埼玉、ケアマネージャーの【副業】を含む求人・転職情報

【介護業務なし】土日休み×夜勤なし！資格を活かしてお仕事可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ///// このお仕事のポイント ///// 〇施設ケアマネジャー未経験OK 〇土日休み×夜勤なし 〇介護業務なし！ 〇手厚い休暇制度などが充実、はたらきやすい環境が整っています！ ・有給消化率90％、年内使い切り！ ＜具体的な仕事内容は・・＞ ケアプランの作成や、利用者様と事業所の調整業務。 ・最大29名様の介護プラン作成 ・入居者様にとって第2の家を一緒に作りませんか？ ・これまでの経験やお持ちの資格を活かせるお仕事です。 ・未経験でも実際にご入居者様と触れ合いながらスキルを身に付けられます。

介護施設のケアマネージャーのお仕事

仕事内容 仕事内容 施設ケアマネ 理想の施設にしていきませんか？ 利用者様のニーズを聞きケアプランを立て、充実した生活を提供。 他の専門職との連携に力をいれ理想の施設を目指しましょう。 生活相談員と協力し、営業活動による入居促進も行っていただきます。 助け合いの職場を作り上げましょう。 キーワード 資格のスキルアップを目指しませんか？ 施設ケアマネとして活躍し、利用者様のニーズを聞き理想の施設に一緒に目指しましょう！ 評価制度もあります。 care

【☆介護認定調査員の募集☆】介護認定の調査業務☆介護系の資格を活かせるお仕事☆勤務日数・時間相談OK☆研修あり！☆扶養範囲OK☆

仕事内容 【仕事内容】 【上尾市での要介護認定調査業務】 要介護認定の申請者に対して訪問調査を行い、 その内容を調査票にまとめて提出いただきます。 他の調査員から提出された調査票の点検を 行っていただくこともあります。 ★週2～5日で1日2～3件程度の調査を お願いする予定です。 ◆対象地域は上尾市 ◆訪問先は様々で、申請者のご自宅や施設、 病院など（ご自宅から直行直帰） ◆調査で利用する交通手段は「自家用車・バイク」 となります。 ◆調査票の作成、提出はタブレットで行います （端末貸与します！） - ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆ご自宅より調査先へ直行→認定調査実施（2～3件） →帰宅→ご自宅にて調査票作成・WEB提出 ※タブレット・スマートフォン貸与 - ＜実務経験者の方大歓迎です♪＞ 具体的な処理の流れから認定調査の仕方など 業務に必要な知識は教育サポートにてしっかりと フォローいたしますので、お仕事にブランクの ある方でも安心してご勤務頂けます。 【アピールポイント】 「上尾市」での介護認定に係る調査員を 募集します！ 1日2件程度からでもOK！調査件数を調整 して高収入も目指せますよ♪ タブレットは貸与しますので在宅での 調査票作成も可能です！ ＜オススメポイント＞ ◎勤務日数・調査件数など柔軟に対応 ◎調査件数により高収入も目指せる♪ ◎直行直帰・ご自宅で調査報告いただけます ◎扶養範囲も応相談！ ◎事前研修などでしっかりサポートします！ ◎ブランクある方でも大丈夫！ ◎年齢問わず応募OK ＜職場環境＞ 産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の 実績もあり、ライフステージが変わっても 長く続けられるよう、働きやすい環境作り を心掛けております！ ＜経験・資格が活かせるお仕事＞ 様々な年代、経験を持つスタッフが調査員として 活躍しています。過去に調査経験がある方、 ケアマネジャーの資格がある方、医療・福祉系資格 のある方、まだまだ需要が高まる介護認定調査の お仕事を一緒にしてみませんか？ たくさんの方のご応募をお待ちしております。 【勤務地について】 上尾市 ※ご自宅から直行直帰 ※就業場所は当社請負先です

正社員の半分（最大20件）！週4日〜・時短OKでゆとり復帰◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、看護師 ╭━━━━✨ 見学・相談歓迎 ✨━━━━━╮ ＼お電話でのご相談も大歓迎！／ 「少し興味がある」 「まずは見学だけしてみたい」 「週何日・何時間から？」 そんなお気軽なご連絡も大歓迎◎ 応募前にあなたの気になりにお答えします 📞 048-789-7478 ※会社HPからの応募も受け付けております 担当：中田 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ★―――――――――――――★ 地域密着で約10年！ 安定基盤の訪問ステーション◎ ママさんスタッフ多数活躍中！ 「お互い様」の温かい文化があり 口コミで知人が入社してくるほど 定着率の高さと人間関係が自慢！ 看護やリハスタッフが同じ事業所に いるため、気軽に相談でき、 スムーズな連携が取れる環境です！ ★―――――――――――――★ ✅ 募集のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■給与：時給〇〇円〜（※社内規定による） ■時間：9:00～17:00 ※13:00〜17:00等の時短も相談OK！ ■日数：週4日〜週5日勤務 ■休日：土日祝休み＋長期休暇 ■場所：与野本町駅 徒歩11分 ■対象：要 介護支援専門員資格 ■特徴：担当最大20件、電話転送あり ✅ どんなお仕事？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ご利用者様やご家族からの相談、 ケアプランの作成や連絡調整をお任せ。 ⭐ パートさんにとっての働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨担当は最大20件程度でゆとり！ 正社員（35件以上）の約半分の件数。 状態が安定している長期の利用者様を メインに担当していただく予定です。 ✨急変時も一人で抱え込まない！ 看護師や訪問診療の先生がセットで 入っているため、体調急変時などは 医療チームが迅速に対応します。 ケアマネは初回の福祉用具導入や 行政手続きが中心なので安心です◎ ✨お休みの日の電話対応は一切なし！ 勤務時間外やお休みの日の電話は、 すべて管理者に自動転送されます！ 「休みなのに電話が鳴る…」 といったストレスや持ち帰り仕事は 一切ありません◎

★駅チカで楽々通勤！ブランクある方も歓迎！食事無料！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 老人ホームでご入居者さまのケアマネ業務をお願いします 具体的には･･･ ■介護を必要としているご利用者さまやそのご家族に対して、ニーズに合った相談・面談・調整を行い、効果的なサービスを提供のお手伝い。 ■「何に困っているか」「生活をするのに必要な介護サービスは何か」などを考え、ご利用者さま・ご家族のご希望に沿ったケアプランを作成。 ■また、ご利用者さまに介護保険制度の仕組みやサービス内容についての説明 ★判断など困ったことなどあれば先輩が相談にのってくれる環境です★ ＜仕事内容＞ ・ご利用者さまのアセスメント（現況把握） ・ケアプランの作成 ・電話、訪問 ・行政への請求 ・要介護認定申請の代行 ・モニタリング ・退院調整 ・区分変更や更新の手続き ・立ち合い等 ★ブランクある方も大歓迎です ★先輩ケアマネが親切丁寧に教えるので安心してご応募くださいね♪応募前の施設見学も大歓迎です！

【無資格・未経験大歓迎◎】年休116日×残業月２h程度♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨無資格・未経験から正社員を目指せる ✨年間休日116日でしっかり休める ✨残業は月平均2時間程度と少なめ ✨季節休暇あり！プライベートも充実 ✨先輩スタッフの同行＆研修ありで安心 ✨身体的負担軽減のためストレッチャー完備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ お電話からも多数応募をいただいています ／ 0495-71-7159（担当：飯島）まで ぜひご応募ください！ お電話の場合、アカウント登録なしで応募可能です。 営業時間：9:00～18:00 ※18時以降のお電話は翌営業日に折り返しいたします。 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅と 併設のデイサービスセンターにて、 利用者様の日常生活をサポートする 介護業務をお任せします。 ～具体的には～ ＜身体介護＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・オムツ交換 ・移動介助 ＜生活サポート＞ ・食事準備 ・レクリエーションの企画、実施 ・利用者様とのコミュニケーション ・見守り業務 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 安心して生活できる環境づくりを行います。 未経験の方や経験の浅い方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので 安心してスタートできます。 ▶ここで働く魅力ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐無資格・未経験から介護職デビューできる ････････････････････････････････ 介護の資格や経験がなくても応募可能です。 入社後は先輩スタッフが同行しながら 仕事の流れを丁寧にお教えします。 「介護の仕事に興味がある」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です。 ⭐年間休日116日でしっかり休める ････････････････････････････････ 介護業界では珍しく、 年間休日は116日。 さらに有給休暇とは別に 季節休暇も付与しています。 ✔家族との時間を大切にしたい ✔趣味や旅行も楽しみたい ✔無理なく長く働きたい そんな方にピッタリの環境です。 ⭐残業は月平均2時間程度 ････････････････････････････････ 残業は月平均2時間程度と少なめ。 仕事終わりの予定も立てやすく、 家庭やプライベートとの両立も可能です。 「介護職は忙そう…」 そんなイメージをお持ちの方も 安心して働けます。 ⭐スタッフ同士の距離が近く相談しやすい ････････････････････････････････ 新人さんへのフォロー体制も充実。 スタッフ同士で情報共有を行いながら、 チームで利用者様を支えています。 困ったことや分からないことは 気軽に相談できる環境です。 ⭐利用者様の笑顔がやりがいに ････････････････････････････････ 利用者様から 「ありがとう」 「あなたがいてくれて助かるよ」 そんな言葉を直接いただけるのが 介護職の魅力です。 日々の関わりの中で、 利用者様の笑顔や変化を感じながら やりがいを持って働けます。 ˚✧₊⁎ 職場について ⁎⁺˳✧༚ 私たちは「人々の幸せを追求する」を モットーに、地域に根差した介護サービスを 提供しています。 サービス付き高齢者向け住宅と デイサービスを運営しており、 利用者様一人ひとりに寄り添った 温かいケアを大切にしています。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 経験よりも人柄や思いやりを大切にしています。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「介護の仕事に挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方を お待ちしています。

夜勤なし土日休み｜未経験OK｜店舗拡大につき増員募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、ケアマネージャー ＼店舗拡大に伴う増員募集！／ 利用者様の増加・店舗拡大に伴い、 新しい介護スタッフを募集します！ 病院や介護施設で、 ➤「夜勤のない看護師の仕事を探している」 ➤「家庭・子育てと両立しながら働きたい」 ➤「看護師資格を活かして、長く働ける職場を探している」 そんな方にピッタリの デイサービスの看護師・准看護師募集です✨ ⭐20代・30代・40代スタッフ活躍中！ 病院勤務から日勤中心の働き方へ変えたい方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅時給1600円～ ✅夜勤なし・日勤のみ ✅土日休み ✅正看護師・准看護師どちらも歓迎 ✅デイサービス未経験OK ✅子育てなどでブランクがある方の復職も歓迎 ✅20代・30代・40代スタッフ活躍中 ✅要支援の利用者さんが中心 ✅短時間勤務も相談OK 「日々トレはると」は、 運動や機能訓練を中心としたデイサービスです。 看護師・准看護師として、 利用者さんの健康管理を中心にお願いします。 【具体的な仕事内容】 ⏩バイタルチェック ⏩体調確認・アセスメント ⏩服薬管理・処置 ⏩連絡帳などの記録 ⏩入浴介助(要相談) ✅利用者さんは要支援の方が中心。 ✅病院とは異なり、 難しい医療行為は少なめです。 ✅利用者さん一人ひとりと関わりながら、 健康維持や「元気づくり」を サポートしていただきます。 ※必要に応じて送迎業務のサポートを お願いする場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐デイサービス未経験・ブランクOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院・クリニック・介護施設などでの 看護師経験を活かして働きたい方はもちろん、 子育てなどでブランクがあり、仕事復帰したい方も歓迎です。 デイサービス勤務が初めての方も、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐夜勤なしで無理なく働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は日勤のみ。 夜勤はありません！ 「夜勤中心の働き方から日勤中心へ変えたい」 「看護師資格は活かしながら、生活リズムを整えたい」 「家庭や子育てと両立しながら働きたい」 そんな方にも働きやすい環境です。 【日々トレはるとで働く魅力】 ✅ 夜勤なし・土日休み ✅ 要支援中心で身体介助は比較的少なめ ✅ 利用者様一人ひとりと向き合える ✅ 子育てとの両立もしやすい ✅ 埼玉・宮城県で店舗拡大中の成長企業 施設の中にはフィットネスジムのようなマシンがずらり！ 利用者の方は要支援の方が多く日々マシンを利用しての運動やレクリエーションを行っています。 特老などでのお仕事に疲れてしまった方や夜勤がつらく、お休みを固定したい・残業をなくしたい方にはピッタリの環境です！ 【はると】は、オランダ語で「心」という意味。 心も身体も元気に健康であるように願いを込めて。 皆様とスタッフが、心と心でお付き合いができる施設。 日々トレはるとではどのような状態にある高齢者であっても、 生活機能の維持・向上を積極的に図り、 要支援・要介護の予防や重症化の予防・軽減により、 高齢者ご本人の自己実現の達成のお手伝いをし、 その方の生活や人生を尊重し、できる限り自立した 生活を送れるようにすることを目的にしています。

【2027年2月開設予定】株式会社リビングプラットフォームケア求人／計画作成担当者【パート】

仕事情報 ● 仕事内容 介護支援専門員として、ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス調整、関係機関連携、ご家族対応、モニタリングなどを担当します。自立支援に向けて最適なサービス提供を支える重要な役割です。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

平均介護度2の認知症/埼玉で23事業所を展開するグループ企業★/リフレッシュ休暇年10日！/夜勤があるから稼ぎたい方にも◎

仕事内容: 認知症グループホームにおける ケアマネージャー業務全般をお任せします。 - ケアプランの作成 - 介護業務補助 など

株式会社リビングプラットフォームケア求人／【要ケアマネ】時給1400円～新施設GH！残業無

仕事情報 ● 仕事内容 介護支援専門員として、ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス調整、関係機関連携、ご家族対応、モニタリングなどを担当します。自立支援に向けて最適なサービス提供を支える重要な役割です。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

頑張り次第で月12万円プラスも目指せる/主任ケアマネの資格取得支援あり★/賞与年2回/残業ほぼなし/土日祝休み/常勤5名で体制充実◎

仕事内容: ケアマネージャーとして、 ご利用者1人ひとりに合わせた ケアプラン作成などの業務全般をお任せします。 ※担当件数は月30件（要支援含む）ほどです。

月給24.9万円～◎/eラーニング完備★/充実した研修制度☆/引越し手当・住宅手当あり★

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 お任せするのは、特別養護老人ホームでのケア マネージャー業務全般です。 ・ご利用者さまのケアプラン作成、ご家族や 医療機関との連携 ・ご利用者さまやご家族への相談援助業務、相談、 請求業務など ◎近隣施設での事前勤務も可能！ 条件面等などもお問い合わせください。 ◎マイカー通勤OK（職員専用の駐車場あり）

明るく賑やかな施設です♪車通勤OK！ガソリン代支給！食事無料

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 老人ホームでご入居者さまのケアマネ業務をお願いします 具体的には･･･ ■ご入居者さまのケアプランの作成 ■施設内を巡回してご入居者さまの対応、介護サービスがプラン通り提供できているか確認 ■介護保険の給付管理、国保連への請求管理 ご利用者さまの状態に合わせて柔軟に介護サービスの内容を変更し、最適な介護サービスの提供を目指しましょう！ ★ブランクある方も大歓迎です ★先輩ケアマネが親切丁寧に教えるので安心してご応募ください♪また応募前の施設見学も大歓迎です！

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼女性活躍推進に向けて／＞ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

【2027年2月開設予定】株式会社リビングプラットフォームケア求人／【要ケアマネ】週2日&時短OK!

仕事情報 ● 仕事内容 介護支援専門員として、ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス調整、関係機関連携、ご家族対応、モニタリングなどを担当します。自立支援に向けて最適なサービス提供を支える重要な役割です。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

ケアマネジャー／グループホーム／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 グループホームのケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

月収例34万円！/マイカー通勤OK◎/駅から徒歩5分の職場！/リフレッシュ休暇あり！

仕事内容: グループホームのケアワーカー兼ケアマネージャー業務 ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ ・アセスメントやケアプラン策定、 モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋

テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイの居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。 地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。 また、更新研修料は全額支給(勤務扱い)するなど、従業員のサポート体制を整えています。 介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ＜＼女性活躍推進に向けて／＞ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

曜日固定相談可！長谷工グループの充実した福利厚生あり！働きやすさ重視の方必見！

仕事内容 介護付き有料老人ホームのケアマネジャー募集！ ・ご入居者のケアプラン作成業務 ・ご入居者家族への連絡調整、入居前面談、介護サービス契約説明 ・電話、窓口対応等 ◆ご入居者お一人おひとりに「顔の見えるケアプラン」をつくり、 暮らしのベースにしていただくことで、ご入居者の「自分らしい暮らし」を支援しています ◆週2日程度・曜日固定相談可能！ ◆経験不問！ブランクがある方も大歓迎！ ◆長谷工グループが運営する介護付き有料老人ホーム 【業務内容の変更の範囲】 雇入れ直後：ケアマネジャー業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般＿ ＿ 【お仕事のポイント！】 長谷工コーポレーションのグループ会社の有料老人ホームで充実の厚待遇です！ 無理のない働き方が実現可能！ また、Wワークや扶養内の勤務も歓迎です！ お子さんがいらっしゃる方や、家庭の事情でフルタイムは厳しいという方も自分のライフスタイルを最優先させて働く事ができます！ 【勤務地の変更範囲】 就業場所の変更なしブランシエールケア北浦和及び会社の指示する就業場所 変更の範囲：本社及び当社運営する事業所で通勤できる範囲

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼正社員のうれしい制度／＞ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＜＼お休みも柔軟に取得可／＞ 基本は土日がお休み！ ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。 プライベートの充実も図りやすい環境です。 ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。 職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！ ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

株式会社リビングプラットフォームケア求人／【要ケアマネ】1日4hOK！時給1700円の施設ケアマネ

仕事情報 ● 仕事内容 介護支援専門員として、ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス調整、関係機関連携、ご家族対応、モニタリングなどを担当します。自立支援に向けて最適なサービス提供を支える重要な役割です。 働きやすい環境です 施設内は明るく、きれいな環境でお仕事ができます。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 職員と家族への贈答品 リビングプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 グループホームのケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

月収例34万円！/ケアマネ×介護のハイブリッド職/研修・資格取得支援あり★/リフレッシュ休暇◎

仕事内容: ★仕事内容★ グループホームのケアワーカー兼ケアマネージャー業務 ＊アセスメントやケアプラン策定、 モニタリングなどのケアマネジメント ＊ご利用者やご家族への相談援助 ＊ご利用者の生活支援、身体介護 ＊病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ＊ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

人間関係の希望も相談OK！専任コーディネーターが働きやすい環境を厳選！心機一転スタートできるグループホームのお仕事

仕事内容 居心地の良さにこだわって選びませんか？ 「介護のお仕事は好きだけど、 次はもっと周りと 協力し合える環境で働きたい」 そんな思いを抱えていませんか？ ウィルオブ・ワークなら、 専任コーディネーターが あなたのこれまでのご経験や 希望の働き方にしっかり寄り添います！ 事前に「どんな雰囲気の施設が合うか」 「不安に思っていること」を ヒアリングし、あなたにピッタリの 職場をご提案します。 事前にしっかり相談！安心のコーディネーター体制 私たちがご紹介する施設の内部事情 （スタッフの雰囲気やチームワークなど）は、 事前にしっかりとお伝えしています！ 「スタッフ同士の風通しが良く、 お互い助け合える穏やかな職場」を 厳選してご紹介可能。 もし就業後に困ったことがあっても、 コーディネーターが間に入って しっかりフォローするので安心です◎ 穏やかな時間が流れるグループホーム！ 家庭的な雰囲気の中、 少人数（1ユニット5～9名）で 生活されている施設です。 大規模施設のような バタバタとした空気感はなく、 スタッフ同士も声を掛け合って 和気あいあいと働いています。 純粋に「利用者さんとの関わり」に 集中できる環境です！ 重度介助はナシ！お仕事内容は… 利用者さんが快適な生活を送れるように 手助けをお願いします！ ＊調理（簡単なもの） ＊洗濯 ＊清掃 ＊食品・日用品の買い物代行 一緒に洗濯物を畳んだり、 ご飯を作ったりなど、 家庭的でアットホームな雰囲気の中で 生活のサポートを行います。 職場見学も大歓迎です！ 「まずは職場見学をして 実際の空気を感じてみたい」 というご相談も大歓迎！ 理想の環境で心機一転働けるように、 豊富な施設をご用意してお待ちしています！ 【選べる施設・勤務地】 ・スタッフ同士の風通しが良いアットホームな施設 ・みんなで一斉にスタートできるオープニング施設 ・お庭付きで大きい一軒家の施設 ・最新設備が整っている施設 …etc 【最低勤務日数や時間帯はご相談ください】 ■早番・日勤・遅番・夜勤の選択OK！ ■夜勤なしや夜勤専従などOK！ ■平日のみ、土日祝休みもOK！ ■お試し短期(最短2ヶ月～)も応相談♪ 未経験OK・無資格OKの案件多数！ コーディネーターにご相談ください！

グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 グループホームのケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

自分のライフスタイルに合わせて働くことができます！訪問看護を併設している居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@さいたま市中央区

仕事内容 【この求人について】 自分のライフスタイルに合わせて働くことができます！訪問看護を併設している居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です@さいたま市中央区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・NPO法人が運営する、2022年にオープンした比較的新しい居宅介護支援事業所です ・訪問看護事業所と訪問リハビリ事業所を併設しています ・従業員の仕事と家庭の両立支援について評価され【埼玉県多様な働き方実践企業企業(ゴールド)】に認定されました！ ・子育てをしながら、時短で働きたい方、ダブルワークなど様々な働き方をしており、一人一人が働きやすいように全員で支援しています 【ほかの法人との違い・特徴】 ・併設の訪問看護、リハビリと事務所が同じなのでご勤務となるための連携がとりやすい環境です ・よりよい就業環境をみんなで作っていくことをモットーに全員で働き方について議論をする時間があります ・楽しく活気がある職場です。お昼ご飯は無料で手作り料理が出ます！ 【求人のポイント】 ★連携がスムーズに取れる環境で働きたい方、これから学びたい方にもおすすめです ★定年がなく60代以降のケアマネジャー様のご応募もお待ちしております！

ケアマネジャー／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 介護付きホームのケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、 地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

【月収27万～37万＋賞与年2回】在宅勤務OK！ケアマネ更新研修費用は法人負担！残業月平均10.9h★髪色・ネイル自由

★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★寄り添って、生きるを支える。ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！ 居宅介護支援センターのケアマネジャー 埼玉県さいたま市北区奈良町54-1ゆめの園奈良 居宅介護支援センター 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし e ラーニング受講 e ラーニング補助あり インフルエンザ予防接種無料 レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 アクセサリー OK クールビズ OK ネイル OK ピアス OK ひげ OK 髪型・髪色自由 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 魅力3選！ ① 働きやすさ抜群 髪色・ネイル自由／副業OK／年間休日119日＋有給取得平均12.1日／残業ほぼゼロ ② 充実した研修や制度 介護技術・接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり ③ キャリアの選択肢が広い 法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり ＼介護支援専門員(ケアマネジャー)募集／ ブランクがある方も歓迎！まずは施設見学からでもOK♪ ■在宅勤務制度を導入し、育児や介護と 両立しながら働きやすい環境を整えています。 ■月収27万～37万＋賞与年3回☆ ■ケアマネ更新研修費用は法人負担 ■ブランクOK！ ＜仕事内容＞ 在宅で自分らしい生活ができるよう、 利用者様をご支援・サポートします。 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・関係機関との連携 など ＜働きやすさのポイント＞ ■ ケアマネ更新研修費用は法人が全額負担！ ■ 在宅勤務制度あり！柔軟な働き方が可能です ■ AIアプリ導入で記録業務を効率化！業務負担を軽減 ＜応募資格＞ 介護支援専門員資格をお持ちの方 （※経験・ブランク不問。復職希望の方も歓迎！） 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 一緒に働ける日を楽しみにしております♪ 職種 居宅介護支援センターのケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 ハイブリッドリモート 勤務先事業内容 【.｡.:*働きやすい環境.｡.:*】 ■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由 ■ 副業OK （本業に支障がなければ可／事前申請制） ■ 年間休日119日 平均有給取得数12.1日 （「休みづらい雰囲気」はありません） ■ 残業ほぼゼロ （残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ■ 幅広い年代が活躍中 （20代の未経験者～60代ベテランまで在籍） 【.｡.:* 安心して続けられる制度 .｡.:*】 ■ 明確なキャリアパス制度 年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。 「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。 ■ 充実の研修制度（eラーニング） 介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ■ キャリアチャレンジ制度 法人内で高齢・障がい・児童分野などへのチャレンジも可能。 「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。 ■ 定期的な1on1ミーティング 月1回の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。

グループホーム／ケアマネジャー／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 グループホームのケアマネジャー 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

わたしたちが目指すこれからの「介護」のカタチ。科学に基づいた「治せる介護」によって、介護保険からの卒業を目指します。

★髪色・カラコン・ピアス・ネイル自由★寄り添って、生きるを支える。ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！ 居宅介護支援センターのケアマネジャー 埼玉県さいたま市西区中野林650-1中野林ゆめの園 在宅介護支援センター 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし e ラーニング受講 e ラーニング補助あり インフルエンザ予防接種無料 レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 主婦・主夫歓迎 学歴不問 友達と応募 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 面接 1 回 アクセサリー OK ネイル OK ピアス OK ひげ OK 髪型・髪色自由 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ハッピーネットでは、「科学的介護」という取り組みを行っています。 「科学的介護」とは、単にお世話をするだけはなく、 介護ができるだけ必要のない状態まで引き戻す介護です。 例えば… ◆回復を実現させるために、自立支援介護学に基づく科学的介護を行う ◆認知症の症状を消失させるために「能動行動療法」を行う、など ご利用者様の介護度が下がっていく達成感も味わうことができます。 東京都内で最先端の「自立支援介護学」に基づく「科学的介護」を 実践する特養はまだごくわずかです。 当法人では、「科学的介護」を先行して実践しています。 これからは、ただお世話するだけではない「科学的介護」がますます必要になります。 そんな”新しいカタチ”の介護を目指して、 外部の科学的介護エキスパートや メンタルコーチ(NLP&応用行動分析学)の監修の下、 「科学的介護」を徹底的に学べる研修施設をご用意しています。 あなたも新しい介護を一緒に実現していきませんか? 【科学的介護について、詳しくはこちらをご覧ください】 https://www.happynet.or.jp/our-care/ 【魅力・ポイント】 ▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』 スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題！ 全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。) ▼残業は1分単位で支給 業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します！ ▼心理的安全性の確保 上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、 失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。 ▼管理層の育成&より良い職場づくり 毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。 毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。 ▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均10.9時間(2024年度実績) 主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ！！ ▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」 高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の高い法人です。 ▼法人独自の「成長ルール」を設定 成長やキャリアアップのために何をすべきか、 明確に共有しながら働けるよう努めています！ ▼キャリアパス制度 常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、 N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。 ▼充実した資格支援制度 資格取得後にお祝い金を支給！(例：介護福祉士取得：5万円) 職員の待遇やモチベーションに繋がっています。 ▼髪の色や目の色、髪型等が自由！ 自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています！ ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、 衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 中野林ゆめの園在宅介護支援センターは、 地域の高齢者とご家族にもっとも身近な相談窓口として市から委託されております。 在宅で自分らしい生活ができよう支援・サポートをするのが主な業務です。 ケアプランの作成・行政との連絡、サービス事業所への連絡等、業務は多岐に渡ります。 スタッフ同士の仲も良く協力しながら仕事をしていますよ♪ 介護の現場職との兼務はありません！ 指導・フォロー環境が整っているのでわからないことがあればなんでも聞いてくださいね♪ ★★ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！！★★ 職種 居宅介護支援センターのケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 【.｡.:*働きやすい環境.｡.:*】 ■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由 ■ 副業OK （本業に支障がなければ可／事前申請制） ■ 年間休日119日 平均有給取得数12.1日 （「休みづらい雰囲気」はありません） ■ 残業ほぼゼロ （残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ■ 幅広い年代が活躍中 （20代の未経験者～60代ベテランまで在籍） 【.｡.:* 安心して続けられる制度 .｡.:*】 ■ 明確なキャリアパス制度 年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。 「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。 ■ 充実の研修制度（eラーニング） 介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ■ キャリアチャレンジ制度 法人内で高齢・障がい・児童分野などへのチャレンジも可能。 「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。 ■ 定期的な1on1ミーティング 月1回の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。

時給アップしました！「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

時給アップしました！　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

時給アップしました！「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

【新井宿駅より徒歩12分】【年休120日以上】川口市のグループホームで計画作成担当者募集

仕事内容 ≪主なお仕事内容≫ ・ご利用者様のケアプランの作成 ・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助 ・レクリエーション企画・支援・記録作成 など －－－－－－－－－－－－－ ▼グループホーム せらび鳩ヶ谷 埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線 新井宿駅と鳩ヶ谷駅の中間に位置しています。事業所の目の前には、鳩ヶ谷中央病院、近隣には、ゆとりの郷、ぽえむ居宅介護支援事業所、こころ デイサービス・川口桜町など介護福祉施設が点在しています。 ▼計画作成担当者のヤリガイ 利用者さまやご家族からお話を聞いて、実際に困っていることとその背景や原因・心身の状態などを把握して、問題解決のための道筋を一緒に考えます☆ プランを考えるときには介護スタッフ、管理者などチームで検討していきます◎ 自分が考えたケアプランで利用者さまの「笑顔」が増えたり、ご家族様から「ありがとう」と感謝の言葉を頂戴できるとやりがいやモチベーションアップにつながります! まずは、施設の様子を見に来てみませんか? 施設見学も随時受付中です♪お気軽にお問い合わせくださいね★

時給アップしました！　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週1日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/【急募】計画作成担当者/パート募集 週１日～勤務可能！ 時給大幅ＵＰ中★

仕事内容 グループホームの計画作成担当者として介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※勤務時間帯によっては介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【大和田駅より徒歩20分】夜勤なし!ケアマネ正社員募集!さいたま市見沼区のグループホーム

仕事内容 【主なお仕事内容】 ・ご利用者様の介護計画の立案、サービス内容検証 ・ご利用者様・ご家族様との連絡、地域・役所等の連携 ・見守り など －－－－－－－－－－－－－ 【グループホームのケアマネの魅力★】 ◎居宅介護支援とは違い、自分が作成したプランに基づき、日々どのように生活されているのかをすぐに確認することができます。常にモニタリングできるので手ごたえをダイレクトに感じることができます♪ ◎一緒にお茶を飲んだり、お散歩したりもするので、日常の関わりがあるからこそ、利用者様の本当の想いを感じプランを作成することができます。 ◎担当する利用者さまは少人数。おひとりお一人のこれまでの人生やご家族の思いまで、ゆっくり深く理解し質の高いケアマネジメントを行えます。 ◎現場スタッフとの距離が近く、プラン作成前に気軽に相談することも可能です。職種の壁を越えてみんなで利用者さまの生活を支える一体感は家庭的なグループホームならではです。 ◎これまでの知識や経験にプラスして認知症の専門知識や対応スキルが向上します!

【霞ヶ関駅より徒歩19分】資格を活かせる正社員!川越のグループホームで計画作成担当者を募集

仕事内容 ・ご利用者様、ご家族様との連絡業務 ・ご利用者様の介護計画の立案、サービス内容検証 ・ご利用者様、地域・役所等の連携 ・介護業務(入浴、食事介助、レクリエーション等) －－－－－－－－－－－－－ グループホーム ソラスト川越は、入間川と並走するように流れる小畔側のほど近くにあります。周囲にはすぐ近くにショートステイ ソラスト川越があるほか、川越市立名細保育園や福祉用具レンタル・販売を行う介護ショップ歩があります。北方向に9分程度歩くと、川越市なぐわし公園PiKOAがありますが、ここは春は桜、夏はプールが楽しめる大規模な公園として川越市民に人気です。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

【霞ヶ関駅より徒歩19分】週1日～OK!川越のグループホームで計画作成担当者(パート)募集

仕事内容 ・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様の介護計画の立案、サービス内容検証 ・ご利用者様、地域・役所等の連携 ・介護業務(入浴、食事介助、レクリエーション等) －－－－－－－－－－－－－ グループホーム ソラスト川越は、入間川と並走するように流れる小畔側のほど近くにあります。周囲にはすぐ近くにショートステイ ソラスト川越があるほか、川越市立名細保育園や福祉用具レンタル・販売を行う介護ショップ歩があります。北方向に9分程度歩くと、川越市なぐわし公園PiKOAがありますが、ここは春は桜、夏はプールが楽しめる大規模な公園として川越市民に人気です。 ソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。 主婦パートの方、中高年・シニアや、外国人の介護職スタッフも活躍している会社です。また、病院や地方公共団体、社会福祉法人から転職した方、未経験でも社会奉仕やボランティアに興味がある方など様々なバックグラウンドを持った方がお仕事しています。

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仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

時給アップしました！「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

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仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【大和田駅より徒歩20分】週2～OK!さいたま市の介護施設で計画作成担当者(パート)募集

仕事内容 ◆利用者様・ご家族との連絡業務 ◆利用者さまの介護計画の立案、サービス内容検証 ◆利用者さまと地域・役所等の連携 ◆介護業務(入浴、食事介助、レクリエーション等) －－－－－－－－－－－－－ <グループホーム ソラストさいたま見沼> さいたま市見沼区の「はすぬま保育園・第二保育園」のすぐそばに位置する当施設。大宮駅方面からは、さいたま春日部線を岩槻インター方面へ進み、「鉄板焼 えびす屋」のある信号を曲がってすぐとの分かりやすい立地です。周辺は住宅や畑が広がる、穏やかで静かな環境♪近隣には「ソラスト大宮東」をはじめとした介護福祉施設が点在しており、地域福祉のつながりも深いエリアです。 ソラストでは「明日を元気に」をテーマに、多様な仲間が活躍しています。主夫・主婦パートや中高年・シニア世代、さらには外国籍のスタッフまで、幅広いメンバーが在籍◎病院や公共団体、福祉法人からの転職者はもちろん、ボランティアに関心がある未経験のスタッフなど、様々なバックグラウンドを持ち、その経験を活かして働いています。 あなたも、豊かな個性が響き合うソラストの一員として新しいお仕事を始めてみませんか?

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仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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時給アップしました！　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

【七里駅より徒歩15分】管理職未経験OK★居宅介護支援事業所の正社員・管理者募集◎

仕事内容 【主なお仕事内容】 ■居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務 ■スタッフの勤怠管理や育成 ■各種届出・報告書作成等の事務 など －－－－－－－－－－－－－ ♪居宅介護支援事業所 ソラスト七里♪ ★2011年設立。訪問介護事業所を併設しています! 要介護認定を受けた方が安心してご自宅で介護サービスが受けられるよう、様々な介護支援をおこなっています。 常駐しているケアマネージャーが、ケアプラン(居宅サービス計画)の作成や介護相談、介護施設・事業所との連携などを中心に担当し、地域の方たちの生活を支えています◎ ★アクセス・周辺情報 大宮駅から電車で8分の七里駅から徒歩15分♪ 大谷仲通りと埼玉県道105号の交差点付近、湯殿神社の近くに立地しています。事業所近くにはコンビニが複数あり便利です◎ 付近には見沼代用水東縁(みぬまだいようすいひがしべり)が流れ、春は見事な桜回廊と菜の花が咲くことで有名なエリアで、その景色に癒されます♪

高時給！！介護度低めの施設でのケアワーカー♪

仕事内容 柔軟なシフトも可能です♪ 遅番専従、早番専従、ご気軽にご相談ください♪ 【仕事内容 】 ☆利用者様の日常の生活サポートをお任せします♪ ☆食事・入浴・排泄などの介助や移動のサポートレクリエーション♪ ☆お散歩やイベントの補助（屋上テラスでのお庭作業や季節行事など ☆利用者様とのコミュニケーション、見守り記録業務（PCまたはタブレット）♪ 【ポイント】 介護度が低めな施設ですので、ブランクや特養で疲れてしまった方にぴったりの案件になります♪ care

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/計画作成担当者/パート募集 週2日～勤務可能！

仕事内容 有料老人ホームの計画作成担当者として介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※勤務時間帯によっては介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 グループホームの計画作成担当者として介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※勤務時間帯によっては介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

年休124日／週3日～＆1日4h～の時短やシフト固定OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼ ここがオススメです！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊週3日〜OK！土日休みも相談可 ＊1日4h〜時短やシフト固定もOK ＊実務未経験やブランク有も歓迎！ ＊残業ほぼなし＆年間休日124日♪ ＊チーム対応だから1人で抱え込まず安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 時給：1,600円 事業所：川口駅より徒歩10分 ＊事業所から利用者宅へ訪問します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 利用者の自宅を定期的に訪問し、 日常生活をサポートする 訪問ヘルパーとして ご活躍いただきます。 お仕事の流れ： ①電動自転車やバイクなどで 担当のお宅へ移動 ↓ ②定期巡回業務 （食事補助、水分補給、 服薬確認、排泄介助など） ↓ ③次の訪問先へ移動 （1日10数件をまわります） 1件あたり数分〜20分程度 （平均15分）の訪問です。 利用者の固定はなく、 チームで情報を共有しながら みんなで協力して対応します！ 介護職員初任者研修以上の 資格をお持ちであれば、 実務未経験の方も大歓迎です◎ ＊＊＊ ＼ 研修あり！ ／ まずは3日程度の座学・ 実技研修からスタート！ その後は2週間〜1ヶ月程度、 先輩の同行（OJT研修）で じっくり業務を学べます。 サポート体制が整っているので ご心配なく♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 配属先について ＞ ・30代〜40代が中心に活躍中！ ・休憩室あり ・ロッカーあり ＜ 服装について ＞ ・上：制服貸与 ・下：チノパン、ジャージなど （ジーンズは不可） ・髪色自由、ネイルOK （利用者に迷惑が かからない範囲で可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 当社について ＞ 『セゾンパーソナルプラス』は、 セゾンカードでおなじみ クレディセゾングループの 人材サービス会社です。 グループ企業のほか、大手企業や 官公庁の事務・コールセンターなど 幅広い職種をご用意しています。 安心できるよう 業務説明や研修制度は充実◎ また、就業後は担当者が 定期的に訪問し、電話やメールでも 状況を伺うなど、スタッフの フォローもバッチリです。 さらに、厚生労働省から 「優良派遣事業者認定」を取得！ 「働く人」の可能性を広げ、 未来がプラスになるように サポートしています♪ ※就業場所の変更の範囲：変更なし ※従事すべき業務変更の範囲：変更なし 本求人は、 株式会社セゾンパーソナルプラス （人材派遣会社）による掲載であり、 採用後は当社と雇用契約を締結し、 派遣先企業での勤務となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/パート募集！介護現場と地域をつなぐ存在に。

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊40代、50代が活躍中＊ そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。同世代の仲間が多いため、人間関係も築きやすく定着率の高さにもつながっています。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

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仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

家庭と両立できる認知症/週3日からOK★/家事や育児・介護と両立したい方も◎/イベント豊富で楽しく働けます！/昇給あり！

仕事内容: 2ユニット18名の認知症グループホームにて、 ケアプランの作成や介護業務補助といった ケアマネージャーとして業務全般を行います。

【未経験可】ケアマネジャー/グループホーム/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所

【未経験可】ケアマネジャー/小規模多機能型居宅介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所

【未経験可】ケアマネジャー/小規模多機能型居宅介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所

【ブランク可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ・＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社関連する一連の業務 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮

【未経験可】ケアマネジャー/グループホーム/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所

【未経験可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ・＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社関連する一連の業務 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮

【未経験可】ケアマネジャー/小規模多機能型居宅介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所

【未経験可】ケアマネジャー/小規模多機能型居宅介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 ※就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所

【未経験可】ケアマネジャー/小規模多機能型居宅介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所

【未経験可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ・＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート 勤務例 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社関連する一連の業務 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮

【未経験可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ・＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※勤務時間と業務内容は、シフトにより変動します ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合

【未経験可】ケアマネジャー/居宅介護支援事業所/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援でのケアマネジャー業務 ＜業務概要＞ 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います ・介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします ・＜お仕事詳細＞ ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ＜勤務例＞ ※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 ＜休憩＞ 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※勤務時間と業務内容は、シフトにより変動します ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合