求人・転職情報

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／人脈を活かして活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ＼現在・過去の配車経験を活かして、在宅で物流を動かす／ 「運送会社で配車をしていた」 「トラックの手配をしていた」 「運行管理として車両やドライバーの調整をしていた」 そんな配車経験者を即戦力として募集します。 S－LINKでは、愛知・岐阜を中心とした東海エリアの物流案件を担当する配車スタッフを募集しています。 これまで身につけた、 「どの車両を手配するか」 「どの運送会社に依頼するか」 「この条件ならどこに相談するか」 といった配車の経験を、そのまま活かせる仕事です。 勤務は完全在宅。 出社することなく、電話・PC・チャットなどを使って物流案件を動かしていきます。 ―――――――――――――――――――― ◆ この仕事のポイント ―――――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅勤務 ◎ 全国から勤務可能 ◎ 月給25万円～50万円＋インセンティブ ◎ 配車経験・実績を給与にしっかり反映 ◎ これまで築いてきた運送会社とのつながりも活かせる ◎ 土日祝休み ◎ 基本残業なし ――――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ――――――――――――――――――― S－LINKが取り扱う物流案件に対して、荷主・協力運送会社・ドライバーなどをつなぎ、輸送を成立させる仕事です。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の受付 ・輸送条件、納品条件などの確認 ・協力運送会社、ドライバーへの配車 ・運賃、条件の交渉 ・配車後の運行状況確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・急な欠車、トラブル時の代替車両手配 ・新規協力会社の開拓 ・既存協力会社との関係構築 ・配車案件の売上、利益管理 など。 単純に「車を探して終わり」という仕事ではありません。 案件を獲得し、 ▼ 輸送条件を整理し、 ▼ 最適な運送会社を手配し、 ▼ 運行を管理し、 ▼ 利益を残して輸送を完了させる。 物流の現場を理解している方だからこそできる仕事です。 【在宅でもしっかり仕事ができる環境】 業務は電話・PC・チャットなどを活用して行います。 必要な業務フローやシステムについては、入社後に丁寧に説明します。 オンラインでコミュニケーションを取りながら業務を進め、 これまでの経験・能力に応じて裁量を広げていきます。 「家にいながら、全国の物流を動かす」 そんな働き方を実現できます。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

【製品管理】八潮市｜サッシの組立・配送｜正社員｜土日祝休み・年間休日120日

【製品管理】八潮市｜サッシの組立・配送｜正社員｜土日祝休み・年間休日120日 サッシの組立・配送 埼玉県八潮市西袋82－1 正社員 業務内容 本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 建築商材を取り扱う企業のサッシセンターにて、製品管理を担当します。 メーカーから仕入れた商品を自社で組み立て、建築現場まで配送するポジションです。 【主な業務内容】 ■ 製品管理：メーカーから仕入れたサッシ関連商品の管理 ■ 組立作業：仕入れた商品を自社センター内で組み立て ■ 配送業務：完成した製品を建築現場まで配送 ＼このポジションの特徴／ ■ 入社後は先輩社員による指導あり ■ 建築関連の知識を身につけられる環境 ■ 建築業界の経験があれば尚可 ── ＼こんな人におすすめです！／ ■ サッシの組立・配送など、現場に関わる仕事をしたい方 ■ 普通自動車免許を活かして働きたい方 ■ 建築業界での経験を活かしたい方 ■ 土日祝休み・年間休日120日の仕事を探している方 求人番号：S-1432 ※本求人は、ゆくさ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 サッシの組立・配送 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 タイル・住宅機器・衛生設備機器・空調機器・管材・輸入石材の卸販売、設計施工・工事請負。

⭐️完全週休2日制のメリハリをつけながら高収入⭐️早く終わっても日給保障！専門知識などは一切不問！運んで稼ぐシンプルな仕事です！

仕事内容: ⭐️ガッツリ働けば月収75万円も夢じゃない⭐️ 千葉･東京･埼玉･茨城･神奈川･群馬･栃木の 各現場で働くスタッフを 大募集しています。 働き方が選べる＆業界内でも高日給な当社で、 あなたらしい 理想の収入、理想の働き方を 私たちと一緒に見つけてみませんか？ 即日勤務OK・履歴書不要なので、 面倒な準備は必要ありません。 面接後すぐにお仕事を始められます。 ＝＝＝＝＜＜この求人ポイント＞＞＝＝＝＝ ✅日給最大3万3750円可能❗ ✅ガッツリ稼げるので欲しい物も我慢ナシ❗ ✅長期勤務・現場関係の経験がある方優遇❗ ✅未経験でもチャレンジできるシンプル作業 ✅勤務地や勤務日数、時間帯なども応相談❗ ✅週払いOK！急な出費でも安心❗ 【少しでも迷ったら即応募ください❗】 「未経験だけどできるかな？」 「働くのは初めてです❗」 「効率よくガッツリ稼ぎたい❗」 など、そんな不安や希望がある方も お気軽にご応募下さい❗ 詳しい仕事の中身や不明点は 面接でしっかりとお伝えします❗ お休みの曜日などは考慮しますので お気軽にご相談くださいね。 未経験でもすぐ活躍できる体を動かす仕事。 現場仕事が初めてのスタッフも多数活躍中❗ 当社の雰囲気が知りたい方は… ⭐️HPもチェックしてみてください⭐️ 採用HP：https://arwrk.net/recruit/ajisai 【仕事内容】 建築現場での荷物運びをお願いします。 決まった場所に荷物を運ぶだけの シンプルな仕事❗ 体を動かす事が好きな方にオススメです。 ※現場は戸建住宅やテナントなどの建築現場 ※基本的に1現場2～3時間程❗ 現場によって1時間で終わる場合もあります。 ＜仕事の流れ＞ 現場へ行く ↓ 2～3名のチーム体制で荷物を運ぶ ↓ 担当分が終わったら業務終了 ↓ 次の現場へ

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 八潮市で急募 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 現場と経営を両方学べる、 リーダーポジションへのお誘い ☆━━━ 若い世代で構成されたチームの中で、 あなたが担うのは単なる配送業務ではありません。 ドライバーの育成から案件管理、 売上や稼働数字の構築、 チーム全体の運営まで—— 現場と経営の両輪を動かす 本当の意味でのリーダー業務です。 在籍メンバーの70％が 20～30代という環境だからこそ、 年齢を理由に重要な役割を 遠ざけられることはありません。 「いつか独立したい」 「経営側の視点を身につけたい」 「自分のチームを動かせる人になりたい」 そうした想いを持つ方との出会いを、 私たちは心待ちにしています。 ━━━☆ 学歴や経験は問いません ☆━━━ 軽貨物ドライバー経験も、 業界知識も必須ではありません。 大切なのは、 「このままでは終わりたくない」 「何か大きなことに挑戦したい」 という気持ちの強さです。 経歴よりも覚悟が評価される環境が、 ここには整っています。 ━━━☆ 若いうちから経営スキルを 習得できる場所 ☆━━━ 20代で自分の事業を持つ—— それは夢ではなく、 実現可能な目標です。 私たちの会社は、 若者の可能性を最大化することを 大切にしています。 「若いからまだ早い」という制限は、 ここにはありません。 ✨ 売上・効率・品質を高める 経営目線のマネジメント ✨ 現場と組織、そして売上のつくり方 ✨ 軽貨物ビジネスの本質的な仕組み こうした視点を身につけることで、 将来の独立時にも 大きな武器となります。 ━━━☆ 実際の業務内容 ☆━━━ このポジションで担当いただく 主な業務は以下の通りです： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成と最適配置 ✅ ドライバー・管理層のサポート体制構築 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有と提案活動 現場を理解した上での判断が 求められるため、 最初は配送現場での実務経験から スタートしていただきます。 ━━━☆ キャリアステップの流れ ☆━━━ 【段階1：現場の理解】 倉庫での荷物受け取り・積み込み、 担当エリアでの配送業務を通じて、 仕事の流れや安全運転、 ルート構築などを習得します。 【段階2：徐々に運営側へ】 配送経験を重ねながら、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善へと関わる範囲を広げ、 「動く側」から「動かす側」へ ステップアップしていきます。 【段階3：本部リーダーとしての活動】 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字分析・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物ビジネスの裏側を 学べる立場になります。 ━━━☆ 1日の具体的な流れ ☆━━━ ・倉庫にて荷物を受け取り、 車両に積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 （大手EC通販商品をお客様宅へ配送） ・配送完了後、報告・記録 ・経験を積んだ後は 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善にも参加 置き配が中心のため、 対面接客は少なめです。 配送そのものに 集中しやすい環境が 特徴です。 ━━━☆ 働き方について、 正直にお伝えします ☆━━━ このポジションの現実的な側面も お伝えしておきたいと思います： ❗ 早朝からの勤務になる日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を 取り扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務です ❗ 状況によっては、 本部リーダーであっても 現場代わりでドライバー業務に 入ることがあります 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 と考えていらっしゃる方には、 正直向かないかもしれません。 しかし逆に、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後の経営判断も より強力になります。 ━━━☆ 評価と昇進のペースが明確 ☆━━━ 当社は3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 頑張りや成果に応じて： ✅ 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり ✅ 役職ステップアップも実現可能 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ━━━☆ 経営層との距離が近い ことの価値 ☆━━━ この仕事の大きな特徴は、 現場運営に留まらないところです。 ✨ 代表との1対1面談 ✨ 戦略会議への参加 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せます。 組織をつくる側として 働ける環境が 整っています。 ━━━☆ 独立への道を、 会社がサポートします ☆━━━ 「いきなり一人で勝負するのは不安」 ——その気持ち、よくわかります。 当社では、 まずは正社員として学んでから、 希望があれば独立支援サポートを 受けながら独立できる 流れを整えています。 ✅ 数字を自分で持つ感覚 ✅ 事業主としての動き方 ✅ 経営判断のスキル こうしたものを 自然と身につけられるので、 安心して独立を目指せます。 先に独立していった先輩たちとの 卒業生ネットワークもあり、 困った時は助け合える文化が◎ 経営について悩んだり、 行き詰まったりした時は、 会社からのアドバイスや サポートも受けられるので、 安心して事業に集中できます。 ━━━☆ 先輩たちの実例 ☆━━━ 【事例】 24歳の時に営業職から 未経験でドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の 基礎や品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に 挑戦しながら経験を積む ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用して、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 ━━━☆ 応募を検討されている方へ ☆━━━ 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした想いを持つ方には、 ぜひ挑戦してほしいです。 必要なのは、 特別な経歴ではなく、 人生を変えたいという覚悟です。 その覚悟があれば、 ここ以上の環境はないと お約束します。