埼玉、所沢市、ケアマネージャーの求人・転職情報

平日週4日～OK！元気な自立生活を応援◎駅チカで通勤ラクラク！

仕事内容 ＜地域の方々が、いつまでも、住み慣れたところで、生活が続けられるようにお手伝い！＞ 地域の高齢者からのご相談対応、介護予防プランの作成、介護者教室などの企画開催が主なお仕事です。 社会福祉士、保健師等と連携しながら支援を行ってくださいね。 ＜ミドル層の方が多数活躍中！働きやすさ抜群！＞ 職種関係なく、全体のチームワークは抜群◎ 人間関係が良好で、風通しの良い雰囲気の職場なので、定着率が高いのも特徴です！ ★アルバイトでもミニボーナス支給あり！（年3回） ★有給は入職日即日付与！

明るく賑やかな施設です♪車通勤OK！ガソリン代支給！食事無料

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 老人ホームでご入居者さまのケアマネ業務をお願いします 具体的には･･･ ■ご入居者さまのケアプランの作成 ■施設内を巡回してご入居者さまの対応、介護サービスがプラン通り提供できているか確認 ■介護保険の給付管理、国保連への請求管理 ご利用者さまの状態に合わせて柔軟に介護サービスの内容を変更し、最適な介護サービスの提供を目指しましょう！ ★ブランクある方も大歓迎です ★先輩ケアマネが親切丁寧に教えるので安心してご応募ください♪また応募前の施設見学も大歓迎です！

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

子育て世代も活躍可能♪出勤・勤務時間は臨機応変に対応中◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 今までの生活を大切に。 「ふれあい」のあるサービスを提供するために、 下記のお仕事をお任せします◎ 【お仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・他部署・関係機関との連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・記録・報告業務 ・モニタリング 【担当案件数】 ～35件 ※経験や能力に応じて担当件数変動 ／ ✅ブランクがある ✅実務経験なし ✅経験が浅い などの方へ ＼ 入社～1か月程度は先輩との同行がメインになります◎ 同行指導を受けながら、 ふれあい工房としてのお仕事の流れを覚えていってくださいね♪ 2か月目以降に関しては、 徐々に先輩から利用者様の引継ぎをして、 実際にケアプランの作成・見直しや 相談対応、記録などをお任せしていきます◎ いきなり全部をお任せ！ なんてことは一切ないので、 ブランクがある方や 実務経験がない方も安心して活躍が可能です！ ✨同世代の方と働ける✨ ～幅広い年齢層のスタッフが活躍中♪～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在30～50代と 幅広い世代のスタッフが在籍しており、 ほぼ確実に同世代と一緒に働けます☆ ベテランのスタッフも多いので、 わからない事や不安な事があった時には、 相談しやすいと大好評です♪ さらに、 会社イベントも多いので、 スタッフ同士の仲の良さも抜群◎ うちに入社したら楽しく働いてほしい！ という社長の想いから会社主催のイベントを開催して、 スタッフ同士・部署関係なくコミュニケーションが取れる場を作っています◎ イベントが多いからこそ、 スタッフ同士のコミュニケーションが密に取れているので、 変に気を遣うことなく、 素の自分で働けますよ！ ✨経験よりも人柄重視✨ ～実務経験がなくてもOK◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今いるスタッフも、 実務経験がなくて入社している方が多め◎ お仕事内容がなかなか覚えられないかも.. という心配がある方にも安心して活躍してほしいので、 「もう1人でも安心！」 と思えるまで研修を行います◎ なので、 □ブランクがある… □資格はあるけど実務経験がない… なんて方でも大歓迎♪ 1人だと不安… なんて方には、 先輩スタッフが何度でも同行可能です◎ ✨DX化進行中✨ ～業務の効率化を図っています◎～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年AIを活用している会社が増えていますが、 当社でもついにAIの導入をしました！！ 今まで利用者様やご家族の方から聞いた内容や こちらが話した内容などをノートに書いていましたが、 AIの導入により音声を読み取って、 文字に起こしてくれるようになりました♪ "大事な話を聞き逃してしまった…” "話に集中してしまってノートを見返したら書いていなかった…” "事務所での入力作業が大変…” "入力に時間がかかって効率が悪い…” なんて経験がある方もいると思いますが、 もうそんな心配はいりません◎ ✨子育て世代応援中✨ ～出勤・勤務時間は柔軟に対応～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子どものお迎えに間に合うように… □子どもの体調不良で休みたい… □家族みんなのご飯の準備が… □家族のイベントが… などなど、 フルタイムで働きたいのに時間などの制限がある… なんて方にも活躍ができるように、 勤務時間や出勤などはいつでも相談してください♪ 実際に今いるスタッフも、 "子どもの看病で急遽在宅勤務！” "子どものイベントに合わせて振替でお休み！” などなど、 臨機応変に働いています◎

賞与年3回★3.5〜4.5ヶ月分の実績あり/実働7.5時間☆/住宅&扶養手当あり！/無料駐車場完備◎

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者様やご家族の相談対応、アセスメント ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各機関との連絡、調整 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 など <ココが安心！> ★実働7.5時間！ 短めの勤務で無理なく働けます！ ★しかも残業ほぼなし◎ 17時15分退勤で家庭を重視できる！

月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし

居宅介護支援事業所の介護支援専門員月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 埼玉県所沢市けやき台2-42-11 契約社員 業務内容 【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方には、ピッタリの職場です！ 【業務実績に応じた収入形態で理想の収入に】 業務実績が賞与査定に関わってくる収入形態を採用しているため、自身のがんばりによって高収入を目指すことができます。時短勤務の方でも業績が上がれば高収入を目指すことも可能です。 【資格取得支援制度で長期的に働ける環境をサポート】 ケアマネジャーの更新研修、主任ケアマネジャーの新任・更新研修、相談支援専門員（障害福祉サービス）の新任研修、などの費用を支援します。講習日も勤務として取り組んでいただけます。 【充実した組織体制、相談できるシステムを構築】 1事業所あたり10人以上のケアマネジャー在籍を目指していますので、様々な経験を持ったチームで情報交換をすることができます。管理体制としては、経験豊富なケアマネジャーで構成された運営チームが、事業所運営をサポートします。これから管理者にチャレンジしたい主任ケアマネジャーの方も歓迎しています！ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所 【設立から16年、黒字経営を続け、売上200億円を超える成長企業です】 景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。 その中でも当社は過去16年間、黒字経営で右肩上がり、 売上200億円以上に成長しました。 当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 訪問看護リハビリ / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護 / 居宅介護支援/相談支援 障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問）/ 定期巡回随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 / 重症心身障害児放課後等デイサービス/ 生活介護 共生型通所介護 / 企業主導型保育 / 訪問鍼灸あん摩マッサージ / 福祉用具貸与販売

ブランクOK！/駅近！/残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 居宅介護支援事業所の管理業務 住宅型老人ホーム及び外部居宅利用者の介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成 ・入居者のモニタリング ・サービス担当者会議 ・入居者やご家族の対応 ・各種行政対応書類作成補助 職員が満足して働ける環境を整えるために最大限の努力をしている会社で働いてみませんか？ スタッフの負担を抑えた体制で気持ちにもゆとりが生まれます◎ 誰かの役に立つ仕事がしたい、働きながら資格を取得したい方歓迎◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／

✅月給36.8万〜✨完全無料託児所完備で子供と一緒に通勤可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 「今の職場は好きだけど、このままじゃ子どもとの時間が作れない…」 「主任ケアマネの資格を活かしたいけど、業務過多で毎日残業続き…」 そんな葛藤を抱えながら、毎日頑張っているあなたへ。 ここでは、「家族との時間」も「専門職としての誇り」も、どちらも諦める必要はありません！ 生後6ヶ月から預けられる【完全無料】の充実した託児所をはじめ、月平均残業はわずか8時間。 さらに、有給休暇は年平均14.5日もしっかり消化できる環境です。 主任ケアマネージャーとしての頑張りを【月給36.8万円以上】という確かな報酬でお返しします。 あなたのこれからの長いキャリアと人生を、至仁会グループで一緒に築いていきませんか？ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ✅ 【完全無料】託児所完備！（オムツ・昼食・布団まで全部無料＆月1回お休みの日も利用OK！） ✅ 家族との時間が増える！月平均残業たったの【8時間】＆有休消化【年平均14.5日】の実績！ ✅ 男女ともに育休復帰率【100%】！パパもママも、ライフイベントを心から祝える温かい風土！ ✅ 経済的な不安も払拭！主任ケアマネの資格を正当に評価する【月給36.8万円以上】の好待遇！ ✅ 将来も安心の退職金制度（厚生年金基金・確定拠出年金）や各種手当など、大手法人ならではの福利厚生！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■求人をご覧いただいている皆さんへ はじめまして！ 数ある求人の中から、当法人のページをご覧いただき本当にありがとうございます！ 今回募集するのは、介護老人保健施設「遊」に併設する居宅介護支援事業所での【主任ケアマネージャー】です。 現在、ありがたいことに地域の皆様からのご依頼が増加しており、今後の組織体制の強化と、今いるスタッフの負担をさらに減らすための募集となります。 対象となるのは、主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方。 ご自身の子育てやご家族との時間を大切にしながら、これまで培ってきたケアマネとしてのキャリアも諦めたくない！という方にピッタリの環境だと自負しています。 私たちの法人の自慢は、なんといっても「スタッフの働きやすさ」に本気で投資していること。 特に子育て支援には力を入れており、企業内託児所「チャイルドパーク」は、利用料はもちろん、オムツや食事まで無料で提供しています。 こちらの制度は、お休みの日にリフレッシュ目的で月1回お子さんを預けることもできるんです！ 意外とこれがスタッフから大好評だったりします！ お任せしたいミッションは、ご利用者様とそのご家族が安心して生活できるためのケアプラン作成はもちろん、これまでのご経験を活かし、チームの頼れる存在としてご活躍いただくことです。 「無理なく、自分らしく、長く働く。」 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度カジュアルにお話ししてみませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■具体的な業務イメージ 入社後、まずは当法人の理念や施設の雰囲気を知っていただくところからスタートします！ ・ステップ1：オリエンテーション＆施設見学 法人全体の新入職員研修で、至仁会の理念や各部署の役割を学んでいただきます。 その後、併設する介護老人保健施設やクリニックなどをご案内。どんなスタッフが働いているかを知ることができます。 ・ステップ2：先輩スタッフへの同行 まずは先輩ケアマネージャーの訪問に同行し、ご利用者様とのコミュニケーションの取り方や、地域の関係機関（地域包括支援センターやサービス事業者）との連携の仕方を肌で感じていただきます。 ・ステップ3：担当の引き継ぎとケアプラン作成 少しずつ業務に慣れてきたら、先輩のサポートを受けながら、無理のない範囲で担当を引き継いでいきます。 ご利用者様のQOL向上を目指したケアプランの作成や、モニタリング業務をお任せします。 ・ステップ4：主任ケアマネとしての活躍 業務フローをマスターしたら、ご自身の案件対応に加え、これまでの経験を活かして、他のケアマネージャーの相談に乗るなど、チームの頼れる存在としてご活躍ください！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■一日の流れのイメージ（モデル例） ・08:15／〈出社・託児所へ〉 施設内の託児所に子どもを預けて、自分のデスクへ。オムツも布団もいらないから荷物が少なくて助かります！ ・08:30／〈朝礼・スケジュール確認〉 チームのみんなで今日の訪問予定や申し送り事項を共有します。 ・09:30／〈ご利用者様のお宅へ訪問〉 午前中は2件ほど訪問。ご自宅でのご様子を伺い、ケアプランのモニタリングを実施します。 ・12:00／〈ランチタイム〉 施設に戻ってランチ。自己負担400円でおいしい食事が頼めるので、毎日のお弁当作りから解放されます(笑) ・13:00／〈サービス担当者会議・書類作成〉 サービス事業者様と連携し、より良いケアについて話し合います。その後はデスクに戻って、支援経過記録や給付管理の入力作業。 ・16:00／〈チーム内での相談・ミーティング〉 若手スタッフからの相談対応。「このケース、どう進めましょうか？」といった悩みに、これまでの経験を活かしてアドバイスします。 ・17:30／〈退社・お迎え〉 残業はほとんどなし！サクッと退社して、敷地内の託児所へお迎え。子どもと一緒に笑顔で帰宅します。「今日も一日お疲れ様でした！」 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■スタッフインタビュー 〈仕事のやりがい・達成感はどんな時に感じますか？〉 やっぱり、ご利用者様やご家族から「あなたが担当で本当に良かった」と安心した笑顔を見せていただけた時ですね。 私たちの法人は、医療との連携も強固なので、医療依存度の高い方にも自信を持って包括的な提案ができるのが強みです。 自分の一手でその方の生活の質（QOL）が向上したと実感できる瞬間は、この仕事ならではの醍醐味です！ 〈逆に、この仕事の厳しさや、壁にぶつかりやすいポイントは？〉 様々な関係機関との調整が必要になるので、板挟みになって悩むことも正直あります。 また、入社当初は当法人独自のシステムや、新しい地域の社会資源を覚えるのに少し時間がかかりました。 でも、一人で抱え込むことは絶対にありません！ 困った時はすぐに周りの先輩やリーダーが相談に乗ってくれますし、多職種連携が根付いているので、医師や看護師にも気軽に意見を聞けるサポート体制があります。 〈仕事における成長ポイントはどうですか？〉 研修制度がとにかく充実しています！ 外部の専門機関による研修や、2年に1回のリーダー育成研修など、学びの機会が多いです。 私自身も、ただ業務をこなすだけでなく、どうすればチーム全体が良くなるかを考える「マネジメントの視点」が養われたと感じています。 独自の「手上げ制度」もあるので、意欲次第でどんどんキャリアアップできるのが魅力ですね。 〈入社したばかりの頃のサポート体制はどうでしたか？〉 最初は本当に不安でしたが、約1ヶ月間の丁寧な研修があり、他部署の働き方までしっかり学べたのが大きかったです。 何より、職場の人間関係が温かくて、「わからないことがあったら何でも聞いてね！」とみなさんが声をかけてくれたおかげで、あっという間に馴染むことができました！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■Q&A（よくある質問） Q：子どもが急に熱を出してしまった場合、お休みや早退はできますか？ A：もちろんです！子育て中のスタッフが非常に多く、急な発熱などへの理解は法人全体に根付いています。「お互い様」の精神でカバーし合う風土ですので、安心して周りを頼ってくださいね。 Q：無料の託児所「チャイルドパーク」について詳しく教えてください。 A：生後6ヶ月のお子様からご利用可能です。利用料だけでなく、お昼寝布団や食事エプロン、園帽子、毎日の食事・おやつ・オムツまで当法人でご用意します！英語や体育指導のプログラムもあり、認可保育園にも負けない充実した環境ですよ。 Q：ブランクがあるのですが、応募しても大丈夫でしょうか？ A：大歓迎です！入職後は丁寧な研修プログラムをご用意しており、先輩スタッフがしっかり伴走します。焦らず少しずつ感覚を取り戻していただければ大丈夫です。 Q：残業が本当に少ないのか、少し心配です…。 A：ご安心ください！法人全体で業務効率化（ITツールの導入など）を進めており、現在の月平均残業時間は約8時間です。定時退社が基本のスタイルとして定着しています。 Q：主任ケアマネの資格は持っていますが、マネジメント経験があまりありません。 A：全く問題ありません！まずはプレイングマネージャーとしてご自身の業務から慣れていただき、少しずつ周囲のサポートをお願いできればと考えています。リーダー育成研修などでマネジメントスキルを学ぶ機会も豊富にご用意しています。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

明るく賑やかな施設です♪車通勤OK！ガソリン代支給！食事無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 老人ホームでご入居者さまのケアマネ業務をお願いします 具体的には･･･ ■ご入居者さまのケアプランの作成 ■施設内を巡回してご入居者さまの対応、介護サービスがプラン通り提供できているか確認 ■介護保険の給付管理、国保連への請求管理 ご利用者さまの状態に合わせて柔軟に介護サービスの内容を変更し、最適な介護サービスの提供を目指しましょう！ ★ブランクある方も大歓迎です ★先輩ケアマネが親切丁寧に教えるので安心してご応募ください♪また応募前の施設見学も大歓迎です！

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【月給】274,600円～／未経験歓迎

仕事内容 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

安定法人で長く働ける/月収例29万円！/賞与年2回支給！/日勤のみで働きやすい！/医療法人運営で安定！/マイカー通勤OK！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 介護老人保健施設でのケアマネジメント業務 ┗ 入所者のケアマネジメント全般 ┗ ケアプランの作成・評価 ┗ 医師・看護師・介護士との連携 ┗ 多職種カンファレンスへの参加 ┗ 送迎業務の手伝い など

週末時間を大切にできる/プラン数に応じた手当あり♪/年収400万円以上も可能★/基本定時退社です！/土日休みが嬉しい！

仕事内容: 【業務内容】 ご自宅で介護を受けている高齢者に、 居宅介護サービスを提供するために必要な支援をお任せします。 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 【1日の仕事の流れ】 9：00 事業所内情報共有・相談 9：30～12：00 利用者宅訪問（モニタリング、担当者会議、医療連携など） 12：00～13：00 昼休憩 13：00～13：30 毎週1日事業所会議開催 13：30～16：00 利用者宅訪問 16：00～18：00 事業所帰社、パソコン記録入力・計画書作成、情報共有・事例相談検討など

地域密着型施設で安心して働ける/月給例32万円の高収入！/冬季休暇は3日間あり◎/扶養手当は最大1.5万円◎/マイカー通勤OK！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・介護相談から介護申請手続、ケアプランの作成・見直し ・介護福祉用具の紹介 ・ご家族様、ご利用者様からの相談対応 ・関係各所との連絡調整など

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000c3F】

所沢市並木地域包括支援センターで、あなたの経験を活かしませんか。充実の賞与と安定した週休2日制で、専門職として活躍できる環境です。

仕事内容: 所沢市並木地域包括支援センターで、地域に根差した高齢者支援のスペシャリストとして活躍しませんか。 ここでは、高齢者の皆様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、日々の健康や生活に関する総合的な相談をお受けしています。お一人おひとりの状況に寄り添い、介護予防計画書の作成や、地域で支え合うための介護予防教室の企画・運営、認知症サポーター養成講座の講師といった、多岐にわたる役割を担っていただきます。 日勤のみで17時半終業、残業も月平均5時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。賞与4ヶ月分支給に加え、住宅手当や扶養手当も整備されており、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です。社会福祉士としての経験を活かし、地域に貢献できるやりがいを、ぜひ当センターで実感してください。

【定年65歳♪かいぽけ使用♪】残業なし！マイカー通勤OK《ケアマネ募集！》

■仕事内容 埼玉県所沢市で、地域に根差した温かいケアを提供するケアプラン桜は、利用者様一人ひとりに寄り添うケアマネジャーを募集しています。 日々の業務では、利用者様のご自宅に伺い、生活状況や心身の状態を丁寧に伺うアセスメントから、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成まで、幅広く担当していただきます。最新の記録システム「かいぽけ」を導入しており、在宅業務もスムーズに行えます。PC操作に不安がある方も、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 勤務地は下山口駅から徒歩圏内。残業はほとんどなく、マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働けます。月給は24万円から26万円に加え、年2回の賞与で頑張りをしっかり評価。多様な経験を持つスタッフが活躍しており、互いに学び合いながら、利用者様の笑顔を地域に広げていくやりがいを実感できる職場です。あなたの専門知識と経験を活かし、共に成長していきませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000c2F】

所沢市並木地域包括支援センターで、あなたの介護経験を活かしませんか。週休2日制、賞与4ヶ月分で厚待遇。経験豊富な先輩が丁寧にサポートします。

仕事内容: 所沢市並木地域包括支援センターで、地域に根差した温かい支援を共にしませんか。 ここでは、住み慣れたご自宅で高齢者の方が自分らしい暮らしを続けられるよう、生活全般にわたるきめ細やかなサポートを提供しています。 あなたにお任せするのは、利用者様一人ひとりに寄り添った介護予防計画の作成。地域住民の皆様が集う介護予防教室の企画・運営では、交流の場づくりや健康増進のサポートも行います。また、認知症への理解を深める講座の講師として、地域全体の意識向上にも貢献していただきます。 日勤のみで残業も月平均5時間程度と、プライベートとの両立も無理なく実現できます。賞与年2回（計4ヶ月分）、各種手当も充実しており、腰を据えて働ける環境です。地域医療・介護の最前線で、あなたの経験を活かし、高齢者の皆様の笑顔を支えていきましょう。

ケアマネジャー

■仕事内容 特別養護老人ホーム千寿里で、ご入居者一人ひとりに寄り添うケアマネジャーのお仕事に、あなたの経験と温かい心を活かしませんか。 ここでは、ご入居者様が安心して穏やかな毎日を送れるよう、個別ニーズに合わせたきめ細やかなケアプランの作成と実施を担っていただきます。具体的には、ご入居者様やご家族様との丁寧な対話を通じてニーズを把握し、それを基にしたケアプランの立案、定期的なモニタリングと評価を行います。また、多職種チームの一員として、介護スタッフや他職種と密に連携を取り、チームワークを大切にした質の高いケアを提供していくことが重要です。 明るく清潔感あふれる施設は、スタッフ同士の風通しも良く、互いに協力し合える温かい雰囲気です。地域との連携も大切にし、ご入居者様の生活の質向上を多方面からサポートしています。千寿里で、あなたの専門性を発揮し、地域に根差した温かいケアを共に実現していきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

ケアマネジャー

■仕事内容 埼玉県所沢市で、地域に根差したケアマネジャーのお仕事に携わりませんか。東京海上日動みずたま介護ST所沢ケアプランセンターでは、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるケアプラン作成を担っていただく方を募集しています。 日々の業務では、利用者様やご家族との丁寧な対話を通じて、信頼関係を築くことが何よりも大切です。また、介護スタッフをはじめとする多職種チームとの連携を密にし、きめ細やかな情報共有を行いながら、質の高い支援を実現していきます。利用者様の状況変化を的確に捉えるための定期的なモニタリングも重要な役割です。 日勤のみの勤務スタイルですので、ワークライフバランスを大切にしながら、専門職としてのスキルアップと地域への貢献を両立できる環境です。あなたの経験と情熱を、このやりがいある舞台で活かしてみませんか。共に、利用者様の笑顔を支えるチームの一員として活躍できることを、心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週1日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/計画作成担当者/パート募集 週１日～勤務可能！

仕事内容 グループホームの計画作成担当者として介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※勤務時間帯によっては介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

賞与年3回★3.5〜4.5ヶ月分の実績あり/実働7.5時間☆/住宅&扶養手当あり！/無料駐車場完備◎

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者様やご家族の相談対応、アセスメント ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各機関との連絡、調整 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 など <ココが安心！> ★実働7.5時間！ 短めの勤務で無理なく働けます！ ★しかも残業ほぼなし◎ 17時15分退勤で家庭を重視できる！

【所沢市】【2024年12月オープニングスタッフ】医療依存度の高い方の安らぎの療養の場を提供しています【ケアマネ×正社員】一人一人に向き合える環境

仕事内容: ～2024年12月にオープン～ 住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 ※夜勤業務や介護業務はなし

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/計画作成担当者/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約24万円の支給実績！》

仕事内容 グループホームの計画作成担当者として介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※勤務時間帯によっては介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊正社員登用あり＊ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ＊頑張りを評価する昇給制度＊ 年1回（4月）昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

利用者の暮らしを支えるケアマネジャーを募集！安定の正社員で腰を据えて働ける職場で

仕事内容: 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーとして、入所者様一人ひとりの心身の状態や生活環境を把握し、ケアプランの作成・見直しを行います。関係する介護職員、看護職員、機能訓練指導員、医師などの多職種と連携しながら、入所者様とご家族の希望に沿った支援を進めていただきます。関係機関との調整や各種記録の作成も業務に含まれます。

大手東京海上日動グループで安心。小手指駅近くで通いやすく、充実した福利厚生も。ケアマネージャーとして活躍しませんか。

仕事内容: 地域に根差した温かいケアを、あなたの専門知識で。東京海上日動みずたま介護ST小手指ケアプランセンターでは、ご利用者様一人ひとりの「その方らしい暮らし」を支えるケアマネージャーを募集しています。 日々、ご利用者様のご自宅を訪問し、丁寧にお話を伺いながら、生活状況や心境に寄り添ったきめ細やかなケアプランを作成していただくことが中心となります。医療機関や地域の様々な事業所との連携・調整も重要な役割です。ご利用者様やご家族の笑顔を間近に感じながら、多職種と協働するやりがいを実感できる環境です。 経験者はもちろん、未経験からケアマネージャーを目指される方も、手厚いサポート体制のもと、安心してキャリアをスタートできます。頑張りは定期的な昇給機会や、入社1ヶ月後からの有給休暇付与など、目に見える形で評価され、働きやすい環境を整えています。地域を支える一員として、私たちと共に成長していきませんか。

家庭的な雰囲気の中で働きませんか？ブランクがある方も大歓迎!

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 正社員

確かな専門性で地域に貢献。経験豊富な先輩や仲間と共に、あなたの力を存分に発揮できる環境です。

仕事内容: 特別養護老人ホーム千寿里で、あなたの経験を活かしませんか。介護支援専門員として、入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい豊かな暮らしを支えるお仕事です。 日々の生活支援はもちろん、ご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて、その方のニーズに合わせたケアプランを作成し、実行していただきます。施設内の多職種チームと連携し、入居者様の「したい」を叶えるためのアイデアを形にしていくやりがいを実感できるはずです。 日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。入居者様の笑顔と、地域に根差した温かい環境で、あなたの専門性を発揮してみませんか。ご応募お待ちしております。

経験を活かし、利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーを募集

仕事内容: ・利用者様の心身の状態や生活環境を把握し、ケアプランを作成・見直し ・サービス担当者会議の開催や関係機関・ご家族との調整 ・介護職・看護職など多職種との連携による支援体制の構築 ・日々のケアの記録管理、モニタリングの実施

大手保険会社運営の安心感と、駅チカ好立地！充実の福利厚生で長く活躍できるケアマネージャーを募集します。

仕事内容: 東京海上日動みずたま介護ST小手指ケアプランセンターで、地域に根差したケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を実現しませんか。 ここでは、利用者様のご自宅や生活環境を丁寧に伺い、その方の「なりたい暮らし」を実現するためのケアプラン作成が中心となります。多職種連携が活発な職場ですので、医師や看護師、ヘルパーなど、様々な専門職の方々と連携し、チームで利用者様を支えていくやりがいを実感いただけます。 定期的な昇給の機会があり、頑張りがしっかり評価される環境です。また、入社1ヶ月後から取得できる有給休暇など、安心して長く働ける制度も整っています。介護業界での経験をお持ちの方はもちろん、意欲があれば未経験の方も活躍できる、成長を実感できる職場です。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

所沢市で地域と共にある介護を。頼れる先輩があなたの成長を全力で支えます。

仕事内容: 特別養護老人ホーム千寿里で、地域に根差した温かいケアを共に創り上げる、熱意ある介護支援専門員を募集しています。 当施設では、入居者様お一人おひとりの尊厳を守り、その方らしい穏やかな日々を支えることを何よりも大切にしています。あなたは、入居者様が安心して快適な生活を送れるよう、個々のニーズを丁寧に伺い、医師や看護師、ケアスタッフといった多職種チームと密に連携しながら、きめ細やかなケアプランの作成・実施を担っていただきます。ご家族との厚い信頼関係を築き、入居者様が「ここに来てよかった」と心から感じていただけるような、質の高い生活支援を実現していくことが、あなたのミッションです。 日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを大切にしながら、あなたの専門性を存分に発揮できる環境です。入居者様の笑顔や「ありがとう」の言葉に触れられる、この上ないやりがいを、ぜひ千寿里で一緒に見つけませんか。

地域を支える病院で、ケアマネジャーとして患者様の退院後の暮らしを支えませんか

仕事内容: 病院に入院・通院される患者様とご家族の相談に応じ、心身の状態や生活環境を踏まえて、退院後も安心して暮らせるよう介護保険サービスの調整を行います。関係する医療スタッフや介護サービス事業所との連携、ケアプランの作成・見直しなど、ケアマネジャーとして一般的に担う業務をお任せします。

介護支援専門員

仕事内容: 特別養護老人ホーム千寿里では、介護支援専門員としてご入居者様一人ひとりの生活をより豊かにするためのケアプランを作成し、日常生活をサポートしていただきます。 地域に密着したサービスを提供する中で、家族や施設のスタッフとの密なコミュニケーションを大切にし、最適な介護サービスを実現することを目指します。 所沢市の自然豊かな環境の中で、リラックスできる空間を提供しつつ、日勤のみのシフト制を採用しているため、プライベートとの両立がしやすい職場です。 多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが活躍しており、チームワークを重視した文化が根付いています。あなたの介護の知識や経験を活かし、ご入居者様が心地よく過ごせるよう温かなサポートを行うチャンスです。

介護支援専門員

仕事内容: 介護老人保健施設みかじまでは、介護支援専門員を募集しています！ あなたの豊かな経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を実現しませんか？ ◆ 具体的な業務内容 ◆ - 個別ケアプランの作成 - 介護サービスの調整業務 - ご家族との密なコミュニケーション・連携 所沢市三ケ島の自然豊かな環境の中で、明るく清潔感あふれる施設で働けます。 日勤制での勤務スタイルは、プライベートも大切にできる理想的な環境です！ 充実のサポート体制が整っており、安心して業務に専念できます。 地域社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です☆ ぜひ、一緒に「みかじま」を盛り上げていきましょう♪

【所沢市】【小手指駅より徒歩5分】フォローアップ体制も万全な居宅介護支援事業所＜ケアマネジャー×正社員＞安心して働ける組織風土が浸透しています！

仕事内容: ≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします≫ 主な業務… ・要介護認定に関する業務 ・介護支援サービスに関する業務 ・居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 担当するご利用者様の人数をスキルや経験に応じ調整するなど、フォローアップ体制も充実しています。

【所沢市】【新所沢駅より徒歩9分】フォローアップ体制も万全な居宅介護支援事業所＜ケアマネジャー×正社員＞安心して働ける組織風土が浸透しています！

仕事内容: ≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします≫ 主な業務… ・要介護認定に関する業務 ・介護支援サービスに関する業務 ・居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 担当するご利用者様の人数をスキルや経験に応じ調整するなど、フォローアップ体制も充実しています。

【所沢市】【所沢駅より徒歩6分】フォローアップ体制も万全な居宅介護支援事業所＜ケアマネジャー×正社員＞安心して働ける組織風土が浸透しています！

仕事内容: ≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします≫ 主な業務… ・要介護認定に関する業務 ・介護支援サービスに関する業務 ・居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 担当するご利用者様の人数をスキルや経験に応じ調整するなど、フォローアップ体制も充実しています。

ケアマネジャー

■仕事内容 イリーゼ新所沢のケアマネジャーとして、あなたの力を存分に発揮しませんか？ ◆ あなたの主な業務は、有料老人ホームにおけるケアマネジメント全般です。 ◆ 利用者様のニーズを把握し、最適なケアプランを作成します。 ◆ チームで連携しながら、利用者様の生活をサポートする大切な役割を担います。 《日勤のみの勤務》で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます！ ◆ 充実した研修制度やサポート体制が整っているので、安心して業務に取り組むことができます。 あなたのやさしさと専門性が、利用者様の笑顔をつくるお手伝いをします。ぜひ、一緒に新しい未来を切り開きましょう♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

地域の課題を多職種と連携して解決する、主任ケアマネジャー募集

仕事内容: ・介護保険、権利擁護などに関する総合的な相談窓口として、地域住民からの相談対応を行います。 ・主任ケアマネジャーとして、地域のケアマネジャーへの支援や助言を行います。 ・多職種及び地域の関係機関と連携し、地域課題の解決に取り組みます。 ・地域住民主体の団体（ボランティアグループ・NPO・自治会・民生委員等）が自律的に活動できるよう支援します。

【定年制あり♪かいぽけ使用♪】残業なし！マイカー通勤OK《ケアマネ募集！》

仕事内容: ケアプラン桜では、居宅介護支援事業所にてケアマネージャーを募集しています。 あなたの主な役割は、利用者様のニーズに基づいたアセスメントから、ケアプランの作成までを担当することです。 地域密着型のサービスを提供しており、所沢市ならではの自然豊かな環境の中で、安心して生活できる支援を行います。 また、「かいぽけ」を使用して在宅業務にも対応可能で、PC操作に不安がある方も、スタッフが丁寧にサポートいたしますので安心して業務に取り組めます。 勤務地は下山口駅から徒歩14分の好立地で、残業がなく、マイカー通勤も可能です。 月給は24万～26万円に加え、年2回の賞与も支給されます。 多様なバックグラウンドのスタッフが活躍する職場で、共に成長しながら地域に貢献するやりがいのある仕事をしましょう。

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠所沢市

仕事内容 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠所沢市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 介護保険法による在宅ケアプランの作成 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・埼玉県全域に、4病院・8診療所・2介護老人保健施設・20以上の訪問系事業所を運営している医療生協グループです。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・法人の研修が充実しており、学ぶ場が多く設けられています。（キャリアアップ研修が複数あり） ・クリニックや訪問看護も運営しており、医療連携の取りやすい環境です。 ・ノルマ等はありません。福利厚生も整っており、長く就業して頂ける職場です。 ・定年以降も非常勤も歓迎なので、「年齢制限が気になる」という方でもご応募可です。 ＜求人のポイント＞ ・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。 ・和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境です。 ・2023年度よりタブレット貸与が始まりました。 是非お気軽にお問い合わせください。

大手法人運営の居宅介護支援事業所でのお仕事です＠所沢市

仕事内容 【この求人について】 大手法人運営の居宅介護支援事業所でのお仕事です＠所沢市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 【必須資格/経験】 介護支援専門員 ※経験不問 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・平成14年にさいたま市南区にて設立した、ココカラファイングループの株式会社です。 ・全国に1,400店舗超のドラックストア、調剤薬局を展開しています。 ・ドラッグストア（調剤）、訪問看護、介護を3つの柱とし利用者様お一人おひとりの価値観や生活を尊重した総合的なライフサポートを行っております。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・ワークライフバランスを大事にしているので、無理な残業はありません。生活サイクルも乱れず、プライベートの予定も立てやすいです。 ・福利厚生も充実。系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評です。 ＜求人のポイント＞ ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 ・職種間の連携を強化しています。『ヘルスケアネットワーク』創りを推進し、いつまでも住み慣れた地域で暮らすことができるよう取り組んでいます。 ・事業所の雰囲気が良く、経験豊富なケアマネジャーが複数名在籍しています。明るい雰囲気の事業所でケアマネジャー同士のフォローが可能です。 ぜひお気軽にお問い合わせください。

地域に根差した温かい環境で、あなたの経験を活かしませんか。経験者、未経験者共に活躍できるサポート体制が充実しています。

仕事内容: 特別養護老人ホーム千寿里で、ご入居者一人ひとりに寄り添うケアマネジャーを募集しています。ここでは、単に計画を立てるだけでなく、ご入居者の「したい」という想いを叶えるための、きめ細やかなサポートが求められます。 日々の業務では、ご入居者の状況を丁寧に把握し、その方に最適なケアプランを作成します。定期的なモニタリングや評価を通して、プランがスムーズに進んでいるかを確認し、必要に応じて修正を加えます。ご本人様やご家族との温かいコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていくことが、この仕事の根幹です。 また、施設内の多職種スタッフと密に連携し、チームとして質の高いケアを提供します。明るく清潔な施設内は、スタッフ同士の風通しも良く、互いを尊重し合える心地よい環境です。地域とのつながりも大切にし、ご入居者の生活の質向上を地域全体で支える体制を築いています。 千寿里で、あなたの専門知識と温かいお人柄を活かし、ご入居者の豊かな毎日を創り上げていきませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

介護支援専門員

■仕事内容 三ヶ島第2地域包括支援センターで、地域を支える介護支援専門員を募集します。 日々の業務では、高齢者の皆様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた介護サービスの計画作成や、様々な相談への対応をお願いします。地域の関係機関との連携も大切な役割です。 現場では、利用者様やご家族の「困った」に寄り添い、解決策を共に考え、地域全体で支える体制づくりに貢献します。日勤のみの勤務ですので、仕事とプライベートのバランスを取りながら、地域に貢献できるやりがいを実感していただけます。 「介護予防」の視点から、地域全体の健康寿命延伸と、より質の高い生活の実現を目指す私たちの想いに共感し、共に地域を支えてくださる方のご応募をお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

1年間で12施設の新規オープン予定で事業拡大中！事業拡大中の為積極採用！

仕事内容: ▼ケアマネージャー業務を募集！ ・計画相談支援に関する業務 ・PCデータ入力 ・福祉サービスの利用計画書作成 ・アセスメント・モニタリング ・担当者会議の記録作成 ・関係各所との連絡・調整等 ご経験がなくても、徹底サポートしますので、安心して働くことができます!!

介護支援専門員

■仕事内容 ロイヤルレジデンス東所沢では、地域に根ざした温かい介護を共に支えてくださる介護支援専門員を募集しています。 有料老人ホームでの介護支援専門員としての経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成を主体的に担当していただきます。利用者様の「したい」を叶えるために、多職種スタッフと緊密に連携し、チームで質の高いサービスを実現していく。そんなやりがいを実感できる環境です。 日勤のみの勤務で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。利用者様の穏やかな笑顔と、日々の成長を実感しながら、地域医療に貢献できるこの機会に、ぜひあなたの力を貸してください。経験豊かな先輩スタッフも活躍していますので、ご安心ください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

【居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集。経験者歓迎＠所沢市】

仕事内容 【この求人について】 【居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集。経験者歓迎＠所沢市】 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 介護保険法による在宅ケアプランの作成 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・埼玉県全域に、4病院・8診療所・2介護老人保健施設・20以上の訪問系事業所を運営している医療生協グループです。 ・地域の皆様から信頼をいただいた上福岡協同診療所から、4つ（訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、看護小規模多機能居宅介護）の「医療と介護のプロ集団」として、2012年に介護事業所に生まれ変わりました。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・法人の研修が充実しており、学ぶ場が多く設けられています。（キャリアアップ研修が複数あり） ・クリニックや訪問看護も運営しており、医療連携の取りやすい環境です。 ・ノルマ等はありません。福利厚生も整っており、長く就業して頂ける職場です。 ・定年以降も非常勤も歓迎なので、「年齢制限が気になる」という方でもご応募可です。 ＜求人のポイント＞ ・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。 ・和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境です。 ・2023年度よりタブレット貸与が始まりました。 是非お気軽にお問い合わせください。

地域包括支援センターにて三職種の募集です＠所沢市

仕事内容 【この求人について】 地域包括支援センターにて三職種の募集です＠所沢市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 所沢市地域包括支援委託業務 ・高齢者の総合相談支援業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・権利擁護業務 ・自動車による地域の利用者様への訪問あり（山口地区内） ・パソコン操作による入力（専用ソフト、書類作成など） 【応募用件】 社会福祉士（経験あると尚可） 主任介護支援専門員（経験あると尚可） 【おすすめポイント】 【法人について】 昭和49年4月に、山口県下関市に19床の「下関カマチ医院」を開院。 その後、下関・北九州・福岡を中心に急性期医療、回復期医療を展開、 平成18年以降、関東地方でリハビリを軸とした病院を展開している全国規模の法人です。 【求人について】 ・日曜日・祝日固定休み 年間休日110日 ・賞与は前年度実績で3.5ヶ月分支給あり ・法人で慰安旅行をしています。 ・包括経験は問いません。また、社会福祉士の方は相談援助業務経験がなくても応募可能です。 見学からでも可能です。まずはお問い合わせください。

＜福利厚生多数＞グループホームにて計画作成担当者（介護リーダー兼務）の募集です＠鹿屋市西大手町

仕事内容 【この求人について】 ＜福利厚生多数＞グループホームにて計画作成担当者（介護リーダー兼務）の募集です＠鹿屋市西大手町 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジメント全般及び介護リーダー業務全般 ・相談・調整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施 ・ホームの管理（介護業務全般） 等グループホームにおけるケアマネジメント全般 ・相談・調整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施 等 【必須資格/経験】 介護支援専門員 必須 介護福祉士・認知症介護実践者研修の修了も必須（受講終了していない場合はご相談ください） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・創業50年。首都圏を中心に計1,900以上もの拠点を全国に渡り展開。24年6月より、日本生命グループに仲間入りを果たしたニチイ学館の求人です。 ・提供サービスの幅が広く居宅介護支援・訪問介護・デイサービス等の在宅系サービスから有料老人ホーム・グループホームといった居住系介護サービス、 家事代行などの介護保険外サービスまで、医療介護をトータルでサポート。運営事業所数、月間ご利用者様数からみても介護業界を代表する企業です。 【求人のポイント】 ・入社時研修やOJTの他、サービス毎の知識習得の為のテクニカル研修・報酬改正があったときのフォロー研修等、習熟度に合わせた学ぶ機会を提供。 ・社用携帯やノートPCは一人一台貸与、内容によっては直行直帰も可能、効率よくお仕事しています。 ・在籍年数に応じた手当が支給される為、定年後も契約社員や非常勤で継続勤務している方も多く在籍しています。 ・保育事業やヘルスケア事業をやっている企業だけあり、子供手当・保育所手当や家族の介護や看護が必要な時に利用できる「家族愛休暇」等、手厚い福利厚生を取り揃えています。

＜年間休日110日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠所沢市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日110日＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠所沢市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可） 【おすすめポイント】 特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイ・小規模多機能・訪問介護を運営する事業所です。 在籍するケアマネジャー兼相談員の先輩が、しっかり指導致します。 ぜひお気軽にお問い合わせください。

介護支援専門員

■仕事内容 イリーゼ新所沢で、あなたの専門知識と経験を活かせる介護支援専門員を募集します。 ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい豊かな生活を支えるケアプランを作成することが、あなたの中心的な役割となります。利用者様のご要望を丁寧に伺い、多職種チームと連携しながら、きめ細やかな支援計画を立案・実行していくプロセスは、まさに「生活をデザインする」仕事と言えるでしょう。 日勤のみの勤務スタイルで、オンオフのメリハリをつけながら、プライベートとの両立も無理なく実現できます。これまでのご経験で培われたアイデアや提案は、利用者様の満足度向上に直結するだけでなく、チーム全体のサービス品質を高める貴重な力となります。 チームワークを大切にする風土の中、互いに学び合いながら共に成長していける環境です。ぜひ、あなたの温かいお気持ちと確かなスキルを、イリーゼ新所沢で存分に発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護支援専門員

■仕事内容 介護老人保健施設みかじまで、あなたの経験を活かしませんか。ここでは、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合い、その方らしい穏やかな毎日を支えるケアマネージャーを募集しています。 日々の業務では、利用者様とご家族の状況を丁寧に伺いながら、個別のケアプランを作成。多職種チームとの連携を密にし、必要な介護サービスの調整や、きめ細やかな情報共有も大切な役割です。温かい雰囲気の施設で、利用者様の笑顔を直接感じながら、地域に貢献できるやりがいを実感できます。日勤のみで、プライベートとの両立もしやすい環境です。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてください。共に、より良い施設づくりをしていきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

夜勤なし・月9日休み！ 資格があれば実務未経験OK！車通勤可

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【資格があれば、実務未経験OK！】 「相談員」の仕事が初めてでも、 研修とOJTでしっかりサポート！ ◆【夜勤なし！月9日休み（年休111日）】 日勤のみで生活リズム安定。 プライベートの時間も確保できます。 ◆【月給26.4万円～！賞与年2回】 資格手当・スキル手当で給与UP！ 安定した収入を得られます。 ◆【20代～50代の転職者が活躍中】 異業種（接客・事務・営業など）から 転職した仲間がゼロから学んでいます。 ◆【「相談員」でも介護現場から】 まずは介護サポートからスタート。 お客様を理解することから始めます。 ◆【車通勤OK！無料駐車場も完備】 マイカーでラクラク通勤可能！ 交通費もしっかり支給します。 ◆【あなたの成長を「見える化」】 独自のスキル手当（最大1.2万円/月） 頑張りを給与に反映します！ ◆【キャリアアップも目指せる！】 相談員から管理者やマネジメントへ！ 挑戦を会社がバックアップします。 ◆【「つなぐ」ことがやりがいに】 お客様やご家族、ケアマネジャーさんから 頼りにされるお仕事です。 ◆【カフェのような綺麗な職場】 居心地の良さを追求した空間で 気持ちよく働けます。 ＞＞【仕事内容】＜＜ デイサービスをご利用されるお客様や そのご家族と地域のケアマネジャーさんたちを 「つなぐ」大切なお仕事です。 実務未経験の方にいきなり全てを お任せすることはありません。 まずは介護スタッフの一員として 現場のサポート業務からスタート。 お客様のお顔とお名前を覚え、 入浴やレクリエーションのお手伝いをしながら、 当社のサービスの流れを 肌で感じるところから始めましょう。 お客様との信頼関係ができてきたら、 先輩のサポートのもとで 相談業務や書類作成にも 少しずつ挑戦していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お客様やご家族からの相談対応 （「最近、家で転びやすくて…」など） ◆ケアマネジャーさんとの連絡・調整 （お客様の施設でのご様子を報告） ◆介護計画書など、各種書類の作成 ◆お客様の送迎サポート（運転含む場合あり） ◆介護業務のサポート （入浴・食事・レクリエーション） ◆イベントの企画・運営 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は持っているけど、相談員の経験はない…」 「介護の仕事自体が初めて…」 そんな方もご安心ください。 私たちは、資格を活かして 新しいキャリアをスタートしたい方を 全力で応援します。 入社後はまず、介護スタッフとして 現場のOJT（実務を通した研修）で基本を学びます。 先輩がマンツーマン（1対1）で あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。 放置することは絶対にありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《独自のスキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長や頑張りを「見える化」し、 正当に評価・還元するための制度です。 ◆Level１：入社時 ◆Level２：指導を受けながら実践 ◆Level３：一人前 未経験の方はLevel1からスタート。 まずは「一人前」のLevel3を 目指して、 一つずつ できることを増やしましょう。 経験者の方は、入社後最短2ヶ月で 試験に挑戦でき、 合格すれば スキル手当（月5千円～1.2万円） が支給されます！ ＞＞【職場環境】＜＜ 「カフェのようなくつろぎの空間」が コンセプトのデイサービスです。 お客様だけでなく、 スタッフにとっても 「居心地の良い」職場を目指しています。 生活相談員、介護スタッフ、 看護スタッフ、ドライバーなど、 職種の垣根なく コミュニケーションが活発です。 「これってどう対応したら良い？」 「〇〇さん、こんな様子でしたよ」 と、 何でも気軽に相談できる 風通しの良さが自慢です。 20代・30代でキャリアアップを目指す方、 40代・50代で異業種から キャリアチェンジした方など、 幅広い世代が活躍中。 未経験から始めた仲間が多いので、 新人さんの不安な気持ちをみんなが理解し、 チーム全体でサポートする風土です。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ＞＞【勤務地情報＠アースサポート所沢】＜＜ 職種に関係なくコミュニケーションが多く、 明るく風通しの良い職場です。 近くには航空公園があり、 緑豊かな環境の中で気持ちよく過ごせます。 航空公園駅から徒歩5分と通勤にも便利な立地です。

ケアマネジャー

■仕事内容 松井西地域包括支援センターでは、ケアマネジャーとしての《やりがいのある業務》をお任せします！ あなたの役割は、利用者様のニーズに合わせた《個別のケアプラン》を作成し、支援を行うことです。 ◆ 具体的な業務内容は、 ・利用者様やご家族との《コミュニケーション》 ・サービス提供者との《調整》 ・定期的な《モニタリング》を通じて、状況の把握や改善提案を行います。 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です！ ◆ 充実した《研修制度》があり、入社後もしっかりとサポートいたします。 あなたの力で、地域の人々の《生活を支える》お手伝いをしませんか？ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

【未経験可】ケアマネジャー/グループホーム/契約職員

仕事内容: 【仕事内容】 ・グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのご入居者様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です ・［主な業務内容］ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護に関する業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します ・（雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）

【未経験可】ケアマネジャー/グループホーム/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのご入居者様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です ・［主な業務内容］ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護に関する業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし

年間休日115日。ケアマネ複数名体制。医療法人運営の居宅ケアマネジャー募集＠所沢市

仕事内容 【この求人について】 年間休日115日。ケアマネ複数名体制。医療法人運営の居宅ケアマネジャー募集＠所沢市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 病院併設の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・介護全般に関する相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 病院併設居宅でのケアマネジャーの募集です。 埼玉県・東京都を中心に複数の病院・老人保健施設等の運営をしている法人です。 ・グループ病院のため他施設との密接な連携を行っており、とっても働きやすい環境です。 ・当居宅もケアマネジャーが複数名在籍しており、安心です。 ・定年65歳で、長く働くことができます。 ・日祝休み、年間休日115日。実働7時間で働きやすい環境です。

HITOWAグループで地域と利用者様を支え、充実研修と手厚い福利厚生で成長を応援するケアマネジャー募集。

仕事内容: HITOWAケアサービス株式会社 イリーゼ所沢西では、介護付有料老人ホームのケアマネジャーとして、入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを支えるやりがいのあるお仕事に携わっていただく方を募集しています。 このお仕事の中心となるのは、入居者様の個別ニーズを丁寧に把握し、きめ細やかなケアプランを作成することです。単に計画を立てるだけでなく、現場の介護スタッフと密に連携を取りながら、プランが円滑に実施されるようサポートします。また、日々変化する入居者様の状態を的確に捉え、計画の評価・改善、そして必要に応じた再構築まで、主体的に担っていただきます。 入居者様の笑顔や「ありがとう」という温かい言葉に触れることが、何よりのモチベーションとなるでしょう。これまでのご経験を活かし、専門職としてさらに成長しながら、地域社会に貢献できるこの仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。

週4日以上☆コンスタントに稼げる◎/職員懇親会あり★/埼玉県社会福祉事業共助会加入可/車通勤OK！

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者様やご家族の相談対応、アセスメント ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各機関との連絡、調整 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 など <ココが安心！> ★職員同士のコミュニケーションが活発◎ 風通しの良い職場環境です。 ★残業ほぼなし◎ 家庭重視で働けます！

土日休みが嬉しい/時給例1400円！/ココカラファイングループで働ける♪/残業なしで働きやすい/駅近でアクセス◎

仕事内容: 【業務内容】 ご自宅で介護を受けている高齢者に、 居宅介護サービスを提供するために必要な支援をお任せします。 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

週4日以上☆コンスタントに稼げる◎/職員懇親会あり★/埼玉県社会福祉事業共助会加入可/車通勤OK！

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者様やご家族の相談対応、アセスメント ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各機関との連絡、調整 ・モニタリング ・介護保険の給付管理 など <ココが安心！> ★職員同士のコミュニケーションが活発◎ 風通しの良い職場環境です。 ★残業ほぼなし◎ 家庭重視で働けます！