求人・転職情報

【家具家電付き寮あり】安定した環境で長く働ける／安心の長期勤務

仕事内容: ハンドルカバー検品の主な工程 一、縫製にほつれや汚れがないか確認する 二、サイズや形状をチェックする 三、良品・不良品を仕分ける 四、梱包の準備をする この流れに沿って作業を進めていただきます。 慣れれば一人でも対応できるようになります。 ー・・・・・ー・・・・・ー 本求人は職業紹介会社を通じたご案内です。 紹介先企業での勤務となります。 ＜職業紹介事業者＞ ArK株式会社 有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-304752 ー・・・・・ー・・・・・ー

【新拠点オープンにつきスタッフ募集！】★正社員・土日休み★新しい自動車整備センターで軽作業のお仕事♪

仕事内容 ■未経験スタート歓迎！独自のカスタムが有名なFLEXで手に職を付けたい方を大募集！ フレックスはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ハイエースといった キャンプや釣り、サーフィン、スノーボードなどのアウトドアで大活躍をする車種を扱った自動車専門店です。 新車・中古車の販売はもちろんFLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っております。 そして、当社の強みは何といっても"お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな？」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一台の車をご提案することがミッションです。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを通じて、 自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが「自分らしくを、どこまでも」を 体現できるような企業を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■ピットスタッフの具体的なお仕事内容は？ 整備工場内で、整備士のサポート業務をお任せします。 初めは洗車や清掃、部品運びなど簡単な作業からスタートし、意欲がある方には徐々に整備作業の補助もお願いしていきます。 整備士資格がなくても大丈夫！車が好き・整備に興味がある方を歓迎します。 具体的には… ・洗車・車内清掃 ・車両の移動（工場内） ・工具や部品の準備・整理 ・車両カスタム ・整備士の補助作業（ボルト緩め、部品の脱着サポートなど） ・部品の受け取り・検品・在庫の整理 ・工場内の簡単な清掃や整備準備作業 など ※主に重整備専門の工場なので、難しい作業は整備士が担当します。 ※安全に配慮したマニュアル・指導体制が整っています。 ＼2025年9月～稼働予定／ 整備工場の"FLEX テクニカルセンタ"ーって？ このたび、当社では埼玉県所沢市に新たな整備工場として「テクニカルセンター」を設立しました。 新設されたこの工場では、重整備や修理業務を集中的に行うことで、店舗スタッフの負担を軽減し、効率的で高精度な整備体制を構築しています。 さらに、作業の分業化・専門化を進めることで、中古車の仕上がり品質や納車までのスピードアップも実現可能に。 働くスタッフにとっても、広々とした作業スペースや最新設備のある快適な環境で、自分の業務にしっかり集中できる職場です♪ ＼この求人のここがポイント！／ ★土日休み ★新設工場なのでピカピカな職場で働ける！ ★接客は一切なし！自分の作業に集中できます♪ ★通勤アクセス良好◎車・バイク通勤OK！ ★資格・経験・学歴不問！未経験の方も大歓迎 ★資格取得支援制度あり。将来的に整備士を目指したい方にもぴったり ■整備士を目指したい方向けの資格取得支援制度や車の社割制度等の福利厚生も充実 ★整備士資格取得支援 →働きながら整備士を目指せる！これから整備士を目指したい、3級から2級を目指したい等、あなたのキャリアに合わせて会社が支援いたします！ ★まかない制度（車） →主幹事業である自動車売買のルートを活かして、フレックスの社員はオークション価格にて自家用車を購入することが出来ます！ ★バースデーアイスクリームプレゼント →誕生月にフレックスが運営する無添加アイスクリームブランド「ハンデルスベーゲン」のアイスクリームセットが贈られます！ ★社員旅行 →店舗や部署ごとに、年に1回、社員旅行へ行ける制度。みんなで相談して行き先を決めます！※任意参加です ★賞与 →年2回支給（正社員） ★社会保険完備 →社保加入（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） ★住宅関係 （自動車事業部） →住宅手当、引っ越し補助（荷造り運送費、転勤入居費、転居一時金）などを会社が用意します。 ※入社後の異動により転居が発生する場合 ★教育制度 →社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています。 ★福利厚生施設 →苗場、越後湯沢、熱海、箱根、三浦等に完備しています。 ★産休・育休 →取得実績多数！復帰後の時間短縮勤務も可能です。 ★マイカー通勤 →各店舗、事業所（本社、一部店舗、事業所を除く）でマイカー通勤が可能です。 ■フレックス株式会社とは 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 「中古車買取のアップル」「メディカルローン」 「飲食事業」「旅行事業」と様々な事業に挑戦する 多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇2027年に創業60周年を迎える安定企業 ◇右肩上がりの成長企業・売上15期連続増収 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇ランクル・ハイエースの市場シェア”No.1” ◇グループ全体の従業員数：812名(2025年9月時点) ◇平均年齢：34.4歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

月給28万〜45万円。整備経験と資格を給与に反映します

仕事情報 ● 仕事内容 バイク館の店舗で、納車整備・修理整備を中心に、点検や車検対応をお任せします。HONDA・YAMAHA・SUZUKIをはじめ国内外のさまざまなメーカーの車両を扱い、経験に応じて難しい修理にも挑戦できます。ゆくゆくはピット長として、店長と一緒に店舗運営にも携わっていただきます。 扱える車両の幅が広い 国産車はもちろん、自社独自の輸入ルートで仕入れた国内未発売の輸入車も整備します。全店に電子故障診断機を導入。メーカー独自のライセンス取得も目指せるので、これまでの経験を土台に、整備士としての幅をさらに広げられます。 給与・手当の内訳 月給は28万〜45万円で、経験・資格を考慮して決定します。整備資格手当は2級で月2万円、3級で月1万円。昇給・賞与はそれぞれ年2回。モデル年収は入社2年目430万円、5年目540万円です。整備士からピット長へのステップアップも目指せます。 バイク館はまだまだ成長中 当社は2014年にイエローハットグループに入り、その際に働く方々の待遇も大幅に見直しました。毎年新規出店を続け、まだまだ成長中。年2回の昇給と賞与、整備資格手当などの待遇を整えています。資格取得支援や店舗拡大による早期キャリアアップなど、頑張りが評価に反映される環境です。 バイク館のご紹介 東証プライム上場の株式会社イエローハットのグループ会社として、安定した経営基盤のもと全国74店舗（2026年4月時点）を展開。国内の新車・中古バイクに加え、自社独自の輸入ルートで仕入れた国内未発売の輸入車も、全国の店舗で販売・整備しています。

整備スタッフの半数が未経験スタート！資格は入社後でOK

仕事情報 ● 仕事内容 バイク館の店舗で、バイクの点検・修理・納車整備をお任せします。最初は先輩の補助として、タイヤ・オイル交換などの基本作業からスタート。慣れてきたら定期点検や車検対応へと、できることを少しずつ増やしていきます。働きながら整備士資格の取得を目指せます。 入社後はこう進みます まずは本社で基礎研修を受け、店舗に配属。先輩の補助をしながら、タイヤ・オイル交換などの基本作業を一人でできるようになるのが最初の目標です。その後は点検や修理へと担当を広げていきます。整備スタッフの50%は未経験からのスタート。わからないことは先輩に気軽に聞ける環境です。 資格を取って収入アップ 整備資格取得支援制度で、働きながら資格取得を目指せます。資格を取ると、3級で月1万円、2級で月2万円の資格手当を支給。HONDA・YAMAHA・SUZUKIの代理店のため、メーカー独自のライセンスにも挑戦できます。工具購入支援制度があるので、工具を持っていなくても大丈夫です。 バイク館はまだまだ成長中 当社は2014年にイエローハットグループに入り、その際に働く方々の待遇も大幅に見直しました。毎年新規出店を続け、まだまだ成長中。年2回の昇給と賞与、整備資格手当などの待遇を整えています。資格取得支援や店舗拡大による早期キャリアアップなど、頑張りが評価に反映される環境です。 バイク館のご紹介 東証プライム上場の株式会社イエローハットのグループ会社として、安定した経営基盤のもと全国74店舗（2026年4月時点）を展開。国内の新車・中古バイクに加え、自社独自の輸入ルートで仕入れた国内未発売の輸入車も、全国の店舗で販売・整備しています。

★正社員・土日休み★新しい自動車整備センターで整備のお仕事♪

仕事内容 ■土日休み！独自のカスタムが有名なFLEXで新工場「テクニカルセンター」の整備士大募集！ フレックスはトヨタの人気車種であるランドクルーザー・ハイエースといった キャンプや釣り、サーフィン、スノーボードなどのアウトドアで大活躍をする車種を扱った自動車専門店です。 新車・中古車の販売はもちろんFLEXオリジナルのカスタムパーツやコラボ商品の販売も行っております。 そして、当社の強みは何といっても"お客様に合わせたカスタムのご提案”です。 「週末家族とキャンプに行くための車がほしい」 「釣りに特化したかっこいい車ないかな？」 そんなお客様の声しっかりとヒアリングし、 お客様だけの世界に一台の車をご提案することがミッションです。 ー《自分らしくを、どこまでも。》ー ただのクルマを売るのではなく、お客様がそのクルマを通じて、 自分らしく輝ける"ライフスタイル"を提案する企業になれればと考えています。 お客様はもちろん、フレックスで働くスタッフみんなが「自分らしくを、どこまでも」を 体現できるような企業を目指して、日々仕事に励んでいます。 ■整備士の具体的なお仕事内容は？ 新たに開設される整備拠点「テクニカルセンター埼玉」にて、重整備や納車整備をメインにお任せします。 お客様対応はなく、整備の仕事に集中できる環境でスキルを発揮したい方にピッタリの職場です！ 具体的には… ・エンジン・ミッションなどの重整備 ・ブレーキや足回りなどの機能整備 ・中古車の商品化整備（納車前点検・仕上げ作業など） ・故障診断 ・必要に応じて部品交換・調整・調査対応 など ＼2025年9月～稼働予定／ 整備工場の"FLEX テクニカルセンタ"ーって？ このたび、当社では埼玉県所沢市に新たな整備工場として「テクニカルセンター」を設立しました。 新設されたこの工場では、重整備や修理業務を集中的に行うことで、店舗スタッフの負担を軽減し、効率的で高精度な整備体制を構築しています。 さらに、作業の分業化・専門化を進めることで、中古車の仕上がり品質や納車までのスピードアップも実現可能に。 働くスタッフにとっても、広々とした作業スペースや最新設備のある快適な環境で、自分の業務にしっかり集中できる職場です♪ ＼この求人のここがポイント！／ ★土日休み ★新設工場なのでピカピカな職場で働ける！ ★接客は一切なし！自分の作業に集中できます♪ ★通勤アクセス良好◎車・バイク通勤OK！ ★資格・経験・学歴不問！未経験の方も大歓迎 ★資格取得支援制度あり。将来的に整備士を目指したい方にもぴったり ■整備士を目指したい方向けの資格取得支援制度や車の社割制度等の福利厚生も充実 ★整備士資格取得支援 →働きながら整備士を目指せる！これから整備士を目指したい、3級から2級を目指したい等、あなたのキャリアに合わせて会社が支援いたします！ ★まかない制度（車） →主幹事業である自動車売買のルートを活かして、フレックスの社員はオークション価格にて自家用車を購入することが出来ます！ ★バースデーアイスクリームプレゼント →誕生月にフレックスが運営する無添加アイスクリームブランド「ハンデルスベーゲン」のアイスクリームセットが贈られます！ ★社員旅行 →店舗や部署ごとに、年に1回、社員旅行へ行ける制度。みんなで相談して行き先を決めます！※任意参加です ★賞与 →年2回支給（正社員） ★社会保険完備 →社保加入（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） ★住宅関係 （自動車事業部） →住宅手当、引っ越し補助（荷造り運送費、転勤入居費、転居一時金）などを会社が用意します。 ※入社後の異動により転居が発生する場合 ★教育制度 →社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています。 ★福利厚生施設 →苗場、越後湯沢、熱海、箱根、三浦等に完備しています。 ★産休・育休 →取得実績多数！復帰後の時間短縮勤務も可能です。 ★マイカー通勤 →各店舗、事業所（本社、一部店舗、事業所を除く）でマイカー通勤が可能です。 ■フレックス株式会社とは 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ・自動車事業…トヨタ ランドクルーザー、ハイエースを販売する店舗を中心に、全国で自動車販売事業を手掛けています。 取り扱う自動車はどれも嗜好性が高いものとなっています。 ノーマル車の販売だけではなく、顧客のライフスタイルに合わせてカスタマイズを施したり、ときにはフルコンプリート車両を開発し販売したりもしています。 オリジナルブランドの「Renoca（リノカ）」は、「新車でも、中古車でもないリノベーションカー」として、いいクルマを、自分らしくデザインして、長く乗るサービスです。 Renoca（リノカ）は、クルマに対する新しい考え方の文化発信基地として展開しています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業58年 ◇右肩上がりの成長企業・売上15期連続増収 ◇2021年446億円→2024年680億円 ◇従業員：791名(グループ合計) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%