求人・転職情報

【必須：鳶職長経験(年数不問)・一人親方から正社員も応援！】自社ヤード活用で段取り自在｜資格取得支援あり■

【仕事内容】 ＼現場の段取りを自分の手でデザインできる、職人のリーダー／ 《足場の組立、鳶職長を正社員募集》 「段取りをしっかり組んでも、結局は資材待ちで現場が止まる」 「職長やリーダーなのに、指示を受けるだけで裁量がない」 「一人親方から正社員に切り替えたい」 そんな方に、ぜひ読んでいただきたい求人です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《主な仕事内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職長業務/メイン】 ■元請け担当者との施工方法・工程に関する打ち合わせ ■自社中継ヤードと連携した資材搬入・段取りの最適化 ■現場の安全管理(TBM・KY活動)および品質検査 ■30代中心の若手・中堅メンバーへの技術指導 【実務・施工】 ■鉄骨組み立て・現場溶接(鍛冶工事)のリード ■次世代足場(Iqシステム)を用いた高度な架設 ■現場状況に応じたイレギュラーな補修・修正対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《印南組の職長が選ばれる理由》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自社中継ヤードという「武器」があります 翌日の現場状況に合わせて資材の積み替えをヤードへ指示するなど、 現場を止めることなく動かすための施工計画を現場管理者自らが立案できます 資材待ちによる無駄な待ち時間を自社の物流機能で解消できるのは、 印南組だからこそ実現できる環境です ✅「何をすれば評価されるか」が明確です 安全・工期・育成という3つの軸で現場管理者を評価する仕組みがあります 頑張りが正当に見える化される職場です ✅ あなたのノウハウを次世代へ伝える場があります 30代が中心の活気ある職場で、あなたが培ってきた技術・段取り力を若手へ伝承する 「指導員」としての役割を担っていただきます ✅成長企業のコアメンバーとして会社を動かせます 新拠点展開を見据えた標準的な施工スタイルの確立や現場改善提案など、 現場の声が会社のルールになっていく環境です 《住まいのサポート》 ▶寮・社宅あり(家賃半額負担) UIターン・遠方からの応募もOK 《印南組について》 那須塩原を拠点に、関東一円で鉄骨・足場・解体を展開 自社ヤードを活用した物流機能と確かな施工力が評価され、受注は常に安定 「現場の声を大切にする」社風のもと、紹介で輪が広がる定着率の高い職場です 会社の成長とともに、自分自身の市場価値も高めていきませんか？

未経験歓迎｜2tトラックを運転できればOK｜月収32万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、その他物流手配/管理 「翌2時まで勤務」の求人ですが… 実際は「0時頃」に終わることがほとんど！ 《もちろん早上がりの日でも給与減額なし》 2tを運転できる免許があれば未経験でもOK ＜半年毎査定｜頑張り次第でどんどん昇給＞ 入社1年目から”月収32万円”も可能です！！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 新聞販売店への折込みチラシ配送です。 ［使用車両］2tトラック/積載4t(AT車) ［ 客先 ］千葉県・東京都内の新聞販売店 ＊＊お得意先のみの決まったルートです＊＊ ＜＜大きさはみんな同じ！積込ラクラク＞＞ 配送物は”チラシ”なので大きさや形は統一！ パズルのように考えながら…、の積込なし！ 【1日のスケジュール(例)】 (1)草加営業所へ出社 (2)市川センター(市川市塩浜)にて積込 (3)配送(エリア固定のルート配送！) (4)草加営業所へ帰社 ＼終わったら即帰宅／ 早上がりがほとんど！でも給与は満額支給！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送が終わればその日の業務は終了！ 社員のほとんどが0時頃に退勤しています。 もちろん、早上がりの日でも給与減額なし◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼＼未経験者歓迎！安心のフォロー体制／／ 入社後、社内にて 約6h程度の運転練習あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックに”慣れる”ことから始められます。 その後、 1～2週間の同乗研修で業務習得！ もちろん、慣れるまでは仕事量の調整可能！ ｢いきなり沢山まかされて大変…｣などなし！ あなたの成長スピードに合わせておまかせ！ ＊＊ 安心してご応募くださいね ＊＊ ＜働きながらの資格取得挑戦もサポート！＞ 会社負担でフォーク・運行管理などの資格取得可能！ ー 【運転業務だけでなく、幅広い業務に挑戦できます！】 まずは配送業務を中心に仕事を覚えていただきますが、 将来的には運転手業務だけでなく、営業所内での内部業務にも携わっていただきます。 業務に慣れてきたら、運行管理やスタッフの管理・サポートなど、 営業所の運営に関わる仕事にも少しずつ挑戦できます。 「ずっとドライバーとして働きたい」という方はもちろん、 「将来的には会社の中核を担う仕事にも挑戦したい」 「ドライバー経験を活かしてキャリアアップしたい」 という方も歓迎！ 将来的な幹部候補として、長く活躍していただける人材を育てていきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社 エスティーシステム】 ※以下の認証を取得しています。 ＊グリーン経営認証 ＊Gマーク認定(安全性優良事業所) 働く社員のことを第一に考え、一人ひとりが 安心して、長く働ける体制が整っています。 話すことが好き、黙々と作業をするのが得意 など、スタッフの性格やタイプも多種多様！ ＜＜伸び伸びと、自分らしく働けますよ＞＞

【事務・配車補助／埼玉南（草加）】未経験でも正社員で働けるチャンス！地元の企業で安定・快適ワーク！

募集要項 職種 入出庫管理・事務・配車補助 雇用形態 正社員 仕事内容 クーラーガスの充填・空調機器の入出庫管理・事務・配車補助 ■具体的には■ ・商品の入出庫管理 荷主さんから入荷量の連携があるのでリストを出力して 出庫の指示を出す作業やトラックで入荷されてくる商品のリスト管理など ・現場作業員への指示出し 実際にクーラーガスの充填作業をする方への指示出し 破損がないか、数量など現場での確認あり ・お客様対応 電話やメールなとでの配達完了報告や定期報告など ・受注対応 ※経験に応じて少しずつお任せします ・配車業務の補助 ＼お仕事のポイント／ □午前中は事務所と倉庫の行き来があるので座りっぱなしの事務ではありません。 午後は受注メインのデスクワーク。 □社内スタッフとの連携が大切 □当社独自のシステムが整っています！（難しいシステムではありません） □各センターで10名～15名が活躍中 【入社後の流れ】 最初は先輩スタッフがマンツーマンでお教えします！ 入庫伝票の入力など、簡単なことからスタートしましょう。 徐々に仕事を覚えて一連の業務ができたら独り立ち！ 資格を取得してさらにステップアップすることも可能です。

【配車担当／草加】荷物に合わせて人員と車両を手配！大きなやりがいに繋がるオフィスワーク！

募集要項 職種 物流センターでの配車担当 雇用形態 正社員 仕事内容 配車業務全般 ◎限られた人員と車両を上手く回すことで売上がアップするとやりがいに！ 他職種のスタッフとも積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くことが成功のカギ。 また、担当する荷主様とのやりとりも大切な仕事です。 ★20代前半の若手から40代後半のベテランまで幅広い年齢層が活躍中！人間関係も良好な職場なので定着率も抜群！ストレスフリーで働ける環境が整っています。 ★初めは先輩社員がマンツーマンでご指導していきます。自分のペースで少しずつ仕事を覚えていただければOKです。