求人・転職情報

直帰OK　学歴不問　経験者歓迎　男性女性問わず幅広く募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他仕入/流通 ⭐「好き」や「トレンド感覚」を活かして カプセルトイの売場を作るお仕事です⭐ ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* カプセルトイブームの拡大により 設置店舗・設置台数が増加中！ 成長する会社を一緒に作ってくれる 新メンバーを探しています！ ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* ・。* カプセルトイの設置店舗を 社用車で巡回し、商品の補充や入れ替え、 発注、売場づくりなどをお任せします。 新規開拓よりも、既存店舗の売場を より魅力的にすることが中心です。 ⏩具体的な仕事内容 ◆商品補充・入れ替え・メンテナンス◆ ◎担当店舗を巡回し、売れ行きを確認 しながら商品を補充・在庫の管理など。 新商品への入れ替えや機械の簡単な メンテナンスも行います。 ◆商品選び・発注◆ ◎毎月800種類以上登場する 新商品の中から、店舗の客層や売れ筋、 トレンドに合わせて商品をセレクト！ 社内チームや店舗スタッフと 売れ筋商品の情報交換や、 SNSの情報をもとに、数カ月先の ヒット商品を予想して発注します。 ◆売り場のコーディネート◆ ◎商品の配置やラインナップを工夫し、 担当店舗に合わせて売場を作ります。 例:・話題の新商品は目線の高さに！ ・子ども向けの商品は下段に！ ・カテゴリごとに整理！ など ◆集金◆ ◎月1回程度で集金をしています。 ⏩この仕事の魅力 ① 自分のアイデアが売上につながる! 活かせる！商品選びや配置を 工夫した結果、売上が伸びたときの 達成感は格別です。 ② わくわくを感じられる！ 好きなキャラクター・アニメなどの 新商品やトレンドに触れながら お客様の楽しんでいる生の リアクションを感じられます。 ③小さなカプセルに、大きな可能性！ カプセルトイは今や、子どもだけ でなく大人や海外からも大注目な 人気のカルチャー。 アニメ・キャラクター・ゲームは もちろん、思わずSNSでシェア したくなるような変わり種も続々 登場しており、無限大の可能性が！ ⏩担当エリア・働き方 ◆担当店舗：1人あたり5～10店舗 ◆巡回件数：1日3～5店舗 ◆エリア：関東圏内(東京・埼玉・神奈川・ 千葉・茨城・栃木・群馬) ◆移動距離：1日30～150km程度 ◎巡回終了後は直帰OK！ ◎遠方エリアは直行直帰OK！ ◎基本的には一人で担当店舗を巡回！ ⏩1日の仕事の流れ 朝：出社・準備 メーカーから届いた商品を仕分け、 社用車に積み込みます。 昼：店舗巡回スタート 担当店舗を訪問し、商品補充・ 入れ替え・売場チェックを行います。 午後：売場づくり・店舗対応 売れ行きや店舗の客層を 確認しながら、商品の配置や ラインナップを工夫します。 夕方：業務終了 担当店舗を回り終えたら、 そのまま直帰OK！ ⏩会社の雰囲気 20代から30代の元気なスタッフが 活躍してます。スタッフそれぞれ、 好きなゲーム・アニメ・キャラクター など「これが、アツい！」 「これ、可愛い」など、 和気あいあいとした雰囲気で, 自分の得意ジャンルの情報を 共有しているので、知識がなくても 自然と入ってきます！ ⏩求人のポイント 【こんな方におすすめ！】 ◎車の運転が好きな方！ ◎コツコツ作業することが得意な方！ ◎自分で考え、工夫することが好きな方！ ◎新商品や流行に興味がある方！ ◎人と話すことも、 一人で作業することも好きな方！ ◎アニメ・漫画・ゲーム・ キャラクターグッズが好きな方！ 〇普通自動車免許（AT限定可）があれば、 未経験の方も歓迎！ 特別な知識や営業経験は必要ありません！ あなたのアイデアで、たくさんの人に ワクワクを届けてみませんか？ 〇社員の定着率が高いため、 新規採用は久々の実施となります。 あなたの“好き”を活かせるフィールドで、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ◤∥社員インタビュー∥◢ 「学生の頃からアニメやフィギュア、 ゲームが大好きで、 『好きなことを仕事にしたい』と思い 入社しました。 担当店舗のスタッフさんと話す中で、 最新のアニメやゲームのトレンドを 知れるのもこの仕事の魅力。 それを発注や売り場づくりに 活かせるのが面白いです。」

未経験からキャリアアップ可能！資格取得支援など研修やサポート体制も万全！店舗数No.1だから地元～全国までどこでも活躍OK！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

【年収820万円実績あり】成果を正当に評価されキャリアアップできる環境！年2回の7連休は取得率100％！

仕事内容 ＼成果もキャリアも、数字で実感できる環境へ！／ 「頑張っているのに評価されない」 「年齢や社歴だけでキャリアが決まってしまう」 そんな環境から、新しい一歩を踏み出しませんか？ まねきねこでは、社員一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価し、 頑張った分をキャリアや給与にしっかり反映しています。 全国に約600店舗以上を展開する業界トップクラスの企業だからこそ、 多くのポジションやキャリアのチャンスがあります。 実際に、 27歳／入社3年 年収482万円 34歳／入社9年 年収820万円 など、若いうちから高収入を実現している社員も活躍中です。 入社後は、 ・受付対応 ・会計 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 お客様が快適に楽しめる空間づくりを経験しながら、 店舗運営に必要な知識を身につけていきます。 その後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗改善 ・人材育成 など、店舗を支える中心的な役割へステップアップ。 店長として店舗運営を経験した後は、 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・新規事業や別事業へのチャレンジ など、さらに大きなフィールドで活躍する道もあります。 まねきねこが提供しているのは、 単にカラオケの場所ではありません。 お客様の大切な時間をより楽しいものにする、 人と人がつながる場所をつくる仕事です。 その使命に向き合い、成果を出した社員には、 年齢や経験に関係なく新しいチャンスが広がります。 「もっと成長したい」 「成果を正しく評価されたい」 「自分の仕事で誰かを喜ばせたい」 そんな想いを、キャリアや収入につなげられる環境です。

社宅手当最大6.5万円✨有給消化90％以上✨残業ほぼなし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ■■■お任せするお仕事は…■■■ ホール内での接客やカウンターでの景品交換、遊技台のメンテナンスなどをお任せします。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度も充実しています！ 【主な業務内容】 ・ホールでの接客対応 ・カウンターでの景品交換 ・遊技台のメンテナンス（簡単な対応からスタート） ・開店・閉店業務（備品整理や清掃など） ・ポップや販促物の作成（未経験でもOK♪） ⭐ドル箱を積む作業はありません！ 体力的な負担が少ないので、男女問わず活躍できます。 ■■■「現場主導」で動けるから、仕事が面白い！■■■ 当社のホールスタッフは、ただの接客業ではありません。 店長の裁量がとても広く、現場の判断で動ける自由度の高い職場なんです。 たとえば… 「最近話題の新台、うちのエリアでも人気が出そうだから多めに導入しよう」 「この景品、常連のお客様に喜ばれそうだから入れてみよう」 そんな判断も、店長の一声で即決OK！ ポスターや店内装飾もスタッフの手作り♪ “自分たちの店”という感覚で働けるのが魅力です。 ■■■働きやすさも魅力！■■■ ✅社宅手当最大6.5万円支給 ✅有給消化率90％以上 ✅育休取得実績も多数 ✅残業は月3時間以内（シフト調整で無理なく勤務） ✅10年以上活躍するスタッフも多数在籍！ 働きやすさとやりがいのバランスが取れているからこそ、定着率の高さにもつながっています。 ライフスタイルに合わせて、無理なくキャリアを築ける環境です！ ■■■教育制度にしっかり投資。だから成長できる！■■■ 「経験がないから自信ない…」そんな方も大歓迎！ 当社では、新人教育にしっかりお金と時間をかけています。 入社後は、会社のことを知るための研修からスタート。 その後は、先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 接客が初めての方も、遊技台に詳しくない方も、安心して成長できる環境です。 ■■■昇給・昇格は“見える化”しています■■■ ✅昇格の基準が明確だから、目指すべきゴールがわかる！ ✅早く進む人は、どんどんステップアップ！ ✅大手企業（マルハン・ガーデンなど）と比べても、昇格スピードは早め！ 主任・係長クラスになると、遊技台の設定に関われるようになります。 店長になると、億単位の決裁権限を持ち、遊技台の仕入れの判断も任せています！

【第二新卒も歓迎】住宅手当などが充実！ワークライフバランス◎

仕事内容 【第一プラザのここがポイント⭐】 ✅安定性 × 成長性 埼玉県を拠点に60年以上の歴史を持つ安定企業。 その一方で、直近10年で従業員数は約3倍に拡大！ 安定した基盤のもと、今もなお成長し続けている会社です。 ✅制度・働き方 月平均残業2時間（ほぼ定時退社）で、プライベートも大切にできます。 さらに、有給取得率は90％以上としっかり休める環境！ 無理なく、長く安心して働ける制度が整っています。 ✅職場環境 年齢や役職に関係なく、フラットに意見を言い合える風通しの良い職場です。 食事会や部活動など、仕事以外でも交流が盛んで、 自然と仲が深まるあたたかい雰囲気が魅力です。 【お願いするお仕事について】 ホール・カウンター業務を中心に、店舗運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 - ホールでの接客対応 - カウンターでの景品交換 - 遊技台の簡単なメンテナンス - 開店・閉店業務（清掃・備品整理など） - ポップや販促物の作成 - 店内装飾や景品選定などの企画業務 ドル箱を積む作業はなし♪ 体力的な負担が少ない環境です。 現場主導でアイデアを活かせる職場なので、「自分たちの店」という感覚で働けるのも魅力です✨ ＜ この仕事を通じて身につく力 ＞ ✅接客力・コミュニケーション力 幅広い年齢層のお客様と接することで、相手に応じた柔軟な対応力が身につきます。また、冷静さや臨機応変な判断力も養われます。 ✅観察力・注意力 お客様の動きや遊技機の異常を素早く察知する力が求められるため、自然と周囲に目を配る習慣が身につきます。 ✅マネジメント力・チームワーク力 スタッフ同士の連携を通じて協調性が高まり、シフト管理や後輩指導を経験することで、リーダーシップも育まれます。 ✅数値管理力・営業感覚 売上や稼働率などの数値を意識して行動することで、営業的な視点やマーケティングの基礎知識が身につきます。 ＼ ⭐地元で、安心して、長く働ける！ ／ 「接客が好き」「人と関わる仕事がしたい」 でも、プライベートも大切にしたい。 そんなあなたにぴったりの職場が、ここにあります。 埼玉・千葉に10店舗を展開するパチンコチェーン「第一プラザ」。 地域密着型の運営で、売上ランキング全国100位以内、埼玉県内では第2位の規模を誇ります。 ＼ ⭐働きやすさにも自信あり ／ 有給消化率は90%以上、産育休取得実績も多数。 昨年の所定外労働時間は平均2時間と、残業もほぼなし。 住宅手当や社宅制度、独り立ちや将来のライフプランも安心です！ 昇給・昇格の基準も“見える化”されているので、キャリアアップも明確。 「やりがい」と「私生活の充実」、どちらも叶えられる職場です✨ さらに、未経験でも安心してスタートできる研修制度も充実。 メンター制度を導入しており、先輩社員がマンツーマンでサポート。 パチンコ・スロットが好きな方はもちろん、まったくの未経験でもイチから成長できる環境が整っています♪