求人・転職情報

数字と人間に疲れた不動産営業へ。自分のペースで、心地よく稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ・・・・ ⭐求人のポイント⭐・・・・ ✨ギスギス感ゼロ。長年続く穏やかな職場✨ 平均勤続年数が長く、人間関係のストレスとは無縁。大人の距離感で働けます。 ✨選べる働き方。ノルマに追われない日々✨ ガッツリ稼ぐ派も、定時退社で私生活重視派も、お互いを尊重し調和している職場です。 ✨自社施工の注文住宅あり！引き渡しまで寄り添う✨ 仲介契約で終わりではなく、 設計・施工から引き渡しまで一貫してサポートできるやりがいがあります。 ✨総合不動産だから磨けるスキル✨ 売買仲介にとどまらず、 不動産業全般の幅広いノウハウと経験を長い目で培っていける環境です。 ✨頑張りは決算賞与＆歩合で還元✨ インセンティブに加え、会社の利益は決算賞与で還元。 あなたの経験を正当に評価します。 ✨年休120日＆残業ほぼなし／車通勤OK✨ 自分の仕事をこなせば、周りに気兼ねなく定時でサッと帰れる風土です。 ・・・・⭐・・・・・・・⭐・・・・ 地域密着で50年以上の信頼。 足立・八潮エリアに特化し、 売買仲介から自社での注文住宅の設計・施工まで手掛ける総合不動産企業です。 今回は、これまでの不動産経験を活かし、 過度なプレッシャーのない環境で長く活躍していただける【売買仲介営業】を募集します。 ◆◇仕事内容：不動産売買仲介 ──────────────── お問い合わせいただいたお客様や、ご紹介のお客様への反響営業をお任せします。 これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ✅反響主軸の対応 ┗Webサイトや広告、地域での知名度による高い紹介率（約30%）が強み。 新規の飛び込みや、無理なテレアポに時間を割く必要はありません。 ネット中心の完全反響が多い業界の中、 弊社はこれまでに培った信頼を基にした 強固な顧客基盤があります。 ✅引き渡しまでトータルで寄り添う営業 ┗当社は自社で注文住宅の施工も行っているため、土地の仲介から建物の引き渡しまで、 お客様の住まいづくりに伴走できます。 「売って終わり」ではない深い信頼関係が築けます。 ✅お客様ファーストのご提案 ┗厳しい個人ノルマを課していないため、 目先の数字のために強引な営業をする必要はありません。 「プロの視点」でお客様に寄り添った提案ができます。 ◆◇当社ならではの「調和」した働きやすさ ──────────────── ✅「稼ぎたい」も「プライベート」も、どっちも正解。 ┗当社には、インセンティブ目当てでガッツリ頑張るメンバーもいれば、 一定量の仕事をきっちきこなして定時で帰り、 趣味や家族の時間を満喫するメンバーもいます。 それぞれの目的や価値観を否定せず、 お互いに認め合って調和しているのが最大の自慢です。 ✅「詰め」や「怒号」とは無縁の世界 ┗人間関係が非常に良好で、理不尽に部下を追い詰めるような文化はありません。 そのため、業界内でも圧倒的な定着率の高さを誇り、 長期で勤務しているスタッフばかりです。 ✅決算賞与などで利益をしっかり還元！ ┗個人の歩合（インセンティブ）はもちろん、 会社全体の業績は「決算賞与」として社員へ適正に還元しています。 頑張損をさせない仕組みが整っています。 ◆◇現役スタッフ（不動産経験者）の声 ──────────────── Q. 転職して何が変わりましたか？ A. 前職は仲介のみだったので「契約したら終わり」でしたが、 今は自社施工の注文住宅もあるので、お客様の家が建ち、引き渡す瞬間まで見届けられます。 やりがいの重みが全然違いますね。 また、会社が総合不動産として幅広く展開しているので、 売買以外の知識も自然と身につき、不動産のプロとして視野が広がりました。 Q. 職場の雰囲気は？ A. 「長年ここにいます」というベテランが多く、みんな穏やか。 ガツガツ稼ぎたい月は動けばいいし、 プライベートを優先したい時期は定時で帰る。 そのバランスを自分でコントロールできるので、精神的に本当にラクになりました。 ⭐当ポストの特徴 ──────────────── ・経験者をリスペクト： これまでのスキルを活かし、裁量を持ってのびのびと働けます。 ・一生モノのスキルアップ： 総合不動産だからこそ、売買仲介の枠にとどまらない多角的なノウハウが身につき、長い目でキャリアを深められます。 ・抜群の安定基盤： 創業50年以上の信頼があるため、景気に左右されず安心して長くキャリアを築けます。

育成前提！製品改善やモノづくりを学び、将来の中心メンバーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術営業/プリセールス（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 当社では、 これから技術を身につけて 長く活躍したい方を 育てていきたいと考えています。 今回は住宅・家具金物に関する 製品改善スタッフ。 【仕事内容】 入社して1年は研修として各部門（部署）の仕事を経験してもらいます。 （発注・部品の検査・組立作業・製造等） 販売部・生産技術部・生産管理部・製造管理部 ＜研修後は…＞ 住宅・家具金物製品に関する 改善・技術サポート業務を お任せしていきます。 例えば… ◆製品改善のサポート ◆不具合内容の確認 ◆製造部門との打ち合わせ ◆協力会社・取引先とのやり取り ◆資料作成や報告業務 ◆試作品の確認 など まずは先輩と一緒に、 製品や仕事の流れを 覚えるところからスタート。 「どこを見るのか」 「なぜ改善するのか」 そんな基本から少しずつ学べる環境です。 自分が関わった改善によって、 製品がより使いやすくなったり、 現場がスムーズになったり。 “モノづくりを支える” やりがいを感じられる仕事です。 また、社内だけではなく 取引先とやり取りする機会もあるため、 技術面だけではなく、 コミュニケーション力も 自然と身についていきます◎ ///////////////////////////////////////// 当社では、“育てること”を 大切にしています。 だからこそ、今の時点で完璧な知識や 高い専門性は求めていません。 ・素直に学べる ・わからないことを聞ける ・周りを見ながら行動できる そんな方なら、きっと成長していけます◎ 実際に、先輩たちも少しずつ経験を 積みながら知識やスキルを 身につけてきました。 上司や先輩の近くで学びながら、 じっくり成長できる環境です。

【未経験歓迎】来店型保険ショップのコンサルティングアドバイザー／飛び込み営業・テレアポなし★来店型保険ショップ「保険見直し本舗」にて、ご来店されたお客様のライフプランに合わせた保険プランのご提案を行います。

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客様のご相談対応（来店動機や検討商品についてヒアリング） ・プランのご提案（40社以上の保険商品の中から最適なプランを複数ご提案） ・ご契約手続き（重要事項の説明・契約書類の作成・手続きのサポート） ・アフターフォロー（専門部署と連携し、契約後も長期的な信頼関係を構築） ・既存顧客へのフォローコール・ダイレクトメール送付等 ・ライフプランや提案資料の作成 ・商業施設内のイベントへの参加協力（集客活動） ＜年収例＞ 2年目／前職：不動産営業 480万円（月給25万円＋インセンティブ180万円） 4年目／前職：販売スタッフ 624万円（月給27万円＋インセンティブ300万円） --------------------------------------------------------------- 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社保険見直し本舗

未経験者歓迎！20～50代活躍中◎土地活用プランナー★希望の勤務地で働ける！転勤なし！初年度から年収800万円以上も可能◎

仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代〜30代が中心となって活躍中！ ◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資産運用や節税対策を目的に土地活用をお考えのお客様（土地所有者様）に、賃貸マンション やアパートの経営による資産運用をご提案する仕事です。 【仕事内容】 ・お客様（土地所有者様）宅へ訪問 ・「土地を上手に使い、資産運用をしたい」「相続税・固定資産税の負担を軽減したい」「受 け継いだ土地の使い道がわからない」などのお悩みをヒアリング ・お悩みを解決するための賃貸マンションやアパートの経営方法、建設プランや建築デザイン の提案（上司が提案をサポートします） 【未経験から平均年収819万円が実現できる理由】 未経験からでも月給26万3、000円以上の固定給をご用意しています。固定給に加え「業績連動成 果給」により、成果を上げたら報酬に還元されます。お客様との信頼関係が大切になるので、 すぐに成果が上がる訳ではありません。コツコツ努力することが必要なので大変な部分もあり ますが、成果を上げたら報酬にしっかり還元されます。 【入社後の研修】 ・入社後すぐ（6日間程度）　 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等） ・6日目以降　 OJT研修（受注経験者全員同行、事業所長同行、ロープレ） ・3ヶ月後　 フォローアップ研修（教育担当責任者による面談、振り返りと今後のスキルアップ） ■雇用形態（紹介／正社員) 就業先企業名：東建コーポレーション株式会社