求人・転職情報

【土日祝休み＋長期休】業界未経験OK◎日勤のみで無理なく勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅土日祝休み！年間休日125日！ ✅業績好調！20代～60代未経験入社多数 ✅日勤のみの勤務◎ ✅頑張り次第でどんどん昇給！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 建築仮設資材の整備管理をお任せ！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■建築仮設資材を保管している倉庫内での お仕事です！ ・リース品の整備作業 お仕事の流れはイチから丁寧に教えます 倉庫勤務が初めての方もご安心ください 極端に重たいものを持ちあげる作業 等はありません！

EC事業支援を行う当社にて、オペレーションマネージャーとしてご活躍いただきます。センター内の業務全般管理をお任せいたしますので、これまでのご経験や自身のキャリアアップ・スキルアップすることも可能なポジ

企業名 株式会社イー・ロジット 求人名 【埼玉県八潮市】EC物流管理マネージャー/フルフレックス・夜勤無/土日祝休 仕事の内容 EC事業支援を行う当社にて、オペレーションマネージャーとしてご活躍いただきます。センター内の業務全般管理をお任せいたしますので、これまでのご経験や自身のキャリアアップ・スキルアップすることも可能なポジ ションになります。■クライアントのオペレーションのリードおよび監督■シフト全体の安全性・品質・パフォーマンス・カスタマーサービスの向上■オペレーションの目標の設定、および、それを上回る成果の実現■物流予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題解決■チームメンバーのキャリア向上、キャリア開発、育成に関する計画の立案と実行 募集職種 【埼玉県八潮市】EC物流管理マネージャー/フルフレックス・夜勤無/土日祝休

額縁等の製造・卸・小売りを行う当社にて八潮配送センターの管理業務をお任せします。現場での検品・発送作業を主軸にパートスタッフの指揮や在庫管理、事務処理等を担う拠点の中心メンバーとしての募集です。

企業名 株式会社安井商店 求人名 八潮/物流センター管理(後継者候補)月給30万～/残業少なめ/車通勤可 仕事の内容 額縁等の製造・卸・小売りを行う当社にて八潮配送センターの管理業務をお任せします。現場での検品・発送作業を主軸にパートスタッフの指揮や在庫管理、事務処理等を担う拠点の中心メンバーとしての募集です。 八潮配送センターにて以下の業務をお任せします。■海外から届くコンテナ商品の検品、額縁の発送コントロール■パートスタッフへの指示出し、シフト管理、作業補助■在庫状況の把握、配送業者との調整、付随する事務処理■将来の責任者候補として、現責任者から業務を引き継ぎ拠点運営をリード。物流の基本の流れを理解していれば商品知識は入社後に習得可能です。将来的にはセンター長としての活躍を期待します。 募集職種 八潮/物流センター管理(後継者候補)月給30万～/残業少なめ/車通勤可

気さくな社長がいる働きやすさバツグンの会社です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅八潮駅徒歩5分、通いやすい倉庫です♪ ✅未経験から始めたスタッフも活躍中◎ ✅若者向けアパレル商品を扱います✨ ✅ピッキング・仕分け・梱包・発送を担当★ 季節の変わり目には新商品の入荷が増えます。 そんな日に、自分の担当を進めていると、 そっち手伝うよ、と仲間からひと言。 次は自分から、どこやればいい？と声を掛ける。 そんなチームで商品を発送まで送り出します。 •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨服が街へ出ていく直前を支える仕事♪ •• ━━━━━━━━━━━ •• ▼お任せするお仕事 ✅商品のピッキング・仕分け作業 ✅アパレル商品の梱包・発送準備 ✅入荷した商品の確認や倉庫内作業全般 若者向けファッションブランドの商品を扱う、 アパレルに特化した物流会社でのお仕事です。 新商品を目にする機会もあり、服が好きな方なら 毎日のちょっとした変化も楽しめますよ♪ •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨未経験者も大歓迎！ •• ━━━━━━━━━━━ •• 倉庫作業が初めてだったスタッフも活躍中◎ ピッキングや仕分け、梱包などを覚えながら、 少しずつ仕事の流れを身につけていけます。 一人で全部を抱える働き方ではありません。 忙しいときほど周りと声を掛け合いながら、 チームで発送まで進めていくのが当社流です！ •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨社長との距離も近い、フランクな職場！ •• ━━━━━━━━━━━ •• 音楽好きの社長がスタッフと食事へ行ったり、 一緒にフェスへ出掛けたりすることもあります♪ 社長だからと必要以上に構える雰囲気ではなく、 スタッフとの会話も生まれやすい職場です◎ 20代・30代のスタッフが実際に活躍しており、 男女ともに未経験から始めた人が働いています。 仕事の話だけでなく、服や音楽の話で盛り上がる スタッフもいる、会話のある倉庫です✨ 閑散期は残業が少なく、ほぼ定時で終了します。 繁忙期は新商品の入荷が増えて残業もありますが、 そんなときこそ仲間同士で助け合っています♪

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています