルテ記載・書類作成 ・多職種カンファレンスへの参加 ・その他、院内業務

【作業療法士免許必須】賞与年2回／食事補助あり／退職金制度あり／明るく相談しやすい活気ある職場で、急性期や透析から整形外科まで幅広いリハビリを経験できますよ♪

仕事内容: 春日部嬉泉病院にて、急性期・透析治療を行っている患者様を中心に 整形外科疾患・呼吸器疾患・脳血管疾患・廃用症候群などの入院患者様に対して 退院先や一人ひとりのニーズに合わせたリハビリテーションを実施して頂きます。 作業療法を行える環境が整っており、スキルアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ・入院患者様へのリハビリテーション ・急性期リハビリテーション ・整形外科疾患へのリハビリテーション ・呼吸器疾患へのリハビリテーション ・脳血管疾患へのリハビリテーション ・廃用症候群へのリハビリテーション ・腎臓リハビリテーション（外来人工透析中のリハビリ含む） ・カルテ記載・書類作成 ・家屋評価 ・多職種カンファレンスへの参加 ・その他、院内業務

【年間休日120日＆残業月平均5時間】プライベートとの両立◎24時間対応の院内託児所完備！福利厚生充実！

仕事内容: 【幅広い年代の方が勤務中】 現在、20代～50代の方が中心となって、ご活躍されています！ 病院における入院・外来・訪問リハビリテーション業務を担当していただきます。 患者様一人ひとりの状態や目標に合わせた作業療法を提供し、 身体機能の維持・向上や日常生活の自立支援、社会復帰をサポートしていただくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・入院および外来患者様へのリハビリテーション実施 ・訪問リハビリテーションの提供 ・日常生活動作（ADL）の評価および訓練 ・機能回復訓練および社会復帰支援 ・患者様やご家族への指導、相談対応 ・その他付随するリハビリテーション業務 【リハビリ分類】 ・急性期 / 回復期 【対象疾患】 ・脳血管疾患 / 運動器疾患 / 呼吸器疾患 【施設基準】 ・運動器リハビリテーション料（Ⅰ） ・脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅲ） ・廃用症候群リハビリテーション料（Ⅲ） ・呼吸器リハビリテーション料（Ⅰ）

お仕事内容 【特別養護老人ホーム今羽の森】柔道整復師 定員120名の特別養護老人ホームにて、機能訓練指導員業務をご担当いただきます。 具体的には下記業務をお任せします。 ・個別リハビリ、集団リハビリの実施 ・施設行事・地域イベント参加 ・計画書作成 ・会議の参加 ・自立支援介護の実践 など アクセス：埼玉新都市交通伊奈線 今羽駅より徒歩7分 埼玉新都市交通伊奈線 吉野原駅より徒歩10分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

曜日固定休OK！17:30迄◎皆勤手当など充実の福利厚生♪食事補助あり実質無料で食事可能！車通勤OK！定年65歳◆【川越市、川越駅・本川越駅・若葉駅・鶴ヶ島駅、老健/デイ、作業療法士、正職員】

介護老人保健施設 川越ケアセンター 求人概要 介護老人保健施設 川越ケアセンター：作業療法士/正職員 曜日固定休OK！17:30迄◎皆勤手当など充実の福利厚生♪食事補助あり実質無料で食事可能！車通勤OK！定年65歳◆【川越市、川越駅・本川越駅・若葉駅・鶴ヶ島駅、老健/デイ、作業療法士、正職員】 職種 作業療法士 所在地 〒350-0804 埼玉県川越市下広谷527-1 川越ケアセンター 給与 月収30万円（月給29万5000円＋皆勤手当5000円） 月収40万5000円（月給40万円＋皆勤手当5000円） ※月収は、皆勤手当5000円を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給29万5000円～40万円＋皆勤手当5000円 ※月給には、資格手当5万円、職務手当5万円、調整手当4万5000円を含みます ※経験・能力により異なります ※前職給与考慮あり 求人詳細 曜日固定休OK！17:30迄◎皆勤手当など充実の福利厚生♪食事補助あり実質無料で食事可能！車通勤OK！定年65歳◆【川越市、川越駅・本川越駅・若葉駅・鶴ヶ島駅、老健/デイ、作業療法士、正職員】 月収30万円・40万5000円可＋賞与で高収入をゲット！家族手当や住宅手当など充実の待遇あり♪時間外月3時間程度と少なめでメリハリある勤務が可能◎ 職種 作業療法士 仕事内容・PR ☆。・。☆ 正職員・作業療法士募集 ☆。・。☆ 定員100名の介護老人保健施設で、作業療法士としてのリハビリ業務全般をおまかせします。 ◎ご利用者様の機能回復・機能維持のための立ち上がり訓練や歩行訓練などのリハビリ ◎個々にあったプランの作成 ◎実際に行ったリハビリの評価、マネジメント などをご担当いただきます。 入所の他に、通所での業務も行っていただきます。 ▼定年65歳なので、長く安定して働けます！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【作業療法士資格をお持ちの方】✨オープニングスタッフ✨ブランクOK✨時短勤務可能✨週休2日制＆残業少なめ(年休120日以上)✨賞与(年2回)あり

【仕事内容】 ＼2027年2月オープン予定！坂戸市の新拠点でオープニングスタッフを募集／ 《作業療法士》多機能型事業所・生活介護での専門職求人 【必須】 作業療法士資格をお持ちの方 ★実務未経験OK！ ★ブランクのある方もOKです ✅このような方、いませんか？ ・資格を活かして利用者様の生活支援に関わりたい ・一人ひとりに寄り添った療育をしたい ・働きやすさもキャリアアップも大切にしたい ➡当施設なら全て叶えられます！ ＼PRポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働きやすい環境 週休2日制・年間休日120日以上！ 残業も少なめなので、プライベートとの両立も可能◎ 育児短時間勤務制度もあり、子育て世代も安心です！ ✨頑張りをしっかり評価 賞与年2回支給！ 日々の取り組みや成長をしっかり評価する環境です♪ ✨スキルアップを応援 資格取得支援制度や各種研修制度あり！ 働きながら専門性を高められる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼オープニングスタッフです／ 全員が同じスタートだからこそ、 フラットな人間関係の中で施設づくりに携われます♪ 丁寧な研修制度もあるので、 ブランクのある方も安心してスタートできます◎ 《仕事内容》 ・生活支援、ケースワーク、適応訓練 ・保護者との連携、サポート ・記録作成、事務処理、送迎 など 生活介護を中心に、利用者様の状態評価、生活動作・手指活動・感覚調整・創作活動等の リハビリプログラム作成、個別または小集団での支援、職員への助言、記録業務を行います。 ※2027年2月頃の開設までは、飯能市・日高市の既存施設にて研修予定 ＼やりがい十分／ 日々の支援の中で、利用者様の成長を近くで感じられる喜びがあります！ 保護者の方から感謝の言葉をいただける機会も多く、 専門職として大きなやりがいを実感できます♪ 《サポート体制にも力をいれています》 ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ★入社の決め手「地元で働きたかった」 ★嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ★入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ★嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも 弊社の作業療法士のお仕事にご興味持たれましたら、ご連絡ください！ ※WEB面接も受付中※

お仕事内容 【デイサービスセンター アクア】柔道整復師 デイサービスにおける機能訓練指導員業務全般 例）個別機能訓練計画書の作成 機能訓練プログラムの作成・提供 担当者会議への出席 などなど アクセス：JR宇都宮線 白岡駅より徒歩8分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

曜日固定の休みもOK◇食事補助で食事は実質無料♪定年65歳◇皆勤手当など充実の福利厚生☆17:30迄♪車通勤OK◎【川越市、川越駅・本川越駅・若葉駅・鶴ヶ島駅、老健/デイ、理学療法士、正職員】

介護老人保健施設 川越ケアセンター 求人概要 介護老人保健施設 川越ケアセンター：理学療法士/正職員 曜日固定の休みもOK◇食事補助で食事は実質無料♪定年65歳◇皆勤手当など充実の福利厚生☆17:30迄♪車通勤OK◎【川越市、川越駅・本川越駅・若葉駅・鶴ヶ島駅、老健/デイ、理学療法士、正職員】 職種 理学療法士 所在地 〒350-0804 埼玉県川越市下広谷527-1 川越ケアセンター 給与 月収30万円（月給29万5000円＋皆勤手当5000円） 月収40万5000円（月給40万円＋皆勤手当5000円） ※月収は、皆勤手当5000円を支給する場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給29万5000円～40万円＋皆勤手当5000円 ※月給には、資格手当5万円、職務手当5万円、調整手当4万5000円を含みます ※経験・能力により異なります ※前職給与考慮あり 求人詳細 曜日固定の休みもOK◇食事補助で食事は実質無料♪定年65歳◇皆勤手当など充実の福利厚生☆17:30迄♪車通勤OK◎【川越市、川越駅・本川越駅・若葉駅・鶴ヶ島駅、老健/デイ、理学療法士、正職員】 月収30万円・40万5000円可＋賞与で高収入をゲットも可能なお仕事♪時間外月3時間程度と少なめなので、メリハリをつけて勤務できます！家族手当や住宅手当など待遇面充実◎ 職種 理学療法士 仕事内容・PR ☆。・。☆ 正職員・理学療法士募集 ☆。・。☆ 定員100名の介護老人保健施設でのリハビリ業務をご担当いただきます。 ◆ご利用者様の機能回復・機能維持のための立ち上がり訓練や歩行訓練などのリハビリ ◆個々にあったプランの作成 ◆実際に行ったリハビリの評価、マネジメント などをおまかせします。 入所の他に、通所での業務も行っていただきます。 ※定年65歳なので、長く安定して働けます！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

🌟理学療法士募集🌟車・バイク通勤OK！

仕事内容 病院における理学療法士業務全般 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法） ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 #✅タムスさくら病院川口では、ニュートンモバイル（携帯型電子カルテ）を導入予定です！ スマートフォン端末でカルテ記載、情報収集(診療情報提供書など)が容易にできる便利なツールです。情報共有もメモや、チャット機能が使えて、時間を効率的に使うことができます。隙間時間を利用してカルテ記載をすることができるので、臨床が終わった後にカルテがたんまり溜まっていることはありません。 グループ内の多くの病院で導入済み、また今後導入を予定しており、医療DXについても積極的に取り組んでいるのがタムスグループです！ #🟧実際に利用しているグループ病院の職員の声🟧 ＜経験1～2年目の若手PT＞ ◆隙間時間が有効活用できるので、助かっています。電子カルテに戻らなくて良いので効率的です。スマホ入力に慣れているので、スマホの方が早いと感じています。 ◆インシデントアクシデントが発生した際には、対面で行うもの、チャットで行うものを棲み分けして、軽微なものについては対面で行うことがほとんどありません。リハ職内でのスムーズな情報共有ができています。 ＜経験10年以上のベテランOT＞ ◆導入当初は、慣れるまでに時間がかかり、パソコンの方が使いやすいと感じていたが、使用頻度が増えていくうちに慣れてき、今では使いこなせています。 ◆ニュートンモバイルを導入したことで、無駄な移動がなくなったり情報共有がスムーズになり、業務効率化が進んでいると感じています。相乗的に1日の単位数を増やすこともできています！ ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【211514/10010-84005】

有給取得率90％◎入職祝い金あり♪三井病院系列◇日曜休み◆施設長が理学療法士◎病院で研修可！月給28万5517円～33万6375円【川越市、西川越駅、デイサービス、機能訓練指導員、正職員】

社会福祉法人四季の会 デイサービスセンターここしあ 求人概要 社会福祉法人四季の会 デイサービスセンターここしあ：機能訓練指導員/デイサービス/正職員 有給取得率90％◎入職祝い金あり♪三井病院系列◇日曜休み◆施設長が理学療法士◎病院で研修可！月給28万5517円～33万6375円【川越市、西川越駅、デイサービス、機能訓練指導員、正職員】 職種 機能訓練指導員/デイサービス 所在地 〒350-1104 埼玉県川越市小ケ谷88番地 デイサービスセンターここしあ 給与 月給28万5517円～33万6375円 ※月給には、資格手当2万円、処遇改善手当2万5500円、被服手当500円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 有給取得率90％◎入職祝い金あり♪三井病院系列◇日曜休み◆施設長が理学療法士◎病院で研修可！月給28万5517円～33万6375円【川越市、西川越駅、デイサービス、機能訓練指導員、正職員】 ワークライフバランスは良好◎要介護3以下の方が90％以上のデイサービスでのお仕事です！託児所の利用OK！17:30までの勤務で残業は少なめです◎「西川越駅」から徒歩9分でアクセスしやすい職場です☆ 職種 機能訓練指導員/デイサービス 仕事内容・PR ■□□■ 正職員・機能訓練指導員募集 ■□□■ ◎髪型・髪色自由＆ネイルもOKなのでオシャレも可能 ◎日曜固定休み＆冬季休暇・夏季休暇ありでプライベートも充実可能 ◎三井病院系列なので、病院で研修もできます！ 【仕事内容】 デイサービスの機能訓練業務をおまかせします。 1日2名体制になります！個別リハビリ強化のための募集です！ 要介護3以下の方が90％以上♪ 施設長は理学療法士なので相談しやすい！先輩スタッフもお教えしますので安心してください！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

作業療法士募集🌟車通勤OK！住宅手当・単身寮あり

仕事内容 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法） ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 #✅タムスさくら病院川口では、ニュートンモバイル（携帯型電子カルテ）を導入予定です！ スマートフォン端末でカルテ記載、情報収集(診療情報提供書など)が容易にできる便利なツールです。情報共有もメモや、チャット機能が使えて、時間を効率的に使うことができます。隙間時間を利用してカルテ記載をすることができるので、臨床が終わった後にカルテがたんまり溜まっていることはありません。 グループ内の多くの病院で導入済み、また今後導入を予定しており、医療DXについても積極的に取り組んでいるのがタムスグループです！ #🟧実際に利用しているグループ病院の職員の声🟧 ＜経験1～2年目の若手PT＞ ◆隙間時間が有効活用できるので、助かっています。電子カルテに戻らなくて良いので効率的です。スマホ入力に慣れているので、スマホの方が早いと感じています。 ◆インシデントアクシデントが発生した際には、対面で行うもの、チャットで行うものを棲み分けして、軽微なものについては対面で行うことがほとんどありません。リハ職内でのスムーズな情報共有ができています。 ＜経験10年以上のベテランOT＞ ◆導入当初は、慣れるまでに時間がかかり、パソコンの方が使いやすいと感じていたが、使用頻度が増えていくうちに慣れてき、今では使いこなせています。 ◆ニュートンモバイルを導入したことで、無駄な移動がなくなったり情報共有がスムーズになり、業務効率化が進んでいると感じています。相乗的に1日の単位数を増やすこともできています！ ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【211514/10010-84006】

【言語聴覚士資格をお持ちの方】✨週休2日制＆残業少なめ(年休120日以上)✨ブランクOK✨時短勤務可能✨賞与(年2回)あり

【仕事内容】 ＼2027年2月オープン予定！／ 坂戸市の多機能型事業所で言語聴覚士を正社員募集！ ※言語聴覚士(ST)資格をお持ちの方限定※ ✨実務未経験の方・ブランクがある方もOK！ 【仕事内容】 坂戸市に新規開所予定の多機能型事業所(生活介護)で、以下の業務をお任せします ・利用者の状態評価 ・言語・嚥下・コミュニケーション支援を中心としたリハビリプログラム作成 ・個別または小集団での支援 ・職員への助言・手順化支援 ・記録業務 言語聴覚士として、障がいのある方一人ひとりの状態に合わせたリハビリ支援を行い、 生活能力の向上や社会参加をサポートしていただきます！ 児童系事業の併設後は、児童向け専門支援に関わる場合もあります。 ※R9.2月頃の開設までは、他事業施設(飯能市・日高市)にて研修を行う予定です。 ｜オープニングスタッフ募集！ 新しくスタートする施設だからこそ、 みんな同じスタートラインで働ける環境です！ スタッフ同士で意見を出し合いながら、 より良い支援や施設づくりに携われるやりがいがあります♪ ─────────────────── ＼おすすめポイント／ ─────────────────── ✅週休2日・年休120日以上！ ・残業少なめで働きやすい ・プライベートや家庭との両立も◎ ✅賞与年2回＋福利厚生充実！ ・資格取得支援制度あり ・育児短時間勤務制度あり ∟子育て世代も安心して働ける環境 ✅専門性を活かして働ける！ ・療育や福祉分野に携われる ・チームで連携しながら支援できる ─────────────────── 「言語聴覚士」としての専門性を活かしながら、 利用者様の生活能力向上を支えるやりがいのあるお仕事です！ スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、 協力しながら安心して働ける職場環境を目指しています♪ ｜働きながらスキルアップ可能！ ■理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ■おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ■資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 ｜言語聴覚士としてのやりがい 日々の支援の中で、 利用者の方の変化・成長を近くで感じられる喜びがあります！ ご家族から感謝の言葉をいただける機会も多く、 専門職として大きなやりがいを実感できます♪ 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ■入社の決め手「地元で働きたかった」 ■嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ■入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ■嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── ｜ヴェルペンファルマの活動 ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ▷会社見学のみもOK！ 応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ▷WEB説明会開催OK！ 現職スタッフに仕事内容や働き方について質問できます！ 言語聴覚士のお仕事にご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご連絡ください！ ※WEB面接も受付中※

日曜日定休！残業ほぼ無し！介護施設未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、作業療法士、理学療法士 ★☆シンシア大宮東デイサービスは「通所介護：最大定員49名」の施設です☆★ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する運動機能の維持、改善業務 ・機能訓練計画作成 ・マシンを使った機能訓練、歩行訓練、関節可動域訓練など 介護施設での機能訓練は、 ご利用者様がこれまでの生活を続けていくために、 今ある身体機能を維持し、無理なく動き続けられる状態を支えます。 一人ひとりと日々関わりながら、 「変わらない日常」を守ることに価値を感じられる方に、 向いている仕事です。 ■1日の流れ（例）■ 【午前】 他職種スタッフとの情報共有 個別機能訓練の実施 【午後】 午後の機能訓練実施 機能訓練計画書の作成・記録 必要に応じて介護補助業務

【機能訓練指導員・正社員】介護施設 ☆年間休日120日 ☆分業制なのでリハビリ業務に専念！

仕事内容 介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜機能訓練指導員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・フロアラウンド・集団体操準備（テーブル・棒の消毒、等） 10：00 ～ 集団体操実施、実績データ登録 11：00 ～ 機能訓練計画書の作成、評価、体調変化がある方への確認 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 個別機能訓練の実施（※7～10名／日、※一人あたり30分程度） 16：30 ～ 機能訓練計画のまとめ（実績データ登録） 17：00 ～ フロアラウンド（入居者様とコミュニケーションを深める） 18：00 業務終了 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 機能訓練は機能訓練、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、機能訓練指導員はリハビリ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 2026年12月に新たにオープンいたします！ 首都圏にて介護施設を広く展開している「木下の介護」の介護付有料老人ホームです。 質の高い介護サービスを通して、ご利用者様やご家族、ご近所の方々、スタッフの「幸せ」を追求しています。 木下の介護で、心温まる介護サービスをともに提供して下さるスタッフを募集しています。 オープニングスタッフとして一緒に働いてみませんか？ ＜木下の介護の魅力＞ ・ICTを活用して業務を効率化 見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化 等 ・年間休日120日／月平均10日休暇！介護業界トップクラスの休みの多さ♪ ・年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ ・職員表彰制度あり！頑張りが評価されます♪ （活躍した職員を表彰・報奨金支給／2026年度：スマイルケア賞） ・身だしなみも楽しめます♪ 髪型・髪色自由、ネイル・カラーコンタクトOK（当社規定有） ・残業はほとんどなし！月10時間未満でプライベートと両立可能。 ・有給休暇の取得を積極的に推奨（2か月に1回以上の取得を推奨） ・完全分業制で負担を軽減：機能訓練に専念できる☆ ・先輩職員がマンツーマンでサポート！安心の指導体制 ・中途入社でも不安なくスタートできる研修制度（OJT研修＋充実した評価制度） ・ご入居者向けの多彩なイベント・レクリエーション 施設ごとに企画・実施し、職員も楽しみながら働けます。 ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 ＜もっと知りたい！！＞「木下の介護」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下の介護の定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、木下の介護には一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でも施設長とヘルパーさんの間でいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）業界屈指の休日数と残業時間の少なさ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご入居者を笑顔にするためには、まずはスタッフが笑顔を絶やさず健康で、活き活きと過ごすことができてこそ。 だから木下の介護では、年間休日はしっかり120日以上。希望休もちゃんととれます。 残業も業務効率化を推進し、月平均10時間で抑えることを可能にしました。 それでも、まだまだ働き方改革は積極的に推進中です。 効率良く、無理なく、健やかに。みんなが幸せになれる。 そんな理想的な働き方が叶います。 （4）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 （5）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

✨公式求人✨理学療法士募集中！介護業界未経験OK/充実したフォロー体制

仕事内容: 《アズハイムの機能訓練指導員として働いてみませんか？》 理学療法士(PT)/作業療法士(OT)/柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師保有の方募集中！ 介護業界未経験の方も歓迎です♪ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能(規定あり) 【研修充実】ＯＪＴ研修や2ヶ月に1回充実した研修あり 【女性も安心】産育休／子育て中の女性も働きやすい環境 【キャリアアップ】機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍するスタッフ多数 【ライフワークバランス】仕事とプライベートを大切にできる環境で、長期的に活躍可能！ 仕事内容 ・機能訓練プランの作成と実務、プログラムの考案　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・各種書類作成 ・送迎または送迎時の添乗、介護スタッフのサポート等 具体的業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、身体機能を低下させないようリハビリテーションをして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。お一人ひとりに必要な時間をかけられるので、ご利用者と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってお客様をフォローできます。 一日の仕事の流れ 8:30ご利用者のお迎え、送迎・添乗業務 9:00ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10:00~12:00個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12:00~13:00休憩 13:00~15:30エアロビ体操、個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15:30～16：30計画書等の書類作成 16:30~17:00帰りの準備、ご利用者のお見送り、送迎・添乗業務 17:00～申し送り・連絡事項の共有、業務終了 教育制度について　 社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員について仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、2か月に1回ミーティングもございますので安心してください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 ✨「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ スタッフの心と体の健康を守ることは企業の義務。 無理のないシフト管理、充実したサポート体制など、あなたが安心して長くキャリアを築ける土台がここにあります。

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/理学療法士/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の「できる」を支える業務です。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコン作成となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/作業療法士/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の「できる」を支える業務です。 ・個別機能訓練 ・個別機能訓練加算計画書・運動器機能向上計画書の作成 ・運動器リハ ・日常生活動作訓練 ・体力測定の実施 ・集団体操などのメニュー考案 ・付随する書類作成や記録 ※書類等は全てパソコン作成となります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

住宅型有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務

仕事内容 仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務、それに付帯する業務 ・専門的施術（麻痺などの状態の緩和） ・歩行訓練、筋力トレーニングなど利用者に合った機能訓練 ・器具を使ったリハビリ ・心身機能ヒアリング ・機能訓練計画書の作成、評価 ・個別、集団機能訓練 ・ご家族、他職種との連携 ・福祉用具、補装具の選定 求める人物像・応募要件 ・ご自身でリハビリ計画を作成していきたい方 ・他職種と連携しチームで仕事をしたい方 ・利用者様のQOL向上の助けになりたい方 care

✨公式求人✨2026年11月新規オープン予定！理学療法士募集中！介護業界未経験OK/充実したフォロー体制

仕事内容: 2026年11月に新規OPEN予定の『アズハイムふじみ野デイサービスセンター』でオープニングスタッフを募集しています。 ※入社時期ご相談可能 ※オープン前は近隣事業所での勤務も相談可 《アズハイムの機能訓練指導員として働いてみませんか？》 理学療法士(PT)/作業療法士(OT)/柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師保有の方募集中！ 介護業界未経験の方も歓迎です♪ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能(規定あり) 【研修充実】ＯＪＴ研修や2ヶ月に1回充実した研修あり 【女性も安心】産育休／子育て中の女性も働きやすい環境 【キャリアアップ】機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍するスタッフ多数 【ライフワークバランス】仕事とプライベートを大切にできる環境で、長期的に活躍可能！ 仕事内容 ・機能訓練プランの作成と実務、プログラムの考案　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・各種書類作成 ・送迎または送迎時の添乗、介護スタッフのサポート等 具体的業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、身体機能を低下させないようリハビリテーションをして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。お一人ひとりに必要な時間をかけられるので、ご利用者と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってお客様をフォローできます。 一日の仕事の流れ 8:30ご利用者のお迎え、送迎・添乗業務 9:00ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10:00~12:00個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12:00~13:00休憩 13:00~15:30エアロビ体操、個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15:30～16：30計画書等の書類作成 16:30~17:00帰りの準備、ご利用者のお見送り、送迎・添乗業務 17:00～申し送り・連絡事項の共有、業務終了 教育制度について　 社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員について仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、2か月に1回ミーティングもございますので安心してください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 ✨「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ スタッフの心と体の健康を守ることは企業の義務。 無理のないシフト管理、充実したサポート体制など、あなたが安心して長くキャリアを築ける土台がここにあります。

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・理学療法士・作業療法士の資格と経験を活かせます！ ・一人ひとりに合わせた機能訓練プログラムを考案できます！ ・他職種と連携しながら生活に寄り添ったリハビリに取り組めます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・機能訓練（関節可動域訓練・筋力強化訓練・介護予防のための筋力トレーニングなど） ・個々に合わせた機能訓練プログラムの考案 ・他職種との連携（ケアスタッフとの情報共有・生活リハビリの提案・研修など） ・各種書類作成・業務記録 ・お客様の身体機能低下を防ぐための訓練 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 09:00：勤務開始・お客様の状態確認 10:00：関節可動域訓練・筋力強化訓練 12:00：休憩 13:00：個別の機能訓練・介護予防トレーニング 15:00：ケアスタッフとの情報共有・生活リハビリの提案 16:00：機能訓練プログラムの考案 17:00：各種書類作成・業務記録 18:00：退勤

経験を活かす自立支援/日勤のみ・相談しやすい職場

仕事内容: 定員120名の特別養護老人ホームにて、機能訓練指導員業務をご担当いただきます。 具体的には下記業務をお任せします。 ・個別リハビリ、集団リハビリの実施 ・施設行事・地域イベント参加 ・計画書作成 ・会議の参加 ・自立支援介護の実践　など

✨公式求人✨作業療法士募集！介護業界未経験OK/充実したフォロー体制

仕事内容: 《アズハイムの機能訓練指導員として働いてみませんか？》 理学療法士(PT)/作業療法士(OT)/柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師保有の方募集中！ 介護業界未経験の方も歓迎です♪ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能(規定あり) 【研修充実】ＯＪＴ研修や2ヶ月に1回充実した研修あり 【女性も安心】産育休／子育て中の女性も働きやすい環境 【キャリアアップ】機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍するスタッフ多数 【ライフワークバランス】仕事とプライベートを大切にできる環境で、長期的に活躍可能！ 仕事内容 ・機能訓練プランの作成と実務、プログラムの考案　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・各種書類作成 ・送迎または送迎時の添乗、介護スタッフのサポート等 具体的業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、身体機能を低下させないようリハビリテーションをして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。お一人ひとりに必要な時間をかけられるので、ご利用者と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってお客様をフォローできます。 一日の仕事の流れ 8:30ご利用者のお迎え、送迎・添乗業務 9:00ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10:00~12:00個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12:00~13:00休憩 13:00~15:30エアロビ体操、個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15:30～16：30計画書等の書類作成 16:30~17:00帰りの準備、ご利用者のお見送り、送迎・添乗業務 17:00～申し送り・連絡事項の共有、業務終了 教育制度について　 社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員について仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、2か月に1回ミーティングもございますので安心してください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 ✨「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ スタッフの心と体の健康を守ることは企業の義務。 無理のないシフト管理、充実したサポート体制など、あなたが安心して長くキャリアを築ける土台がここにあります。

✨公式求人✨2026年11月新規オープン予定！作業療法士募集！介護業界未経験OK/充実したフォロー体制

仕事内容: 2026年11月に新規OPEN予定の『アズハイムふじみ野デイサービスセンター』でオープニングスタッフを募集しています。 ※入社時期ご相談可能 ※オープン前は近隣事業所での勤務も相談可 《アズハイムの機能訓練指導員として働いてみませんか？》 理学療法士(PT)/作業療法士(OT)/柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師保有の方募集中！ 介護業界未経験の方も歓迎です♪ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能(規定あり) 【研修充実】ＯＪＴ研修や2ヶ月に1回充実した研修あり 【女性も安心】産育休／子育て中の女性も働きやすい環境 【キャリアアップ】機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍するスタッフ多数 【ライフワークバランス】仕事とプライベートを大切にできる環境で、長期的に活躍可能！ 仕事内容 ・機能訓練プランの作成と実務、プログラムの考案　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・各種書類作成 ・送迎または送迎時の添乗、介護スタッフのサポート等 具体的業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、身体機能を低下させないようリハビリテーションをして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。お一人ひとりに必要な時間をかけられるので、ご利用者と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってお客様をフォローできます。 一日の仕事の流れ 8:30ご利用者のお迎え、送迎・添乗業務 9:00ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10:00~12:00個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12:00~13:00休憩 13:00~15:30エアロビ体操、個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15:30～16：30計画書等の書類作成 16:30~17:00帰りの準備、ご利用者のお見送り、送迎・添乗業務 17:00～申し送り・連絡事項の共有、業務終了 教育制度について　 社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員について仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、2か月に1回ミーティングもございますので安心してください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 ✨「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ スタッフの心と体の健康を守ることは企業の義務。 無理のないシフト管理、充実したサポート体制など、あなたが安心して長くキャリアを築ける土台がここにあります。

✨公式求人✨充実したフォロー体制/介護業界未経験OK

仕事内容: 《アズハイムの機能訓練指導員として働いてみませんか？》 柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士保有の方募集中！ 介護業界未経験の方も歓迎です♪ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能(規定あり) 【研修充実】ＯＪＴ研修や2ヶ月に1回充実した研修あり 【女性も安心】産育休／子育て中の女性も働きやすい環境 【キャリアアップ】機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍するスタッフ多数 仕事内容 ・機能訓練プランの作成と実務、プログラムの考案　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・各種書類作成 ・送迎または送迎時の添乗、介護スタッフのサポート等 具体的業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。お一人ひとりに必要な時間をかけられるので、ご利用者と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってお客様をフォローできます。 一日の仕事の流れ 8:30ご利用者のお迎え、送迎・添乗業務 9:00ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10:00~12:00個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12:00~13:00休憩 13:00~15:30エアロビ体操、個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15:30～16：30計画書等の書類作成 16:30~17:00帰りの準備、ご利用者のお見送り、送迎・添乗業務 17:00～申し送り・連絡事項の共有、業務終了 教育制度について　 社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員について仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、2か月に1回ミーティングもございますので安心してください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 ✨「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ スタッフの心と体の健康を守ることは企業の義務。 無理のないシフト管理、充実したサポート体制など、あなたが安心して長くキャリアを築ける土台がここにあります。

✨公式求人✨充実したフォロー体制/介護業界未経験OK

仕事内容: 《アズハイムの機能訓練指導員として働いてみませんか？》 柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士保有の方募集中！ 介護業界未経験の方も歓迎です♪ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能(規定あり) 【研修充実】ＯＪＴ研修や2ヶ月に1回充実した研修あり 【女性も安心】産育休／子育て中の女性も働きやすい環境 【キャリアアップ】機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍するスタッフ多数 仕事内容 ・機能訓練プランの作成と実務、プログラムの考案　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・各種書類作成 ・送迎または送迎時の添乗、介護スタッフのサポート等 具体的業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。お一人ひとりに必要な時間をかけられるので、ご利用者と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってお客様をフォローできます。 一日の仕事の流れ 8:30ご利用者のお迎え、送迎・添乗業務 9:00ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10:00~12:00個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12:00~13:00休憩 13:00~15:30エアロビ体操、個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15:30～16：30計画書等の書類作成 16:30~17:00帰りの準備、ご利用者のお見送り、送迎・添乗業務 17:00～申し送り・連絡事項の共有、業務終了 教育制度について　 社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員について仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、2か月に1回ミーティングもございますので安心してください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 ✨「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ スタッフの心と体の健康を守ることは企業の義務。 無理のないシフト管理、充実したサポート体制など、あなたが安心して長くキャリアを築ける土台がここにあります。

✨公式求人✨2026年11月新規オープン予定！/充実したフォロー体制/介護業界未経験OK

仕事内容: 2026年11月に新規OPEN予定の『アズハイムふじみ野デイサービスセンター』でオープニングスタッフを募集しています。 ※入社時期ご相談可能 ※オープン前は近隣事業所での勤務も相談可 《アズハイムの機能訓練指導員として働いてみませんか？》 理学療法士(PT)/作業療法士(OT)/柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師保有の方募集中！ 介護業界未経験の方も歓迎です♪ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能(規定あり) 【研修充実】ＯＪＴ研修や2ヶ月に1回充実した研修あり 【女性も安心】産育休／子育て中の女性も働きやすい環境 【キャリアアップ】機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍するスタッフ多数 【ライフワークバランス】仕事とプライベートを大切にできる環境で、長期的に活躍可能！ 仕事内容 ・機能訓練プランの作成と実務、プログラムの考案　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・各種書類作成 ・送迎または送迎時の添乗、介護スタッフのサポート等 具体的業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、身体機能を低下させないようリハビリテーションをして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。お一人ひとりに必要な時間をかけられるので、ご利用者と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってお客様をフォローできます。 一日の仕事の流れ 8:30ご利用者のお迎え、送迎・添乗業務 9:00ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10:00~12:00個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12:00~13:00休憩 13:00~15:30エアロビ体操、個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15:30～16：30計画書等の書類作成 16:30~17:00帰りの準備、ご利用者のお見送り、送迎・添乗業務 17:00～申し送り・連絡事項の共有、業務終了 教育制度について　 社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員について仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、2か月に3回ミーティングもございますので安心してください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 ✨「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ スタッフの心と体の健康を守ることは企業の義務。 無理のないシフト管理、充実したサポート体制など、あなたが安心して長くキャリアを築ける土台がここにあります。

✨公式求人✨2026年11月新規オープン予定！/充実したフォロー体制/介護業界未経験OK

仕事内容: 2026年11月に新規OPEN予定の『アズハイムふじみ野デイサービスセンター』でオープニングスタッフを募集しています。 ※入社時期ご相談可能 ※オープン前は近隣事業所での勤務も相談可 《アズハイムの機能訓練指導員として働いてみませんか？》 柔道整復師/あん摩マッサージ指圧師/理学療法士/作業療法士保有の方募集中！ 介護業界未経験の方も歓迎です♪ 魅力POINT 【連休取得OK】5日間の連休取得も可能(規定あり) 【研修充実】ＯＪＴ研修や2ヶ月に1回充実した研修あり 【女性も安心】産育休／子育て中の女性も働きやすい環境 【キャリアアップ】機能訓練指導員として入社後、管理職として活躍するスタッフ多数 仕事内容 ・機能訓練プランの作成と実務、プログラムの考案　 ・マット体操 ・グループプログラム ・個別機能訓練 ・各種書類作成 ・送迎または送迎時の添乗、介護スタッフのサポート等 具体的業務内容 マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える)、個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練)など、身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 個々に合わせたプログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。お一人ひとりに必要な時間をかけられるので、ご利用者と濃い関わりを持つことができます。 また、ケアスタッフや施設長などと連携をしながら仕事ができるので、より広い視野を持ってお客様をフォローできます。 一日の仕事の流れ 8:30ご利用者のお迎え、送迎・添乗業務 9:00ウェルカムドリンクの提供・ご挨拶・バイタル測定 10:00~12:00個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 12:00~13:00休憩 13:00~15:30エアロビ体操、個別機能訓練・小集団体操・介護スタッフのサポート 15:30～16：30計画書等の書類作成 16:30~17:00帰りの準備、ご利用者のお見送り、送迎・添乗業務 17:00～申し送り・連絡事項の共有、業務終了 教育制度について　 社後は1か月(状況によりOJT期間延長有)はOJT期間となっております。 <入社後イメージ＞ 一週目：機能訓練指導員について仕事内容の見学を中心に1日の流れを覚えて頂きます。(実際に仕事に入ってもらう場合あり) 二週目・三週目：近隣の事業所または配属の事業所で機能訓練指導員につき、仕事にあたってきます。 アドバイザーやエリア長からのアドバイスやフォロー、2か月に1回ミーティングもございますので安心してください！ 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※変更あり ※会社の定める業務 ✨「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ スタッフの心と体の健康を守ることは企業の義務。 無理のないシフト管理、充実したサポート体制など、あなたが安心して長くキャリアを築ける土台がここにあります。

介護施設/ケアワーカー、介護のお仕事/正社員

仕事内容 仕事内容 身体介護 生活援助 1.介護業務全般 食事介助・入浴介助・排泄介助、居室清掃等の身体介助・生活介助業務です。 ※当施設に慣れて頂くまでは必ず経験あるスタッフがサポート致します。 2.行事イベントの開催 どんなイベントにするかは施設長一人で決めるのではなく ケアスタッフも含め全職員で決定していきます。 積極的に意見を出し、入居者様の思い出作りに協力して下さい。 ※集団体操や風船バレー・ご当地クイズなどのレクリエーションの他、 書道、手芸、生け花、卓球、折り紙、園芸などのサークル活動も盛んです！ 3.お声かけ、自立のサポート 細やかな声かけを行います。 ☆当施設では無理な延命措置は行いません。 自然な形で最期まで楽しくお過ごしいただけるようサポートをお願いします。 ７割以上の方が施設での看取りを希望されております。 care

年間休日121日🌻車通勤OK

仕事内容 脳血管リハビリ 病院でのリハビリ業務全般 患者様それぞれのゴールに向けてのリハプログラムの提供、退院支援、家族サポートをお任せします。 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供（運動療法、物理療法、装具療法） ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ機器の管理 ・院内カンファレンスへの参加 #✅タムスさくら病院川口では、ニュートンモバイル（携帯型電子カルテ）を導入予定です！ スマートフォン端末でカルテ記載、情報収集(診療情報提供書など)が容易にできる便利なツールです。情報共有もメモや、チャット機能が使えて、時間を効率的に使うことができます。隙間時間を利用してカルテ記載をすることができるので、臨床が終わった後にカルテがたんまり溜まっていることはありません。 グループ内の多くの病院で導入済み、また今後導入を予定しており、医療DXについても積極的に取り組んでいるのがタムスグループです！ #🟧実際に利用しているグループ病院の職員の声🟧 ＜経験1～2年目の若手PT＞ ◆隙間時間が有効活用できるので、助かっています。電子カルテに戻らなくて良いので効率的です。スマホ入力に慣れているので、スマホの方が早いと感じています。 ◆インシデントアクシデントが発生した際には、対面で行うもの、チャットで行うものを棲み分けして、軽微なものについては対面で行うことがほとんどありません。リハ職内でのスムーズな情報共有ができています。 ＜経験10年以上のベテランOT＞ ◆導入当初は、慣れるまでに時間がかかり、パソコンの方が使いやすいと感じていたが、使用頻度が増えていくうちに慣れてき、今では使いこなせています。 ◆ニュートンモバイルを導入したことで、無駄な移動がなくなったり情報共有がスムーズになり、業務効率化が進んでいると感じています。相乗的に1日の単位数を増やすこともできています！ ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【211514/10010-84007】

デイ未経験OK！年間休日118日！特別休暇あり！ピアスOK！

仕事内容 ✿…━━━━━━ポイント━━━━━━…✿ ✿ デイサービス未経験OK！ 病院や整形外科クリニックからの転職歓迎！ ✿ 日曜固定休み＆年間休日118日！ 週休2日制で、無理なく続けやすい！ 特別休暇5日あり！ ✿ 髪色・髪型自由＆ピアスOK！ 服装も自由で、自分らしく働けます◎ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━━…✿ 【デイサービスセンター ラフェスタ相模町について】 地域に根ざしたデイサービスとして、 利用者さまの在宅生活をサポートしています。 利用者さまが安心して過ごせる環境を整えながら、 スタッフと一緒により良いサービスを つくっていく施設です。 ✿…━━━━━━━━━━━━━━━━…✿ 【業務内容】 デイサービスでの リハビリ・機能訓練業務をお任せします。 ・リハビリ計画書の作成 ・個別・集団リハビリ ・リハビリ記録、在宅生活への指導・助言 ・利用者さまの送迎 これまで取得した資格を活かして、 デイサービスで利用者さまの 生活を支える仕事に挑戦しませんか？ ✿…━━━━━━━━━━━━━━━━…✿

20代～30代活躍中の活気ある職場◎月給32万円～！残業ほぼなし◎充実の福利厚生◎

仕事内容: 【主な仕事内容】 * 患者様の状態に応じた評価・治療計画の作成 * リハビリテーションプログラムの実施 * 患者様への指導・説明を行い、モチベーションを高めるサポート * 医療チームとの連携を通じて、最適な治療を提供 * 定期的な進捗報告書の作成および管理業務 シフト制での勤務となりますので、柔軟な働き方が可能です。地域に根ざした医療サービスを提供し、患者様の健康と生活の質向上に貢献できる方をお待ちしています。

【お昼・送迎つき】年間休日120日！残業なし！有給も取りやすい！

仕事内容 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼働きやすさのポイント／ ◎賞与年3ヶ月！ ◎年間休日120日・有給取得率98％ ◎残業ほぼなし！バス送迎の時間で帰れます ◎食事補助あり！昼食が380円で食べられます！ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼仕事内容／ 障がい者福祉施設におけるリハビリ業務全般 ・身体機能の評価 ・計画書作成（専用ソフト使用） ・日常生活リハビリの実施 ┗個別リハビリ ┗集団での体操 ・運動機能に関する助言 ・記録作成 ※場合により送迎業務のお手伝いなど 記録はタブレットで行うなど ICT化で業務効率化を進めています！ ※ご利用者様は若い方が多く、 明るく賑やかな雰囲気です！ ＼施設勤務が初めてでも安心♪／ 同じリハビリ職の先輩と一緒に 業務の流れを覚えていきましょう！ eラーニングで振り返りも可能です♪ ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼スタッフの声／ 「前はリハビリデイで働いていましたが、 業務量が多く、体力に限界を感じていました。 高栄会は社会福祉法人で安定していて、 給与面や勤務条件の面も良く、 長く働けそうだなと転職を決意しました。 施設で暮らすなかで、運動機能の低下を防ぎ 少しでも長く健康にいていただくために、 個別リハビリでじっくり向き合っています。 施設で働く職員の雰囲気も穏やか。 落ち着いて働ける環境です。」 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ ＼ひまわり工房について／ 私たちは、安らぎある暮らしの場を 提供する立場として、真心をこめて 質の良いサービスを大切にしています。 職員・ご利用者様のどちらも尊重し、 思いやりのある信頼関係を 築くことを心掛けている施設です。 落ち着いた環境の中で、長く安定して働けます。

研修・フォロー体制充実！基礎から丁寧に学べます！

仕事内容: ★「臨床経験」を給与に直結させる。訪問件数に応じた納得の評価制度★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様への理学療法。 病院での経験を活かし、訪問件数に応じたインセンティブで年収アップを目指せます。 「専門職としての頑張りを正当に評価してほしい」という意欲に応える仕組みです。 1対1の介入だからこそ、自分のスキルが利用者様の生活向上と自身の給与にダイレクトに反映されます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・準備（当日のルートと利用者様の状態を最終確認） 09:30　午前の訪問（2件：家屋内での歩行評価や介助指導） 12:00　休憩（外出先で自由にランチ。リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の訪問（3件：福祉用具の選定アドバイスや屋外歩行練習） 17:00　記録作成（タブレットを活用。隙間時間に入力を済ませて効率化） 18:00　業務終了（残業なし。高収入を実現しつつ、夜の時間は確保）

研修・フォロー体制充実！基礎から丁寧に学べます！

仕事内容: ★一人のプロとして評価される。納得感を持って働ける訪問リハ★ 【業務内容】 病院等の忙しさから離れ、利用者様一人ひとりと向き合う在宅リハビリに専念できます。 訪問件数がしっかりと評価に繋がるため、プロとしてのやりがいと収入面での納得感を同時に得られるのが魅力です。 自分の判断でリハビリをプロデュースし、それが直接的に評価される仕組みの中で、専門職としての自立したキャリアを築いていけます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・情報共有（チームで連携し、必要な情報を最終チェック） 09:30　午前の訪問（在宅ならではの工夫が活きる、質の高いリハビリ） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後に備えます） 13:00　午後の訪問（生活に密着した視点で、自立支援をサポート） 17:00　事務整理・報告（ケアマネジャー等との情報連携、カルテ入力） 18:00　業務終了（残業を抑え、質の高い仕事を継続できる勤務体系）

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: ★「家で暮らす」を形にする。生活に直結した作業療法★ 【業務内容】 老健でのリハビリは、退所後の生活を見据えた「生活動作」の改善がメイン。 食事・着替え・トイレ・入浴といった日常生活動作（ADL）への介入はもちろん、自助具の選定や家事動作訓練なども行います。 リハ室での訓練だけでなく、フロアでの生活場面そのものをリハビリと捉え、お一人おひとりの「家でやりたいこと」を支えるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（夜勤スタッフからの申し送りを確認） 09:00　午前リハビリ（A

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「経験」と「件数」を正当に評価。収入アップを叶える訪問リハ★ 【業務内容】 ご自宅で療養される利用者様へのリハビリ業務全般。 これまでの病院や施設での経験を活かし、訪問した件数に応じてしっかりと給与に反映される仕組みを整えています。 「専門職としての努力を、目に見える形で評価してほしい」という想いに応える環境です。 1対1の丁寧なリハビリを提供しながら、自身のキャリアに見合った納得のいく収入を目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・ミーティング（利用者様の状態確認と当日のルート共有） 09:30　午前の訪問（ご自宅の環境に合わせた個別リハビリを提供） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。外出先で自由にリフレッシュ） 13:00　午後の訪問（担当制でじっくりと利用者様に伴走します） 17:00　事務作業（タブレット等を活用し、効率的に記録を作成） 18:00　業務終了（効率的な業務遂行で、メリハリのある働き方を実現）

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★「一人で悩ませない」チーム体制。未経験からでも年収増を目指せる★ 【業務内容】 「訪問は孤独そう」という不安を払拭するため、チャットや電話でいつでも相談できる体制を構築。 PT一人だけの判断にさせず、多職種でリスクを管理します。 専門性を高めるための研修支援も充実しており、キャリアアップと同時に給与水準の向上も目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（チャットや会議で、他職種と利用者様の情報を同期） 09:30　午前中の訪問（ナースの視点も取り入れた、安心感のある介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士で症例の相談をすることもしばしば） 13:00　午後の訪問（言語訓練や、家族への具体的な助言を実施） 17:00　事務所にて活動報告（相談事があればその場ですぐに解決） 18:00　業務終了（チームの支えがあるから、心理的な負担も少なく稼げます）

各種手当が充実！福利厚生も整っており、長期的に安心して働けます！

仕事内容: ★「家で暮らす」を形にする。生活に直結した作業療法★ 【業務内容】 老健でのリハビリは、退所後の生活を見据えた「生活動作」の改善がメイン。 食事・着替え・トイレ・入浴といった日常生活動作（ADL）への介入はもちろん、自助具の選定や家事動作訓練なども行います。 リハ室での訓練だけでなく、フロアでの生活場面そのものをリハビリと捉え、お一人おひとりの「家でやりたいこと」を支えるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（夜勤スタッフからの申し送りを確認） 09:00　午前リハビリ（ADL訓練や高次脳機能評価・介入） 12:00　休憩（1時間しっかり休み、午後の業務に備えます） 13:00　午後リハビリ（生活場面に合わせた動作訓練、趣味活動の導入） 15:30　会議・カンファレンス（多職種で退所支援の方針を話し合い） 16:30　記録作成（実施記録やリハビリ計画書の作成） 17:30　業務終了（残業ほぼなし。メリハリのある働き方が可能）

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: ★「家で暮らす」を形にする。生活に直結した作業療法★ 【業務内容】 老健でのリハビリは、退所後の生活を見据えた「生活動作」の改善がメイン。 食事・着替え・トイレ・入浴といった日常生活動作（ADL）への介入はもちろん、自助具の選定や家事動作訓練なども行います。 リハ室での訓練だけでなく、フロアでの生活場面そのものをリハビリと捉え、お一人おひとりの「家でやりたいこと」を支えるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（夜勤スタッフからの申し送りを確認） 09:00　午前リハビリ（ADL訓練や高次脳機能評価・介入） 12:00　休憩（1時間しっかり休み、午後の業務に備えます） 13:00　午後リハビリ（生活場面に合わせた動作訓練、趣味活動の導入） 15:30　会議・カンファレンス（多職種で退所支援の方針を話し合い） 16:30　記録作成（実施記録やリハビリ計画書の作成） 17:30　業務終了（残業ほぼなし。メリハリのある働き方が可能）

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★「ブランク」も「介護施設未経験」も歓迎。焦らずに、施設のリズムに慣れることからスタート★ 【業務内容】 「やりたい」を叶えるADL（日常生活動作）トレーニング！ 食事、着替え、入浴など、日常生活に直結する動作の訓練を支援します。 「もう一度自分の足でトイレに行きたい」といった入所者様の目標に寄り添います。 【1日のスケジュール例】 9:00　夜勤帯からの申し送り確認、バイタルチェック 9:30　お一人おひとりの目標に合わせた機能訓練 11:30　食事姿勢の調整、専門職としての嚥下確認 12:00　休憩（1時間・スタッフ間で交代） 13:00　着替え・入浴など生活動作の練習 14:30　認知症予防やフレイル予防のエクササイズ 15:30　多職種連携での情報共有、電子カルテの入力 16:30　車椅子やクッションの調整、住宅改修の相談 17:00　業務終了

残業がほぼなく定時上がり可！希望休・有休の取得もしやすいため、プライベートを大切にしながらご勤務可能です！

仕事内容: ★介護施設が初めての方も安心！チームで取り組むリハビリテーション★ 【業務内容】 施設内での個別リハビリおよび集団リハビリの提供。 「病院経験しかない」「ブランクがある」というOTの方も大歓迎です。 介護職や看護師と協力し、無理のないペースでご利用者さまと関わります。 身体面だけでなく、認知症ケアや精神面のサポートなど、作業療法士ならではの視点を活かした関わり方を、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日の予約確認とバイタルチェック） 09:00　午前の機能訓練（お一人ずつの状態に合わせた個別対応） 12:00　休憩（スタッフルーム完備。和やかな休憩時間） 13:30　集団体操・レクリエーション（楽しみながら行える活動の提供） 15:30　事務作業（経過記録の入力・計画書の整理） 16:45　翌日の準備・清掃（リハ室のセッティング） 17:30　退勤（お疲れ様でした！定時退社が基本です）

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★チームで支えるリハビリ。介護施設が初めての方も安心★ 【業務内容】 機能訓練指導員として、ご利用者さまの心身機能の維持・向上をサポートします。 病院のような「疾患を治す」リハビリだけでなく、「今できることを維持する」ための関わりがメイン。 看護師、介護職、生活相談員と連携し、チーム一丸となってケアにあたります。 丁寧なフォローがあるので、施設経験がない方も安心してスタートできます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（当日のご利用者さまの状態を把握） 09:00　午前の機能訓練（お一人ずつのペースに合わせた個別リハ） 12:00　休憩（しっかり休んで午後に備えます） 13:30　集団体操のリード（認知症予防や転倒予防のプログラム） 15:00　機能訓練・歩行訓練（フロア内や屋外での歩行練習） 16:30　記録作業・計画作成（リハビリの進捗を確認・整理） 17:30　退勤（お疲れ様でした！）

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★「リハビリ件数」に追われない。笑顔を大切にできる場所★ 【業務内容】 病院のような「1日18〜20単位」といった厳しいノルマはありません。 個別リハビリ（15〜20分）は、お一人おひとりの体調に合わせてゆったりとリハビリを行います。 集団リハビリも「訓練」というより、皆さんと一緒に楽しみながら、心と体を解きほぐす時間です。 利用者様の笑顔に癒やされながら、自分らしく働けます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（「おはようございます」と穏やかにスタート） 09:30　午前の機能訓練（世間話を楽しみながら、無理のないペースで介入） 11:30　口腔体操（「おいしく食べましょうね」と優しくリード） 12:00　休憩（1時間しっかり。一度帰宅して家事をするスタッフも！） 13:30　午後の機能訓練（歩行訓練や、お茶を飲みながらの動作相談） 14:30　集団レク・趣味活動（季節の工作や、音楽に合わせた軽い体操） 16:00　事務作業（記録作業の時間もたっぷり。焦らず入力できます） 17:30　業務終了（残業ほぼゼロ。お買い物をして18時には帰宅！）

大規模デイケアで幅広い経験が積める/比較的落ち着いた患者さんが多いので安心◎/住宅手当あり/扶養手当あり/食事補助＆職員食堂あり☆

仕事内容: 精神科病院のデイケアにて、 作業療法士としての業務全般をお任せします。 - リハビリテーションの立案・提供 - レクリエーションの企画・実施 - 自宅環境の調整・アドバイス - 送迎 など

高級感あふれるキレイな施設/グランビスタホテル＆リゾート優待◎/リロクラブ加入◎/リフレッシュ休暇あり！/医療費補助あり☆

仕事内容: 【有料老人ホームの理学療法士】 入居者様へのリハビリテーションを 中心にお任せします。 主な業務は以下の通りです。 ■個別リハビリの実施 ■小集団リハビリの実施 ■加算関連の書類作成や整備 ■福祉用具の選定サポート ■介護技術に関する助言や指導

パワーリハビリテーションを基礎から学べる/グランビスタホテル＆リゾート優待◎/リロクラブ加入◎/リフレッシュ休暇あり！/医療費補助あり☆

仕事内容: 有料老人ホームの作業療法士 下記の業務をお任せします◎ ✽個別リハビリの実施 ✽小集団リハビリの実施 ✽加算関連の書類作成や整備 ✽福祉用具の選定アドバイス ✽介護技術に関する助言や指導

時間単位年休制度のある/1時間単位で取得できる有給休暇あり◎/バースデー休暇あり/無料駐車場あり★車通勤可/食事補助あり

仕事内容: デイサービスセンターでの機能訓練業務 ・機能訓練プログラム、計画書作成 ・機能訓練の実施 ・スタッフへの機能訓練指導 ・介護業務のサポート など

食事補助のある/食事補助あり◎/有給休暇の取得率80％以上！/無料駐車場あり◎マイカー通勤OK/バースデー休暇あり

仕事内容: ご入居者様への機能訓練業務 ・機能訓練プログラム、計画書作成 ・機能訓練の実施 ・スタッフへの機能訓練指導 ・介護業務のサポート など

1時間単位で有休取得できる/時間単位年休制度あり☆/バースデー休暇あり/無料駐車場あり◎車通勤可/近隣にスーパーマーケットあり

仕事内容: ご入居者様への機能訓練業務 ・機能訓練プログラム、計画書作成 ・機能訓練の実施 ・スタッフへの機能訓練指導 ・介護業務のサポート など