求人・転職情報

未経験から月給32万円～OK！◆週休2日（固定休×シフト）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他仕入/流通、その他販売/フロアスタッフ ▼注目！ ⭐ 未経験から月給32万円～！ ⭐ 毎週月曜はお店ごと定休日 ⭐ 埼玉・車通勤OK ⭐ お酒好き歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募理由は「お酒が好き！」でOK！ 前職は問いません◎ 待遇充実の「酒のTOP」で、 仕事も給与も働きやすさも UPしませんか？ ─────── 酒のTOPとは？ ───ｖ─── ビール・RTD・ワイン・ウイスキー・ 日本酒・焼酎など、様々なアルコール類を 扱うディスカウントショップです！ 現在、埼玉を中心に9店舗展開中。 大通りに構え、店舗規模も大型。 まとめ買いで来店される 常連のお客様も多数いらっしゃいます。 豊富な品揃えとお求めやすい価格が魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅入社後は、できることから ━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から全部を任せることはありません。 ◆お客様への挨拶 ◆開店・閉店準備 ◆接客・レジ・品出し ◆店内清掃 まで丁寧に教えます！ 覚える内容はチェックシートを 用意しているので、1つずつ確認できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅慣れてきたら… ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売場づくりや発注にもチャレンジ！ 「どの商品を目立たせる？」 「季節商品はどこに置く？」 そんなことを考えながら、 商品が手に取られやすい売場をつくります。 さらに、 ◆食品、飲料などの発注 ◆在庫、数量の確認 ◆レジ締め、売上計算 ◆アルバイトスタッフへの作業指示 などにも少しずつ仕事を広げていきます。 ⭐納品や発注は曜日ごとに基本の流れが あるため、サイクルを覚えるほど動きやすくなる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅店長も目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には、店長として店舗全体の 管理を任されることも！ 早い方だと、入社してから1年程度で、 店長レベルの仕事が身につきます。 キャリアアップを目指している方にも、 オススメです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月曜日は定休日！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 酒のTOPは、毎週月曜日がお店ごと定休日です。 そのため、シフトの休みが出る前に、 友人とのご飯や施設の予約なども 入れやすい環境です◎ また、有休もとりやすいため お休みもしっかり取れます！ ＼お気軽にご応募ください✨／ 小売や飲食の仕事を続けたい。 深夜中心の生活を変えたい。 体を動かす仕事の方が好き。 お酒好きが活かせるかも。 そんな方はぜひ、ご応募ください！

都心に出ず地元で年収600万円超！未経験でも稼げる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ＜POINT＞ ＊平均年収600万円超！地元で稼げる！ ＊幅広い輸入車の比較提案ができる強み！ ＊完全反響！飛び込み・テレアポ一切なし ＊全員で売れるようにカバーし合う社風！ //////////////////////////////// 【仕事内容】 高級輸入車専門店にて、ご来店いただいたお客様へのご提案から、納車後のアフターフォローまで一貫して担当いただく、反響対応の接客・販売業務をお任せします。 ～具体的には～ ▼お問い合わせ対応 ネットや雑誌を見たお客様への反響営業。飛び込み営業はありません。 ▼ヒアリング・ご提案 正規ディーラーとは異なり、幅広いメーカーの車種を扱えるため、お客様のニーズに合わせた比較提案がしやすいのが特徴です。 ▼納車・アフターフォロー 納車後も年3回（3年間）の無料オイル交換サービスなどがあるため、お客様と定期的にコミュニケーションを取ることができます。これが車検や次のお乗り換えの提案に繋がり、安定した成果を出せる仕組みになっています。 //////////////////////////////// 【未経験から稼げる理由】 未経験率95％でありながら、平均年収は600万円以上です。車両の販売だけでなく、保険や修理に対しても細かく歩合がつきます。さらに実績に応じた賞与も支給しており、過去には最大10ヶ月分の実績や200万円以上の支給例もあります。そのため、ほとんどの社員が前職より収入を上げており、20代で年収850万円なども珍しくありません。 //////////////////////////////// 【充実の研修・サポート体制】 中途入社後は店舗でのOJTからスタート。まずは展示車の移動など、実物に触れながら車種ごとの特性を覚えていきます。同期を集めた研修やノウハウ共有の場も豊富。商談のアプローチ方法や引き出しの増やし方まで、先輩たちがしっかりアドバイスします。 //////////////////////////////// 【店長からのメッセージ】 以前は飲食店のアルバイトで、車の知識なんて「セダンってこんな形？」というレベルの全くの素人でした。それでも「地元でとにかく稼ぎたい！」「自分を高めたい！」という熱い思いだけで、この世界に飛び込んだんです。 当社の最大の魅力は、頑張った分がダイレクトに収入として跳ね返ってくること。毎月の目標に対して「あと何台で達成できるか！」とスタッフ同士で本気で話し合い、お互いに切磋琢磨しています。 「数字を追う」と聞くと厳しく感じるかもしれません。でも、安心してください。もし契約にならなかった時は、「何が原因だったのか」「次はどう提案しようか」とチーム全員で徹底的に振り返ります。絶対に一人で抱え込ませるようなことはしません！全員でカバーし合って、あなたを「売れる営業」に育て上げます。私たちと一緒に、ここで本気で稼ぐ面白さを味わってみませんか？ //////////////////////////////// 【当社について】 業界大手「T.U.Cグループ」の一員として、メルセデスベンツをはじめとする高級輸入車を取り扱っています。八潮周辺はもちろん、吉川、松戸、越谷、足立区、流山などから車やバイクで通勤しているスタッフが多数！「都心に出ず、地元で稼ぐ」を実現しています。 ////////////////////////////////

賞与年3回／寮あり／WEB面接可／サビ残なし！/要普免

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 「車の知識ないけど大丈夫かな…？」 「ガソリンスタンドって大変そう…」 そんな不安をお持ちのアナタも大歓迎！ 創業75年の安定企業で、 地域のお客様に愛される セルフガソリンスタンドで働きませんか？ ✅ココがポイント！ ・未経験OK！先輩が優しく教えます。 ・セルフだから身体への負担少なめ！ ・車の知識がなくても大丈夫！ ・お客様との「ありがとう」が嬉しい ✅どんな会社？ 当社は、出光興産・ENEOSの サービスステーションを 37店舗運営する安定企業です。 車の給油だけでなく、車検やレンタカーなど、 様々なサービスを提供し、 お客様のカーライフをサポートしています。 ✅お仕事内容 ・給油のご案内やサポート ・洗車やオイル交換などの軽作業 ・車の販売やレンタカーのご案内 ・保険のご案内 お客様とのコミュニケーションが中心なので、 接客スキルがUPします！ もちろん、車好きの方も大歓迎！ ✅入社後の流れ まずは先輩スタッフと一緒に、 OJTで業務を覚えていきます。 資格取得支援制度があるので、 働きながらスキルアップも可能です！ 配属店舗は希望を考慮しますので、 お気軽にご相談ください。 ※勤務地：東京・神奈川・埼玉・愛知 ＼先輩スタッフの声／ 「未経験で不安でしたが、 先輩が丁寧に教えてくれるので 安心でした！」 「お客様との距離が近く、 感謝されるのが嬉しいです！」

月給24万円以上／週休3日・年休159日／AT普免でOK◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ┏―――――――――――――――――┓ 一人でもくもくと体を動かす！ 週休3日制で自分の時間もたっぷり♪ 大手企業でストレスフリーな正社員！ ┗―――――――――――――――――┛ ＜ここに注目！＞ ＊コカ・コーラ製品を扱う安定企業での勤務◎ ＊運転好きにも！普通免許(AT限定可)でOK！ ＊研修制度充実／退職金あり ＊普免でスタート◎準中型免許の取得も支援 ＊経験一切不問！95％が未経験スタート ＊一人作業／ノルマなし／顧客対応少なめ！ ＊面接1回！正社員が初めての方も大歓迎！ - 「なるべくすぐに入社・スタートしたい」 「まずは話を聞いて、じっくり考えたい」 といった相談も大歓迎です！ - 【仕事内容】 2t・3tトラックに乗って｢コカ・コーラ｣の自動販売機をまわる、ドライバー業務をお任せします。 車内エアコン完備＆屋内作業もあるため体力に自信がない方も慣れていただけるはずです◎ ～具体的には～ ＊飲料補充 ＊売上金の回収 ＊POPの設置 ＊商品の陳列 ＊自動販売機の清掃業務 など ■配送距離目安： └近距離（1日20～60km程度）メインのルート配送 ■作業割合目安： └運転3割：補充作業7割程度 ※いずれも担当ルートにより異なる。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ペーパードライバーでも安心】 入社後、まずは社内の研修場で実際の車両を使った練習からスタート◎ 運行ルールや点検方法、ビジネスマナーまでイチから教えます。 慣れるまでは先輩と一緒にルートを回れるから、いきなり一人で公道デビューなんてこともありません！ ※運転車両はバックモニター＆ドラレコ付きの社用車（AT）でさらに安心！ 【車内は自分だけの“動く個室”！】 独り立ち後は一人作業。上下関係などのしがらみもなく、精神的にはかなり楽です。 配送先のお客様との会話も少ないので自分のペースを乱さずに作業に集中できますよ！ 移動中の車内も自分の空間。好きな音楽でもラジオでも流し放題です◎ 休憩も自分のタイミングでとってOK！ 「運転や一人の時間が好き」「急かされることなく、自分のペースで気楽に働きたい」 ⇒そんな方にぴったりな仕事です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ WEBでの登録が苦手な方は お電話でご応募ください！ 「0120-613-316」 または 「0120-647-982」 採用担当までお気軽にどうぞ♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜その他ポイント＞ ★日勤のみの近距離配送！ 週4日勤務なのでプライベートを大切にしながら働くことが可能です。希望休も通りやすいので、3連休を取得してご家族と旅行に行ったり、帰省される方もいらっしゃいます！ ★未経験スタート率95％！ 普通免許のみで始められるので、ドライバー未経験の方が多く活躍しています！トラックへの積込みや商品の集計事務、配送補助などを行うアルバイトスタッフを積極的に採用しているので、ドライバーへの負担軽減につながっています◎ ★コツコツ作業…なのに飽きない！ 例えば『子どもが多いエリアはジュースを一番下の段に陳列！』『公園近くはスポーツ飲料を目立たせる』など… 場所や時期によって自分なりにラインナップを考えられるのも、この仕事の醍醐味♪ 工夫が売上に繋がるとモチベーションも上がります！ ★創業46年目を迎えた安定グループ 当社は、コカ・コーラ社のパートナー企業として全国で約3000名が活躍する『シグマロジスティクス』の100％子会社！グループ全体で幅広い事業を展開しており、景気に左右されない安定経営を続けてきました。「正社員・ドライバーが初めて」という方も、安心して始められる環境です。

＼秋の新生活スタート！／未経験ＯＫ！県外への転勤無し 誰もが知る安心な会社！│年間休日120日│賞与4.8か月分（昨年実績）

仕事内容 ＼ 買っていただくのは 「クルマ ＜ あなた」 ／ 「世界に誇る NISSAN ブランドでキャリアUPしたい！」 「人生の大きな買物に、パートナーとして寄り添いたい」 つまり、NISSAN ＋アルファ（＝あなた自身）の付加価値提供こそ、 信頼され、選ばれ続け、固定顧客様が多い理由です。 「この人なら、次もー」 そんな安心感を存分に発信してください。 ＼ お客様の求めるカーライフの実現！ ／ ＜カーライフアドバイザー（販売）＞ として あなたにお任せしたい事は、最新モデルのお車のご説明… だけでなく 「お客様の求めるカーライフの実現」だと考えております。 必要なのは、お客様の長い人生の「その時・そのご状況」を理解し 同じ視点・同じ気持ちで、ご一緒に「愛車」を見つけていく事です。 ＼ 唯一無二の技術を誇る日産メーカー ／ ＜電動化技術の国内パイオニア・メーカー＞ ＜独自のハイブリッドシステム「e-POWER」＞ そんな唯一無二の技術を誇る世界的自動車メーカーであり 新車販売店においても、ブランドや注目モデルへの購入意欲の高いお客様が多く 「売りやすさ」は、業界・経験問わずスグ実感いただけると思います。 ＼ 当社の魅力POINTはココ ／ お客様にご満足をいただくため全スタッフが協力し、 「お客様のカーライフを豊かにする」活動をしております。 排出ガスを出さない電気自動車から、スポーティな走りのGT-Rまで、 日産のフルラインナップでお客様とワクワクを共有します。 また、CS（お客さま満足度）の向上のためには、 ES（従業員満足度）の向上が必要不可欠という 企業理念のもと社員が誇りを持って 仕事に取り組める環境づくりを大切にしています。 ＼ 店舗のイメージ動画を是非ご覧ください！ ／ YouTube動画URL https://youtu.be/PAWvD8qG4Yw ※各店舗により異なりますのでご了承ください。

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

未経験歓迎／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する営業です。 「通勤で使いたい」 「家族で出かけたい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途やライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備、サービスをご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスのご案内や、次の買い替え相談まで継続してフォローします。 お客様の生活や家族構成の変化にも寄り添いながら、長く関係を築いていく営業です。 関東マツダでは、一人で数字を追う「単独営業」ではなく、店舗の目標に向けてメンバー同士で支え合うチーム営業を採用しています。 営業・事務・サービススタッフが職種を越えてお客様の情報を共有し、店舗全体でカーライフを支えます。 営業経験や自動車業界の経験は問いません。 マツダの商品や商談、会社の仕組みなどを学べる研修制度があり、車の専門知識がない方も、周囲に相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 【具体的な仕事内容】 ・新車、中古車をご検討中のお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・車種、装備、サービスのご提案 ・試乗や車両説明 ・注文書などの書類作成 ・在庫状況の確認 ・各種申請手続き ・自動車保険のご案内、手続き ・下取り車の査定 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンス、買い替えのご案内 【入社後の流れ】 入社後は、マツダの商品知識や商談の進め方、会社の仕組みなどを研修を通じて学びます。 営業経験や車の知識がない方も、先輩や店舗スタッフへ相談しながら、少しずつ知識と提案力を身につけていけます。 最初からすべてを一人で進めるのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの営業スタイルをつくっていきましょう。 経験を重ねた後は、営業マネージャーや店長を目指すほか、希望や適性に応じてサービスアドバイザーや本社業務などへキャリアを広げる道もあります。

週休2日・定時退社／ノルマなし・賞与＋インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼au携帯ショップ・正社員／ "未経験" からキャリア積み上げませんか！ ➸.━━━━━━━━━━━━━━━━━➸ 接客＆専門知識、基本からお教えします！ 研修は細かく・手厚く・丁寧です！ ➸.━━━━━━━━━━━━━━━━━➸ 身につけた接客力や知識は… あなたが次の後輩へ 教える立場になったとき ＆ 管理職・店長になったとき きっと、武器になるはず！ 最初は“スマホ操作のご案内”からスタート！ 未経験から始めた20代30代、たくさんいます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ もっと…魅力を伝えたい ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ◎人間関係 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 正社員の定着率95％ ↓↓ 年代の近い先輩が多い！ 質問しやすい！話しやすい！ イベントや部活の交流もある！ 仕事以外の大事な要素、揃ってます☆ ◎週休2日＆定時退社 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分時間や会社の部活で楽しむ方も♪ プライベート、ちゃんと楽しめます♪ ◎ノルマなし ￣￣V￣￣￣￣￣ 一人で数字に追われる… なんて、ことはありません！ でも！ 頑張った分は、見逃さない！ ／／ 入社2年目で年収1000万！ 到達している先輩も！ ＼＼ 本気で取り組む人を本気で引き上げます！ 【仕事内容】 auショップ・UQスポットで スマホの料金プランのご案内や お客様へのアドバイスなどをお任せ ●スマホやアクセサリーのご紹介 ●料金プランやサービスのご説明 ●店内のPOP作成・レイアウト変更 ●キャンペーンイベントのサポート

｢人柄｣｢人物｣重視！明るい笑顔で対応できる方歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、受付 ニッポンレンタカーの 店舗業務をお任せします｡ 電話やネットでの予約受付､ 手配、来客時の接客、レンタル､ 返却の手続き、洗車や点検、 近隣店舗への配車(車両移動)、PC入力、 事務作業などをお任せします。 ＊まずは先輩社員とのOJTで､ ひと通りの流れを学びます｡ ＊マニュアルや入社後に社内研修等も 充実しております。 独り立ちまでの期間は3～4ヵ月を 想定しているので、未経験でも 安心して働けます。 【1日の仕事の流れ】 08:00/出社 10:00/前日からの引き継ぎや､ 朝ご出発になるお客様の お見送り等を行います｡ 11:00/売上をまとめたり､ 他の営業所からクルマを運ぶ場合の 交通費の計算を行います｡ 12:30/その日の夜から翌朝に ご出発の予約を確認し､ 車両を手配します｡ 13:30/休憩 16:00/他の営業所へ､ 所定のクルマの回送を指示します｡ 17:30/ご利用頂いたお客様の お迎えや､洗車や車庫の整備をします｡ 退社 【アピールポイント】 大手ならではの充実した環境が魅力！ 特に働きやすさは従業員から大好評です！ 例えばお休みは月8～10日あり､ 5日以上の連休も取得できますので、 ライフワークバランスも◎！ また､産休や育休も整っているので将来も安心です｡ 有給休暇は10日から最大40日付与！ 半日有給を活用している従業員も多数！ 昇給や賞与はもちろん､ 社員割引､カフェテリアプランなど福利厚生も充実｡ また､意欲があれば所長や マネージャー､本部スタッフへの キャリアアップを目指すことも可能です｡ ライフステージが変わっても 充実感は変わらない そんな環境を整えてお待ちしております！ 【ニッポンレンタカーについて】 「乗る人の幸せを想う」の CMでお馴染みのニッポンレンタカーで スタッフ大募集！ 車は所有する時代から 使いたい時にレンタルする時代へ｡ 利用者様には様々なシチュエーション があるので､ただ貸し出すだけではありません。 様々な車種を扱うことができる 当社だからこそのサービスで､ お客様を笑顔に｡ 今回募集するのは､ ニッポンレンタカーのお店で活躍する 正社員の店舗スタッフ｡ 様々な思いを乗せて レンタカーで出発されるお客さまを 明るい笑顔で送り出せる方を歓迎します｡

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「人と話すことが好き！」 「接客の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 販売経験がなくても、 商品やサービスの知識がなくても大丈夫。 入社後は研修からスタートし、 お客様へのご案内や受付など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずは販売サポートからスタートしたい」 「働きながら自分に合う仕事を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ まずは研修からスタート！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修など、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ 研修後は、販売サポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆お客様へのご案内 ご来店されたお客様へ、 商品やサービスについてご案内します。 ◆受付・接客サポート お客様のご希望やお困りごとを伺い、 必要なサービスをご案内します。 ◆売り場づくり 商品のディスプレイやPOPの設置など、 お客様が見やすい売り場づくりをサポートします。 ◆店舗運営サポート 商品や備品の管理、簡単なデータ入力など、 店舗運営に関わる業務を担当します。 ★経験を積んだ後は、 営業や人事、採用広報、SNS運用など 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「販売の経験がない…」 「接客の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、販売サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

月給50万も♪携帯経験者歓迎！ワークライフバランスも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、営業企画、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【応募にあたって】 お客様への料金プランや契約内容のご説明、各種手続きなど、日本語での正確なコミュニケーションが必要となる仕事です。 そのため、日常会話だけでなく、 ・敬語を使った接客 ・料金や契約内容の説明 ・契約書類やマニュアルの読み取り などを、日本語で問題なく行える方を対象としています。 ※現在日本語を学習中の方ではなく、応募時点で接客業務を日本語でスムーズに行えるレベルが必要です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売経験を積んできた今、次のステップを考え始めていませんか？ ■このポジション 販売だけで終わらない、キャリアアップ前提のポジションです。 ・売場づくり ・数値管理 ・チームマネジメント 現場経験を、“上の役割”へつなげていきます。 ■仕事内容 ◆スマホ・通信サービスの接客販売 経験を活かした提案を行います。 ◆店舗運営サポート 売場改善や業務効率化など、 店舗全体に関わる業務も担当。 ◆人材育成 後輩フォローやチームづくりにも関与。 ■給与 月給35万円～50万円 ＋賞与あり ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ■キャリア 販売 → リーダー → SV → エリア管理 現場経験をもとに、マネジメントへステップアップ可能。 ■最後に 販売経験は、次のキャリアにつながる土台です。 その先へ進むための環境があります。

月給50万も♪携帯経験者歓迎！ワークライフバランスも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、営業企画、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【応募にあたって】 お客様への料金プランや契約内容のご説明、各種手続きなど、日本語での正確なコミュニケーションが必要となる仕事です。 そのため、日常会話だけでなく、 ・敬語を使った接客 ・料金や契約内容の説明 ・契約書類やマニュアルの読み取り などを、日本語で問題なく行える方を対象としています。 ※現在日本語を学習中の方ではなく、応募時点で接客業務を日本語でスムーズに行えるレベルが必要です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの成果、正しく評価されていますか？ ――――――――――――――― ✔ 数字を出しても給与が変わらない ✔ 頑張ってもポジションが上がらない ✔ 評価基準が曖昧なまま ――――――――――――――― その環境で、この先も成長し続けられますか？ ■この仕事の価値 ここでは、「成果」と「役割」で評価が決まります。 ・売上を作る力 ・提案の質 ・チームへの影響力 → これらをもとに、収入・ポジションへしっかり反映します。 ■給与 月給35万円～50万円 ＋賞与あり ※経験・スキルを考慮し決定 ■仕事内容 ◆スマホ・タブレットの接客販売 これまでの経験を活かし、 最適なプラン・サービスを提案します。 ◆契約・オペレーション管理 スムーズな手続きや顧客対応を行いながら、 店舗全体の効率向上にも関与します。 ◆メンバー育成・売場づくり ・後輩指導 ・売場改善 ・数値意識の浸透 個人だけでなく、チーム全体の成果に関わる役割です。 ■働き方 ・週休2日制 ・残業月10時間以下 ・年間休日120日以上 ・有給取得率97％ ■キャリア 販売 → リーダー → SV → 複数店舗管理 成果に応じて、着実にポジションアップが可能です。 ■最後に 評価される環境かどうかで、キャリアの伸びは大きく変わります。 → 次に進むなら、その環境を選んでください。

未経験OK！週4日で月27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。

賞与年2回｜退職金・家賃補助など、大手ならではの安心待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【この求人では、接客・レジなどお客様対応を中心にご紹介します】 ✅ レジ・オーダー・商品のお渡しなどの接客業務 ✅ パンの焼き上げやドリンクづくりなど、店舗業務も幅広く担当 ✅ 飲食未経験OK ✅ 転居を伴う異動なし。通勤可能範囲で店舗異動があります ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ▶ お客様を迎える ・レジ、オーダー、商品のお渡し ・席のご案内、テイクアウト対応 ▶ 店舗業務を行う ・ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ▶ 慣れてきたら ・在庫管理、発注 ・シフト作成 ・アルバイトスタッフの育成 接客だけを行う専任ポジションではありません。 店舗スタッフとして一通りの業務を覚えながら、その中でもお客様対応を中心にご紹介する求人です。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 教育担当がつき、店舗で実務を通じて業務を覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ✔ 転居を伴う異動はありません（通勤可能範囲で店舗異動あり） ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【福利厚生】 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります。

未経験からキャリアアップ可能！資格取得支援など研修やサポート体制も万全！店舗数No.1だから地元～全国までどこでも活躍OK！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

【年収820万円実績あり】成果を正当に評価されキャリアアップできる環境！年2回の7連休は取得率100％！

仕事内容 ＼成果もキャリアも、数字で実感できる環境へ！／ 「頑張っているのに評価されない」 「年齢や社歴だけでキャリアが決まってしまう」 そんな環境から、新しい一歩を踏み出しませんか？ まねきねこでは、社員一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価し、 頑張った分をキャリアや給与にしっかり反映しています。 全国に約600店舗以上を展開する業界トップクラスの企業だからこそ、 多くのポジションやキャリアのチャンスがあります。 実際に、 27歳／入社3年 年収482万円 34歳／入社9年 年収820万円 など、若いうちから高収入を実現している社員も活躍中です。 入社後は、 ・受付対応 ・会計 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 お客様が快適に楽しめる空間づくりを経験しながら、 店舗運営に必要な知識を身につけていきます。 その後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗改善 ・人材育成 など、店舗を支える中心的な役割へステップアップ。 店長として店舗運営を経験した後は、 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・新規事業や別事業へのチャレンジ など、さらに大きなフィールドで活躍する道もあります。 まねきねこが提供しているのは、 単にカラオケの場所ではありません。 お客様の大切な時間をより楽しいものにする、 人と人がつながる場所をつくる仕事です。 その使命に向き合い、成果を出した社員には、 年齢や経験に関係なく新しいチャンスが広がります。 「もっと成長したい」 「成果を正しく評価されたい」 「自分の仕事で誰かを喜ばせたい」 そんな想いを、キャリアや収入につなげられる環境です。

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給25万500円～）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

社員定着率95％★週休2日★定時退社★20代店長も多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ "ガジェット好き" なら 定着率95％の "auショップ" で ★キャリア形成★ 「安定した環境で働きたい」 「将来を見据えて仕事を選びたい」 ↓↓ ↓↓ 接客・受付・販売未経験からOK◎ 20代・30代の先輩が丁寧に教えます！ 同世代って、緊張しないし、聞きやすい！ だから、成長のスピードも早いんです！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━。＊ まだまだ言いたい！ 魅力ポイント！ ＊。━━━━━━━━━━━━━━┛ ◆週休2日／残業なし！ 定時になったら、みんな自分時間♪ オンオフ切り替え、しっかりしてます ◆20代30代の店長が、たくさん！ 年齢や勤務年数より、やる気重視！ 産休・育休制度も完備して キャリアアップを応援します！ ◆ノルマは、なし！ でも、インセンティブは、ある！ 年収1000万の20代、いますよ！ 頑張るモチベUPになりますよね！ 【仕事内容】 auショップ・UQスポットで 接客・ご案内をお願いします。 ◎スマホ・タブレット等のご紹介 ◎料金プラン・サービスの説明 ◎POP作成や店内ディスプレイの設置 ◎キャンペーンイベントのサポート

週休2日・定時退社／ノルマなし・賞与＋インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ≪au・UQ mobile ショップ≫ なんとなく始める仕事…じゃなく キャリアを積み上げられる環境へ！ 「ガジェット系には、ちょっと詳しい」 「接客バイトの経験がある」 「人と話すのはわりと好き」 ↓↓ それ、あなたの強み◎ この仕事では、そこが評価されます！ 手厚い環境で活かしましょう！ "未経験" から始めるなら 最初の環境が重要ポイント◎ ／／ 年代の近い先輩たちが教えるので 質問しやすい！わかりやすい！ ＼＼ ・プラン説明はタブレットで ・契約はマニュアル通りに入力 ・難しい対応は先輩へバトンタッチ → 仕組みが整っているから、大丈夫◎ ◆社員定着率95％の秘密、教えます！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎仲が良い＝若手が多く気を使わない ◎店舗数多い＝キャリアUPチャンスに比例 ◎インセンティブあり／でもノルマなし ↓↓ 20代・30代の "若手店長" 多数！ 20代で年収1000万になった先輩も！ ◆仕事・休みのバランスも◎ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎週休2日・基本定時退社 ちなみに… 会社で部活、作ってます♪ 一緒に「青春」楽しみたい方、同時募集～♪ ≪仕事内容≫ auショップ・UQスポットで ◎スマホやアクセサリーのご紹介 ◎料金プランやサービスのご説明 ◎店内のPOP作成・レイアウト変更 ◎キャンペーンイベントのサポートなど

社員定着率95％★週休2日★定時退社★20代店長も多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ "ガジェット好き" なら 定着率95％の "auショップ" で ★キャリア形成★ 「安定した環境で働きたい」 「将来を見据えて仕事を選びたい」 ↓↓ ↓↓ 接客・受付・販売未経験からOK◎ 20代・30代の先輩が丁寧に教えます！ 同世代って、緊張しないし、聞きやすい！ だから、成長のスピードも早いんです！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━。＊ まだまだ言いたい！ 魅力ポイント！ ＊。━━━━━━━━━━━━━━┛ ◆週休2日／残業なし！ 定時になったら、みんな自分時間♪ オンオフ切り替え、しっかりしてます ◆20代30代の店長が、たくさん！ 年齢や勤務年数より、やる気重視！ 産休・育休制度も完備して キャリアアップを応援します！ ◆ノルマは、なし！ でも、インセンティブは、ある！ 年収1000万の20代、いますよ！ 頑張るモチベUPになりますよね！ 【仕事内容】 auショップ・UQスポットで 接客・ご案内をお願いします。 ◎スマホ・タブレット等のご紹介 ◎料金プラン・サービスの説明 ◎POP作成や店内ディスプレイの設置 ◎キャンペーンイベントのサポート

インセンティブ＆ボーナス年2回で収入UP！ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他小売/流通専門職、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ※重要 / Important※ ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) ＜携帯販売スタッフ募集＞ 営業・接客・販売経験がある方にこそ！ 安定と高収入の環境をおすすめしたい！ ＼＼好待遇・好条件にご注目／／ ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ ◎週休2日・無理のない勤務体系 ◎賞与年2回＋手厚い手当が心強い ◎社割でスマホを賢く購入可 ◎社割でジム＆カラオケを楽しめる ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ ／／ ノルマなしだけど…稼げちゃう！ インセンティブで収入アップ！ 20代で年収1000万円の先輩も◎ ＼＼ 成果はちゃんとカタチになります！ 【業務内容】 auショップ・UQスポットでの提案・販売 ・機種変更や新規契約の受付 ・料金プランや利用方法のご案内 ・販促イベントの企画や運営 経験にあわせて段階的にお任せします。 営業・接客経験で磨いた 「人に寄り添える力」を武器に！ 次のキャリアをここから築きませんか！

ノルマなし／賞与＆インセンティブあり／週休2日・定時終了

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 "ガジェット好き" なら 定着率95％の "auショップ" で ★キャリア形成★ 「安定した環境で働きたい」 「将来を見据えて仕事を選びたい」 ↓↓ ↓↓ 接客・受付・販売未経験からOK◎ 20代・30代の先輩が丁寧に教えます！ 同世代って、緊張しないし、聞きやすい！ だから、成長のスピードも早いんです！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━。＊ まだまだ言いたい！ 魅力ポイント！ ＊。━━━━━━━━━━━━━━┛ ◆週休2日／残業なし！ 定時になったら、みんな自分時間♪ オンオフ切り替え、しっかりしてます ◆20代30代の店長が、たくさん！ 年齢や勤務年数より、やる気重視！ 産休・育休制度も完備して キャリアアップを応援します！ ◆ノルマは、なし！ でも、インセンティブは、ある！ 年収1000万の20代、いますよ！ 頑張るモチベUPになりますよね！ 【仕事内容】 auショップ・UQスポットで 接客・ご案内をお願いします。 ◎スマホ・タブレット等のご紹介 ◎料金プラン・サービスの説明 ◎POP作成や店内ディスプレイの設置 ◎キャンペーンイベントのサポート

ノルマなし／賞与＆インセンティブあり／週休2日・定時終了

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ≪au・UQ mobile ショップ≫ なんとなく始める仕事…じゃなく キャリアを積み上げられる環境へ！ 「ガジェット系には、ちょっと詳しい」 「接客バイトの経験がある」 「人と話すのはわりと好き」 ↓↓ それ、あなたの強み◎ この仕事では、そこが評価されます！ 手厚い環境で活かしましょう！ "未経験" から始めるなら 最初の環境が重要ポイント◎ ／／ 年代の近い先輩たちが教えるので 質問しやすい！わかりやすい！ ＼＼ ・プラン説明はタブレットで ・契約はマニュアル通りに入力 ・難しい対応は先輩へバトンタッチ → 仕組みが整っているから、大丈夫◎ ◆社員定着率95％の秘密、教えます！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎仲が良い＝若手が多く気を使わない ◎店舗数多い＝キャリアUPチャンスに比例 ◎インセンティブあり／でもノルマなし ↓↓ 20代・30代の "若手店長" 多数！ 20代で年収1000万になった先輩も！ ◆仕事・休みのバランスも◎ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎週休2日・基本定時退社 ちなみに… 会社で部活、作ってます♪ 一緒に「青春」楽しみたい方、同時募集～♪ ≪仕事内容≫ auショップ・UQスポットで ◎スマホやアクセサリーのご紹介 ◎料金プランやサービスのご説明 ◎店内のPOP作成・レイアウト変更 ◎キャンペーンイベントのサポートなど

社員定着率95％★週休2日★定時退社★20代店長も多数活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 "ガジェット好き" なら 定着率95％の "auショップ" で ★キャリア形成★ 「安定した環境で働きたい」 「将来を見据えて仕事を選びたい」 ↓↓ ↓↓ 接客・受付・販売未経験からOK◎ 20代・30代の先輩が丁寧に教えます！ 同世代って、緊張しないし、聞きやすい！ だから、成長のスピードも早いんです！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━。＊ まだまだ言いたい！ 魅力ポイント！ ＊。━━━━━━━━━━━━━━┛ ◆週休2日／残業なし！ 定時になったら、みんな自分時間♪ オンオフ切り替え、しっかりしてます ◆20代30代の店長が、たくさん！ 年齢や勤務年数より、やる気重視！ 産休・育休制度も完備して キャリアアップを応援します！ ◆ノルマは、なし！ でも、インセンティブは、ある！ 年収1000万の20代、いますよ！ 頑張るモチベUPになりますよね！ 【仕事内容】 auショップ・UQスポットで 接客・ご案内をお願いします。 ◎スマホ・タブレット等のご紹介 ◎料金プラン・サービスの説明 ◎POP作成や店内ディスプレイの設置 ◎キャンペーンイベントのサポート

賞与年2回！インセンティブあり★手当＆社割充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ※重要 / Important※ ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) 携帯販売代理店のスタッフ募集！ 前職が営業だった方や 接客・販売経験がある方は即戦力です！ ー魅力はココ！ー ◇週休2日でちゃんと休める ◇シフト制で柔軟に働ける ◇携帯購入時は社割でお得に ◇ジム＆カラオケも割引適用 ◇目立たないネイルOK！ ◇髪色は自然な茶色（レベル6以内）OK 収入UPは自分次第！ ムリなノルマはありません！ ┌── ー ──┐ ★年収1000万円の20代スタッフ在籍 ★インセンティブでやる気アップ ★賞与年2回・手厚い手当も完備 └── ー ──┘ 【お仕事内容】 auショップ・UQスポットで 携帯電話やスマホに関する案内業務！ ●スマホ・タブレットの販売・接客 ●料金プランやサービス案内 ▽こんなお仕事もあります！ ●店内POP・ディスプレイづくり →「これかわいいね！」と 反応がもらえると嬉しいお仕事♪ ●キャンペーンやイベント準備 →季節ごとの企画で お店を盛り上げる楽しさあり！

インセンティブ＆ボーナス年2回で収入UP！ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ※重要 / Important※ ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) ＜携帯販売スタッフ募集＞ 営業・接客・販売経験がある方にこそ！ 安定と高収入の環境をおすすめしたい！ ＼＼好待遇・好条件にご注目／／ ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ ◎週休2日・無理のない勤務体系 ◎賞与年2回＋手厚い手当が心強い ◎社割でスマホを賢く購入可 ◎社割でジム＆カラオケを楽しめる ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ ／／ ノルマなしだけど…稼げちゃう！ インセンティブで収入アップ！ 20代で年収1000万円の先輩も◎ ＼＼ 成果はちゃんとカタチになります！ 【業務内容】 auショップ・UQスポットでの提案・販売 ・機種変更や新規契約の受付 ・料金プランや利用方法のご案内 ・販促イベントの企画や運営 経験にあわせて段階的にお任せします。 営業・接客経験で磨いた 「人に寄り添える力」を武器に！ 次のキャリアをここから築きませんか！

ノルマなし◎インセンティブで収入UP☆賞与年2回☆週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、その他小売/流通専門職、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ※重要 / Important※ ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) 接客・営業経験活かして収入UP！ 携帯販売スタッフ募集！ ━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りはちゃんと評価！ 年収1,000万達成したスタッフも！ ＼しかも20代で！／ 頑張りしだいで稼げるけれど… "ノルマ" は ありません！ ▼この待遇も見てほしい▼ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ ◎月給＋賞与年2回で安定収入GET ◎お得な社割で携帯電話購入できる ◎ジム＆カラオケ店も割引対象 ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 働くスタイルだって 自由度高め♪ ー◎目立たないネイルならOK ー◎髪色6（自然な茶色）OKです ＜お仕事内容＞ auショップ・UQスポットで 携帯電話やスマホに関する ご案内をお願いします。 具体的には… ■スマホ・タブレットの販売 ■料金プランやサービスのご案内 ■店内POPやディスプレイの設置 ■キャンペーンやイベント準備 など まずはお客様を笑顔でお迎えできれば◎ 少しずつお仕事の流れを覚えてください！

賞与年2回☆／インセンティブで収入UP／手当・社割充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ※重要 / Important※ ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) 【携帯販売代理店】 接客・販売スタッフ募集！ ＼ワークライフバランス充実◎／ ◆週休2日！ 有休・産前産後＆育休制度もバッチリ！ 働きやすさ整えています♪ ◆シフト制で働きやすい◎ 決まった曜日の固定勤務ではないので 推し活＆趣味etc予定が立てやすいですよ♪ ＼ノルマなし◎でも年収1000万円！／ →20代で年収1000万クリアした方が！ ↓↓ ＋頑張りを評価するインセンティブ ＋賞与年2回＆手厚い手当がたくさん ＋年1回の昇給でベースアップ 稼げる仕組み、ちゃんとできてます◎ 〈業務内容の詳細〉 auショップ・UQスポットにて 携帯電話・スマートフォンのご案内です ・スマホ、タブレット等の販売と案内 ・料金プランやサービス案内 ・POP、店内装飾のチラシ作成 ・乗り換え案内イベント など 最初は簡単なことからお任せ！ 徐々に、操作や料金プランを覚えて下さい

週休2日・定時退社／ノルマなし・賞与＋インセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ≪au・UQ mobile ショップ≫ なんとなく始める仕事…じゃなく キャリアを積み上げられる環境へ！ 「ガジェット系には、ちょっと詳しい」 「接客バイトの経験がある」 「人と話すのはわりと好き」 ↓↓ それ、あなたの強み◎ この仕事では、そこが評価されます！ 手厚い環境で活かしましょう！ "未経験" から始めるなら 最初の環境が重要ポイント◎ ／／ 年代の近い先輩たちが教えるので 質問しやすい！わかりやすい！ ＼＼ ・プラン説明はタブレットで ・契約はマニュアル通りに入力 ・難しい対応は先輩へバトンタッチ → 仕組みが整っているから、大丈夫◎ ◆社員定着率95％の秘密、教えます！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎仲が良い＝若手が多く気を使わない ◎店舗数多い＝キャリアUPチャンスに比例 ◎インセンティブあり／でもノルマなし ↓↓ 20代・30代の "若手店長" 多数！ 20代で年収1000万になった先輩も！ ◆仕事・休みのバランスも◎ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎週休2日・基本定時退社 ちなみに… 会社で部活、作ってます♪ 一緒に「青春」楽しみたい方、同時募集～♪ ≪仕事内容≫ auショップ・UQスポットで ◎スマホやアクセサリーのご紹介 ◎料金プランやサービスのご説明 ◎店内のPOP作成・レイアウト変更 ◎キャンペーンイベントのサポートなど

ノルマなしで年収1千万円も！20代30代の若手店長多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ≪au・UQ mobile ショップ≫ なんとなく始める仕事…じゃなく キャリアを積み上げられる環境へ！ 「ガジェット系には、ちょっと詳しい」 「接客バイトの経験がある」 「人と話すのはわりと好き」 ↓↓ それ、あなたの強み◎ この仕事では、そこが評価されます！ 手厚い環境で活かしましょう！ "未経験" から始めるなら 最初の環境が重要ポイント◎ ／／ 年代の近い先輩たちが教えるので 質問しやすい！わかりやすい！ ＼＼ ・プラン説明はタブレットで ・契約はマニュアル通りに入力 ・難しい対応は先輩へバトンタッチ → 仕組みが整っているから、大丈夫◎ ◆社員定着率95％の秘密、教えます！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎仲が良い＝若手が多く気を使わない ◎店舗数多い＝キャリアUPチャンスに比例 ◎インセンティブあり／でもノルマなし ↓↓ 20代・30代の "若手店長" 多数！ 20代で年収1000万になった先輩も！ ◆仕事・休みのバランスも◎ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎週休2日・基本定時退社 ちなみに… 会社で部活、作ってます♪ 一緒に「青春」楽しみたい方、同時募集～♪ ≪仕事内容≫ auショップ・UQスポットで ◎スマホやアクセサリーのご紹介 ◎料金プランやサービスのご説明 ◎店内のPOP作成・レイアウト変更 ◎キャンペーンイベントのサポートなど