求人・転職情報

資格取得支援と入社時研修で学び、入居者の暮らしを支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ★複合型介護付有料老人ホームで、 日々の暮らしを支える★ みどりの郷あすかは、 有料老人ホーム・保育施設・就労支援の場が 同じ環境にある施設です。高齢者の方、 子どもたち、就労を通して社会参加を 目指す方々が同じ場所で過ごし、 明るく温かな雰囲気があります。 【主な仕事内容】 ・トイレへ誘導し、排泄を介助する ・食事や入浴を介助する ・起床・就寝時の動作を介助する ・レクリエーションを企画・実施する ご利用者様一人ひとりの状態や気持ちを 確かめながら、日常生活を支えます。 楽しく安心して過ごせるよう、 レクリエーションも企画・実施します。 目の前の方を一人の「人」として尊重し、 その人らしい暮らしを支えることを 大切にしています。介護に加え、保育や 就労支援など、さまざまな福祉に 触れられる環境です。

☆★サービス管理責任者☆★業績好調により？実働７時間/残業ほぼなし/昇給&賞与あり！

仕事内容 仕事内容 ○サービス管理責任者業務全般○ 個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」をおこないます。従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施などのチームマネジメントを行います。障害福祉サービス事業所や医療機関など関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。 care

川口市の病院で地域連携室室長を募集しています。

仕事内容 【業務内容】地域連携室室長候補として、患者様・ご家族様をサポートしていきませんか。 病院における相談員業務全般 ・入退院に関するご相談対応・日程調整 ・入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応アドバイス ・各種申請手続等の案内 ・各福祉機関、医療機関との連携 ・書類作成電話対応等 ・地域連携室スタッフマネジメント 【応募要件】 ・社会福祉士資格必須 ・病院で医療相談員実務経験3年以上 【タムスさくら病院川口について】認知症専門病院から高齢者専門病院に生まれ変わりました 認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 【開設】2006年11月 【診療科】内科・精神科・リハビリテーション科・放射線科 【許可病床】390床 認知症治療病床240床、地域包括医療病棟45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食（1食350円） ・制服貸与 ※各項目規定あり 【タムスグループについて】利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約90施設に約8,000名の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

入間郡三芳町◆未経験でも大丈夫！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 ・責任者業務(シフト作成、献立作成、発注) ・調理 ・盛り付け・配膳・片付け等 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『シフトもご相談ください』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『こんな方が活躍中！』 10代、20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニア・主婦(夫)・フリーターまで、様々なスタッフが活躍中です。やりがいを持って、長く働ける環境整備に力を入れています。景気に左右されにくい安定職です！ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00ue8F】

※履歴書添付必須（応募時）※【年間休日110日以上】週休2日でお休みしっかり！【福利厚生充実】カフェ割引やキャンピングカーの割引など！【9時～18時の固定勤務】生活リズムも安定！

仕事内容: 【会社名】 株式会社ひいらぎ　ああるまつりかレインボー 【上場区分】 未上場 【事業内容】 障がい福祉サービス事業／介護保険法による居宅介護支援事業 介護保険法による居宅サービス事業／介護保険法による介護予防サービス事業 介護保険法による地域密着型サービス事業／介護保険法による訪問看護事業 健康保険法に基づく訪問看護事業／介護予防・日常生活支援総合事業 高齢者及び心身に障がいのある者に対する介護用品等の販売、相談、助言、指導 児童福祉法に基づく障害児通所支援事業（児童発達支援事業所・放課後等デイサービス） 上記各号に基づく相談支援事業所 福祉事業に関わる運営・経営コンサルタント事業 【仕事内容】 －－－－－－－－－－－－－－ この会社の魅力ポイント －－－－－－－－－－－－－－ ＊働きやすい工夫、色々やっています！ スタッフが落ち着いて長く働けるように、 下記のような工夫を色々やっています。 年間休日110日以上 週休2日でしっかり休める フォロー制度充実 育成制度整備 産休育休　取得実績、復帰実績多数！ 副業OK ＊社内で描けるキャリアの幅が広い！ 居宅介護のほか、訪問介護、放課後等 デイサービス、児童発達支援、 グループホームなど、様々な事業を展開。 また、新規施設を立ち上げたい、 新規事業をやりたいという方は、 社長と一緒に手がけることも可能です！ 「この領域で挑戦したい」というものが できたときに、挑戦できる土壌が多く あるので、幅広いキャリアの希望を 実現していただけます！ ＊未経験でもブランクあってもOK 入社後は仕事内容や児童との接し方など、 先輩スタッフが一緒に仕事を進めながら丁寧に 教えます！分からないことや心配なことは、 いつでも誰に相談しても、笑顔で丁寧に教え ますので、未経験でも、現時点で仕事のイメージが つかめなくても安心して取り組んでいただけます！ －－－－－－－－－－－－－－ 児童発達支援管理責任者 －－－－－－－－－－－－－－ ・個別支援計画の作成 ・アセスメント・モニタリング ・児童の活動支援 ・療育プログラムの企画、実行 ・送迎業務 ・保護者の対応 ・従業員管理、教育　など ※請求業務や申請業務はありません。 本部にて対応する体制を整備しています。 －－－－－－－－－－－－－－ 　　入社後の流れ －－－－－－－－－－－－－－ 入社後は、雇用契約の後、職場の説明、 社内のルール、利用者様についての説明を行います。 その後、お任せする仕事内容について、 現スタッフより利用者様や業務についてお伝えし、 最初は一緒に仕事を進めていきます。 仕事に慣れてきたら、お一人でお任せいたします。 ～お気軽にお問い合わせください～