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【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 草加市でのお仕事 運転免許があればOK❗ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＼ 事業を自分の手で動かしたい、そうした志をお持ちの方へのご提案です。 当社では、配送業務だけに留まらない、経営を学べるポジションをご用意しています。ドライバー育成・案件管理・数字づくり・チーム運営まで、現場と経営の両面を経験できる環境。将来独立を目指す方にとって、何物にも代えられない学びの場となるはずです。 ━━━━━ こんな想いをお持ちの方を探しています ━━━━━ ✨ いつかは自分で事業を立ち上げたい ✨ 管理職として組織を動かしてみたい ✨ 現場と経営の両方を学びながら 成長したい ✨ 今の環境を変えて、 人生を次のステージへ進めたい こうした想いを抱いているなら、 あなたの挑戦を全力でサポートします。 ━━━━━ 学歴や経験は問いません ━━━━━ 軽貨物ドライバーの経験がない方、 業界未経験の方も大歓迎です。 私たちが重視するのは、 スキルや履歴書の内容ではなく、 「自分を変えたい」という 本気の覚悟です。 現在の仕事や環境に疑問を感じ、 もっと大きなチャレンジをしたい。 そんなエネルギーを持つ方こそが、 当社で成長できる人材だと考えています。 ━━━━━ 若いうちから、 大きな責任を担える環境 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは、 若者のポテンシャルを最大限に 引き出すことを大切にしています。 急成長中の当グループでは、 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されています。 だからこそ、年齢を理由に 機会が制限されることはありません。 若いうちから、 経営目線のマネジメントスキルを 身につけられる環境があります。 ━━━━━ ポジションの主な役割 ━━━━━ このポジションでお任せするのは、 以下のような業務です： ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成・配置最適化 ✅ ドライバー・管理層への 日常的なサポート ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 単なる現場の管理ではなく、 数字をつくり、組織を動かし、 事業全体を俯瞰する経験を 積むことができます。 ━━━━━ 最初は現場から、 その先へステップアップ ━━━━━ 入社後のキャリアパスは、 段階的に構成されています。 はじめの期間は、配送現場での 業務フロー・安全運転・ ルート最適化・現場判断などを 習得していきます。 その経験をベースに、 後輩へのフォローや チーム連携、業務改善など、 運営側の業務を徐々に担当。 「動く側」から「動かす側」へと、 自然にステップアップしていく 流れになっています。 ━━━━━ 配送現場の 実際の業務について ━━━━━ 当社の配送業務は、 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けする仕事です。 置き配が中心となるため、 対面での接客は少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境になっています。 1日の流れとしては、 倉庫で荷物を受け取り積み込み → 担当エリアでの配送業務実行 → 配送完了後の報告 → 経験を積んだ後は 後輩フォローやチーム連携、 業務改善への参加 という形で進みます。 ━━━━━ 働き方のリアルな側面 ━━━━━ ここは正直にお伝えします。 このポジションは、以下の点を 理解したうえでのご応募を お願いしています： ❗ 早朝から動く日があります ❗ フルタイムでの 安定稼働が前提となります ❗ 継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ❗ 状況によっては、 現場代打でドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」と考えている方には、 向かないかもしれません。 しかし逆に、現場を 身をもって理解しているからこそ、 独立後に大きな強みになります。 ━━━━━ 3ヶ月ごとに 成果が評価される仕組み ━━━━━ 当社では、3ヶ月ごとに 評価制度を実施しています。 あなたのがんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 きちんと見られ、 ちゃんと上がる環境です。 努力が直結する、 やりがいのある制度設計に なっています。 ━━━━━ 経営層との距離が 非常に近い ━━━━━ このポジションの魅力の一つは、 単に現場を回すだけに 留まらないところです。 代表との1on1面談 ↓ 戦略会議への参加 ↓ 組織課題の共有と改善提案 ↓ 現場の声をもとにした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 組織をつくる側として 働ける立場にあるのです。 ━━━━━ 本部リーダーが 学べること ━━━━━ 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・ チームづくり…… 軽貨物配送ビジネスの 裏側や仕組みまで、 近くで見て学べる立場にあります。 独立志向のある方にとって、 これ以上にない学びの機会 になるはずです。 ━━━━━ 独立を目指す方への サポート体制 ━━━━━ 「いきなり一人で事業を始めるのは 不安……」 そうした心配も不要です。 当社では明確なステップを 用意しています： 正社員として当社で学ぶ ↓ 希望があれば独立支援 サポートを受ける ↓ 独立を実現 この流れの中で、 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然に習得できます。 安心して独立を目指せるのです。 さらに、すでに独立した 先輩たちの卒業生ネットワークがあり、 経営について悩んだ時や 行き詰まった時には、 会社からのアドバイスや サポートを受けられます。 困った時の助け合い文化も しっかり整っています。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ 20代で独立した先輩が多数います。 その一例をご紹介します： 24歳で営業職から 未経験のドライバーへ転職 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を学ぶ ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にチャレンジ ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の代表として活躍中 次のチャレンジの主人公は、 あなたかもしれません。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ 「必要なのは経歴よりも、 『変わりたい』という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 「前職は営業職でしたが、 当時は自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や 経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される 環境がここにあります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」 ── 前職営業職・現独立支援制度利用者

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 草加市で急募 必要なのは普通免許だけ⭕️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 独立を目指すなら、現場と経営の両方を学べるこのポジションが最適です。単なる配送業務ではなく、ドライバー育成・案件管理・売上数字づくり・チーム運営まで、事業を動かす側の経験を積むことができます。 「将来は自分の事業を持ちたい」 「管理職に挑戦したい」 「チームを引っ張れる人になりたい」 そうした目標を持つ方の応募をお待ちしています。 ＞＞＞ こんな環境で働けます ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、若者のキャリアを最大化する企業です。配送ベンチャーとして急成長中であり、在籍メンバーの70％が20～30代。だからこそ「若いからまだ早い」という評価ではなく、若いうちから重要なポジションを任せてもらえます。 売上・効率・品質を高める経営目線のマネジメントスキルを、 実践を通じて身につけられる環境が整っています。 ＞＞＞ 軽貨物ビジネスの全体像を学ぶ ＜＜＜ この仕事の最大の特徴は、 配送で終わらないところです。 現場のリアルを知ったうえで、 現場・組織・売上のつくり方を学びます。 つまり軽貨物ビジネスの仕組みを、 かなり近くで見られるポジションなのです。 「一旗上げたい」「いつか自分でやってみたい」 という志向の方には、最高の相性だと考えています。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの人材育成・配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 ＞＞＞ 実際の1日の流れ ＜＜＜ ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務を実施 ・配送完了後の報告と記録 ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善に参加 ＞＞＞ キャリアの進め方 ＜＜＜ 最初は現場で仕事の流れを覚えます。 安全運転・ルート組み・現場判断を習得したうえで、 後輩フォローやチーム連携を通じて、 「動く側」から「動かす側」へステップアップしていきます。 このプロセスの中で、 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の見方・現場改善・チームづくりなど、 会社を動かす側の仕事にも触れていくため、 独立志向の方にとっては大きな経験になります。 ＞＞＜ ドライバー業務について ＜＜＜ 大手EC通販の商品をお客様の自宅へ お届けする業務です。 置き配が中心なので、 対面接客は少なめ。配送そのものに 集中しやすい環境が特徴です。 ＞＞＞ 働き方のリアルな部分 ＜＜＜ ここは正直にお伝えします： ❗ 早朝から動く日があります ❗ フルタイムでの安定稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱います ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打で ドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダーだから現場に入らない」 と考えている方には向いていません。 ただし、現場を理解しているからこそ、 独立後の経営は格段に強くなります。 ここが大きな強みなのです。 ＞＞＞ 評価と昇給のスピード感 ＜＜＜ 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境です。 ＞＞＞ 経営層との関わり ＜＜＜ このポジションの面白さは、 現場を回すだけでは終わらないところです。 ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても「会社をどう良くするか」に 意見を出せて、組織をつくる側として 働ける環境があります。 ＞＞＞ 独立への道 ＜＜＜ 「いきなり一人で勝負」は不安ですよね。 この会社なら、正社員として学んでから 独立を目指せるのが強みです。 まずは正社員で経営の基礎を習得→ 希望があれば独立支援サポートを受けながら 独立、という流れです。 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 困ったときは助け合える文化があります。 経営について悩んだときや、 行き詰まったときは会社からの 支援アドバイスも受けられるので、 安心して経営に集中できますよ。 ＞＞＞ 経歴や資格は不問です ＜＜＜ 学歴や経験よりも、 「挑戦する気持ち」を大切にしています。 軽貨物ドライバー経験も、 業界経験も必要ありません。 「このままじゃ終わりたくない」 そんな気持ちがある人を歓迎します。 必要なのは経歴ではなく、 「変わりたい」という覚悟です。 ＞＞＞ 先輩たちのストーリー ＜＜＜ 【先輩の声①】 「必要なのは経歴よりも『変わりたい』 という覚悟。自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあると思います。」 ── 20代／元配送ドライバー・ 現 配送会社代表 【先輩の声②】 「前職は営業職で、将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、頑張った分が 評価に反映される環境です。 入社後は『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになりました。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。」 ＞＞＞ 実例：24歳から独立まで ＜＜＜ 24歳で営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、現在はグループ会社の 代表として活躍中 あなたのステップアップも、 ここから始まります。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 草加市大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 このポジションで得られること 】 配送の現場を知り、 チームを動かし、 売上の数字をつくる。 このポジションが他の仕事と大きく違うのは、 「現場」と「経営」の両方に 同時に触れられるところです。 ドライバーの育成・案件管理・ チーム運営・業務フローの設計まで、 事業を動かす側の仕事を 丸ごと経験できます。 ✨ 将来的に自分で事業を持ちたい、 独立を視野に入れている、 管理する立場に挑戦したい—— そんな方にとって、 かなり相性のいいポジションです。 【 お仕事内容 】 まずは配送現場からスタートします。 仕事の流れ・安全運転・ルートの組み方・ 現場判断のスキルを 一つひとつ身につけていきます。 現場に慣れてきたら、 後輩フォローや業務改善にも関わりながら、 「動く側」から「動かす側」へと 役割が広がっていきます。 ✅ 主な業務内容はこちら： - エリア全体の稼働・運営管理 - ドライバーの育成・配置の最適化 - 管理層・現場スタッフへのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 【 ドライバー業務について 】 担当するのは、 大手EC通販の荷物をお客様の自宅へ届ける配送業務です。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめ。 配送業務そのものに集中しやすい環境です。 ⏰️ 1日の流れ： - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 【 働き方のリアル 】 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います - 状況によっては現場にドライバーとして入ることもあります 本部リーダーであっても、 現場に入ることがあるポジションです。 ただ、現場を知っているからこそ チームへの説得力が生まれ、 独立後も現場感を持ったまま 経営できる強みにつながります。 【 学歴・経験について 】 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 普通自動車免許（AT限定可）と、 前に進もうとする意欲があれば、 スタートできます。 KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成される 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いから任せられない」ではなく、 若いうちから重要なポジションを 経験できる環境があります。 【 本部リーダーとして身につくスキル 】 このポジションでは、 事業運営の核心に近いところで 働くことになります。 ✔ 習得できるスキル・経験： - 採用・育成の実務 - 拠点運営のマネジメント - 売上管理・数字の見方 - 現場改善・業務フロー設計 - チームづくりの実践 軽貨物ビジネスの仕組みを 内側から学べる立場なので、 独立を考えている方には 特に大きな経験となるはずです。 【 評価・給与の仕組み 】 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 がんばりと成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 ⭐️ 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 成果をきちんと見て、 きちんと反映する仕組みがあります。 【 経営層との距離感 】 若手であっても、 会社をよくするための意見を 出せる環境があります。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 現場を回すだけでなく、 組織をつくる側の一員として 働けるポジションです。 【 独立支援の仕組み 】 まずは正社員として現場と経営を学び、 その後、希望があれば独立支援サポートを 受けながら独立を目指す流れを整えています。 ✧ 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークがあり、 困ったときは助け合える文化があります。 経営に行き詰まったときも、 会社からのアドバイスやサポートを 受けられる体制があるので、 独立後も一人で抱え込まずに 経営に集中できます。 【 スタッフの声・モデルケース 】 「必要なのは経歴よりも、 変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあると思います。」 ── 20代・元配送ドライバー 現・配送会社代表 前職は営業職で、 自分の将来について 深く考えられていなかったという方が、 独立支援制度を活用して 現在はグループ会社の代表として活躍中です。 ✅ モデルケース： - 24歳で営業職から未経験でドライバーへ - 現場で配送の基礎・品質管理を習得 - 配送リーダー業務にも並行して挑戦 - 29歳で独立、 現在はグループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな気持ちがある方に、 ぜひ挑戦してほしいポジションです。