求人・転職情報

世界一を目指す挑戦！賞与実績10か月＆年休128日

仕事内容 ＼キャリアの“第二章”を白山で✨／ 2025年、埼玉・所沢に新工場OPEN！ 「新しい環境でリスタートしたい！」 「世界にも通用するものづくりに携わりたい！」 「長く安定した環境で働き長期的にキャリアを築きたい！」 そんな向上心あふれる方に・・・ 『世界シェアトップクラス』急成長中の当社で、 高速・大容量なインターネット通信に欠かせない 光コネクタ部品の品質保証のお仕事をしませんか？ 将来性抜群◎働きやすさ抜群◎ あなたのこれまでの経験を、“世界レベル”の現場で活かしませんか？ ◆ポイントを3分で読めるように、簡単に紹介します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼このお仕事のおすすめポイント／ ✅急成長中の光通信事業でキャリアアップを目指せる ✅グローバル企業との取引拡大！成長できる環境 ✅安定した収入＆待遇が叶う！賞与実績10ヶ月分 ✅3年以上のメーカー技術職経験があればOK ✅精密な製品を扱うため空調完備の快適な職場で働ける ✅有給を使わずフレックス勤務で柔軟に対応！ ✅年間休日128日！完全週休二日の土日祝休み ✅交通費全額支給、制服貸与、借り上げ社宅あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 「世界一」を目指す当社のモノづくりに、 一緒にチャレンジしませんか？ //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 株式会社白山が製造する光通信製品は国外からも評価が高く、世界シェアトップクラス！高速・大容量なインターネット通信に使われており、世界中の方がインターネットでつながる社会の実現に貢献しています。 今まさに需要が加速し、「世界一」を目指す当社で、最先端のスキルを習得しながら品質保証の“プロ”としてキャリアアップしませんか？ ──────────────────── 未来を変える”モノづくり”に挑戦しよう！ 受注好調につき新メンバーを募集！ ──────────────────── 高精度な製品を安定して生産し、 世界中のお客様に信頼される品質を届けるため、 品質保証、品質管理及び改善をお任せします！ ◆ 具体的な仕事内容 ・工程変更・設備変更時の品質チェック、評価、管理 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応（資料作成、品質測定など） ・QC工程図の作成と運用など ・国内外の取引先企業への指導監査など 国内外の取引先企業への調査や訪問、お客様対応などもあるため、社外の方とのコミュニケーションを行う機会もあります！ ◆ ある1日の仕事 8:30～ 出社、メールチェック、ラジオ体操、朝礼 9:00～ 顧客からの問合せの整理（例：クレーム対応の優先順位の決定対応方針のすり合わせ） 9:30～ 社内調査の実施（不具合品の分析、原因特定のための調査、社内関係者世の打合せ） 11:00～ サプライヤーとの調整（品質要求事項の整理、サプライヤーからの回答整理） 12:00～ お昼休憩 13:00～ 顧客向け資料の作成（再発防止策のまとめ、8Dレポートの作成） 15:00～ 報告書の社内承認・情報共有 上司への報告およびフィードバック、報告資料の校正 17:30～ 退社 ※ 休憩時間はしっかり休めます ※ 業務時間内に作業着への着替えや片付け、オンライン上の社内掲示板の確認などを行うことができます。 ❖ 入社後のキャリアステップ （入社研修） 最初は座学を通して会社の事業や規則について学びます。 （1年目） OJTで現場に入って業務を覚えつつ、計測器（ノギス、マイクロメータ）の取り扱いを習得し、社内認定資格の取得を目指します （2～3年目） 一通りの業務が一人でできるようになり担当業務をお任せします （4年目以降） 適性に応じて品質管理（品質の改善、維持）と品質保証（長期的視点から品質向上）それぞれの専門性を高めたり、顧客対応やマネジメントなどを通じてステップアップしていきます。 ※経験やスキルによって異なります ★半期ごとに上司との面談があり、今後の目標やキャリアへの思いを伝える機会があります。自分のやりたいことや挑戦したいことは積極的にアピールしてくださいね！ ──────────────────── ❖正直、この仕事の大変なところは？ 品質保証は「何も問題がない状態」が当たり前なので、丁寧で正確な仕事が求められます。他部署からも頼りにされ、何よりお客様が安心して製品を使用するために、最後に太鼓判を押す重要なポジションです。 まさに「縁の下の力持ち」として、白山の製品の信頼を支えるやりがいがありますよ！ ──────────────────── ➽どんな会社？ 創業以来75年を超えて培った独自技術を武器に、現在は、光通信部品「MTフェルール」を中心に、データセンターを保有する国内外の大手通信会社に光コネクタ部品を納品。急速に発達する光通信分野で世界№1を目指しています。 ➽当社のことが気になった方へ ✅ホームページをご覧ください！ きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います！ ＼会社HP／ https://hakusan-mfg.co.jp/ ＼採用情報／ https://hakusan-mfg.co.jp/recruit/ ✅公式LINEもあります! 株式会社白山 公式アカウントを友達登録すると、 LINEで質疑応答できます！お気軽に登録ください https://lin.ee/1CrHAXQ （QRコード画像からも登録できます） ～～～～～～～～～～～～～～～ ここまで求人を見ていただき、ありがとうございます。 もし興味をお持ちでしたら、まずは一度お話しませんか？ ぜひお気軽にご連絡ください♪ ～～～～～～～～～～～～～～～

35歳以下◆所沢で活躍！残業ほぼなし！空調完璧！賞与年４回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器製造オペレーター/ラインマネージャー、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【求人のポイント】 ・増収増益の安定企業で賞与も年4回！ →年間計12ヶ月分の賞与あり！ ・年間休日120日！ ・残業ほぼなし！ ・年収600万円も目指せます！ ・昼食は無料のお弁当あり！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【具体的な仕事内容】 当社が取り扱う冷凍空調機器の 組立作業をお願いいたします。 ・機械設計 ・設計図を元にした組立作業 ・納入先への配送 「設計って難しそう」 と考えている方も問題なし！ 先輩みんな100％未経験入社です。 チラーユニットや熱交換器、 冷水循環装置などの製造ですが、 こんな機器の名前も最初は知らなくてOK！ 経験者はあまりいないと思いますので イチから教えていきます！ 営業のヒアリングをもとに、 「病院だから機械音が静かな機器に」 「●度の熱にも耐えられる機器に」 など設計ができることも 仕事の面白さの一つです。 【仕事の流れ】 営業からヒアリングをもとに設計図作成 ↓ 設計図をもとに使用する 機器やパーツを選定。 ＊パーツの加工・作成は 外部の会社に依頼をします。 ↓ 選定したパーツを組み上げ ↓ 機器が完成した後、 納品日にお客様先へ配送 ■■■ 【安定の空調機器メーカーです】 当社は、医療機器や産業向け、クリーンルーム、一般空調などで使用されている冷凍空調機器を手掛けるメーカーです。製品の販売から設置、メンテナンスまでトータルに行える企業は業界でも少なく、業績も絶好調！不況のあおりを受けることもなく右肩上がりに利益を出し続けています。 ■■■ 【昨年賞与実績は計４回、12ヶ月分】 安定して業績を伸ばし続けている当社ですが、その利益はしっかりと社員に還元。昨年度の賞与実績は合計で12ヶ月分の支給をしました。他にも、社員の職場環境をより良いものにするため、新社屋（本社）を移転したりと、社員のために利益を還元する会社風土があるのでモチベーションを持って、働き続けることが可能です。 ■■■ 【充実の研修体制あり！】 入社後は大手上場企業で開催される技術研修を定期的に受講してもらいます。技術的な知識は研修や実務を通じて吸収できるので未経験でも活躍できる土壌が整っております。また、社内では年１回程度、グループ研修も実施。チームで課題に取り組みプレゼンをする和気あいあいとした研修です。研修を通じて「社内の理解が深まった」「馴染めるか不安だったけど、研修のおかげですぐに打ち解けられた」などの声も多数！技術だけではなくモチベーションも高められる充実の研修制度をご用意しています。 ■■■ 【自分のペースでキャリアを歩もう】 会社規模は大きくないですが安定した基盤があるのでフットワークの軽さが自慢の当社。社員の声にはしっかり耳を傾け、あなたが叶えたいキャリアやチャレンジは全力で応援していきます。埼玉を本社、所沢工場として、九州（福岡）・大阪、と営業所がありますが、出来る人がいれば更なる全国進出へと向かっております。だからこそ、各責任者ポジション、ポストのチャンスも多く叶えられるキャリアの選択肢も豊富です。当社での仕事を通じて自身のキャリアも考えながらじっくり成長していってくださいね。

【年休120日！】【賞与年12か月分】【3年後～別格の待遇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、電気施工管理、プラント設備メンテナンス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜求人のポイント＞ ・未経験からスタート100％ ・資格／学歴／経験不問！ ・年収500万円以上も可能 ・医療知識・経験は必要なし！ ・異業種転職者も多数在籍中 ・年休120日でワークライフバランスも実現 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 主に医療機器設置に伴う施工管理業務をお任せします。 ・納入先との打ち合わせ ・設置に伴う現場管理 └納期管理 └品質管理 └工程管理 など 入社後はまずは製品知識を覚えるために 導入する現場での工程管理、 スケジュール管理、品質管理などから担当。 徐々に商談もお任せしていきます。 ゆとりを持った教育体制の中で しっかり知識を身につけていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【需要増の業界で安定した働きた方を！】 当社は全国にお客様を持つ 医療機器メーカー。 CT検査、MRI検査などの画像診断装置や、 手術室、研究施設のクリーンルーム などで利用される 『冷凍空調設備』を提供しています。 ますます発展がめざましい医療業界。 今後もなくなることのない不可欠な領域 でキャリアを歩むことが可能です。 【生活に不自由のない待遇を準備！】 安定した利益を出し続けている当社では 働く上で魅力的な待遇も用意しています。 ・賞与年2～4回（年間12ヶ月分） ・年間休日120日 ・休日出勤の場合は休日出勤手当あり ・残業は月20～30時間程度 …など プライベートも実現できる環境が整っており 長く勤めることができます。 がんばりもきちんと評価するので 会社に貢献し続けてくれる社員に対して 給与としてしっかり還元。結果として 年次の長い先輩が多く在籍しています。 【未経験から施工管理にキャリアチェンジ】 当社の先輩はほとんどが未経験からの入社。 スニーカーショップ店員や銀行の営業、 検査技師などが前職の先輩も活躍中です。 ニッチな業界だからこそ、 きちんとした研修制度を設けているので 未経験の方でも１人前になれるノウハウと 研修制度があります。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

45歳未満募集/ 年間休日120日以上！安定の上場企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産マンション管理員、不動産プロパティマネージャー アパート、賃貸マンションなどの賃貸管理とリフォーム提案をしていただきます。 住環境に密接に関わり、不動産を通じて人をつなぐお仕事です。 ＜入居者さま向け＞ 入居者さまには安心・安全な住環境を提供します。 具体的には新規入居・退室の立会い、住環境に対する相談、トラブルの対応など。 ＜オーナーさま向け＞ オーナーさまには安定した不動産経営を提供するため、さまざまな提案を行います。 具体的には所有不動産の資産価値向上や入居促進を目的とした建物内外の修繕提案など。 【魅力を紹介】 ・ホームメイトは、賃貸仲介件数ランキング（全国）で毎年上位 ・男女問わず多くの社員が活躍中 ・産休・育休をはじめ、長く働きやすい環境 ・長期連休や振替休日制度あり など、魅力はたくさん！ なかでも好評なポイントを紹介します。 （1）ワークライフバランス安心 繁忙期などに対応できるよう、当社仲介カレンダーに沿ってお休みを取得できます。 （2）無駄な残業はなし 仕事がある日でも、自分の時間をしっかり取れます。 （3）成果は収入に還元 給与とは別に、頑張った成果を還元する制度もあります。 （4）成果を出しやすい環境 ホームメイトの知名度は全国でも高く、お客さまのご来店が途絶えることはありません。 （5）安心して働ける大企業 建設業界・不動産業界内でも大企業に属しています。 （6）年2回のボーナス支給 毎年のボーナス支給実績も安定しています。

【40代・50代活躍中】入社3ヵ月目で月収50万円も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼“最後の転職先”として選ばれています／ ✅40代・50代の入社実績多数 ✅月給＋インセンティブで収入アップ可能 ✅完全直行直帰／会社への出社なし ✅営業・接客などの経験も活かせる ✅景気に左右されにくい生活インフラの仕事 「子どもの進学で、まだまだ収入が必要」 「今の会社では、給与が頭打ち…」 「定年まで安定して働ける仕事を探している」 そんな理由で転職してきた、 40代・50代のスタッフも多数活躍中です！ 水まわりのトラブル対応は、 人々の生活に欠かせない仕事。 技術だけではなく、 “丁寧な対応”や“安心感”が お客様から喜ばれる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コールセンターから依頼を受け、 お客様宅へ訪問。 水まわりの点検・修理・メンテナンスを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼コールセンターが依頼受付 ▼訪問先をスタッフへ共有 ▼お客様先へ訪問 ▼点検・修理対応 ▼iPadで簡単な報告 訪問件数は1日2～4件ほど。 スケジュール管理や 新規営業などはありません。 お客様対応に集中できる環境です。 ～1日のスケジュール例～ ▽8:00～9:00 訪問先の連絡 ▽午前 お客様先へ訪問（1～2件） ▽休憩 ▽午後 お客様先へ訪問（2～3件） ▽19:30頃 業務終了・直帰 ※原則、1件目訪問から実働7h（休憩2h） 無理な件数を詰め込む働き方ではなく、 1件1件丁寧に対応するスタイルです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全直行直帰の働き方 会社への出社は不要。 自宅から直接お客様先へ向かい、 業務終了後はそのまま帰宅できます。 通勤ラッシュもなく、 地元で腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人生経験が活かせる仕事 この仕事で大切なのは、 お客様に安心していただくこと。 落ち着いた対応や、 丁寧なコミュニケーションが そのまま信頼につながります。 営業・接客・配送・サービス業など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職がつく 入社後は、 座学＋技術研修からスタート。 その後も先輩との同乗研修があり、 独り立ち後もサポート体制があります。 未経験スタートのスタッフも多数活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅安定した収入を目指せる 月給26万2000円スタートに加え、 毎月インセンティブを支給。 入社1年目でも、 月収35万円～45万円ほどを 安定して稼ぐスタッフも多数います。 年齢ではなく、 日々の頑張りや対応力を しっかり評価する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社用車・工具は会社貸与 社用車・工具・iPadなど、 業務に必要なものはすべて会社が用意。 ガソリン代や高速代も会社負担です。