求人・転職情報

11月末オープン予定！未経験歓迎・業績好調・社割◎【075】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年11月末 新店舗OPEN！オープニングメンバー募集／ 新しいお店を一緒に育てていく仲間を募集しています。 スタートラインが同じだからこそ、みんなで協力しながらお店づくりを楽しめる環境です。 動物たちとお客様、そしてスタッフ全員が笑顔になれる空間を、一緒につくりませんか？ - 「犬や猫が好き」「ペットに関わる仕事がしたい」――そんな気持ちを持っているあなたへ。 私たち犬の家は、動物たちの「かわいい」だけじゃなく、その命としっかり向き合える人を仲間に迎えたいと考えています。 うちのお店では、1匹1匹の体調や様子の変化をしっかり見守っています。 新しい家族に迎えてもらったあとも、元気に長生きしてもらえるよう、毎日のケアや関わりをとても大切にしています。 だからこそ、アルバイト・パートでもフルタイムで働ける方だけを採用しています。 しっかり関わってこそ気づけることがたくさんあるし、それが動物たちの幸せにもつながるからです。 実は、うちのスタッフには元お客様だった人も多いんです。 「スタッフさんたちが楽しそうに働いていて、自分もここで働きたいって思った！」なんて声もよく聞きます。 スタッフ同士の雰囲気もよくて、みんな本当にイキイキ働いています。 「動物が好き」という気持ちに、ちょっとの覚悟と責任を持てる方。ぜひ一緒に、命と向き合う仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・接客、レジ対応 ・仔犬・仔猫の飼育管理（食事、掃除、健康管理など） ・お客様へのアドバイス、飼育サポート ・店舗運営業務（希望により売上管理・商品発注なども） ★最初は「抱っこの仕方」から。未経験でも安心して始められます。 ペットと暮らした経験が、誰かの人生を変えることもある。 命と向き合う「本物の仕事」に、あなたの力を貸してください。 - 【 当社で働く魅力 】 ■バローホールディングスグループに参画 2024年より上場企業グループの一員に。安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ■全国50店舗以上展開中・右肩上がりの成長 事業拡大によりポジションも増加中。頑張りがしっかりキャリアに反映されます。 ■社割制度あり ペットフードや用品、予防接種などがお得に利用可。ペットを飼っている方に好評です。 ■昇給・賞与・インセンティブあり 年1回の昇給、年2回の賞与に加えて販売インセンティブ制度も。頑張るほど給与に還元。 ■残業少なめ＆休みもしっかり シフトは実働8時間・残業ほぼなし。月9日休みで有給消化率8割以上。

看護師としてのネクストキャリアを歩みませんか☆◎ワークライフどちらも充実◎

仕事内容 訪問看護の教育担当（スーパーバイザー）／フルフレックス 全国で急成長中の訪問看護ステーション「トータルケア」本部にて、看護師の経験を活かして各ステーションのサポートと「後進育成」を担う教育担当（スーパーバイザー）を募集します。 あなたの臨床経験や看護観そのものが、この仕事の「最大の武器」になります。 シフトは自分で決めるフルフレックスな働き方で、看護師としての知見を活かした新しいキャリアをスタートしませんか☆ 【具体的な仕事内容】 「スーパーバイザー」というと難しく聞こえるかもしれませんが、お任せしたいのは**「訪問看護ステーションの運営サポートと、看護師さんたちの育成・指導」**です。 ☆☆各ステーションへの定期訪問とサポート☆☆ 現地スタッフ（管理者や看護師）と面談し、悩みや課題（例：「こういう利用者様へのケアに困っている」「もっと業務を効率化したい」など）をヒアリングします。 あなたの看護経験をもとに、具体的なアドバイスや指導を行います。 「どうしたら看護の質が上がるか」「どうしたらスタッフが働きやすくなるか」を一緒に考え、実行をサポートします。 ☆☆後進の育成・研修☆☆ 新しくオープンするステーションの看護師向けに、訪問看護の基礎や「トータルケア」の看護方針を教える研修を担当します。 あなたが現場で培ってきた知識や技術、看護師としての心構えを、次の世代に伝えてください。 ☆☆サービスの質向上のための仕組みづくり☆☆ 各ステーションの成功事例や課題を本部にフィードバックし、全社的な研修内容やマニュアルの改善に繋げます。 アピールポイント ☆この仕事の魅力・やりがい☆ 1） 看護経験がそのまま活かせる あなたが培った看護技術や知識、利用者様とのコミュニケーション経験のすべてが、ステーションのスタッフを導く力になります。 2） 自分で決める働き方（フレックス制） 固定シフトは一切ありません。 当社は**「フルフレックス制」**を導入しています。 加盟店様とのアポイントを軸に、日々のスケジュールや勤務時間はご自身の裁量で自由に組み立てられます。 「午前中は訪問、午後は自宅で資料作成」「今週は訪問を集中させ、来週は事務作業中心にする」など、メリハリをつけた働き方が可能です。 3） 大きな影響力 あなたの指導やサポートが、多くのステーションの看護の質を高め、全国の利用者様の安心に繋がります。 4） 教育・育成のプロへ 現場の看護師から、看護師を育てる「教育のプロフェッショナル」へとキャリアアップできます。

自分で決める柔軟なシフト制◎≪稼げるフルタイム／週2日以上の休み取得可≫

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あなたの看護経験を、今度は「育てるチカラ」に変えませんか☆看護師のネクストキャリア。

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培ってきた看護経験を「育てる力」へシフトしませんか☆あなたの新たなキャリアの形をここから。

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《フルタイムなのに自由度高め？》オンコールは月2回のみ◎ワークライフどちらも充実◎

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フルタイムで自由度高め♪シフトは自分で作成◎ボーナスあり！

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あなたの看護経験を、次は“育成の力”として活かしてみませんか☆看護師からの新しいキャリアステップ。

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仕事内容 訪問看護の教育担当（スーパーバイザー）／フルフレックス 全国で急成長中の訪問看護ステーション「トータルケア」本部にて、看護師の経験を活かして各ステーションのサポートと「後進育成」を担う教育担当（スーパーバイザー）を募集します。 あなたの臨床経験や看護観そのものが、この仕事の「最大の武器」になります。 シフトは自分で決めるフルフレックスな働き方で、看護師としての知見を活かした新しいキャリアをスタートしませんか☆ 【具体的な仕事内容】 「スーパーバイザー」というと難しく聞こえるかもしれませんが、お任せしたいのは**「訪問看護ステーションの運営サポートと、看護師さんたちの育成・指導」**です。 ☆☆各ステーションへの定期訪問とサポート☆☆ 現地スタッフ（管理者や看護師）と面談し、悩みや課題（例：「こういう利用者様へのケアに困っている」「もっと業務を効率化したい」など）をヒアリングします。 あなたの看護経験をもとに、具体的なアドバイスや指導を行います。 「どうしたら看護の質が上がるか」「どうしたらスタッフが働きやすくなるか」を一緒に考え、実行をサポートします。 ☆☆後進の育成・研修☆☆ 新しくオープンするステーションの看護師向けに、訪問看護の基礎や「トータルケア」の看護方針を教える研修を担当します。 あなたが現場で培ってきた知識や技術、看護師としての心構えを、次の世代に伝えてください。 ☆☆サービスの質向上のための仕組みづくり☆☆ 各ステーションの成功事例や課題を本部にフィードバックし、全社的な研修内容やマニュアルの改善に繋げます。 アピールポイント ☆この仕事の魅力・やりがい☆ 1） 看護経験がそのまま活かせる あなたが培った看護技術や知識、利用者様とのコミュニケーション経験のすべてが、ステーションのスタッフを導く力になります。 2） 自分で決める働き方（フレックス制） 固定シフトは一切ありません。 当社は**「フルフレックス制」**を導入しています。 加盟店様とのアポイントを軸に、日々のスケジュールや勤務時間はご自身の裁量で自由に組み立てられます。 「午前中は訪問、午後は自宅で資料作成」「今週は訪問を集中させ、来週は事務作業中心にする」など、メリハリをつけた働き方が可能です。 3） 大きな影響力 あなたの指導やサポートが、多くのステーションの看護の質を高め、全国の利用者様の安心に繋がります。 4） 教育・育成のプロへ 現場の看護師から、看護師を育てる「教育のプロフェッショナル」へとキャリアアップできます。

あなたの看護経験を、次は“育成の力”として活かしてみませんか☆看護師からの新しいキャリアステップ。

仕事内容 訪問看護の教育担当（スーパーバイザー）／フルフレックス 全国で急成長中の訪問看護ステーション「トータルケア」本部にて、看護師の経験を活かして各ステーションのサポートと「後進育成」を担う教育担当（スーパーバイザー）を募集します。 あなたの臨床経験や看護観そのものが、この仕事の「最大の武器」になります。 シフトは自分で決めるフルフレックスな働き方で、看護師としての知見を活かした新しいキャリアをスタートしませんか☆ 【具体的な仕事内容】 「スーパーバイザー」というと難しく聞こえるかもしれませんが、お任せしたいのは**「訪問看護ステーションの運営サポートと、看護師さんたちの育成・指導」**です。 ☆☆各ステーションへの定期訪問とサポート☆☆ 現地スタッフ（管理者や看護師）と面談し、悩みや課題（例：「こういう利用者様へのケアに困っている」「もっと業務を効率化したい」など）をヒアリングします。 あなたの看護経験をもとに、具体的なアドバイスや指導を行います。 「どうしたら看護の質が上がるか」「どうしたらスタッフが働きやすくなるか」を一緒に考え、実行をサポートします。 ☆☆後進の育成・研修☆☆ 新しくオープンするステーションの看護師向けに、訪問看護の基礎や「トータルケア」の看護方針を教える研修を担当します。 あなたが現場で培ってきた知識や技術、看護師としての心構えを、次の世代に伝えてください。 ☆☆サービスの質向上のための仕組みづくり☆☆ 各ステーションの成功事例や課題を本部にフィードバックし、全社的な研修内容やマニュアルの改善に繋げます。 アピールポイント ☆この仕事の魅力・やりがい☆ 1） 看護経験がそのまま活かせる あなたが培った看護技術や知識、利用者様とのコミュニケーション経験のすべてが、ステーションのスタッフを導く力になります。 2） 自分で決める働き方（フレックス制） 固定シフトは一切ありません。 当社は**「フルフレックス制」**を導入しています。 加盟店様とのアポイントを軸に、日々のスケジュールや勤務時間はご自身の裁量で自由に組み立てられます。 「午前中は訪問、午後は自宅で資料作成」「今週は訪問を集中させ、来週は事務作業中心にする」など、メリハリをつけた働き方が可能です。 3） 大きな影響力 あなたの指導やサポートが、多くのステーションの看護の質を高め、全国の利用者様の安心に繋がります。 4） 教育・育成のプロへ 現場の看護師から、看護師を育てる「教育のプロフェッショナル」へとキャリアアップできます。

自分で決める柔軟なシフト制◎≪稼げるフルタイム／週2日以上の休み取得可≫

仕事内容 訪問看護の教育担当（スーパーバイザー）／フルフレックス 全国で急成長中の訪問看護ステーション「トータルケア」本部にて、看護師の経験を活かして各ステーションのサポートと「後進育成」を担う教育担当（スーパーバイザー）を募集します。 あなたの臨床経験や看護観そのものが、この仕事の「最大の武器」になります。 シフトは自分で決めるフルフレックスな働き方で、看護師としての知見を活かした新しいキャリアをスタートしませんか☆ 【具体的な仕事内容】 「スーパーバイザー」というと難しく聞こえるかもしれませんが、お任せしたいのは**「訪問看護ステーションの運営サポートと、看護師さんたちの育成・指導」**です。 ☆☆各ステーションへの定期訪問とサポート☆☆ 現地スタッフ（管理者や看護師）と面談し、悩みや課題（例：「こういう利用者様へのケアに困っている」「もっと業務を効率化したい」など）をヒアリングします。 あなたの看護経験をもとに、具体的なアドバイスや指導を行います。 「どうしたら看護の質が上がるか」「どうしたらスタッフが働きやすくなるか」を一緒に考え、実行をサポートします。 ☆☆後進の育成・研修☆☆ 新しくオープンするステーションの看護師向けに、訪問看護の基礎や「トータルケア」の看護方針を教える研修を担当します。 あなたが現場で培ってきた知識や技術、看護師としての心構えを、次の世代に伝えてください。 ☆☆サービスの質向上のための仕組みづくり☆☆ 各ステーションの成功事例や課題を本部にフィードバックし、全社的な研修内容やマニュアルの改善に繋げます。 アピールポイント ☆この仕事の魅力・やりがい☆ 1） 看護経験がそのまま活かせる あなたが培った看護技術や知識、利用者様とのコミュニケーション経験のすべてが、ステーションのスタッフを導く力になります。 2） 自分で決める働き方（フレックス制） 固定シフトは一切ありません。 当社は**「フルフレックス制」**を導入しています。 加盟店様とのアポイントを軸に、日々のスケジュールや勤務時間はご自身の裁量で自由に組み立てられます。 「午前中は訪問、午後は自宅で資料作成」「今週は訪問を集中させ、来週は事務作業中心にする」など、メリハリをつけた働き方が可能です。 3） 大きな影響力 あなたの指導やサポートが、多くのステーションの看護の質を高め、全国の利用者様の安心に繋がります。 4） 教育・育成のプロへ 現場の看護師から、看護師を育てる「教育のプロフェッショナル」へとキャリアアップできます。

《フルタイムなのに自由度高め？》オンコールは月2回のみ◎ワークライフどちらも充実◎

仕事内容 訪問看護の教育担当（スーパーバイザー）／フルフレックス 全国で急成長中の訪問看護ステーション「トータルケア」本部にて、看護師の経験を活かして各ステーションのサポートと「後進育成」を担う教育担当（スーパーバイザー）を募集します。 あなたの臨床経験や看護観そのものが、この仕事の「最大の武器」になります。 シフトは自分で決めるフルフレックスな働き方で、看護師としての知見を活かした新しいキャリアをスタートしませんか☆ 【具体的な仕事内容】 「スーパーバイザー」というと難しく聞こえるかもしれませんが、お任せしたいのは**「訪問看護ステーションの運営サポートと、看護師さんたちの育成・指導」**です。 ☆☆各ステーションへの定期訪問とサポート☆☆ 現地スタッフ（管理者や看護師）と面談し、悩みや課題（例：「こういう利用者様へのケアに困っている」「もっと業務を効率化したい」など）をヒアリングします。 あなたの看護経験をもとに、具体的なアドバイスや指導を行います。 「どうしたら看護の質が上がるか」「どうしたらスタッフが働きやすくなるか」を一緒に考え、実行をサポートします。 ☆☆後進の育成・研修☆☆ 新しくオープンするステーションの看護師向けに、訪問看護の基礎や「トータルケア」の看護方針を教える研修を担当します。 あなたが現場で培ってきた知識や技術、看護師としての心構えを、次の世代に伝えてください。 ☆☆サービスの質向上のための仕組みづくり☆☆ 各ステーションの成功事例や課題を本部にフィードバックし、全社的な研修内容やマニュアルの改善に繋げます。 アピールポイント ☆この仕事の魅力・やりがい☆ 1） 看護経験がそのまま活かせる あなたが培った看護技術や知識、利用者様とのコミュニケーション経験のすべてが、ステーションのスタッフを導く力になります。 2） 自分で決める働き方（フレックス制） 固定シフトは一切ありません。 当社は**「フルフレックス制」**を導入しています。 加盟店様とのアポイントを軸に、日々のスケジュールや勤務時間はご自身の裁量で自由に組み立てられます。 「午前中は訪問、午後は自宅で資料作成」「今週は訪問を集中させ、来週は事務作業中心にする」など、メリハリをつけた働き方が可能です。 3） 大きな影響力 あなたの指導やサポートが、多くのステーションの看護の質を高め、全国の利用者様の安心に繋がります。 4） 教育・育成のプロへ 現場の看護師から、看護師を育てる「教育のプロフェッショナル」へとキャリアアップできます。

フルタイムで自由度高め♪シフトは自分で作成◎ボーナスあり！

仕事内容 訪問看護の教育担当（スーパーバイザー）／フルフレックス 全国で急成長中の訪問看護ステーション「トータルケア」本部にて、看護師の経験を活かして各ステーションのサポートと「後進育成」を担う教育担当（スーパーバイザー）を募集します。 あなたの臨床経験や看護観そのものが、この仕事の「最大の武器」になります。 シフトは自分で決めるフルフレックスな働き方で、看護師としての知見を活かした新しいキャリアをスタートしませんか☆ 【具体的な仕事内容】 「スーパーバイザー」というと難しく聞こえるかもしれませんが、お任せしたいのは**「訪問看護ステーションの運営サポートと、看護師さんたちの育成・指導」**です。 ☆☆各ステーションへの定期訪問とサポート☆☆ 現地スタッフ（管理者や看護師）と面談し、悩みや課題（例：「こういう利用者様へのケアに困っている」「もっと業務を効率化したい」など）をヒアリングします。 あなたの看護経験をもとに、具体的なアドバイスや指導を行います。 「どうしたら看護の質が上がるか」「どうしたらスタッフが働きやすくなるか」を一緒に考え、実行をサポートします。 ☆☆後進の育成・研修☆☆ 新しくオープンするステーションの看護師向けに、訪問看護の基礎や「トータルケア」の看護方針を教える研修を担当します。 あなたが現場で培ってきた知識や技術、看護師としての心構えを、次の世代に伝えてください。 ☆☆サービスの質向上のための仕組みづくり☆☆ 各ステーションの成功事例や課題を本部にフィードバックし、全社的な研修内容やマニュアルの改善に繋げます。 アピールポイント ☆この仕事の魅力・やりがい☆ 1） 看護経験がそのまま活かせる あなたが培った看護技術や知識、利用者様とのコミュニケーション経験のすべてが、ステーションのスタッフを導く力になります。 2） 自分で決める働き方（フレックス制） 固定シフトは一切ありません。 当社は**「フルフレックス制」**を導入しています。 加盟店様とのアポイントを軸に、日々のスケジュールや勤務時間はご自身の裁量で自由に組み立てられます。 「午前中は訪問、午後は自宅で資料作成」「今週は訪問を集中させ、来週は事務作業中心にする」など、メリハリをつけた働き方が可能です。 3） 大きな影響力 あなたの指導やサポートが、多くのステーションの看護の質を高め、全国の利用者様の安心に繋がります。 4） 教育・育成のプロへ 現場の看護師から、看護師を育てる「教育のプロフェッショナル」へとキャリアアップできます。

＼ 面接だけじゃ、わからないことだらけ。／ 「思っていたのと違う」は、たぶん「試してない」から。

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 仕事だって、試着してから決めたっていい。 ―――――――――――――――――――― 一目惚れで即決した一着でも、 とことん調べて選んだ一着でも、 着てみたら、“ なんか違う ”。 洋服でさえそうなのだから、 仕事や職場となれば、 「ピッタリ」を見つけるのは、 もっとずっと難しい。 募集要項だけではわからない、 職場の空気、人との距離感、仕事の進め方。 だからこそ、私たちは考えました。 “体験してから決める” 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』。 まずは、見て・話して・感じてみる。 キャリアも試着を繰り返した先に とっておきの1着が、きっと見つかるはずだから。 あなただけの「ピッタリ」との出会いを、 私たちにお手伝いさせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 入居者さまの食事・入浴のお世話や、トイレ介助、見守りなどを通して日常生活をしていく中での手厚い支援などをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎

＼ 面接だけじゃ、わからないことだらけ。／ 「思っていたのと違う」は、たぶん「試してない」から。

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 仕事だって、試着してから決めたっていい。 ―――――――――――――――――――― 一目惚れで即決した一着でも、 とことん調べて選んだ一着でも、 着てみたら、“ なんか違う ”。 洋服でさえそうなのだから、 仕事や職場となれば、 「ピッタリ」を見つけるのは、 もっとずっと難しい。 募集要項だけではわからない、 職場の空気、人との距離感、仕事の進め方。 だからこそ、私たちは考えました。 “体験してから決める” 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』。 まずは、見て・話して・感じてみる。 キャリアも試着を繰り返した先に とっておきの1着が、きっと見つかるはずだから。 あなただけの「ピッタリ」との出会いを、 私たちにお手伝いさせてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 ・計画相談支援に関する業務 ・PCデータ入力 ・福祉サービスの利用計画書作成 ・アセスメント、モニタリング ・担当者会議の記録作成 ・関係各所との連絡、調整など ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 入居者さまの身の回りのお世話（食事・入浴・排せつの介助や洗濯や清掃など）を中心に、日常生活のお手伝いをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎

＼ 転職に失敗はつきもの、じゃない！／ 入ってみないとわからないなら、入ってから決めればいい。

仕事内容 ―――――――――――――――――――――― 「ここで働きたい」は、働いてから決めていい。 ―――――――――――――――――――――― 給与も、休日も、職場の雰囲気も。 求人票を何度も見比べて、 前よりいい職場を選んだはずだった。 なのに、働き始めて気づく。 思っていたより忙しいこと。 職場の空気が想像と違うこと。 そしてふと、 「前の職場のほうがよかったかも…」 と思ってしまう気持ちが辛いこと。 面接担当者といくら想いが通じ合っても、 実際に現場に立ってみないと わからないことが山ほどあるから、 転職って、難しい。 だから、スタッフサービスは始めました。 先に“体験してから決める” お互いにメリットしかない選考方法。 新しい職業紹介サービス『キャリフレステップ』です。 実際の職場で、仕事を体験してみる。 そこで働く人や職場の空気に触れてみる。 プラスな面もマイナスな面も ちゃんと知ってから決めれば、 その決断に「違った」はなくなるはずだから。 あなたのこれからの転職が、 すべて「成功」体験だけになるように。 この新しいサービスを、どんどん使い倒してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ー キャリフレステップって？ ー】 面接＋事前に職場体験を行うことで、 スタッフ・受け入れ企業双方の「思っていたのと違う」をなくし、 お互いが納得したうえで就業・採用を判断できる スタッフサービスによる新しい体験型職業紹介サービスです。 【ー 通常選考と違う「3大メリット」ー】 ✔ リアルな職場の雰囲気がわかる！ ✔ 仕事の全体像や1日の流れがわかる！ ✔ 採用後のミスマッチがなくなる！ 【ー 仕事(体験)内容 ー】 入居者さまに対する食事介助・排せつ介助・入浴介助・口腔ケア・清掃下膳・レクリエーション、など生活のお手伝いなどをお願いします。 ＼ まずは体験！ー選考3STEPー ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1｜エントリー・応募 ≫ 気になる職場に応募！ ■STEP2｜職場体験（最長4時間） ≫ 施設見学で、働く環境を“知る”！ ≫ 仕事内容と業務の流れを“知る”！ ≫ 職員・利用者との交流で雰囲気や人柄を“体感”！ ≫ 実際の介護業務を“体験”！ ■STEP3｜採用決定 ≫ お互いに納得したら採用・入職へ！ ※職場体験の内容・時間は求人により異なります。 ※体験後の採用を確約するものではございません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、職場体験付き職業紹介サービス「キャリフレステップ」の対象求人です。 介護のお仕事が初めての方も、安心してご応募ください◎