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オープニングスタッフ募集✅27年1月末開院｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：歯科衛生士 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨アピールポイント✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【2027年1月末、新規開院予定！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しくオープンする歯科医院で、 歯科衛生士のオープニングスタッフを募集！ スタッフ同士で意見を出し合いながら、 患者さんにとってもスタッフにとっても 心地よい医院をつくっていきたいと考えています。 ✅【予防・小児歯科を中心に学べる環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院では予防歯科や小児歯科に 力を入れていく予定です。 特に矯正やインプラントについては、 見た目だけでなくお口の機能や お子さんの発育にも目を向けた診療を 大切にしていきます。 ✅【ゆとりのある診療枠を設定】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 患者さん一人ひとりと 丁寧に向き合えるよう、 初回カウンセリングは基本60分、 その後は45分枠を設ける予定です。 さらにその後は、症例に応じて 60分／45分／30分と柔軟に対応する予定。 時間に追われて処置を進めるのではなく、 患者さんのお悩みや生活背景にも 目を向けた対応を大切にしていきます。 ✅【担当制に縛られない柔軟な働き方】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的には担当制を設けず、 スタッフ同士で協力して対応する方針です。 そのため、急なお休みや有給休暇にも 柔軟に対応しやすい体制を目指します。 一方で、 「特定の症例について継続的に学びたい」 「患者さんの経過を長く見ていきたい」 という希望があれば、 一部担当制を取り入れるなど柔軟に対応！ 働きやすさと学びの両方を 大切にしていきたいと考えています。 ✅【私生活も大切にできる職場へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 院長自身、 まだ小さな子どもを育てる父親です。 仕事と育児を両立する大変さを 身近に感じているからこそ、 できる限り残業を増やさず、 家族との時間も大切にできる職場環境を 整えていきたいと考えています。 ライフステージが変わっても、 家族や友人たちとの関係性を変えずに 無理なく働き続けられる医院を目指します。 ✅【心にも余裕を持って働ける環境を】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 忙しさに追われて、 「何のために働いているんだろう」 と感じてしまうような 職場にはしたくありません。 自分自身に余裕があるからこそ、 患者さんにも周囲のスタッフにも 優しく向き合えると考えています。 院長自身がこれまで 大変な働き方を経験してきたからこそ、 働くスタッフには無理をさせ過ぎず、 安心して勤務できる環境をつくっていきたい と考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【家族3世代から信頼される歯科医院へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当院では、治療だけでなく 予防歯科にも力を入れていきます。 悪くなったところを治して終わりではなく、 定期的なメンテナンスを通じて 患者さんのお口の健康を長く支えること。 また、小児歯科では お子さんの成長やお口の機能にも目を向け、 ご家族と一緒に健康を守っていきたいと 考えています。 小さなお子さんからご年配の方まで、 家族3世代で安心して通える 地域密着型の歯科医院を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【仕事内容について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 歯科衛生士業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・予防処置、口腔衛生指導 ・スケーリング、クリーニング ・歯周病の検査、メンテナンス ・小児の口腔ケア、ブラッシング指導 ・診療補助 ・院内の清掃 ・（状況に応じて）受付対応 などになります。 予防歯科・小児歯科を中心に、 矯正やインプラントに関する知識も 深めていける環境です。 不安や疑問点は、 症例検討を通じて知識をつけることができ、 自信を持って患者様の対応ができるよう サポートしていきます。 開院前には研修も行う予定なので、 ブランクがある方や、 新しい分野に挑戦したい方も歓迎します！